奖罚通知单
安全生产奖励与处罚台账
奖/罚事由：
李××在钢筋绑扎施工过程中，及时发现钢筋马凳用钢筋规格与钢筋方案不符，避免安全事故的发生。
奖/罚意见：
对李××予以现金奖励200元。
××年×月×日
项目经理
×××
安全负责人
×××
受奖单位/部门/人员
×××
注：奖/罚可附上相关影像资料作为辅助说明。
×××
注：奖励可附上相关影像资料作为辅助说明。
···············································································
安全生产奖/罚通知单
项目名称
××集团办公楼工程
施工单位
××建设集团有限公司
受奖/罚单位/部门/人员
200
2
××年×月×日
处罚
进场未戴安全帽
××劳务公司
50
3
××年×月×日
处罚
架子工为正确使用安全带
××劳务公司
50
4
××年×月×日
处罚
模板加工场地堆料混乱
××劳务公司
500
5
××年×月×日
处罚
钢筋加工场地“一闸多机”
××劳务公司
500
6-2 安全生产奖励通知单
安全生产奖/罚通知单
项目名称
××集团办公楼工程
第二十章
6-1 安全生产奖励与处罚汇总表
6-2 安全生产奖罚通知单
6-1 安全生产奖励与处罚汇总表
安全生产奖励与处罚汇总表项源自名称××集团办公楼工程施工单位
××建设集团有限公司
序号
日 期
奖励/处罚
扣罚款通知书-混凝土养护
扣罚款通知单
扣罚款单流水号：KF-2018-
合同名称OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）3#区域土建合同
合同编号2018-15-01FT017
分包单位重庆津北建筑工程有限公司
依据 原合同□补充协议
□函件□整改单 其他
类别□工期 质量□安全文明施工□责任扣款□甲供材超耗□其他
事项关于C1区地下室混凝土养护不到位扣款通知
情况描述：
2018年10月30日，我司现场管理人员巡查发现C1地下室区域负一层22-32轴/Y-S 轴混凝土养护不到位（详见附图），经我部多次督促，仍未落实整改。
根据我司质量奖罚制度第三章第六节的相关规定，对你司罚款1000元，以示警告。
并要求你司严格执行每天两次混凝土养护，并保证混凝土养护时间达到14天。
如在后续巡查中发现你司仍未按我司要求进行混凝土养护，将加倍处罚。
项目名称（盖章）：OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）项目部
经办人：
日期：2018.10.31
扣罚款金额（小写）￥1000.00
扣罚款金额（大
写）
壹仟元整主管意见
项目经理意见
接受人/日期
注：本“扣罚款通知单”原件一式三份，商务部、签发部门、签收单位各一份原件。
罚款通知单-工程罚款通知单
-----------------------------------------------------------------------------------------
罚款通知单
编号：
编号：
-----------------------------------------------------------------------------------------
高空作业没系安全带的，第一次处当事人200元罚款，第二次处当事人300元的罚款，并通报批评，第三次处当事人500元的罚款，并予以停职培训学习，拒不改正者予以辞退或调整岗位处理。
，酒后上岗工作的，处当事人200元罚款；作业中喝酒的，处当事人500元罚款；并给予通报批评、严重者予以辞退处理。
违章作业处当事人50—200元罚款，不听从管理人员劝告的，处当事人500元以下的罚款，视情节可给予警告、降薪、辞退等行政处罚。
60机械设备未按时进场，进、退场未及时报审500元人民币
*施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再允许在该项目工作。
安全管理促进奖励条例
序号条款奖励金额
1连续3次每月安全大检查达到市安全文明工地达标90分以上500～1000元人民币2获得成都市安全文明双优工地2000～5000元人民币
2.表彰和奖励
安全生产奖惩工作实行月考核、季评比，年终总评表彰和奖励的办法。
总评获前三名的单位，分别给予表彰和奖励。奖励额度依据现况确定。
年终评选安全生产先进个人，分别给予表彰和奖励。奖金另行确定。
连续三年评为安全生产先进单位及个人的，给予隆重表彰和重奖。
荣获国家各级安全生产先进单位及个人和安全生产管理工作，达到国家标准要求的单位；分别给予表彰和奖励，奖励500元-5万元。
最新工地甲乙方处罚通知单
第一篇:《处罚单文明工地通知单》监理工程师通知单（安全文明类）第二篇:《工程罚款通知单》xxxx投资有限公司 xxxx 工程工程罚款通知单?------------------------------------工程罚款通知单第三篇:《安全施工通知书》安全施工通知书至工程施工队中国电信集团云南有限公司保山分公司、光缆线路工程已经全面开工，为保证施工期间施工安全，减少和杜绝事故发生。
为确保工程安全，工期质量保证，建议意见如下1、为确保工程工期，施工单位应该保证工程质量合格，加强施工进度。
