劳动纠纷调解协议书格式范本
劳动纠纷调解协议格式5篇
劳动纠纷调解协议格式5篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方之间因劳动合同及相关事项产生的纠纷，为妥善解决纠纷，避免不必要的法律诉讼，双方同意在平等、自愿的基础上，通过调解方式解决纠纷。
现根据有关法律法规，经双方充分协商，达成如下劳动纠纷调解协议：一、协议背景甲乙双方确认，本协议是基于双方友好协商和平等自愿的原则基础上达成的。
双方对本次纠纷的实际情况、性质、责任及后果已充分了解并认可。
二、纠纷概述及事实描述双方确认本次纠纷的主要事实描述如下（可根据实际情况详细描述）：_______________________________________________________________ 。
三、双方的权利和义务1. 甲方和乙方同意，以友好协商的方式解决本次纠纷，不再采取其他方式扩大纠纷或提起法律诉讼。
2. 乙方确认按照本协议约定的时间和方式支付甲方应得的补偿或赔偿款项。
3. 甲方同意接受乙方的道歉及补偿方案，并对乙方放下追究责任的权利。
4. 双方应保守协议内容及相关信息，避免对外泄露。
四、调解方案及履行方式根据双方的实际情况和纠纷性质，经协商达成以下调解方案：1. 乙方应向甲方支付一次性补偿金人民币______元（大写：______元整）。
该款项应在本协议签署后______日内支付至甲方指定账户。
2. 双方解除劳动合同，并办理相关手续。
乙方应按照劳动法规定支付甲方应得的工资、奖金、福利等。
3. 双方应相互尊重，不得再就此纠纷进行任何形式的纠缠或骚扰。
五、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿款项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。
调解劳动纠纷协议书范本7篇
调解劳动纠纷协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：____________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等方面存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过调解方式解决劳动纠纷，以维护双方合法权益，实现和谐劳动关系。
本协议是双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。
二、争议事项双方具体争议事项包括但不限于以下方面：劳动合同签订问题、工资待遇问题、加班工资问题、社保福利问题以及其他与劳动条件相关的争议。
双方同意，本协议将对上述争议事项进行全面解决。
三、解决方案1. 劳动合同签订：乙方同意为甲方补签劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 工资待遇：乙方对甲方因工资待遇问题产生的争议进行补偿，具体补偿方案另行商定。
3. 加班工资：乙方对甲方因加班工资问题产生的争议进行核实，并按照国家法律法规进行支付。
4. 社保福利：乙方将按照国家和地方相关规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金。
5. 劳动条件：乙方将改善劳动条件，确保甲方的合法权益。
四、履行期限和方式1. 本协议签订后，乙方应立即着手处理上述争议事项，并在XX 个月内完成相关事宜。
2. 双方应按照本协议约定履行义务，确保协议的顺利执行。
五、保密条款双方同意，本协议内容以及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息应予以保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、争议解决方式若因本协议的解释、履行等发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、争议事项概述双方争议主要关于[具体争议事项，如工资纠纷、解雇纠纷、劳动合同签订等]。
经调查了解，现对争议事项进行简要概述。
二、双方自愿接受调解甲乙双方均自愿接受调解，并同意以本协议的方式解决争议。
双方对调解员或调解组织的选择均无异议。
三、权益保障原则本次调解遵循公平、公正、合理、合法的原则，确保双方合法权益得到充分保障。
在调解过程中，双方均有权表达自己的意见和诉求，并尊重对方的合法权益。
四、协议内容1. 工资纠纷处理：甲方确认存在工资问题的，应按照法律法规要求及时支付乙方应得的工资报酬。
对于因工资引发的其他相关待遇问题，双方同意协商解决。
2. 解雇纠纷处理：如涉及解雇问题，甲方应提供合理的解雇理由，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。
乙方有权对解雇决定提出异议并要求重新审议。
3. 劳动合同签订问题处理：针对未签订劳动合同的情况，甲方应尽快与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对于已签订的劳动合同中存在的模糊条款或不合理条款，双方同意进行修订或重新协商。
4. 双方应尊重并遵守相关法律法规，不得有违反国家法律法规的行为。
对于调解过程中涉及的保密信息，双方均应予以保密。
5. 双方同意建立有效的沟通机制，加强沟通与交流，预防类似纠纷的再次发生。
6. 本协议签订后，双方应共同遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
五、调解程序及期限1. 调解程序：双方同意由[调解组织名称]负责调解，调解过程应遵循相关法律法规及调解规则。
2. 调解期限：自本协议签订之日起[具体天数]天内完成调解。
六、争议解决方式本协议生效后，双方应认真履行协议内容。
如一方违约引发争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷调解协议格式5篇
劳动纠纷调解协议格式5篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________乙方（用人单位）：____________________企业名称：_______________________地址：_______________________法定代表人（负责人）：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、劳动保护等事宜产生纠纷，为妥善解决纠纷，经双方自愿、平等协商，达成如下调解协议：一、争议事项概述甲乙双方对以下事项产生争议：【此处详细说明争议事项及具体内容，如工资标准、加班费用、合同解除等。
】二、协议事项（一）关于工资标准及福利待遇调整问题：_____________________ 【具体协商解决结果。
】（二）关于加班费用的结算问题：_______________________ 【具体协商解决结果。
】（三）关于合同解除及补偿问题：_______________________ 【具体协商解决结果。
