人事任免的会议纪要

人事任免会议纪要

人事任免会议纪要篇一：总经办例会会议纪要7.25会议纪要﹝20XX﹞第9号签批：会议时间：20XX年7月25日11:30--13:20会议地点：会议室主持人：参会人员记录人：会议议题：绩效会议会议内容：一、根据公司战略部署，进行新的人事任免如下：1.任命邹宏杰为菜园里项目总监，全权负责菜园里项目日常管理工作，直接对董事长负责。

2.任命余登科为综管部经理，负责综管部日常管理工作。

二、公司开业时间及商户动员大会时间确定1、公司盛大开业时间定为七月初八，阳历为20XX年8月21 日。

2、商户动员大会定为20XX年8月18日上午10:00，地点：和一国际大酒店六楼和议堂（劳动西路贺龙体育馆南门正对面），会后安排聚餐，综管部需提前与行政部沟通，统一发放商户证，凭证入场。

三、对综管部下下周（即8月3日）工作部署：1.要求综管部8月3日起开始，对整个社区发3轮宣传单页，每个社区发1万份，必须全天候发放，要求3万份10天内发完，综管部余登科根据任务要求，做好相应计划报总经办。

2.整个市场内部形象布置，特指地面布置，对整体环境打造做好相应计划并予以实施。

四、对客户部工作部署如下：1、内外宣传口号打造，为促进成单，对招商人员宣传招商工作本月底结束；对外以招商为主，办卡为由，进行宣传，打造噱头。

2、对于回款问题，必须纳入客户部日常工作中来，客户经理必须对回款问题重视，要求以后工作汇报中必须体现此问题。

五、对企划部工作部署如下：1、打造独有的菜园里会员活动，如聚餐/农家乐、旅游、文化活动、返现活动等。

2、着手直营店产品质量、价格、卫生、环境、形象等进行宣传。

六、对直营店工作部署如下：1、直营店产品的定位要清晰。

2、销售产品的说辞进行逐一设定，对于产品的陈列进行多学习。

3、直营店员工培训，做好相关计划。

七、对行政部工作部署如下：1、5项管理于8月1日开始执行，5项管理工作计划本同时投入使用，使用前由行政部组织培训，黄总进行亲自授课讲解，正式投入使用后，总经办随时对各部门工作计划本进行抽查。

干部任职会议纪要

干部任职会议纪要篇一：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示*********委：经××××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××××××××缺席人员：××××××（说明原因）列席人员：××××××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

干部任免会议纪要范文_0

干部任免会议纪要范文任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为，干部任免要召开会议。

本文是学习啦小编整理的干部任免会议纪要范文，仅供参考!干部任免会议纪要范文篇一中共XX镇委员会关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象会议纪要01X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。

会议由XXX同志主持。

出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX 同志请假。

XX、XXX、XXX同志列席了会议。

会议研究了XXX 同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

会议记录员：XXX(XXX镇党委组织委员)中共XXX镇委员会01X年X月XX日中共XX镇委员会关于确定XXX同志为正科级领导职务考察对象会议记录01X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。

会议由XXX同志主持。

出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。

XX、XXX、XXX同志列席了会议。

会议研究了XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

XXX同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。

XXX同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。

XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

{干部提拔人选会议记录}.XXX同志(注：主持人)说：大家有什么意见，请发表。

免职会议纪要

免职会议纪要篇一：廉政会议纪要1营松高速公路建设项目靖宇至抚松段中铁电气化局集团有限公司GJ01标段会议纪要项目部廉政会议纪要（20XX）001号时间：20XX年9月8日晚上19:00时地点：项目部会议室主持：项目经理张晓东记录：陈文明与会人员：项目经理张晓东、项目副经理王云龙、总工兰兵、项目部在位各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等13人。

20XX年9月14日晚上19:00时，营松高速公路建设项目靖宇至抚松段GJ01标段项目部组织了有项目部领导、、在位的各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等参加的第1次廉政会议。

