承担基层医疗机构人才培养制度、保障措施及培训方案

承担基层医疗机构人才培养制度、保障措

施及培训方案

XXX人才培养制度

为加强基层医疗机构人才队伍建设，发挥本院在县域内医疗卫生工作中的带头作用，更好地完成政府分配的培养基层卫生人才的任务，本院制定了人才培养制度。

本制度适用于全院各科室，所谓承担基层医疗机构人才培养是指为基层医疗机构提供的培训、带教等教育训练活动。

科教科与医务科共同承担负责师资组织、专项培训、进修带教等培训管理工作。科教科负责师资组织、进修安排、培训讲座，医务科负责组织临床专家到基层医疗机构进行查房带教及专业讲座。科教科与医务科负责留存各自开展的培训带教资料。

为保障人才培养工作的顺利开展，本院成立了基层医疗机构人才培养小组，由业务副院长任组长，科教科、医务科科长

任副组长，各临床、医技科室主任任组员。该小组负责领导工作、组织实施人才培养及完成政府下达的指令性培训任务，保障人才培训的师资力量，做好师资储备工作。

为提高基层医疗技术队伍建设，本院配置了技能训练模型，组织开展专业讲座、查房带教等多层次、多形式的知识及技能培训。同时，本院接收基层医疗机构卫生人员到我院进修研究，利用我院资源，通过系统实践研究，为基层医疗机构培养医疗技术骨干，使他们掌握先进专业技术，提高技术水平。针对基层常见病、多发病，每季度为基层卫生人员开展相应的知识讲座。医务科还不定期深入基层医疗机构进行查房带教及专业讲座。此外，本院每月组织院内学术讲座活动，邀请基层卫生人员前来听课，提高理论知识及业务水平。