创建文明单位意见.doc

创建文明单位意见

意见的导向性很强。有时它们是为当时的一般问题发行的，有时它们是为局部问题发行的。他们适合对重要问题提出意见和解决方案。你认为创建文明单位怎么样？下面是一篇关于创建文明单位的文章，供你参考。关于创建文明单位的第1条个办事处(中心):

内蒙古煤炭监督局关于区级政府机关创建文明单位工作的报告(PPT 草案)现已发送至该局网站。希望各位同志积极提出修改意见和建议，并及时反馈谢谢！联系人

:王继强

电话:0471-23532 XX

附件:“区级机关创建文明单位工作报告”

党委

|

4月10日199创建文明单位意见二为进一步提高我局精神文明建设水平，推动全市文明单位创建活动深入开展为促进我市城市管理执法工作又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法(试行)》(以下简称考核办法)，结合我局城市管理执法工作实际，制定本实施意见。

1、指导思想

高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，认真落实中央、省、市文明办关于加强精神文明建设的要求，按照科学发展观、

执法为民、和谐城市管理的要求，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设取得新成绩

2、创建目标

通过全市精神文明单位创建工作的发展，进一步提升城市管理先锋服务品牌，促进领导班子坚强、团结、奋进、锐意进取、务实；全体干部职工充满活力，努力工作，开拓创新，扎实工作。廉政教育和普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高。建立健全规章制度，增强依法行政能力，提高服务水平。通过抓市容和秩序整顿行动，城市市容和环境不断改善。精神文明建设取得显著成绩，达到全市文明单位标准。

3、组织结构

成立以党委书记、主任余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董汝增同志为副组长，组织各部门、各中心、各大队主要领导为成员的全市文明单位争创领导小组。领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任。办公厅负责统筹协调、组织实施局的全市文明单位争创工作。各部门、各旅派一名同志担任联络官(附表2 ),负责日常联络工作，参与创作工作，并保存活动记录和档案。

4。创建内容和标准

(1)强有力的组织领导和扎实的基础工作领导重视创造活动，并把它们列入党委的重要议事日程。计划周密，目标明确，措施具体，责任落实。领导班子团结协作，作风民主，严格执行“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中起到表率作用。我局各部门及其

下属单位层层落实创建工作责任制，以较高的热情参与创建活动，在本单位内开展文明办公、文明窗口、先进执法等创新评估活动。学习型党组织扎实推进，创先争优，形成长效机制。定期系统推进廉政建设和反腐败教育工作

(2)思想教育深入，道德好加强思想道德建设，推进社会主义核心价值体系教育，大力弘扬和培育民族精神。引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观围绕重点工作、重大活动和重要节日，深入开展文明创建活动，教育和引导全体干部职工自觉做文明人。全体干部职工文明礼貌，道德修养良好。

(3)浓厚的学习氛围和先进的作风卫生认真学习贯彻这一精神，积极开展创建学习型党组织和创先争优活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、专业技能培训，以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习和自觉学习的良好习惯。养成崇尚科学、反对迷信、倡导健康和文明的生活方式。做好人口和计划生育工作，计划生育率100%不断完善体育基础设施建设，经常组织群众体育活动，干部职工精神文化生活丰富多彩，健康向上

(4)加强民主管理，严格守法实行党务公开和政务公开制度，建立健全重大事项和重大事项集体决策等管理制度。单位内部秩序良好，工作纪律严格，无重大安全质量事故。领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件和刑事案件，单位人际关系和谐，党群关系和谐。

(5)优美的内外环境、环境卫生标准城市市容和秩序管理要高标准，单位门前实行五包责任制，内部管理要规范有序，内外环境要整洁，不得有脏、乱、差现象。搞好绿化美化，为干部职工创造良好的工作和生活环境。积极参与环保和绿化活动，节能减排效果明显

(6)履行社会责任构建和谐社会热心参与社会公益事业，把志愿服务活动作为提高干部职工道德素质、办实事、办好事的有力起点加强德育课建设，增强学习氛围积极开展扶贫帮扶结对活动，争做文明使者，弘扬互助友爱精神，履行社会责任，在文明传播和引领风尚中发挥示范和引领作用。

(7)业务水平领先，工作成绩显著。进一步加强政府机关作风效能建设，推进年初工作计划实施，扎实开展整顿市容和秩序工作。我们将廉洁高效，公正办事，依法行政，为人民服务。我们将自觉接受有关部门、新闻舆论和公众的监督。重大决策将以民主、公开的方式做出，公众满意度高。各项管理制度健全完善，落实到位，工作标准和程序规范公开，干部职工责任明确，工作成效明显。

五、方法步骤

创作作品分为五个阶段:

第一阶段:发射阶段(7月下旬20xx)建立健全组织领导，制定和创建全市文明单位的实施意见；做好动员工作，部署安排创建工作

第二阶段:促进实施(7月20日至10月20日)根据全市文明单位考核的主要指标，坚持硬件和软件建设相结合各办公室(中心)和各大队要按照“创建城市文明单位任务分解”抓紧落实各项任务同时，组织相

关资料，建立和创建工作档案

第三阶段:申报阶段(10月20xx日)在自查自纠的基础上，向市政府办公室完成申报工作

第四阶段:评估改进阶段(10月20日之后)组织开展回顾活动，对照评价标准进行自查，及时纠正自查中发现的问题和不足满足市政府办公室领导的检查和指导，征求意见，及时整改和改进，确保达到评价标准

第五阶段:整合和改进阶段(11月20日之后)完善创建工作长效机制，推动精神文明持续深入发展。

6、工作要求

文明单位评价数据的收集主要通过听取汇报、材料审查、问卷调查、现场调查、全面观察和征求意见六种方式进行。各局(中心)、队要提高认识，强化措施，掌握评价体系的相关标准和指标，严格执行各项规章制度的要求。

1加强领导，广泛开展各机关、中心、大队要把创建文明单位作为20xx年的一项重要任务。要紧密结合做好城市管理和执法工作与提升城市管理先锋服务品牌的目标，动员全体职工积极参与各项创建活动。

2要明确标准，精心组织创建文明单位是一项系统工程，涉及面广、工作量大，共涉及22项评价指标各办公室、中心、大队要认真整理，科学规划，精心组织。对各项指标和任务进行详细分解，每项活动应制定具体的计划和措施，认真准备数据，建立活动记录，详细记录每