职业生涯规划1

姓名：赵佩暄
性别：男
年龄：24岁
籍贯：河北*石家庄
指导老师：张继延(国家高级职业规划师)
所在赛区：江苏省 常州市
所在学校及学院：江苏工业学院化学化工学院
班级及专业：2005级*轻化工程专业
[编辑本段]目 录
一. 自我分析----------------------------------3
1.1 职业兴趣----------------------------------3
1.2职业能力及个人特质-------------------------3
1.3职业价值观---------------------------------4
二. 职业分析----------------------------------6
2.1 家庭环境分析------------------------------6
2.2 学校环境分析------------------------------7
2.3 职业环境分析------------------------------8
2.3.1行业分析---------------------------------8
2.3.2职业分析---------------------------------9
2.3.3企业分析---------------------------------9
2.3.4地域分析---------------------------------11
三. 职业定位----------------------------------14
四. 计划实施----------------------------------16
五. 评估调整----------------------------------17
六. 结束语------------------------------------17
[编辑本段]一.自我分析
结合江苏省第三届职业规划大赛指定的人才测评报告(江苏省大学生职业规划系统),我对自己进行了多角度全方位的分析。
一个完整的职业生涯规划包括有自我探索、职业探索和决策行动三个重要的探索和行动领域。通过测评，我从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。

1.1 职业兴趣

职业兴趣探索报告

1.2 职业能力及个人特质

以下是我认为自己最擅长的5项技能：
人员管理 激励、促进和指导他人工作，确定工作最佳人选。
协作 在相互配合时协调自己和他人的行动。
协商 召集相关人员，协调分歧。
说服 说服他人改变观念或行为。
口头表达 通过口头交谈有效地向他人传递信息。
上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了我重新的梳理，我今后将会在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。
我知道这些探索的结果报告很重要，但我更清楚，探索的过程对自己更重要。这是我对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以我不会将目光简单的放到结果上，而是要投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中！
这里我认为是自己突出的技能并且是按擅长程度顺序排列。

1.3 职业价值观

职业价值观探索报告
职业价值观指的

是，你无论从事的是什么工作，都会努力
在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
我最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。
注重关系表示的是，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。在在这个方面细化分析，可以看出我：
●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；
●希望自己的工作是服务他人的，能够在工作是给予他人服务；
●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。
支持满足表示，你是一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。在这个方面细化分析，可以看出我：
●工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；
●自己的工作能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；
●希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定；
●希望在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；
●希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。
下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。
赞誉赏识：我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。
追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
崇尚独立：我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
工作条件：我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主

决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事
情。
对自己当前特征的清楚把握，是定位自己职业方向最重要的第一步。通过测评，完善我的自我了解，我在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。我在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
从得分可以看出， 我在学习风格、兴趣的自我了解方面对自己比较清楚。 我在技能、性格、价值观的自我了解方面有深入的把握。
以下是对我自己能力的分析：
[编辑本段]二.职业分析
参考人才素质测评报告的建议，我对影响职业选择的相关外部环境，进行了较为系统的分析。

1.家庭环境分析

经济状况：我来自河北省的一个农民的家庭，家里经济条件并不是太好。父母供我上大学已经很不容易，所以，我从大二便开始自食其力，为父母分忧解难。我要时时刻刻想着含辛茹苦地把自己养大成人的父母，用一生的爱来回报父母。
家人期望：父母和亲戚希望我成为一位领导型人才，能够开创属于自己的事业。好好做人，处理好与同事领导的关系。事业有成之时，建立自己幸福美满的家庭。
家族文化：祖父母生前都是中国共产党员，父母都是高中毕业，并且父亲年轻时担任北京军区司令部报务通讯员，现在在市里做传统生意。受家庭的影响，我从小便开始接受爱国素质教育，而且从高中开始，每逢假期，都会跟着父亲学经商。
我的伯父毕业于河北大学中文系，现在任河北日报旗下家庭百科报副总编（正处级），姑妈毕业于石家庄高等师范，现在在石家庄一所省级重点中学担任年级主任。
以上因素对本人的影响：
我从儿时起，便从自己的祖辈父辈两代人身上学到许多有价值的东西，而且从小学开始，便有了考大学的梦想，当初立下长大成人后，成为国家栋梁的誓言。从那时起，我一直为自己的梦想和誓言拼搏奋斗。由于自己的奋斗，关键时期改变自己命运的钥匙，在我自己手里，我相信，通过自己的不懈努力，抓住一切时机，我一定可以恰当地掌握自己的命运；并且我深信，只要我一直为自己的梦想而努力，一定可以做出一番事业的。