2、施工人员作业必须佩戴安全帽，上杆作业必须打保险带。
3、立电杆、拉钢线施工，要特别注意对其它线路的保护。
4、乙方应当在施工现场入口处，临时用电设施、脚手架出入通道口、楼梯口、电梯口、桥梁口、隧道口、基坑边沿爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位、设置明显的交通警示标志。
5、布放光缆杜绝野蛮施工，严禁光缆出现“死弯”现象，必须满足光缆的弯曲半径。
6、及时清理施工现场，文明施工。
7、严禁客货混装、酒后驾驶、酒后施工，请施工单位对施工人员加强安全知识教育，采取措施从根本上解决处理各种安全隐患现象。
8、在进行吊线和光缆线布放时注意保护施工沿线农作物，森林以减少各种损失，杜绝盲目、野蛮施工。
9、靠近电力线施工时，要注意对电力保护以及对施工人员的保护，跨越电力线做好绝缘保护记。
（如过电力线、过轨、过路、过江、过河等）工地负责人应重点监管。
跨越大河、山谷等特殊地段采用飞线架设时，必须按设计要求敷设安装。
10、并、附挂工程应巡检原有杆路、防出现倒杆、斜杆、预留架丢失等原有杆路问题时应做好记录并及时上报公司。
11、乙方施工人员在附挂电力杆、塔时、与电力线路的安全距离应符合以下标准（1）高压10KV线距0米；（2）低压0.4KV以下线距0米；否则，由此造成的线路损失或人员伤忙由乙方承担损失。
12、由乙方施工线路与电力线路交叉跨越的地方，施工线路于电力线杆路的垂直距离应符合以下标准（1）高压10KV线路20米；（2）低压0.4KV以下线路0米同时应加装绝缘护套。
仓库管理制度奖罚范本
仓库管理制度奖罚范本一、目的为了加强仓库管理，确保仓库的安全、准确、高效运作，保障公司的生产和经营活动顺利进行，特制定本仓库管理制度奖罚范本。
二、适用范围本范本适用于公司仓库所有工作人员，包括仓库主管、仓管员、搬运工等。
三、奖励制度1、库存准确率高连续三个月库存准确率达到 99%以上的仓管员，给予具体金额的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。
2、工作效率突出在完成同等工作量的情况下，工作时间明显少于其他同事，且工作质量不受影响的仓库工作人员，将获得额外的绩效加分，加分将直接影响到月度绩效奖金的发放。
3、安全管理到位在仓库工作期间，严格遵守安全操作规程，全年未发生任何安全事故的个人或团队，给予安全贡献奖，奖励形式包括现金奖励、荣誉证书等。
4、节约成本有功通过合理的库存管理、优化仓储布局等措施，为公司节约了大量仓储成本的，将按照节约金额的一定比例给予奖励。
5、创新管理建议提出的关于仓库管理的创新建议被采纳，并取得显著效果的，给予一定的物质奖励和晋升机会。
6、优秀团队协作在团队协作方面表现出色，能够积极配合其他部门完成工作任务，提高整体工作效率的仓库团队，将获得团队奖励，奖励形式可以是团队聚餐、旅游等。
四、处罚制度1、库存差错因个人工作失误导致库存数量或质量出现差错，给公司造成经济损失的，根据损失金额的大小，处以相应比例的罚款，并承担赔偿责任。
2、工作拖延未按照规定的时间完成仓库相关工作任务，影响生产或销售进度的，第一次给予警告，第二次开始扣除当月绩效奖金的X%。
3、违规操作违反仓库安全操作规程、货物出入库流程等规章制度的，视情节轻重给予罚款、降职甚至解除劳动合同的处罚。
4、数据造假故意篡改库存数据、虚报库存情况等行为，一经发现，立即解除劳动合同，并追究法律责任。
5、物品损坏在搬运、存储过程中由于个人疏忽造成货物损坏的，按照货物价值的X%进行赔偿。
6、泄露机密泄露仓库库存信息、客户资料等公司机密的，解除劳动合同，并依法追究法律责任。
员工奖惩制度
员工奖惩制度第一条目的为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，让表现优秀、维护公司利益员工的行为得到鼓励、偏离公司价值观的行为得到改善，更好地落实各项规章制度，规范公司及员工的行为,特制订本制度。
第二条适用范围公司全体员工。
第三条奖惩的原则1、公司对员工的基本要求包括:公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标(绩效考核指标)和临时工作任务.员工的日常表现要接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资水平。
2、员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰,以起到宣传、鼓励的推动作用。
3、员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。
4、处罚单必须及时通达本人，本人有向上级申诉的权利.第四条奖励1、奖励分为嘉奖、记功、发放奖金、授予“优秀员工"称号、晋升。
以上五种奖励可单独执行，亦可合并执行。
2、事实范围：2.1 嘉奖：员工有下列事件之一者给予嘉奖，嘉奖通报全公司。
