中国科学院技术能手推荐表【模板】
专业技术能手推荐表
2019年3月份炔化开车687釜，3月份己二醇单釜平均产量339.8kg，己二醇总产量232吨。4月份炔化开车678釜，单釜产量332kg，己二醇总产量225吨。5月份炔化开车731釜，单釜产量353kg，己二醇总产量258吨。以上三个月均达到公司计划。
在完成公司产量计划的同时也保证了产品质量，己二醇和炔二醇质量并没有受到原材料改变的影响，产品水份、色度、含量、外观均合格。回收碱液的质量有明显提升，碱液中的悬浮量减少，碱液的回收更加的容易且碱液中KOH滴定浓度大于30%完全达公司回收利用的质量标准。酸性盐水质量有明显提升，盐水中几乎没有悬浮和盐结晶，完全达到公司回收利用的质量标准。废油量相比前几个月有明显的下降，3月至5月平均废油量约26吨。
使用离子膜碱后除KOH以外的主物料消耗均有所下降，3至5月份苯平均消耗为130kg/吨，丙酮平均消耗为990kg/吨，乙炔平均消耗为230kg/吨。
离子膜钾碱的使用是公司战略计划也是此生产工艺的必经之路，调试虽然已经结束但该工艺仍需要长期的观察和操作细节的调试。其中包括：①离子膜碱含量越高炔化开车结果越好。②炔化过程控制细节的调节仍然继续。③该反应体系对气温的适应性调节还需进行。④该反应体系对物料变化的容错率远低于隔膜碱。
硫酸技改
硫酸替代盐酸是公司在****生产部另一个较大规模的技改
从2019年1月开始在中和岗位进行用硫酸替代盐酸尝试性实验，3月份陆续试验用了近2吨硫酸试验，（3月试验期间不是连续使用，中间有盐酸和硫酸交替使用，所以对生产造成的影响未显现），2019年4月2日开始大规模使用硫酸，4月初还有库存4吨左右盐酸，4月中旬至5月下旬，随着硫酸的使用时间增加，之前小批量中使用过程中未暴露的问题也随之显现出来。主要问题有以下几点。
优秀科技人员推荐表(样表)
15、《一种红外指向碾压作业装置》实用专利为主要发明人；
16、《一种滴液成线指引碾压作业装置》实用专利为主要发明人；
突
出
贡
献
17、获得公司《2016年优秀科技人员》；
18、获得两河口联营体《2016年先进生产（工作）者》；
19、获得雅砻江水电开发公司《2016年先进工作者》；
24、结合两河口工程实际施工进度情况，编制各项重大施工方案；
25、完成《高寒地区心墙土料冬季施工》系列研究工作，并获院士评审。
推荐单位意见：
（公章）
年月日
20、发表论文《两河口大坝工程掺砾土料“平铺立采”工艺参数敏感性分析与技术控制措施》；
21、参与江苏句容抽水蓄能电站编标工作，并承担重要工作任务；
22、《高陡地形天然不均匀砾石土料场精细开采技术研究》获公司优秀科技进步一等奖，为主要完成人；
23、完成两河口水电站科研费用归集，制定两河口联营体科技管理办法；
2、《一种大粒径土料超径石剔除装置》发明专利为主要发明人；
3、《一种反滤料搅拌装置》实用专利为第一发明人；
4、《一种便携气压式注浆装置》实用专利为第一发明人；
5、《拔管集水井水位控制装置》实用专利为第一发明人；
6、《一种混凝土浇筑外表面质量控制的锥形胶套》实用专利为第一发明人；
7、《一种快速安装的U型截污槽》实用专利为第一发明人；
科技英才、优秀科技人员、优秀科技工作者、优秀工程技术人员推荐表
姓名
性别
男
工作单位
出生年月
参加工作时间
毕业时间
毕业院校
最高学历
政治面貌
群众
职务
年度先进科技工作者推荐表模板
姓名
性别
男
年龄
50
工作单位
职务或职称
机运区区长
政治面貌
中共党员
年 度 主 要 工 作 总 结
2019年1-7月份在矿任机电副矿长，8月份与兴隆矿务局整合后任机运区区长，主要负责机运区日常管理工作，在这一年里，工作积极热情，端正思想，以身作则，任劳任怨，爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，出色的完成了公司交给任务。①.成功改造风门联锁装置，有控制了矿井风量，保证了通风安全。②.对斜井人车进行改造，当无人乘坐时自动停车，由原来的每天运行15小时减少到5小时，缩短了运行时间，减少电缆消耗和材料消耗。③.针对运输轨道磨损大，矿车经常出现落道现象，我们研制矿车落道自动上落器。④.研制了水泵自动开停装置。