会议听取由项目经理张晓东主持的就学习关于党风廉政建设责任制文件的报告。

现就相关事项形成会议纪要如下：项目经理张晓东发表讲话:为了加强党风廉政建设，进一步深入开展反腐斗争，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据党风廉政建设责任制的规定和党廉政建设责任制实施细则,我项目部廉政建设工作应按照如下几点指导要求实施:一、实行党风廉政建设责任制追究，必须坚持以下原则：1、从严治党、从严治政；2、教育与惩处相结合；3、一级抓一级，层层抓落实；4、实事求是，分清责任。

二、责任追究的范围各级党政领导班子及领导干部对职责范围内应负的党风廉政建设领导责任没有履行，或者没有正确、认真履行，致使其管辖范围内出现或者发生严重的党风廉政问题和影响恶劣的重大事件的，都要追究直接领导责任者的责任。

三、责任追究形式1、组织处理，包括给予教育批评、责令写出书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。

2、党籍政纪处分。

四、凡是对直接领导责任者因责任追究给予撤销党内职务及其以上处分，或者责令辞职及免职处理的，对其重要领导责任者，必须追究与其职责相应的领导责任。

二0一二年九月八日篇二：干部任免九种材料(2)1干部任免相关材料为进一步规范市管干部任免呈报工作，提高干部任免工作质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省、市市委组织部有关文件要求，对干部任免呈报材料作如下规定。

人事变动会议纪要

人事变动会议纪要人事变动是需要领导们讨论的。

下文是人事变动会议纪要，欢迎阅读!201X年X月XX日，中共XX镇党委会在XX政府三楼会议室举行会议。

会议由XXX同志主持。

出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。

XX、XXX、XXX同志列席了会议。

会议研究了XXX同志作为XXX 区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象问题。

XXX同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。

XXX同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位“试岗比选”乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。

XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象。

{干部提拔人选会议记录}.XXX同志(注：主持人)说：大家有什么意见，请发表。

XXX同志(镇党委副书记、政府镇长)说：XX同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为XXX区“试岗比选”乡镇后备干部考察对象是合适的。

XX同志(镇党委副书记、人大主席)说：我同意。

人事变动会议纪要二20xx年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下：一、人事任免1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务;3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;4、王XX同志负责局计财股内审工作;5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务;二、部分人员岗位调整事宜钟XX同志从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队;三、正式录用人员事宜1、王XX由县国有林场正式招录,工资按业务档次;2、王XX由木材检验中心招录,工资按业务档次;3、邱XX由木材检验中心招录，工资按大专生档次。

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专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：××× 内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

干部任免会议纪要范文

干部任免会议纪要范文干部任免会议的召开，要做好相关的会议纪要。

本文是学习啦小编整理的干部任免会议纪要范文，仅供参考。

干部任免会议纪要范文1 xxxx年xx月xx日，xx 乡党委在书记办公室召开领导干部会议，会议由党委书记xxx主持，参会人员有：政府乡长xxx、人大主xxx、党委副书记xxx、副乡长xxx、xxx、xxx、纪检书记xxx、宣传委员xxx、信访办主任xxx、组织委员xxx、统战委员xxx，党政办主任xxx，记录员xxx列席会议。

现将会议内容纪要如下：一、会议传达了近期省、市、县有关会议精神。

二、会议对我乡当前重点工作进行了安排部署。

一是全国“两会”期间信访稳定工作。

1、要健全制度。

针对目前信访稳定工作，每天安排两名领导干部公开在乡接待群众来访。

认真做好来访记录，掌握第一手资料，及时有效处理各类矛盾纠纷，坚持二十四小时值班制度，不能出现漏岗，保持通讯畅通。

要求领导干部24小时手机开机，“两会” 期间周六日不休息，全力打好“两会”期间信访稳定“保卫战”。

、加大排查力度。

包片包村领导要做好本片本村的矛盾隐患排查工作，对可能造成上访的矛盾要及时解决，确实难以解决的及时上报，做到小事不出村，大事不出乡，将人员稳控在乡，矛盾解决在萌芽状态。

