公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

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公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

公司团委“推优”工作意见及推优工作制度一、前言随着企业的快速发展，员工队伍逐渐壮大，员工素质不断提升，团委推优工作变得越来越重要。

推优工作是对优秀员工进行表彰、奖励和激励的有效方式，对于增强员工团队凝聚力、激励员工持续向上发展、提升企业文化建设水平具有重要意义。

二、推优工作意见1、推优原则推优应当坚持公开、公正、公平的原则，尊重员工思想和个人价值观，以事实为依据，以业绩为主张，以绩效为核心，根据岗位职责、工作表现和特殊贡献等多方面因素，严格按照岗位要求和评优条件进行评选，不得以任何非正当手段干预和影响。

2、推优对象推优对象应当是企业发展中表现出色的员工，包括各级管理干部、技术人员、产业工人等。

同时应该杜绝任何违规行为的员工，清除低能、不称职干部人员。

3、推优标准推优标准应该明确，可量化，并且符合企业发展的实际情况。

可以根据员工在各方面的表现进行评价，如工作能力、责任心、业绩贡献、创新能力等方面打分，制定科学、合理的评价体系，确保推优工作的公正性和准确性。

4、推优奖励企业应该根据员工的表现给予不同的奖励，如经济奖励、荣誉称号、晋升职务、学习培训等多种奖励方式，根据企业的实际情况和员工的表现制定灵活、多样化的激励方式，让员工感受到企业的关心和认可，激发员工的工作热情和创造力。

三、推优工作制度1、推优流程推优流程应当包括提名、审核、公示、评审、决策、公示结果等环节。

（1）提名环节：企业员工可以向团委推荐自己或其他部门优秀员工，推荐人应当提供详细的推荐理由和证明材料。

（2）审核环节：团委对提名人员和推荐材料进行初审，对符合条件的进行公示。

（3）公示环节：对初审通过的推荐人员进行公示，公示期为5天。

（4）评审环节：由团委成员组成评审委员会对公示期内被推荐的优秀员工进行评审。

（5）决策环节：评审委员会综合考虑评审结果，经过慎重决策确定推优人员。

（6）公示结果：公示推优结果。

2、推优时间推优时间应当与企业各项工作计划相结合，定期开展推优工作，例如年度、季度、月度等。

浅谈如何做好共青团“推优”工作

浅谈如何做好共青团“推优”工作摘要：推荐优秀团员作为入党积极分子，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党的事业薪火相传的重要保证。

本文以企业基层团委几年来“推优”工作实践，就探索“推优”工作新模式，建立科学的完整的“推优”制度、标准和程序进行阐述。

主题词：共青团；推优推荐优秀团员作为入党积极分子，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是党的事业薪火相传的重要保证。

实践证明，通过“推优”, 不仅符合新时期党建工作需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强共青团组织的凝聚力,激发广大团员青年的政治热情,保持团员先进性，对确保党的事业后继有人起着重要作用。

在此，通过企业基层团委几年来“推优”工作实践，浅谈一下对共青团如何做好“推优”工作的粗略见解。

一、几年来，“推优”工作存在的问题及原因随着秦皇岛港用工制度改革的深入，劳务公司先后接收培训并安置多批新职工，公司共青团工面临了巨大的挑战，其中推优工作在很长一段时间中曾一度没有起色，纠其原因：其一，基层党、团干部对“推优”工作重视不够，部分团支部没有履行相关的程序，不严肃也不负责任。

其二，团支部的“推优”没有走群众路线，偏讲偏听。

其三，部分青年团员对“推优”概念模糊不清，把“推优”和“评优”相混淆。

其四，“推优”制度不完善，推优工作没有真正落到实处。

二、多管齐下，坚持党建带团建，扎实推进“推优”工作党建带团建工作是党团建设相互促进、共同提高的有效做法，是新时期共青团加强自身建设、永葆先进性的根本保证，作为共青团工作中的一项重点内容，做好“推优”工作坚决离不开党的领导。

