办公室里绝不能惹的8种人
经不住女人诱惑的男人
经不住女人诱惑的男人男女相处的过程中，女人总是会好奇什么样的男人才是最适合自己的。
其实，这其中的答案并不具有唯一性。
今天，三九小编从心理学分析角度为大家盘点男人易被哪些女人诱惑，不妨一起看看好色男人的本性都有哪些!1、骨子里花心好色的男人说到经不住诱惑，生理方面的原因当然是首当其冲。
有的男人天生就是花花肠子，似乎欲望十分旺盛，也不管好的坏的老的少的，他全都要，一句话，只要是女的，对他来说就是一种诱惑。
在我看来，这种男人就是一只浑身上下涌动着雄激素眼里泛着色光的兽牲，属于有病的类型。
男人对sex不感兴趣是有病。
除了生理方面的原因，有的男人经不住诱惑，心理精神和外面客观方面的原因也可能是重要原因。
2、酒肉朋友多的男人什么是酒肉朋友?就是那种天天在一起喝酒，满嘴黄段子，喜欢逛娱乐场的朋友。
这样的酒肉朋友多了，似乎很讲哥们义气，但只是限于酒桌和情色场所，关键时刻并不起作用。
近朱者赤，近墨者黑。
一个男人如果酒肉很多，那么他即便想洁身自好也难，清者难自清，迟早会被拉下水，变得受不住诱惑。
3、大男子主义观念强烈的男人男人有些大男子主义并不是什么太坏的事，这样也许更显得有男人味，但显然，什么事都得有个度，那个骨子里有着根深蒂固的封建思想太男子主义思想的男人，在他心里女人似乎不是人，只是男人的附属物，无论是家里的妻子，还是外面的女人，似乎只是为了附属他而存在的，在家作贱妻子，在外面玩弄女人，稍有诱惑，他就急不可耐地扑上去，完全对sex没有抵抗力。
4、权力和金钱欲十分强烈的男人对于有些男人，权、钱、色是三位一体的，所谓男人有钱或有权就变坏，虽然说得有点绝对，但确实有部分的道理，至少对部分男人是这样的。
男人有权就会自我膨胀，有钱就会目中无人，就会变得骚动不安，不再安分守己，因为在这样的男人看来，只要有了权力或金钱，就没有搞不定的事，女人就更不在话下，而如果万一有事，也可以很好地善后，自然，这样的男人对诱惑完全没有抵抗力。
职场上不能惹的八种人
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除职场上不能惹的八种人一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。
这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。
他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴――是你绝对碰不得的“红灯族”。
财务切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。
在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。
他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
不合格的领导,有8大拙劣表现,看看你的领导属于哪一种？
不合格的领导，有8大拙劣表现，看看你的领导属于哪一种？在职场中，有人混得风生水起；有人平平淡淡；更有人却越混越差。
为什么会有这么大的差异呢？难道能力真的有相差那么远吗？还是有其他的原因？你的直属领导起到关键性的作用，你日后吃粥吃饭，全得看他。
你就像去买彩票一样，完全靠的是运气，你还一点办法都没有，不是你想选就能选的。
遇到好的领导，升职、加薪指日可待。
遇到拙劣的领导，不但过得压抑，升职、加薪遥遥无期，还得和他斗智斗勇。
不合格的领导，有以下8大拙劣的表现。
看看你的领导是属于哪一种？要以什么样的心态来面对他们。
如果没有，那么真是恭喜你了，你遇到了一个好领导，一定要好好珍惜。
没有责任担当有的领导者，你别看他坐着管理的位置，好像高高在上的样子，但骨子里却是一点责任感、一点担当都没有的。
有一次，我被我的上司恶心到了。
即使要推卸责任，也不用那么不要脸的，何况还是我的主管。
我之前做了一份绩效考核的文件，当然都是经过领导签字同意的，部门里两个团队，是不一样的，一开始执行还相安无事。
可到最后，另一个团队达不到目标时，要处罚时，问题也就来了。
小主管质疑这份考核，说一点也不知道，为什么要给我们定那么高的目标？要是我定肯定不会定这么高的。
令人气愤的是，领导竟然敢说他也不知道，不明白我为什么要定这么一份考核出来。
在他们幼稚的眼神中，可以看出不想担点责任，黑的都可以说成是白的。
明明就有领导自己的签名，部门的考核制度，竟然可以说成是与自己无关了。
这样的领导，也只能是呵呵了。
这种领导，最擅长的就是明哲保身，当团队内部，出现哪怕是一点点的小问题，也不坦然面对，也会推给下属，以彰显自己的过人智慧。
动不动就发脾气不知你有没有见过动不动就发脾气的领导，发脾气就是他们的日常、也是他们的管理手段。
对谁都是张牙舞爪，颐指气使，只有这样才能显得是高高在上的领导者一样。
这种领导人的失败，就在于觉得这是一种强大的气场，能压住下属，下属也会乖乖听话。
真正的团队,必须要拍死这8大“垃圾人”
真正的团队，必须要拍死这8大“垃圾人”【导读】在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。
其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。
若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!1. 杀伤力最大辐射面最广——抱怨团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。
工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”。
抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时，为了“维稳”，公司不得不“和谐”掉这样的人。
2. 最易动摇“军心”——消极“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。
这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。
员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3. 最耐不住寂寞——浮躁怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。
社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。
在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。
不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
4. 最易演变成办公室冷暴力——冷淡团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。
表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。
冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
职场容易遭遇潜规则的八种女人
职场容易遭遇潜规则的八种女人职场容易遭遇潜规则的八种女人让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟领导保持亲近的人际关系，又怕被异性领导当成了上床潜规则的猎物，于是，这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会，宁可做一个默默无闻的无名小卒。
以下是店铺整理的一些职场容易遭遇潜规则的八种女人，有兴趣的亲可以来阅读一下职场容易遭遇潜规则的八种女人1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言网传身教，题目是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评轻易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起轻易产生由由然的感觉。
年轻人这样的特性很轻易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上司很亲和，没有架子，以至自己陷进了上司精心布置的陷阱还浑然不知。
2、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至经常把上司当成哥们来进行培育。
实在，这样的女孩也太天真了，作为上司，假如他对你特别的关照，通常都是在设计如何把你引到他的私生活中。
不管是韩剧还是台剧，全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。
3、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩女性爱高潮美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而会招来是非麻烦，特别是夏季更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这尽对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗后才恍然大悟，是不是有点悔之已晚?4、在上司眼前喜欢打扮得妖媚性感的女性虽说职场没有高低贵贱之分，都是在为了生存打拚，而适者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理。
教你不要得罪办公室里8种人
教你不要得罪办公室里8种人导读：本文是关于教你不要得罪办公室里8种人，希望能帮助到您！一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。
这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。
他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。
财务危险等级：●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。
在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事危险等级：●●●●○进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书危险等级：●●●●●除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。
他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
办公室里的性规则中年人妻出轨年轻男同事
办公室里的性规则中年人妻出轨年轻男同事(总8页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除办公室里的性规则中年人妻出轨年轻男同事(倾诉人：雨宁，44岁，已婚，丈夫太粗心我爱上办公室“暖男”)衍文是我的同事，之前并不相熟，点头之交，姓甚名谁都不清楚。
2012年3月，单位重组，人员和岗位大变动，很巧，我和衍文被分到同一办公室，办公室里就俩人——我和他。