基层单位意见公来自评委会意见
技术能手推荐表
副总裁意见
签字：年月日
人力资源部意见
签字：年月日
备注
1、被推荐人为一线专业技术岗位，至少参与两季产品开发或生产，无处罚记录；2、推荐理由主要从以下几方面考虑：专业技能熟练、公司规范执行力、工作绩效达成率、沟通协调能力、解决即时问题能力、工作改进建议能力；3、“工作业绩描述”的填写如内容多，可另附纸。
你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！
你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，
2008技术能手推荐表
中心：填表时间：年月日
姓名
性别
现岗位
入职时间
参与产品季节
技术职称
获奖情况
工
作
谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所பைடு நூலகம்助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。业
绩
描
述
们的权利和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的部门推荐意见
中国科学院技术能手推荐表
中国科学院技术能手推荐表
中国科学院人事教育局制
二〇〇九年
填报说明
一、推荐单位应实事求是地填写表中各项内容。
二、除本推荐表外，可另附推荐候选人有关任职情况证明材料、专
利证书复印件、获奖证书复印件、先进事迹媒体素材及其他能反映被推荐人技术水平和贡献的相关材料。
三、推荐材料中请勿涉及秘密内容。
如确有需要，请另行补充。
材料、元器件、部件制作和加工
野外台站观测
大型实验设备运维
动植物标本制作
公共实验室从事试验材料准备和仪器设备操作其他请说明
如内容较多，本栏目填不下时，可另纸接续（以下各栏目均如此）。
中国科学院专业技术职务任职资格评审表
编号：中国科学院专业技术职务任职资格评审表姓名现任专业职务申评专业申评资格所在单位填表时间：年月日用表须知1．本表由中国科学院人才交流开发中心统一印制。
复制本表，须严格按照本表的规格式样双面印制，不得改动。
2．本表1-4页由被评审者填写，表5-6页由相应人事部门或其指定的有关人员填写，封面编号和表7-9页由相应职称评审办事机构填写，被评审者填写的内容须经单位人事部门审核。
3．一律用钢笔或签字笔填写（打印须是原件），内容要具体真实，字迹要端正、清楚。
表内项目本人没有的，一律臵空。
4．提供近期小二寸正面免冠彩色证件照2张。
5．填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题可向发表部门咨询。
6．如填写内容较多，可另加附页，须与本表规格一致。
基本情况工作经历主要专业技术工作业绩重要著（译）作、论文及技术工作报告继续教育情况考试、考核情况单位推荐意见材料审核意见答辩情况审批意见填表说明1. 姓名：用字要固定、规范2. 申评专业：按评审条件划分的专业填写，评审条件尚未划分专业的，填写现从事的专业。
3. 申评资格：填写规范的全称(如高级工程师)。
4. 所在单位：只填一级单位的全称5. 表内的时间：一般用公历阿拉伯数字填至月，用“.”分隔年、月。
6. 出生地点：填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填写出生国家名称。
7. 归口行业：指本人现从事专业所对应的行业名称。
8. 学历：填写已取得的国家承认的学历。
9. 毕（肄、结）业时间：“毕”、“肄”、“结”中选择其一。
10. 毕业学校：填写全称，国外学位应注明国别。
11. 现有职称：指部省级评定、部省级授权或委托评定的专业技术职务任职资格，参加全国统一考试（含按规定程序认定）取得的专业技术资格、执业资格。
