常用安全防护用品管理制度

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安全防护用品管理制度范文(4篇)

安全防护用品管理制度范文第一章总则第一条为加强对安全防护用品管理的规范，确保员工的人身安全和健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的安全防护用品管理。

第三条公司将安全防护用品管理纳入整体安全管理体系，并根据国家相关法律、法规、标准和行业规范等制定安全防护用品管理工作的具体措施。

第四条公司将安全防护用品列为特殊物资管理，实行专人负责，统一采购、分发、保管和检查。

第五条安全防护用品采购由公司设立的安全防护用品管理工作小组负责，具体负责人由公司安全管理部门确定，并报公司领导审批备案。

第六条安全防护用品的使用人应当严格遵守公司的有关安全防护用品管理制度，正确使用和保管安全防护用品。

第二章安全防护用品管理的主要内容第七条安全防护用品主要包括：头部防护用品、呼吸防护用品、眼部、面部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

第八条公司将根据生产经营活动的具体情况，确定必须配备和使用安全防护用品的工种、岗位和场所，并制定相应的安全防护用品配置标准。

第九条安全防护用品的管理和使用应符合以下基本要求：（一）安全防护用品必须符合相关标准，取得合格证明并经过验收合格方可使用；（二）安全防护用品必须定期检查，如发现有损坏或失效的情况应及时更换；（三）每位员工必须严格按照使用说明正确使用安全防护用品；（四）安全防护用品必须在专用存放处进行统一保管，严禁随意放置；（五）员工在配备使用安全防护用品的同时，应定期参加安全培训，增强自我防护意识。

第十条安全防护用品的采购、分发、保管和检查工作应按照公司的相关管理制度和操作规程进行，确保工作的高效、规范。

第十一条安全防护用品的采购应由公司设立的安全防护用品管理工作小组负责，具体工作包括但不限于：（一）制定安全防护用品采购计划，按需定量采购；（二）与供应商进行谈判、签订合同，保证购买的安全防护用品的质量和价格；（三）对购买的安全防护用品进行验收，确保产品符合相关标准；（四）建立安全防护用品供应商档案，进行定期评估。

防护用品使用管理制度（四篇）

防护用品使用管理制度一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

3. 所有员工在工作期间必须遵守本制度的规定，严禁违反本制度、擅自调整防护用品的使用方式。

二、防护用品管理责任1. 公司领导层负责制订并完善防护用品使用管理制度，明确防护用品的种类、数量和质量要求。

2. 人力资源部门负责组织培训，确保员工了解并遵守本制度的规定。

3. 各岗位主管负责监督员工的防护用品的使用情况，及时检查防护用品的完好状态，定期向上级汇报。

4. 应急管理部门负责应急情况下的防护用品调配和使用。

三、防护用品的种类和使用要求1. 头部防护：在需要保护头部安全的工作环境中，员工必须配戴安全帽，并确保安全帽完好无损、符合国家标准。

2. 眼部防护：在需要保护眼部安全的工作环境中，员工必须配戴安全眼镜或护目镜，并确保眼镜透光性好、无损坏。

3. 面部防护：在需要防护面部的工作环境中，员工必须戴上适合的口罩，确保口罩清洁、无污染。

4. 手部防护：在需要保护手部安全的工作环境中，员工必须戴上适合的手套，确保手套完好、灵活。

5. 身体防护：在需要保护身体的工作环境中，员工必须穿戴适合的防护服，确保服装整洁、无破损。

6. 脚部防护：在需要保护脚部安全的工作环境中，员工必须穿戴适合的安全鞋或防护靴，确保鞋靴舒适、无损伤。

四、防护用品的购置与管理1. 公司负责向员工提供符合国家标准的防护用品，并确保购置的防护用品质量可靠。

2. 员工应妥善保管自己配发的防护用品，严禁私自转借、丢失或损坏。

3. 员工使用防护用品前必须查验其完好性，如发现有损坏现象，应及时报告上级并停止使用。

五、员工培训与考核1. 公司应定期组织员工防护用品的使用培训，告知员工正确使用各类防护用品的方法。

2. 员工参加培训后应进行考核，确保员工理解并掌握使用防护用品的知识和技能。

六、违纪与处罚1. 对违反本制度规定的员工，可视情况给予警告、罚款、降低绩效评级或解除劳动合同等处罚。

安全防护用品及设备管理制度（5篇）

安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。

第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。

第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。

第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。

第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。

第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。

第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。

第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。

第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。

第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。

第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。

第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。

第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。

第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。

第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。

第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。

第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。

安全防护用品及设备管理制度范文(三篇)