2．学校环境分析

学校特色
学校根据“培养全面发展的高素质工程应用型人才”的培养目标，打造了通识教育基础上的宽口径专业教育的人才培养模式，构建了全体学生共同的通识教育平台，按学科大类构建了学科（专业）基础平台，形成了宽口径的专业课程体系（由专业方向课程模块

构成）及实践教学体系。学校以“大工程观”为指导，着力培养学生的责任意识、实践能力、综合知识、系统思维、协作
品质和创新精神，学生基本理论与基本技能的实际水平高。　
在30年的办学历程中，我们大力弘扬“勇担责任，追求卓越”的学校精神，不断提高教学水平与质量，逐渐形成了鲜明的办学特色，在工程应用型人才培养方面取得了丰硕成果，我校毕业生受到用人单位的广泛好评，为国家和地方的经济建设与社会发展作出了重要贡献。建校以来已有一万八千余名毕业生在石化行业和地方企事业单位工作，大批毕业生已经成为用人单位的技术中坚和管理骨干。
专业学习
轻化工业是生产以生活资料为主产品的工业，它包括传统的染整工业、造纸工业、皮革工业，还覆盖了日用化学、发酵、食品、油脂、制糖和烟酒等轻化工业，在我国国民经济中占有相当重要的地位。本专业旨在培养掌握轻化工产品的生产过程与设备的基本原理、研究方法和管理知识，既能从事轻化工产品的开发、又能从事工艺及设备的工程放大和生产管理的高级工程技术人才和管理人才。学生在校将受到系统的轻化工技术和相关工程能力的培训，适应面广，毕业后从事染整、造纸、皮革、日用化工、食品化工、香料、化妆品、医药、染料、烟酒等领域的研究开发和生产管理工作。
本人在专业理论和技能方面掌握比较扎实，英语水平很好，能够进行日常的英语口语交际，并且能较好地适应新的工作环境。
个人的社会实践经历和经验
☆2005年10月21日，参加中国青年志愿者。
☆2005年12月,获得“校社团活动积极分子”称号。
☆2006年11月，担任计算机协会网路技术部部长期间，策划江苏工业学院首届校园网络歌曲大赛，并成功举办。
☆2007年1月，负责校自律中心网站维护。
☆2007年4月，担任河北英辉体育公司常州市销售经理。
☆2007年6月，担任北京外研社常州市场发行总代理。
☆2008年3月，创建常州市先锋创业团队，下属主要机构:先锋创业规划竞赛组 、先锋考试培训中心、先锋商业合作项目组。
☆2008年3月,参加赢在起点创业辩论赛,获得团队第二名,个人风采第二名。
☆2008年4月，在研究生导师姚超带领下，负责新型导电复合材料的制备技术项目创业团队。

