关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知
关于成立安全生产委员会的通知红头文件
A有限公司
A安字〔2021〕2号
关于成立安全生产委员会的通知
公司各部门、车间：
我公司为加强安全健康管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产委员会，该委员会下设办公室，该办公室设在总经办。
公司安全生产委员会自文件公布之日履行职责，开展工作。
一、安全生产委员会成员组成
主任：
副主任：
成员：
二、主要工作
公司安全生产委员会每月召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产委员会办公室负责贯彻实施公司安全生产委员会的决策和决定行使公司的安全健康管理与监督职能。
三、主要职责
1、贯彻执行国家和公司安全生产和职业卫生方针政策、法律法规，综合管理安全生产和职业卫生工作。
2、审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。
3、审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。
4、分析公司的安全形势，及时研究和解决安全健康管理工作中存在的重大问题。
5、组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。
6、组织事故应急救援工作。
7、完成上级交办的其他工作。
特此通知！
A有限公司
2021年01月08日主题词：成立安全生产委员会通知
A有限公司2021年01月08日印发。
安全文化建设示范企业实施方案范文(四篇)
安全文化建设示范企业实施方案范文____年安全文化建设示范企业实施方案序言：为了进一步推动企业安全文化建设工作，提升员工的安全意识和素质，培养良好的安全习惯和行为，确保企业的安全生产和员工的身心健康，制定本《____年安全文化建设示范企业实施方案》。
一、总体目标通过____年的安全文化建设工作，实现以下目标：1. 建立健全企业安全文化体系，形成良好的安全氛围和安全意识；2. 完善安全管理制度和规范，确保安全生产；3. 提高员工的安全自我保护和应急处理能力，降低安全事故发生率；4. 加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和素质；5. 培养员工的安全责任意识，建设员工的安全责任主体意识。
二、工作内容1. 建立健全企业安全文化体系（1）制定企业安全文化建设规划和目标，明确各级安全文化工作的责任和任务；（2）制定企业安全文化宣传教育计划，安排各类安全培训和教育活动；（3）组织开展安全文化建设评估，定期检查和改进企业的安全文化体系。
2. 完善安全管理制度和规范（1）修订和完善企业的安全管理制度和规范，确保企业的安全管理工作符合法律法规的要求；（2）建立健全安全生产责任制和考核机制，明确相关岗位的安全生产职责和责任；（3）加强安全管理的信息化建设，推行安全管理系统和数据统计分析平台。
3. 提高员工的安全自我保护和应急处理能力（1）组织员工参加各类安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急处理能力；（2）组织开展灭火、逃生等应急演练活动，培养员工的安全自救意识和应对能力；（3）配备必要的安全防护设备和设施，提供必要的安全防护器材和个人防护用品。
4. 加强安全宣传教育（1）组织开展安全生产月、安全生产周等安全宣传教育活动，广泛宣传安全知识和安全文化；（2）利用企业内部媒体、员工微信群等渠道，定期发布安全宣传资料和警示信息；（3）设立安全信息宣传栏，发布安全生产相关信息和经验教训。
5. 培养员工的安全责任意识（1）定期组织安全责任意识培训，提高员工对安全责任的认识和理解；（2）开展安全责任主体意识引导活动，提醒员工时刻保持警惕和主动防范安全风险；（3）建立员工安全责任考核制度，鼓励员工参与安全管理和安全改进工作。
关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知
关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知为了顺利开展创建安全文化建设示范企业活动，切实加强公司安全文化建设，夯实安全生产基础工作，提高公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，助推公司安全生产长效机制建设，经研究，决定成立贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业工作组织机构。
一、领导小组组长：方向明副组长：莫龙久成员：刘永兰、梁辉、冯绍斌、张启玉、周迎迎、胡朝刚、李吉权办公室设在酿酒车间，主任由莫龙久兼任。