】甲方应按照本协议约定支付乙方因合同解除产生的相关补偿费用。
双方确认，本协议签订后，乙方已全面履行其应尽义务，双方之间不存在任何劳动争议。
如因甲方原因未履行协议约定的义务，乙方有权要求甲方按照法律规定支付相应的经济补偿金。
双方同意以本协议作为解决劳动纠纷的最终解决方案。
对于协议执行过程中可能出现的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
同时，甲乙双方应严格遵守本协议条款，如违反协议约定的内容，违约方应承担相应的法律责任。
（四）其他事项：【双方在此补充相关内容。
】甲乙双方在本协议签订后应立即停止一切形式的争议行为，积极履行协议内容。
劳动争议和解协议书范本6篇
劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。
经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。
二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。
第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。
劳动争议调解协议书格式版（五篇）
劳动争议调解协议书格式版申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动争议调解协议书格式版（二）申诉人：_____姓名性别年龄被诉人：_____法定代表人：_____ 地址：_____请求事项：_______________申诉人：_____姓名性别年龄被诉人：_____法定代表人：_____地址：_____请求事项：______________________________事实和理由：_____（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：______________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人（单位）：_____（签名或盖章）____年____月____日附：_____1.副本_____份2.物证_____份3.书证_____份劳动争议调解协议书格式版（三）_____仲裁字（20_____）第____号申诉人：_____马_____，女，49岁，住址：_____北京市____区_____街____号委托代理人：_____，男，工作单位：_____北京市____区司法局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
劳动纠纷调解协议书格式6篇
劳动纠纷调解协议书格式6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇、福利待遇等方面存在争议，为了妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，经双方自愿，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方对劳动合同履行过程中产生的下列事项存在争议：_____________________ （具体事项可详细列举）。
经双方协商，同意通过调解方式解决。
二、调解原则双方本着公平、公正、互谅互让的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷。
在调解过程中，双方应充分协商，积极寻求解决方案，尽量避免纠纷升级。
三、协议内容1. 乙方确认并同意对甲方因下列事项产生的纠纷进行调解处理：_______________ （具体事项）。
2. 乙方应按照相关法律法规和公司内部规定，对甲方因争议事项进行合理补偿，具体补偿方案如下：_____________________ （详细列举补偿方案）。
3. 双方应严格遵守调解结果，积极履行各自义务。
甲方应按时回到工作岗位，乙方应按照协议约定支付补偿款项。
4. 双方同意建立沟通机制，共同预防和解决今后可能出现的劳动纠纷。
乙方将完善内部管理制度，加强与甲方的沟通与交流，确保劳动合同履行过程中的公平、公正。
5. 双方应共同维护调解过程的保密性，不得向第三方透露调解过程中的相关信息。
四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行补偿义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付因违约造成的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，不按时回到工作岗位或不履行其他义务，乙方有权按照公司规定进行处理。
劳动纠纷调解协议书格式5篇
劳动纠纷调解协议书格式5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________乙方（雇主）：_____________________营业执照号（或统一社会信用代码）：___联系方式：_________________________地址：_____________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、劳动争议等问题产生纠纷，经过双方协商，达成以下调解协议，以兹证明：一、纠纷事项概述双方在此确认，纠纷主要涉及______（详细事项）。
经过调查与沟通，双方同意通过本协议解决现有纠纷。
二、协议内容1. 劳动合同问题：甲方和乙方确认将按照______（具体合同）执行劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容、工作地点、工资福利等条款。
2. 工资福利问题：乙方确认将按照合同规定，准时足额支付甲方工资及各项福利。
对于任何未支付的款项，乙方承诺在______（具体时间）前完成支付。
3. 劳动争议问题：对于甲方提出的劳动争议问题，乙方同意按照相关法律法规进行解决，并确保不再发生类似纠纷。
4. 双方同意，本协议签署后，彼此尊重并遵守本协议的各项规定，不得以任何理由违反。
若一方违约，需承担相应的法律责任。
三、调解款项处理乙方应按照本协议约定支付款项给甲方。
具体支付方式、期限和金额如下：______。
若乙方未按时支付，甲方有权按照法律规定追究乙方的法律责任。
四、保密条款双方应严格保密本协议内容，不得对外泄露。
保密信息的范围包括但不限于协议内容、调解过程、涉及的商业秘密等。
五、争议解决方式若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳动纠纷调解协议格式6篇
劳动纠纷调解协议格式6篇篇1本协议在以下各方之间达成：甲方：（劳动者姓名）乙方：（用人单位名称）鉴于甲方与乙方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为妥善解决纠纷，保障双方合法权益，经双方同意，自愿达成如下调解协议：一、协议背景及目的双方本着公平、公正、互谅互让的原则，为解决劳动纠纷，恢复双方良好的合作关系，维护劳动关系的和谐稳定，特订立本协议。