12. 关于工作经历：起止时间应体现从事专业技术工作和担任专业技术职务的不同阶段。
单位填写全称。
13. 关于继续教育情况:包括参加专业学习、培训及国内外进修等情况。
方式栏应注明是否为脱产。
中国科学院专业技术职务任职资格评审表
联系电话
1
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表
中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表
推荐单位：（章）分配名额：实际推荐人数：女别
年龄
民族
政治面貌
工作单位
身份证号码
职业
（工种）
技术等级
文化程度
联系电话
通讯地址
中华技能大奖
候选人
全
国
技
术
能
手
候
选
人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注：1.按推荐先后顺序排列全国技术能手候选人；
2.报送候选人材料时，请同时附推荐单位评审工作情况。
附件3
国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表
推荐单位：（章）
单位名称
联系人
联系电话
通讯地址
邮政编码
1
2
注：按推荐先后顺序排列国家技能人才培育突出贡献奖候选单位。
附件4
国家技能人才培育突出贡献奖候选个人推荐表
序号
姓名
性别
年龄
民族
政治面貌
工作单位
联系电话
通讯地址
1
中青年科技创新领军人才推荐表
√科学研究□工程技术
中青年科技创新领军人才
推荐表
推荐人选：倪明玖
学科领域：流体力学
技术领域：能源领域
依托单位：中国科学院大学
推荐单位：科技部基础司
填报日期： 2013年7月7日
中华人民共和国科学技术部
二Ｏ一三年制
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科，采用国家标准（GB/T13745-2009）直接选填到三级学科。
“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、涉密内容不得在推荐材料中体现。
四、“学习经历”从大学填起。
五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。
六、表中栏目没有内容一律填“无”。
一、基本信息
二、近5年主要科研情况
三、推荐人选自我评价。
中国科学院院士候选人推荐表
任东教授学风严谨，淡薄名利。在国内外同行中享有很高的信誉和良好的口碑，研究工作得当了国际同行的一致认可。多年来他不仅专心致力于昆虫演化研究，而且为国家培养出一批优秀的昆虫学研究人才。鉴于任东在昆虫与植物协同演化研究工作上的突出成绩，特此推荐任东为中国科学院院士候选人。
2.发现距今1.65亿年的中侏罗世昆虫与裸子植物之间已经出现了特异性的拟态和协同进化关系。
昆虫对植物的拟态是昆虫自我保护和躲避敌害的重要生存策略。昆虫的拟态研究要求昆虫和植物证据的时空一致性，原始证据的缺乏一直是研究的难点。2010年候选人在我国距今1.65亿年的地层中发现了世界上最早的蕨叶状拟态昆虫—叶形美翼蛉（Bellinympha filicifolia），将昆虫叶状拟态的历史向前推进了1.2亿年；2012年再次发现距今1.65亿年中侏罗世的一类特殊的长翅目昆虫—银杏侏罗蚊蝎蛉（Juracimbrophlebia ginkgofolia）与伴生的义马银杏（Yimaia capituliformis）之间存在拟态关系，揭示了一种更为复杂的昆虫与裸子植物之间互利共生协同演化的生态学现象。二个重要发现均发表于《美国科学院院报》，2010年Nature和Nature CHINA网站对叶形美翼蛉作为“研究亮点”进行了报道，2010年法国SCIENCES et AVENIR杂志对该文也给予了新闻报道。2012年“银杏侏罗蝎蛉”（Juracimbrophlebia ginkgofolia）还被国际物种调查学会评选为“2012年世界十大新发现物种”。
