征集企业标语的方案
征集企业标语的方案
广海大集团关于征集企业标语的通告为推进广海大企业文化建设深入开展，更新面貌迎接广海大企业二十周年厂庆，营造活泼生动的企业氛围，按照公司要求，人力资源部决定在全公司员工中深入开展针对企业理念识别（MI）的“建言企业理念”与针对企业行为识别（BI）的“职业格言与岗位行为信条”等两个方面有关企业文化广告语、标语或口号（SLOGAN）的征集活动。
现将有关事项通知如下：一、征集活动的目的和意义广告语言和标语口号的传颂，是企业文化最直接和最生动的投射之一，也是进行思想引导最为普遍和有效的方式之一。
活动旨在通过对MI和BI两个方面SLOGAN的征集，集思广益，为进一步提炼完整、准确、生动的广海大企业文化与企业理念提供素材，为促进企业文化知识在全体员工中的普及，进一步解析与深入持续开展企业文化建设奠定坚实基础。
通过动员全体员工参与，干部负责，以期实现企业文化与全体员工的互动，充实企业文化的生机活力，强化企业文化的主体创新性、动态开放性和系统绵延性。
二、征集内容（一）对企业理念（MI）的建议。
在深刻剖析经营价值理念、管理价值理念和体制价值理念的基础上，对企业核心价值理念提出具体建议，设计核心用语、宣传口号。
（二）职业格言与岗位行为（BI）信条。
对在企业理念的主导下形成的职业道德操守、员工人格行为准则与行动指南进行提炼。
三、征集要求（一）内容定位。
企业理念要坚持弘扬企业精神，传承中国文化精粹及优良传统，体现与时俱进，准确把握公司转型发展期的定位、性质与职责，准确反映公司的企业宗旨、愿景与使命、创业发展的历史与未来，准确体现广海大集团经营管理思想、企业风格、精神内涵等，力求涵盖企业战略、管理、市场、制度、科技与创新、人才、风险、安全、质量、服务、效益等方面理念因素；职业格言与岗位行为信条要格调高雅、积极向上，精准反映行业精神与职业文明的要求，反映岗位工作性质和特点。
（二）文字要求。
SLOGAN文字表述上要力求：主题鲜明、内涵丰富、言简意赅、寓意深远；形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。
标语征集大赛策划书3篇
标语征集大赛策划书3篇篇一标语征集大赛策划书一、活动主题“创意无极限，标语大征集”二、活动目的为了提升[公司名称]的知名度和影响力，加强企业文化建设，现举办一场标语征集大赛。
本次大赛旨在征集优秀的标语，展示公司的核心价值观和品牌形象，同时也为广大员工提供一个展示创意和才华的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动对象全体员工五、活动地点[详细地址]六、活动宣传1. 在公司内部宣传栏、网站、社交媒体等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动主题、目的、时间、地点、参与方式和奖项设置等信息。
2. 邀请公司领导和员工代表在公司内部会议、晨会上宣传活动，鼓励大家积极参与。
3. 设立咨询点，解答员工对活动的疑问。
七、活动流程1. 作品提交：参赛者需在[提交截止日期]前将作品发送至指定[具体]，邮件主题注明“标语征集大赛+部门+姓名”。
2. 作品初选：由公司内部专业人员组成评审团，对提交的作品进行初选，选出[X]件优秀作品进入决赛。
3. 决赛投票：将进入决赛的作品在公司内部网站或公众号上进行展示，同时开启投票通道，员工可对自己喜欢的作品进行投票。
4. 结果公布：根据投票结果和评审团意见，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名以及优秀奖[X]名，并在公司内部会议上公布获奖名单。
5. 颁奖仪式：择期举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）：奖金[X]元，荣誉证书，公司定制礼品一份。
2. 二等奖（2 名）：奖金[X]元，荣誉证书，公司定制礼品一份。
3. 三等奖（3 名）：奖金[X]元，荣誉证书，公司定制礼品一份。
4. 优秀奖（[X]-[X]名）：荣誉证书，公司定制礼品一份。
九、评选标准1. 创新性：标语应具有独特的创意和新颖的表达方式，能够突出公司的特点和优势。
2. 贴合度：标语应与公司的业务、文化、价值观等紧密相关，具有较强的贴合度。
4. 可行性：标语应具有一定的可行性，能够在实际应用中发挥作用。
标语征集活动方案
标语征集活动方案嘿，大家好！今天我要给大家分享的是一个充满创意和激情的项目——标语征集活动方案。
在这篇文章里，我会用意识流的方式，和大家一起探讨这个活动的策划过程，让我们的文字像流水一样自然流畅，充满活力。
一、活动背景我们来谈谈活动的背景。
如今，市场竞争日益激烈，企业、机构、团体都在寻找一种独特的方式，来展示自己的形象和价值观。
一个响亮、富有创意的标语，不仅能提升品牌知名度，还能激发团队的凝聚力和战斗力。
所以，我们决定举办一场标语征集活动，旨在挖掘更多有创意、有灵魂的标语。
二、活动目标1.激发创意：让参与者充分发挥自己的想象力，创作出独特、新颖的标语。
2.提升品牌形象：通过这次活动，展现我们团队的创新精神和积极向上的态度。
3.增强团队凝聚力：让团队成员在活动中相互学习、交流，共同成长。
三、活动对象1.企业内部员工：鼓励他们积极参与，展示自己的才华。
2.设计师、文案策划：他们具有丰富的创作经验，能为活动带来更多精彩作品。
3.社会公众：广泛征集社会公众的意见和建议，增加活动的互动性。
