2013公司核心文化主题标语征集通知
公司文化宣传通知
公司文化宣传通知尊敬的各位员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本、团结互助、追求卓越、共创未来”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化。
为了更好地传播公司文化，增强员工凝聚力和归属感，特制定本次公司文化宣传通知，希望通过这次宣传活动，让每一位员工更加深入了解公司文化内涵，共同营造良好的工作氛围。
1. 公司文化核心价值观我们公司的核心价值观是“以人为本”，这是我们企业文化的灵魂所在。
我们始终坚持员工至上的理念，关注员工的成长和发展，倡导团结互助的工作氛围，让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。
2. 公司文化精神我们公司的文化精神是“团结互助、追求卓越”，这是我们共同的追求和目标。
在这里，我们鼓励员工之间相互支持、相互帮助，在团结合作中实现个人与团队的共同成长。
我们追求卓越，不断挑战自我，追求更高更远的目标。
3. 公司文化使命我们公司的使命是“共创未来”，这是我们对未来充满信心和期许。
我们希望每一位员工都能积极参与到公司发展中来，共同创造更加美好的未来。
只有团结一心，才能共创辉煌。
4. 公司文化活动为了进一步弘扬公司文化，我们将组织开展一系列丰富多彩的文化活动，包括但不限于：文化讲座：邀请行业专家分享企业文化建设经验；文化沙龙：员工交流分享企业文化体会；文化节日：举办各类节日活动，增进员工情感交流；文化培训：开展相关培训课程，提升员工文化素养。
结语公司文化是企业发展的灵魂和基石，希望通过本次宣传活动，让每一位员工都能深刻理解和践行公司文化，共同营造和谐稳定、向上向善的工作环境。
让我们携手并进，共同努力，共创美好未来！谢谢大家！此致，XXX公司管理团队敬上。
公司文化建设活动征集通知
公司文化建设活动征集通知
尊敬的各位员工：
为了进一步促进公司内部文化建设，激发员工的创造力和团队合作精神，公司决定开展一系列丰富多彩的文化建设活动。
现向全体员工征集各类创意、建议及活动方案，希望能够在积极向上、和谐融洽的氛围中共同成长。
活动目的
公司文化是企业的灵魂，是团队凝聚力和向心力的象征。
通过此次文化建设活动，旨在： - 弘扬公司价值观念，强化企业凝聚力； - 提升员工归属感与荣誉感，促进团队内部交流与合作； - 塑造积极向上、有活力的企业形象。
征集范围
欢迎各位员工踊跃参与，征集内容包括但不限于： - 文化节日活动方案 - 部门内部主题文化讲座或活动 - 团队建设游戏或挑战赛- 创意励志演讲或表演 - 写作比赛、绘画比赛等个人创意作品
参与方式
请将您的活动建议或方案以Word文档形式提交至企业邮箱（对应邮箱），邮件主题请注明：“公司文化建设活动征集”，并在正文中留下您的姓名、部门和联系方式。
时间安排
征集时间：即日起至X月X日截止；
评选阶段：X月X日 - X月X日；
活动实施时间：依据所选方案，具体时间待定。
奖励机制
为鼓励员工积极参与公司文化建设活动，对获选方案将给予以下奖励： - 一等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 二等奖：XXXX元 + 荣誉证书； - 三等奖：XXXX元 + 荣誉证书；
让我们一同携手打造更加充满活力和温暖的企业文化！让创意点亮我们的未来！
公司文化建设工作组
xxxx年xx月xx日
愿我们共同见证公司文化的崭新篇章！。
征集企业文化理念的通知
征集企业文化理念的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为了进一步提升企业文化的建设，推动公司的可持续发展，我们计划征集各位员工对于企业文化理念的宝贵意见和建议。
通过你们的参与和贡献，我们相信将能够打造出更加具有凝聚力和竞争力的企业文化。
企业文化理念是我们公司文化的核心，它涵盖了我们对待员工、客户、社会以及整个商业环境的态度和行为准则。
一个优秀的企业文化理念，不仅能够为员工提供良好的工作环境，更能够使我们公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
为了让每一位员工的声音都能被充分听取，我们特开展此次征集活动。
我们希望每一位员工都能积极踊跃参与，提供自己对于企业文化理念的理解和建议。
无论你是在业务部门工作的员工，还是在行政支持团队中任职，你的意见和建议都是宝贵的财富。
参与此次征集的方式非常简单。
你可以仔细思考自己对于企业文化理念的认识和期望，包括但不限于以下几个方面：公司价值观、团队合作、客户导向、创新精神等等。
然后，将你的想法写成文字形式，发到指定的邮箱中即可。
为确保征集结果的客观性和公正性，我们将成立一个专门的评审小组，由公司高层领导和相关部门负责人组成。
他们将对每一份提供的意见和建议进行仔细研究和评估，并最终确定出最符合公司发展需要的企业文化理念。
我们相信，一个积极向上、正能量的企业文化理念将有助于引领员工行为、提升公司形象、推动业务增长。