候选人带领团队对3亿年以来我国昆虫的物种多样性及时空分布进行了系统的研究，涉及昆虫20个目，建立新科25个、新属192个、新种382个，极大地丰富了历史时期昆虫多样性和分布。初步证实我国北方是昆虫一个重要起源和演化中心。WEB OF SCIENCE网站统计近10年（2008年-现在）国际昆虫系统演化在内的所有1002篇论文中，候选人研究团队发表了266篇（占国际论文总量的26.547%），论文数量在国际上排名第一。在昆虫系统学研究中，对生物系统发育和自然分类系统的一些模糊概念做出了澄清和解释。明确提出了“自然分类是仅包含单系群全体成员和它们之间亲缘发育关系和自然演化过程的分类”。将形态特征和分子数据相结合，开创了将“绝灭类群和现生类群放在一颗演化树上恢复其自然历史发展过程”的新局面，并以此构建了石蛃目、异翅目、脉翅目、长翅目、膜翅目等重要昆虫类群的系统演化关系。践行了“古今结合、宏观和微观结合重构符合自然历史演化树”的自然分类理念！相关成果分别发表在Science、Current Biology、Cladistics、Systematic Entomology等重要刊物上。有关分类学的成果先后获得“第六届尹赞勋地层古生物学奖”、第八届“中国青年科技奖”和“周尧昆虫分类学奖励基金”一等奖。
中国科学院教授候选人推荐表
中国科学院教授候选人推荐表候选人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
所在学院/研究机构：
联系方式：
推荐人姓名：
推荐人职务：
推荐人联系方式：
教育背景
- 学位：（本科/硕士/博士）
- 学校名称：
- 研究专业：
- 毕业年份：
- 学术成果（发表论文、获奖等）：
工作经历
- 单位名称：
- 职务/职称：
- 就职年份：
- 主要工作职责：
研究领域及贡献
- 研究领域概述：
- 独立或主要参与过的项目：
- 代表性学术成果（发表的重要论文、专著等）：学术声誉与荣誉
- 所获荣誉：
- 学术团体成员：
- 学术委员会职务：
推荐理由
（请在此处详细阐述推荐该候选人的理由，可以包括但不限于以下方面）
- 优秀的学术造诣和研究成果。
- 对相关领域的深入贡献和影响力。
- 学术声誉与荣誉。
- 团队合作精神和领导能力。
推荐人信息
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐人单位：
- 推荐人联系方式：
以上为我所推荐的中国科学院教授候选人的基本信息和推荐理由，经过慎重考虑，我认为该候选人具备成为中国科学院教授的资格和潜力。
希望能够得到您的审议和认可。
感谢您抽出时间来评估该候选人的资格。
如果您需要进一步了解此候选人的信息，我将随时准备给您提供更多详细的资料。
顺祝商祺！。
中国科学院先进工作者推荐审批表
中国科学院先进工作者推荐审批表
姓名刘建国
单位名称中国科学院合肥物质科学研究院
填报时间：二〇一〇年九月二日
填表说明
一、本表是推荐中国科学院先进工作者用表;
二、本表用计算机打印填写，打印填写使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字;
三、填写内容必须准确，单位名称填写全称，职务和专业技术职务等要按照国家有关规定详细填写，籍贯填写格式为xx省（自治区、直辖市）XX市（县）;
四、何时何地受过何种奖惩是指曾获得的厅局级以上奖惩;
五、工作简历从学徒或者初中毕业填起;
六、主要先进事迹要求重点突出，要采用写实的方法，全面、客观、公正地反映主要事迹。
一般应包括：推荐人选的主要工作情况（包括主要社会兼职）、主要事迹、成就和贡献（包括推荐人选的社会影响）等。
字数2000字以内，可另行附页;
七、推荐人员为事业单位干部的，同时上报征求意见表（一），推荐人员为企业负责人的，同时上报征求意见表（二）;
八、此表上报一式5份，规格为A4纸，双面打印。
2。
中国科学院技术能手评选与奖励办法(暂行)