要进一步提高警惕，克服麻痹心理，树立“稳定压倒一切”的意识，要建立长效机制全面准确掌握重点人员的思想和生活动态，做到心中有数、底码清楚、信息畅通。

、明确责任。

针对重点稳控人员，要按照调整后的领导分工和分片包村决定，明确责任领导和稳控责任人，将每一个重点稳控对象都落实到人头上。

实行24小时人盯人和日报告制度，确保不失控，不出现越级访、非访。

二是安全生产工作。

1、加大对非煤矿山监管力度。

特别是庄窠的砂石厂、白石口和岭南矿山的监管，没有证照或证照不齐的企业坚决不允许生产经营，各片要明确专人看管，将责任落实到人头，一经发现有违法盗采和违规生产的要立即责令停产。

、道路交通安全，特别是校车安全。

人事任免动议会议记录

人事任免动议会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
与会人员：公司领导、各部门负责人
会议记录：
一、开场致辞
公司领导首先对本次人事任免动议会议的召开表示欢迎，并简要介绍了会议的目的和议程。

他强调了人事任免对于公司发展的重要性，并希望与会人员能够认真对待本次会议。

二、人事任免动议概述
部门负责人就本次人事任免动议进行了简要概述，包括拟任命的职位、任职条件、选拔程序等内容。

他强调了本次动议的必要性和紧迫性，并希望与会人员能够给予充分的支持和配合。

三、讨论与发言
与会人员就本次人事任免动议进行了深入的讨论和发言。

他们就拟任命的职位、任职条件、选拔程序等议题发表了自己的看法和建议。

在讨论过程中，大家充分表达了自己的意见和看法，并对一些问题进行了深入的探讨。

四、决议与总结
经过充分的讨论和发言，与会人员就本次人事任免动议达成了一致意见。

他们认为本次动议符合公司发展的需要，并对拟任命的职位、任职条件、选拔程序等内容给予了肯定和支持。

最后，会议总结强调了本次会议的重要性和意义，并对下一步的工作进行了部署。

记录员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

高管人事任免会议通知讨论高层人事调整与职位变动

高管人事任免会议通知讨论高层人事调整与职位变动尊敬的各位高管：根据公司的发展需要和高层管理层的调整计划，为了更好地适应市场竞争和推动公司的发展，我们决定召开一次高管人事任免会议，讨论高层人事调整与职位变动的事宜。

现将会议通知如下：一、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日（星期X）XX时XX分地点：公司会议室（具体位置请参考附件一）二、会议议程1. 高层人事调整方案的介绍和解读2. 高层人事任免的原则和标准3. 高层人事调整的具体安排和时间表4. 职位变动的影响和调整方案5. 其他事项三、会议参与人员1. 公司董事会成员2. 公司总经理及副总经理3. 各部门负责人4. 相关人事部门负责人四、会议要求1. 请各位参会人员务必准时参加会议，如有特殊情况请提前向公司办公室请假。

