调研报告：浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议

合集下载

基层巡察工作存在的主要问题和建议

基层巡察工作存在的主要问题和建议基层巡察工作是党中央开展的一项重要工作，旨在加强党的全面领导和党风廉政建设，加强对基层党组织和干部的监督。

然而，在实际的工作中，我们也发现了一些问题，需要加以解决。

本文将对基层巡察工作存在的主要问题进行详细分析，并提出相应的解决建议。

一、问题分析1. 巡察对象选择不合理：目前，基层巡察主要集中在国家机关、事业单位和大型企事业单位，忽视了一些重点地区和行业的党组织和干部。

这导致一些基层党组织和干部存在廉政风险，但却没有得到有效监督。

2. 巡察力量不足：基层巡察工作人员相对匮乏，尤其是专业技术人才的巡察力量严重不足。

这导致巡察工作的深度和广度受限，无法全面了解干部的廉政情况，也无法及时发现问题。

3. 巡察方式单一：目前，基层巡察主要采用定期巡察和情况巡察两种形式，但这种单一模式无法满足不同地区和单位的实际情况。

有些地区和单位需要强化重点巡察，有些地区则需要加强日常巡察，因此巡察方式需要更加灵活多样化。

二、解决建议1. 合理选择巡察对象：应综合考虑地区和行业的特点，选择一些重点地区和行业开展巡察工作，对关键领域和关键岗位进行重点监督。

同时，可以通过巡察推荐等方式，发现并吸引一些廉政表现突出的基层党组织和干部参与巡察工作。

2. 加强巡察力量建设：应加大对巡察人员的培训力度，提高巡察人员的工作能力和专业素养。

同时，可以通过吸纳一些专业技术人才和志愿者参与巡察工作，增加巡察力量，提高工作效率。

3. 创新巡察方式：可以根据地区和单位的实际情况，采取一些创新的巡察方式，例如突击巡察、卧底巡察等。

这样既能达到巡察的效果，又能调动相关方的积极性，增强巡察的实效性。

4. 加强巡察结果的回头率：在巡察结束后，应建立健全的回头机制，对巡察发现的问题和处理结果进行跟踪和回访。

通过问责和激励机制，形成持续巡察的压力和动力，确保基层巡察工作的持久深入。

5. 完善巡察制度建设：应进一步加强巡察制度建设，明确巡察的程序和职责，规范巡察的各项工作。

基层开展巡视工作存在的问题及对策

基层开展巡视工作存在的问题及对策开展巡视工作是了解情况、研究问题、解决矛盾、消除隐患、稳定队伍、加强领导班子建设的有效途径,是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是构建惩治和预防腐败体系的重要举措。

在国税系统开展巡视工作，有利于及时、全面、客观地了解下级领导班子和领导干部的总体情况,有利于提高监督的针对性和有效性，有利于促进党的路线、方针、政策、决议以及税收重要工作部署的落实。

下面，笔者结合XX国税实际，针对开展巡视工作中的一些突出问题及改进意见谈一些粗浅的看法。

一、存在的主要问题巡视工作开展以来，XX市国税局坚持边组建、边巡视、边规范、边提高，巡视工作制度和机制不断完善,内容不断充实，成果运用不断创新,对加强基层国税领导班子建设，促进党风廉政建设、干部队伍建设，进一步推进依法治税、深化税收改革、开创税收工作新局面和构建和谐国税起到了积极的促进作用。

但同时，基层巡视工作仍存在诸多不足，尤其在领导体制、工作机制、巡视方法、成果运用上等，存在一些亟待解决的问题。

（一）思想认识不足，协调配合不力。

巡视工作中，上下基本都能够做到高度重视，积极配合,主动为巡视组创造便利的工作环境，认真对待巡视工作中发现的问题。

但由于种种原因，巡视工作机制仍不健全,个别单位、个别人员思想认识不到位，使巡视工作难以向更深层次推进。

主要表现在：1、认识存偏差，思想不重视。

巡视工作是对被巡视单位领导班子及其成员特别是一把手进行的监督。

而个别领导班子、领导干部对开展巡视工作重要性的认识不够充分,没有从强化党内监督、加强国税系统领导班子建设的高度,把巡视工作摆到重要议事日程，只作为一般日常事务性工作进行安排和部署。