四、活动流程1.宣传推广：通过企业内部公告、社交媒体、官方网站等渠道，广泛宣传本次活动，提高活动知名度。
2.征集阶段：设置一个为期一个月的征集时间，让参与者提交自己的标语作品。
同时，设立一个专门的，用于收集作品。
3.评审阶段：邀请专业评委，对征集到的标语进行评选。
评选标准包括创意性、独特性、实用性等方面。
4.公布结果：在活动结束后，将评审结果公布在企业内部公告、社交媒体等渠道，同时向获奖者发放奖品。
5.奖品设置：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予一定的物质奖励。
五、活动亮点1.创意无限：鼓励参与者发挥想象力，创作出独一无二的标语。
2.互动性强：通过社交媒体、官方网站等渠道，让参与者随时了解活动进展，增加活动的互动性。
3.专业评审：邀请专业评委，确保评选结果的公正性和权威性。
4.丰富奖品：为获奖者提供丰厚的奖品，激发参与者的创作热情。
各类标语征集活动策划方案
各类标语征集活动策划方案一、活动背景分析标语是用简洁、生动、形象的语言表达出内容主题的句子，能够吸引眼球、传达信息以及激发情感。
标语饱含智慧和力量，是各类活动中宣传推广的重要手段之一。
为了挖掘更多优秀的标语资源，提高宣传效果，本次活动特举行各类标语征集活动。
活动目的：1. 提高广大市民对标语的认知和应用能力；2. 发现和培养编辑和撰写标语的创新思维；3. 推动和提高广告宣传文化的传播和应用。
活动对象：全社会持续关注、热爱标语文化的各界人士。
活动时间：本次活动分为三个阶段：1. 征集阶段：2023年1月1日-3月31日；2. 初评阶段：2023年4月1日-4月30日；3. 决赛阶段：2023年5月1日-5月20日。
二、活动策划方案1. 活动主题本次活动的主题是“智慧点亮未来”。
2. 活动形式（1）线上征集：通过社交媒体平台、官方网站、移动应用等在线平台，征集参赛标语。
（2）现场决赛：在决赛阶段，选出初评阶段评选出的优秀标语进行现场PK，决出最佳标语。
3. 征集内容征集内容分为两类：一是主题标语，二是广告标语。
具体要求如下：（1）主题标语：围绕“智慧点亮未来”主题，以创新、积极向上、反映时代特点的句子为主。
（2）广告标语：突出产品或服务的特点，富有吸引力和感染力的句子。
4. 参赛者资格（1）不限制参赛者的年龄、职业、身份等；（2）征集标语必须是参赛者原创，未发表过的作品；（3）每位参赛者可以提交多个标语作品。
5. 活动宣传（1）通过传统媒体、广告牌、公交站台广告、LED屏幕等渠道宣传；（2）在社交媒体平台上开展线上宣传，增加活动知名度；（3）邀请知名人士、专家学者等担任活动形象代言人，提高活动影响力。
6. 征集阶段（1）开设征集通道，提供标语征集平台；（2）组织专家评审团队，对每日提供的标语进行初步评审；（3）每月组织一次线下活动，邀请知名人士、专家学者进行线下交流。
7. 初评阶段（1）由专家评审团队对征集阶段中选出的优秀标语进行评审筛选，初选出50个入围作品；（2）对入围作品进行宣传推广，并将作品集合制作成册，进行展览。
标语征集大赛策划书3篇
标语征集大赛策划书3篇篇一标语征集大赛策划书一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的通过举办标语征集大赛，激发人们的创造力和想象力，征集到富有创意、感染力和表现力的标语，为[相关活动或组织]提供有力的宣传口号。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象[具体参与对象，如全体师生、社会公众等]五、活动安排1. 宣传推广（1）利用社交媒体、学校公告栏、宣传海报等多种渠道进行广泛宣传。
（2）邀请相关领域的专家、学者担任评委，提高活动的专业性和权威性。
2. 作品征集（2）提供多种参赛方式，如在线提交、邮件发送等，方便参赛者提交作品。
3. 作品评选（1）组织评委对参赛作品进行评选，确保评选过程的公正、公平。
（2）评选标准包括创意性、感染力、与主题的契合度等。
4. 颁奖典礼（1）举办颁奖典礼，对获奖作品进行表彰和奖励。
（2）邀请获奖选手分享创作思路和经验，激发更多人的创作热情。
5. 作品展示（1）将获奖作品在相关平台进行展示，扩大活动的影响力。
（2）可以制作成宣传资料，用于后续的宣传活动。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[具体金额]，颁发荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[具体金额]，颁发荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[具体金额]，颁发荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书和纪念品。
七、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 宣传推广费用：[具体金额]3. 评委费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭。
2. 作品的版权归主办方所有，主办方有权对作品进行修改和使用。
3. 活动期间要注意保护参赛者的隐私和个人信息。
4. 如遇不可抗力因素，活动时间和安排可能会有所调整，请关注官方通知。
篇二标语征集大赛策划书一、活动背景标语是一种用简洁、生动的语言表达某种思想、观点或宣传某种产品、服务的口号。