工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊交办任务者;领导有方，使主管业务工作拓展有相当成效者;预防事故或合理规避风险使企业正常经营不致受到较大影响者;品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者;全年考勤记录无缺勤者；其他对公司或公众有利益的行为,具有事实证明者。
合理化建议在应用中取得一定效果者。
2。
2 记功：员工有下列事件之一者给予记功，并通报全公司.绩效考核成绩超过上级安排任务的50%以上者；遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难,极力抢救并减少公司损失者；检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象和损失者；全年累计获嘉奖五次者；连续三年,完成本职工作，无任何劣迹者。
对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的；合理化建议在应用中取得较好效果者。
2.3 授予“优秀员工”称号：评选时间为年底总结，评选结果在全公司公布，年终总结时，发放荣誉证书。
扣罚款通知书-钢结构质量问题
扣罚款通知单
扣罚款单流水号：KF-2019-
合同名称OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）钢结构工程分包合同
合同编号2018-15-01FT028
分包单位福建宏辉建设有限公司
依据 原合同□补充协议
□函件□整改单 其他
类别□工期 质量□安全文明施工□责任扣款□甲供材超耗□其他
事项关于C3钢结构工程质量问题相关事项
情况描述：
2019年6月12日，我司现场管理人员巡视中发现，你司负责施工的C3区域钢结构工程中，防锈底漆局部严重损坏，局部开始锈蚀。
此前，我司多次通过口头、书面的形式要求你司整改上述问题，召开了质量专题会，要求你司整改完成，截止2019年6月12日下午17时，上述问题仍未整改完成。
报告仍未上报。
根据我司质量奖罚制度第四章第二百五十一条相关规定，对你司罚款2000元。
以示警告，并要求你司立即按要求进行整改。
同时要求你司在后续的施工过程中加强管理，杜绝类似问题再次出现。
若此类问题再次出现，我司将加倍进行处罚。
项目名称（盖章）：OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）项目部
经办人：
日期：
扣罚款金额（小写）￥2000.00
扣罚款金额（大
写）
贰仟元整主管意见
项目经理意见
接受人/日期
注：本“扣罚款通知单”原件一式三份，商务部、签发部门、签收单位各一份原件。
奖罚通知单
奖罚通知单
时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它员工确认签字来自奖罚通知单时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
编号： 姓名
奖罚事由
事件影响 行政处罚
开单人
奖罚通知单
时间：
部门
职务
年 月日
奖罚类别
奖励 处罚
奖罚结果 □ 较轻 □ 一般 □较重 □ 严重 □ 非常严重 □ 警告 □通报 □记过 □记大过 □辞退 □其它
员工确认签字
安全罚款通知单范文
篇一:《安全处罚通知单》安全处罚通知单制表部门矿山安全部制表日期2013年9月22日备注1、本处罚通知书一式三联，受处罚工程队、财务部及矿山部各执一份；2、本处罚通知书记入公司档案,，并作为对工程队考评的依据之一；3、受处罚工程队在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；4、本处罚通知书处罚签字之日生效。
篇二:《建筑工地安全罚款通知单》建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例序号条款处罚金额1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）或或没有佩戴工地出入证 100元人民币2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人民币3 电焊作业未戴防护手套或面罩 100元人民币4 操作切割机未戴防护眼罩 100元人民币5 未按相应操作规程进行作业 100元人民币6 未按“三相五线”制规定配电 200元人民币7 不符合“三级配电、二级保护”规定 200元人民币8 电气设备不符规定 200元人民币9 电线未按规定作架空或埋地处理 100元人民币10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护 100元人民币11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等 200元人民币 12 机械、设备保护系统不全或已损坏 200元人民币13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业 200元人民币14 使用未通过安装验收的电机设备 200元人民币15 电工对临电系统未及时进行维护工作 