3．职业环境分析

◇行业分析
化学工业在中国：中国仍是发展引擎。据德意志银行报告的数字，中国化学工业规模在2005年已达到1510亿美元，预测到2015年将再翻一番达3920亿美

元，将超过10％的年增长率。届时中国可能成为仅次于美国的世界第二大化学(相关产品)品制造国，在世界化学(相关产品)品市场的份额将从现在的8％上升到13％。

目前，中国已是仅次于美国之后的第2位化学(相关产品)品消费国，中国环氧树脂行业协会专家介绍说，陶氏几年前建在中国的4.1万吨/年环氧树脂装置称雄大陆，但现在已在5强之外。陶氏化学(相关产品)（中国）投资公司亚太和大中华地区总裁姜健铭认为，在10～15年内中国化学(相关产品)品市场预计将增长到约8000亿美元，相当于美国市场的规模，中国化工业(相关产品)的增速使得这块土地变得炙手可热，今年跨国公司在中国投资项目建设和转让技术将继续增加。
◇职业分析
工作选择与要求
根据常州、南京、上海的相关企业分布情况，结合江苏工业学院轻化工程专业往届毕业生的工作取向及发展情况，主要有以下方向：纺织印染、造纸、皮革、日用化学品、涂料、食品及纺织化工行业。可从事材料及化工产品的研究开发、工厂生产管理、商贸行业的经营等。
结合国家对当代大学生素质的要求以及化工、染整等行业的特点，主要有以下要求：
a.具有实事求是、艰苦奋斗、敢于创新的开拓精神；
b.具有崇尚科学团结合作的工作态度，乐于奉献、不怕困难、乐观豁达的人生观；
c.具有基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高的特征，以较强的工程能力为特色；
d.了解轻化工程生产的管理与优化的知识，以及轻化工技术的发展趋势及应用前景；
e.获得工程设计和科学研究的基本训练，掌握科学信息的采集、表达、分析和思维方法，具有工程设计、制图、运算、实验研究、分析测试等基本技能；
f.较好地掌握一门外语，能较熟练地查阅外文文献；
g.具有较强的计算机应用能力，能利用计算机解决轻化工过程开发与设计中的工程问题；
h.具有较强的自学能力和丰富的想象力，并具备一定组织管理能力，对工作有较强的适应性。
发展前景 关于轻化工程专业的发展前景，主要融入到下文中的企业分析及地域分析之中，具体展开叙述。
◇企业分析
中化集团简介
中国中化集团公司（简称“中化集团”）是国务院国资委监管的国有重要骨干企业，已17次进入《财富》全球500强，2007年名列第299位。[中化集团在美国《财富》（FORTUNE）杂志的排名]
1998年以来，中化集团积极探索社会主义市场经济条件下传统国有外贸企业转型发展道路，大力推行理念创新和

管理变革，集中资源发展农业、能源、化工、金融和地产五大主业，已经逐步发展为理念先进、管理科学、核心能力突出的创新型企业，整体实力和产业地位迅速提升，在相关行业的影响力、控制力和带
动力不断增强。　
企业文化
中化集团企业文化的核心是“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”。公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、向上的企业文化，为股东（国家）、客户、员工价值的共同提升，矢志追求中化基业长青。公司的长远目标是把中化建设成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司。
发展目标
牢固树立把中化公司发展成为真正具有全球地位的伟大公司的核心理念。中化公司虽然已经有５０年的发展历史，但是，公司领导班子在讨论公司今后发展战略时一致认为，我们不能看到公司平庸下去。我们必须把握机遇，以变求生。我们要做搏击长空的雄鹰，而非偏安于灌木丛中的燕雀，要充分利用全面建设小康社会的发展机遇和经济全球化给予我们的发展空间，把中化公司建设成为具有全球地位的大公司，成为具有核心理念和一心一意追求进步的一流机构，成为广受同行尊敬、对所处环境有着深远影响的企业。一句话，就是要使中化成为对国家持续作出贡献的企业。
发展阶段
中化集团在境内外设有多家经营机构，并控股“中化国际”（SH,600500）、“中化化肥”（HK,0297）和“方兴地产”（HK,0817）三家上市企业。二万多名中化员工秉承创业和创新精神，实践着“创造价值，追求卓越”的企业文化理念，不断提升中化的价值。
面向未来，中化集团将认真贯彻落实科学发展观，加速推进战略发展，进一步完善核心业务产业链，打造协调、可持续发展的产业群，努力实现持续成长与进步，不断为国家和社会做出新的贡献，坚定不移地向着建设具有全球地位、受人尊敬的伟大公司的愿景迈进。中化集团将继续关注在氟化工、医药、橡胶、化工物流等化工细分领域的发展，努力形成和强化在相关产业链关键环节的竞争能力，继续向研发、资源和市场延伸，形成强大的协同效应和独特的竞争优势，进一步巩固在相关领域的领先地位。
工作氛围
中化大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关 。中化的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动