安全防护用品及设备管理制度范文一、安全防护用品及设备的管理目的为了有效预防和控制安全事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全，所有安全防护用品及设备应按照相关法律法规和企业要求进行管理。

二、安全防护用品及设备的分类1. 个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

2. 消防设备：如灭火器、消防栓、疏散通道等。

3. 安全警示标识：如安全标签、安全标示牌、警示标志等。

4. 安全检测设备：如气体检测仪、电气检测仪、温度计等。

三、安全防护用品及设备的使用与保养1. 所有使用安全防护用品及设备的人员必须经过相应的培训，了解使用方法和注意事项。

2. 使用前应检查设备的完好性，如有损坏或失效应及时更换。

3. 使用过程中要正确佩戴和使用，避免造成不必要的伤害。

4. 使用后应进行清洁和保养，保持设备的良好状态。

5. 不得私自拆卸、改装或丢弃任何安全防护用品及设备。

四、安全防护用品及设备的申领和归还1. 安全防护用品及设备的申领必须符合相应的程序和要求，如填写申请表、经过审批等。

2. 申领人应对所领用的用品及设备负责，按照规定的方式和时间归还。

3. 归还时应检查用品及设备的完好性，如有损坏或失效应及时报告并进行修复或更换。

五、安全防护用品及设备的存放和保管1. 所有安全防护用品及设备应有专门的存放位置，防止受潮、晒太阳、受污染等。

2. 使用单位要定期检查和清点安全防护用品及设备，确保存放的数量和质量符合要求。

3. 特殊保护设备应设立专门的保护区域，并制定相应的管理措施。

六、安全防护用品及设备的更新和淘汰1. 安全防护用品及设备的更新应根据其使用寿命和技术性能确定。

2. 一旦安全防护用品及设备达到更新标准或出现严重损坏失效应及时淘汰和更换。

3. 淘汰的安全防护用品及设备应按照相关规定进行处理，如报废、销毁或退还供应商。

以上是安全防护用品及设备管理制度的主要内容，企业应根据实际情况进行具体制定和执行，以确保安全防护工作的有效进行。

安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度「篇一」一、发放原则1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则，不发。

2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。

4.标准规定的虽有，但不需要者不发。

二、发放和管理1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。

2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。

3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。

4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。

5.支援外地的生产人员。

可按当地规定标准供给或借给，用后收回。

6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。

7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。

8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。

9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。

10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。

调出公司，劳保用品一律收回。

职工变更工种时，应按新工种标准发放。

11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。

必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。

同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。

安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

防护用品使用管理制度【7篇】

防护用品使用管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全防护用品管理制度范本（五篇）

安全防护用品管理制度范本第一章总则第一条为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

第二章管理职责第四条安全部门负责____劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

第五条物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

第六条财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

第七条各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

第八条安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

第九条安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

第三章采购第十条安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

安全防护用品管理制度（三篇）

安全防护用品管理制度1. 管理范围：包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的管理。

2. 采购与配备：根据公司需要，确定安全防护用品的种类和数量，并制定采购计划，由专门负责采购的人员负责采购，并储存备用。

采购的安全防护用品必须符合国家标准，并具有合法的生产销售资质。

3. 配发与归还：根据工作岗位对安全防护用品的需求，由工作负责人负责对员工进行配发，并签订相应的使用协议。

员工需妥善保管所配发的安全防护用品，并在工作结束后归还。

如有违规使用或丢失，将被追究责任。

4. 维护与检修：定期对安全防护用品进行检修和维护，并及时更换损坏和失效的产品。

所有维护和检修记录要进行详细登记，包括维修日期、问题描述、维修措施等信息。

5. 使用与保养：员工在进行相关工作时，必须佩戴符合要求的安全防护用品。

使用过程中需注意正确使用方法，并保持清洁。

如发现有损坏或失效的情况，应及时报告并更换。

6. 培训与宣传：定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用。

另外，还要加强安全防护用品的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。

7. 监督与检查：建立定期的安全防护用品管理检查制度，由专人进行检查，确保管理制度的执行情况。

对于违反安全防护用品管理制度的行为，要及时进行纠正和处理，以确保安全工作的质量和效果。

8. 紧急处理：在紧急情况下，如发生事故或突发事件，要根据情况提供适当的安全防护用品，并确保员工正确佩戴和使用，最大限度地降低事故伤害。

9. 评估与改进：定期评估安全防护用品管理制度的实施效果，并根据评估结果进行改进和完善，以提高安全防护用品管理水平和效能。

安全防护用品管理制度（二）1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范安全防护用品的使用和管理，确保员工的生命安全和身体健康。