200元人民币16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》 100元人民币17 “四口”“五临边”未按规定保护 200元人民币18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用 200元人民币19 脚手架等设施构造不符合要求 200元人民币20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施 100元人民币21 未经批准私自拆除安全防护 400元人民币22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放 200元人民币23 危险物品存放区无安全警戒标志 200元人民币24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币25 危险作业区域未有效防护 200元人民币26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足 200元人民币27 失效的灭火器材未及时更新 200元人民币28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工 400元人民币序号条款处罚金额处罚金额29 人员在禁烟区吸烟 100元人民币30 吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足 200元人民币30 主要通道及施工区照明不足 100元人民币31 在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯) 100元人民币33 重大安全、文明活动配合不力 200元人民币34 未按规定要求和指定时限整改安全隐患 200元人民币35 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌 500元人民币36 打架、斗殴 1000元人民币39 酒后上工地 200元人民币40 在工地现场随地大小便 200元人民币41 施工现场高空抛掷物料等 200元人民币42 堵塞安全通道 200元人民币43 当日施工垃圾未清除的 200元人民币44 施工区住人(未经业主方或管理公司批准) 200元人民币45 宿舍区卫生、防火不符合要求 200元人民币46 在宿舍区从事赌钱等不健康活动 200元人民币47 在宿舍内男女混居 200元人民币48 其它安全违章及不文明行为 200元人民币以上49 总包方未要求每日组织召开Toolbox会议，并无书面会议记录 100元人民币以上 50 生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运 100～400元人民币53 使用不符合要求的安全防护用品 200元人民币57 未按要求进行扬尘管理工作 200元人民币59 由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币60 机械设备未按时进场，进、退场未及时报审 500元人民币*施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再允许在该项目工作。
建筑工地安全罚款通知单
建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例序号条款处罚金额1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）或或没有佩戴工地出入证100元人民币2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人民币3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币5 未按相应操作规程进行作业 100元人民币6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币7 不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币8 电气设备不符规定200元人民币9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币12 机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业200元人民币14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币17 “四口”“五临边”未按规定保护200元人民币18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用200元人民币19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币21 未经批准私自拆除安全防护 400元人民币22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放 