加快构建智库联盟的运作机制

H A I N A N T O D A Y2017年第7期

策实施进行跟踪评估。联合开展重大课题申报、立项与研究。采取招标、委托等方式，重点组织好“海南国际旅游岛智库联盟专项课题”研究，每年及时推出一批有一定学术影响和资政价值的成果，并积极向有关部门宣传、推介这方面的成果，以充分发挥智库成果咨政育人的作用。二是畅通资政建言的渠道。及时协调组织智政等多界别参与的恳谈会、论证会等活动，用开展活动扩大资政建言的范围，完善资政建言的网络。三是资源共享。不断丰富智库联盟研究所需要的信息资源，藉以加快建设与之相适应的共享型大数据管理系统。四是服务社会。针对重点领域和热点问题及时举办系列研讨会、学术论坛等活动，有效满足社会各界对提供智力服务的要求，使智库联盟成为企事业单位值得信赖的外脑和思想库。五是人才培养。采取多种形式，重点联合培养应用研究型和决策咨询型等方面的人才。通过联合举办政策分析、决策咨询相关讲座，组织开展专题性调查研究、典型案例剖析和相关业务培训等活动，进一步提高社科研究人才服务决策的能力。同时还应本着“不求所有，但求所用”原则，充分利用海南最好生态环境优势，吸引“候鸟”型人才及时加盟，不断彰显智库联盟的生命力、影响力。六是强化舆论引导。按照中央、省委关于做好宣传思想工作的部署，加强思想政治建设和主流舆论阵地建设，利用智库联盟研究成果发布积极引导社

会舆论。同时，还应通过有效举办

“国际旅游岛大讲坛”

“琼州学堂”

等，积极开展理论普及，以期影响

公众舆论，凝聚社会共识。

加快构建科学有效的运作机

制是推动智库联盟持续快速健康

发展的重要保证。在注重构建这一

重要运作机制的过程中，省委宣传

部作为智库联盟的领导与指导单

位，应做实全省新型智库建设的统

筹协调、有力指导、督促检查等工

作；省社科联作为智库联盟发起单

位，要严格按照《智库联盟组织运

作办法》，切实负起具体协调管理

责任。要建章立制，落实具体明晰

的任务措施，确保智库联盟所从事

的联动性研究既立足国情，又凸显

海南担当。从当前面临的任务来

看，加快构建智库联盟运作机制应

包括以下内容：

一是注重构建资源优化整合

机制。坚持问题导向，通过提高优

质研究资源的汇聚能力来实现高

校之间、文理之间、学科之间等的

有机协同，以促使不同的智库联盟

研究主体能共同围绕决策部门关

注的前沿性、时效性等重大问题开

展高水平的研究。应加强对联盟成

员单位人力资源状况的清醒认知

与把握，克其所短、用其所长，使其

联动研究和思想产品供给能共同

聚焦党委政府所作出的重大决策

部署。还应及时向智库联盟成员单

位传达省委、省政府提出的咨询任

务和要求，并要求其参加必要的实

地考察、调查研究及咨询活动。同

时，要按照规程有计划、有目的地

加大对智库联盟重要研究领域所

研究课题项目的有效资助。对于一

些重要研究领域，如国际化水平提

升、金融、互联网、生态环境综合治

理等，智库联盟还需有选择性地劝

导或引导一些智库联盟成员单位

对此进行长期跟踪研究或专门合

作定向研究。这样将不仅有利于优

化研究链条，形成思想产品供给系

列，而且有助于避免低水平重复研

究问题的产生。

二是探索建立智库评价评估

体系，打造智库激励约束机制平

台。建设什么样的智库评价体系，

事关智库联盟能否形成凝聚力、产

生创新活力，因为加强智库评价体

系建设能内生出强大的导向力和

引领力。就此而论，应高度重视智

库评价体系中的指标设置、方法选

择和相关大数据资源库等诸多方

面的建设。以此为要求，应切实加

强对智库联盟产生的优秀成果所

带来的实际效果与社会影响等展

开重点系列评价。从实践看，加强

这方面的系列评价有利于打造智

库激励机制，同时也有利于逐步

构建智库联盟成员和智库从业人

员的加入和退出机制。要正确运

用上述新机制的构建，着力吸引

有实力的智库和学科带头人及时

加入智库联盟，同时还应对重点

评价不过关的智库联盟成员开展

限期整改工作，凡整改不力的应

退出智库联盟。

三是加紧建立智库联盟与党

政实际部门“一对一”或“一对多”

的联系机制，使之有效形成智政互加快构建智库联盟的运作机制

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