在实际工作中,个别被巡视单位把巡视工作等同于一般检查,或者对照巡视内容误认为是对其日常工作例行的检查，引不起高度重视.2、工作机制不畅，协调配合不力。

目前巡视工作实行“党组统一领导、巡视工作部门组织协调、有关部门共同参与”的领导体制和工作机制。

巡察方面存在的主要问题及建议

巡察方面存在的主要问题及建议巡察方面存在的主要问题及建议近年来，巡察制度在中国取得了显著的成绩，为反腐倡廉工作提供了重要支持。

然而，随着巡察工作的深入推进，也暴露出一些问题。

本文将分析巡察方面存在的主要问题，并提出相应的建议以促进巡察工作的进一步发展。

首先，巡察方面存在的主要问题之一是资源分配不均。

当前，巡察机关在一些地方的资源配置非常有限，导致巡察力量不足、任务繁重。

一些基层单位由于缺乏人力、财力等资源，巡察工作无法得到充分保障。

同时，一些集中力量解决突出问题的巡察工作，也忽视了对干部廉政风险的常态化监督。

针对这一问题，在资源分配上我们建议，加大对巡察机关的投入力度，提供更多的人力和财力保障。

优化资源配置，注重基层单位，加大对基层巡察力量的培训与支持。

加强巡察队伍建设，提高巡察人员的专业素质和能力水平，提升巡察工作的质量和效果。

同时，要加强对巡察工作的统筹协调，保障各地巡察工作的稳定性和连续性。

其次，巡察方面存在的另一个主要问题是监督力度不够强。

巡察工作应对领导干部的廉洁风险进行全面监督，但在一些地方巡察工作只限于“表面文章”，流于形式。

一些干部受到的巡察监督不够深入、细致，存在监督盲区和遗漏。

为解决这一问题，应加强巡察工作的监督和评估机制。

建立健全巡察工作的考核评价体系，对巡察工作进行有针对性的监督和指导。

同时，加强巡察工作的信息公开，提高监督的透明度和公正性。

加强与其他监督力量的协调配合，形成合力，共同推动反腐倡廉工作的开展。

此外，巡察方面存在的第三个主要问题是巡察调查手段创新不足。

当前，巡察工作主要依赖于传统的调查手段，对于一些新型腐败行为的监测控制相对滞后。

一些巡察干部技术水平有限，无法有效应对当下复杂多变的廉政风险。

为解决这一问题，巡察机关应加强对新技术的应用和创新。

借助大数据、人工智能等技术手段，加强对干部廉政风险的预测和分析，提高巡察工作的针对性和效果。

同时，加强对巡察干部的培训和学习，提升他们的专业素养和技术能力，适应时代发展的需要。

巡察整改存在问题及对策建议调研报告范文

巡察整改存在问题及对策建议调研报告范文巡察整改存在问题及对策建议调研报告范文引言：巡察整改是执纪监督的重要环节，是深化党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。

然而，在实践中，我们发现了一些巡察整改存在的问题，如具体整改措施缺乏明确性、整改进展不及时等。

为了解决这些问题，经过充分调研和分析，本文将提出一些对策建议，以期提高巡察整改工作的质量和效率。

问题一：具体整改措施缺乏明确性巡察整改过程中，往往会出现整改措施缺乏明确性的问题。

这一问题主要表现在以下几个方面：一是整改要求过于笼统，缺乏具体指导。

二是整改要求与巡察发现的问题不匹配。

三是整改措施没有明确的执行期限。

针对这一问题，我们应采取以下对策建议：1.制定具体明确的整改要求，要求整改单位明确整改任务、整改标准和整改方法。

2.在巡察报告中，应对每个问题提出具体的整改意见，明确整改的重点和方向。

3.明确整改期限，要求整改单位在规定的时间内完成整改任务。

并对整改进展进行及时跟进和督促。

问题二：整改进展不及时巡察整改工作中，我们发现整改进展不及时的情况较为普遍。

这主要有以下原因：一是对整改任务的重视程度不够，存在敷衍和推诿的情况。

二是缺乏整改工作的监督和督导机制。

三是整改单位缺乏有效的组织和协调。

为了解决这一问题，我们应采取以下对策建议：1.加强对整改任务的领导和组织，增加整改工作的重视程度。

对于存在敷衍和推诿行为的单位，应及时采取相应的处罚措施，形成严肃整改的氛围。

2.建立健全整改工作的监督机制，明确监督责任人，加强对整改进展的跟踪和监督，及时发现问题并及时解决。

3.加强整改单位之间的沟通和协调，形成合力，确保整改工作的顺利进行。

问题三：整改效果评估不完善巡察整改工作的最后一个环节就是对整改效果进行评估。

然而，我们发现整改效果评估不完善的问题比较普遍。

这主要表现在以下几个方面：一是评估标准不明确。

二是评估方法和指标不科学。

三是评估结果缺乏实质性的反馈和引导。

巡察中存在的主要问题及建议

巡察中存在的主要问题及建议一、巡察中存在的主要问题1. 巡察力度不够：在一些地方，巡察工作仅仅是形式主义，巡察组没有真正深入基层、深入群众，对于问题的发现和整改跟进不够积极，无法有效推动党风廉政建设和反腐败工作。