附件：1、《贵州都匀市酒厂安全文化建设计划实施方案》2、《白酒生产企业安全生产标准化评定标准考评说明》贵州都匀市酒厂有限责任公司二○一三年五月六日附件1创建安全文化建设示范企业实施方案为了进一步创造有利于建立、完善公司安全管理体系和自我约束机制的环境，规范员工安全行为，营造浓厚的安全生产氛围，提升公司安全管理水平和层次，树立良好的企业形象。
根据《国家安全生产监督管理总局关于安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》及自治区安监局、河池市安监局的有关文件要求，公司决定开展安全文化建设示范企业创建活动。
方案如下：一、指导思想以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主题的安全文化建设，真正实现从“要我安全”向“我要安全”;“我要安全”向“我会安全”;“个人安全”向“整体安全”的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的重建和发展提供良好的安全环境。
二、实施步骤（一）、准备阶段1、贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业领导小组，负责安全文化建设工作的组织、策划、实施、检查、考评等;2、召开安全文化建设动员会，表达公司创建安全文化建设示范企业管理的决心，统一员工思想;（二）、宣传、培训阶段1、通过广播、电视等渠道宣传创建安全文化建设示范企业的目的和意义，以及创建安全文化建设示范企业需要完成的工作任务。
企业文化建设领导小组
公司文化建设领导小组【篇一：对于成立公司公司文化建设委员会的通知】对于成立公司公司文化建设领导小组的通知各部门：为增强公司公司文化建设工作，建立和睦公司，有效推动一致的优秀公司文化建设，经研究决定，成立公司公司文化建设领导小组，全面组织和领导公司公司文化建设工作。
领导小组下设办公室，具体人员构成及职责以下：一、公司公司文化建设领导小组组长：副组长：成员：二、公司公司文化建设办公室主任：成员：三、公司公司文化建设领导小组职责1.贯彻落实公司的指示精神，研究决定公司公司文化建设重要事项；2.负责鉴定公司公司文化建设实行方案、工作计划及运转保障机制；3.组织展开公司文化宣传教育和公司文化建设活动；4.负责组织展开公司文化交流等。
四、公司公司文化建设办公室职责1.就公司有关公司文化建设事宜向公司公司文化建设领导小组办公室联系、交流和报告；2.组织实行、协调落实领导小组决定的工作事项，筹办组织领导小组会议；3.负责公司公司文化建设的年度计划、实行方案等有关文件的草拟工作；4.对公司各部门、中心公司文化建设工作进行指导和督办；5.负责公司文化建设的教育培训、宣传发动，有关会讲和各种主题文化活动的策划、组织、实行工作。
【篇二：2013年公司文化建设实行方案】2013年公司文化建设实行方案2013年是公司创新发展的要点一年。
为增强公司公司文化建设，用先进的公司文化推动公司的改革发展，提升公司的创新力、凝集力和竞争力，实现公司超越式发展的目标。
依据公司党政工作安排，联合公司新局势、新任务发展实质，现拟订公司2013年公司文化建设实行安排。
一、任务目的主要任务是拟订公司文化建设实行方案，做好公司文化建塑方案的目标分解，成立公司文化建设理论宣传、骨干队伍，逐渐展开公司文化建设，初步形成公司公司文化建设管理规模系统。
二、详细要求（一）、以人为本，全员参加。
坚持以人为本，尊敬、理解、贴心、关爱员工，充足发挥全体员工的踊跃性和创建性，经过“十项文化”的详细分工，各单位、科室踊跃发动员工投身公司文化建设，做到每一个环节都有员工参加，每一项成就都获得广大员工的认同，形成全员参加、踊跃互动的建设场面。
公司安全文化建设管理办法
公司安全文化建设管理办法第一章总则第一条为规范公司安全文化建设，调动员工实施安全行为和参与安全工作的主观能动性，提升公司安全管理的“软实力”，按照上级要求，并结合公司实际，特修订本办法。
本办法引用文件：（一）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）（二）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（三）《安全文化建设示范企业评价标准》（四）《企业安全文化建设导则》（五）《企业安全文化建设评价准则》（六）《集团公司安全文化建设管理办法》第二条本办法明确了公司安全文化建设组织与职责、管理内容及要求，用于指导和规范公司的安全文化建设工作。
第三条本办法所称“安全文化”是指被公司员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
本办法所称“安全文化建设”是指通过综合的组织管理等手段，使公司的安全文化不断进步和发展的过程。
第四条安全文化建设应遵循以人为本、统一规划、领导垂范、全员参与、上下统一、持续创新的原则，实现安全文化内化于心、外化于形、固化于制。