，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。
◇ 地域分析
常州市发展前景
【龙虎网报道】[2007-5-9]国内目前最大的塑料化工交易市场—中国·江苏国际塑化城，今天
在常州开张迎客。该市场是常州“十一五”规划重点工程、江苏省生产性服务业龙头项目，不久前以其强大的综合竞争实力获得“中国最具竞争潜力化工交易市场”第一名。市场总投资额超过10亿元，总建筑面积约86万平方米。市场位于常州国家高新区空港工业园，距常州民航机场约2公里，距沪宁高速罗墅湾道口约2公里，奔牛港和常州港近在咫尺，同时拥有危险品铁路专用线和大型仓储基地。目前，已有中石化、中石油、中华国际、云天化、LG等国际行业巨头和国家级重点实验室高分子研发中心等机构入驻。
【龙虎网报道】[2007-5-14]本报常州１３日电 今天，常州市与首次引进的领军型海归创业人才举行１６个项目签约仪式。这１６个项目，分别落户在常州国家高新区、武进高新区和武进经济开发区以及金坛、天宁、钟楼等开发区，其中由博士领衔的项目１３个，由硕士领衔的３个。这批海外高层次人才具有扎实的专业知识和开阔的视野，具有丰富的本学科、本领域前沿研究和国际公司高管等工作经验。签约项目中，绝大多数拥有自己的知识产权，有的填补了国内空白，具有良好的国际国内市场发展前景。
【中国企业家】[2008-4-19]常州经济发展 目前，在常州投资的国家和地区已达73个，如美国通用电气公司（GE）、亚什兰、梅特勒托利多公司、德国F&G公司、卡尔迈耶公司、曼内斯曼力士乐公司、法国法力诺公司、英国海浦沃尔斯公司、日本东芝、小松、普利司通、富士通、丸红、三井、韩国现代、意大利雷迪斯、台湾光阳等50多家跨国公司已在常投资落户，美国德州仪器、查特深冷设备、法国圣戈班等一批技术含量高、关联度大、带动性强的产业链龙头项目也落户高新区。这些大项目的建成及投产极大地推动了我市相关产业的发展和壮大。
【中华工商时报】特别一提的是，常州新型涂料产业化基地是我国涂料产业首家国家级特色产业化基地。常州市有200多家涂料企业，国家涂料工程技术研究中心等十多个涂料行业权威机构位于常州，常州发展涂料具有得天独厚的优势。目前，常州涂料产量达到23万吨、销售突破52亿元。常州涂料产业正向着环保健康的方向发展，大力发展环保型涂料，其新型涂料产量已达10万吨，实现销售收入28亿元，占

全国的17．4％。常州涂料已经形成以科技为先导，产学研带动，差异化发展，产业链完整的国家新型涂料产业化基地。
常州特色产业基地之所以能够取得如此的成效，关键在于常州市政府为特色产业基地的建设提供了良好的持续发展环境。在经济建设的实践中，常州市委、市政府深
刻认识到特色产业是带动区域经济发展的火车头。市委、市政府高度重视地方特色产业基地的建设工作，把它作为贯彻落实科学发展观和加强地方科技工作的关键举措，把培育地方高新技术特色产业作为推动地方经济发展的一条重要战略措施。
人际关系
人际关系的重要性：
人际关系极为重要，其重要性可由下列四点说明：人际关系是人之基本社会需求。人际关系可助人自我了解。人际关系可达到自我实践与肯定。人际关系可用以自我检定社会心理是否健康。　
人际关系之本质　
目标 人际关系之目标乃是要建立幸福人生、和谐组织、安定社会与世界大同。
步骤 建立良好人际关系须从个人品德修养做起，按部就班，再推己及人，扩充于团体之中。
环境条件 人和环境相互互动，因环境改变，人际关系也会产生改变，因此人际关系的状况会受环境影响。
角色 不同角色会有不同之功能与态度，人在环境中应先认定自己角色，再设定当有之人际关系。
规则 人际关系之进行需按团体规则进行，此规则大略包含法律、礼节、道德三方面。
是否善于同他人交往与合作，已经越来越成为影响个人事业成败的重要因素。那些惯于独来独往、自我封闭、自我孤立的人，注定是缺乏力量的。一个人的能力是有限的，这就需要把各人的知识、专长和经验融合在一起，通过分工协作，取得成功。同时，在交往合作中，一个人的能力、才华、品格能得以充分展现，从而获得社会的承认，并达成在社会和群体中自我实现的价值。在就业形势日益严峻的今天，大学生特别要加强这方面的培养。宽以待人，应当以宽广的胸怀、宽容的气度、创造宽松的人际环境，大度豁达能容难容之事，使别人敬重和倾慕你的人品，并使你具有很大的人格魅力，特别是在竞争激烈的今天，宽以待人会使人人都喜欢与你交往。
我善于驾驭上下级之间、同事之间的各种复杂的关系，能够化解办公室产生的各种矛盾，在管理自己的创业团队时我是称职的管理者，又是优秀的员工。
职业分析小结
我在工作中，有明确的目标取向，善于指挥、影响他人，占有欲和支配较强，巧于辞令，行为举止得体