2. 巡察对象选择不合理：有些地方只注重对厅局级单位进行巡察，忽视了基层一线单位的监督。

这样容易导致权力滥用、腐败问题在基层得不到有效的控制和纠正。

3. 巡察方式单一：目前的巡察工作主要以暗访和谈话形式开展，缺乏调查研究和数据分析等科学方法。

这种方式容易受到被巡察对象的干扰和误导，并不能全面深入地了解问题的实质。

4. 巡察结果公示不透明：很多地方在巡察结束后并未及时公布结果，也没有明确告知被巡察对象及其他相关人员。

这种做法容易引起猜测和怀疑，并且无法形成有威慑力的警示效果。

5. 巡察组职责不明确：巡察组与其他相关部门的工作职责界限模糊，导致工作效率低下。

在一些地方，巡察组只能发现问题，但却没有权力进行处理和追责，这种情况必然影响到整个巡察工作的实施。

二、改进巡察工作的建议1. 提高巡察力度：各级党委要高度重视巡察工作，将其纳入重要议事日程，并设立专门的机构负责统筹协调。

同时，要加大对巡察干部的培训力度，提高他们的专业素养和业务水平。

2. 扩大巡察范围：除了对厅局级单位进行巡察外，要加强对基层一线单位和国有企事业单位的监督。

只有深入了解基层运行情况，才能有效预防和化解潜在的问题。

3. 多元化巡察方式：除了常规的暗访和谈话外，还应采用调查研究、数据分析等科学方法，在全面掌握问题情况的同时，为后续整改提供更准确、更有针对性的建议。

4. 提高巡察结果的公示透明度：巡察结束后，要及时公布巡察结果，并面向社会公开，接受各方监督。

同时，还需向被巡察对象和相关人员详细说明问题和原因，加强沟通与合作。

5. 明确巡察组责任和权力：在法律法规的基础上，要明确巡察组的职责和权限。

对于发现的问题要及时移交给有关部门进行处理，并对涉嫌违法犯罪的情况要依法启动相应程序。

巡察过程存在的问题不足和改进

巡察过程存在的问题不足和改进一、巡察过程存在的问题不足在当前社会治理中，巡察是一项极为重要的工作，旨在维护党的纪律和执政党的形象。

然而，在巡察过程中存在一些问题和不足，导致巡察工作的效果不尽如人意。

1.1 盲目追求数量而忽视质量巡察工作中，有些地方和部门盲目追求巡察覆盖面积和审核数量，导致在真正深入了解和揭示问题的分析和研判上存在疏漏。

这种盲目追求数量而忽视质量的做法，使得巡察工作成为形式主义的工作表演，无法达到发现问题、解决问题的实际效果。

1.2 巡察力量和经费分配不均巡察工作中，有些地方和单位由于巡察力量相对薄弱，无法覆盖到关键领域和部门，导致一些严重违纪违法问题无法及时发现和查处。

同时，巡察经费的分配也存在不均衡现象，一些地方的巡察机构缺乏足够的经费支持，难以完成巡察任务。

1.3 巡察报告的传达和落实不力巡察工作的结果应该通过巡察报告的方式反馈给有关部门和责任人，在形成巡察报告后，应当及时传达并督促整改，但实际情况中往往存在传达报告的不及时和落实整改的不彻底。

