所得税制度(三)
所得税制度(三)
(总分：94.00，做题时间：90分钟)
一、多项选择题
(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项)(总题数：18，分数：36.00) 1.个人所得税的征税对象包括{{U}} {{/U}}。
? A.劳务报酬所得
? B.对企事业单位的承包经营、承租经营所得
? C.个人独资企业和合伙企业个人投资者的生产、经营所得
? D.储蓄存款利息所得
? E.偶然所得
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E. √
解析：[解析] 我国个人所得税的征税对象，包括：①工资、薪金所得；②个体工商户的生产、经营所得；
③个人独资企业和合伙企业个人投资者的生产、经营所得；④对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
⑤劳务报酬所得；⑥稿酬所得；⑦特许权使用费所得；⑧利息、股息、红利所得；⑨财产租赁所得；⑩财产转让所得；(11)偶然所得；(12)经国务院财政部门确定征税的其他所得。D项自2008年10月9 Ef起暂停征收个人所得税。
2.下列关于个人所得税抵免规定的说法，不正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.纳税人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的全部个人所得税税额? B.已在境外缴纳的个人所得税税额，是指纳税人从中国境外取得的所得，依照该所得来源国家或者地区的法律应当缴纳并且实际已经缴纳的税额
? C.纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣，补扣期限最
长不得超过3年
? D.纳税人从中国境外取得的所得，区别不同国家或者地区和不同所得项目，依照中国税法规定的费用减除标准和适用税率计算的应纳税额
? E.纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照规定计算出的该国家或者地区扣除限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D.
E.
解析：[解析] 纳税人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额，但扣除额不得超过该纳税人境外所得依照中国税法规定计算的应纳税额；纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中扣除，但是可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣，补扣期限最长不得超过5年。
3.下列所得中免征个人所得税的有{{U}} {{/U}}。
? A.银行存款利息
? B.奖金
? C.退休工资
? D.离休工资
? E.保险赔款
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D. √
E. √
解析：[解析] 下列各项个人所得，免纳个人所得税：①省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、体育、环境保护等方面的奖金；②国债和国家发行的金融债券利息，教育储蓄存款利息以及国务院财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款利息；③按照国家统一规定发给的补贴、津贴；④福利费、抚恤金、救济金；⑤保险赔款；⑥军人的转业费、复员费；⑦按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退休费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；⑧按照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；⑨中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；⑩经国务院财政部门批准免税的所得。B项属于工资、薪金所得，是个人所得税的征税对象。
4.全员全额扣缴申报下，需要扣缴义务人向税务机关报送的材料有{{U}} {{/U}}。
? A.扣缴税款的具体数额和总额
? B.各类所得的来源信息
? C.支付所得个人的基本信息
? D.支付所得数额
? E.申报方式和地点
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D. √
E.
解析：[解析] 全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。
5.企业取得的下列收入中，属于企业所得税免税收入的有{{U}} {{/U}}。
? A.财政拨款
? B.接受捐赠收入
? C.在500万元以下的年度技术转让所得
? D.符合条件的非营利性组织的收入
? E.国债利息收入
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
E. √
解析：[解析] A项属于不征税收入；B项属于企业所得税的应纳税收入；C项属于税收优惠中的减免税项目，一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元部分，减半征收企业所得税。
6.将个人所得税的纳税人分为居民和非居民的标准有{{U}} {{/U}}。
? A.户籍
? B.住所
? C.所得来源
? D.居住时间
? E.从事行业
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D. √
E.
解析：[解析] 按照住所和居住时间两个标准，个人所得税的纳税人分为居民和非居民。居民是指在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，应当就其来源于中国境内和境外的所得，依法缴纳个人所得税；非居民是指在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，仅应就其来源于中国境内的所得，依法缴纳个人所得税。
7.根据企业所得税法，下列属于企业所得税纳税人的有{{U}} {{/U}}。
? A.社会团体
? B.有限责任公司
? C.股份有限公司
? D.个人独资企业
? E.事业单位
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E. √
解析：[解析] 在中华人民共和国境内，企业所得税的纳税人包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。企业所得税的纳税人，不包括依照中国法律、行政法规成立的个人独资企业、合伙企业。
8.享受附加减除费用的个人包括{{U}} {{/U}}，
? A.境内工作的港澳台同胞
? B.在中国境内的外商投资企业
? C.在我国工作的外籍专家
? D.在我国境内的外国企业中工作的中方人员
? E.驻华办事处的外籍代表
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E. √
解析：[解析] 享受附加减除费用的个人包括：①在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
②应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；③在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；④国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
9.对于个体工商户生产经营所得，不得在个人所得税前扣除的项目包括{{U}} {{/U}}。
? A.生产成本
? B.管理费用
? C.赞助支出
? D.投资者的家庭支出
? E.财务费用
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
E.
解析：[解析] 税法规定，个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
10.企业销售货物确认收入的实现，应同时满足下列条件的有{{U}} {{/U}}。
? A.收入的金额能够可靠地计量
? B.交易的完工进度能够可靠地确定
? C.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算
? D.企业对已售出的货物既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制? E.货物销售合同已经签订，企业已将货物所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D. √
E. √
解析：[解析] 企业销售货物同时满足下列条件的，应确认收入的实现：①货物销售合同已经签订，企业已将货物所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方；②企业对已售出的货物既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制；③收入的金额能够可靠地计量；④已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。
11.我国个人所得税的税率采用{{U}} {{/U}}。
? A.定额税率
? B.定率税率
? C.累进税率
? D.比例税率
? E.超率累进税率
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
E.
解析：[解析] 个人所得税的税率按所得项目不同分别确定，采用累进税率、比例税率两种形式。
12.关于企业所得税税率，下列表述正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.居民企业适用的企业所得税法定税率为25%
? B.非居民企业取得符合税法规定情形的所得，适用税率为20%
? C.对符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税
? D.对国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税
? E.非居民企业在中国境内未设立机构场所的，减按15%的税率征收企业所得税
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D. √
E.