，特别善于交际。精力充沛；喜欢炫表现自己，组织管理能力很强。作风果断，对目标能不懈追求，持之以恒。
所适宜的工作环境：经营，市场开拓，促销宣传，要求发挥人际技巧，善于谋略、运筹，具有影响、沟通能力的工作。
[编辑本段]三．职业定位
综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内
容得出本人定位的SWOT分析：
我属于行动型学习者，在下列活动中学习效果最佳：
我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应对。我能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述。允许自己在不受任何政策、结构或可行性的约束下产生点子。我思维跳跃，并喜欢作为团队的一分子解决问题。在活动中适合“尝试一下”。
在下列活动中学习效果最差，有时会反对这些活动：
学习包括被动的角色，即听讲座，独白，解释，关于如何做事的陈述，以及阅读和观摩。要求我靠后站，且不能参与。要求我吸收、分析及解释很多杂乱的数据。要求我从事独自进行的工作，即独自地阅读、书写、思考。要求我事先估计我自己将学到什么，并在事后评价自己已经学到了什么。我认为提供给我的陈述过于理论化，如对于原因或背景的解释。要求我再三重复基本相同的活动，即练习过程。我需要遵循确切的指导，没有自己操纵的余地。要求我做细致的工作，即关注细节，纠缠于杂乱零碎的事情，做事一丝不苟。
职业定位小结
职业目标：计划在2016年，将我现在经营的常州市先锋创业团队，发展成能够为集工业产品销售、商业项目合作及社会风险投资为一体的集团--华东先锋创业集团。
发展策略
在大学期间，脚踏实地地管理与经营先锋创业团队，吸纳更多的有志青年加入我们的团队，一起奋斗，打造属于我们自己的公司。
在创业的过程中，我们会经常开展团队内部会议，互相学习，互相监督，不断进步，开拓进取。同时，我们会虚心向更多的创业成功人士学习，从而不断提高团队素质以及个人素质。不断超越自己！
参考《联想成长的文化根基》（联想总裁：柳传志），结合我们常州市先锋创业团队的建设和实际发展情况，归纳出管理的三要素：
第一是建班子。第一把手要在德才方面经受深刻的考验。
第二是战略问题。公司成立以后，往哪