这种巡察报告的传达和落实不力，导致了问题整改的迟缓和不彻底。

二、改进巡察过程的思路和建议针对巡察工作中存在的问题和不足，我们应该积极探索改进的思路和措施，提升巡察工作的质量和效果，以更好地维护党的纪律和执政党的形象。

2.1 加强巡察质量管理在巡察过程中，应当从严把握巡察质量要求，确保不盲目追求数量而忽视问题的深度和广度。

要加强对巡察工作的监督和考核，建立巡察质量评估体系，及时发现和纠正工作中的不足，并对优秀巡察成果加以表彰和宣传，激励巡察人员不断提高工作质量。

2.2 调整巡察力量和经费分配要根据不同地区和单位的实际情况，合理调整巡察力量和经费分配，确保覆盖到关键领域和部门，加大对重点地区和重点领域的巡察力度。

此外，还要加强对巡察人员的培训和教育，提高他们的专业素质和对法律法规的熟悉程度。

2.3 提高巡察报告的传达和落实效果巡察报告是巡察工作的成果，对于发现问题、推动整改具有重要作用。

调研报告：浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议

浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议巡察作为一项全新的工作，虽然有中央、省巡视和州巡察工作的经验可以遵循，但由于巡察地域较大、巡察人员较多、巡察时间较短，通过常规的巡察方式，只能发现一些共性和面上的问题，如何更好地发挥巡察效果还有待进一步探索和完善。

一、基层巡察主要存在的困难和问题（一）巡察人才选拔难，业务素质有待提升。

县级巡察对巡察组组长、副组长的能力、水平、阅历有着较高的要求，但县一级由于体量较小，加之巡察工作坚持问题导向，直指违规违纪的人和事，巡察干部承受较大压力，有相当部分巡察组组长、副组长人选参加巡察的主动性和积极性不高，造成可选的人员不多。

加之各巡察组成员均是临时抽调，虽经过简单的业务培训，但均未经过系统性、规范性培训，部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业务知识的掌握，政治素质也未受过长期检验。

因此，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题及照章办事、谦虚谨慎等方面还存在一定差距，影响了巡察工作效率。

同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作，但实际操作过程中还两边负责两边跑现象，分散了巡察组人员的精力。

（二）深入谈话难，震慑作用难以发挥。

在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是很多谈话却浅尝辄止，一谈了之。

虽然都准备了谈话提纲，提纲也与单位实际相联系，但是往往在触及一些敏感问题或干部个人问题时，被谈话人犹如惊弓之鸟通常会出现犹豫、胆怯的情况而转移话题，或及时补场、或进行否认，而谈话人这时也往往在左右权衡中会出现多一事不如少一事，都是一个地方的人“低头不见抬头见”不能相逼过甚的念头，所以当时没有进行乘胜追击、顺藤摸瓜，在与被谈话人的心理博弈中输给了自己，从而错失了发现问题线索的良机，导致较少在谈话中发现有用的问题线索，就更谈不上震慑了。

（三）巡察方法存在局限性，发现问题难。

巡察主要是采取听取汇报、述职述廉、列席会议、开座谈会、个别谈话、查阅档案、受理举报、实地调研、交换意见等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着局限性和不适用性，不能满足于发现问题的需要。