解析：[解析] 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，其来源于中国境内的所得，减按10%的税率征收企业所得税。
13.下列关于企业所得税税收优惠的说法中，不正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.企业从事花卉种植所得，减半征收企业所得税
? B.符合条件的节能节水项目所得免征企业所得税
? C.一个纳税年度内，居民企业的技术转让所得减半征收企业所得税
? D.外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得免征企业所得税
? E.采取缩短折旧年限法计提的固定资产，最低折旧年限为税法规定最低折1日年限的50%
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
E. √
解析：[解析] 企业从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第1年至第3年免征企业所得税，第4年至第6年减半征收企业所得税。一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。固定资产采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于税法规定最低折旧年限的60%。
14.下列关于个人所得税的表述，正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.偶然所得以每次收入额为应纳税所得额
? B.财产转让所得以每次转让财产的收入额为应纳税所得额
? C.县级人民政府颁发的技术发明奖免征个人所得税
? D.军人的转业费免征个人所得税
? E.发行的建设债券利息免征个人所得税
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D. √
E.
解析：[解析] 财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额；省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税；发行的金融债券利息免征个人所得税。
15.以下属于企业所得税税前扣除基本原则的有{{U}} {{/U}}。
? A.收付实现制原则
? B.合法性原则
? C.权责发生制原则
? D.不征税收入形成支出不得扣除原则
? E.区分收益性支出和资本性支出原则
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
E. √
解析：[解析] 企业所得税税前扣除的基本原则包括：①真实性、相关性和合理性原则；②区分收益性支出和资本性支出原则；③不征税收入形成支出不得扣除原则；④不得重复扣除原则。
16.企业在计算应纳税所得额时，不得计算折旧扣除的固定资产有{{U}} {{/U}}。
? A.闲置的厂房
? B.以经营租赁方式出租的固定资产
? C.以融资租赁方式出租的固定资产
? D.单独估价作为固定资产入账的土地
? E.以经营租赁方式租入的固定资产
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
E. √
解析：[解析] 不得计算折旧扣除的固定资产除CDE三项外还包括：①房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产；②已足额提取折旧仍继续使用的固定资产；③与经营活动无关的固定资产；④其他不得计算折旧扣除的固定资产。
17.下列纳税义务人，应当按照规定到主管税务机关办理自行纳税申报的有{{U}} {{/U}}。
? A.年所得10万元以上的
? B.从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的
? C.从中国境外取得所得的
? D.取得应纳税所得，没有扣缴义务人的
? E.国务院规定的其他情形
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D. √
E. √
解析：[解析] 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：①年所得12万元以上的；②从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；③从中国境外取得所得的；④取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；⑤国务院规定的其他情形。
18.工业企业所得税中对资产税务处理的检查包括{{U}} {{/U}}。
? A.产品制造成本检查
? B.产品销售成本检查
? C.固定资产检查
? D.长期待摊费用检查
? E.无形资产的检查
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
E. √
解析：[解析] 税法规定，纳入税务处理范围的资产形式主要有固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，均以历史成本为计税基础。
二、案例分析题(总题数：7，分数：58.00)
某工业企业2011年销售收入为2000万元，发生销货折让共计200万元(发票已注明)，该企业申报的应纳税所得额为600万元，其部分会计核算资料如下：
(1)在管理费中列支业务招待费10万元；
(2)向某公司借款80万元，企业全年支付该项借款利息9.6万元(银行同类同期月贷款利率为8.4‰)，企业将其全部列入财务费用；
(3)赞助当地举办的运动会11万元，在营业外支出中列支；
(4)直接向某敬老院捐款8万元，在营业外支出中列支；
(5)按规定比例上交职工养老保险基金50万元，列入管理费用。
假定其他业务无问题，并无弥补以前年度亏损和税收优惠事项，请根据以上资料，回答下列问题：（分数：8.00）
(1).上述项目中，不得在所得税前列支的项目是{{U}} {{/U}}。
? A.折旧
? B.养老保险基金
? C.运动会赞助费
? D.直接向某敬老院的捐款
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
解析：[解析] 赞助支出属于禁止税前扣除的项目；直接向某敬老院的捐款，不属于公益性捐赠支出，不得在所得税前列支。
(2).该企业可以按规定比例在所得税前扣除的是{{U}} {{/U}}。
? A.业务招待费
? B.向某公司借款利息
? C.赞助支出
? D.职工养老保险基金
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D. √
解析：
(3).可以在所得税前列支的业务招待费是{{U}} {{/U}}万元。
? A.0.5
? B.6
? C.8.4
? D.10
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，即6万元(10万元×60%)，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，即(2000-200)×5‰=9(万元)。则可以在所得税前列支的业务招待费为6万元。
(4).可以在所得税前列支的向某公司借款的利息为{{U}} {{/U}}万元。
? A.0
? B.1.536
? C.8.064
? D.9.6
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 可以在所得税前列支的向某公司借款的利息=80×8.4‰×12=8.064(万元)。
李教授2011年5月取得的收入情况如下：工资收入4700元；一次取得劳务报酬收入3800元；一次取得学术专著稿酬收入36000元；储蓄存款利息(2011年1～5月)2600元。
2．费用扣除标准：每次收入不超过4000元的，减除800元；4000元以上的，减除20%的费用。
根据上述材料，回答下列问题：（分数：10.00）
(1).李教授各种所得适用的税率类型有{{U}} {{/U}}。
? A.超率累进税率
? B.比例税率
? C.超额累进税率
? D.定额税率
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
解析：[解析] 工资收入适用超额累进税率，劳务报酬和稿酬适用比例税率，银行储蓄存款利息不需要缴纳个人所得税。
(2).工资薪金所得应纳个人所得税额为{{U}} {{/U}}元。
? A.165
? B.280
? C.565
? D.580
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 李教授工资薪金所得应纳个人所得税额=(4700-2000)×15%-125=280(元)。
(3).劳务报酬收入应纳个人所得税额为{{U}} {{/U}}元。
? A.360
? B.420
? C.600
? D.760
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 劳务报酬收入为3800元，未超过4000元，应减除800元的费用。劳务报酬收入应纳个人所得税额=(3800-800)×20%=600(元)。
(4).稿酬所得应纳个人所得税额为{{U}} {{/U}}元。
? A.4032
? B.4928
? C.5760
? D.7040
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 李教授本次稿酬收入为36000元，已超过4000元，应减除20%的费用。稿酬所得应纳个人所得税额=36000×(1-20%)×20%×(1-30%)=4032(元)。
(5).储蓄存款利息应纳个人所得税额为{{U}} {{/U}}元。
? A.0
? B.26
? C.130
? D.520
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 储蓄存款利息利息税于2008年10月9日起暂停征收，即储蓄存款利息应纳个人所得税额为0。
李先生系某市一公司职员(中国公民)，2011年1～6月收入情况如下：
(1)每月取得工资收入3200元。
(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资2600元)。