第五条本办法适用于公司各部门。
第二章组织与职责第六条成立公司安全文化建设委员会，公司董事长担任委员会主任、总经理担任委员会常务副主任，其他班子成员担任副主任，安全总监、各副总师、党群工作部、安全监察部、办公室主要负责人任委员。
安全文化建设委员会下设办公室，设在安全监察部，办公室主任由安全监察部主任兼任，成员由党群工作部、办公室、安全监察部所有成员组成。
第七条安全文化建设委员会主要职责（一）负责贯彻落实上级安全文化建设工作部署；落实上级企业文化建设规划、方案和管理办法。
（二）协调落实安全文化建设所需人、财、物的投入。
（三）组织提炼具有公司特点的安全文化理念，建立公司安全文化体系和手册；审批公司年度安全文化建设计划和实施方案。
（四）指导开展安全文化教育、宣传活动，组织建立安全文化考核机制、创建具有公司特色的安全文化示范企业。
（五）组织制定安全文化实施的制度、组织、人员、技术、经费保障措施。
关于成立安全管理机构的通知
关于成立安全管理机构的通知XXX文件xx字〔2xx5〕xx号关于设置安全生产管理机构、配备安全管理人员的通知公司所属各科室为了认真贯彻国家《安全生产法》，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的要求，加强公司安全生产管理工作，经公司董事会研究决定，成立XXX作为本公司专职安全生产管理机构，并任命xxx为XXX负责人，xxx 为车队长。
机构成员名单如下：组长：xxx（）副组长：xxx（）成员：xxxxx。
xxxx专职安全员负责公司安全生产的具体工作，安全生产管理部门是公司独立的专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，负责对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督，履行如下职责：（1）根据上级布置，结合公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。
（2）负责公司年度安全工作计划和年终安全生产考核。
（3）负责对各科室安全生产责任制的落实、安全生产法律、法规执行等情况进行监督、检查。
（4）负责组织召开安全生产例会、组织安全生产检查，在下级主管部门和公司安全生产委员会的领导下，协调处理、调差收集发生的重特大事故有关资料，督促有关科室落实安全生产隐患整改，XXX交办的事项和一样平常事情。
（5）组织开展安全文化建设活动、员工安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
（6）在发生重大责任事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。
（7）做好公司安全生产监督管理和检查工作，做好事故多发季节的安全生产监督管理和检查，做好防汛、抗旱、战备应急预案和准备工作，积极开展“安全生产月”、“安全文化建设年”等活动，做好各项检查工作，积极建设企业安全文化。
（8）负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对相关资料存档工作。
（9）负责制定完善公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。
关于创建安全文化建设示范企业的实施方案
关于创建安全文化建设示范企业的实施方案创建安全文化建设示范企业是提高企业安全生产水平、保障员工生命安全的重要举措，实现安全生产全面发展。
下面是一份关于创建安全文化建设示范企业的实施方案。
一、方案背景随着我国现代化产业的发展，企业安全生产事故频发，给企业和员工带来严重的伤害。
为了落实国家的安全生产政策，提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，加强安全文化建设，促进安全生产工作的全面推进，本方案应运而生。
二、方案目标1.打造安全文化建设示范企业，树立安全生产的良好形象；2.提高员工的安全意识和安全技能，降低事故发生率；3.优化企业安全管理体系，提高安全管理水平；4.确保企业生产经营安全、稳定、可持续发展。
三、方案内容1.制定安全生产管理规章制度企业应根据自身经验和实际情况，制定全面、系统、科学、可操作的安全生产管理规章制度，明确责任、规范行为、预防事故。
2.加强员工安全教育和培训企业应对员工进行系统的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，促进员工的安全行为。
3.建立安全日常监管机制企业应设立安全管理部门，负责企业安全日常监管、隐患排查、事故应急等工作，确保企业的安全生产。
同时，建立严密的内部监督机制，加强安全生产监管。
4.强化安全投入管理企业应合理规划安全生产经费，确保安全生产投入质量和效益。
鼓励企业在安全生产方面引进新技术、新设备，提高安全生产水平。
