扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书一、合同主体双方本劳动合同书由以下双方共同签订：甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[公司法定代表人] 联系人：[公司联系人] 联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名] 住址：[员工住址] 联系电话：[员工联系电话]二、合同工作内容1.岗位/职位：[员工岗位/职位]2.工作地点：[工作地点]3.工作内容：[工作内容]三、合同期限本劳动合同自[签订日期]起至[期限]止。
如果需要续签，应在本合同到期前七天向双方提出书面申请，经双方协商一致后，可以续签新的劳动合同。
四、工资及福利待遇1.工资：每月工资为[工资金额]元，按月结算；2.加班工资：加班工资按照国家有关规定执行；3.带薪休假：根据国家法律法规和公司规定享受带薪年休假，病假、事假等优惠政策；4.社会保险：准时缴纳社会保险费用；5.公积金：依法缴纳公积金。
五、工作时间和休假1.工作时间：上午[xx:xx]至下午[xx:xx]，工作日为[周一至周五/周六至周日]，每日工作[xx]小时；2.休息时间：午休时间为[xx:xx-xx:xx]，每天休息[xx]分钟；3.年休假：享有公司规定的年休假[xx]天，可与带薪病假等假期叠加使用；4.带薪病假：根据国家有关规定和公司规定享受带薪病假，病假期间工资待遇不变。
六、合同解除1.双方协商一致：双方协商一致解除合同，应提前[xx]天书面通知对方；2.甲方无故单方解除合同：甲方单方解除合同，应向乙方支付[xx]个月工资作为违约金；3.乙方无故单方解除合同：乙方单方解除合同，应向甲方支付[xx]个月工资作为违约金；4.其他：如因生病、残疾、工伤等原因，乙方不能继续工作的，双方协商一致，可以解除合同。
七、其他事项1.双方需遵守国家法律法规和公司管理制度；2.乙方要保守公司的商业机密和技术秘密；3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本劳动合同自双方签字生效，甲、乙双方应当自觉履行本合同，按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的各项权益。
扬州劳动合同范本3篇
扬州劳动合同范本3篇篇一扬州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
扬州市劳动合同书模板
扬州市劳动合同书模板一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名乙方具有相关专业知识和技能的员工，乙方愿意加入甲方并为甲方提供相关工作能力，双方经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），具体工作内容包括（列举具体职责）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
2. 若乙方在合同期满前提前通知甲方一个月，并经甲方同意，本合同可提前解除。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假安排由甲方根据相关法律法规规定执行。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付相应的工资和奖金。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家和地方政策执行。
第五条保密义务1. 乙方承诺在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密和相关机密信息保密，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方应妥善保管甲方的商业文件、资料等，不得私自带离或复制，离职时应如实交还。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方擅自解除合同或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：日期：日期：。
扬州劳动合同（精选4篇）
扬州劳动合同（精选4篇）扬州篇1甲方：____________乙方：____________签订日期：________年____月____日扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________工商登记机关社会保险单位代码：____________联系电话乙方（职工）姓名____________性别：____________文化程度：____________出生年月：____________居民身份证号码：____________住址：____________本单位起始工作时间：____________合同期限：____________联系电话：____________甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第____种类型确定本合同期限（a、b、c选其中之一）：a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、无固定期限：自________年____月____日起至法定终止情形出现止。
甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成一定工作任务为期限的，自________年____月____日起至该任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____________工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在________________。
扬州市劳动合同范本
千里之行，始于足下。
扬州市劳动合同范本【扬州市劳动合同范本】（劳动合同由劳动双方自由协商约定，根据扬州市的劳动法律法规制定如下）一、合同双方雇主：__________（以下简称甲方）地址：__________联系电话：__________员工：__________（以下简称乙方）地址：__________联系电话：__________二、合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日开始，至__________年__________月__________日结束。
三、劳动内容和工作地点1.甲乙双方约定乙方将以__________工作为主要内容，具体职务和工作描述另行协商确定。
2.工作地点为甲方所在地或其他协商确定的地点。
四、劳动报酬和支付方式1.乙方的劳动报酬为__________元/月（税前），支付方式为每月__________日发放一次。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.甲方在支付报酬时应按照国家法律法规的规定，扣除乙方个人所得税。
五、工作时间和休假1.乙方每周工作__________小时，工作时间由甲方安排，并按照国家法律法规执行。
2.乙方享有每周休息日（周日）和法定节假日的休假权利，具体休假安排由甲方制定并提前告知乙方。
3.乙方请假应提前向甲方请示，并经甲方批准后方可休假。
乙方无需事先请假的情况下，因病或其他突发情况无法履行劳动合同时，应立即通知甲方，并提供相应的证明材料。
六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险。
2.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方劳动安全和健康。
2.乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护设施和劳动防护用品。
八、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，积极履行工作任务。
扬州市劳动合同范文5篇
扬州市劳动合同范文5篇第1篇示例：扬州市劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）现居住地：（现居住地地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘，双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为（工作岗位），根据工作需要，乙方享受相应的福利待遇。