一个男人，一个女人，朝夕相处，很多事情逐渐微妙。
那年，我41岁，衍文34岁，我们都有各自的家庭。
我先生在外企工作，女儿13岁，已经上中学。
其实，我和先生关系不错，但十几年夫妻，爱情早已变为亲情，重视彼此的存在，却忽略彼此的感受。
先生很忙，又是个极粗心的人，有时我给他打电话，想撒撒娇，我问：“老公，晚上下班了想吃点儿什么”他总是简短了结：“随便，就这样吧，正忙着呢。
”先生话少，但对我和女儿、对这个家相当尽心，他终日奔忙，只是为了让所有人过得更好，先生毫不藏私，他把工资卡交到我手中，偶尔有些外快，也如数上缴，只留下最基本的生活费用。
衍文的妻子我没见过，听说很漂亮，跟衍文的感情却不太和谐，甚至有小道消息说她跟单位领导有染，尽人皆知。
知道这些后，我看衍文时便带着几分同情，这是个不错的男人，怎就如此倒霉衍文的业务水平不高，但人缘很好，见人总带三分笑，碰见别人有事，总是第一个站出来帮忙。
我跟他同在一个办公室，享受了不少好处，有时犯懒，不想去食堂吃饭，衍文就自告奋勇地帮我买;有时加班，衍文就劝我先回家，他守在那儿，有事儿电话联系。
衍文对我的关怀越来越多，多得有些不正常。
我不是没有警觉，但同时也有女人被关怀的喜悦。
衍文和我先生性格互补，一个细腻，一个粗犷，那时我常想，要是二者能集于一身该有多好。
某天中午，我趴在办公桌上小憩，屋里的温度很低，我睡得颇有冷意，却懒得起身加衣。
迷迷糊糊间，突然觉得肩膀上一热，勉强睁眼一看，是衍文，他正拿着自己的夹克往我身上披。
体制内不能得罪的5种人,如果你得罪了,后患无穷,别不放在心上
体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷，别不放在心上体制内不能得罪的5种人，如果你得罪了，后患无穷随着社会发展和进步，人们生活在越来越复杂的环境中，各种人际关系也日益错综复杂。
特别是对于那些生活在体制内的人来说，他们不仅要面对职场上的竞争和压力，还要处理好与各种人的关系。
对于这些人来说，不能得罪某些人可谓是非常重要的一项“技能”。
在这篇文章中，我将详细介绍体制内不能得罪的5种人，并分析若得罪了他们可能带来的后果。
首先，不能得罪的第一种人是领导。
无论是在政府机关、大型企业，还是其他体制内的组织中，领导都是至关重要的。
不论我们是否认同其管理风格和决策，我们都需要尊重和服从他们的权威。
因此，如果我们得罪了领导，毫无疑问地会受到相关处罚，甚至可能失去工作。
有些领导可能比较谨慎，不会立即做出行动，但他们会牢记你的行为和言辞，在某个时刻借机对你进行追究。
第二，不能得罪的人是同事。
职场中，我们每天都要与各种各样的同事共事。
无论是优秀的合作伙伴，还是有点难相处的同事，我们都需要与他们保持良好的关系。
同事间的互助、支持和默契对顺利开展工作至关重要。
如果我们得罪了同事，可能会导致工作进展缓慢甚至停滞不前。
更严重的是，同事们可能对你产生负面的印象，从而影响你的职业发展。
第三，不能得罪的人是客户。
无论是在商业行业还是服务行业，客户都是公司发展的关键。
如果我们得罪了客户，可能会导致客户流失，进而影响公司的盈利和声誉。
客户是公司的财富，我们应该尽力满足他们的需求并提供优质的产品或服务。
与客户建立良好的关系是非常重要的，因为他们的满意度可以决定公司的发展方向。
第四，不能得罪的人是合作伙伴。
在体制内，我们需要与其他组织或公司进行合作，以实现共同的目标。
如果我们得罪了合作伙伴，可能会导致合作关系破裂，进而影响整个项目的开展。
合作伙伴们通常期望与我们建立良好的合作关系，并希望我们有着开放的沟通和友好的态度。
否则，他们可能会选择与其他组织或公司合作，对我们形成竞争优势。
注意!公司有这样的员工一定不能留!
求知若饥，虚心若愚。
注意!公司有这样的员工一定不能留!留意!公司有这样的员工肯定不能留!每个圈子里都会有形形色色的人，我们无法转变人的性格，唯一能做的就是避开这些人。
职场上有五种人，是大家避之不及的，公司有这样的员工肯定不能留。
究竟是哪五种人呢?我们一起去看看吧!小人”不能重用，肯定快刀斩乱麻，此人不宜久留。
现代社会，每当我们在评论一个人的好坏时，首先评论的肯定是他的道德素养。
这方面界定了这个人的为人本质。
一个道德本质不行的人，我们统称为小人。
职场上最忌讳的就是这类小人。
小人的详细本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。
假如，他目前看似在走正儿八经道路，那么迟早会把他原来的目的、嘴脸露出来的。
所谓“日久见人心，路遥知马力”就是如此道理。
迟早是企业团队的坏苹果，把你的团队带入万劫不复之深渊。
假如发觉了职场上有道德品质差的人，肯定记住此类人肯定不能用。
固步自封”之人，完全没有必要花精力去培育。
第1页/共3页学而不舍，金石可镂。
思想固步自封的人，在追求先进的高科技时代自然会被淘汰，她们秉持个人己见，毫无进步，思想也大大落后于人。
不情愿尝试转变是这类人最大的特点，而领导也完全没有必要去培育这类人。
职场人本身素养不高，包含文化素养、专业技能素养。
这些都可以后天通过学习、培训提高。
但是，假如你不能深刻熟悉到自己的缺陷，也没有虚心接受及转变，那你的确不值得被培育及任用。
四、接受力量、领悟力量不高之人，不堪培育。
意指“朽木”之人，也是职场上最不必要培育的人。
职场上肯定会有一些接受力量差，领悟力量差的人，她们大多都只能完成领导所支配的工作，而不懂得去学习、去争取进步的机会。
这类人也是领导最不情愿留的。
“他山之石，可以攻玉”，是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。
朽木是难成材的!职场上一个不够“醒目”的.下属是很难委以重任的。
带这样的下属只会让上司感到身心俱疲，心力交瘁。
教你认清办公室8种人!