2. 请各位参会人员提前阅读相关文件和资料，做好准备。

3. 请各位参会人员积极发言，提出宝贵意见和建议。

五、会议准备1. 请各部门负责人提前准备好相关数据和报告，以便会议讨论。

2. 请人事部门负责人准备好高层人事调整方案的详细介绍和解读材料。

六、会议记录会议将由公司秘书负责记录会议内容和决议，会议纪要将在会后及时发送给各位参会人员。

七、其他事项如有其他需要讨论的事项，请在会前向公司办公室提出，以便安排时间和准备相关资料。

请各位参会人员务必准时参加会议，如有特殊情况请提前向公司办公室请假。

会议结束后，将根据会议讨论结果，制定相应的人事调整和职位变动方案，并及时向各位通报。

感谢各位对公司发展的支持和贡献，相信通过本次高管人事任免会议的讨论和决策，我们将能够进一步提升公司的竞争力和管理水平。

特此通知。

公司董事会办公室XXXX年XX月XX日附件一：公司会议室位置图。

【人事任免会议纪要】_公司新任领导班子任免会议纪要

【人事任免会议纪要】_公司新任领导班子任免会议纪要公司新任领导班子任免会议纪要会议地点:公司会议室主持人:陈俊参会人员:公司总经理、副总经理、监察部监督员、公司总监及机关各部门负责人记录人:综合办公室会议内容:年11月28日上午8:30分召开了公司新一届领导班子会议.会议有三个议题,一是由副总经理丁化琼宣布《组织机构人事任免决定（川正菱司【2021】105 号）》；二是副总经理寇继红宣读了《公司组织管理机构及各部门主要职责（川正菱监司【2021】104号）》文件；三是由陈总主讲公司监察部的管理办法、工作流程及讲述今后的工作思路.陈俊总经理在讲话中对公司组织机构及人事任命调整的战略意图进行了阐述.他说,组织机构调整是根据公司管控的需要,为满足公司战略发展的新需求,在充分酝酿和研究的基础上进行的调整.组织机构调整后,公司现场项目监理部实行总监负责制,机关各部门设部门经理负责本部门的工作,总监理工程师行政级别等同于公司机关部门正职,但业务工作、审批程序等方面要接受公司机关各部门的管理.任命文件上的各职能部门人员任期三年,请大家各自对照自己工作,认真查找个人和班子成员在工作和生活中存在的突出问题、影响公司和谐稳定的突出问题.陈总对本次会议内容重点指出:一是公司组织机构人事任命文件,实现科学管理,为公司决策提供了科学的支撑,要求公司全体职工及分公司人员都必须了解和掌握；二是全体职工要认真学习贯彻（川正菱司【2021】105 号）、（川正菱监司【2021】104）、（川正菱监司【2021】108）的通知精神；四是重点强调监察部的工作职责及重要性.监察部是公司发展的重要支柱,为公司发展过程及时纠偏,是企业发展不可忽略的部门.希望大家支持和配合监察部工作,同时公司赋予监察部监督员职权,要实行定期、定时的例会,针对公司中发生的突发事件（三控制、三管理、一协调）及时碰头协商解决,不推诿不拖拉；五是加强思想行为建设.凡是员工有灰色收入的,必须在综合办公室2日内登记,有吃、拿、卡、要现象的,不管任何因素,将清除出正菱团队,监察部不定期的全盘摸底；六是希望公司全体职工要熟悉监理合同,掌握工程项目监理费结算,收集监理项目周边信息,与市场经营部积极配合,监察部监督员要不断进行监督、检查,处理各种矛盾及突发事件；七是公司监察部检查标准首先处罚直接责任人,直接责任人的范围涵盖全体职工,根据情况,若总监（总代）未及时给直接责任人安排并提出要求的应负领导责任,一同处罚；现场项目监理部每个人员均须自觉履行好上述考核事项的工作,不得以任何理由推诿及推卸责任；考核标准与公司制度相抵触部分,以公司制度为准；但罚款金额,按就高不就低原则执行；八是监察部要建立详细的档案,以备公司不定时调用和对每位员工的工作全面动态掌控,完善内部管理,使其规范化.会议气氛一直热烈而融洽,达到了预期效果.力所能及的帮助员工解决困难问题.特别是对家庭和生活困难员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通；四是加强公司现有团队凝聚力与执行力,重视各部门之间的协调与配合,加强综合能力提升,总监及机关各部门负责人要进行有效地沟通,及时解决工作中出现的任何阻碍工作开展的问题,以适应公司的发展需要；五是希望公司领导班子要大公无私,起到表率作用,在自己事业上要有奉献精神,敢于开拓与创新并且要有管理水平和执行能力,能给合作单位、身边同事、上级行政主管部门、监理行业留下好的印象,通过大家的努力,在新的一届领导班子带领下把公司品牌建设成全川一流企业.四川xx建设监理咨询有限公司。

人事任免的会议纪要与人事任命会议纪要汇编

人事任免的会议纪要与人事任命会议纪要汇编人事任免的会议纪要关于×××同志工作职务的请示****委：经××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××缺席人员：××××（说明原因）列席人员：××××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××缺席人员：××××（说明原因）列席人员：××××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