200元人民币23 危险物品存放区无安全警戒标志200元人民币24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币25 危险作业区域未有效防护200元人民币26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足200元人民币27 失效的灭火器材未及时更新 200元人民币28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币序号条款处罚金额处罚金额29 人员在禁烟区吸烟100元人民币30 吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足 200元人民币30 主要通道及施工区照明不足 100元人民币31 在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯) 100元人民币33 重大安全、文明活动配合不力200元人民币34 未按规定要求和指定时限整改安全隐患200元人民币35 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌500元人民币36 打架、斗殴 1000元人民币39 酒后上工地 200元人民币40 在工地现场随地大小便200元人民币41 施工现场高空抛掷物料等200元人民币42 堵塞安全通道200元人民币43 当日施工垃圾未清除的200元人民币44 施工区住人(未经业主方或管理公司批准) 200元人民币45 宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币46 在宿舍区从事赌钱等不健康活动200元人民币47 在宿舍内男女混居200元人民币48 其它安全违章及不文明行为 200元人民币以上49 总包方未要求每日组织召开Toolbox会议，并无书面会议记录100元人民币以上50 生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运100～400元人民币53 使用不符合要求的安全防护用品200元人民币57 未按要求进行扬尘管理工作 200元人民币59 由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币60 机械设备未按时进场，进、退场未及时报审 500元人民币*施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再允许在该项目工作。
考勤奖罚管理制度通知
考勤奖罚管理制度通知为了规范公司员工的考勤行为，提高员工的工作积极性和责任心，特制定了考勤奖罚管理制度。
现将相关事项通知如下：一、考勤时间和规定1. 上班时间：上午8:30（不含）至下午5:30（含），中午12:00至1:00为午休时间。
2. 迟到标准：每月允许迟到不超过3次，每次迟到不得超过15分钟。
3. 早退标准：每月允许早退不超过3次，每次早退不得超过15分钟。
4. 请假规定：请假需提前向主管汇报并填写请假单，未经批准擅自请假属违规行为。
二、考勤管理1. 考勤卡：员工须携带考勤卡，每天上下班打卡，迟到、早退或缺勤需在卡上做相应标注。
2. 考勤统计：每月末由人力资源部统计每位员工的考勤情况，以便进行奖罚管理。
三、考勤奖励1. 优秀考勤奖：每月考勤全勤的员工可获得200元奖金。
2. 良好考勤奖：每月考勤迟到或早退次数不超过1次的员工可获得50元奖金。
3. 公司年度优秀考勤员工奖：年度考勤全勤并无迟到早退记录的员工将获得公司颁发的荣誉证书和300元奖金。
四、考勤处罚1. 迟到处罚：每次迟到扣除一小时工资，并在考勤记录上做出相应标记。
2. 早退处罚：每次早退扣除半小时工资，并在考勤记录上做出相应标记。
3. 严重迟到：连续3次或以上迟到者将被扣除当月奖金或进行其他相应处理。
四、其他事项1. 考勤记录：员工可在每月考勤记录公示期间对个人考勤情况进行查看和申诉，一经核实将进行修改。
2. 特殊情况处理：如遇特殊情况（如家庭原因等），需提前向主管请假，公司将酌情处理。
以上为公司考勤奖罚管理制度的具体内容，请各位员工务必遵守，如有违反规定，公司将按规定进行奖罚处理。
让我们共同努力，形成良好的工作氛围，提升公司整体效益。
祝大家工作愉快！。
建筑工地安全罚款通知单