因此，我们欢迎你们提出自己的独特观点和建议，积极参与到征集活动中来。
最后，我代表公司感谢各位员工一直以来的付出和支持！期待在这次征集活动中，能够听到更多丰富多样的声音和见解。
相信通过大家的共同努力，我们能够构建出富有创造力、凝聚力和竞争力的企业文化，为公司的长远发展注入新的活力。
谢谢大家！公司管理部。
征集公司企业文化及网站新闻的通知
征集公司企业文化及网站新闻的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于征集公司企业文化及新闻稿的通知
集团各部门、海内外各公司：
为推动集团品牌建设，传播品牌文化，提升企业形象。
公司现正在建设公司网站，经集团领导决定，现面向全体员工征集xxxx集团企业文化、宣传口号，具体事宜通知如下：
一、活动时间：3月12日至3月20日
二、征集对象：集团全体员工
三、征集内容：
（一）企业文化等：简明扼要描述企业特质、企业使命等核心理念，由1-2句话组成，字数不超过20字。
力求新颖深刻，符合时代特征，易于理解和传播。
要简洁明快，富有创意，积极向上、格调高雅，易于传播；
（二）新闻稿：公司新闻、行业相关新闻、产品相关知识等；要求内容真实准确、报道及时；
具体征集内容如下：
四、鼓励措施：
本次征集活动，凡投稿口号被采用的员工将获得相应奖励；
五、征集要求：
1、各部门、各公司要组织员工积极投稿，并严格审核质量。
各部门领导应发挥模范作用；企业文化部分：每名员工至少投稿4个标题。
新闻中心部分：每个部门至少投稿1篇，长期征集，全年有效。
2、请各部门、各公司于3月20日前将投稿内容和投稿人信息发送至综管部，投稿请注明公司、部门、姓名。
联系电话：0771-xxxxx。
特此通知
集团综管部
2015年3月12日。
关于征集企业文化理念的通知1完整篇.doc
关于征集企业文化理念的通知1 关于征集企业文化理念的通知集团各公司,全体员工:在公司的不断发展壮大中,造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍,为了进一步推动公司更好更快的发展,努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效,现面向全体员工征集企业文化理念,希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法,并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼,升华为言简意赅、充实饱满的理念。
一、征集要求：1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；二、征集内容：企业文化理念包括：1、企业使命2、企业愿景3、企业宗旨4、核心价值观5、发展战略6、特色思维7、用人理念8、经营理念9、管理理念10、学习理念11、市场理念12、服务理念13、安全理念14、团队精神15、团队品格16、企业口号17、品牌宣传语18、品牌愿景三、征集时间及征集邮箱1、征集时间：2015年3月23日-2015年4月24日2、征集邮箱：****@***.c*m征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各公司各部门全体员工高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。
集团总务部2015年3月19日关于征集企业文化理念的通知4关于征集企业文化理念的通知关于征集企业文化理念的通知公司所属各单位党委（总支）、机关党委：XX年，为了深入开展企业文化年活动,公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：一、征集的意义企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。
关于开展企业文化核心理念内容征集活动的通知(含表格)
关于开展企业文化核心理念内容征集活动的通知各部室、子公司：为进一步加强集团公司企业文化建设，提升企业核心竞争力、品牌影响力、文化号召力，推动公司高质量发展。
经公司研究，决定面向全体员工开展企业文化核心理念征集活动。
现将有关征集事项通知如下：一、征集内容1、企业使命：是企业在社会进步和社会经济发展中所应承担的角色和责任。
2、企业愿景：是企业的长期愿望及对未来发展的期望，是企业发展的蓝图，体现企业永恒的追求。
3、核心价值观：是企业及其员工的价值取向，是企业在生产经营、运营管理过程中坚守的基本信念、发展理念和行为准则。
4、战略目标：是企业在实现其使命过程中所追求的长期结果，是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。
5、管理理念：是在管理企业的生产经营活动时，进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，是将愿景渗透在管理过程中的理念。