第二条工作内容乙方主要从事甲方安排的与（工作岗位）有关的工作，包括但不限于：（列举工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，出差和外派工作将按照公司规定进行。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作时间），按照公司排班或值班制度安排工作。
第五条工资待遇乙方的薪酬待遇由甲方按照国家相关规定和公司制度规定，根据乙方的工作表现、岗位职责、工龄等综合因素确定，并以发放工资单的形式支付工资。
第六条休假乙方每年享有法定节假日及公司规定的带薪年休假，年休假的具体安排按照公司相关规定执行。
第七条社会保险甲方应按照国家规定为乙方投保社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
第八条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当保守公司的商业秘密和商业机密，不得向任何单位或个人泄漏公司的商业秘密和商业机密。
第九条培训和考核甲方将对乙方进行岗前培训，并定期对乙方的工作进行定期考核，评估乙方的工作表现，提出改进意见和建议。
第十条解除合同1. 本合同经双方协商一致，可以提前（××）天书面通知解除合同；2. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担违约责任：（1）因病或非因工受伤休息（超过法定的医疗期限）适用医疗期满后才能办理离职手续的；（2）违反国家法律法规、公司规章制度，严重违背职业道德、涉嫌贪污、贿赂等违法行为；（3）其他不符合职业前提条件的；3. 乙方提前解除劳动合同的，应提前（××）天书面通知，且经甲方同意后解除。
2024年扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书引言本文档旨在规范扬州市劳动合同的内容和格式，以保护双方合法权益，促进劳动双方良好的产业关系。
合同内容合同主体本合同由雇主和劳动者双方共同签署，是双方平等协商和自愿签订的协议。
其中，雇主为扬州市某企业，法人代表为XX；劳动者为XXXX，身份证号为XXXXX。
合同期限本合同的期限为从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日止。
期限届满前，双方协商一致可以续签，如有不同意见，则按照相关法律法规处理。
工作内容和工作地点劳动者在雇主所在的扬州市工作，工作内容为XXXX，工作地点为XXXX。
若工作内容和地点发生变动，需事先经过双方协商一致，并将变动的内容及时间写入文件备案。
工作时间和休息时间工作时间按照国家法律法规执行，一周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。
工作日休息时间需至少1小时，周末休息时间不得少于24小时。
若因工作需要需要变更，需提前告知并协商一致。
工资和奖金每月按时发放劳动者的工资，发放日期为每月XX日，工资计算方式为基础工资+绩效考核得分X绩效工资系数；奖金根据雇主公司情况进行发放。
如若有变动，则需提前通知劳动者，并将变动情况及原因书面告知。
社会保险和福利雇主应依照相关法律法规为劳动者缴纳社会保险，并承担部分福利待遇，如节假日福利、人身意外伤害保险等，具体情况详见公司福利制度，劳动者通过签订本合同即表明已知晓相应福利措施。
违约责任如劳动者在合同期内，未按照本合同约定的工作内容和工作地点工作，或未按时履行劳动合同约定的其他义务，视为违约。
违约方应承担相应法律责任，修订合同，采用协商、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
合同终止在合同期限内，若一方必须解除合同，需提前一个月书面通知对方，并向人力资源和社会保障局报告；合同期满，双方协商一致，若续签则需书面确认并注明新的合同期限和其他具体事项。
结语本劳动合同是雇主和劳动者重要的协议，双方应按照合同约定切实履行自己的义务，保证双方的合法权益得到充分保障。
扬州市劳动合同
扬州市劳动合同扬州市劳动合同1甲方：乙方：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为______元(其中生活费___，房租___，水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币______元，满五年的发给人民币______元，满八年的发给人民工币______元，满十年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
扬州市劳动优秀合同范本.doc
扬州市劳动优秀合同范本篇一：扬州市劳动合同范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时间合同期限联系电话扬州市劳动和社会保障局监制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
1. 劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自年月日起至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。
1. 工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。
（四）、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）、实行工时制（A、B、C选其中之一）。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
（二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
（三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。
四、劳动报酬（一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。
扬州市劳动合同范本
扬州市劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：扬州市劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主名称（统一社会信用代码：XXXXXXXXX）乙方：劳动者姓名（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX）二、合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真遵守工作纪律，完成工作任务，不得擅自离职或者旷工旷点。
2.乙方的具体岗位为（工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
四、工资1.甲方按照国家有关规定，保证乙方的工资支付以及各项社会保险和福利待遇。
2.工资支付时间为每月的（具体日期），支付方式为（工资发放方式）。
五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体小时数），每天工作（具体小时数），休息时间为（具体时间安排）。
2.法定节假日休息，按国家法律规定执行。
六、劳动保护和劳动安全1.甲方应当落实劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方应当遵守工作场所的相关安全规定，配合公司进行安全生产。
七、解雇和离职1.双方一方违反劳动合同的约定，造成损失的，应当承担相应的法律责任。
2.乙方解除劳动合同需提前（具体天数）通知甲方，并办理离职手续。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、特别约定（特别约定内容）十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上所列为扬州市劳动合同范本，合同签署前请仔细阅读并确保双方权益得到保障。
希望此合同对您有所帮助。
第二篇示例：扬州市劳动合同范本一、乙方负责向甲方上下班时间报到工作，并经甲方安排在工作岗位上从事研究和教学工作。