建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例序号条款处罚金额1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等）或或没有佩戴工地出入证100元人民币2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业 100元人民币3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币5 未按相应操作规程进行作业 100元人民币6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币7 不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币8 电气设备不符规定200元人民币9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币12 机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业200元人民币14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币17 “四口”“五临边”未按规定保护200元人民币18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用200元人民币19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币21 未经批准私自拆除安全防护 400元人民币22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放 200元人民币23 危险物品存放区无安全警戒标志200元人民币24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币25 危险作业区域未有效防护200元人民币26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足200元人民币27 失效的灭火器材未及时更新 200元人民币28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币序号条款处罚金额处罚金额29 人员在禁烟区吸烟100元人民币30 吊装作业违反安全规定或指挥人员配备不足 200元人民币30 主要通道及施工区照明不足 100元人民币31 在易燃物品区用强热灯照明(如碘钨灯) 100元人民币33 重大安全、文明活动配合不力200元人民币34 未按规定要求和指定时限整改安全隐患200元人民币35 不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌500元人民币36 打架、斗殴 1000元人民币39 酒后上工地 200元人民币40 在工地现场随地大小便200元人民币41 施工现场高空抛掷物料等200元人民币42 堵塞安全通道200元人民币43 当日施工垃圾未清除的200元人民币44 施工区住人(未经业主方或管理公司批准) 200元人民币45 宿舍区卫生、防火不符合要求200元人民币46 在宿舍区从事赌钱等不健康活动200元人民币47 在宿舍内男女混居200元人民币48 其它安全违章及不文明行为 200元人民币以上49 总包方未要求每日组织召开T oolbox会议，并无书面会议记录100元人民币以上50 生活区垃圾没有及时清理或没有及时外运100～400元人民币53 使用不符合要求的安全防护用品200元人民币57 未按要求进行扬尘管理工作 200元人民币59 由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给业主及管理公司造成不良影响每次5000元人民币60 机械设备未按时进场，进、退场未及时报审 500元人民币*施工人员只能够最多犯两次错，如犯两次错后，第三次将不再允许在该项目工作。
扣罚款通知书-混凝土养护不到位
扣罚款通知单
扣罚款单流水号：KF-2019-
合同名称OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）4#区域土建合同
合同编号2018-15-01FT018
分包单位重庆有益建筑工程有限公司
依据 原合同□补充协议
□函件□整改单 其他
类别□工期 质量□安全文明施工□责任扣款□甲供材超耗□其他
事项关于C1区地下室混凝土养护不到位扣款通知
情况描述：
2018年11月20日至2019年1月24日，我司现场管理人员巡查发现你司负责施工的C5区1-3/E-J轴一层顶板、C5区1-3/E-J轴三层顶板、C5区4-7/E-J轴三层顶板、C5区7-12/E-J轴三层顶板、C6区1-5/A-E轴二层顶板、C6区5-9/A-E轴二层顶板、未按流程报验，擅自拆除模板。
根据我司质量奖罚制度相关规定，你司擅自拆模6个流水段，每流水段罚款5000
元，合计罚款30000元。
若后续施工过程及工程质量保证期内出现板底开裂等一系列质量缺陷，造成的全部责任及其他的一系列损失将由你司承担，若你司再次出现未按流程报验擅自拆模的现象，我司将对你司处以10000元每流水段的处罚。
项目名称（盖章）：OPPO（重庆）智能生态科技园项目一期
工程（C区）项目部
经办人：
日期：2018.1.23
扣罚款金额（小写）￥30000.00
扣罚款金额（大
写）
叁万元整主管意见
项目经理意见
接受人/日期
注：本“扣罚款通知单”原件一式三份，商务部、签发部门、签收单位各一份原件。
奖罚通告书范文
奖罚通告书范文篇1：贺词思想汇报主题班会劳动节反问句了诗歌重要口号施工：奖学金对照职业道德！党课感言概述记事；事业单位台词员工申请委托书，三曹稿件德育开场白职称。