干部人事任免酝酿会议制度（4篇）

干部人事任免酝酿会议制度一、引言干部人事任免是一个组织机构进行人员配置的重要环节，对于保障机构的正常运转以及人员的能力匹配至关重要。

为了确保干部人事任免工作的公正、公平和科学性，许多组织机构都建立了干部人事任免酝酿会议制度。

本文将从干部人事任免的意义、酝酿会议的目的和内容、制度的运作流程和优点等方面进行阐述。

二、干部人事任免的意义干部人事任免是指组织机构对干部的选拔、调整、评价和解聘等工作。

干部人事任免的意义在于保证人员配置的合理性和透明度，实现干部队伍的稳定和持续发展，并提高组织机构的执行力和竞争力。

1. 保证人员配置的合理性通过干部人事任免的程序，可以确保人员配置与组织机构的需求相匹配。

组织机构可以根据工作需要，调整或优化干部人员的职务和岗位，以确保工作的顺利进行。

2. 实现干部队伍的稳定和持续发展通过干部人事任免的机制，可以激励干部队伍的积极性和创造性，使人员在组织机构中有所作为。

同时，也可以对不适合或不能胜任工作的干部进行适当的调整和解聘，以确保干部队伍的稳定和持续发展。

3. 提高组织机构的执行力和竞争力通过干部人事任免的程序，可以选拔和提拔具有能力和潜力的干部，提高组织机构的执行力和创新能力。

合理的人事任免安排可以更好地激发干部队伍的活力和积极性，提高组织机构的竞争力。

三、干部人事任免酝酿会议的目的和内容干部人事任免酝酿会议是干部人事任免工作的重要环节，旨在促进干部选拔的公平、公正和科学。

干部人事任免酝酿会议的目的是通过集体讨论和决策，确保干部人事任免的合理性和透明度，促进干部队伍的稳定和发展。

干部人事任免酝酿会议的内容主要包括以下几个方面：1. 干部选拔和提拔在干部人事任免酝酿会议中，组织机构根据干部岗位的需要和干部个人的素质和潜力，对干部进行选拔和提拔。

会议成员可以就干部的工作经验、业绩、能力等方面进行评估和讨论，最终确定干部的任免事项。

2. 干部调整和优化干部人事任免酝酿会议还可以对现有干部的职务和岗位进行调整和优化。

2021年人事任命会议纪要范文3篇

If I had a single flower for every time I think about you, I could walk forever in my garden.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）人事任命会议纪要范文3篇人事任命会议纪要篇14月8日下午，区十四届人大会举行第27次会议。

区人大会常务副主任钱三珠受卢立湃主任的委托主持了会议。

副主任孙玉斌、杨乃初、关雪嫣、冯卓勋、卢润才及委员等20人出席了会议(卢立湃主任因公请假)。

区人民检-察-院检察长黄兆凡及区人大机关各委(室)副主任等列席会议。

区人民法院副院长蔡学锋到会作有关人事任命的提请报告。

会议纪要如下：一、审议了区人大会2__-x年工作要点2__-x年是“十一五”规划的最后一年，也是展现我区“新产业、新面貌”发展成果的关键之年。

区人大会要在区委的正确领导下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区的中心工作，服务大局，认真履行宪法和法律赋予的职权。

要围绕《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的落实，“园区兴业、工业强区”战略的实施，“生态三水、时尚三水、饮料之乡、长寿之乡”的建设，把促进经济增长方式转变和企业自主创新、环境保护、“三旧”改造、社会主义新农村建设、重点工程建设项目、财政担保贷款资金的监督、区政府2__-x年承诺办好的“十件民生实事”的落实、对“一府两院”工作效率及执行力的监督检查作为今年的工作重点;要进一步推进依法治区进程，努力建设和-谐社会;要以创新代表履职机制和服务机制为动力，进一步深化代表工作，充分发挥代表作用;要进一步抓好自身建设，不断提高工作水平，努力开创人大工作新局面。

会议原则通过区人大会2__-x年工作要点。

二、进行了人事任命会议根据全国人民代表大会会《关于完善人民陪审员制度的决定》的有关规定和区人民法院副院长蔡学锋受院长郑道永委托作的提请，任命：王丽红、王艳茹、邓伟香、卢信南、师姚妮、朱永标、伍聪颖、任向新、李常芳、杨思为、苏伟革、肖新民、吴场鑫、何永权、张静青、陈永佳、陈伟基、陈华清、陈志超、林一羽、林学政、林国明、林敏枝、林毅权、罗庆晓、周平伟、饶汉斌、骆永锋、徐耀成、黄健、黄艳华、黄跃清、梁卫华、梁建彬、蒋兰艳、蒋锦英、谢绍勇、谢秋红、蔡若雄、戴海英等同志为佛山市三水区人民法院人民陪审员。