二、甲方负责按照《劳动法》、《工资法》的有关规定，足额支付乙方工资和津贴，并按照规定办理社会保险登记手续，为乙方购买退休保险。
三、乙方享受国家规定的年休假和法定节假日，周末休假，近亲属丧礼假期，办事照顾休假等。
扬州市劳动合同书(精选3篇)
扬州市劳动合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
用人单位（甲方）：***********法定代表人（负责人）：*********企业法人营业执照号码：*********单位性质：***************劳动者（乙方）：************性别：****出生年***月：******户口性质：***************户口所在地址：*************居民身份证号码：************合同期限：***************签订日期：***************依据《劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行方法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都基础上，签订本合同。
一、合同期限1．有固定期限自****年**月**日起至****年**月**日止。
2．无固定期限自****年**月**日起。
3．以完成肯定工作为期限的自****年**月**日起至该任务完成之日止。
实行试用期的，试用期自****年**月**日起至****年**月**日止。
二、工作内容乙方同意按甲方需要支配在*******岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。
三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方必需严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。
（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。
（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动酬劳（一）甲方应依据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资安排方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
（二）乙方在法定工作时间的劳动酬劳不得低于国家和省规定的最低工资标准。
（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资酬劳。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应当依法参与社会保险，准时足额缴纳社会保险费。
（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书劳动合同书雇主：员工：为明确双方权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商，共同签订本《劳动合同书》。
合同内容如下：一、工作内容1.员工应按照雇主安排的工作内容和工作要求，认真执行工作，保证工作质量和效率。
2.员工应遵守公司纪律和管理制度，维护公司形象和声誉。
3.员工应全身心地投入工作，忠诚履行职责，为公司发展做出贡献。
二、工作地点员工的工作地点为雇主所在的扬州市。
三、工作时间员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由雇主制定。
四、工资待遇1. 员工月薪为人民币元，包含基本工资、补贴和津贴等。
2.员工的月薪将在每月的日发放，具体日期由雇主确定。
3. 员工的工资以人民币形式支付，如需将工资以其他货币形式支付，双方应协商确定。
5.员工在公司服务满一年后，可以根据雇主制定的规定享受带薪年假和其他福利待遇。
五、社会保险1.员工入职后，公司将为其缴纳相应的社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等），并按照国家相关规定给予相应的保障。
2.如遇特殊情况，员工可向所在社保机构或公司提出相关要求或提供相应证明材料。
六、劳动保护1. 雇主应向员工提供安全、卫生、良好的工作条件和环境，保障员工的身体健康和生命安全。
2.员工在工作过程中应注意安全，保护个人和他人的生命和财产安全，发现危险情况应及时报告雇主。
七、合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。
合同到期前，双方可协商续签，如未续签，本合同自动终止。
八、违约条款1.如果员工违反本合同规定，造成雇主经济损失，应承担经济赔偿责任。
2.如果雇主未按照合同约定支付工资，将按照法律规定支付违约金和滞纳金。
3.双方约定的其他违约责任，由双方协商解决。
九、争议解决若雇主和员工之间发生任何争议，双方应先进行友好协商，如无法解决，可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉。
十、合同生效本合同正本一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字生效。
扬州劳动合同书
扬州劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________岗位工作。
2.2 工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体为每月____元。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守商业秘密。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。
8.2 劳动合同的解除和终止应符合法律规定。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方可以根据具体情况，就未尽事宜进行补充约定。
扬州市劳动合同书(标准版).docx
扬州市劳动合同书(标准版).docx范本一：扬州市劳动合同书(标准版).docx甲方：________________________乙方：________________________鉴于甲方为法定代表人授权，有与乙方订立劳动合同的权力；乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意按照约定的劳动条件和劳动报酬为甲方工作。
双方本着自愿、平等、协商一致的原则，经友好协商，就劳动合同事宜达成如下协议：第一章 工作岗位及职责甲方将招聘乙方担任以下工作岗位：________________________。
乙方的工作职责包括：________________________。
第二章 劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：每月工资_______元（大写：人民币_____________元）；2. 其它报酬及奖励：_______________。
第三章 劳动时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作______小时，其中平时工作______小时，加班工作时间为其平时工作时间的1.5倍；2. 休假制度：乙方享有法定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等权益。
第四章 劳动条件1. 乙方在甲方所工作的场所为：________________________；2. 乙方享有甲方提供的工作保险、餐补等福利待遇；3. 甲方（乙方）应向乙方（甲方）提供必要的劳动保护措施。
第五章 违约责任如有一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。
违约方应向对方支付违约金，违约金的具体金额为__________。
第六章 争议解决本合同争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方无法通过协商解决争议，则提交有管辖权的仲裁组织进行仲裁。
第七章 其他事宜1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字之日起生效；3. 本合同的附件包括：工作岗位描述、法律法规说明等。
本合同经甲、乙双方当事人确认签字后生效。