(3)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得20000元。
(4)6月为境外一企业提供一项专利技术的使用权，一次取得收入150000元。已按收入来源国税法在该国缴纳了个人所得税20000元。
（分数：10.00）
(1).下列有关李先生应纳个人所得税的说法，不正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.1月份取得上年的一次性奖金不纳税
? B.李先生月工资收入不需缴纳个人所得所
? C.取得的上市公司分配的股息、红利所得不纳税
? D.提供的专利技术使用权，由于已在境外完税，国内不再缴税
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D. √
解析：
(2).李先生1～6月工资应缴纳的个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.210
? B.570
? C.1230
? D.2130
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 工资应缴纳的个人所得税=[(3200-2000)×10%-25]×6=570(元)。
(3).李先生奖金应缴纳的个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.1175
? B.3900
? C.5275
? D.7625
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 36000÷12=3000(元)，对应的税率为15%，速算扣除数为125。则奖金应缴纳的个人所得税
=36000×15%-125=5275(元)。
(4).李先生股息、红利应缴纳的个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.0
? B.3200
? C.4000
? D.6000
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 股息、红利应缴纳的个人所得税=20000×20%=4000(元)。
(5).李先生提供专利技术在我国应纳的个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.1000
? B.2000
? C.4000
? D.24000
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 提供专利技术的使用权在我国应缴纳的个人所得税=150000×(1-20%)×20%-20000=4000(元)。某企业2011年有关会计资料如下：
(1)年度会计利润总额为180万元；
(2)全年销售收入为1200万元；
(3)“管理费用”中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费480万元；
(4)“营业外支出”中列支的税收罚款2万元，公益性捐赠支出40万元；
(5)“投资收益”中有国债利息收入12万元。
假设该企业所得税税率为25%。根据上述资料，回答下列问题：（分数：8.00）
(1).下列表述中正确的有{{U}} {{/U}}。
? A.业务招待费可按规定扣除
? B.广告费和业务宣传费是禁止税前扣除的项目
? C.税收罚款不得在税前列支
? D.国债利息收入不得在税前列支
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D.
解析：[解析] 广告费和业务宣传费是限制税前扣除的项目；国债利息收入是免税收入，准予税前扣除。
(2).公益性捐赠支出的扣除比例是{{U}} {{/U}}。
? A.当年销售收入的5‰
? B.年度利润总额的12%
? C.发生额的60%
? D.全额扣除
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分准予扣除。
(3).不得从税前列支的业务招待费金额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.6
? B.18
? C.24
? D.30
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额(30万元)的60%扣除(即18万元)，但最高不得超过当年销售收入(1200万元)的5‰(即6万元)。则：不得在税前列支的业务招待费金额=30-6=24(万元)。
(4).可以在税前列支的广告费和业务宣传费金额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.0
? B.180
? C.300
? D.480
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 可以在税前列支的广告费和业务宣传费金额=1200×15%=180(万元)。
中国公民王某系一大学(所在地为地级市)教授，2008年6月取得的收入情况如下：
(1)取得工资收入7600元；
(2)一次性取得设计收入20000元：
(3)出版专著一部，出版社支付稿酬100000元：
(4)购买体育彩票中奖所得20000元；
(5)领取了市政府教育奖金、教育储蓄存款利息、保险赔偿和季度奖。
（分数：
(1).2008年6月王某取得的工资收入应缴纳个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.745
? B.825
? C.985
? D.1145
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 应纳税所得额=7600-2000=5600(元)，对应的税率为20%，速算扣除数为375。则：2008年6月王某取得工资收入应缴纳的个人所得税=5600×20%-375=745(元)。 [说明] 2011年9月1日即将实施的新修订的《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
(2).2008年6月王某取得的设计收入应缴纳个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.4000
? B.3960
? C.3600
? D.3200
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：[解析] 劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，余额为应纳税所得额；每次收入4000元以上的，准予扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。则：2008年6月王某取得设计收入应缴纳的个人所得税=20000×(1-20%)×20%=3200(元)。
(3).2008年6月王某取得的稿酬应缴纳个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.11200
? B.14000
? C.16000
? D.20000
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，余额为应纳税所得额；每次收入4000元以上的，准予扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。则：2008年6月王某取得稿酬应缴纳的个人所得税=100000×(1-20%)×20%×(1-30%)=11200(元)。
(4).2008年6月王某取得的彩票中奖所得应缴纳个人所得税为{{U}} {{/U}}元。
? A.0
? B.2450
? C.3200
? D.4000
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：[解析] 彩票中奖属于偶然所得。利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。则：2008年6月王某取得彩票中奖所得应缴纳的个人所得税=20000×20%=4000(元)。(5).王某当月可以享受的免纳个人所得税的税收优惠项目有{{U}} {{/U}}。
? A.市人民政府颁发的教育方面的奖金
? B.所领取的教育储蓄存款利息
? C.从保险公司领取的保险赔偿
? D.所获季度奖
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
解析：[解析] 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税；所获季度奖要按照工资、薪金所得缴纳个人所得税。
某企业2010年度会计报表上的利润总额为52万元。2011年3月企业会计部门进行纳税调整，汇算清缴2010年度企业所得税，该企业2010年度其他有关情况如下：
(1)2010年度支付职工工资、补贴、津贴和奖金累计116万元，已列入当期费用。税务机关根据当地计税工资标准和企业职工人数核定该企业计税工资总额为96万元。
(2)2010年度的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费21万元，已列入当期费用。
(3)支付在建办公楼工程款25万元，已列入当期费用。
(4)直接向某乒乓球队捐款10万元，已列入当期费用。
(5)支付诉讼费2.3万元，已列入当期费用。
(6)支付违反交通法规罚款0.8万元，已列入当期费用。
已知：该企业适用所得税税率为25%；职工工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按照计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除。
根据上述资料，回答下列问题：（分数：6.00）
(1).该企业2010年度计算应纳税所得额时，应予扣除的项目包括{{U}} {{/U}}。
? A.计税工资总额
? B.职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
? C.向某乒乓球队的捐款
? D.违反交通法规的罚款
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D.
