企业达标检查评价标准

每一风险扣1～3分。
a) 在可能影响安全生产的变更实施
前未进行危险源辨识与风险评
价，每项扣3分。
变更 b) 在新增资质的工程项目、“四新”技
控制 术等实施前。未进行危险源辨识
9.5 与补 与风险评价，每项扣3分。
5
充更 c) 未根据隐患排查结果、事故调查
新
结果等对相关原有危险源辨识与
风险评价结果是否需要更新进行
评审，并根据评审结果进行更
新、完善，扣1～3分。
高风 险工
a) 未根据危险源辨识结果、工程项 目的规模与技术特点等确定本单 位的高风险工程，扣10分；确定 的高风险工程有遗漏，扣1～5 分。
b) 未建立高风险工程项目动态信息 台帐，扣5分；未按季更新、公
9.6 程的 布，扣1～4分。
10
确 c) 对高风险工程项目未实行领导挂
或记录资料损坏、发霉、遗失， 扣1分。
8 安全生产费用管理与意外伤害保险（15分）
a) 未建立安全生产费用使用管理制
度或不能出示规定，扣5分。
b) 未按规定对项目的安全生产、文
安全 明施工措施费的预算与计划、提
生产 8.1
费用
取、使用、统计等进行监督检 10
查，扣3分；对查出的问题未整
管理 改闭环，扣1～3分。
安全生产标准化 企业达标检查评价标准
安质部 2013年
评分构成
评分项目
5 安全生产方针与目标 6 安全生产组织机构和责任体系 7 法律法规、规章制度及文件控制 8 安全生产费用管理与意外伤害保 险 9 危险源辨识、风险评价与控制措 施 10 安全教育培训与安全文化建设 11 设备设施、安全防护用品与材料 安全管理 12 相关方安全管理 13 施工现场与施工作业过程安全控 制 14 职业健康管理 15 应急救援管理 16 安全检查与隐患排查治理 17 事故报告、调查和处理 18 安全绩效评定、考核奖惩和持续 改进
一项扣2分；制度规定的内容有缺
规章 项或缺陷，每一制度扣1分。
制 b) 相关单位、部门、工作岗位的规
7.2 度、 章制度配置不全，每处扣1～2
10
操作 分。
规程 c) 未根据岗位、工种特点，引用或
编制适用的安全操作规程，并发
放到相关岗位，每项扣2分；
d) 岗位操作规程有缺陷或不适用，
每项规程扣2分。
行沟通、协商，每起扣1分。 d) 对外发布有关安全生产的重大信
息未按规定程序执行，扣2分。 e) 对来自员工有关安全生产、职业
健康的意见、建议未及时处理， 扣1分；未建立员工意见/建议及 其答复情况台帐，或台帐不全， 扣1分。
7 法律法规、规章制度及文件控制（25分）
a) 未建立或获取安全生产法律法 规、标准规范的识别、获取制 度，扣3分；
分。 e) 机械、传送装置等转动部位未设
置防护设施，每一处扣5分。 f) 未建立设备台账和/或相关证书不
齐全，扣1～3分；台帐未定期更 新，每次扣1分。 g) 未按规定建立固资设备的技术、 履历档案或档案资料不齐全，每 起扣1～3分。
a) 未建立特种设备管理制度或规
定，扣5分；未按规定执行，扣1 ～5分。 b) 未建立特种设备专用台帐，扣5 特种 分；台帐未定期更新，每一次扣1 设备 分。 11.2 专项 c) 未建立特种设备作业人员管理台 10 管理 帐，特种设备操作人员未按规定 培训，扣3分。 d) 未建立特种设备年检信息台帐， 未按规定组织特种设备年检，每
一台扣2分；未建立特种设备年检 信息台帐，扣1分。
租赁 a) 未将租赁设备与劳务协作队自带
设备 设备纳入设备管理范围，扣3分。
与劳 b) 未建立租赁设备、劳务协作队自
11.3 务协 带设备台帐，扣2分。
5
作队 c) 租赁设备未对出租方进行评价，
自带 每次扣2分；未签订租赁合同，每
设备 一次扣3分；租赁合同中未明确双
a) 未定期对法律法规、规章制度、 操作规程执行情况及其适宜性进 行评审，或无评审记录，扣3分； 无评审结论，扣2分。
评 b) 发生一般及以上安全生产事故后 7.3 价、 未对相关规章制度、操作规程执 5
修订 行情况及其适宜性进行评价，每 一起扣2分。
c) 未按评审结果修订安全生产规章 制度和操作规程，扣2分/单位； 无修订记录资料，每一项扣1分。
定、 牌督导制度，或挂牌领导未定期