它具有很强的感染力和号召力，能够在短时间内引起人们的注意和共鸣。
标语征集活动方案
标语征集活动方案1. 活动背景为进一步凝聚全体员工的创新力量，营造积极向上的企业氛围，我公司决定举办一次标语征集活动。
旨在通过广泛征集标语，挖掘出公司形象、文化、团队价值观等方面的特点，提升员工对公司的认同感和归属感。
通过这次活动，希望激发员工的创意思维，增强团队凝聚力，提高公司的竞争力。
2. 活动时间和地点•活动时间：活动将从XX月XX日开始，持续一个月•活动地点：公司内部和团队内部均可进行征集3. 活动内容和方式•标语内容：标语可以从以下几个方面展开征集：公司文化、团队合作、员工积极性、创新精神以及公司使命、愿景等。
•征集方式：员工可通过公司内部网络平台进行投稿，也可以将标语和个人信息发送至指定邮箱，所有标语将匿名展示，以确保公正公平。
4. 征集范围和要求•征集范围：所有公司员工均可参与征集，并鼓励团队合作，共同创作标语。
•征集要求：标语内容要简洁明了，表达力强，富有创意，能够准确传达出公司的核心价值观和文化特点。
标语长度不限，但要求不超过15个字。
5. 评选和奖励•评选流程：本次活动将设立评委会，由公司高层和相关部门主管组成。
评委会将对所有投稿标语进行匿名评审，并选出前三名标语作为最终获奖标语。
•奖励设置：获奖标语将被用于公司内外宣传，获奖员工将获得丰厚的奖金和荣誉证书，并有机会参加公司举办的庆功会。
6. 宣传和推广•内部宣传：公司将通过内部通讯、电子公告栏等渠道广泛宣传活动，并提醒员工关注征集活动。
鼓励员工参与，并展示活动的及时动态。
•外部宣传：活动组委会将撰写新闻稿，发布在公司官方网站、社交媒体、行业论坛等平台，向公众宣传本次活动，以增强公司的品牌形象和公众知名度。
7. 活动成效评估•参与度评估：通过查询内部网络平台征集标语的参与人数和投稿数量，以及参与庆功会的员工人数，评估活动的参与度。
•满意度评估：通过员工问卷调查，了解员工对活动的满意程度和活动的正面影响。
•成效评估：评估获奖标语的质量和对公司形象宣传的效果。
公司申请贴标语策划书3篇
公司申请贴标语策划书3篇篇一《公司申请贴标语策划书》一、活动背景随着公司的不断发展，企业文化的建设越来越受到重视。
为了营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定在办公区域张贴标语。
二、活动目的1. 营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 增强员工的凝聚力和归属感，促进团队合作。
3. 提升公司的形象和知名度，吸引更多优秀人才加入公司。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司办公区域五、参与人员全体员工六、活动内容1. 标语征集（1）向全体员工征集标语，要求标语内容积极向上、简洁明了、富有创意。
（2）设立奖项，对优秀标语进行奖励。
2. 标语评选（1）成立评选小组，对征集到的标语进行评选。
（2）评选标准包括标语的内容、创意、表达等方面。
3. 标语制作（1）根据评选结果，制作标语牌。
（2）标语牌的制作要求美观大方、质量上乘。
4. 标语张贴（1）确定标语张贴的位置，要求显眼、易于观看。
（2）组织员工进行标语张贴。
七、活动预算1. 标语征集奖励费用：[具体金额]2. 标语牌制作费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]八、活动效果评估1. 组织员工对活动效果进行评估，收集员工的意见和建议。
九、注意事项1. 标语内容要符合公司的文化理念和价值观，不得出现违法、违规、低俗等内容。
2. 标语制作要保证质量，不得出现错别字、语病等问题。
3. 标语张贴要注意安全，不得影响员工的正常工作和生活。
篇二《公司申请贴标语策划书》一、活动背景为了提升公司的形象和文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感，公司决定在办公区域内张贴标语。
二、活动目的1. 提升公司形象和文化氛围。
2. 增强员工的凝聚力和归属感。
3. 激励员工积极工作，提高工作效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司办公区域五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 标语设计（1）向全体员工征集标语设计，要求标语简洁明了、富有创意、能够体现公司文化和价值观。
公司宣传语征集方案
公司宣传语征集方案
公司宣传语征集方案
1. 活动目的：宣传语是公司经营理念、企业文化、发展战略的集中体现，通过公司同仁及社会各界力量的集思广益，选出符合公司形象的宣传语，对外有利于宣传公司形象，提升公司品牌影响力，对内有利于统一思想，增强凝聚力和战斗力。
2. 活动办法：
2.1 部局域网、QQ、微信、短信、书面形式等任意一种形式发送给至XX。
2.2 企管中心将组织公司相关部门，或社会各界力量，或网络公开评选等形式，选出优秀的宣传语，
分别给予奖励如下：
a) b) c) 2.3 参赛宣传语如有雷同，则被认定为最早提交者的'作品；
2.4 2.5 所有获奖宣传语将作为公司内外部的企业文化和品牌形象宣传素材。
3. 宣传语要求：
3.1 3.2 凸显公司发展理念或产品特色，让人易联想到公司的服务、产品等内容；
3.3 3.4 宣传语须附释义，以便为品牌赋予更多的开发空间；
3.5
4.