甲方：（签字） _______年_______月_______日乙方：（签字） _______年_______月_______日附件一：工作岗位描述附件二：法律法规说明法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方按照自愿、平等原则达成的有关劳动条件的协议；2. 甲方：雇主、劳动用工单位；3. 乙方：劳动者、雇员、劳动受雇者；4. 劳动报酬：乙方按照工作岗位完成所应获得的报酬；5. 工作时间：乙方每日在工作岗位工作的时间；6. 休假制度：乙方享受的各项休假权益，包括年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等；7. 违约责任：一方违反合同约定应承担的相应责任；8. 争议解决：合同中发生争议的解决方式，可以通过协商、仲裁、起诉等方式解决。
扬州市劳动合同范本3篇
扬州市劳动合同范本3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家提供的劳动合同范本，欢迎阅读。
扬州市劳动合同范本1甲方(用人单位)：单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方(劳动者)：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。
如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
第二条录用条件(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。
乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
扬州劳动合同书模板
扬州劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意，合同期满前30日内可续订。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2.2 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依照规定进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同。
8.2 符合法定解除条件的，一方可以解除合同。
8.3 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。
第九条违约责任9.1 违反合同约定的，违约方应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书一、合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号：[身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[联系电话]二、合同期限本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
三、岗位职责1.雇员应根据公司的规定和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.雇员应尊重公司的机密工作，不得泄露公司机密。
3.雇员应严格按照公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等，如有特殊情况需请假，应提前与上司沟通协商。
4.雇员应认真遵守公司的安全管理规定和用工管理规范，保障公司资产的安全。
四、薪资待遇1.雇员的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
2.雇员的工龄工资、绩效工资等依据公司的相关规定进行计算和支付。
3.雇员享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。
五、合同解除1.本合同期满，自动终止。
2.雇员在试用期内被辞退的，本合同自动终止。
3.雇员因违反公司规定而被纪律处罚或解除劳动合同的，本合同自动终止。
4.出现不可抗力，公司无法继续履行合同时，本合同自动终止。
5.合同终止前，双方应协商解决遗留问题，并签署相关协议。
六、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
2.合同的修改、解释以及争议的解决，双方应通过协商达成一致意见。
如仍无法达成一致意见，可向所在区县人力资源和社会保障部门投诉或仲裁。
七、合同生效本合同经双方协商，签字盖章后生效。
雇主签字盖章：___________________________雇员签字：___________________________日期：___________________________。
扬州市劳动合同书
扬州市劳动合同书甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_______________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.试用期满后，经甲乙双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
乙方具体工作内容和工作地点详见公司岗位说明书。
2.若乙方违反公司岗位说明书相关规定或因其他原因需要调整岗位或工种，甲方有权随时调整乙方的工作岗位，包括但不限于加班、上夜班、出差等。
三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________。
2.甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的其他假期。
四、劳动报酬1.乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
2.乙方的工资按以下方式支付：____________（请填写实际支付方式）。
3.甲方有权根据其经济效益和利润情况调整工资水平，此变动应在合理范围内。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
扬州市劳动合同书
制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。
一、合同期限
1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2．无固定期限自_______年_______月_______日起。
3．以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。
实行试用期的，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方需要安排在______________岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬
（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
（二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。
（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。
（三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、劳动纪律
（一）甲方应当依法建立健全，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。
（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。
七、劳动合同的变更
经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。
八、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
如果是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1．在试用期间被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被劳动教养或被追究刑事责任的。
1/2。