教你认清办公室8种人!小编今天给大家总结的是职场生活中常出现的8种人，大家遇到的时候要格外小心哦。
1、说话暧昧的人大多都是想迎合他人这种人处世圆滑，从不肯吃半点亏，懂得如何保护自己和如何利用别人，他说一句话，既可以解释成这个意思，也可以解释成另外一种意思，含糊其辞。
2、见风使舵的人容易变化这种人真是没个准，如果有必要，他们可以朝令夕改，食言而肥，绝对不会少说几句，他们没有一定的主见，完全是“看人下菜”，但却又是话最多的那种。
契柯夫称这种人为“变色龙”，他通过小说的主人公奥楚慕洛夫勾画出了这种见风使舵的嘴脸。
3、对他人一天到底的评价者嫉妒心里重这种人会经常对他人说三道四说明他的嫉妒心里重，人缘不好，并且心胸狭窄，这样的话就产生心里孤独。
如果说别人不跟他打招呼之类的小问题会耿耿于怀，说明他在自尊心上受挫，渴望别人的尊重。
而有些人常以领导的过失或无能为话题，则表明他自己有想取而代之，想出人头地的想法。
4、爱发牢骚的人心眼小这种人之所以爱发牢骚，首先是他不满意他人在某方面超越自己，是一种骄傲自大的表现。
如“拿手术刀的不如拿剃头刀的，搞导弹的不如卖茶叶蛋的。
”这是典型的知识分子牢骚。
这种人一般自命清高，当在现实中无法保持他们这种优越的地位时，就会借发牢骚来宣泄。
5、话家常的人是想套近乎这种人是很有心机的谈话对手，值得好好对付。
在交谈时，对方不会先进入正题，而是先与你谈一些家常话，他想了解你的实力，侦察你的本意，试探你的态度。
6、论断别人的人有心机你可以发现，论断他人的人，往往有狡诈的心里，而改革者往往是需要人去帮助的人。
就是因为这样，那些说你活该的人，他的咒骂，身先士等于是允许邪恶存在他的自身。
7、避开某个话题的人有用意说明他在这方面有隐患或者是在这方面有强烈的欲望。
比如当一个人的心中对金钱、权力或地位怀有强烈的欲望时，很怕别人知道，于是就故意避开这个话题以掩饰自己的真实用意。
8、从对方的言谈识对方从一个人的言谈，就足以知悉他的心意与情绪，但是若对方口是心非，就令人猜疑了。
初入职场的大学生不可深交的五类人
初入职场的大学生不可深交的五类人职场是一个繁忙而又复杂的环境，新人在刚刚踏入这个领域的时候，往往会遇到各种各样的人。
在这其中，有些人可能会带来不好的影响，初入职场的大学生需要警惕并避免与他们深交。
以下是五类初入职场的大学生不可深交的人：1.办公室政治高手这类人通常善于操纵人际关系，在职场上处处留心、擅长利用信息、把握权力，他们追求自己的目的往往会让别人受害。
初入职场的大学生容易受到他们的影响，因此要远离这类人，避免被卷入到办公室政治的漩涡中去。
2.消极抱怨者这类人总是抱怨工作不公平、薪水太低、领导太严厉等等，他们传播负能量，会影响到你的心态和工作效率。
初入职场的大学生应该选择和正能量的人相处，积极面对工作中的挑战，而不是被消极情绪所困扰。
3.职场懒虫这类人喜欢拖延工作、不负责任，他们不仅会拖累团队的进展，还可能会给你带来负面印象。
初入职场的大学生应该努力做出自己的贡献，避免和这种懒散的人深交，以免影响自己的工作表现。
4.狗急跳墙者当公司遇到困难或者变动时，这类人往往第一个选择离开，他们缺乏忠诚度和稳定性，容易给你带来不确定性。
初入职场的大学生应该建立稳固的职业关系，避免和这类人过于亲近，以免在关键时刻受到牵连。
5.假正经这类人在表面上看起来非常认真努力，但实际上却处处耍心机、明哲保身，对周围的人信任度不高。
初入职场的大学生要小心这类人，避免和他们深交，以免被欺骗或者受到伤害。
在初入职场的阶段，选择交往的人也是非常重要的。
要尽量保持清醒的头脑，辨识出这些不良影响的人物，与之保持一定距离，以免受到不必要的伤害。
希望以上内容能对初入职场的大学生有所帮助。
办公室里绝不能惹的8种人
办公室里绝不能惹的8种人一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。
这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。
他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴？？是你绝对碰不得的“红灯族”。
财务危险等级：●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。
在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事危险等级：●●●●○进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