XX有限公司/2015年12月19日。
logo及挑战标语征集活动策划书书
logo及挑战标语征集活动策划书书一、活动背景和目标：近年来，我公司在市场上的知名度不高，为了提升公司形象和品牌认知度，我们计划举办一场logo及挑战标语征集活动。
通过此活动，我们希望能够吸引更多的目标受众，提高品牌曝光度，并找到一个能够准确传达公司核心价值的logo 和挑战标语。
二、活动内容和流程：1. 征集阶段：a. 活动宣传：通过公司官网、社交媒体平台、线下渠道等多种方式进行活动宣传，吸引更多的参与者。
b. 征集时间：征集阶段为一个月，参与者可以在此期间提交自己设计的logo 和挑战标语。
c. 征集范围：参与者可以是公司员工、合作伙伴、广大消费者等，不限制参与者的身份和背景。
d. 征集要求：参与者需提交设计稿，并附上简要说明设计理念和意义。
e. 征集奖励：为了激励参与者积极参与，我们将设立奖金池，对于最终被选中的logo和挑战标语设计，将给予一定的奖金和荣誉证书。
2. 评选阶段：a. 评选组成：我们将组建一个专业评选团队，由公司高层、设计师和市场营销专家组成。
b. 评选标准：评选团队将根据设计的创意性、符合公司形象和品牌特点、传达核心价值等方面进行评估。
c. 评选流程：评选团队将对参与者提交的设计进行初步筛选，选出若干优秀作品，然后进行细致评审，最终确定获胜作品。
3. 颁奖和宣传阶段：a. 颁奖仪式：我们将举办一场盛大的颁奖仪式，邀请获奖者和相关媒体参与，表彰他们的优秀设计和贡献。
b. 宣传推广：我们将通过各种渠道宣传获奖作品，包括公司官网、社交媒体平台、线下展示等，提高品牌曝光度和知名度。
三、预期效果和收益：1. 提升品牌形象：通过此次活动，我们将获得一个能够准确传达公司核心价值的logo和挑战标语，进而提升公司的品牌形象。
2. 增加品牌认知度：通过活动的宣传推广，我们将吸引更多的目标受众，提高品牌的知名度和曝光度。
3. 增强员工凝聚力：活动的参与不仅限于公司员工，还包括合作伙伴和广大消费者，通过共同参与活动，可以增强员工之间的凝聚力和归属感。
宣传语征集活动策划
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在积极寻求创新与突破。
为了更好地提升企业形象，扩大品牌影响力，增强市场竞争力，我们决定举办一场宣传语征集活动。
通过广大群众的智慧和创意，为我们的品牌打造一句朗朗上口、寓意深刻的宣传语，以此激发员工士气，提升品牌形象。
二、活动目的1. 激发员工和广大消费者的参与热情，共同为品牌发展献计献策。
2. 通过征集活动，挖掘优秀创意，打造一句具有高度传播力的宣传语。
3. 提升企业形象，增强品牌知名度和美誉度。
4. 为公司未来发展提供新的思路和方向。
三、活动主题“凝聚智慧，共筑品牌未来”四、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日五、活动对象1. 公司全体员工2. 广大消费者3. 各界朋友六、活动内容1. 宣传语征集（1）征集范围：围绕公司主营业务、企业文化、产品特点等方面，创作一句富有创意、简洁明了、易于传播的宣传语。
（2）作品要求：- 宣传语应具有原创性，不得抄袭、剽窃他人作品。
- 宣传语应简洁明了，易于记忆，字数控制在20字以内。
- 宣传语应富有创意，能够体现公司形象和品牌特色。
- 宣传语应积极向上，传递正能量。
2. 宣传语评选（1）评选方式：设立专家评审团，对征集到的宣传语进行评选。
（2）评选标准：- 创意性：宣传语是否具有独特的创意和吸引力。
- 传播性：宣传语是否易于传播，能否在短时间内被广泛传播。
- 贴切性：宣传语是否与公司形象、品牌特色相符。
- 简洁性：宣传语是否简洁明了，易于记忆。
3. 宣传语应用（1）获奖宣传语将应用于公司各类宣传资料、广告、网站、社交媒体等渠道。
（2）获奖者将获得公司颁发的荣誉证书和一定的物质奖励。
七、活动组织1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 专家评审团：由公司领导、市场部、宣传部等相关人员组成，负责宣传语的评选工作。
3. 宣传推广组：负责活动的宣传推广工作，包括线上线下宣传、媒体合作等。
向全社会征集 logo 口号
1. 为了更好地宣传和推广我们的品牌形象，我们决定向全社会征集公司的logo和口号。
2. 公司logo和口号是企业对外宣传的重要标识，可以直观地展示公司的形象和文化内涵，对于公司的品牌推广和市场营销具有重要的意义。
征集要求3. 征集的logo和口号需要与公司的品牌形象相匹配，传达出公司的理念、文化和发展方向。
4. logo和口号应简洁、直观、易记，能够产生较强的视觉冲击力和情感共鸣，引起广大受众的共鸣和关注。
5. 征集作品需保证原创性，不得侵犯他人的知识产权，一经发现，将取消资格并追究法律责任。
征集奖励6. 我们将会对选定的logo和口号进行奖励，并在公司的冠方渠道进行公布和宣传。
7. 获奖者将有机会获得丰厚的奖金，并获得我们公司的特别定制产品或者合作机会。
8. 获奖者还将获得我们公司颁发的荣誉证书，并有机会参加公司举办征集时间9. 本次征集活动自公告之日起开始，为期一个月，截止时间为XX年XX月XX日。
10. 我们将在截止时间后对所有收到的作品进行评选，并在短时间内公布获奖结果。
征集投稿方式11. 参与者可将作品以图文形式发送至指定电流新箱，同时需在邮件正文中附上个人的真实尊称、通联方式和作品的创作说明。