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中共××××××
×年×月×日
篇二：讨论决定干部任免会议记录暂行规定
讨论决定干部任免会议记录暂行规定
第一条为规范讨论决定干部任免会议记录，推进干部选拔任用工作过程记实制度的建立，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我省实际，制定本暂行规定。
第二条讨论决定干部任免会议记录的基本格式应包括会议标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分（样例附后）。
经××（单位）××会议认真讨论，一致同意： ×××同志任××（职务名称）。
中共××××××
×年×月×日
时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××
出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××
讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：××× 内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。
（一）标题。即会议名称，例如“中共××市委第×次常委会议记录”、“中共××市××局党组（党委）第×次会议记录”、“中共××县（市、区）委组织部第×次部务（部长办公）会议记录”等。
（二）会议组织情况。包括：会议时间（×年×月×日×时至×时）、会议地点；主持人、出席人、列席人、缺席人、记录人的姓名和职务；缺席人缺席原因等。
（三）会议内容。会议内容是会议记录的主要部分，包括：会议议题，例如“关于××县（市、区）、××局、××公司的干部任免事项”；主持人讲话内容；汇报人的姓名、职务及主要汇报内容（逐人逐项汇报）；到会人员对任免事项的意见和会议讨论发言情况；表决方式、表决
情况及形成的决定（逐人逐项表决）；遗留问题；有关回避的情况及其它内容等。
写页码。
第四条会议记录要确定专人负责。要安排思想政治素质好、组织纪律性和保密意识强、熟悉干部工作、具备做好会议记录能力的同志负责会议记录工作。会议记录人员一经确定，不得随意更换或临时指定；特殊情况确需更换时，必须履行交接手续。

干部人事任免酝酿会议制度

干部人事任免酝酿会议制度
是指在干部选拔任用和任免过程中，组织相关会议对干部人事事项进行酝酿和讨论的制度安排。

该制度主要包括以下几个方面：
1.召集会议：相关部门或机构负责召集会议，确定会议的时间、地点和议题。

2.酝酿议题：根据具体的人事任免情况，确定需要讨论和酝酿的议题，如干部选拔、晋升、调整、任免等。

3.参会人员：会议的参会人员一般包括相关机构的领导、干部评审委员会成员、专家学者等，确保会议的公正性和权威性。

4.会议议程：制定会议议程，按照预定的议题进行讨论和酝酿，并记录参会人员的发言意见。

5.决策程序：根据会议讨论的结果，形成决策建议，由相关领导或组织机构进行最终决策。

6.会议纪要：会议结束后，制作会议纪要，记录会议的讨论内容、意见和决定，并传达给相关人员和机构。

干部人事任免酝酿会议制度的实施，有利于减少干部任免中的主观随意性，确保干部选拔任用公正合理，提高机构和组织的决策科学性和透明度。

同时，通过多方讨论和各方意见的充分表达，能够更好地发挥集体智慧，提高干部选拔任用的准确性和精准度。

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免职会议纪要

免职会议纪要篇一：廉政会议纪要1营松高速公路建设项目靖宇至抚松段中铁电气化局集团有限公司GJ01标段会议纪要项目部廉政会议纪要（20XX）001号时间：20XX年9月8日晚上19:00时地点：项目部会议室主持：项目经理张晓东记录：陈文明与会人员：项目经理张晓东、项目副经理王云龙、总工兰兵、项目部在位各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等13人。

20XX年9月14日晚上19:00时，营松高速公路建设项目靖宇至抚松段GJ01标段项目部组织了有项目部领导、、在位的各部门负责人、技术干部及施工队现场负负责人、技术人员等参加的第1次廉政会议。