解析：
(2).该企业2010年度应纳税所得额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.96.62
? B.97
? C.111.04
? D.114.3
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 该企业2010年度应纳税所得额
=52+(116-96)+[21-96×(2%+14%+2.5%)]+25+10+0.8=111.04(万元)。
(3).计算该企业2010年度应纳所得税税额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.23.654
? B.24.25
? C.27.76
? D.28.575
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 该企业2010年度应纳所得税税额=111.04×25%=27.76(万元)。
A、B两国所得税税率分别为50%、40%。A国政府为了避免国际重复征税，对本国居民或公司在国外取得的应税所得采取抵免；B国为吸引外资，对外资企业所得税的征收采取优惠，实际按30010的税率征收，A国某公司甲在B国设立分公司乙，公司乙来源于B国所得为100万元。
根据上述资料回答下列问题：（分数：6.00）
(1).分公司乙来源于B国所得的抵免限额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.20
? B.30
? C.40
? D.50
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：[解析] 分公司乙来源于B国所得的抵免限额=100×50%=50(万元)。
(2).分公司乙来源于B国所得的抵免额为{{U}} {{/U}}万元。
? A.20
? B.30
? C.40
? D.50
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 分公司乙来源于B国所得的抵免额=100×40%=40(万元)。
(3).关于A、B两国实际征收的所得税税额，表述正确的是{{U}} {{/U}}。
? A.B国政府对分公司乙所得实际征收所得税30万元
? B.B国政府对分公司乙所得实际征收所得税40万元
? C.A国政府对分公司乙所得实际征收所得税10万元
? D.A国政府对分公司乙所得实际征收所得税20万元
（分数：2.00）
A. √
B.
C. √
D.
解析：[解析] B国政府对分公司乙所得实际征收所得税=100×30%=30(万元)；A国政府对分公司乙所得实际征收所得税=100×50%-40=10(万元)。
企业规章制度包括哪些
企业规章制度包括哪些 【篇一：公司管理制度包括什么？】 公司管理制度包括什么？ 企业管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程如emba、ceo必读12篇及mba等均对如何建立企业管理制度有详细指导。 企业管理制度都包括什么呢? 公司管理制度一般包括 : 一、各部门岗位责任制。 二、人力资源类1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度 规定 四、财务类制度1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度; 以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。一个企业有了良好的管理制度，那管理制度应该怎么样更好的实施，晒课网，免费的学习资源,伴您一生的课堂！ 【篇二：公司需要哪些规章制度】 综合管理制度 小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。 根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，具体规定如下： 1．员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待宠物主，精心诊疗，确保诊疗质量。 2．总经理是企业的领导核心，在全公司的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从主管的指挥，各级都要服从总经理的领导。
3．新员工进公司必须经过董事长批准，要填写员工登记表，提供身 份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与公方签订合同。 4．员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在公司里打私人电话，不准在作业区闲谈，不准在作业区 内会客。 5．坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准 串岗聊天，不准未经允许带客户宠物外出，不准上班时间做私活。 出诊要履行手续，否则发生事故责任个人承担。 6．业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情， 诊疗项目确定要准确，疗程要合理和准时，报价要合理，交接要细心，宠物出入院要手续完善。严禁以诊疗为名向客户索取额外报酬。 7．加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊疗和美容组使用的 设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管。 属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。 8、．严格履行工作程序，诊疗美容物品缺乏时要及时上报，上报时 要写缺少物品明细单，采购人员要及时采购，市内采购要在1天内 完成，市外3-5天内完成，特殊情况除外。采购价格要合理，不能高于市场价格。 9．严格执行仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好物品质量关，严防假冒、 伪劣入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的要追究 当事人责任。 10．诊疗、服务质量是企业的生命。严格执行诊疗和服务质量管理 制度，把好诊疗和服务质量关，努力提高诊疗治愈率。工人要严格 按诊疗程序操作，对于违反程序造成的事故，要追究当事人的责任。 11．要保持工作环境的整洁卫生。作业区的卫生要划片定点落实到 班组，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有垃圾等，医 疗废品要倒置在指定的地方。 12．全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。 13．以上各条除注明罚款比例外，其他如有违反，根据情节轻重在 5~200元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。 员工招聘制度
办公室日常管理制度流程
精心整理 办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 3、软环境 吸烟：公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 食品：禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 （二）安全管理 为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。 1、防盗意识
重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。 公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。 第五章罚则 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行；
XXX负责人： XXX负责人： XXX负责人： 2、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚；第六章附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。 本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。
公司税务风险管理制度
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】 第一章? 总则 第一条? 为了加强公司的税务风险管理工作，合理控制税务风险，防范税务违法行为，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第二条本办法以《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》以及《中华人民共和国增值税暂行条例》及《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》等税法文件以及《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》、《大企业税务风险管理指引（试行）》、《中国石油福建销售公司内部控制管理手册分册》等内部风险控制文件为依据。 第三条税务风险管理由公司董事会负责督导并参与决策。董事会和管理层应将防范和控制税务风险作为公司经营的一项重要内容，促进企业内部管理与外部监管的有效互动。 第二章? 税务管理机构设置及其职责 第四条公司税务管理机构设置 公司内部设立税务工作领导小组，领导小组由财务部、综合办公室、营销部、加油站管理部、投资建设部、人事部、仓储安全部等部门抽调人员组成。 组长：***（总经理） 副组长：***（财务部经理）