6、经营宗旨：是企业经营活动的主要目的和意图，表明企业思想和企业行为。
7、人才理念：是企业重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。
8、投资理念：是反映投资者投资目的和意愿的价值观。
二、征集要求1、企业文化核心理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵；2、企业文化核心理念的文字表述要尽可能准确、生动、精练，朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播;3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车、生编硬造，要立足实际，准确把握企业所在的发展阶段;4、企业文化核心理念的征集分为内容和释义两部分组成。
内容字数2-20之间为宜，释义字数尽量不超过200字。
三、实施步骤本次征集活动从2023年4月14日至2023年5月28日结束，分五个阶段进行:1、第一阶段：公开征集(4月14日-4月30日)各部室、子公司要在全体员工中广泛宣传集团的发展历史、经营现状、战略目标，并组织发动全体员工共同参与投稿。
公司企业文化建设意见征集通知
公司企业文化建设意见征集通知尊敬的各位员工：
为了进一步完善公司的企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定开展企业文化建设意见征集活动。
现面向全体员工征集关于公司企业文化建设的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。
一、背景
公司一直致力于构建具有特色和凝聚力的企业文化，通过不断创新和完善，提升员工的认同感和归属感。
企业文化是公司发展的灵魂和核心竞争力，关系到每一位员工的切身利益和发展空间。
因此，我们需要倾听员工的声音，汇集智慧，共同推动企业文化建设取得更大成就。
二、征集内容
我们欢迎员工就以下方面提出意见和建议：
公司价值观和使命宣言
文化理念和行为准则
员工关系和团队合作
激励机制和奖惩制度
创新创业氛围营造
公司活动和节日庆祝安排
公司形象塑造和品牌推广
三、征集方式
员工可以将意见和建议以书面形式发送至人力资源部邮箱（对应
邮箱），邮件主题请注明“企业文化建设意见征集”。
员工还可以将意见纸质版投递至人力资源部办公室信箱，信封上
请注明“保密”。
四、征集时间
本次企业文化建设意见征集活动自即日起开始，持续一个月时间。
欢迎广大员工踊跃参与，共同为公司的发展献计献策。
五、总结
公司希望通过此次意见征集活动，深入了解员工对企业文化建设
的期待和需求，不断优化和完善公司的文化氛围，营造良好的工作环
境和发展氛围。
让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
口号标语之公司口号征集通知
口号标语之公司口号征集通知1、创新驱动，引领未来，征集公司口号，共铸辉煌！2、用口号传递力量，用智慧塑造品牌，公司口号征集等你来！3、汇聚众智，征集公司口号，开启新征程！4、创意无限，口号征集，展现公司独特魅力！5、征集公司口号，奏响发展最强音！6、一句话定义卓越，公司口号征集火热进行！7、你的口号，我们的荣耀，公司征集活动开启！8、征集公司口号，点亮企业精神之光！9、口号征集，激发潜能，共筑公司梦想！10、寻找最响亮的声音，公司口号征集开始啦！11、以口号之名，铸公司之魂，快来参与征集！12、征集公司口号，为品牌发声！13、智慧结晶，口号征集，助力公司腾飞！14、用口号书写传奇，公司征集活动期待你的参与！15、独特口号，彰显公司风采，征集活动启动！16、征集公司口号，塑造卓越形象！17、喊出公司未来，口号征集现在开始！18、凝聚智慧，征集口号，推动公司前行！19、征集公司口号，激发无限可能！20、用口号引领方向，公司征集等你献言！21、精彩口号，成就公司，征集活动进行中！22、公司口号征集，期待你的金点子！23、共寻公司最强口号，征集活动火热开启！24、口号征集，为公司注入新活力！25、用创意点亮口号，为公司增添光彩，征集开启！26、征集公司口号，展现非凡魅力！27、‘智’造精彩，‘新’创未来，公司口号等你来！28、用创意点亮公司，口号征集进行时！29、征集新口号，激发新活力，共筑公司辉煌！30、一句口号，展现公司风采，快来参与！31、公司口号征集，期待您的智慧之语！32、为公司发声，口号征集启动！33、创意口号征集，助力公司腾飞！34、凝聚力量，共创口号，推动公司前行！35、寻找最响亮的公司口号，由您来定！36、用口号传递公司精神，征集开启！37、公司发展，口号先行，等您投稿！38、征集独特口号，塑造公司品牌！39、展现公司魅力，口号征集火热进行！40、智慧碰撞，口号征集，为公司添彩！41、参与口号征集，为公司注入新灵魂！42、创新口号，引领公司未来之路！43、以口号为翼，助公司翱翔！44、征集魅力口号，彰显公司实力！45、激发灵感，铸就公司经典口号！46、公司口号征集，等您一呼百应！47、征集创新口号，共铸公司辉煌！48、公司口号征集，等你来发声！