秘书危险等级：●●●●●除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。
他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
经典[老狐狸精]山阴慧人教你做一个精明圆滑正直的小人《老狐狸经》
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老狐狸经作者：山阴慧人目录页老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心1．别抖落上司的隐私2．与上司“心心相印”3．甘当“迟钝”的乌龟4．在人屋檐下，低头又何妨5．专捡高枝儿攀6．好马也吃回头草7．打肿脸也要充胖子老狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树1．大人不计小人过2．感情投资，一本万利3．天塌下来你顶着4．用人疑时疑也用5．好枪不打出头鸟老狐狸经之三：掀开上司的“红盖头”1．是上司就得摆架子2．老板更有权力发火3．领导有一肚子苦水4．上司也得看下属的眼色行事5．办公桌上看领导7．透视男上司8．显微镜下的女领导老狐狸经之四：看菜吃饭：如何调教下属1．封官不要一步到位2．打开你的钱包3．一碗水要端平4．把喜怒哀乐藏在口袋里5．男婚女嫁学问深6．江湖义气坑死人老狐狸经之五：宰相肚里能撑船1．欲速则不达2．喜怒不形于色3．三个臭皮匠，顶个诸葛亮4．学会拐弯抹角5．多个冤家多堵墙6．君子爱财，取之有道7．从大处着眼8．吃小亏占大便宜老狐狸经之六：牵着同事的鼻子走1．不战而胜最高明2．明枪易躲，暗箭难防3．当众拥抱你的敌人4．见神见鬼都磕头5．没有永远的敌人6．“好好先生”不吃亏7．别封死了自己的后路老狐狸经之七：借你一双慧眼好生存1．虚虚实实何是真2．养肥了猪猡再开刀3．白天鹅变成丑小鸭4．空手套白狼5．注水鸡肉切莫吃6．暗中使绊子7．把水搅浑后再摸鱼8．黄鼠狼给鸡拜年9．四两也能拔千斤10．无风也起浪老狐狸经之八：老虎屁股大胆摸1．天上不会掉馅饼2．拉大旗作虎皮3．听其言也要观其行4．声势也能虚张5．权威的力量是无穷的6．杀人何须自己动刀子7．精心布置迷魂阵8．周瑜打黄盖9．扯其后腿，拆其后台10．施放烟幕弹11．大糊涂大聪明老狐狸经之九：如何让乌纱帽永不褪色1．不要以为官职越多越好2．只拿薪水不干活3．到什么庙拜什么神4．有官大家当5．不要当众提意见6．韬光养晦——泡病号7．故意干点不得民心的事8．越无野心越升官9．君子动手不动口10．转个弯弯把事办老狐狸经之十：当心小人的陷阱1．识破庐山真面目2．不打狐狸不惹臊3．该出手时就出手4．当心红颜祸水5．夜猫子进宅无好事6．惹得起也躲得起7．别让小人当枪使8．以其人之道还治其人之身9．江山易改，本性难移10．兔子逼急了也会咬人11．打他个冷不防老狐狸经之十一：多留个心眼没坏处1．新官上任夹尾巴2．部下无才便是德3．贬低别人才能显出自己伟大4．引蛇出洞5．睡觉也睁一只眼6．多长一只耳朵7．抽头退步：为自己留下余地老狐狸经之十二：做人不要心太软1．多准备些冷板凳2．功臣可杀不可留3．二桃杀三士4．鸡蛋里也能挑骨头5．“拖”出官来“拖”出财6．愚笨者最聪明老狐狸经之十三：想出头，但不要强出头1．冷庙要烧香2．多在八小时以外下功夫3．报喜不报忧4．“礼”到天下任你走5．是狼，也要给自己披上一张羊皮6．谁人肯向“色”前休7．煽情最是多情泪8．让上司言听计从老狐狸经之十四：如何谋得理想的职业1．酒香也怕巷子深2．不要在一棵树上吊死3．将心比心，让对方同情你4．正面进攻不如旁敲侧击5．搞一点体面的“小骗局”6．出奇制胜：让对方想不到7．好风凭借力，借梯能登天8．世上没有救世主老狐狸经之十五：白领丽人如何与上司相处1．水做的女人2．卖弄风骚不一定凑效3．身正也怕影子歪4．靠自己开创天地5．上司对你“有意思”怎么办6．如何与决定自己利益的女上司相处7．红颜最难得知己8．办公室条约9．办公室求生秘诀：识破男人的五大“法宝”老狐狸经之十六：最后的忠告：老狐狸如是说1．不要当官2．不要和上司讲道理3．不要小瞧“二把手”4．不要和上司交朋友5．不要加班6．不要相信朋友7．不要怀才不遇8．不要只低头拉车9．不要与熟人做生意前言人欲风波险，行船要小心。
九种性格类型的人
九种性格类型的人:1号完美型。
具有完美型性格的人追求事物的完美，对自己和别人的要求都很高，他们原则性较强，遇事喜欢先制定游戏规则，并要求团队成员都按规则严格执行，对破坏规则的人嗤之以鼻，甚至深恶痛绝之。
完美性格的人一般来说表情冷酷，内心孤傲。
这种性格的人目光犀利，言词简洁，骂人能一针见血，打人能击中要害。