5.推广安全生产文化企业应建立企业安全文化体系，将安全理念转化为行动，采用创新形式和方式开展安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
四、方案实施1.组建专项工作小组企业应组建由企业安全生产管理部门、技术人员、业务人员等组成的专项工作小组，成立领导小组，统一协调、指导、监督方案实施。
2.明确工作步骤根据方案目标和内容，明确各项工作的具体步骤和实施时间，建立工作计划和实施方案，明确各项工作标准和职责，确保顺利实施。
3.建立工作考核机制企业应建立相关指标和考核机制，确保各项工作任务能够按时按质完成。
关于成立“安全文化建设领导小组”的公告
关于成立“安全文化建设领导小组”的公告根据《中华人民共和国安全生产法》及公司安全生产管理制度《安全生产标准化基本规范》，为了贯彻公司安全文化建设的理念、愿景、使命和目标，切实履行企业安全生产的主体责任和义务，落实各项安全管理工作，“以管理促安全、以安全促发展”，形成“安全管理，人人参与”的文化氛围，做安全人，保安全岗，全面推进安全文化建设工作广泛、深入开展，现成立公司“安全文化建设领导小组”，公告如下：1、安全文化建设领导小组成员名单：领导小组组长：宋学杰领导小组副组长：文杰、叶先根、赵华丽领导小组成员：龙堂凤、赵红梅、李晓庆、张明、邓志海、王水平、喻晓杨2、安全文化建设组织架构：3、安全文化建设领导小组的职责：（1）及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
（2）传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
（3）督促各部门/项目对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，确保特种岗位员工持证上岗，规范作业。
（4）督促各部门/项目建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
（5）督促和指导各部门/项目的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
（6）依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、负激励。
（7）督促各部门/项目做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
（8）会同协助工会对各部门/项目违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。
保障安全是企业生产的基本要求，加强安全文化建设是企业稳定发展的必要条件，安全文化建设组织的各级成员必须全面贯彻执行公司的安全工作要求，认真履行本岗位的安全文化建设职责，全员参与，共同建设企业安全文化，为最终全面实现企业安全目标而不懈努力。
特此公告！成都市银杏物业管理有限责任公司二○一七年十月十一日。
事业部安全文化建设实施方案
安全文化建设实施方案部属各单位、部室：为切实加强和推进安全文化建设，加快构建班线客运事业部安全文化体系，逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，达到人、机、物、环境的和谐统一，着力打造安全高效型企业，我部根据《关于印发集团公司<安全文化建设实施方案>的通知》（鄂公客发[2015]47号）文件要求，结合实际特点，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产标准化为主线，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、物、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变，使得安全理念进一步渗透，安全素质进一步提高，安全行为进一步规范，安全环境进一步优化，切实提升全员的安全文化素质，为企业的稳定生产、和谐发展提供良好的安全环境。
二、基本原则安全文化建设要坚持以下原则：1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，努力促使职工安全观念的提升和转变。
2、坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，以形式多样的文化手段、广泛深入的宣传形式，大力营造有利于安全工作的舆论氛围。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工，推进安全文化创新，引导安全行为，强化职工对安全理念的理解和认同，全面提高广大职工的安全文化素质。
三、组织保障为了加强对安全文化建设的组织领导，班线客运事业部成立“安全文化建设示范企业”创建工作小组。
1、安全文化建设创建工作小组组长：徐飚副组长：魏明、余川、刘辉明、彭和平组员：各单位、部室、车间（队）主要负责人创建工作小组下设办公室。