组员：合办公室、营销部、加油站管理部、投资建设部、人事部、仓储安全部经理及财务部税务管理岗、票据结算岗、发票管理岗。 第五条税务管理机构主要履行以下职责： （-）贯彻执行国家有关税收政策，结合公司实际情况制订和完善公司税务风险管理制度和其他涉税规章制度以及相应的实施管理办法，并负责督促、指导、监督与落实； （二）组织实施企业税务风险的识别、评估，监测日常税务风险并采取应对措施； （三）指导和监督有关各部门、各所属加油站开展税务风险管理工作； （四）负责与税务机关和上级主管部门的接洽、协调和沟通应对工作，负责解决应以公司名义统一协调、解决的相关税务问题； （五）参与公司日常的经济活动和合同会签，利用所掌握的税收政策，为公司的战略制定、关联交易、并购重组等重大决策以及开发、采购、销售、投资等生产经营活动，提供税务专业支持与建议； （六）负责最新税收政策的搜集和整理，及时了解和熟练掌握国家有关财税政策的变化，将与公司有关的重要税务归类汇总后，提交公司领导和所属加油站，必要时组织相关部门和加油站进行培训学习。结合公司实际情况认真研究、分析各项税务政策变化对公司的影响并提出合理化建议；
企业所得税减免规定
企业所得税减免规定 企业所得税减免规定 经税务机关审核，符合下列条件的企业，可按下述规定给予减税或免税优惠： 〈一〉国务院批准的高新技术产业开发区的高新技术企业，减按15％的税率征收所得税；新办的高新技术企业自投产年度起免征所得税三年。是指：1、国务院批准的高新技术产业开发区的企业，经有关部门认定为高新技术企业的，可减按15％的税率征收所得税。 2、国务院批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业，自投产年度起免征所得税三年。 〈二〉为了支持和鼓励发展第三产业企业，可按产业政策在一定期限内减征或者免征所得税，具体规定如下：1、对农村的为农业生产的产前、产中、产后服务的行业，即，乡、村的农技推广站、植保站、水管站、林业站、畜牧兽医站、水产站、种子站、农机站、气象站，以及农民专业技术协会，专业合作社，对其提供的技术服务或劳务所取得的收入，以及城镇其他各类事业单位开展上述技术服务或劳务所取得的收入暂免征收所得税。 2、对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转
让，技术培训，技术咨询、技术服务，技术承包所取得的技术性服务收入暂免征收所得税。 3、对新办的独立核算的从事咨询业信息业、技术服务业的企业或经营单位，自开业之日起，第一年至第二年免征所得税。 4、对新办的独立核算的从事交通运输业、邮电通讯业的企业或经营单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税。 5、对新办的独立核算的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或者免征所得税一年。 6、对新办的三产企业经营多业的，按其经营主业来确定减免税政策。 〈三〉企业利用废水、废气、废渣等废弃物为主要原料进行生产的，可在五年内减征或者免征所得税。是指：1、企业在原设计规定的产品以外，综合利用本企业生产过程中产生的，在《资源综合利用目录》内的资源作主要原料生产的产品的所得，自生产经营之日起，免征所得税五年。 2、企业利用本企业外的大宗煤矸石、炉渣、粉渣灰作主要原料，生产建材产品的所得，自生产经营之日起，免征所得税五年。
办公室管理制度
***办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第三章行政管理
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。 文印管理规定 一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。 二、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 电脑管理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。( 采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。) 三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。 四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。 六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 电话使用规定 一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公，不得私用。 二、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。 办公用品领用规定 一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。 二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。 三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。 四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。 五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。 第四章人事管理 为了进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。
企业公司税务管理制度(范本)
企业公司税务管理制度 一、总则 第一条为了加强集团各公司税务工作的管理，确保各公司合法经营、诚信纳税，根据国家相关税收法规，并结合集团及所属各单位的具体情况，特制定本制度； 第二条本制度适用于集团公司及所属各单位（以下简称各单位）。 二、税收登记、变更及年审管理 第三条公司税务登记、变更、换证及年审统一由财务部销售会计进行办理。 第四条公司自领取工商营业执照之日起30日内，持工商营业执照和国家技术监督部门核发的企业统一代码证书等有关证件，向税务机关申请办理税务注册登记。 第五条公司如发生下列内容的变化，均应在规定的时间内向税务机关提出申请，办理税务变更登记。 1．公司名称改变。 2．法人代表改变。 3．经济性质或经济类型改变。 4．住所或经营类型改变。
5．生产经营范围或经营方式改变。 6．增、减注册资本。 7．隶属关系改变。 8．生产经营期限改变。 9．银行账号、记账本位币或结算方式改变。 10．其他相关内容改变。 第六条公司因住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的，应当在向工商行政管理机关申请办理变更或注销登记以及住所、经营地点变动前，向原税务登记机关申报办理注销税务登记，并在30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。 第七条依据税务机关对税务登记证的定期验证和换证制度，财务部销售会计应在规定的期限内持有关证件到主管税务机关办理验证或换证手续。 三、收入、成本、费用税务规定 第八条以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。 第九条收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入；以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。具体包括： 2
所得税制度(三)
所得税制度(三) (总分：94.00，做题时间：90分钟) 一、多项选择题 (每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项)(总题数：18，分数：36.00) 1.个人所得税的征税对象包括{{U}} {{/U}}。 ? A.劳务报酬所得 ? B.对企事业单位的承包经营、承租经营所得 ? C.个人独资企业和合伙企业个人投资者的生产、经营所得 ? D.储蓄存款利息所得 ? E.偶然所得 （分数：2.00） A. √ B. √ C. √ D. E. √ 解析：[解析] 我国个人所得税的征税对象，包括：①工资、薪金所得；②个体工商户的生产、经营所得； ③个人独资企业和合伙企业个人投资者的生产、经营所得；④对企事业单位的承包经营、承租经营所得； ⑤劳务报酬所得；⑥稿酬所得；⑦特许权使用费所得；⑧利息、股息、红利所得；⑨财产租赁所得；⑩财产转让所得；(11)偶然所得；(12)经国务院财政部门确定征税的其他所得。D项自2008年10月9 Ef起暂停征收个人所得税。 2.下列关于个人所得税抵免规定的说法，不正确的有{{U}} {{/U}}。 ? A.纳税人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的全部个人所得税税额? B.已在境外缴纳的个人所得税税额，是指纳税人从中国境外取得的所得，依照该所得来源国家或者地区的法律应当缴纳并且实际已经缴纳的税额 ? C.纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额超过该国家或者地区扣除限额的，其超过部分可以在以后纳税年度的该国家或者地区扣除限额的余额中补扣，补扣期限最 长不得超过3年 ? D.纳税人从中国境外取得的所得，区别不同国家或者地区和不同所得项目，依照中国税法规定的费用减除标准和适用税率计算的应纳税额 ? E.纳税人在中国境外一个国家或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照规定计算出的该国家或者地区扣除限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款 （分数：2.00） A. √ B. C. √ D. E.