12. 参与者也可以将作品发送至公司指定的办公位置区域，同时需在信封上备注“logo口号征集活动”字样。
征集活动需知13. 参与者需保证所提交的作品为原创作品，不得有抄袭、剽窃等行为。
14. 参与者需保证所提交的作品不得侵犯他人的知识产权，一经发现，将取消资格并追究法律责任。
15. 公司将对提交的作品进行保密，未经获奖者同意，不得擅自披露。
总结通过本次征集活动，我们真诚地希望能够收到更多来自于社会各界的创意和建议，共同打造一个符合公司形象和文化内涵的logo和口号。
让我们携手共创，共同促进公司品牌形象的提升和发展。
期待你的精彩作品！征集活动展望随着社会的不断发展和进步，公司的品牌形象和市场竞争力日益凸显。
广告标语征集方案
广告标语征集方案我相信大家对于广告标语都不陌生吧。
无论是电视广告、宣传手册还是线上广告，都需要一个有吸引力、简洁明了的标语来吸引消费者的注意力，并传递出产品或服务的价值和优势。
为了帮助大家更好地思考和创造有创意的广告标语，本文将提供几个征集方案。
方案一：比喻法比喻法是指通过对比或者类比来传达产品的特点和优势。
这种方式可以通过用生动而具有感触力的词句，使消费者更容易记住，从而提高广告的传播效果。
比如，如果你要推广一种高端内衣品牌，标语可以是：“如同披上丝绸的肌肤，感受高贵与舒适。
”方案二：疑问法疑问法可以引发读者的思考和利益的愿望。
通过设置一个引人注目的问题，可以引导读者思考并激发他们购买产品或服务的需求。
例如，你要推广一家健身中心，标语可以是：“你的身体，需要怎样的呵护？”方案三：口号法口号法是利用简洁而有力的口号来概括和传达产品或服务的核心理念。
这种方式适合于那些能够准确概括产品卖点的品牌或产品。
例如，一个优质的咖啡豆品牌可以使用“唤醒生活，从一杯香浓开始”作为他们的广告标语。
方案四：真实感受法这种方式通过描述消费者在使用产品或服务过程中的真实感受来给人一种亲切和可信的印象。
例如，如果你要推广一款保湿霜，标语可以是：“在炎热的夏天，让你的肌肤保持水润、舒爽。
”方案五：幽默法幽默法是指通过使用幽默手法来吸引消费者的眼球，从而提高广告的传播效果。
当人们看到幽默的广告标语时，往往会感到愉悦，并产生购买的兴趣。
比如一个冰淇淋品牌可以使用“尝一口，融化忧愁”作为他们的广告标语。
总结：以上这些方案仅仅是为了帮助大家思考创意，并无特定顺序。
选择最适合自己产品或服务的标语形式非常重要。
在创作过程中，我们需要确保标语简洁明了，易于记忆，并与产品或服务的特点相结合。
希望以上方案能够给大家提供一些启发，并帮助大家创造出精彩而有创意的广告标语。
商标,广告语的征集方案
商标,广告语的征集方案一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，一个优秀的商标和广告语对于企业的品牌形象和市场竞争力至关重要。
一个好的商标能够体现企业的品牌价值，传达产品的核心信息，吸引消费者的注意力。
广告语则是传达企业理念、产品特点和品牌形象的重要手段，能够增强产品的辨识度和记忆度。
因此，为了打造出更具影响力和竞争力的品牌形象，我们决定发起一场商标、广告语的征集活动。
二、活动目的本次征集活动的目的如下：1. 征集具有创意和独特性的商标设计方案；2. 征集具有感染力和记忆度的广告语；3. 提升企业品牌形象，增强产品竞争力；4. 增进公众对企业的认知度和好感度。
三、活动时间、地点和参与人群活动时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日活动地点：线上线下同步进行，线上可通过官方网站、社交媒体等渠道参与，线下可在指定地点设立征集展板和二维码。
参与人群：面向全社会各行业人士及公众。
四、活动流程设计1. 报名阶段：活动开始后，参与者可通过官方网站、社交媒体等渠道进行报名，提交个人或团队的基本信息和联系方式。
同时，需提交一份商标设计理念或广告语创意说明。
2. 评选阶段：活动组委会将组织专业评审团对报名作品进行评选，根据商标设计的创意性、独特性、实用性等因素进行打分。
同时，公众可通过线上投票的方式，为自己喜欢的广告语或商标投上一票。
3. 公布结果：评选结果将在活动结束后的一周内公布，获奖者将获得丰厚的奖励和荣誉证书。
同时，优秀作品将在官方网站和社交媒体上进行展示，以供公众欣赏和收藏。
五、评选标准1. 商标设计创意性：商标设计是否具有新颖性和创意性，是否能够体现企业的品牌形象和产品特点。
2. 商标设计独特性：商标设计是否具有独特性和差异化，是否能够与其他品牌区分开来。
3. 商标实用性：商标在实际应用中是否能够方便识别和传播，是否符合相关法律法规和标准要求。
4. 广告语感染力：广告语是否具有强烈的感染力和传播力，是否能够打动消费者的内心，传达出产品的核心价值。
公司申请贴标语策划书3篇
公司申请贴标语策划书3篇篇一公司申请贴标语策划书一、策划背景为了提升公司形象，增强员工凝聚力，提高公司知名度，现决定在公司内部开展贴标语活动。
二、策划目的1. 提升公司形象，展示公司的文化和价值观。
2. 增强员工的归属感和团队意识。
3. 提高公司的知名度和美誉度。
三、标语内容1. 公司使命：[具体使命]2. 公司愿景：[具体愿景]3. 公司价值观：[具体价值观]4. 公司口号：[具体口号]四、标语设计要求1. 简洁明了，易于理解。
2. 富有创意，能够体现公司的特色和文化。
3. 色彩鲜艳，吸引人眼球。
五、策划执行1. 成立策划小组，负责标语的设计和制作。