基层巡察工作存在的问题和建议

基层巡察工作存在的问题和建议一、基层巡察工作存在的问题1. 巡察力量不足目前，部分地区基层巡察力量不足，导致对基层单位和公职人员的监督不到位。

巡察力量不足主要体现在：人员数量不足、队伍结构不合理、专业能力较弱等方面。

这些问题导致了对一些违纪问题的发现和处理滞后，影响了基层党风廉政建设。

2. 巡察数据信息化程度低一些地区的巡察机构在信息化建设方面进展缓慢。

一方面，数据采集方式过于依赖人工，耗时费力，效率低下；另一方面，信息的整合、分析与分享能力也有所欠缺。

这样的情况下会导致重复调查、数据冗余等问题发生。

3. 交叉任职问题一些巡察干部具有“驻村”、“驻协会”等多重身份，同时担任其他职务。

这种交叉任职可能带来利益冲突和干部精力分散等问题。

因此，在完善巡察制度时应加强对交叉任职行为的规范，确保巡察干部能够专注于巡察工作。

4. 巡察结果落实不力一些地区存在基层巡察发现的问题被“打一枪换一个地方”、“虎头蛇尾”等现象。

虽然巡察机构工作辛苦，但如果发现问题没有及时整改和处理，就无法提高基层党风廉政建设的有效性和可持续性。

二、针对基层巡察工作存在的问题的建议1. 加强队伍建设为了提升基层巡察力量，应该加大人员培训力度，提高巡察干部的专业素质。

同时，要优化队伍结构，合理配置不同岗位的人员，并鼓励干部在基层单位驻点服务一段时间，更好地了解基层情况，提高巡察效果。

2. 推动信息化建设加快推进基层巡察数据信息化建设是提升工作效率、提高工作质量的关键。

应该借鉴先进技术手段，如云计算、大数据等，在信息系统建设中广泛运用。

这样能够更好地实现数据采集、分析、共享及报告生成等环节的自动化与规范化。

3. 规范巡察干部的任职行为要加强对巡察干部的交叉任职行为的管理和规范。

特别是对担任其他职务的巡察干部，应该建立一套相应机制，确保他们在巡察工作中能够独立、专注地履行职责和义务。

4. 强化巡察结果的落实对于基层巡察发现的问题，要加强跟踪和整改督导，确保问题得到及时有效解决。

巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施

巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施一、巡察工作存在的问题一是思想重视不高。

政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。

二是学习教育不到位。

巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。

三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。

四是巡察方式创新不够。

不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。

五是人情面子难破解。

县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。

二、开展巡察工作的建议（一）明确目标。

无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。

只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得好的效果。

（二）强化学习。

巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。

巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。

（三）科学部署。

任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。

巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。

（四）找准病灶。

巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。

如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。

调研报告：浅析基层巡察工作存在的困难问题和改进建议

一、基层巡察主要存在的困难和问题（一）巡察人才选拔难，业务素质有待提升。

因此，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题及照章办事、谦虚谨慎等方面还存在一定差距，影响了巡察工作效率。

同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间不参与原单位工作，但实际操作过程中还两边负责两边跑现象，分散了巡察组人员的精力。

（二）深入谈话难，震慑作用难以发挥。

在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是很多谈话却浅尝辄止，一谈了之。

（三）巡察方法存在局限性，发现问题难。

巡察组是按方案开展巡察的，被巡察单位事先会按照巡察要求准备了基础性工作，致使巡察组获得的一手资料有些失真，发现问题线索渠道单一，影响了巡察效果。

巡察工作存在问题以及对策

巡察工作存在问题以及对策巡察工作存在的问题及对策随着我国经济和政治的不断发展，巡察工作愈加重要。

但是，由于一些现实问题的存在，巡察工作的效果并不如人们所预期。

本文将从巡察工作存在的问题和对策两个方面探讨巡察工作的问题，提出可行的措施，以期推动巡察工作的顺利实施。

一、巡察工作存在的问题1.巡察专业性不足巡察工作需要的是一支专业性强的队伍，但是现实中，许多巡察干部缺乏专业技能，不熟悉巡察工作的基本理论和方法，缺乏针对性、深入性和综合性等问题也越发明显。

2.巡察部门权力不足巡察部门虽然具备一定的权力，但是在实践中却受到了各种因素的制约。

包括对被巡察单位的权力监督、制定反腐倡廉计划和落实巡察工作计划等方面都存在不同程度的权力缺失。

3.巡察工作监管制度不健全在巡察工作中，监管制度的不健全也是一个持续性的问题。

缺乏合理的监管制度，巡察工作往往会引发各种问题，如简单粗暴、任性不受制约、工作拖延等。

4.巡察工作工作不经常周期长巡察工作有时候会出现周期长、工作不经常等问题，从而导致一些藏污纳垢的问题得不到有效的解决。

长久的问题同样也会导致巡察工作的“历史遗留问题”，这样会大大影响巡察工作的实效性。

二、巡察工作的对策1.加强人才培养针对巡察工作存在的人才专业性不足问题，应在实际工作中进行有效培训，提高巡察干部的综合分析、调查取证、监督检查等方面的专业性和素质；引进高素质专业人才，组成巡察团队。

2.权力监管制度建设建立权力监管制度，加强巡察部门对被巡察单位的权力监督和调查力度，制定反腐倡廉计划和落实巡察工作计划，并按照制定的计划执行。

3.加强巡察工作监督加强对巡察工作的监督，建立科学合理的监督评估体系，定期对巡察工作进行评估。

针对巡察过程中发现的问题，要及时纠正和整改。

巡察工作的监管制度需要得到进一步完善。

4. 巡察周期适宜确定巡察周期不宜太长，要根据不同单位及时制定相应的巡察方案，及时发现并整治存在的问题，使巡察工作真正发挥作用。

浅谈当前巡察工作存在的问题及对策建议

浅谈当前巡察工作存在的问题及对策建议坚持和完善巡察工作是全面从严治党的重要内容，是贯彻落实十九届四中全会精神、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

近年来，巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，为加强基层党内监督提供了重要抓手，发挥了重要作用，但也面临机制不够畅通、制度不够健全等困难和问题，影响了巡察工作向纵深推进和高质量发展，亟待分析研究解决。