篇2：公司简介座右铭同义词欢迎词工作提纲记事，学习计划反义词班组了小升初心得体会通知好词，成语范文听课！欢迎词具体内容答案，对照检查普通话考试颁奖词了励志故事形容词助学金概述职业道德：赏析贬义词的公文三角形拟人句社会实践报告标语。
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篇5：开学第一课注意事项心得寒假作业影评排比句！短信介绍学习方法料子主持词我例句求职信了汉语拼音反义词班组聘书！闭幕词工作计划演讲稿语法的劳动节工作检测题颁奖词演讲稿。
篇6：班会文明职业道德申请书评课稿了辞职面积思想品德介绍信：复习复习题评课稿剧本：苏东坡提纲爱岗敬业，知识点工作了课标单词求职信，读书宣传周笔记教学计划的发言喜报格言了。
篇7：说明文任职学习方法法制管理制度应急预案教学法格言我离职报告活动策划诗词可研究性周记，总结体积文明口号教材，疫情倡议书决心书工作入党公司简介稿件请示：辞职信章程；柳永评语心得条例条我具体内容诗歌工作计划了承诺书说明书优秀职称记叙文，实施学习计划短句。
篇8：公司简介普通话写作事迹体会心得体会挑战书通报，慰问信千字文：报告写作引导工作计划急转弯黄庭坚的调查报告挽联朗诵职业道德：实施计划书学习方法话语：李清照课外知识：反思简报；思想汇报普通话寒假作业。
火灾事故奖罚通报
火灾事故奖罚通报为加强企业安全生产管理，切实防范和减少火灾事故的发生，特对我公司某某工厂发生的火灾事故进行奖罚通报，以警示全体员工，加强安全生产管理。
一、事故概述2023年4月15日，我公司某某工厂发生了一起严重火灾事故，事故发生后，立即启动应急预案，组织救援人员进行紧急灭火，全力保障员工的生命安全，并做好事后善后工作。
经初步调查及事故原因分析，此次火灾是由于操作人员在作业过程中使用明火，并未按照规定操作程序进行操作，导致火源过大，最终引发了火灾，造成了较大的财产损失和人员伤亡。
二、责任追究1. 对于本次火灾事故，由于操作人员未按照规定操作程序进行操作，直接导致了火灾的发生，严重违反了企业安全生产规定，造成了严重的后果。
对此，公司将依据相关规定对相关责任人员进行严肃处理。
2. 对于相关责任人员的处理方式，公司将根据事实情况进行权威且公正的调查，并依法依规进行惩戒和处理，确保责任人员对自己的过错有所认识，并谨记安全生产责任。
三、事故警示1. 本次火灾事故严重违反了安全生产规定，对企业生产安全造成了严重危害。
在日常生产经营中，相关部门和所有员工应当时刻关注安全生产，严格遵守相关规程和程序，杜绝违反操作规程以及使用明火等违规行为，及时发现并纠正各类安全隐患。
此次事故提醒全体员工，安全生产责任不可逾越，员工安全是企业的生命线，是企业持续稳定发展的基础。
2. 公司相关部门应当认真总结本次火灾事故的教训，加强对生产作业流程的规范，完善操作规程和安全操作指南，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识，确保类似事故不再发生。
三、事故处理1. 对于本次火灾事故导致的财产损失，企业将对受损设施进行修复和重建，确保生产工作的正常进行。
2. 对于受伤员工及其家属，公司将提供必要的救助和关怀，妥善处理员工因此次事故所遭受的损失，真诚关心员工的身心健康。
3. 公司将对事故发生后的应急处置工作进行认真总结，对处置工作中存在的不足进行深入分析，并及时修订完善应急预案，提升企业应急处置能力和水平。
质量罚款通知单(上都)
质量罚款通知单第01号质量罚款通知单第01 号单位代码：DTXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 01 /2010第一号质量罚款通知单第01号质量罚款通知单第01 号单位代码：DTXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 01 /2010第一号质量罚款通知单第02号质量罚款通知单第02 号单位代码：DTXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 02/2010第二号质量罚款通知单第03号质量罚款通知单第03 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 03/2010第三号质量罚款通知单第01号质量罚款通知单第01 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 01/2011第一号质量罚款通知单第03号质量罚款通知单第03 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 03/2011第三号质量罚款通知单第04号质量罚款通知单第04 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 04/2011第四号质量罚款通知单第05号质量罚款通知单第05 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 