个方向走？怎样实施战略目标？分几个阶段来实现这个目标？这些事情都是带有指导性的，不能瞎打误撞。并且，每走一步，我们都要“复盘”,不停地总结归纳，再做调整。
第三是队伍的建设。联想总裁柳传志历来把制造业比作军队，把金融投资业比作侠客。做投资领域的业务很容易形成“侠客行为”，每个人都武艺高强，有独到看法，但我们做投资，要把侠
客编队。我们为了帮企业把工作做得更好，为了今后的长远发展，不能把追求投资利益最大化放在首位，而是，重点考虑用什么样的方式建队伍，才能使不同贡献、不同级别的人享有更好的、更合适的激励方式。
[编辑本段]四．计划实施
1. 计划名称：公司正式挂牌成立
时间跨度：2008.5-2009.6
总目标：常州市先锋创业公司正式挂牌成立。
分目标及策略实施
a.2008.5-2008.10 根据目前的实力，把主要业务放在家教信息服务、数码产品销售、兼职工作等方面。
b.2008.10-2009.3 与大学生职业发展协会全面合作，将团队业务扩展到商业合作、证书培训等项目上。
c.2009.3－2009.6 资金累计至15万，向工商局及相关部门申请，正式注册成立常州市先锋创业公司。
2. 计划名称：公司稳步运营
时间跨度：2009.6-2012.12
总目标：常州市先锋创业公司稳步发展，在2012年12月，公司各方面创收270万。
分目标：
a.2009.6-2010.12 公司成员达到8人，总创收达到30万。b.2010.12-2011.12 公司人数达到15人，总创收达到90万。
c.2011.12-2012.12 公司规模明显扩大，公司人数达到20人。总创收达到270万。
计划内容：
a.成立先锋教育培训机构，主要和各名校合作，业务范围为各类资格证书以及企业员工管理培训。
b.主要商业合作在化工销售、大学生就业招聘会等项目上。
策略实施：
a.在实际运营过程中，不断发现和吸纳有志于创业合作的青年人才，和可信的人一起创业。
b.建立与知名高校的信誉度，建立良好的人际关系，更进一步建立商业合作关系。
c.每季度对公司成员开展总结会议以及财务报告。
d.合理规划公司的发展，铸就辉煌的前程。
3.计划名称：向成立华东先锋创业集团迈进
时间跨度：2012.12-2015.12
总目标：成立华东先锋创业集团,集团固定资金和流动资金达到1160万。
分目标：
a.2012.12-2014.6 主要致力于从事工业产品销售、商业项目合作，固定资金达到480万。
b.2014.6-2015.1 在进行以上项目的同时，尝试性进行社会风险投资，主要在企业员工培

训上，公司资产达到750万。
c.2015.1-2015.12 将公司发展成为集工业产品销售、商业项目合作及社会风险投资为一体的华东先锋创业集团（包括集团注册），固定资金和流动资金达到1160万。
计划内容及策略实施：
a.大力发展社会关系，在各大苏南地区高校建立良好的人际关系，签订证书培训协议。在各高校招募人际关系广阔的学生骨干担任证书培训负责人，督促其做好招生工作。
b.发展工
业产品信息采集业务员，帮助公司大力发展工业产品营销事业。
c.投资中小学教育以及大学商务英语口语培训，该项目需要与知名高校外语相关专业教授专家合作。
[编辑本段]五．评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。许多事情，很少会像我们所喜欢的那样发生，如果事情有可能改变，我们就应该尽力去改变；如果不能，我们就坦然地接受现实！
我的职业生涯规划虽然已经相对详尽，但是，总会因为今后的发展而作出适当的调整，从而，更好地去实现我的人生目标。我坚信，只要合理规划未来，并且坚持不懈地为之奋力拼搏，我相信，一定会铸就辉煌的人生，更好地为社会做贡献。
[编辑本段]六、结束语
理想可以很大，但是，我们必须将它建立在具体的、可以实现的事业之上，选择一种事业追求时，要考虑自己的长处，避开自己的短处，一生的事业，我们要用毕生的经历去实现。在此过程中，我们必须持之以恒，坚持不懈！千万不可以半途而废！
“天赋”这个词，对于每一位大学生而言，的确有所不同，但是，天赋不是决定我们一生事业的全部，天赋跟勤奋相比，还是勤奋更为重要！
万丈高楼平地起，事业的成功，需要有坚实的基础，更要有勤奋的工作。根据我自己的切身体会，能与人合作，完成我们的目标，是一件很快乐的事情，从中可以增长见识，从而不断提高自己，完善自己。
在我们探索人生，追求梦想的过程中，必须满怀信心，坚定目标，追求卓越，永争第一！
总结：我提倡大学生创业，但前提是，务必要把自己的专业课学好，踏踏实实的念书，不断充实自己，只有这样，才能在今后成为一个有真才实学，能够自食其力的人。我有充分的自信，认为只要自己肯干，是可以做出一番事业的！而且，我相信，只要我们每个人，找准自己的发展平台，然后持之以恒，那么，我们一定可以实现自己的人生价值！