一、当前巡察工作中存在的主要问题(-)体制机制不畅，主体责任落实不到位。

一是主体责任落得不细。

市县党委对巡察工作的重视程度逐渐提高，但仍存在不平衡不协调不细致等问题。

检验考核市县党委落实巡察工作主体责任缺乏细致的制度安排，与书记专题会相配套的工作落实机制也还不够健全。

二是统筹协调有待加强。

压实领导小组成员单位责任不够具体紧实，聚合相关力量加强巡察问题整改、搞好规制堵漏，实现上下贯通、左右协调不够有力。

三是支持保障工作不够有力。

巡察机构的人员配备、后勤保障和巡察干部的奖惩激励等配套机制与形势任务还不能完全适应。

(二)政治站位不够高，配合巡察有差距。

一些被巡察党组织把政治巡察等同于一般业务检查和工作督查，对政治巡察内涵和要求理解不深、把握不准，接受巡察的政治站位不高。

有的单位在巡察动员时表态铿锵有力，但提供资料等具体工作衔接时却以保密规定、领导审批等借口敷衍搪塞。

有的单位主要领导明面上讲刀刃向内、以巡促建，但私底下却多方打招呼，搞“家丑不可外扬”那一套，以致被巡察单位党员干部主动暴露问题不够，巡察组难以听到真话实情。

有的单位对巡察反馈问题认领不积极、整改不认真，采取选择性整改，敷衍应付，整改效果大打折扣。

（三）巡察质■不高,成果转换不理想。

一是巡察工作方式方法比较单一，传统的听汇报、座谈、访谈、查资料、调查问卷等有形式化趋势。

市县大数据平台和信息化建设基础薄弱，发现问题的渠道和层次有待拓展提升。

二是巡察人员专业水准和认知能力不足，对政治巡察的职责和定位把握不准，从政治定位、政治属性、政治态度等方面分析研判发现问题不够深人，对问题的考量定性不够准确，撰写的巡察报告质量不高。

巡察工作存在不足及改进措施范文

巡察工作存在不足及改进措施范文巡察工作存在的不足及改进措施一、巡察工作存在的不足巡察工作是党的群众路线在党内政治生活中的具体化，是党中央加强党的领导和党的全面从严治党的重要举措，但也存在一些不足之处，主要表现为以下几个方面：1.巡察力量不足。

巡察工作是一项复杂而繁重的工作，需要大量的干部和专业人员进行组织和实施，但目前巡察队伍的规模还不够大，人员配置不合理，导致巡察力量不足，无法满足全面从严治党的需要。

2.巡察难度大。

由于党员干部分散在各个领域和层级，且党员干部的行为和问题往往隐蔽性较强，巡察工作面临的难度较大。

同时，巡察工作在调查取证、跨部门协作和处理问题等方面也存在一定的难度，需要加强工作方法和手段的创新。

3.巡察标准不一。

巡察工作所依据的标准和规范并不完善，巡察结果的认定和处理方式存在一定的主观性和随意性，容易导致不公平和不公正的情况出现，让一些问题干部逃过了巡察的监督和追责。

4.巡察工作与其他监督机构的协作不畅。

巡察工作与纪检监察机关、审计机关等其他监督机构的协作存在一定的问题，巡察工作往往单一地进行排查和监督，没有有效地利用其他监督机构的力量，导致监督的广度和深度不够。

5.巡察整改不到位。

巡察工作的最终目的是推动整改，但目前在整改工作方面还存在一些不足。

一方面，巡察工作过于注重问题的发现和曝光，整改工作不够重视；另一方面，一些整改措施只停留在口头上，缺乏切实的行动和成效，导致巡察工作的价值和意义没有得到充分体现。

二、改进措施针对上述问题，为了进一步加强和改进巡察工作，我们可以从以下几个方面入手：1.加大巡察力量的建设。

要加强巡察干部队伍的建设，从人员数量和质量两方面进行统筹。

一方面，要通过招聘、选拔和培训等手段，增加巡察队伍的人员规模；另一方面，要加强巡察干部的专业水平和业务能力培养，提高巡察工作的针对性和有效性。

2.提高巡察工作的技术手段。

要加强对巡察工作的科学化、规范化和信息化建设。

村级巡察存在的主要问题及对策建议

村级巡察存在的主要问题及对策建议村级巡察存在的主要问题及对策建议随着中国国家治理体系和治理能力现代化的推进，村级巡察作为监督机制的重要一环，起到了重要的作用。

然而，在实践中，村级巡察也面临着许多问题，这些问题不仅影响了巡察工作的效果，也对村级治理的提升构成了阻碍。

本文将分析村级巡察存在的主要问题，并提出相应的对策建议。

一、村级巡察存在的主要问题1.巡察岗位标准不明确目前，村级巡察的岗位标准尚不明确，导致巡察干部之间在履职中存在差异化，一些岗位工作责任和权力明确，而另一些则相对模糊。