适用于所有职工和访客。

2. 安全防护用品种类及用途2.1 安全帽：用于抵抗天花板、墙面等高空坠物的伤害。

2.2 防护眼镜：用于保护眼睛免受飞溅物、尘埃、烟火等伤害。

安全防护用品、用具管理制度(5篇)

安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

安全防护用品管理制度模版（五篇）

安全防护用品管理制度模版一、总则为确保公司员工的人身安全和工作环境的安全，有效预防和控制事故发生，保证公司生产经营的顺利进行，特制定本《安全防护用品管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、安全防护用品的定义1. 安全防护用品是指用于保护人身安全和保障工作环境安全的各类设备、器具、材料和用品。

2. 根据工作性质和危害程度不同，安全防护用品分为不同的类型和等级。

四、安全防护用品的采购1. 公司安全防护用品的采购由安全环保部门统一负责。

2. 采购安全防护用品应符合国家相关标准和规定。

3. 采购安全防护用品应优先选择符合环保要求和可持续发展要求的产品。

五、安全防护用品的配备1. 根据员工的工作性质和工作环境的危害程度，安全环保部门确定必要的安全防护用品配备方案，并报公司领导审批。

2. 公司提供必要的安全防护用品给员工使用，员工个人也可以自行购买符合规定的防护用品。

3. 公司职工的安全防护用品个人配备项目应在岗位聘用前购置齐全。

六、安全防护用品的佩戴和使用1. 员工应按照规定佩戴和正确使用配备好的安全防护用品。

2. 员工在工作期间要随身携带并正确使用必须的安全防护用品。

3. 在安全防护用品无法提供或者无法使用的情况下，员工必须立即停止工作，并向上级报告。

4. 初次佩戴新安全防护用品的员工，应经过专业人员指导，掌握正确的佩戴和使用方法。

七、安全防护用品的检查和维护1. 安全环保部门定期对公司员工佩戴和使用的安全防护用品进行检查，发现问题及时处理。

2. 每位员工应自行对个人配备的安全防护用品进行日常检查和维护，如出现破损或无法继续使用的情况，应及时更换或修理。

3. 安全防护用品的使用寿命一般为一年，过期应及时更换。

八、安全防护用品的储存和保管1. 安全防护用品应储存在干燥通风、不受阳光直射的库房中，远离易燃易爆等危险品。

2. 库房内应保持整洁，定期清理和消毒，防止安全防护用品受到污染和损坏。

3. 安全防护用品的保管人员应保证安全防护用品的安全，避免丢失和损坏。

安全防护设施及用品使用管理制度模版（三篇）

安全防护设施及用品使用管理制度模版一、总则本制度为了规范安全防护设施及用品的使用管理，保障员工的人身安全和健康，提高安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定进行。

所有员工必须遵守本制度的规定。

二、使用范围本制度适用于公司所有职工以及访客等所有进入公司场所的人员。

三、安全防护设施及用品的管理1. 公司将根据实际情况，配备必要的安全防护设施及用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护口罩等。

2. 所有安全防护设施及用品需经过质量检验合格后方可使用，并在设备上附带醒目的质量合格标志。

3. 安全防护设施及用品应放置于指定位置，保持整洁干净，并确保易于取用。

4. 使用完毕后，应及时进行清洁消毒，并归还到指定位置，确保下次使用时的卫生安全。

四、使用规定1. 安全防护设施及用品的佩戴a. 进入危险作业区域前，应佩戴符合国家标准的安全帽，并固定好，确保头部受到有效保护。

b. 进入机械作业区域前，应佩戴符合国家标准的安全鞋，以防止因机械设备碾压造成的脚部伤害。

c. 进行具有飞溅、刺伤等危险因素的操作时，应佩戴符合国家标准的防护手套、防护眼镜等防护用品。

d. 进入有剧毒、有害气体环境时，应佩戴符合国家标准的防护口罩，以防止吸入毒气。

2. 安全防护设施及用品的检查a. 使用前应首先检查安全防护设施及用品的完好程度和正常功能，如发现损坏或失效应及时报告上级。

b. 定期对安全防护设施及用品进行检查，保证其使用效果，如发现问题应及时更换或修理。

3. 规范使用安全防护设施及用品a. 各岗位、部门负责人应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，并确保员工按照培训要求正确佩戴和使用。