49、用你的创意，点亮公司口号！50、征集精彩口号，展现公司魅力！51、发挥才智，共创公司独特口号！52、口号征集令，期待你的妙想！53、征集特色口号，引领公司前行！54、你的口号，公司的声音！55、为公司呐喊，征集响亮口号！56、集思广益，征集卓越公司口号！57、创意口号征集，塑造公司形象！58、征集激情口号，激发公司活力！59、献出你的口号，助力公司腾飞！60、征集智慧口号，驱动公司发展！61、独特口号征集，彰显公司风格！62、征集灵感口号，铸就公司传奇！63、用口号凝聚力量，为公司添彩！64、征集个性口号，打造公司品牌！65、口号征集进行时，期待你的大作！66、凝聚智慧，征集公司最强口号！67、征集魅力口号，提升公司气质！68、贡献口号创意，成就公司未来！。
公司办公室企业文化标语图案设计征稿的方案【】
****有限公司文件密级：内部公开**（企管）（方案）字（2013）第015号关于办公室企业文化标语和图案有奖征稿的方案一、目的：让公司所有人参与企业文化的设计与建设过程，办公室内的宣传标语和图案由大家自己共同参与设计和投稿，让大家自己参与到办公室内的文化宣传过程中来。
二、企业文化标语和图案要求：1、文字的标语和口号是指有关公司企业文化积极向上的口号与文字，可以是名言格言，也可是励志的短语或小故事，便于丰富大家自己的办公场所工作氛围，提高大家工作激情。
最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。
也可以自己设计。
（例如：图一、图二、图三所示）2、宣传的图案是指有关企业文化宣传的一些图案，可以是一些美景美图，也可是有关工作与事业积极向上的图案等。
最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。
也可以自己设计。
（例如：图一、图二、图三所示）三、有奖征稿的方式：（一）先由每个人提交两条文字标语或口号，提交两幅可作宣传的图案。
要求是主题是积极向上的和健康内容的，自己认为比较欣赏或喜欢的内容就可以。
可以到网络上查找，也可以是看到其他公司比较好的值得我们参考的内容也行。
（二）由行政部门把大家提交的所有作品统一编号，统一在网络上发送给大家进行评选。
第一轮评选每个人先选出自己认为最好的前面36个标语和36个图案。
统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的36个标语和36个图案进入第二轮评选。
第二轮再从第一轮选出的36个标语和36个图案中，每个人再选出自己认为最好的前20个标语和前20个图案，统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的20个标语和20个图案进入奖励评选。
第三轮评选是从最前的20个标语和20个图案中各选出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，给予现金奖励。
优先奖励原创和贴近企业实际的内容。
（三）奖励方式：对于入选的所有作品（标语和图案），由大家不记名投票方式各选出一等奖1个，奖金500元；二等奖2个，奖金200元；三等奖3个，奖金100元。
口号标语之关于征集口号的通知
口号标语之关于征集口号的通知关于征集口号的通知【篇一：关于征集口号】关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围公司全体员工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50 元；三等奖：录用标语1条：奖励现金20 元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）广州市厚盛机械设备有限公司办公室二零一五年六月十日【篇二：关于校园文明标语征集的通知】关于校园文明标语征集活动的通知全体学生：为了进一步加强我校校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围，创建安全、文明、和谐的学习和生活环境，充分展示我校学生的文明风采，促进我校优良校风、教风、学风的形成。
学校决定在全校范围内开展校园楼道标语征集评比活动。
现将有关事项要求如下：一、作品征集对象：全体学生。
二、征集内容：标语内容要求紧扣“校园文明”的主题，突出我校特色，语言简单流畅，富有创意。
具有较强的感召、励志或警示作用。
1.励志成才类；2.言行文明类（文明礼仪、爱护公物等）；3.健康生活类；4.尊师重教类；5.敬业爱生类；6.勤学爱国类（学习读书、习惯养成、珍惜时间、团队合作、理想纪律等）；7.校园安全管理类；8.警示和温馨提示类等三、稿件要求：标语要展现当代学生特有的文化气息和精神内涵，体现我校的校风、教风和学风，能反映学生的文明素养，健康向上，简洁凝炼，朴实自然，富有个性，短小精悍，文字优美，朗朗上口。
公司文化理念宣传通知
公司文化理念宣传通知尊敬的全体员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本，追求卓越”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。