2. 组织员工参与投票，选出最佳标语。
3. 将选出的标语制作成贴纸，分发给员工，要求员工在公司内显眼位置张贴。
4. 定期对标语进行检查，确保张贴整齐、美观。
六、时间安排1. [具体时间]：成立策划小组。
2. [具体时间]：完成标语设计。
3. [具体时间]：组织员工投票。
4. [具体时间]：制作并张贴标语。
七、预算1. 标语设计制作费用：[X]元。
2. 标语贴纸费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、注意事项1. 标语内容要符合公司的文化和价值观，不得与公司的理念相违背。
2. 标语设计要简洁明了，易于理解，避免使用过于复杂的词汇和句式。
3. 标语的色彩要鲜艳，能够吸引人的眼球，提高公司的知名度。
4. 活动期间要注意安全，避免因张贴标语而发生意外事故。
5. 活动结束后要及时清理标语贴纸，保持公司的整洁和美观。
篇二《公司申请贴标语策划书》一、策划背景为了提升公司形象，增强员工凝聚力，同时也为了更好地向外界展示公司的文化和理念，我们计划在公司内部开展贴标语活动，并就此进行策划。
二、策划目的1. 提升公司形象，展示公司文化和理念。
2. 增强员工凝聚力，促进员工对公司的认同感。
3. 营造积极向上的工作氛围，提高员工工作积极性。
三、标语内容及要求1. 标语内容要积极向上，能够体现公司的核心价值观和企业文化。
标语征集活动方案
标语征集活动方案1. 活动背景在现代社会，标语已成为企业、组织以及品牌宣传的重要方式之一。
一个恰当的标语能够直观地传达出企业的核心价值观和理念，吸引潜在客户的关注，提高品牌知名度。
为了进一步推广我们的品牌，并在市场上树立起我们的形象，我们计划开展一次标语征集活动。
2. 活动目标•提高品牌知名度：通过标语征集活动，引起目标客户的关注，增加品牌知名度。
•塑造品牌形象：通过征集标语，准确传达我们的核心价值观和理念，树立起企业积极向上的形象。
3. 活动流程3.1 活动准备阶段在这个阶段，我们将制定完善的活动计划，并确定活动的时间、地点、参与人员等。
•制定活动计划：确定活动的目标、主题、参与人群以及活动预算等。
•确定活动时间和地点：选择一个适合的时间和地点开展活动，确保参与人员的方便参与。
•确定参与人员：确定活动的参与人员，包括内部员工、外部合作伙伴以及广大用户等。
3.2 标语征集阶段在征集阶段，我们将面向公众征集标语创意，并通过评委评选出最佳的标语。
•制定征集规则：明确征集标语的主题要求、字数限制、征集时间等，确保征集公平公正。
•宣传征集活动：通过各种渠道宣传活动，包括社交媒体、企业网站、线下宣传等，吸引更多人参与。
•收集标语创意：设立征集通道，接受公众提交的标语创意，确保收集到丰富多样的创意。
•评选最佳标语：成立评委团队，由专业人员评审并选出最佳标语。
3.3 活动宣传阶段在这个阶段，我们将以最佳标语为基础，配合各种宣传媒体进行推广宣传，提高品牌知名度。
•制作宣传资料：根据最佳标语设计宣传海报、宣传册等宣传资料。
•联合合作伙伴进行推广：与相关合作伙伴合作，在各大媒体、网站等渠道进行宣传推广。
•线下宣传推广：通过举办主题发布会、参加行业展会等方式进行现场宣传推广。
3.4 活动总结阶段在活动结束后，我们将对整个活动进行总结，总结活动的效果，并为下一次活动做好准备。
•总结活动效果：评估活动的效果，包括参与人数、品牌知名度提升等方面，并撰写总结报告。
标语征集活动方案
标语征集活动方案一、背景为了推动公司品牌体系建设，提升公司的知名度和影响力，进一步巩固企业的企业形象和文化，公司决定进行一次标语征集活动，以寻求一句具有吸引力、有感染力、文化内涵丰富的优秀口号，作为企业品牌形象的重要组成部分。
二、征集方案1、征集时间本次标语征集活动从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日截止。
2、征集对象本次标语征集活动面向公司全体员工以及社会公众，无论身份、职务，均可参与征集。
3、征集内容本次标语征集活动所征集的标语应符合以下要求：（1）内涵丰富。
标语的文化内涵应当丰富，能够表达企业的核心价值观、企业愿景、经营理念等内容。
（2）言简意赅。
标语的语言表述应简洁明了，能够简洁明了地传达出公司企业文化的精髓。
（3）吸引人眼球。
标语的句式应做到独特、新颖、引人注目，让人一眼就能够吸引住对方的关注。
（4）易于记忆。
标语的语言应简单易懂，让人能够在短时间内将其牢记在心，形成强烈的视觉和语言效果。
4、征集方式（1）线上征集：参与者可以在公司官网、微博、微信等线上平台进行标语征集。
（2）线下征集：在公司设立标语征集点，方便大家前来投稿，收录具体如下：地点：xx公司xx楼xx室时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日五、评选方案1、评选委员会评选委员会成员包括公司高层领导、市场营销部门相关主管、企业文化建设团队等专家组成。
评选委员会具有最终权威决策权。
2、评选标准（1）符合征集内容的标语将参加初选环节，由评选委员会进行筛选。
（2）评选委员会选出前50名，进行初步筛选；（3）初筛结果公示；（4）全员投票选出前三名，再由评选委员会进行最终评选，最终产生本次标语征集活动的优胜者。
3、奖励方案（1）一等奖：获得本次标语征集活动的优胜标语，奖金XX元（2）二等奖：获得第二、第三名标语，奖金1000元（3）三等奖：获得优秀标语奖，奖金500元（4）优秀奖：获得优秀标语奖，奖金200元（5）以上奖金为税前。