b. 在危险作业区域或有害环境中，员工不得随意摘掉或停止使用安全防护设施及用品。

c. 不得私自拆解、改动安全防护设施及用品，发现违规行为将立即追究责任。

d. 在规定的区域内禁止吸烟、饮食等，以免造成安全防护设施及用品的污染。

五、责任与处罚1. 安全防护设施及用品的使用责任a. 各部门领导应加强对员工的安全防护设施及用品使用管理，确保员工佩戴正确并合规。

安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。

禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。

2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。

任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。

3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。

所有使用过的急救用品必须及时补充。

4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。

所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。

5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。

禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。

6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。

同时，每年进行一次安全设备检验和维护。

7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。

通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。

安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。

第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。

第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。

第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。

第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。

第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。

第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。

防护用品、安全用具管理制度（5篇）

防护用品、安全用具管理制度1.防护用品、安全用具由制冷站的工程师负责。

2.防护用品、安全用具应存放在固定的地点，禁止作为其他用途。

3.防护用品、安全用具，按照规程规定进行定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。

4.防护用品、安全用具使用后应放回原处。

5.消防用具应存放在指定地点，由专人负责。

如有过期失效或损坏，则应报有关部门及时处理。

6.制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安全规章制度。

从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无证不得独立进行操作、维修。

防护用品、安全用具管理制度（2）是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

安全防护用品管理制度范本(3篇)

安全防护用品管理制度范本1.目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工的人身安全和健康，规范安全防护用品的使用和管理，适用于本单位的所有员工。

2.责任和义务2.1 公司领导层负责制定和修改安全防护用品管理制度，并确保其在全体员工中得到有效实施。

2.2 各部门负责监督和执行安全防护用品管理制度，并制定具体的防护用品使用计划。

2.3 员工应遵守本制度的要求，正确使用和维护安全防护用品，不得将其私自携带或借给他人使用。

3.安全防护用品的分发和管理3.1 公司应根据员工实际工作需要，配备相应的安全防护用品。

3.2 公司应建立健全的安全防护用品库存管理制度，确保存货充足，并进行定期检查和补充。

3.3 公司应制定安全防护用品领取和归还登记制度，员工领取使用时应填写相关登记表格，并由监管部门进行审核和监督。

4.安全防护用品的使用和保养4.1 员工应按照岗位要求正确佩戴和使用相关的安全防护用品。

4.2 员工在使用过程中应注意防护用品的保养，使用完毕后应及时清洗、消毒和保管，并做好相应的记录。

4.3 安全防护用品出现破损、失效或过期时，员工应及时报告相关部门进行更换。

5.违规处罚对于违反本制度的员工，根据违规情况和后果，将依照有关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处理。

6.附则6.1 本制度的修改和补充，需经公司领导层协商一致后才可生效。

6.2 本制度未规定的事项，按照国家相关法律法规执行。

以上是安全防护用品管理制度的范文，具体可根据实际情况进行修改和补充。

制度的目的是为了确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量。

同时，员工也应积极配合和遵守制度的要求，共同维护安全生产环境。

安全防护用品管理制度范本（2）第一部分: 制度目的该制度的制定旨在规范公司的安全防护用品管理，保障员工在工作过程中的安全和健康，提高工作效率，减少事故发生率。

第二部分: 适用范围该制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。

个人安全防护用品管理制度(3篇)

个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。

第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。

（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。

4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。

5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。

（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。

6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。

（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。

第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。

（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。

2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。

（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。

3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。

（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。

4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。

（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。

安全防护用品及安全防护设施管理制度(4篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度一、概述安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。

本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。

二、用品和设施的分类1. 安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。

2. 安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。

三、用品和设施的选购1. 公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。

2. 选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。

四、用品和设施的使用1. 所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。

2. 使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。

五、用品和设施的保养与维修1. 安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。

2. 安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。

六、用品和设施的报废和更新1. 安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。

2. 安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。

七、员工培训1. 公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。

2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。

八、责任和处罚1. 对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。

2. 对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。

安全防护用品及安全防护设施管理制度(三篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。

- 确保员工佩戴合适的防护用品。

- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。

2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。

- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。

- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。

3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。

- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。

- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。

4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。

- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。

- 严禁使用已过期或失效的防护用品。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。

- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。

二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。

- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。

- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。

2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。

- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。

3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。

- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。

4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。

- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。

5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。

- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。

以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。