让学生成为班级管理的主人
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让学生成为班级管理的主人摘要:要让班级积极健康地发展,让学生成为班级管理的主人,形成良好的班风,就须构建一种行之有效的民主的班规,同时需要培养一批领导力强的高度负责的班干部。
关键词:班级自主管理;班规;班干部
一个拥有良好的学风和班风的优秀班级,离不开一个优秀班主任的引领,更离不开学生的自主管理。随着时代的发展,班主任不能再唱独角戏,想要提升班级的凝聚力,让班级积极健康地发展,班主任要更新教育观念,转变自己的角色,引导班级自治,指导学生自我管理,给学生机会和条件,让他们成为管理班级的主人。
一、注重情感教育,树立集体意识
首先班主任要和学生平等相处,给学生营造一种和谐氛围,用宽松、欢快的语调交流,避免正面交锋,消除可能引起的反抗和反感。本着一切为学生服务理念,做个学生思想上的引路人,学习上的指导者,生活上的关护者,为学生创建学习和发展的平台,最大限度调动学生主动性和积极性,培养学生自我评价和自我管理的意识,引导班级自治,指导学生自我管理。
引导学生自我管理,就是实施人性化的管理,以人为本,尊重学生主体地位,视学生为班级主人,与学生共谋班级发展大计,有成绩大家分享,有问题大家分忧,共同克服。树立“班兴我荣,班差我耻”,“我为班级添光彩”的强烈意识,让每个学
生都成为班主任的合作者,好帮手,愿意为班级利益付出代价,做出自我牺牲。
二、师生共同参与,构建民主性的班规
班级是学校的基层单位, 是对学生进行教育教学的主阵地。初中学生可塑性强, 再加上他们的志趣爱好、性格脾气、学习成绩、家庭背景、发展目标等各方面差异都很大,在这样的群体中,如果没有一个良好的制度来约束,那么这个群体就会如同一盘散沙。为此,就必须确立一种行之有效的班规。也正由于学生间复杂的关系,在制定班规时,就需要公平、公正,需要师生共同参与,来构建一个民主性的约束机制。为了更好的班级自主管理,在班规构建上,我认为应做到以下方面:
1.制定班规,就一定要切合实际,学生易懂明白。
2.让学生充分参与班规的制定:班有班规, 这是班主任工作顺利进行的基本保障。而由谁来制定班规, 就取决于教师的教育理念与管理方式。学生参与是民主确立班规的基础, 如果没有学生的参与, 那么也就没有民主性可言。因此,在制定班规时, 教师首先让全体学生都真正参与进来,使各自的真正想法透明化。学生参与讨论的方式可以有(1)讨论法:老师组织学生进行讨论,或有学生自发进行讨论等方法征集班规内容。(2)提议法:
老师可以提出一个假设方案, 或者由学生提出一个假设方案, 然后大家分析对比求同存异, 教师注意在是当的时候,给与恰
当的引导,集思广益,最后确定班规。
3.班规制定后,不能拿来做摆设, 而是要坚决的执行,在班
规的执行过程中, 教师要及时检查班规落实的具体情况, 并
依据班规的奖惩条例对学生的言行进行评价。评价的目的是促进学生的发展。因此,教师要努力发现学生的闪光点,激励学生的上进心。同时,还要避免对学生进行横向的比较与评价。
4.在班级管理中,要坚持“以人为本,自主管理”的原则。这就要求教师给学生提供一个展示平台, 所有事情尽量让他们自己去做, 让他们自己去管理自己, 这就需要教师调动学生自我管理的潜能, 发挥每位学生的主人翁精神, 使他们人人都主动参与班级事务, 做班级主人。
三、加强班干部队伍建设,让学生自己管理班级。
一个优秀的班集体,必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为班主任的助手,其工作能力的高低、工作方法的对错、在同学中威信的高低,往往能够决定一个班的精神面貌与风气。“火车跑得快,全靠车头带”一支精炼能干、组织有力的班干部队伍对班集体凝聚力的形成起着至关重要的作用。在班级工作中,要特别注意抓班干部的培养。怎样培养班干部的呢?
1.挑选品学兼优领导能力强的学生当班干部
对学生的学习成绩、思想品行、工作热情和组织能力等的了解,是选拔班干部的前提。因为班干部要在班中起模范带头作用,要在学生群体中有一定的威信和号召力,这就要求班干部不但要有好成绩,更要思想好,品行好,而且要热心帮助他人,乐于为同学们服务,有一定的组织才能,在班级的学生群
体中,他们各方面都是佼佼者,是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成,对于营造良好的班风,创建良好的班集体起着重要的作用。
2. 实行目标管理,责任分工到人
新学期开始,先向同学们了解班级的实际情况,搜集同学们的好建议来确定班级工作计划和各项奋斗目标,再明确安排班干部中班长、副班长、各委员、组长、科代表等人的具体职责和所要达到的目标。让每一位班干部深知自己身上所负的责任,共同讨论奋斗的目标。
3.帮助班干部在同学中树立威信
树威信就是要为班干部树立起他们在其他学生中的威信。首先教育班干部要做同学们的表率,以身作则,要有奉献精神,热心为同学服务;其次在适当的时候找一个班级急须解决的事情让班干部去办,并协助其圆满完成。让同学们亲眼目睹事情的经过,而对于班干部的工作成果,班主任在班中要加以表扬,这有助于树立班干的威信。从而使其他学生对他们产生敬佩和信任的感觉,初步为他们树立了在同学们中的威信,也提高了他们的信心。
班主任要经常在班会上表扬班干部的一些正确做法,每次班级获奖时,让负责有关方面具体工作的班干部去领奖。相反,对偶尔班干部由于认识或者其他方面的不足,做了不合适的事情或发布了不合适的命令,我通常在班级里是不当着全班同学的面指责或者批评他的。而是课后单独找他了解情况,再视情
况引导或作出批评。总之,我们要用班干部的“闪光点”去影响、感触学生,使班干部有“资格”、有能力去指挥学生,顺利地开展班级工作。
4. 培养班干部的讲话技巧
班干部是班主任管理班级事务的助手,培养他们的讲话技巧,可以有效地团结同学,形成优良的班集体,完成各项任务。首先,要加强班级干部自信心的培养,使其敢于大声说话。有些班干部思维敏捷,头脑灵活,能标新立异地解决问题。并且,学习成绩很好,人缘也很好,在同学中也享有一定的威信,但就是不敢大声说话,尤其是站在全班同学面前,面红耳赤,吞吞吐吐,严重地影响着班级工作迅速地开展。其次,提醒班干部不要说“这事我不管”。当班级工作出现缺口,而这项工作又不是他的本职时,指导班干部不要轻易地用“这事我不管”来推脱。因为在广大学生看来,班委是一个整体,分工不分家,如果有班干部是那么泾渭分明,就会被认为工作不积极,不敢担风险,不敢负责任,或者被认为是班委会有矛盾,不团结,从而都会降低班委的威信,减小了班委在今后工作的号召力和战斗力。
5.培养班干部的合作精神
培养干部的团结协作就要有“大雁”精神,无论何时何地都做到行动一致,团结合作,有一定的纪律性和协作精神。班干部虽有明确分工,各司其职,有管卫生的,有管纪律的,有抓学习的,有抓体育的,但这些工作不能分割。如利用每月组织