二、纠纷事项及事实描述双方对以下事项存在纠纷：（在此详细列出纠纷事项，包括但不限于工资待遇、工作时间、劳动合同签订、解雇与辞职等。
并对事实进行简明扼要的描述。
）三、协议内容1. 双方确认，乙方应支付甲方因本次纠纷产生的相关补偿/赔偿/待遇等款项共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 乙方应于本协议签订之日起______日内将上述款项支付至甲方指定账户。
3. 甲方确认收到款项后，双方就本次纠纷的争议视为解决完毕。
4. 双方同意，在协议履行过程中应遵守国家的法律法规及相关政策，共同维护劳动关系的和谐稳定。
5. 为避免类似纠纷再次发生，双方同意对劳动合同及相关制度进行全面审查，确保双方权益得到保障。
6. 若乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
7. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、保密条款1. 双方同意，本协议内容及相关信息属于双方的商业秘密，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管涉及本协议的相关证据材料，以备不时之需。
五、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议条款的解释权归甲乙双方共同拥有。
甲方（签字）：____________ 日期：______年______月______日乙方（盖章）：____________ 日期：______年______月______日篇2甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________营业执照号码：______________________联系方式：________________________鉴于双方就劳动关系存在纠纷，为了公正、平等、和谐地解决纠纷，经双方协商一致，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方就劳动合同履行过程中产生的下列纠纷进行调解：____________________（具体纠纷事项）。
劳动争议调解协议书范本5篇
劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。
本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。
（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。
2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。
4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。
2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。
2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。
3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。
六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
调解劳动纠纷协议书范本8篇
调解劳动纠纷协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：__________________ 身份证号码：_____________________________联系方式：____________________________ 住址：_____________________________乙方（用人单位）：__________________ 公司注册号/统一社会信用代码：_______联系方式：____________________________ 地址：_____________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就调解劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生争议：____________________________________________________________。
双方在此声明已充分了解争议事项及其相关事实，并同意通过本协议进行解决。
二、协议内容1. 双方同意遵循诚信原则，妥善解决劳动纠纷，不再就此争议事项提起仲裁或诉讼。
2. 乙方同意对甲方因争议事项产生的损失进行补偿，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿等，具体数额为人民币________元。
3. 甲方同意接受乙方的补偿方案，并承诺不再就此事向乙方提出其他要求。
4. 双方同意保密本协议内容，不得向第三方泄露。
5. 双方应互相配合，完成纠纷解决后的相关工作交接。
6. 本协议签订后，双方应遵守协议内容，如一方违约，应承担相应的法律责任。
三、履行方式1. 乙方应在本协议签订后______日内将补偿款项支付至甲方指定账户。
2. 甲方应在收到补偿款项后______日内办理相关离职手续。
3. 双方应按照约定配合完成相关工作交接。
四、法律效力与可执行性1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
2. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。
劳动纠纷调解协议书模板8篇
劳动纠纷调解协议书模板8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________乙方（用人单位）：_____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就双方劳动纠纷事宜达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同签订、履行及相关事宜产生纠纷，具体涉及事项包括：工资支付、加班补偿、社会保险缴纳等。
经过双方核实，现将具体争议事项列明。
二、协议内容1. 工资支付甲方在乙方工作期间，乙方应按时足额支付甲方工资。
经双方核对，乙方确认欠付甲方工资数额为______元。
乙方承诺在本协议签订之日起______日内支付完毕。
2. 加班补偿关于甲方在乙方工作期间加班所产生的补偿问题，双方同意按照《劳动法》及相关法律法规的规定处理。
乙方应按照法定标准支付甲方加班工资或安排调休。
具体补偿数额及支付方式双方约定如下：_______________________________________。
3. 社会保险缴纳乙方应为甲方依法缴纳社会保险费用。