公司口号征集策划活动方案
公司口号征集策划活动方案一、活动背景与目的随着市场竞争日趋激烈，拥有一个简洁、具有魅力、易于传播的公司口号已经成为吸引客户、塑造品牌形象的重要方面。
为了积极响应公司对企业文化建设的要求，提高员工对公司品牌的认可度和归属感，推动公司整体形象的建设，我们计划开展一次公司口号征集策划活动。
二、活动宗旨通过公司口号征集策划活动，实现以下宗旨：1. 提高员工对公司的认同感和凝聚力，增强团队合作意识。
2. 激发员工的创造力和积极性，增强企业的创新能力。
3. 打造富有竞争力和吸引力的公司口号，提升公司品牌影响力和市场竞争力。
三、活动策划与组织1. 策划组成员：活动策划组成员由公司相关部门的代表组成，包括人力资源部、市场营销部、宣传部等。
2. 活动时间安排：活动时间为一个月，分为以下几个阶段：阶段一：准备阶段（1天）确定活动目的、意义和相关规则，成立策划小组。
阶段二：宣传阶段（7天）通过公司内部通讯工具、企业社交媒体等途径宣传活动，激发员工的参与热情。
阶段三：征集阶段（15天）员工提出口号创意并提交，策划组进行初步评审。
阶段四：评审与筛选阶段（5天）邀请专业评委对候选口号进行评审并选出优秀口号。
阶段五：公示与投票阶段（7天）将优秀口号公示并邀请所有员工进行投票，选出最终口号。
阶段六：颁奖与庆功（1天）颁奖给最终获胜的口号创意，同时举行庆功仪式，表彰参与活动的员工。
四、活动规则与要求1. 参与条件：所有公司员工均有参与活动的资格，并欢迎员工配合相关部门进行宣传推广。
2. 口号要求：（1）简洁、有力：能够表达公司核心价值观和宣传公司形象的核心理念，字数不超过10个汉字。
（2）独特创新：具备独特性和创新性，能够引起客户的共鸣和记忆。
（3）符合法规：不得涉及敏感词汇和违反国家法律法规的内容。
3. 提交方式：员工可通过在线表单、邮件、纸质投稿等方式提交口号创意。
4. 评选标准：（1）与公司品牌形象相符合度。
（2）表达力和感染力。
标语征集活动评选方案
标语征集活动评选方案1. 活动背景为了提升公司品牌知名度和加强员工凝聚力，我们计划举办一次标语征集活动。
通过员工参与活动，收集到的标语将用于公司各类营销宣传活动和内部文化建设。
为了保证征集到的标语质量和公平公正评选，特编制此评选方案。
2. 参赛要求•参赛对象：全体公司员工均可参加，自愿报名参赛。
•参赛内容：标语创作。
标语应具备简洁、有力、富有创意的特点，能准确表达公司理念和企业文化。
•参赛方式：员工自行创作标语，并通过在线提交方式提交至活动组委会进行评选。
3. 提交要求•标语格式：提交的标语应为文字形式，字数不超过15个字。
•提交时间：标语提交时间为活动启动后的10天内，逾期将不予接受。
•提交途径：员工可通过公司内部通信平台在线提交标语。
4. 评选流程•第一阶段：初选–活动组委会将收到的标语进行初步筛选，排除与主题不符、语法错误、重复等不符合要求的标语。
–通过初选的标语将进入第二阶段。
•第二阶段：评审–活动组委会将邀请公司高级管理人员、市场营销专家等组成评审团进行评审。
–评审团将根据标语的创意、表达能力、文化内涵、情感渲染力等方面进行评分。
–根据评分结果，评审团选出前10名标语入围决赛。
•第三阶段：决赛–决赛阶段，入围的10条标语将在全员范围内展示，并由公司全体员工进行投票选出最佳标语。
–投票结果将综合考虑票数和员工评价等因素，确定最佳标语和优胜标语。
5. 奖项设置•最佳标语奖：1名，奖励5000元奖金及荣誉证书。
•优胜标语奖：3名，每人奖励2000元奖金及荣誉证书。
•参与奖：所有参赛员工均可获得参与奖，包括参赛证书和纪念品。
6. 注意事项•参赛标语应健康向上、积极向善，严禁涉及政治、宗教、种族等敏感问题。
•参赛标语的创意应为原创，如发现抄袭、剽窃等行为，将取消参赛资格。
•活动结果将在公司网站、内部刊物等渠道进行公示。
•活动组委会有最终解释权，如有变动将提前通知参赛员工。
通过此次标语征集活动，我们将激发员工的创造力和团队合作精神，提升公司整体形象。
公司申请贴标语策划书3篇
公司申请贴标语策划书3篇篇一《公司申请贴标语策划书》一、引言为了营造积极向上的公司氛围，提升员工的工作积极性和凝聚力，同时更好地展示公司的文化和价值观，特制定本贴标语策划书。
二、目标1. 设计一系列富有创意和感染力的标语，张贴在公司各个区域，起到宣传和激励的作用。
2. 通过标语的展示，传达公司的核心价值观和文化理念，增强员工对公司的认同感和归属感。
三、标语内容1. 企业文化类：“创新引领未来，拼搏铸就辉煌”：强调公司注重创新和拼搏精神，鼓励员工不断进取。
“团结协作，共创佳绩”：突出团队合作的重要性，倡导员工之间相互支持、共同努力。
“诚信为本，服务至上”：体现公司的诚信经营理念和优质服务意识。
“追求卓越，止于至善”：激励员工不断追求更高的目标，追求完美。
2. 员工激励类：“你的努力，决定公司的未来”：激发员工的工作热情和责任心，让员工明白自己的工作对公司的重要性。
“勇于挑战，超越自我”：鼓励员工勇于突破自我，不断挑战新的高度。
“付出就有回报，努力必有收获”：传递积极的工作态度和价值观，让员工相信努力会得到回报。
“今天的努力，是为了明天的更好”：提醒员工要有长远的眼光，为公司的发展和个人的成长不断努力。
3. 团队建设类：“我们是一家人，携手共进”：强调团队的凝聚力和归属感，营造温馨和谐的工作氛围。
“沟通无极限，合作创未来”：突出沟通和合作的重要性，促进团队成员之间的良好协作。
