财务部岗位分工

三、关于AB角说明：

1、关于AB角：当A角人员不在岗（休假、临时工作调动）时，其工作由B角人员代为处理；

2、根据岗位人员不在岗时间长短，A角和B角协商具体需代为处理的工作，原则上需及时处理、紧急的工作需交接给B角；

3、人员回归岗位后，AB角需交接清楚代为处理的工作内容，确保无缝对接；

4、分工明确后，请各B角人员自行学习其对应A角的工作内容；

四、关于各工作项内容的说明：

1、各工作项责任人需按照时间节点，考核要求完成工作内容；

2、对于复核类的工作（标黄部分），复核人员对此项工作的经办人有直接管理、提出相关要求的权利，有指导其更好完成此项工作的义务，对于未按时间节点完成工作的，可直接进

五、关于公共工作内容的要求：

1、部门周例会：（1）会议记录人按照排班表组织会议（会议时间、地点、通知、会议物资的确定），记录会议纪要；

（2）电子版会议纪要在第二个工作日18:00以前发出，纸质版会议纪要在第四个工作日签字完成并存档至内业处；

2、跨部门会议纪要：

（1）指由财务部组织发起，参加人员有财务之外的人员参加的会议；

（2）会议记录人将会议纪要签字完成后，原件交至内业存档，如有必要会议记录人自己可留存复印件；

（3）内业按照会议类别、时间先后顺便对会议纪要进行编号、存档；

3、对外发出的工作衔接函：

（1）工作衔接函的管理人为内业，负责衔接函编号的管理、纸质版本的存档；

（2）经办人拟定衔接函后，需与内业对接获取衔接函编号；

（3）经办人发出衔接函并经衔接人签收（或回复）后，将原件存至内业，如有必要经办人自己可留存复印件；

（4）内业需及时催促经办人将已占用编号但未存档的衔接函及时存档；

4、收到衔接函的处理：

（1）各归口人员收到衔接函后，并完成回复后（如需回复），需将衔接函及回复内容一并存档至内业处；

（2）各归口人如有必要，可自己留存复印件；

（3）内业可按呈件单位、时间、事项类别等自行拟定存档顺序及规则，及时存档；

成工作的，可直接进行相应的处罚；