为了更好地传达公司的文化理念，提升员工的归属感和凝聚力，特发布以下公司文化理念宣传通知：1. 公司使命我们的使命是为客户创造价值，为员工提供平台，为社会贡献力量。
我们致力于成为行业的领导者，不断创新、追求卓越，为客户提供优质的产品和服务。
2. 核心价值观诚信正直：我们要做到言行一致，言必信、行必果，坚持诚信原则。
团队合作：团结协作、相互支持是我们团队最宝贵的财富。
持续学习：学无止境，我们鼓励员工不断学习、不断进步。
客户至上：客户的需求是我们工作的出发点和落脚点。
3. 企业愿景我们的愿景是成为行业的领军企业，引领行业发展潮流，实现可持续发展。
我们希望通过不懈努力，让更多的人受益，让社会变得更加美好。
4. 文化建设公司文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。
我们倡导开放包容、平等互信的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。
只有让每一位员工都感受到温暖与关爱，才能激发出最大的工作潜能。
5. 行为准则在工作中，我们要做到遵纪守法、廉洁自律；要尊重他人、团结协作；要勇于担当、追求卓越。
只有做到这些，才能真正体现出公司文化理念的内涵。
希望全体员工能够认真领会公司文化理念，并在日常工作中践行这些价值观念。
让我们携手共进，共同努力，共同成长！让公司文化理念融入到每一个员工的血液中，成为我们共同的追求和目标！谨此通知。
特此公告。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
关于开展企业文化理念用语有奖征集活动的通知
关于开展企业文化理念用语有奖征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！近年来，我公司一直致力于打造优秀的企业文化，旨在构建积极向上、和谐发展的工作环境，提升企业整体竞争力。
为此，我们决定开展一项企业文化理念用语有奖征集活动，并特向全体员工发出通知。
一、活动目的本次活动旨在倾听广大员工的意见和建议，通过大家的参与共同打造企业文化的核心价值观和理念。
借此机会，我们希望激发员工的创造力和积极性，进一步提升企业的凝聚力和发展动力。
二、活动内容1.征集内容：参赛者需要提交一句创新的企业文化理念用语。
2.参赛资格：全体员工均有资格参加，每人限投稿一句。
4.评选流程：首先由企业文化建设小组进行初步筛选，再由公司高层领导组成的评审团最终评定获奖作品。
三、活动奖励1.一等奖：1名，奖金1000元，获奖证书，以及机会参与“创新文化推广计划”。
2.二等奖：3名，奖金500元，获奖证书。
3.三等奖：5名，奖金300元，获奖证书。
4.其他优秀作品将在公司内部刊物、公告栏等渠道进行展示和宣传，发放获奖证书。
四、活动时间安排1.投稿时间：即日起至2024年5月31日。
2.评选时间：2024年6月份。
3.颁奖典礼时间：2024年7月份。
五、注意事项1.所有参赛作品必须是原创，不得抄袭他人作品。
2.参赛作品不得包含任何政治、色情、暴力等不良内容，请勿违反国家法律法规以及公司相关规定。
3.参赛作品需符合公司核心价值观，体现企业文化和战略方向。
4.参赛作品一经投稿，即表示同意授权公司在合理范围内进行使用和宣传。
六、总结通过这次有奖征集活动，我们希望能够集思广益，汇聚智慧，将企业文化的理念用语打造得更加精彩和具有魅力。
希望全体员工积极参与，为我们的企业文化建设贡献一份力量。
让我们共同努力，让企业的未来更加美好！最后，请大家抓紧时间参与活动，积极创作！谢谢大家！公司人力资源部。
关于征集公司企业文化理念的通知
关于征集公司企业文化理念的通知尊敬的全体员工：大家好！为了深化企业文化建设，强化企业员工的凝聚力和向心力，我公司决定征集公司企业文化理念，现将有关事项通知如下：一、背景企业文化是一个公司的灵魂和核心竞争力的源泉，其价值体系和核心理念对于员工的行为准则、价值追求和想象力都具有重要的影响力。
公司经营多年来，已形成了一定的企业文化基础，但是基于快速发展的需求，也需要对企业文化进行进一步规范和强化。
二、目的通过征集公司企业文化理念，旨在凝聚全体员工的智慧和力量，形成对共同价值追求的认同，为实现我们的使命和愿景提供更加清晰的指导。
三、征集范围我们欢迎全体员工积极参与此次征集活动，提供关于公司企业文化的建设理念和价值观念。
包括但不限于以下方面：1.公司的愿景和使命：明确公司的发展方向和追逐的目标，突出公司独特的价值和使命。
2.企业文化的核心价值观念：提出公司坚持的核心价值观念，例如诚信、创新、责任、协作等。
3.员工价值观念：强调企业对员工的重视和关爱，鼓励员工创新和发展，提升员工的幸福感和归属感。
四、征集方式1.员工广泛参与：鼓励全体员工积极参与此次征集活动，可以以个人身份或团队形式提交意见和建议。
五、奖励与评选为了鼓励员工积极参与，我们将设立奖金和荣誉奖励，具体细则将在评选时公布。