在“推优”工作中，我们不仅要听从党的指挥，更要主动争取党的领导。

首先，公司团委修订《公司推荐优秀团员青年做党的发展对象制度》，进一步细化基层支部“推优”工作程序，明确工作责任，把公司优秀青年申请入党情况登记表和公司优秀青年入党积极分子推荐表下发到各基层党支部和团支部，把申请入党的团员青年纳入到各党支部发展党员工作中统一管理，做好制度上的党团衔接。

推优工作流程及相关制度

推优工作流程及相关制度一、填写推优表推优表的填写必须符合以下要求，请各院系负责人首先审核，合格之后在报送。

要求：1．审核推荐单位：必须是某某学院团委；原则上各院系一年进行两次推优（上、下学期各一次）。

2．审核时间：申请入党的时间原则上要比推荐时间至少早6个月；3. 参加何种培训：什么时间、第几期培训，必须包括团课和党课两项培训。

4．审核综合评价：综合评价是团支部书记代表团支部对该同学所做的综合评价，不是学生的自我评价，不允许出现“我”、“本人”等字眼，以第三人称进行填写综合评价，要客观全面，必须分别写有优点和缺点；5．审核人数：实到人数须是应到人数的4/5以上，同意推荐的人数须是应到人数的1/2以上，会议结果才属有效。

6．审核团支部书记签名：团支部本人不能推荐本人，如果团支部书记作为推优对象，则团支部签字一栏必须是团总支书记代签。

7．审核基层团委意见：基层团委须写明意见，团委书记签字，并加盖院系团委公章。

8. 不能留空项。

如：职务若没有，则填：无（不能填“学生”）。

9. 推优表页面整洁、字体工整，若涂划、粘贴过于明显、频繁，或字体过于潦草，则应重新填写。

10. 注意每个时间的对应统一。

二、报送推优表1、时间：每周周一、周四，上午9:30-11:30 下午4：00-5:00。

2、地点：行政楼117室。

3、一式两份，按顺序分开整理，统一装入一个档案袋。

档案袋表面注明：院系，份数，报送时间。

3、报送人必须为本院系组织部部长或副部长。

4、报送人登记后，和组织部的值班委员协调好后方可离开。

三、审核及存放推优表1、审核推优表的负责人应按照以上的填写要求认真审核，审核后应在登记簿上做好记录，并放到正确的位置。

2、通过的推优表的备份不用盖章，直接存放。

3、对于未通过的推优表，要写明退回的原因，和待办理的推优表一起装入档案袋，正确存放。

4、全部办理之后，档案袋表面注明：通过的推优表的份数，未通过的推优表的份数，正确存放。

如何在企业中做好推优入党工作

如何在企业中做好推优入党工作推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。

但在企业尤其是民营企业中，如何充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，一直是一个值得思考的问题。

现将杭州方圆物业管理有限公司党团组织在团员青年中发展党员、做好推优入党工作的几点做法向大家作个总结：一、紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。

将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求，在各公司内已形成了一套符合其自身特点的传帮带体系，这些从基层锻炼出的技术骨干和岗位能手将成为改制后的公司生产一线的主力军。

按照“双培养”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，特别是注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，从生产一线和年轻技术骨干员工中培养和发展党员。

二、加强组织领导，推优工作氛围浓厚强化对推优工作的指导，明确推优工作职责。

切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。

推优工作的基础在团支部，所以，团委在加强基层团支部建设的同时，将团支部书记作为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。

同时党委组织部也对基层党支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。

各基层党支部也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。

同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。

公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

公司团委“推优”工作意见及推优工作制度前言在公司内部，为了激励员工，提高工作积极性，公司团委推出了一项“推优”工作，意在发掘和表扬公司内部的优秀员工，激励其发挥更大的潜力，全面提升公司整体素质和员工的职业素养。

本文档旨在阐述公司团委“推优”工作的具体意见以及推优工作的制度。

意见1.认真挖掘：公司团委成员应该加强对公司员工的考察和了解，发现那些在工作中表现突出的员工，从而挖掘他们的潜力和优势，为公司提供内部晋升候选人。

2.公平公正：公司团委推优工作必须坚持公平、公正、客观的原则，不论是员工的工作经验、职位层次、专业背景、性别、年龄还是其他因素都不应成为推优的限制，只以员工的工作表现和能力来评价推优。