办公室设在安保技术科，秦文俊任主任。
国家能源集团安全文化建设方案
国家能源集团安全文化建设方案
为进一步推动公司安全文化建设，营造良好的安全文化氛围，按照国家能源集团综合司《关于开展“电力安全文化建设年”活动的通知》、华东建投《中国能源建设集团华东建设投资有限公司安全文化建设年工作方案》的要求，公司决定组织开展“安全文化建设年”活动，特编制本方案。
一、组织领导
为加强安全文化建设年活动的组织领导，保障安全文化建设年活动的顺利开展，全面提升公司安全生产管理水平，防范各类事故的发生，公司成立安全文化建设年活动领导小组。
二、活动内容
创建安全文化建设示范企业各单位要按照省级、全国安全文化示范企业创建活动的要求开展相关活动，深入总结、提炼符合企业自身核心价值观的安全理念和行为准则，形成安全文化成果，并充分利用新媒体优势宣传推广，打造富有特色的安全文化品牌。
公司安全监察部负责牵头积极申报省级、全国安全文化示范企业。
三、有关要求
（一）加强领导，周密部署。
要高度重视，将“安全文化建设年”活动纳入全年安全管理工作，明确时间进度，加强资源保障，切实将活动做实做细。
要广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保活动取得实效。
（二）加强宣传，统筹兼顾。
要将“安全文化建设年”活动与春、秋季安全生产检查、建筑施工安全专项治理行动、“安全生产月”活动、一线班组安全建设等工作有机结合，推动各项活动扎实开展。
关于成立安全管理机构的通知
xxxxx有限公司文件xx字〔2xx5〕xx号关于设置安全生产管理机构、配备安全管理人员的通知公司所属各科室为了认真贯彻国家《安全生产法》，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的要求，加强公司安全生产管理工作，经公司董事会研究决定，成立安技科作为本公司专职安全生产管理机构，并任命xxx为安技科负责人，xxx为车队长。
机构成员名单如下：组长：xxx（）副组长：xxx（）成员：xxxxx xxxx专职安全员负责公司安全生产的具体工作，安全生产管理部门是公司独立的专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，负责对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督，履行如下职责：（1）根据上级布置，结合公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。
（2）负责公司年度安全工作计划和年终安全生产考核。
（3）负责对各科室安全生产责任制的落实、安全生产法律、法规执行等情况进行监督、检查。
（4）负责组织召开安全生产例会、组织安全生产检查，在上级主管部门和公司安全生产委员会的领导下，协调处理、调差收集发生的重特大事故有关资料，督促有关科室落实安全生产隐患整改，承办公司安委会交办的事项和日常工作。
（5）组织开展安全文化建设活动、员工安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
（6）在发生重大责任事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。
（7）做好公司安全生产监督管理和检查工作，做好事故多发季节的安全生产监督管理和检查，做好防汛、抗旱、战备应急预案和准备工作，积极开展“安全生产月”、“安全文化建设年”等活动，做好各项检查工作，积极建设企业安全文化。
（8）负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对相关资料存档工作。
（9）负责制定完善公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。
关于建立企业文化领导小组的通知
关于建立企业文化领导小组的通知
一、背景与目的
为了加强企业文化建设，推动公司价值观的传播与落地，提升
企业内部凝聚力和竞争力，特成立企业文化领导小组。
该小组将负
责制定和实施企业文化战略，监督企业文化政策的执行，以及组织
相关活动。
二、组织架构
1. 领导小组由公司高层领导担任组长，各部门负责人担任成员。
2. 领导小组下设办公室，负责日常事务工作。
办公室设在一楼
会议室。
三、职责与任务
1. 制定企业文化战略和规划，确保企业文化与公司发展战略相
匹配。
2. 监督和检查企业文化政策的执行情况，提出改进和优化建议。
3. 组织企业文化活动，提升员工对企业文化的认同感和归属感。
4. 建立企业文化评价体系，定期对企业文化工作进行评估和总结。
四、工作流程
1. 领导小组定期召开会议，讨论和决定企业文化相关事宜。
2. 办公室负责会议的组织和记录，跟进会议决定的执行情况。
3. 各部门应当积极配合领导小组的工作，及时反馈意见和建议。