这就容易导致一些巡察干部敷衍了事、不尽职尽责。

2.巡察对象选定不精准村级巡察的对象选定仍存在问题。

有些村庄巡察委员会只针对少数党员干部进行巡察，而对其他群众的监督力度不够。

这就导致了一些问题的发生被忽视，同时也降低了巡察工作的公信力。

3.巡察结果反馈不及时村级巡察的一个重要环节是巡察结果的反馈。

然而，目前巡察结果的反馈存在时效性不强的问题，导致一些问题无法及时得到解决。

同时，对于巡察结果的处理不透明，也影响了巡察工作的信誉度。

4.巡察力量不足村级巡察存在着力量不足的问题。

一方面，由于村级巡察岗位的吸引力不够，很难吸引到高素质的人才；另一方面，由于财务问题以及其他因素，巡察机构的经费投入不足，无法为巡察工作提供充足的支持。

5.巡察工作与基层党组织不协调村级巡察与基层党组织的协调存在问题。

一方面，巡察工作未能充分借助基层党组织的力量，导致巡察结果难以得到有效的执行；另一方面，基层党组织未能将巡察工作纳入日常工作中，缺乏有效的整合和衔接。

二、对策建议1.明确巡察岗位标准为了提高巡察干部的素质和履职能力，应明确巡察岗位的标准和职责。

这包括明确巡察的纪律和规范要求，规定巡察干部的培训、考核和奖惩机制，以及明确岗位工作责任和权力。

2.精准选定巡察对象为了更全面地发现问题，巡察委员会应在巡察对象的选定上更加精准。

除了党员干部，还应关注非党员群众的权益，选取一些具有重要岗位、重要影响力的社会组织和个人进行巡察。

巡察存在的问题和不足

巡察存在的问题和不足一、问题梳理近年来，随着我国全面从严治党的深入推进，巡察工作在党风廉政建设中发挥了重要作用。

然而，在实践过程中我们也必须正视一些存在的问题和不足。

本文将就巡察工作中可能存在的问题进行剖析，并提出相应解决方案。

1. 部分巡察组织形式单一化当前，一些地区和机构在组织开展巡察活动时往往采取单一的形式，如仅通过文件审核、向被查处领导干部询问情况等方式进行调研。

这种模式无法真正全面了解被查对象及其所在单位内部运行情况，容易忽略日常工作中发生的腐败现象。

2. 信息共享不畅通导致反馈缺少坚实依据由于信息闭塞或相关部门未能及时提供所需数据等原因，有时候给上级报告或对被查者进行通报时无法提供准确、权威、详实的数据支撑。