评选将由公司管理层和相关专家进行，综合考虑对公司价值的贡献程度、可操作性等因素，选出最佳企业文化理念及价值观念。
六、后续工作根据评选结果，公司将组织相关部门进行深入讨论，制定详细的企业文化建设方案，并将在后续的公司会议上进行宣传和推广。
同时，我们将充分利用内部沟通渠道，及时回应员工提出的问题和意见，确保企业文化建设的顺利进行。
七、总结通过征集公司企业文化理念，我们希望能够形成全体员工的共识，加强企业内部的凝聚力和向心力，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
最后，真诚希望大家积极参与此次活动，踊跃提出宝贵意见和建议，共同打造一个积极向上、和谐发展的企业文化。
口号标语之关于征集口号的通知
关于征集口号的通知【篇一：关于征集口号】关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体职工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求 1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切表达公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间 2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围公司全体职工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金 80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50 元；三等奖：录用标语1条：奖励现金 20 元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的职工给予通报表扬。
假设同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
〔严禁抄袭〕广州市厚盛机械设备办公室二零一五年六月十日【篇二：关于校园文明标语征集的通知】关于校园文明标语征集活动的通知全体学生：为了进一步加强我校校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围，创建安全、文明、和谐的学习和生活环境，充分展示我校学生的文明风采，促进我校优良校风、教风、学风的形成。
学校决定在全校范围内开展校园楼道标语征集评比活动。
现将有关事项要求如下：一、作品征集对象：全体学生。
二、征集内容：标语内容要求紧扣“校园文明”的主题，突出我校特色，语言简单流畅，富有创意。
具有较强的感召、励志或警示作用。
1.励志成才类；〔文明礼仪、保护公物等〕；3.健康生活类；4.尊师重教类；5.敬业爱生类；〔学习读书、习惯养成、珍惜时间、团队合作、理想纪律等〕；7.校园安全管理类；三、稿件要求：标语要展现当代学生特有的文化气息和精神内涵，表达我校的校风、教风和学风，能反映学生的文明素养，健康向上，简洁凝炼，朴实自然，富有个性，短小精悍，文字优美，朗朗上口。
口号标语之公司口号征集通知
公司口号征集通知【篇一：2013公司核心文化主题标语征集通知】关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知[2013]11各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间2013年5月21日—2013年5月27日四、征集范围公司全体员工五、征集方式按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；三等奖：录用标语1条：奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）七、附件：《企业文化核心主题标语征集表》深圳市xxxx公司2013年5月21日附件企业文化核心主题标语征集表姓名：部门：时间：【篇二：公司征集通知】关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知[2013]11各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
公司文化活动征集通知
公司文化活动征集通知
尊敬的公司员工：
为了进一步丰富公司文化生活，增强员工凝聚力和归属感，我们
诚邀您积极参与公司文化活动的征集工作。
无论是传统的节日庆祝活动、团队建设活动，还是创意十足的文艺表演，都欢迎您提出宝贵意
见和建议。
活动征集范围
节日庆祝活动：如春节联欢晚会、中秋月饼DIY、元宵灯会等。
健康生活活动：如团体健身、午间瑜伽、健康讲座等。
文体竞赛活动：如篮球比赛、乒乓球赛、象棋比赛等。
团队建设活动：如户外拓展、团队游戏、情景模拟等。
文艺表演活动：如歌舞表演、小品演出、朗诵比赛等。
征集方式
邮件投稿：请将您的活动建议发送至公司邮箱，邮件主题注明
“公司文化活动征集”。
纸质投稿：您也可以将活动方案书面提交至人力资源部。