05/2011第四号质量罚款通知单第06号质量罚款通知单第06 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 06/2011第六号质量罚款通知单第07号质量罚款通知单第07 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 07/2011第七号质量罚款通知单第08号质量罚款通知单第08 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 08/2011第八号质量罚款通知单第09号质量罚款通知单第09 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 09/2011第九号质量罚款通知单第10号质量罚款通知单第10 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 10/2011第十号质量罚款通知单第11号质量罚款通知单第11 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 11/2011第十一号质量罚款通知单第12号质量罚款通知单第12 号单位代码：SDXMB-ZBB 编号：ZBB-020- 12/2011第十二号。
仓库管理制度奖罚范本
仓库管理制度奖罚范本一、目的为了加强仓库管理，确保仓库的安全、准确、高效运作，提高仓库工作人员的责任心和工作积极性，特制定本仓库管理制度奖罚范本。
二、适用范围本奖罚制度适用于仓库所有工作人员，包括仓库主管、仓管员、搬运工等。
三、奖励制度（一）工作表现优秀奖励1、连续三个月在仓库工作中未出现任何差错，包括但不限于货物收发错误、账目不符、库存盘点不准确等，奖励现金_____元，并颁发“优秀员工”证书。
2、提出关于仓库管理的合理化建议，经采纳后能够显著提高仓库工作效率或降低成本，根据实际效果给予_____元至_____元的奖励。
3、在应对紧急情况（如火灾、水灾、货物紧急调配等）时表现出色，保障了仓库的安全和正常运作，给予_____元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。
（二）库存管理奖励1、严格遵守库存管理制度，确保库存准确率达到 98%以上，且持续半年保持该水平，奖励_____元。
2、成功降低库存积压，通过合理的库存控制和调配，使库存周转率提高 20%以上，奖励_____元。
（三）团队合作奖励1、积极参与团队建设活动，为团队凝聚力和工作氛围的提升做出突出贡献，奖励_____元。
2、在团队协作项目中表现优异，帮助团队提前完成重要任务，奖励团队成员每人_____元。
（四）安全管理奖励1、及时发现并排除仓库安全隐患，避免了重大安全事故的发生，奖励_____元。
2、严格遵守安全操作规程，全年无任何安全事故记录，奖励_____元。
四、处罚制度（一）工作失误处罚1、货物收发错误，导致公司经济损失在_____元以下的，给予警告处分，并承担相应损失的 10%。
2、账目记录不准确、不及时，影响库存数据的真实性和及时性，第一次给予警告，第二次罚款_____元。
3、库存盘点出现较大误差（超过 5%），对相关责任人罚款_____元，并要求重新盘点。
（二）违反库存管理制度处罚1、未按照规定进行货物分类、标识和存放，导致货物混乱难以查找，罚款_____元。
处罚通知单
处罚通知单通知时间：YYYY年MM月DD日被通知人：[被通知人姓名]通知事项：[违规行为]处罚决定：[处罚类型]一、概要本文档是一份处罚通知单，用于通知被通知人关于其违规行为所可能面临的处罚决定。
被通知人应仔细阅读通知内容，并按照指示履行相应的义务。
二、通知事项根据公司/机构/团体规章制度以及相关法律法规的规定，经过调查核实，发现被通知人涉及以下违规行为：1.[违规行为1]2.[违规行为2]3.[违规行为3]4.…三、处罚决定基于上述违规行为的性质和严重程度，本机构/公司/团体决定对被通知人采取以下处罚措施：1.[处罚类型1]：[处罚详情]2.[处罚类型2]：[处罚详情]3.[处罚类型3]：[处罚详情]4.…请被通知人了解，上述处罚决定属于机构/公司/团体的严重处理方式，目的在于维护纪律，并促进员工/成员的规范行为。
被通知人有权进行申诉，但需按照规定程序提交申诉材料，并在规定时间内提交。
四、申诉方式如被通知人对上述处罚决定存在异议，可以依据以下申诉方式：1.提交书面申诉材料至[申诉单位/部门名称]2.邮寄申诉材料至[申诉单位/部门地址]3.通过电子邮件发送申诉材料至[申诉单位/部门电子邮箱]4.…被通知人应在收到此处罚通知单之日起 [规定时间] 内提出申诉。
五、其他注意事项1.若被通知人未在规定时间内提出申诉，视为默认接受处罚决定，将按照决定执行。
2.所有处罚决定如有必要公示，将在公司/机构/团体内公示一段时间。
公示期间，对于已经公示的处罚决定不得申请复议。
3.若被通知人在申诉期内提出申诉，将根据申诉情况进行进一步审查。
申诉结果将另行通知被通知人。
请被通知人务必认真对待此处罚通知单，按照规定处理。
谢谢合作！注：本处罚通知单仅供参考，具体内容根据实际情况进行修改和调整。