3.鼓励培养：对于被推优的员工，公司应该给予一定的奖励和激励，鼓励他们进一步发挥自己的长处，进行专业、技术、管理等方面的深入学习和提升，让更多的员工能够受到他们的激励和指导。

推优工作制度1.实行推荐制度：团委成员和各个部门可以推荐员工，但是每个人只能推荐一名，以确保公平公正的原则。

其中推荐涉及到部门层次以上职务的员工，需参照公司制度同时经过人力资源管理部门审核，并得到集团总部的批准。

2.多元化考核：推优工作以员工在工作中所展现出来的能力、潜力、热情和责任感等多方面要素作为评定标准，同时参考员工的学习、培训、创新等方面的表现，增加角度丰富，更全面的考核。

3.明确奖励措施：对于被推优的员工，公司给予一定奖励，比如给予更优越的晋升和职业发展机会、资金支持、优先参加公司活动及培训等。

同时公司要营造出一种尊重和关爱员工的文化氛围，使得员工更加积极向上。

结语公司团委的“推优”工作旨在发现和激励公司内部的优秀员工，让他们更好地发挥自己的潜力和能力，提高员工队伍的整体素质及公司在市场竞争中的竞争力。

此项工作的推出，不但是对优秀员工的嘉奖，同时也彰显了公司对所有员工的重视，相信通过大家的共同努力，公司的发展会迎来更加美好的明天。

公司团委“两优一先”评选办法

公司团委“两优一先”评选办法一、评选背景与目的为推动公司组织建设，优化团委工作，发掘和表彰优秀团委组织和先进典型，激励广大团员积极参与团委活动，增强组织凝聚力和向心力，形成团委工作品牌，特制定本办法。

二、评选对象本次“两优一先”评选对象为公司下属各团委组织。

三、评选方案本次“两优一先”评选主题为“锻造全新团委，牵手新时代”，分别设立“优秀团委组织”、“优秀团委干部”和“先进团员”三个奖项。

评选设以上三个层次，分别从团委组织整体及工作能力、干部工作表现和个人素质等方面进行评选。

四、评选标准1. 优秀团委组织（1）组织架构合理、工作有序，制定了年度工作计划和组织实施方案；（2）开展多种形式的团日活动和志愿服务活动，积极组织团员参与各项活动；（3）在学习教育、社会实践、文体活动等方面均有扎实的工作落实；（4）善于开展团队建设，加强团员之间互相交流，增强凝聚力和向心力。

2. 优秀团委干部（1）工作责任心强，工作能力突出，能主动承担各项任务并圆满完成工作；（2）积极思考团委各项工作，提出有创意、有效的改进方案；（3）在开展各项活动中，能够带领团队顺利完成工作任务，并增强团队凝聚力和向心力；（4）对于志愿服务等事项表现突出，对团员较好关心和服务，树立了很好的榜样。

3. 先进团员（1）思想品德过硬，对集体及组织忠诚、热爱，有着优秀的社会公德；（2）学习能力强，成绩优秀，有特长突出；（3）能够积极参与各项活动并发挥自身优势，起到了良好的促进作用；（4）在集体中有较强的凝聚力和向心力。

五、评选办法1. 推荐环节各团委可在团委组织部或其他部门加盖公章的推荐书上，对该团委、该干部或该先进团员推荐写明推荐理由、事迹介绍等。

推荐书须盖图章并由评选领导审查签字确认。

推荐截止时间为每年4月底。

2. 审核环节推荐人按时间要求将推荐书提交评选组织领导小组审核。

3. 纪实材料收集经审核通过的推荐书，领导小组将委托公司分管领导审核、编制被推荐人的纪实材料，收集现场图片、视频等材料，并进行审核备案。

关于推优工作的实施细则

关于“推优”工作的实施细则（试行）第一章总则第一条推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是广大团员青年健康成长的迫切需要。