公司规章制度汇编完整版
公司规章制度汇编 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
公司规章制度汇编 (2009-05-1213:53:37) 标签：分类： 管理大纲： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导团队精神，树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 财务管理制度 总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
西藏自治区企业所得税税收优惠政策实施办法
自治区企业所得税税收 优惠政策实施办法 藏政发[2008]33号 第一条根据《中华人民国企业所得税法》及其实施条例和有关法律、法规，结合我区实际，制定本办法。 第二条我区除执行《中华人民国企业所得税法》及其实施条例规定的税收优惠政策外，对下列产业或项目给予企业所得税优惠。 （一）为促进农牧区经济发展，对下列项目或企业在一定期限免征企业所得税，具体规定如下： 1.农牧民群众在农牧区开办的旅游接待服务项目，暂免征企业所得税。 2.在农牧区兴办扶贫企业或项目，暂免征企业所得税。 3.符合自治区产业导向政策的乡镇企业（除矿产业、建筑业外），免征企业所得税7年。 4.从事农林牧渔产品生产和加工的企业，免征企业所得税5年。 （二）对手工制作氆氇、藏毯、围裙、藏被、木碗、酥油桶、马鞍具等民族手工业产品，暂免征企业所得税。具体免税目录由自治区国家税务局明确。（三）从事下列社会事业的，按以下规定给予税收优惠： 1.在县以下城镇（不含县城）和农牧区从事卫生事业的，暂免征企业所得税。 2.对兴办各类学校、文化培训班、学习班、幼儿园以及文艺团体演出、体育比赛、展览馆、博物馆、寺庙、公园等的门票收入和电影放映收入等，暂免征企业所得税。 3.对福利院、养老院、陵园、图书馆、博物馆、场所从事与本主业有关的生产经营所得和其他所得，暂免征企业所得税。 （四）对符合以下条件的企业，按规定在一定期限给予免税优惠： 1.投资水利、交通、能源、城市（镇）公共实施等基础设施和生态环境保护项目建设、经营的，上述项目业务收入占企业总收入70%以上的，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，免征企业所得税7年。企业承包经营、承包建设和部自建自用的项目除外。 2.投资太阳能、风能、沼气等新能源建设经营的，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，免征企业所得税6年。企业承包经营、承包建设和部自建自用的项目除外。 3.投资者从事地质勘查的，自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，免征企业所得税3年。 4.经国家、自治区认定为高新技术企业，且高新技术产品产值达到国家规定比例的，自被认定之日起，可分别免征企业所得税10年、8年；高新技术产品产值达不到国家规定比例的，仅对该产品进行免税。 5.从事新型建筑材料生产的，自开业之日起，免征企业所得税5年。新型建筑材料必须经自治区经委和自治区建设厅共同认定并符合国家制定的《新型材料及制品发展导向目录》围。 6.对具备下列条件之一的药品生产企业，自开业之日起，免征企业所得税6年：（1）对传统藏药剂型改良、配方革新和规模化生产，新型药品研究、开发、生产，并经自治区食品药品监督管理局认定且取得《药品生产许可证》的企业。（2）根据《中药材生产质量管理规》要求，经行业管理部门批准，从事藏药
办公室日常管理制度(全)
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装：整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整，符合时节。 3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多 饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止：文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满， 乐观进取。 3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头 脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个 人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与 客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在 焉，反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
美国企业所得税制度
2016年美国企业所得税制度,美国的税收政策 美国的税收制度 美国自独立以来，经过两百多年的发展，已形成了一套较为完善的税制体系及税务管理体系，对正处于税制改革和征管改革攻坚时期的我国，有很多有益的借鉴和启示。 税收制度 美国联邦和州共开征80多个税种，实行以所得税为主体的复合税制。在美国联邦财政收入中，个人所得税约占35%，社会保障税约占30%，公司所得税占7%左右，其他税占7%左右，非税收入占20%左右。 一、个人所得税。 美国征收联邦个人所得税，除阿拉斯加等7州外的各州还征收州个人所得税。 (1)美国个人所得税征收遵循属人原则，凡美国公民，均就其来自美国国内外的所有收入纳税;非美国公民的外国人，只就其来自美国国内的收入纳税。 (2)课税范围主要包括：雇员的工资、薪金、退休金;独资或合伙经营取得的商业利润;利息、股息、租金、特许权使用费、资本利得、农业收入及其他收入。 (3)联邦个人所得税实行15%-39.6%的五档税率。非居住的外国人在美国取
得的与工商业活动直接有关的所得，比照美国公民适用的累进税率纳税;取得与工商业活动无直接关系的所得，除税收条约另有规定外，按30%的比例税率纳税。州个人所得税税率一般为1%至11%。 (4)应纳税所得额为纯所得减去减免项目后的余额，纯所得为调整毛所得减去扣除项目后的余额，调整毛所得为总所得减去不予计列项目和经营费用后的余额。总所得中不予计列项目有：资本利得的半数，州和地方政府公债的利息，雇主提供的医药费，教师的讲学金，失业救济金，慈善机构赠予的救济款，亲友馈赠的礼金，战争负伤抚恤费，债务支出、债权收入等。从调整毛所得中可以扣除的项目，分为标准扣除和分项扣除，标准扣除是对单身或夫妻联合申报分别核定一个普遍性的减免额;分项扣除的项目包括州与地方政府的税款、抵押借款、医药费、给慈善机构的捐款、幼儿保育支出、工会会费、意外事故损失、与工商业有关的直接费用支出等。从纯所得中可以减免的项目，包括纳税人个人及其配偶等家庭成员每人每年可享受的3000美元左右的免税额。为鼓励购房，个人购房支出也可在税前扣除。 (5)个人所得税采取先按季预缴，再按年申报清缴和部分预扣两种方式。即：职业固定的雇员，其工薪收入的应纳税款由雇主预扣代缴，年终由纳税人申报结算;纳税人的其他收入，按季自报缴纳，年终结算;资本利得税在出售股票、财产取得收入时课征，年终不再申报;外国人在美国按总额单一税率所纳税款在取得收入时预扣，年终不再申报。 二、公司所得税 (1)美国采取登记注册标准，将公司所得税纳税人区分为美国公司和外国公司。即：凡根据各州法律成立并向州政府注册的公司，不论设在国内国外、其股权归谁，都是美国公司;凡根据外国法律成立并向外国政府注册的公司，不论其设在何处、股权归谁，都是外国公司。