在生活中，1号性格的人也是循规蹈矩，一丝不苟，物品家什，摆放整齐，井然有序，或许他们还有洁僻。
具有完美型性格的人对别人办事不太放心，喜欢亲历亲为.所以，往往把自己累得疲惫不堪。
2号爱心型。
爱心型的人心中充满大爱，他们不求物质回报，总是毫无保留地给予别人帮助.包括智慧、金钱、财物，他们默默承受，无私奉献，你成功，他（她）快乐，他们是生活中的活雷锋。
许多生命不息、翻帖不止的大姐大哥。
他们的奉献有的时候也是为了操纵别人，这种操作是只求对方听话或对自己有点感恩之心就知足了。
爱心型的人，有时会爆发出罕见的脾气，根源在于别人对自己默默奉献的不理解，但这种脾气很快就会消失，下次他们还会继续奉献，这就是2号的伟大之处。
3号成功型这种性格的人追求一种成功感，是很有领袖气质的一群人，他们所有行动的宗旨是成功，所以他们积极主动、锐意进取，他们如孔雀开屏，善于表现也勇于表现自己最美的一面，他们如变色龙，有很强的社会适应能力。
这并不是说他们手段卑劣，他们只是目标感超强的一群人，他们的目标是享受成功的喜悦，而不是损害别人的利益。
3号人士，是社会市场化的先驱，他们在市场经济中，充分展示着自己的才华。
在小学的时候，他们经常第一个举手发言，他们也喜欢在大众广庭之下，侃侃而谈，淋漓尽致地展示了自己的个性和风采。
喜欢和成功人士在一起，同时也展示着自己的成功，这是3号性格人的特点。
4号艺术型这是一群非常独特的人群，他们身上蒙着一层朦胧的面纱，总让人捉摸不透，他们天生浪漫。
他们非常喜欢这样的感觉，他们常常独自享受着内心的那种孤独和快感，他们并不在乎旁人的看法，他们也渴望人们对自己的认同，但他们从不表露，很少有人能走进他们的内心世界，他们内心很容易受到伤害。
8种方法清除办公室的坏情绪.doc
8种方法清除办公室的坏情绪密歇根大学的一项调查显示，坐在办公室的人有3/10的时间脾气暴躁，抱怨、易怒。
那么，你如何让这些办公室的坏情绪远离你自己呢？我们为你准备了8种“消除不良情绪的技巧”。
时机成熟时发泄出来:有时候摆脱坏心情的最明智的方法是发泄3-5分钟，而不是压制它。
但是要为自我放纵设定一个限度，当办公室没人的时候哭几次，或者拍拍桌子和椅子，跺跺脚。
假装心情好:有时候假装心情好会让你的坏心情不知不觉地溜走。
当你的坏心情浮现在脑海时，试着舒展一下自己，深呼吸几次，打个简短的电话，试着强迫自己微笑3分钟。
快速进入工作岗位:当不愉快的事情发生在你身上时，你也可以快速进入工作岗位。
如果你真的不能投入工作，帮助你的同事。
你紧张的工作很快就会消除你的忧虑。
记住好时光:记住好时光是缓解坏心情的良药。
回想一下，当你的着装赢得同事的称赞时，你的老板问你的意见时，你有多自豪。
暂时置身事外:当你被工作压得喘不过气来的时候，简单地把所有东西放在手上一会儿，放松一下。
保持足够的水分:当你太紧张而不知道该做什么时，先泡一杯茶，慢慢地一小口一小口地喝。
在品尝茶香的过程中，紧张感会消失。
每天你的身体需要大约8杯水来保持活力。
不要等到你渴了才喝水。
哼一首你喜欢的音乐:大量数据显示，音乐可以改变人们的情绪。
花5分钟哼唱你最喜欢的老歌和经典歌曲，感受你的新自我。
当周围没人时，你可以大声大胆地唱歌。
学会放手:有些问题根本无法解决。
花3到5分钟，尝试以下技巧:静静地看窗外，或者闭上眼睛，想象一些轻松愉快的事情。
思想控制着情绪，如果你想象烦恼消失了，你实际上会感到豁然开朗。
职场人士应注意的办公室十大优点
职场人士应注意的办公室十大优点1、提高对休闲娱乐的重视良好的工作习惯并不仅仅是指工作。
在处理工作任务的同时，我们的.身体和大脑也需要好好呼吸一下新鲜空气。
在每隔一个小时就站起来放松休息一下的时候，我们体能的能量会得到回复，思维会更加清楚，身体机能也会更好地进行运转。
采纳稳定的工作步伐去完成任务，同样也很有援助，对提高效率大有援助！2、统筹计算工作时间来约束效率预备一个计时器，为某项任务设定时限，以此计算出你的时间利用率。
这个数字可以援助你评估你的工作是高效率还是在糜费时间，养成高效的工作方法实际也很简约。
3、日常例行事务可以采纳多任务处理方式多任务处理方法可以援助你同时完成多项任务。
日常例行事务通常来说比较简约，而且由于每天都要进行，你应当已经摸出了这些事务中的一些关联性，这样就完全可以在同一时间把几件事情都做好。
4、别当一个在网上闲逛的人，肯定要先做工作办公室里的一切技术，无论是网络还是各种软件，都是为了进行工作而设置的，并不是公司附赠给你的某项非常待遇。
所以，肯定要避开每天在网上闲逛，购物、看新闻、读小说等等，这会糜费掉你太多时间喔～5、在任务与任务的转换之间要快速由于你已经事先安排好了一天的工作任务，那么在已结束任务和待做任务之间的转换应当是比较简单的。