对于欠缴的社会保险费用，乙方承诺在本协议签订之日起______个月内补缴完毕。
4. 违约责任如乙方未按本协议约定履行相关义务，乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的甲方损失。
违约金数额及损失计算方式如下：_______________________________________。
三、调解过程与结果说明在调解过程中，甲乙双方充分表达了自己的诉求和意见，经过协商达成以下共识。
本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何强迫、欺诈等情形。
双方对协议内容均无异议，愿意共同遵守并履行。
四、法律效力和可执行性本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议具有法律效力和可执行性，如一方违反协议内容，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 本协议未涉及事项，按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规处理。
劳动纠纷调解协议格式8篇
劳动纠纷调解协议格式8篇第1篇示例：劳动纠纷调解协议甲方（单位）：_________________________地址：___________________________法定代表人：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________经劳动纠纷调解委员会调解，双方同意通过友好协商解决纠纷，并自愿签订下列协议：一、纠纷调解的背景及基本事实甲方与乙方因___________发生劳动纠纷，具体情况为___________（以下简称“纠纷事实”）。
二、调解协议内容1、工资问题甲方与乙方对于工资问题达成如下协议：___________3、其他事项其他纠纷解决事项：___________三、调解方式双方同意约定采取友好协商调解纠纷。
四、履行期限本协议自双方签字之日起生效。
甲方应在____________（约定时间）内完成协议约定的内容。
五、违约责任对于履行本协议中所约定的义务，一方违约，应承担如下违约责任：_________六、争议解决本协议引起的争议由甲、乙双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、协议生效本协议自双方签字之日起生效。
乙方（签字）：_________ 日期：_________甲方（单位盖章）：_________ 日期：_________该劳动纠纷调解协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
特此确认。
温馨提示：劳动纠纷调解协议是一种合同形式文书，具有法律效力。
在劳动纠纷调解过程中，要充分尊重双方当事人的意愿，平等协商解决争议，确保协议的合法有效性。
希望双方在签订协议前能对协议内容充分了解，并自觉履行协议义务。
第2篇示例：劳动纠纷调解协议格式甲方：_____________（职工代表或个人）乙方：_____________（用人单位或个人）丙方：_____________（劳动争议调解组织）鉴于甲、乙双方就劳动争议的调解事项，通过友好协商，为了维护劳动双方的合法权益，特达成如下协议：一、调解事项1. 甲方提出的劳动争议事项为：___________2. 乙方对甲方的劳动争议提出的解释为：___________3. 双方经协商，愿以调解方式解决劳动争议。
劳动争议调解协议书范本6篇
劳动争议调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，本着公平、公正、和谐的原则，就争议事项达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中产生的下列争议事项产生纠纷：______________________（根据实际情况列举）。
经双方友好协商，同意对上述争议进行调解。
二、调解原则双方同意以和平解决争议为目的，遵守国家法律法规和当地相关政策，在平等、自愿的基础上，互谅互让，协商调解上述争议。
三、协议内容（一）甲方的权利和义务：甲方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行劳动合同约定的义务，遵守劳动纪律和职业道德规范。
同时，乙方应按照约定支付甲方的工资及福利待遇。
甲方有权要求乙方支付应得的劳动报酬和其他福利待遇。
（二）乙方的权利和义务：乙方应按照国家的法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付甲方的工资及福利待遇。
乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的职责和义务。
同时，乙方应维护甲方的合法权益，确保工作环境的安全和卫生。
乙方有义务保障甲方的人身安全。
如因乙方原因导致甲方人身安全受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。
（三）劳动争议的解决：双方同意通过友好协商解决争议事项。
对于甲方提出的合理要求，乙方应予以满足；对于乙方提出的合理意见，甲方应予以接受。
双方应共同寻求解决方案，达成和解协议。
具体解决方案如下：________________________________________（根据实际情况列举）。
双方同意在签订本协议后，共同遵守解决方案中的各项内容。
如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。
四、保密条款双方同意对本协议的内容进行保密，不得向任何第三方透露本协议的内容和细节。
否则应承担相应的法律责任。
双方应妥善保管本协议，以备日后查验。
五、违约责任和解决方式如一方违反本协议内容，应承担违约责任。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。
（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。
（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。
（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。
（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。
）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。
）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，为妥善解决相关争议，达成和解，双方经友好协商，订立本协议。
以下为协议的主要内容：一、纠纷概况双方一致确认，本协议所涉及之纠纷为关于[具体纠纷事项]的问题。
详细情况为：[详细描述纠纷事实经过及争议内容]。