五、实施日期
本通知自发布之日起实施。
六、附则
本通知由公司总经理签署，公司全体员工应认真遵守。
{content}。
公司关于开展安全文化建设活动的通知
山西柳林电力有限责任公司文件柳电政字…2014‟44 号山西柳林电力有限责任公司关于开展安全文化建设示范企业创建活动的通知公司所属各部门、外协单位：为贯彻落实《国家安全生产监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法【2010】5号，详见附件）部署,结合公司实际,决定从2010年开始,在公司开展安全文化建设示范企业创建活动,就有关事项通知如下:一、工作要求和目标以科学发展观和安全发展理念为指导，安全文化建设示范企业创建工作坚持“以人为本、齐抓共管、固化于制”原则。
通过开展安全文化建设示范企业创建活动，落实安全生产主体责任，强化员工安全意识，营造安全生产舆论氛围，以安全理念引导行为习惯，夯实安全生产基层基础，促进安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动公司安全文化建设规范、有序、健康发展，实现本质安全。
二、组织机构为确保安全文化建设示范企业创建活动扎实开展，公司成立创建活动领导小组和办公室。
（一）领导小组组长：侯益铭副组长：闫威力张茂林贺强成员：薛金辉李卫平刘国玉高彦军刘云志王艳亮高前平李小亮韩海平贺亚军王文元王旭荣王志文李现堂贺龙龙职责：领导推动公司安全文化建设示范企业创建工作有序、有效开展；明确各级职责，检查、指导和协调部门创建工作；研究解决创建工作中的重大事项。
（二）创建活动办公室设在安全监察部主任：薛金辉副主任：任延明成员：高小平王海军郭新生董少勇王爱新王永明郭志强马静峰杨孝忠郝玉龙李海斌王崇杰李平任志武呼福珍高新民（二级安全员）联系电话：3131、3132、3133职责：负责创建活动的具体组织实施和检查指导；向国家安全生产监管总局推荐示范企业，协调上级单位抽检、定审工作；总结、宣传和推广公司系统安全文化建设好的经验和做法。
（三）、公司各部门和外协单位要成立创建活动领导机构和工作机构，制定具体实施方案，确保活动扎实开展。
四、工作步骤安全文化建设示范企业创建活动要与“三项行动”、“三项建设”以及星级企业创建、安全评价和职业危害防治等工作进行有机结合。
关于成立安全生产管理机构的通知
关于成立安全生产管理机构的通知为了贯彻落实公司安全生产方针和目标，保障生产安全，促进公司持续发展，建立健全公司安全生产管理机构，做到分级管理，分线负责。
经研究决定，成立安全生产管理机构为确保本企业安全、环保、职业卫生管理工作有效进行，确保安全生产，兹任命：陈刚为本企业安全环保部主管。
专职主管企业安全安全和环保工作，职责如下：1、贯彻国家安全生产的方针，政策、法令，执行上级主管部门的法规及指示。
建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全环保卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全、环保、职业卫生管理工作规划，开展安全评价、环境评价、职业健康评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、制订全厂安全、防火工作的发展规范和年度工作计划，认真组织实施并进行工作总结。
4、不断完善安全防火控制手段以及控制好危险废弃物的产生，改善劳动条件和安全设施，加强安全防火和危险废弃物的生产、转运、储存监督管理，提高安全管理的水平。
5、熟悉掌握本公司安全生产现状。
了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
6、公司发生伤亡事故和环境事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
7、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全环保监察机关实施对本公司的安全环保监察活动。
8、处理突发的安全事故，协调与相关部门的关系。
9、公司领导交办的其它任务。
成都港润化工有限公司2012 年1月7日批准人：李彬。
2024年供电部安全文化建设示范企业创建活动方案
2024年供电部安全文化建设示范企业创建活动方案活动方案：2024年供电部安全文化建设示范企业创建一、背景和目标2024年供电部安全文化建设示范企业创建是为了进一步推动电力供应行业的安全文化建设，提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
活动的目标是创建一批在安全文化建设方面具有典型示范作用的企业，用优秀的安全管理经验为其他企业树立榜样，推动全行业安全文化建设的不断前进。