监控 督导检查或无督导查检记录，扣5
人，督导检查记录不全，扣1～2
分。
d) 未定期对高风险工程进行检查/稽
查，每次扣3分。
10 安全教育培训与安全文化建设（30分）
a) 安全教育培训主管部门或责任人 不明确，扣5分。
b) 未对培训需求进行策划并按制定 安全教育培训计划，扣5分；培训 计划内容不全，扣1～3分。
制指标、隐患治理目标、安全生
产及文明施工管理目标，扣1～5
分；
b) 未针对具体安全生产目标制定相
应的安全生产工作计划或管理方
案，扣5分；计划或方案未明确
安全
职权、具体措施、所需资源、实
生产
话/完成时限等内容，扣1～5
目
分；
5.2
10
标、 c) 未定期对计划或方案实施情况进
计划
行检查、安全生产目标实现情况
c) 在年度内未对本单位安全生产、
文明施工措施费使用情况进行汇
ห้องสมุดไป่ตู้
总分析并建立台帐，扣3分。
a) 未建立意外伤害保险制度或规
定，扣3分。
意外 b) 未按规定办理意外伤害保险或未
8.2 伤害 对项目办理意外伤害保险情况进 5
保险
行监督检查，扣5分；对检查发
现的问题未整改闭环，扣1～3
分。
9 危险源辨识、风险评价与控制措施（30分）
a) 未建立危险源（危害因素）辨识 与评价管理制度，扣5分；制度内
危险 容不全，扣1～3分。 9.2 源 b) 未进行危险源辨识，扣5分；危险 5
辨识 源辨识范围不全面，每项扣2分； 辨识不及时，每一起扣2分。
c) 未保存危险源辨识和风险评价记 录，扣3分。
a) 未对辨识出的危险源的风险进行
评价，并确定风险级别，扣10
安全
关人员不理解方针承诺，扣1～2
分；
5.1 生产
5
方针 c) 一个年度内未对方针贯彻情况及
其适宜性进行评审，扣2分；评
审内容不全面，扣1～2分。
d) 方针与国家、上级方针、企业发
展战略和安全生产风险特点等不
适应时未修订，扣1～3分。
a) 未针对方针的承诺建立企业总体
安全生产目标和年度安全生产目
标，扣10分；目标未涵盖事故控
b) 未按规定召开安全工作例会，或
主要负责人未主持安全工作例
会、安全例会无记录，每次扣2
分；会议无实质性内容（无有关
安全工作进展、现状、问题、下
沟
一步工作重点等），扣1～5分。
通、 c) 未与有关安全生产的外部相关方
6.3 参
建立相关安全生产信息的沟通渠 5
与、 道，每一起扣1分；未就相关安全
协商 生产信息与相关的外部相关方进
分；无风险评价结果记录，扣3
风险 分；
9.3 评价 b) 风险评价结果。不符合实际的风
5
险特点、不符合法律法规要求，
扣1～3分；
c) 未确定并发布高中度风险清单，
扣5分。
风险 a) 未针对确定的高中度风险制定控
制措施，并发布、发放到相关单
控制
9.4 措施
位、场所，扣5分；
5
确定 b) 风险控制措施不完整、不充分，
生产
6.2
人员不清楚其安全生产职责，每 10
责任
体系 人扣1～2分。
c) 未通过逐级签订安全生产责任
书，对相关职责的履行进行量
化，每缺一级扣5分。
d) 未定期（每年至少一次）对安全
生产职责履行情况进行考核，每
次扣5分。
a) 有关安全生产的相关信息传递/收
集、处理、反馈/答复等不及时、
不完整，扣1～5分。
f) 未按规定配足专职安全生产管理 人员，每人扣2分，专职安全生产 管理人员任职条件不满足要求， 每人扣1分。
a) 未明确规定各级、各部门、各岗
位的安全生产职责，扣20分；职
责未涵盖各项安全生产职能活
动，每漏一项扣2～5分。
b) 各项职责未经分管领导或主管领
安全 导审批发布，每一项扣5分，岗位
职责未经岗位人员签认、抽查的
c) 培训计划未实施且未说明原因， 每期/班扣1分。
d) 未对培训效果进行评价或跟踪验 证，扣1分。
安全 e) 未建立安全教育培训记录和档 10.1 培训 案，扣2分，记录档案不全，扣1 25
教育 分。 f) 各单位主要负责人、安全生产管 理人员未经安全培训，未持有效 证件，每人扣3分。 g) 未建立特种作业人员持证台帐， 扣3分，未定期更新，扣1分。 h) 未对年度培训教育工作进行总 结，以评价培训计划实施情况及 培训效果、分析存在的问题，扣2 分。