通过“推优”工作，使广大优秀团员加入党组织，这对于加强和改进党团建设，增强共青团组织的凝聚力和吸引力，实施固本强基工程具有十分重要的意义。

为使“推优”工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》及《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，结合我院工作实际，特修订本细则。

第二条“推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，通过各种教育和锻炼手段，坚定团员正确的政治方向，提高团员思想政治素质，使“推优”工作做到保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。

第三条“推优”工作必须坚持民主集中制原则，严格按照党员标准来推荐，力争成熟一个推荐一个。

团支部要在充分征求和尊重广大团员意见的基础上，认真讨论、统一意见，坚决防止降低标准来片面追求推荐数量。

第四条“推优”工作是党建带团建，团建与党建相衔接的重要切入点，是实现党团员队伍在组织上衔接的重要措施，是高校发展大学生党员工作的一个重要环节，是党组织发展学生党员的主要渠道和来源。

第二章“推优”的对象和推荐标准第五条凡年龄在18周岁以上、28周岁以下，自愿向党组织递交过入党申请书的，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。

第六条各班团支部在“推优”工作中，必须坚持《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面起模范带头作用的优秀团员作为“推优”对象向党组织推荐。

“推优”对象具体标准如下：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，积极要求进步，政治热情高，坚持四项基本原则，立场坚定；认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致；入党动机端正，愿意为实现党的纲领而奋斗，具有较高的政治觉悟。

xx公司共青团工作制度

XX公司
共青团工作制度
为使乌XX公司司的共青团工作更加规范，结合公司实际，现制定公司共青团工作制度如下：
一、会议制度
一、团总支每年年中向集团公司团委汇报上半年工作总结，年底向集团公司团委汇报年度工作总结和下年度工作计划，并在日常工作中及时汇报团员青年思想动态。

二、团总支不定期召开委员会议，由团总支书记召集。

会议主要内容包括：研究近期团员青年的思想动态；讨论前期工作的得失并总结经验；研究近期工作；对紧急事件展开讨论并拿出对策。

三、团支部定期召开团员大会。

大会主要内容包括：传达、学习公司党组织和上级团组织有关政策、方针、条例、规则等；贯彻、执行公司党组织和上级团组织的决议，布置支部的工作计划；征求团员对支部（总支）工作的意见和建议，并将其意见归纳后反馈到团总支；组织专题学习；开展组织生活，进行批评和自我批评；开展团员、团干、团支部的考核工作；听取和通过支部委员会的工作报告（每年一次）；开展文体活动等。

二、考核制度。

团组织推优工作细则

团组织推优工作细则一、宗旨和性质按照党章的要求，从实践“三个代表”的政治高度，向党组织推荐优秀青年团员作为党组织的培养考察对象，充分发挥团组织作为党的助手和后备军作用，发挥基层团组织和广大团员的教育、考评和监督功能,是团组织的一项重要职能,是以党建带团建的重要形式。

推优工作是一项严肃的政治工作,是先进团员青年加入党组织的一个重要途径.二、推优相关部门及工作职责1、团委：全面负责推优工作，制定推优制度，审核并向党组织报送团支部、团总支推优工作结果。

2、团总支：负责指导、协调、督促和检查所属各团支部推优工作进展情况,及时整理总结有关材料,负责指导有关班级辅导员老师开展推优活动，并落实具体工作。

3、团支部：是开展推优工作的主体，主要负责完成上一级团组织交办的各项推优工作任务。

三、推优侯选人资格主要是已向党组织递交入党申请书的二、三年级的共青团员.四、推优时间推优工作一般安排在每年九、十月份进行。

五、推优比例推优名额一般不超过班级学生人数的４%。

六、推优工作具体程序1、在团委的统一部署下，各团支部成立推优评议小组，组长一般由团支部书记担任，成员包括所在团支部委员、所在团支部党员及团员代表，人数5-7人，并报团总支备案，推优小组为常设机构，小组成员任期和团支委任期相同.推优评议小组在团总支、辅导员老师的组织和具体指导下开展工作。