二、活动内容1. 普及安全知识：开展安全知识培训，向企业员工普及安全知识，包括电气安全、火灾安全、化学品安全等方面的知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强安全管理：通过加强安全管理制度、安全流程和安全设施设备的建设，提高企业对潜在风险的识别和控制能力，确保企业的安全生产。
3. 建立安全应急机制：建立完善的安全事故应急预案，加强事故应急演练和应急救援队伍建设，提高企业应对突发事件的能力。
4. 开展安全文化宣传：利用各种宣传媒介，开展安全文化宣传活动，包括安全宣传展览、安全主题演讲比赛、安全知识竞赛等，提高员工和社会公众的安全意识。
5. 持续改进安全管理：组织企业安全管理评估，定期召开安全管理经验交流会议，并通过跟踪安全管理成果，及时总结经验，不断改进安全管理措施。
三、活动计划1. 筹备阶段（2024年）（1）成立活动组织委员会，确定活动的目标、策划方案和执行计划，并制定详细的工作计划。
（2）制定活动宣传方案，设计宣传材料，确定宣传渠道，开展活动的预热宣传。
（3）加强与行业协会和相关政府部门的沟通和合作，争取支持和资源。
2. 实施阶段（2024年）（1）开展安全知识培训活动，制定培训计划，邀请行业专家开展培训讲座，组织员工参加培训考试。
（2）组织安全管理制度和流程的修订工作，详细分析企业现有的安全管理制度和流程，找出存在的问题并进行修订。
（3）加强企业安全设施设备的建设，根据企业的实际情况，进行安全设施设备的更新改造，确保设施设备的安全性和可靠性。
关于印发安全文化建设示范单位创建活动实施方案的通知
紫安委会发…2012‟16号紫阳县安全生产委员会关于印发安全文化建设示范单位创建活动实施方案的通知各镇人民政府，县安委会各成员单位：现将《紫阳县安全文化建设示范单位创建活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
附件：1、安全文化建设示范镇评价标准；2、安全文化建设示范社区评价标准；3、安全文化建设示范学校评价标准；4、安全文化建设示范企业评价标准。
二〇一二年七月十五日送：市安委会办公室，县政府办，本局各领导。
档（二）紫阳县安全生产委员会办公室 2012年7月15日印发陕西宝隆矿业发展有限公司紫阳分公司矿山安全文化建设示范单位创建活动实施方案为进一步完善我矿安全管理体系和创造自我约束机制的环境，规范员工安全行为，营造浓厚的安全生产氛围，提高我矿安全管理水平和层次，建立安全文化建设长效机制，树立矿山良好的企业形象，全面推进安全文化建设示范企业活动的开展，根据：紫阳安全生产监督管理局关于转发《安康市安全文化建设示范单位创建活动实施方案》要求，并结合我矿实际，特制订本方案。
一、指导思想以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主题的安全文化建设，真正实现育力度，大力普及安全生产法律法规和基本常识，在全社会形成人人“懂安全、要安全、会安全、保安全”的文化氛围和舆论环境，推动全县安全生产工作再上新水平，努力为全面建设美好紫阳创造安全稳定的社会环境。
二、目标任务2012年全县完成创建达标市级文化建设示范镇2个、示范社区1个、示范学校3所、示范企业3家。
三、实施步骤（一）宣传发动阶段（2012年7月底前）。
各镇、县安委会各成员单位按照本《方案》要求，结合各自实际，认真研究制定创建工作方案，动员各单位、各企业积极开展创建工作。
（二）组织实施阶段( 8月1日- 11月30日)。
各镇、县安委会各相关成员单位组建创建活动指导组，指导和帮助各创建单位制定创建工作计划，明确创建任务、责任、措施和时限，确保创建活动有力有效推进。
山西省住建厅 晋建质函〔2012〕401号《附件1 山西省建筑安全文化建设示范企业评价标准(暂行)》
附件1山西省建筑安全文化建设示范企业评价标准（暂行）序号指标项目指标内容评价备注基本条件1、近3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。
2、近2年内无安全生产方面的行政处罚。
3、达到《施工企业安全生产评价标准》“基本合格”以上。
符合本条件，方可参加评选1 安全承诺1、有明确的符合本企业实际情况的核心安全理念（安全价值观）、安全规划、安全目标，并以书面形式进行发布。
2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督。
3、企业各级领导、项目负责人和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。
4、领导层、管理层、项目部、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。
企业法定代表人把企业应承担的安全生产责任和义务向政府、社会和职工进行公开承诺。
2 安全制度1、企业建立完善安全生产责任、安全生产教育和培训、职业危害防治、安全费用提取与使用、安全检查、安全生产事故隐患排查治理报告、重大危险源监控、企业领导和项目负责人现场带班、生产安全事故的应急救援和报告处理，整改措施监督落实等安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。