a) 未按文件管理制度或程序对安全
生产规章制度、操作规程的编
制、发布、传阅、办理、使用、
评审、修订、作废处理等进行管
理，每项扣1分；
文 b) 未建立在用有效文件清单，每一
件、 处扣1分。
7.4
5
记录 c) 未按记录管理制度或程序文件规
管理 定建立安全生产记录资料台帐，
扣2分；安全生产记录记录有关
要求及时整理和编目，扣1分。 d) 记录资料保存环境、方式不当，
总分：500分 标准分/满分
（分） 15 25 25 15
30
30 90
20 100
20 30 40 30 30
安全生产标准化企业达标检查评价标准
编号 项目
评分标准
满分 扣分 得分
5 安全生产方针与目标（15分）
a) 未制定、发布安全生产方针，扣
5分；
b) 未组织学习、宣传国家、局安全
生产方针及其内涵，扣2分；有
a) 未成立企业安全生产管理委员
会，扣5分；安全生产管理委员会
成员构成不符合要求，或成员名
单未及时更新，扣1～3分；安全
生产管理委员会未定期召开会
议，或会议未总结分析、部署、
协调安全工作并形成会议纪要发
布，每次扣3分；
b) 发生较大及以上安全事故时未及
时召开安全生产管理委员会会
议，每一起扣2分。
安全 c) 未在领导层明确一名副职负责安
a) 未制定企业安全文化建设规划，
安全 扣5分。 10.2 文化 b) 未按要求制定安全文化活动策划 5
建设 方案，扣3分；未按方案实施，或 无活动记录，扣1～2分。
c) 主要领导未参加安全活动，每次 扣1分。
11 设备设施、安全防护用品与材料安全管理（90 分）
a) 未配备设备、临电管理的专/兼职 人员，扣10分。
方安全责任，每一合同扣2分。
施工 现场
a) 未设专（兼）临时用电安全管理 人员，扣3分。
b) 未制定或未获取临电安全管理制 度或规定，扣3分；制度不完美或 未按制度规定执行，扣1～2分。
c) 未按规定编制临时用电施工组织 设计、专项施工方案或安全技术 措施，扣2分；临时用电施工组织 设计或专项施工方案未按规定审 核审批，每一次扣2分；未备案或 备案不全，扣1分。
b) 未建立、发布适用的安全生产法 律法规、标准规范清单，扣2分； 适用安全生产法律法规、标准规 范清单年度内未审核更新，扣1 分；
法律 c) 发现适用法律法规、标准规范未 获取，或使用失效、过期的法
法 7.1 规、 规、规程、标准规范，每一处扣1 5
分； 标准 规范 d) 未对新识别、获取的法律法规、
方案
进行检查、汇总分析，扣1～3
分；未将安全生产目标纳入安全
生产责任状并进行考核，扣3 分。 d) 未根据检查分析结果和/或有关 变化对目标与计划方案是否需要 修订进行评估，扣1～3分；需要 修订而未及时修订，扣3分；目 标、计划或方案修订后未 及时 审批发布，扣2分。
6 安全生产组织机构和责任体系（25分）
生产 全生产日常组织领导工作，扣3
6.1
分。
10
组织
体系 d) 未设置安全生产总监，扣5分；安
全生产总监由副职领导兼任，扣2
分；项目安全生产总监未进入领
导班子，每1人扣1分。
e) 企业本部未设置独立的安全生产
管理部门，扣5分，项目部未设置
独立的安全生产管理部门，每一
项目扣2分；架子队未设置安全员
岗位，扣1分。
标准规范进行宣贯、学习，扣1 分。 e) 未对照识别、获取的新法律法 规、标准规范（包括修订版）对 相关制度、工作安排的符合性进 行评估，需要时进行修订，每一 起扣1分。 f) 未及时传达、部署上级安全生产 文件、会议要求，每次扣1分。
a) 未制定和审批发布安全生产管理
制度，扣5分；基本制度缺项，每
b) 未制定或未获取设备采购、租 赁、安装(拆除)、验收、检测/检 验、使用、检查、保养、维修、 改造和报废制度，扣10分；制度 不齐全、不完善，扣1～5分。
c) 未按制度规定进行采购、租赁、 安装(拆除)、验收、检测、使用、
机械 检查、保养、维修、改造和报 设备 废，扣1～10分。 11.1 设施 d) 未组织识别大型施工设备安装、 30 安全 使用、维修、拆除的危险源或危 管理 险点并采取应对措施，每台扣2