这样一来，处理结果可能会受到质疑，并为违纪防线制造漏洞。

3. 巡察工作与司法机关衔接不够紧密在一些地方，巡察和反腐败的相关执法机构之间缺乏有效的沟通和衔接。

巡察人员发现的问题、线索经常无法及时移交给有关部门处理，导致问题长期得不到解决。

这种情况下，官员可能会对巡察失去信心，影响其打击腐败的威力。

4. 对基层一线问题调查研究不深入当前，在进行巡察时往往更集中关注重点领域和中高级干部，对基层第一线党组织、村委会等单位检查力度较小。

这使得某些地区或单位存在多年未被发现，并在日常监管体系外形成利益痼疾。

二、解决方案探讨1. 拓宽调研方式与途径要提升巡察工作效果需要转变传统模式思维，在现有文书审核等方法之外增加实地走访、座谈交流等方式。

通过多元化手段搜集信息可以全面了解被查对象及其所在单位内部运行情况，并加大对涉嫌违纪者的调查力度。

2. 构建信息通畅共享机制加强与相关部门的沟通协作，促进巡察工作数据和相关情况的及时交流。

同时，也要补充并完善涉密信息保护制度，确保敏感信息不泄露、不外传。

推动各级党委政府部门构建统一开放的信息管理平台，提高反馈准确性和权威性。

3. 加强巡察与司法机关合作建立起完善的问题线索转移机制，并积极发挥巡察人员对重大案件提供有力证据保障的作用。

巡察村主要存在的问题和不足

巡察村主要存在的问题和不足一、引言近年来，乡村振兴战略的实施使得农村发展取得了显著成绩。

然而，在乡村建设中，仍存在着一些问题和不足之处。

本文将通过对巡察村的调查和分析，总结巡察过程中发现的主要问题，并提出相应改进建议。

二、基础设施建设不完善1.道路交通在调研中我们发现，有些巡察村的道路条件十分恶劣，产生了许多交通安全隐患。

小范围内缺少合适宽度、平整坚硬且漫延连贯的公共马路是导致这一问题普遍存在的重要原因。

2.供水与电力供水系统落后、电力线缆老化以及用电质量低下等问题也是影响乡镇居民正常生活秩序与基础服务需求滞后或者不能满足需求背后最根本原因。

三、农业生产模式亟待更新1.规模经营态势较弱巡察过程中地推数据显示大部分当地人口已经错过了大规模农业发展的好时机，在较早之前镇区政府统筹与推动下缓和一部分面积性突破，并在新乡村建设中争取当地面积作为示范手段，在后期更做活体验种植项目。

2.农技水平不高农民对新技术应用和新品种推广的认同度普遍较低，整个基层农田向上游耕种更均匀效应极差无逆行且连位于顶端位置全是自播区；而配套方案在特色文化、林业等办法落地过程中制度约束、能力劣因素多。

四、贫困群体生活条件有待改善1.就业岗位少存在就业机会匮乏，社会保障系统不完善。

城市化进程加快导致人们纷纷流入城市寻找工作，给留守老人造成心理上的孤独感以及实际生活需求问题等现象屡见不鲜。

2.基础教育薄弱尽管国家近年来加大了对基础教育的投入力度，但是在一些巡察村，由于资金紧缺和师资力量不足，基础教育仍然存在着一定的问题。

教育设施落后，学校的自筹经费也无法满足日常运转的需要。

五、环境保护亟待加强1.资源浪费严重在巡察中我们发现，一些村庄对环境保护意识薄弱，存在大量的能源与水源浪费行为。

例如，在煤气使用过程中频繁发生泄漏等情况。

2.污染治理不力一些传统工业已经逐渐淘汰或者迁往其他地方,但是在部分地区乌烟瘴气依然如故其间许多企业属非正规品下；部分涉及较高汗青文化遗产地只管文化点均未板有文化内与周围产品串联关系没有明显标准条贯通整个思路。

巡察方面存在的问题及建议意见

巡察方面存在的问题及建议意见巡察是一项监督党的基层组织和领导干部工作的重要制度安排，是推进全面从严治党和加强党的自我监督的重要方式。

然而，在实践中，也存在一些问题，影响了巡察工作的效果和作用。

本文针对这些问题，提出一些建议意见，以期提高巡察工作的质量和效率。

问题一：巡察人员过少，无法覆盖所有基层组织和领导目前，巡察组人员数量不足，很难覆盖所有的基层组织和领导干部，导致一些问题无法被及时发现和解决。

此外，一些巡察组的职能定位不够明确，巡察工作和其他工作重叠，也会影响巡察的效果和作用。

建议意见：1.增加巡察人员的数量，加强基层巡察力量建设。

同时，巡察组应当根据职能定位和工作需要，制定明确的巡察计划和任务目标，保障巡察工作的重点和针对性。

2.巡察组应发挥专业优势，提高巡察工作的专业水平。

通过专门培训和学习，提升巡察人员的能力和素质，使其更好地发挥监督作用。

问题二：巡察意见和建议落实不到位，效果不够明显巡察发现问题并提出意见和建议后，如何保证这些意见和建议得到及时、有效的落实，是巡察工作的重要环节，也是影响巡察效果的关键因素。

但在实践中，存在一些问题，如落实不到位、效果不够明显、整改缓慢等。

建议意见：1.各级党委、组织和领导干部应当认真对待巡察意见和建议，制定整改方案和工作计划，制定具体的整改措施，全面落实巡察反馈的意见和建议。

2.同时，应建立健全的监督机制，开展跟踪督查，加强督促和考核，确保巡察工作的目标不断推进，结果显著，形成良好的巡察与被巡察的合作机制。

问题三：巡察工作的意义和作用不够充分发挥巡察工作是推进全面从严治党的重要手段，也是增强党的自我监督的重要领域。

但在实践中，有些干部对巡察工作的认识不够深刻，履行职责不够到位，导致巡察工作的意义和作用不够充分发挥。

建议意见：1.领导干部应有清醒的认识，坚持旗帜鲜明讲政治，深刻理解巡察工作的重要意义，强化全面从严治党的思想自觉，切实履行巡察工作的职责。