2、每年9月份团总支向党组织了解所属各团支部递交入党申请书团员的情况，召开各团支部推优小组组长、辅导员老师会议，布置各项推优的具体工作。

3、每年十月份各团支部推优评议小组和所在班级辅导员主持召开评议会议，根据推优条件,严格标准，讨论拟定本团支部具备推优条件的侯选人，并召集全班学生进行民主测评，确定推荐名单，对确定的被推荐对象填写“团组织推荐培养考察对象登记表”，报团总支审核、汇总。

4、团总支审核后，将汇总表及“团组织推荐培养考察对象登记表”报学校团委审查。

5、团委审查后,由团总支在专业科范围内进行公示，再由团委将汇总表及“团组织推荐培养考察对象登记表"报送各相关党组织。

团员推优制度

附件四08自动化党支部团员推优制度电气学院08自动化党支部团委组织推优制度一、目的及意义团章明确规定：“团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象，是团的基层组织的任务之一”。

团组织推优的目的是为了确保党员的发展质量，加强以党建带团建，以团建促党建工作的进一步推进，积极、及时地将有入党要求的条件较为成熟的优秀青年团员推荐给党组织，为党组织输送优秀人才，不断壮大学生党员队伍。

根据我系实际情况，08自动化党支部特制定本推优制度。

二、推优原则：1、推优工作要坚持标准,从严要求，保证质量的原则。

2、推优工作要坚持推优对象自愿参加的原则。

3、推优工作要坚持公开，公平，公正的原则。

4、推优工作要坚持基层民主推荐和党团、学生会组织推荐相结合的原则。

三、推优条件：1、推优对象：本团支部有书面入党申请的共青团员。

2、思想要求：（1）在理论学习方面:认真学习党章，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的有关基本知识，自觉践行“八荣八耻”，坚持四项基本原则，并做到定期向党组织进行思想汇报。

（2）在实际行动方面：积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争;遵纪守法，严格自律，组织纪律性强，模范遵守校规校纪。

3、学习方面：要求成绩优良。

原则上，本学期内所修课程有重修者不予以考虑。

但若为学校、院系、班级贡献十分突出，且工作上表现积极，思想上要求上进，或进步特别明显，在同学中间反应良好者可以特殊考虑，根据实际情况予以推优。

4、工作方面:工作能力突出，具有强烈的责任心和集体荣誉感，积极参加劳动和社会实践以及学校、院系、班级活动，协助学校、院系、班级做好各项工作和组织好大型的集体活动。

5、生活方面：为人正直，团结同学，热爱集体，乐于助人，甘于奉献，有良好的群众基础，在团员青年中发挥模范带头作用。

积极响应党的号召，自觉参加青年志愿者活动、公益劳动和社会实践活动以及其它各类健康有益的集体活动。

群团组织推优意见.doc

群团组织推优意见团组织推优材料（一）：XXX，共青团员，今年27岁，2011年参加工作，毕业于华北电力大学科技学院，现任XXX有限职责公司发电部集控运行主值。

作为一名共青团员，他处处发挥先锋模范带头作用，用心参与张热公司的各项生产、文艺、体育等活动。

一、思想上务实认真、用心进取。

自参加工作以来，XXX同志从思想上用心向党组织靠拢，公司团委组织的各项活动，他总是第一批报名参加，并能认真地完成各项团委交予的任务。

平时认真学习科学发展观和党的各项精神，不断提升自身政治修养，关心国家大事，用心参加公司组织的政治学习、培训和文体活动，以团员的标准严格要求自己，全心全意投入工作中。