2、企业建立了安全生产“一岗双责”责任制，责任明确到人。
3、安全操作规程健全，覆盖到施工的每一个环节，每个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相应的安全管理条款。
4、建立有完备的应急管理系统，落实应急救援报告处理制度，应急预案的编制、演练，应急物资装备，员工应急培训等符合要求。
5、落实定期的安全检查制度并通过安全检查确保安全管理体系处于良好的状态。
序号指标项目指标内容评价备注2安全制度6、落实隐患排查整改制度，及早发现隐患并及时处理。
企业每月至少组织一次安全隐患排查和治理活动，认真分析、评价安全隐患，抓好整改，做到人员、责任、措施、资金、时限、方案落实到位。
7、企业近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。
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关于成立创建安全文化建设示范
企业工作组织机构的通知
为了顺利开展创建安全文化建设示范企业活动，切实加强公司安全文化建设，夯实安全生产基础工作，提高公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，助推公司安全生产长效机制建设，经研究，决定成立贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业工作组织机构。
一、领导小组
组长：方向明
副组长：莫龙久
成员：刘永兰、梁辉、冯绍斌、张启玉、周迎迎、胡朝刚、李吉权
办公室设在酿酒车间，主任由莫龙久兼任。
附件：1、《贵州都匀市酒厂安全文化建设计划实施方案》
2、《白酒生产企业安全生产标准化评定标准考评说明》
贵州都匀市酒厂有限责任公司
二○一三年五月六日
附件1
创建安全文化建设示范企业实施方案为了进一步创造有利于建立、完善公司安全管理体系和自我约束机制的环境，规范员工安全行为，营造浓厚的安全生产氛围，提升公司安全管理水平和层次，树立良好的企业形象。
根据《国家安全生产监督管理总局关于安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》及自治区安监局、河池市安监局的有关文件要求，公司决定开展安全文化建设示范企业创建活动。
方案如下：
一、指导思想
以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主题的安全文化建设，真正实现从“要我安全”向“我要安全”;“我要安全”向“我会安全”;“个人安全”向“整体安全”的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的重建和发展提供良好的安全环境。
二、实施步骤
（一）、准备阶段
1、贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业领导小组，负责安全文化建设工作的组织、策划、实施、检查、考评等;
2、召开安全文化建设动员会，表达公司创建安全文化建设示范企业管理的决心，统一员工思想;
（二）、宣传、培训阶段
1、通过广播、电视等渠道宣传创建安全文化建设示范企业的目的和意义，以及创建安全文化建设示范企业需要完成的工作任务。
2、分别组织中层以上管理人员、各单位管理人员、岗位操作人员进行创建安全文化建设示范企业的相关知识培训，明确各级人员在创建安全文化建设示范企业活动中承担的任务。
（三）、创建阶段
1、安全培训组织员工进行危险源辨识及其控制措施培训，进行应急预案培训和演练，提高全员安全意识，规范全员安全行为，树立正确的安全文化观念。
2、完善安全生产管理规章制度对公司安全生产管理规章制度进行补充和完善，全面实施安全标准化管理，进一步落实安全生产责任制，建立安全生产长效机制。
3、提高生产设备、工艺的本质安全新建、改建、扩建工程项目全面落实“三同时”，从源头上把好本质安全关；对生产装置、设备进行安全技术改造和日常维护保养，确保设备安全。
4、规范现场标识对生产装置、设备，压力容器，工艺管道、物料等进行标识，作业场所设置符合国家和专业标准的安全标识，做到设置专业，标识清楚，悬挂规范。
5、安全文化传播出版黑板报，设立安全栏，建立阅览室和培训中心传播安全文化；充分利用内部广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放相关法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。
（四）、改进完善阶段
组织对创建安全文化建设示范企业工作进展情况开展检查和自评，寻找存在的问题和差距，提出改进和完善的对策措施。
附件2
开展安全文化建设计划及进度表。