这种转换进行得越快，你所能完成的任务就越多，这是提高效率的重要手段。
6、指出问题的同时要带上解决方法向上司提出的问题，假如没有带着你自己的解决之道，就很有可能被上司认为是在埋怨。
所以在打算向上司提问题之前，要确保你已经思索过如何解决问题了。
7、重要的人和地点的电话要做好记录一些要避开的事情、会糜费时间的重复的电话、变卦事项等也要记录下来。
这样当下一次发生类似的事情的时候就有了前车可鉴，解决方法也可以很快找到了。
有时并不是工作不仔细，而是工作方法的不到位降低了最终成果。
只要多想一步，就能大大加深老板对你的好印象！8、善待你的同事善待他人早已经成了一项社交礼仪，能够善待他人的人往往也是团队里最欢迎的，得到的机会也更多。
办公室人际关系10大禁忌
办公室人际关系10大禁忌职场中说话做事千万要留意分寸，一旦触遇到同事的雷区就将霉运连连，在平常和同事的相处当中，言行举止千万要留意分寸，职场中有很多雷区是不能触碰的，一旦触碰后果不堪设想。
今日咱们就来排列下职场当中的雷区，只要你触碰其一，你就将霉运连连。
所以咱们必定要谨记:学会在工作当中，远离这雷区。
1、切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样简单引发圈外人的对立心情。
更不应当的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永久不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2、切忌心情不佳，牢骚满腹工作时应当保持昂扬的心情状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的相信，也不要牢骚满腹、怨气冲天。
这样做的结果，只会适得其反。
要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
3、切忌故作姿势，举止特异办公室内不要给人新新人类的感觉，究竟这是正式场合。
无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招到同事的讥笑。
同时，也会被人认为是没有实际工作力量，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
4、切忌过分表现你可能会很不解，乐观莫非也是一种错?这倒也未必。
乐观基本上是值得鼓舞的，除非太过火以至于激起公愤。
譬如:看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜爱发表长篇大论……诸如此类，对分内的事乐观肯定值得欣赏，但若是乐观过头了，就可能招致人际关系恶化。
5、切忌办公室友情办公室是公事公办的地方，肯定不是玩感情牌的好地方。
心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会阻碍自己做事。
对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。
对其他同事太相信，最终你只会发觉自己身受背叛。
6、切忌窥探同事隐私在一个文明的环境里，每个人都应当敬重别人的隐私。
窥探别人的隐私一直被认为是。
个人素养低下、没有修养的行为。
因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，留意不要任凭侵入他人“领地”，以免被同事厌烦，不愿与你交往。
职场上不能惹的八种人
职场上不能惹的八种人（一）
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。
这是一个非常严重的认识误区。
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。
他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴一是你绝对碰不得的红灯族。
财务
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。
在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使
得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相
迎。
人事
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