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版)
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是：使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度,并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。
企业所得税减免相关规定
附件4: 企业所得税减免相关规定 一、备案类减免税 (一)高新技术企业 国务院批准高新技术产业开发区内高新技术企业，减按15%税率征收所得税；新办高新技术企业自投产年度起免征所得税两年。是指： 1、国务院批准高新技术产业开发区内企业，经有关部门认定为高新技术企业，可减按15%税率征收所得税。 2、国务院批准高新技术产业开发区内新办高新技术企业，自投产年度起免征所得税两年。 （财税字［1994］001号 1994年3月29日） （二）学校收费、收入 对学校经批准收取并纳入财政预算管理或财政预算外资金专户管理收费不征收企业所得税；对学校取得财政拨款，从主管部门和上级单位取得用于事业发展专项补助收入，不征收企业所得税。 （财税字［2004］39号 2004年2月5日） （三）政府性基金（收费） 对纳入财政预算管理养路费、铁路建设基金、电力建设基金、三峡工程开发基金、新菜地开发基金、公路建设基金、民航基础设施建
设基金、农村教育事业附加费、邮电附加费、港口建设费、市话初装基金、民航机场管理建设费等政府性基金（收费）免征企业所得税。 （财税字［1997］033号 1997年3月24日） （四）电力部门收取供配电贴费 电力部门按国家统一规定向用户收取供配电贴费，凡纳入财政预算内或预算外资金专户，实行收支两条线管理，不征收企业所得税。 （国税函［1998］112号 1998年2月20日） （五）人防工程使用费收入 人民防空办公室按规定开发利用人防工程所收取人防工程使用费收入，凡纳入财政预算管理或财政预算外资金专户管理、全部用于人防工程建设，可免予征收企业所得税。 （财税字[1997]36号 1997年3月10日） （六）证券投资基金 1、对基金从证券市场中取得收入，包括买卖股票、债券差价收入，股票股息、红利收入，债券利息收入及其他收入，暂不征收企业所得税。对企业投资者从基金分配中获得债券差价收入，暂不征收企业所得税。 （财税字[1998]55号 1998年8月6日） 2、自2004年1月1日起，对证券投资基金（封闭式证券投资基金，开放式证券投资基金）管理人运用基金买卖股票、债券差价收入，继续免征企业所得税。 （财税字[2004]78号 2004年4月30日）
公司办公室日常管理制度简单版
办公室日常管理制度 第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁； 第八条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。 第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。 本制度自发布之日起执行 二〇一一年十月十四日
企业所得税背景资料
中国企业所得税制发展史 从20世纪70年代末起，中国开始改革开放，税制建设进入了一个新的发展时期，税收收入逐步成为政府财政收入最主要的来源，同时税收成为国家宏观经济调控的重要手段。在这二十多年间，中国的所得税制度有了很大的发展，大体可以分为三个阶段：第一个阶段是20世纪80年代初期。在这一时期的税制改革中，建立涉外所得税制度（包括中外合资经营企业所得税、外国企业所得税和个人所得税）是作为中国对外开放的一项重要措施先行出台的，它标志着中国所得税制度改革的起步。 第二个阶段是20世纪80年代中期至80年代后期。在这一时期的税制改革中，开征国营企业所得税是作为中国继农村改革成功以后的城市改革、国家与企业分配关系改革的一项重要措施出台的，它标志着中国企业所得税制度改革的全面展开。同时，完善了集体企业所得税制度，建立了私营企业所得税制度。为了适应个体经济的发展和调节个人收入，开征了城乡个体工商业户所得税和个人收入调节税。 第三个阶段是20世纪90年代初期至今。在这一时期的税制改革中，所得税制度的改革适应了中国改革开放深入发展的大趋势，体现了统一税法，简化税制，公平税负，促进竞争的原则。在具体实施步骤上，企业所得税的改革分为三步走，先后完成了外资企业所得税的统一、内资企业所得税的统一，并即将完成外资企业所得税与内资企业所得税的统一；个人所得征税制度的统一则于1994年一步到位。这标志着中国的所得税制度改革向着法制化、科学化、规范化、合理
化的方向迈出了重要的步伐。 中国所得税起源 中国所得税制度的创建受欧美国家和日本的影响，始议于20世纪初。清末宣统年间（大约为1910年），曾经起草过《所得税章程》，其中既包括对企业所得征税的内容，也包括对个人所得征税的内容，但是未能公布施行。 1911年辛亥革命爆发，中华民国成立后，曾经以上述章程为基础制定过《所得税条例》，并于1914年初公布，但是在此后的二十多年间未能真正实行。 1936年7月21日，国民政府公布《所得税暂行条例》，按照不同的征税项目，分别从同年10月1日和次年1月1日起开征。至此，中国历史上第一次开征了所得税。 1943年，国民政府公布《所得税法》，这是中国历史上第一部所得税法。由于当时的中国政治腐败，经济落后，富人大量逃税，而穷人又无力纳税，所得税法只是徒有虚名，不可能很好地实施。1937年，国民政府的所得税收入为1874万元，分别占税收总额和财政收入总额的4.2%和0.9%。1946年，国民政府的所得税收入为5386亿元，分别占税收总额和财政收入总额的4.1%和0.8%。 从1949年中华人民共和国成立到1978年中国实行改革开放政策以前的30年间，中国所得税制度的发展经历了一段曲折的发展过
公司规章制度范本(全)
公司规章制度（范本）
欢迎辞 欢迎您，成为有限公司的一员！ 本规章制度将帮助您了解新的工作环境，尽快与公司成为一体。使您了解公司的组织结构、公司价值有关情况，帮助您了解就职于我公司对您的要求和您可能对公司作出的贡献，以及阐明有关公司管理事项的基本条款和使用，以便使您了解全体员工必须遵守的各种规章制度及其享有的权益。 祝愿您在有限公司工作期间事业有成！ 总经理： 2011年月日本公司为明确劳资双方之权利义务、完善管理制度、健全组织技能，促使劳资双方同心协力，现依据《劳动法》、《劳动合同法》、上海市有关法律法规及其相关规定制定本规章制度。 本规章制度已经员工代表讨论通过。请各位员工熟记和牢记本规章制度内容，严格遵守各条款，不得违反。倘有疑问，或有不明确之处可向上级领导或行政人事部问讯，要求完全理解并作为在职期间的行为准则。各部门亦应服从本规章制度之规定。根据实际情况，公司有权对员工规章制度进行适当的修改及补充，并经一定程序后在指定场所予以公示。 行政人事部 20 年月日