注意事项
活动方案需具体明确，包括活动内容、形式、预算、参与人数等。
活动方案需符合公司文化理念，不得涉及违法违规内容。
欢迎员工个人或团队合作提交方案，共同打造丰富多彩的公司文化活动。
征集截止时间
请各部门员工在5月15日之前提交活动方案，人力资源部将组织评审并确定最终活动计划。
公司文化活动是凝聚员工情感、促进团队凝聚力的重要载体，希望广大员工积极参与，共同营造和谐温馨的工作氛围。
谢谢您的支持与配合！
人力资源部
2024年4月30日。
关于征集公司企业文化理念的通知
关于征集公司企业文化理念的通知关于征集公司企业文化理念的通知各部门：为适应公司发展的需要，根据《xxxxxxxxx》，并按照“从群众中来，到群众中去”的原则，现就提炼公司企业文化价值理念体系有关内容征求广大员工意见和建议。
具体如下：1.对公司企业使命、企业愿景、企业精神、企业核心价值观等核心价值理念具体表述提出意见和建议。
2.对公司文化品牌宣传语具体表述提出意见和建议。
3.对公司管理理念、用人理念、学习理念、经营理念、市场理念、服务理念、安全理念等应用理念具体表述提出意见和建议。
4．请各部门、收费站积极提供与企业文化相关的好图片。
5.关于企业文化核心价值理念的其它意见和建议。
理念表述应符合公司实际情况，精练、简洁，有感染力和文化内涵，字数在16字以内。
请各部门、收费站认真落实，广泛发动广大员工积极参与企业核心价值理念提炼修改（可登录公司OA网“员工建议”栏提出建议），并认真填写征求意见表，并将本单位员工提出的意见和建议，经整理汇总后于5月9日前报综合行政部。
附件：公司企业文化核心价值理念征求意见表2012年4月25日公司企业文化核心价值理念征求意见表部门（收费站）：序号项目意见和建议1先于同行管理水平的道路管理服务2政府信赖的企业群众放心的道路3管理公共资源服务广州交通4安全保畅服务广大司乘人员1创造品牌专业服务赢得市场创意人核心理念体系企业使命企业使命表述企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任，表述企业的根本性质和存在的理由。
企业使命回答的是，我们的事业是什么和我们存在的目的和意义。
企业愿景企业愿景是企业的长期愿望及未来状况，组织发展的xx，体现组织永恒的追求。
企业愿景要回答以下问题：我们要到哪里去？我们未来是什么样的？目标是什么？2收费有年限市场无止境3抢占更多市场走专业服务管理道路4创造公共资源管理品牌1节约规范和谐高效2以企业为家敬业精神企业精神企业精神是全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
公司文化宣传推广通知
公司文化宣传推广通知尊敬的全体员工：大家好！公司作为一家以创新驱动的高科技企业，不仅在技术上不断突破，也在公司文化建设方面取得了显著成果。
为了进一步加强公司文化宣传推广，提高员工凝聚力和归属感，特此发布本次公司文化宣传推广活动通知，请各部门积极参与，共同努力。
一、活动目标本次宣传推广活动的目标是增强全体员工对公司文化的认同感和归属感，激发员工的创造力和团队合作精神，并营造积极向上、充满活力的工作氛围。
二、活动时间及地点活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：公司全体员工工作区域三、活动内容1. 文化标语征集我们邀请每位员工积极参与公司文化标语征集活动。
标语应以公司价值观为核心，鼓励员工融入公司文化，展现企业形象。
征集截止日期为XX年XX月XX日，每位员工可提交不超过三条标语，并注明姓名和联系方式。
优秀标语将有机会被制作成宣传海报并在公司内外展示。
2. 文化讲座为了加深员工对公司文化的理解和认同，我们将邀请外部专家举办一系列文化讲座。
讲座内容包括公司价值观解读、企业文化转化经验分享等方面。
讲座时间和地点将在后续通知中详细说明，请各位员工及时关注相关信息。
3. 分享会为了让员工有机会了解、分享和交流不同团队的企业文化建设经验，我们将组织一系列分享会。
每个团队将有机会向其他成员展示他们独特的企业文化，并分享成功经验和挑战。
请各团队派出代表，并准备相关资料和演讲稿。
具体时间和地点将由各团队负责人通知。
4. 文化体验活动为了让员工亲身感受公司文化的独特魅力，我们将组织一系列文化体验活动。
例如，员工们将有机会参观公司创新研发中心，了解最新产品研发过程；还可以参加艺术创作比赛，展示自己创造力；此外，还会有特别定制的周边文化产品等。
具体活动安排将在后续通知中公布，请各位员工积极参与。
四、奖励机制本次宣传推广活动设立以下奖励机制鼓励员工积极参与：公司文化标语征集：评选优秀标语10个，并颁发荣誉证书。
公司文化建设主题征文比赛通知
公司文化建设主题征文比赛通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步推进公司文化建设，增强公司的凝聚力和向心力，激发员工的创造力和归属感，公司决定举办一场以公司文化建设为主题的征文比赛。
现将有关事项通知如下：一、征文主题本次征文比赛的主题为“我与公司文化共成长”。