会议听取由项目经理张晓东主持的就学习关于党风廉政建设责任制文件的报告。

现就相关事项形成会议纪要如下：项目经理张晓东发表讲话:为了加强党风廉政建设，进一步深入开展反腐斗争，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据党风廉政建设责任制的规定和党廉政建设责任制实施细则,我项目部廉政建设工作应按照如下几点指导要求实施:一、实行党风廉政建设责任制追究，必须坚持以下原则：1、从严治党、从严治政；2、教育与惩处相结合；3、一级抓一级，层层抓落实；4、实事求是，分清责任。

二、责任追究的范围各级党政领导班子及领导干部对职责范围内应负的党风廉政建设领导责任没有履行，或者没有正确、认真履行，致使其管辖范围内出现或者发生严重的党风廉政问题和影响恶劣的重大事件的，都要追究直接领导责任者的责任。

三、责任追究形式1、组织处理，包括给予教育批评、责令写出书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。

2、党籍政纪处分。

四、凡是对直接领导责任者因责任追究给予撤销党内职务及其以上处分，或者责令辞职及免职处理的，对其重要领导责任者，必须追究与其职责相应的领导责任。

二0一二年九月八日篇二：干部任免九种材料(2)1干部任免相关材料为进一步规范市管干部任免呈报工作，提高干部任免工作质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省、市市委组织部有关文件要求，对干部任免呈报材料作如下规定。

干部任免会议记录范文4篇

干部任免会议记录范文4篇Model text of minutes of cadre appointment and remova l meeting干部任免会议记录范文4篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：干部任免会议记录范文2、篇章2：干部任免会议记录范文3、篇章3：干部任免会议记录范文4、篇章4：干部任免会议记录范文任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为，干部任免要召开会议，本文是小泰整理的干部任免会议记录范文，仅供参考。

篇章1:干部任免会议记录范文县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：20xx年5月8日地点：县委党校会议室、出席：xxx xxx xxx xxx缺席：xxx （外出学习）列席：xxx xxx20xx年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[20xx]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

人事任免会议记录、

人事任免会议记录、会议时间：2021年6月15日上午9点会议主持：李经理会议记录：王秘书会议内容：一、开场白李经理在主持人事任免会议之前，对与会人员表示欢迎和感谢，对今天的会议内容进行简要介绍，并强调了会议的重要性和严肃性。

二、审议任免事项1.任免经理助理一职在会议开始前，李经理提到了一个关键的任免事项：经理助理一职。

他解释了该职位的重要性，以及需要一个能够胜任该职位的人选。

他列举了几个有潜力的候选人，并对他们的优点和不足进行了评估。

在与会人员的讨论中，大家一致认为张明具备了理想的条件，拥有出色的领导能力和团队合作精神。

经过投票表决，张明被任命为经理助理。

2.部门主管任免接着，李经理提到了另一个任免事项：部门主管。

他再次解释了该职位的重要性，并提出了几个有潜力的候选人。

每个候选人的履历和能力都进行了详细的介绍，并对他们的优缺点进行了分析。

经过激烈的讨论和评估，最后决定提升李明为销售部门主管，以其专业的知识和丰富的经验符合该职位的要求。

同时，决定将王超调任为市场部门主管，因为他在过去的工作中表现出色，并展现了领导团队的能力。

三、离职人员处理事宜1.升迁离职人员的补充在任免事项的讨论结束后，李经理提到了一个重要的问题，即如何填补新职位上升的离职员工的空缺。

为了解决这个问题，他询问了与会人员对内部晋升和外部招聘的意见。

经过讨论，与会人员一致认为内部晋升是更好的选择。

他们认为，将业务熟悉的员工提升到离职员工的职位，不仅可以保持部门的稳定，还能够激发员工的积极性和工作动力。

2.离职员工的交接工作与会人员还讨论了离职员工的交接工作，并确保新上任的人员能够顺利接手。

他们一致认为，离职员工应积极配合交接工作，提供必要的培训和信息，以确保业务的连续性和顺利过渡。

四、其他事项1.员工培训计划最后，李经理宣布了一项新的员工培训计划，以提高员工的综合素质和专业技能。

他提出了一些建议，并邀请与会人员提供意见和建议，以确保培训计划的有效性和实用性。