目录 第一章总则 (1) 第二章人事管理制度 (2) 第三章考勤管理制度 (9) 第四章加班管理制度 (12) 第五章出差制度 (16) 第六章办公用品管理规定 (17) 第七章公司合同管理制度 (22) 第八章印章管理制度 (25) 第九章员工基本守则 (27) 第十章工作会议制度 (31) 第十一章员工报销流程管理规定 (31)
第一章总则 第一条目的 为规范公司规章制度的制定工作，健全管理制度和组织功能，使公司经营管理步入规范化、法制化轨道，使大家能依照同一个标准为公司服务，提高员工工作效率，特制定本办法。 第二条适用范围 本规章制度适用于有限公司全体员工。 第三条原则 公司一切规章制度必须以国家的法律法规为基础，在充分保护投资方及全体员工利益的前提下，遵循前瞻性、应变性、易行性、可操作性的原则。本规章制度相关内容与公司现行规定、公告、标准作业规定有相抵触时，依公司最新公布的办法或公告、标准作业规定执行。 第四条定义 企业规章制度（以下简称“规章制度”或“制度”）是指公司有关部门针对公司及其下属子公司全体员工制定的、经公司总经理、行政人事部等制度审批部门，以书面形式发布的并以一定方式公示的非针对个别事务处理的规范总称;是企业制定的要求下属全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，对全体员工具有约束力。制度涉及的范围包括企业经营活动的各个环节， 凡公司员工应遵守公司订立的各项制度，服从上级安排和管理，热爱本职工作，相互合作，尽职尽责服从公司指示，维护公司秩序，为求公司的不断发展各尽所能。 第五条制订、修订与生效 一、规章制度的起草，须征求有关负责人、专业人士的意见和建议，对于涉及其 他部门工作或与其他部门关系密切的规章制度，应当与有关部门协商一致；经充分协商不能达成一致的应当依照各部门权责关系，以公司总体利益优先为原则，作相应调整。 二、起草规章制度，必须注意与国家相关法律、法规的衔接与协调。 三、规章制度有明确规定自发布之日起施行的，自发布之日的次日起发生效力， 所替代的旧制度同时相应废止。 四、因依据的法律、法规、政策的修改或废止应作相应修改的；因组织形式、内 部机构调整等因素应变更内容的等，应予以修订。修订与生效按正常程序进行。
企业所得税优惠政策具体规定
企业所得税优惠政策具体规定：减税、免税 1、高新技术企业 2、企业事业单位技术转让 3、科研单位、大专院校技术转让 4、新办“三产”企业 5、劳服企业 6、校办企业 7、福利企业 8、资源综合利用 9、“老、少、边、穷”地区企业 10、灾情 11、军队后勤企业 12、武警后勤企业 13、事业单位、社会团体、民办非企业单位 14、监狱、劳教企业 15、工程勘察设计单位 16、国有农口企事业 17、环保产业设备（产品） 18、乡镇企业 19、机关服务中心 20、软件企业和集成电路企业
正文： 1、高新技术企业返回 （1）国务院批准的高新技术开发区内的企业,经有关部门认定为高新技术企业的，可减按15％的税率征收所得税。 （2）国务院批准的高新技术开发区内新办的高新技术企业，自投产年度起免征所得税两年。 （3）经国务院批准的高新技术产业开发区内被认定为高新技术的股份制企业，以及1994年1月1日以前已经国务院批准在海外发行H股的内资股份制企业，减按15%的比例税率缴纳企业所得税。 （4）国务院批准的高新技术产业开发区内的内资企业被认定为高新技术企业之 日的所属纳税年度在企业开业之日所属年 度之后，可就其适用的减免税期的剩余年限享受减免税优惠待遇；凡在依照有关规定适用的减免税期限结束后才被认定为高新技 术企业的内资企业，不应追补享受有关定期减免企业所得税的优惠待遇。
2、企业事业单位技术转让返回 企业事业单位进行技术转让以及在技 术转让过程中发生的与技术转让有关的技 术咨询、技术服务、技术培训的所得，年净收入在30万元以下的，暂免征收所得税；超过30万元的部分，依法缴纳所得税。 3、科研单位、大专院校技术转让返回 （1）对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入，暂免征收所得税。 （2）上述所称的科研单位是指全民所有制独立核算的科学研究机构。不包括企业事业单位所属研究所和各类技术开发、咨询、服务中介组织。科研单位的认定应由各省、自治区、直辖市和计划单列市以上科委提供具体名单报经同级税务机关审核。 （3）科研机构进行技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训承包所取得的收入，经市地以上技术市场管理部门审查证明属
公司办公室管理制度
上册 （有限公司） 湛江市坡头建安工程有限公司
二OO五年一月 前言 湛江市坡头建安工程有限公司是原国有二级房屋建筑总承包资质企业改制设立的。主营房屋建筑、房地产开发销售、土石方工程、水电安装、装饰工程、打桩工程。曾多次荣获广东省、湛江市“文明单位”、“守合同重信用企业”和“优良样板工程”、“安全文明施工样板工地”、“质量优良”、“安全优良”等荣誉称号和奖励。但由于种种原因，公司的管理制度还未健全起来。为使所有管理员工明确分工、各负其责，明确本职岗位责任,既分工，又合作，有章可循，有章必循，增强责任心，敬岗爱业，齐心协力，逐步建立现代企业管理的模式。使改制后的有限公司在全体员工的共同努力下，逐步发展，不断壮大，现将公司和项目部的管理制度、岗位责任汇编成册(分上下两册，上册是有限公司的，下册是项目部的)，切实遵守，严格执行。 由于该汇编是第一次汇集整理，有限公司设立不久，机构设置、岗位设置还不断变化，汇编的内容还不够全面、规范，希员工们积极提出修改补充意见，以便进一步修改、增补、健全。 二OO五年一月
目录 一、公司办公室管理制度 1、出勤考勤制度 2、会议学习制度 3、接待接访制度 4、收文发文制度 5、印章管理使用制度 6、打字复印制度 7、档案管理制度 8、办公用品购买管理制度 9、清洁卫生制度 二、公司费用管理暂行办法 1、办公用品、低值易耗品的购置及管理 2、差旅费的管理 三、公司科室奖罚暂行规定 1、奖励暂行规定 2、处罚暂行规定 四、公司部门、科室工作职责 1、工程技术部工作职责 2、经营部工作职责
3、办公室工作职责 五、公司办公室员工岗位责任 1、公司总工程师岗位责任 2、公司副总经理岗位责任 3、工程技术部经理岗位责任 4、工程技术部副经理岗位责任 5、经营部经理岗位责任 6、经营部副经理岗位责任 7、办公室主任岗位责任 8、办公室副主任岗位责任 9、财务主管岗位责任 10、人事保卫主管岗位责任 11、会计员岗位责任 12、出纳员岗位责任 13、办公室秘书（内勤）岗位责任 14、档案资料管理员岗位责任 15、电脑打印员岗位责任