二、征文目的通过征文活动，深入挖掘公司文化的内涵和价值，展示公司文化在员工工作和生活中的积极影响，促进员工对公司文化的理解和认同，为公司的持续发展提供强大的精神动力。
三、征文对象公司全体员工四、征文要求1、文章内容应紧扣主题，结合自身工作经历和感受，讲述在公司文化的引领下个人的成长故事、对公司文化的理解和感悟，以及对公司文化建设的建议和展望等。
2、体裁不限，可以是记叙文、议论文、散文、诗歌等，题目自拟。
3、文章必须为原创作品，不得抄袭、套作。
4、字数要求：记叙文、议论文、散文不少于 800 字，诗歌不少于20 行。
五、征文时间1、投稿时间：即日起至_____年_____月_____日。
2、评审时间：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、公布结果时间：＿____年_____月_____日。
六、投稿方式请将电子文档发送至公司指定邮箱：＿____@＿____com，邮件主题注明“公司文化建设征文比赛+姓名+部门”。
七、评审流程1、初审：由公司企业文化建设小组对所有投稿作品进行初步筛选，剔除不符合征文要求的作品。
2、复审：邀请公司领导、部门负责人和部分员工代表组成评审委员会，对初审通过的作品进行评审打分。
3、终审：根据评审委员会的打分结果，确定最终获奖名单。
八、奖项设置本次征文比赛设置一等奖_____名，二等奖_____名，三等奖_____名，优秀奖若干名。
具体奖项设置如下：一等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
二等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
三等奖：奖金_____元，荣誉证书一份。
优秀奖：精美礼品一份，荣誉证书一份。
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知
关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知关于征集企业文化理念和双爱诚信箴言的通知各部门：为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨XXX的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
一、具体内容（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
1、企业精神用语。
围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
2、服务理念用语。
围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
3、管理理念用语。
充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
4、经营理念用语。
以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，以上用语原则上不超过16个字。
（二）“双爱诚信”箴言。
“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
二、征集要求1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。
各部门经理应切实起到把关作用。
3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。
4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。
来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为201X年5月10日。
三、奖项设置1、设立组织奖和个人奖。
组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知
[2013]11
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、征集内容
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间
2013年5月21日—2013年5月27日
四、征集范围
公司全体员工
五、征集方式
按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；
二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；
三等奖：录用标语1条：奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）
七、附件：《企业文化核心主题标语征集表》
深圳市XXXX公司
2013年5月21日
附件
企业文化核心主题标语征集表姓名：部门：时间：。