“团队的力量无穷大”：激发团队成员的集体荣誉感，增强团队的战斗力。
“一起成长，一起进步”：鼓励团队成员相互学习、相互帮助，共同成长。
四、标语形式1. 文字标语：简洁明了、富有感染力的文字，通过字体、颜色等设计元素进行突出。
2. 图片标语：搭配相关的图片或图形，增强标语的视觉效果和吸引力。
3. 创意标语：采用新颖、独特的表达方式，让标语更具创意和个性。
五、张贴位置1. 公司入口处：张贴欢迎标语和公司简介，让来访客人对公司有初步的了解。
征集企业文化标语口号
征集企业文化标语口号【范文1】大家好，我是一名大学生，今天想和大家分享一下我们学校关于征集企业文化标语口号的活动。
在现代社会，企业文化已经成为各家公司的重要组成部分，标志着一个企业的形象和特点。
而企业文化标语口号就是企业文化的集中体现，体现了公司的精神、价值观和使命感。
因此，我们学校也希望通过这次征集活动，提高大家对企业文化标语口号的认识度，同时也为有需要的公司提供更好的文化建设帮助。
在征集活动中，我们可以看到各种精美的作品。
有的标语口号简单明了，有的则慷慨激昂，展现了强烈的企业使命感。
比如，“砥砺前行，一路顺风”、“永远把客户放在第一位”等，都是非常有激情和感染力的标语口号。
而有些作品则注重反映企业的价值观和精神内涵，如“保持初心，维护信誉”、“不断创新，开拓未来”等文化内涵十分深厚，能够精准体现企业核心价值。
在这次征集活动中，我深切感受到企业文化标语口号的重要性。
我们的作品不仅仅是一句话，更是对公司经营理念、核心价值和企业内涵的直观展示。
只有精准突出企业特点，才能更好地引导和激励员工，提高团队凝聚力和企业形象，推动公司创新发展。
【重点分析】本文是一篇以学生的视角来介绍征集企业文化标语口号的文章。
文章开头以一个与读者亲切的问候语开场，引出了文章的主题，定义了企业文化标语口号在现代社会的意义和作用。
逐步分析了作品的优点，重点突出了企业文化标语口号的内涵和价值，概括了我们所需要的高质量文化标语的要素。
文章内容丰富、详细，用词准确恰当，同时结构完整，分段合理，语言通俗易懂，条理清晰。
【用词分析】此文所采用的词汇，以常用词汇为主，带有一定的科技感。
具有较强的实用性和代表性。
如：企业文化、征集、口号、认识度、精神、价值观、使命感、精准、突出、核心；等等。
总体来说，语言得体，文字流畅，反映出学生掌握的语言表达水平不错。
【范文2】大家好，我是一名热爱写作的大学生，今天想有个话题跟大家分享，谈谈企业文化标语口号的重要性和挑战。
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广海大集团
关于征集企业标语的通告
为推进广海大企业文化建设深入开展，更新面貌迎接广海大企业二十周年厂庆，营造活泼生动的企业氛围，按照公司要求，人力资源部决定在全公司员工中深入开展针对企业理念识别（MI）的“建言企业理念”与针对企业行为识别（BI）的“职业格言与岗位行为信条”等两个方面有关企业文化广告语、标语或口号（SLOGAN）的征集活动。
现将有关事项通知如下：
一、征集活动的目的和意义
广告语言和标语口号的传颂，是企业文化最直接和最生动的投射之一，也是进行思想引导最为普遍和有效的方式之一。
活动旨在通过对MI和BI两个方面SLOGAN的征集，集思广益，为进一步提炼完整、准确、生动的广海大企业文化与企业理念提供素材，为促进企业文化知识在全体员工中的普及，进一步解析与深入持续开展企业文化建设奠定坚实基础。
通过动员全体员工参与，干部负责，以期实现企业文化与全体员工的互动，充实企业文化的生机活力，强化企业文化的主体创新性、动态开放性和系统绵延性。
二、征集内容
（一）对企业理念（MI）的建议。
在深刻剖析经营价值理念、管理价值理念和体制价值理念的基础上，对企业核心价值理念提出具体建议，设计核心用语、宣传口号。
（二）职业格言与岗位行为（BI）信条。
对在企业理念的主导下形成的职业道德操守、员工人格行为准则与行动指南进行提炼。
三、征集要求
（一）内容定位。
企业理念要坚持弘扬企业精神，传承中国文化精粹及优良
传统，体现与时俱进，准确把握公司转型发展期的定位、性质与职责，准确反映公司的企业宗旨、愿景与使命、创业发展的历史与未来，准确体现广海大集团经营管理思想、企业风格、精神内涵等，力求涵盖企业战略、管理、市场、制度、科技与创新、人才、风险、安全、质量、服务、效益等方面理念因素；职业格言与岗位行为信条要格调高雅、积极向上，精准反映行业精神与职业文明的要求，反映岗位工作性质和特点。
（二）文字要求。
SLOGAN文字表述上要力求：主题鲜明、内涵丰富、言简意赅、寓意深远；形象生动、鼓舞人心、琅琅上口、明快易懂、利于传颂。
每条SLOGAN字数在20字以内为宜。
（三）组织和参与活动的要求。
这次征集活动是调动全体员工积极参与广海大企业文化建设的具体举措，亦旨在为广海大成立20周年庆献礼。
各部门逐层广泛发动，精心组织，成果务必体现文化底蕴的深度，切忌空洞无物、索然无味、有形无神。
（四）请各部门于4月6日之前将征集成果按照制式表格模式（见附件）上报，各部门需层层落实，经理级别需提3条以上，主管级别需提2条以上，基层管理人员及办公室职员，至少需提1条以上。
特别要鼓励员工参与提报，各部门管理人员要积极对员工进行宣导与讲解，对于员工提报并被采用的SLOGAN，公司将予以物质激励，以资鼓励。
人力资源部将对征集到的作品进行统一汇总，并将作品呈报公司经理会议参加集体评选。
人力资源部
2012-03-22。