转正考核申请表

试用期员工转正考核表

说明：1 试用期员工转正考核表由自我总结表、考核表和转正考核结论三部分组成；

2.自我总结表由员工本人填写；

3.考核表由直接主管评定；

4.转正考核结论由部门主管作出，交人力资源部审阅、总经理审批。

第一部分：自我总结表（员工本人填写）

注：如有必要，可另加附页。

第二部分：考核表（直接主管填写）

第三部分：转正考核结论（部门主管、人力资源部、总经理填写）

说明：1．部门主管根据《试用期员工管理制度》、员工试用期绩效业绩等级，参考员工工作行为评价，给出转正建议，同时给出薪酬调整建议。

2．根据劳动法，试用期最长不得超过6个月，否则视为自动转正。