在工作中戒骄戒躁，踏实稳重，严格要求自己的工作和生活。

二、工作上认真负责，始终把安全和职责放在第一位。

作为一名集控运行主值，在日常工作中，监盘时多翻画面、巡检时多绕几圈、操作时多确认几遍，工作越多越“胆小”。

该同志参加了15年#2机组A级检修工作，负责电气专业的检修措施及工作票的办理，圆满地完成了电气专业措施任务。

三、文体方面，用心主动，成绩显著。

该同志在努力提高自己工作潜力的同时也十分注重自己文体素质的培养，只要公司举办文体活动几乎都会看到他的身影。

15年大唐国际组织的“大唐精神故事大赛”中，该同志在京张承地区预赛中取得第一名的成绩赴北京参加决赛获得二等奖，并参加了大唐国际职代会的汇报演出。

四、生活方面，严格要求自己。

该同志孝敬父母、尊老爱幼，待人有礼，为人正直，始终持续着用心乐观的人生态度。

不仅仅自己恪守“正能量”的生活观，还经常和年轻的同事探讨交流，团结身边的人，弘扬“正能量”。

在他人遇到困难时，能热情地伸出援助之手。

回顾过去的一年，虽然辛苦但却收获满满，虽然取得了进步但仍需不断地努力。

今年XXX同志在工作上和学习上都有了新的目标和要求，并为新的一年里的工作做好了充分的准备和计划，在平凡的岗位上不断的积累总结不断创新，为团委贡献自己的力量。

2024年团委组织部推优总结（3篇）

2024年团委组织部推优总结2024年，团委组织部在推优工作中取得了一定的成绩和经验，现就工作情况进行总结如下：一、工作定位明确，目标任务明确。

团委组织部在推优工作中明确工作定位，坚持以服务学生为宗旨，以培养优秀新生为目标。

确定了推优工作中的具体任务和指标，制定了详细的工作计划，并确保推优工作与学校的发展目标相一致。

二、工作流程规范，机制健全。

团委组织部制定了一套完善的推优工作流程，包括新生信息收集、评选标准制定、材料审核、综合评价等环节，并建立了健全的工作机制，明确了每个环节的责任人和工作要求，确保推优工作的公平、公正、公开。

三、宣传策略有效，公示公告做到位。

团委组织部在推优工作中采取了多种宣传策略，如校内外宣传、社交媒体宣传等，有效提高了新生的知晓度和参与度。

同时，在公示公告环节，组织部加强了对公示公告的审核与监督，确保公示公告的真实、准确。

四、评选标准科学，程序公正。

团委组织部根据学校的人才培养目标和要求，制定了科学合理的评选标准，并将其用于推优工作中。

在评选过程中，组织部严格按照程序进行，确保了评选结果的公正性和可信度。

五、与学院协作紧密，资源整合充分。

团委组织部与各学院的合作紧密，加强了与学院的对接与沟通，充分整合了各方面的资源，为推优工作提供了有力支持。

同时，在评选过程中，组织部与学院保持了密切的联系，及时解决了评选过程中的问题和困难。

六、持续改进，经验总结到位。

团委组织部在推优工作中不断总结经验，及时改进工作中存在的问题。

积极借鉴其他学校的经验，加强与相关部门的交流与合作，不断提升推优工作的质量和效果。

以上就是2024年团委组织部推优工作的总结。

团委组织部将继续努力，不断提高推优工作的水平和质量，为优秀学生提供更好的发展机会，为学校的发展做出积极贡献。

2024年团委组织部推优总结（2）推优是团委组织部的一项重要工作，旨在发掘和培养优秀青年人才，为青年成长提供良好的机会和平台。

在过去的一段时间里，团委组织部通过严格的选拔和培训程序，成功选出了一批优秀的青年人才。

中组部《中央企业共青团工作的意见》(中组部、团中央、国资委)

中央组织部、共青团中央、国资委党委关于印发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的通知中青联发〔2006〕59号【法规名称】中央组织部、共青团中央、国资委党委关于印发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》的通知【颁布部门】国务院国有资产监督管理委员会/中共中央组织部/共青团中央【法规文号】中青联发〔2006〕59号【颁布日期】2006-10-12 【实施日期】2006-10-12各省、自治区、直辖市党委组织部、团委，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，军委总政治部组织部，新疆生产建设兵团党委组织部，各中央企业党委（党组），全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委：现将《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中央组织部共青团中央国资委党委2006年10月12日中共中央组织部、共青团中央、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见为贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）提出的加强和改进党组织对共青团等群众工作的领导的有关要求，进一步加强和改进中央企业共青团工作，现提出如下意见。