中国科学院技术能手评选与奖励办法（暂行）（征求意见稿）第一章总则第一条按照实施“中国科学院人才培养引进系统工程”的部署，根据《中国科学院支撑与管理人才培养计划实施办法》的有关规定，为激励高技能人才爱岗敬业、提高技能、传承技艺，在我院形成一支技术精湛、服务优良的高技能人才队伍，为我院科技创新提供重要保障和服务，制订本办法。
第二条每两年开展一次中国科学院技术能手（以下简称“技术能手”）的评选与奖励工作，每次评选10位技术能手给予表彰和奖励。
第三条技术能手的评选与奖励要坚持公平、公正、公开原则，坚持统一领导、分级组织原则，坚持职业操守、技能水平和实际贡献并举原则。
第二章评选范围与条件第四条中国科学院技术能手的评选范围包括：我院研究所中从事材料、元器件、部件制作和加工，从事野外台站观测、大型实验设备运维、动植物标本制作，以及在公共实验室从事试验材料准备和仪器、设备操作等技术和技能人员。
一般为技术工人和实验系列专业技术岗位聘用人员。
第五条技术能手应具备的基本条件：有长期的实际操作经验；拥有特殊技术能力或技术专长；能指导青年学徒传承技能和经验；为解决科研需求做出过突出贡献。
第三章评选规则与程序第六条院人才工作办公室（以下简称“院人才办”）负责组织技术能手评选与奖励工作，一般安排在评选年的上半年进行。
各单位负责本单位技术能手的选拔和推荐。
第七条具体评选程序如下：（一）各单位按照要求组织技术能手的推荐工作，每个单位最多推荐2名，可采取群众投票结合专家评议的方式推荐。
拟推荐人选须在本单位进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议者，填写《中国科学院技术能手推荐人选情况表》、《技术能手推荐人选评分汇总表》及有关材料报院。
（二）院人才办组织专家组对各单位推荐人选进行评议，采取无记名投票方式并根据得票顺序评选出10位建议人选，报院人才领导小组审定。
（三）通过院人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）审定的技术能手，在院网站上予以公示，公示期为10个工作日。
专业技术能手推荐表
硫酸技改
硫酸替代盐酸是公司在****生产部另一个较大规模的技改
从2019年1月开始在中和岗位进行用硫酸替代盐酸尝试性实验，3月份陆续试验用了近2吨硫酸试验，（3月试验期间不是连续使用，中间有盐酸和硫酸交替使用，所以对生产造成的影响未显现），2019年4月2日开始大规模使用硫酸，4月初还有库存4吨左右盐酸，4月中旬至5月下旬，随着硫酸的使用时间增加，之前小批量中使用过程中未暴露的问题也随之显现出来。主要问题有以下几点。
5.己浓洗釜水中物料无法析出，物料浓度由2%上升至15%，洗釜盐中有大量物料现有设备难回收。
但经过生产部与公司各部门的努力取增强搅拌、降低酸浓度、改变操作方式等方法，逐个击破了难题，虽然硫酸的使用的我们的生产了一定的影响但这也是公司发展计划中的一次胜利。
在今后的工作中，我将继续秉承不怕困难、不惧挑战、严于律己、不断创新的信念为公司的发展尽一份力，前进的路很难，但风景很美。
1、调试过程
因该方案早已在小试中得到了肯定的论证故本次调试主要是生产性的调试，调试过程主要分为四个阶段：
调试第一阶段，2018年9月至2018年11月，进行了粉碱与片碱的比例调整试验，以及反应温度控制的调整试验，通过实验结果的粗筛选，确认全粉碱反应催化效果较佳，按现行工艺控制条件与前期低温反应的实验结果相差不大，肯定了用离子膜钾碱替代隔膜钾碱的可行性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件2
中国科学院技术能手推荐表
推荐单位：
联系电话：
传真：
电子邮件：
中国科学院人事教育局制
二○○九年
填报说明
一、推荐单位应实事求是地填写表中各项内容。
二、除本推荐表外，可另附推荐候选人有关任职情况证明材料、专
利证书复印件、获奖证书复印件、先进事迹媒体素材及其他能反映被推荐人技术水平和贡献的相关材料。
三、推荐材料中请勿涉及秘密内容。
如确有需要，请另行补充。
如内容较多，本栏目填不下时，可另纸接续（以下各栏目均如此）。