恶心人正直但不明显的句子
恶心人正直但不明显的句子1. 有些人啊，表面上正直得像根电线杆子，可实际上那股子假正经的劲儿就跟裹了糖衣的药丸似的，看着甜，咽下去就恶心。
比如说吧，办公室里的老张，整天把道德准则挂在嘴边，别人犯点小错就上纲上线，可自己偷偷占小便宜的时候，那脸不变色心不跳的。
2. 哟，瞧那人，说自己正直得很呢，就像那号称干净的臭水沟，表面平静，内里不知道藏着多少让人作呕的东西。
就说邻居家的老李吧，总说自己如何如何公正，可一到分利益的时候，就各种暗箱操作，还装得一脸无辜。
3. 有这么一种人，号称正直，可那股子虚伪劲就跟烂苹果上涂的红颜料一样，乍一看还行，仔细一瞧就觉得恶心。
像我们以前那个组长，口口声声公平对待大家，可每次评优总是把机会给自己的亲信，那场面真让人看不下去。
4. 哼，有些人所谓的正直，就像刚从泥里捞出来的莲花，看着圣洁，实际上脏东西都藏在根茎里呢。
拿我之前认识的一个人来说吧，他在大家面前总是大义凛然，背后却偷偷说人坏话，真是够让人恶心的。
5. 我就搞不懂了，那种人怎么好意思说自己正直呢？就像一个破了洞的麻袋，还假装自己装满了好东西。
我有个朋友的同事就是这样，表面正义，可一旦涉及到自己的利益，就原形毕露，那吃相太难看了。
6. 某些人自吹正直，可那感觉就像在臭袜子里塞了香草，外表散发着所谓的“香气”，里面却臭气熏天。
像我之前参加的一个社团，有个成员老是标榜自己多正直，结果在活动经费上做手脚，真把大家当傻子呢。
7. 嘿，有些人的正直就像是画在墙上的大饼，看着好看，根本不能吃，还透着一股让人不舒服的味道。
我在学校的时候，有个同学总说自己如何正直，可考试的时候却偷偷作弊，被发现了还狡辩，简直让人恶心透顶。
8. 真受不了那种人，说自己正直得如同太阳一样光芒万丈，实际上呢，就像乌云遮住的太阳，背后全是阴暗面。
就像我之前的一个合作伙伴，在人前说得好听，说自己坚守原则，可一签合同就玩文字游戏，坑人呢。
9. 你说怪不怪，有的人号称正直，却像泡了几天的茶叶，表面还浮着点清香，底下全是烂叶子。
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财务
危险等级：●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
Hale Waihona Puke 他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。
其它部门的共事伙伴
危险等级：●●●●○
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
秘书
危险等级：●●●●●
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
心腹
危险等级：●●●●●
办公室里绝不能惹的8种人.txt世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人。︶﹋丶 爱情是个梦，而我却睡过了头﹌办公室里绝不能惹的8种人
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。
警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。
电脑管理
危险等级：●●●○○
如果换个称呼，你就明白他们的厉害了？？资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
同事
危险等级：●●●○○
远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
警告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
总务
危险等级：●●○○○
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？
事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。
他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴？？是你绝对碰不得的“红灯族”。
警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事
危险等级：●●●●○
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。