二、解决原则双方本着友好协商、平等自愿的原则，寻求纠纷的妥善解决，以维护双方的合法权益。
三、协议内容1. 乙方应当享有的权益：（1）确保乙方获得应得的工资、奖金、福利等劳动报酬；（2）对于因甲方原因导致的加班，甲方应按照法律法规支付加班费；（3）若涉及工伤问题，确保乙方享受工伤保险待遇；（4）其他约定：[其他乙方应享权益]。
2. 甲方的责任与义务：（1）对乙方的劳动争议进行合理的解释和处理；（2）按时支付乙方应得的工资及福利待遇；（3）为乙方提供必要的工作环境和条件；（4）履行相关法律法规规定的其他义务。
3. 双方达成以下解决方案：（1）[具体解决方案事项一]；双方确定，关于问题一的具体解决方案。
可能包括支付一定的经济补偿或其他形式的妥善处理。
同时要明确期限和方式等具体执行细节。
（2）[具体解决方案事项二]；双方就问题二达成一致意见，明确处理方式及后续步骤。
（其他解决方案依次列举）... ... 。
上述解决方案要详细具体，具备可操作性。
四、保密条款双方对本次调解过程中所涉及的商业秘密和个人隐私负有保密义务，不得对外泄露。
五、违约责任如一方违反本协议约定，应承担由此造成的一切损失和责任。
六、争议解决本协议的签订并不代表双方放弃通过法律途径解决争议的权利。
若本协议执行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定本协议未尽事宜，由双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章] 法定代表人（签字）：[手写签名] 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名] 日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 本协议中所涉及的证据材料清单及相关文件；2. 其他补充材料。
劳动争议调解协议书范本8篇
劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。
经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。
经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。
二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。
双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。
2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。
双方同意按照此方案执行。
3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。
同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。
4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。
乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。
甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。
5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。
如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。
6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。
7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。
双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之间因劳动原因产生纠纷，为了妥善解决相关争议，经双方同意，自愿达成以下调解协议：一、纠纷概述双方确认本次纠纷涉及的具体事项为：[具体劳动纠纷事项简述]，经过双方友好协商，愿意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 工资与福利待遇：甲方确认应支付乙方的工资及福利待遇，承诺在[具体日期]前完成支付。
包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金等。
2. 工作时间与休假安排：双方就工作时间、休假安排进行重新协商，确保符合国家法律法规及地方政策的相关规定。
3. 社会保险与公积金：甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金，确保乙方的合法权益。
4. 合同履行：乙方应继续履行工作职责，甲方不得无故辞退或调换乙方岗位，确保双方权益不受侵害。
5. 沟通机制：双方同意建立有效的沟通机制，定期交流工作情况及遇到的问题，确保及时解决问题，避免纠纷的发生。
三、协议履行与监督1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，积极履行各自义务。
2. 若一方未能按照协议约定履行义务，另一方有权要求违约方承担法律责任。
3. 双方同意将本协议提交至劳动争议调解委员会备案，并接受其监督。
四、争议解决方式1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁结果无法满足双方需求，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：_______乙方（签字）：__________ 日期：_______劳动争议调解委员会（盖章）：__________ 日期：_______ （监督用章）篇2甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇、工作环境等劳动纠纷事宜引发争议，为了妥善解决纠纷，保障双方合法权益，达成以下协议：一、纠纷概述及事实依据（此处应详细列出纠纷的具体事项、发生时间、地点、涉及人员、事实依据等。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则：
根据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。
第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
劳动纠纷调解协议书格式
甲方（公司）：
乙方：（员工）
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙
方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整；乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：乙方：
年月日年月日。