一、深刻认识加强和改进中央企业共青团工作的重要意义1.加强和改进中央企业共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。

国有企业是我国国民经济的支柱。

中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军，是促进国民经济持续健康发展和社会全面进步的重要力量，是巩固我国社会主义制度和我们党执政地位的重要经济基础。

中央企业青年占企业职工总数的60%以上，是推动企业改革发展的宝贵人力资源。

进一步加强和改进中央企业共青团工作，使之紧紧围绕党和国家中心工作，围绕企业改革发展稳定大局展开，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定具有重要的意义。

分团委组织部推优计划

分团委组织部推优计划一、明确推优目标和标准在推优工作的起始阶段，我们首先要确立清晰的目标和标准。

这不仅是推优工作的基石，也是整个推优流程的方向指引。

我们的目标是培养出一批政治立场坚定、业务能力出众、群众基础广泛的优秀团员，使他们在各自的岗位上能够发挥模范带头作用，成为团员队伍中的中坚力量。

为达成这一目标，我们制定了明确的推优标准。

这些标准包括但不限于：政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策；在学习、工作、生活中表现优秀，能够成为其他团员的榜样；积极参与团组织的各项活动，热心为团组织和团员服务；在集体中享有良好的声誉，得到广大团员的认可。

二、建立推优机制与流程为了确保推优工作的公正、公开、公平，我们建立了一套完善的推优机制与流程。

这套机制从推优对象的初步筛选、资格审核、候选人确定、公示与反馈，到最终的推优决定，都有明确的规定和步骤。

同时，我们还设立了专门的推优工作小组，负责具体执行这一机制，确保每一步都能按照规定的要求和程序进行。

三、加强团员教育和培训我们深知，教育和培训是提升团员素质、实现推优目标的重要途径。

因此，我们将加强团员教育和培训作为推优计划的重要组成部分。

通过定期组织政治理论学习、业务技能培训、先进事迹报告会等活动，引导团员不断提高政治觉悟和业务水平，为推优工作打下坚实的基础。

四、注重实践锻炼和考核实践是检验真理的唯一标准，也是培养优秀团员的重要环节。

我们将注重在实践中锻炼和考核团员，让他们在实践中增长才干、磨练意志。

为此，我们将积极为团员提供实践平台，如组织参与社会实践、志愿服务、创新创业等活动，让他们在实践中锻炼成长。

同时，我们还将建立科学的考核评价体系，对团员的实践表现进行客观、公正的评价，为推优工作提供有力依据。

五、营造良好氛围和环境良好的氛围和环境是推优工作的重要保障。

我们将努力营造积极向上、和谐融洽的团队氛围，让团员在团组织的大家庭中感受到归属感和荣誉感。

同时，我们还将为团员提供宽松、包容的成长环境，鼓励他们大胆尝试、勇于创新，为团组织的发展贡献智慧和力量。

公司团委制度-2012

**公司团委制度第一章总则第一条党的十六大通过的《中国共产党党章》中对共青团的性质做了明确的规定：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

第二条共青团**公司委员会（以下简称：**公司团委）是在公司党委和上级团委的领导下的先进青年团组织，是团组织联系广大青年的纽带，是共青团组织发挥作用的重要的组织基础。

第三条 **公司团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民族、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

第四条 **公司团委坚决履行团的章程，执行团的决议。

第五条 **公司团委的主要工作任务：（一）加强青年的思想政治教育工作。

从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识。

（二）宣传、执行上级团委和公司党委的指示和决议，参与民主管理和民主监督，促进公司健康发展。

（三）组织、指导、协调公司所属的基层团总支和团支部开展工作。

（四）加强对公司团员的教育和管理，做好团委的常规性工作。

（五）立足本公司团委工作实际情况，加强同上级团委及所属兄弟公司、团组织的联系。

第二章组织概述第六条共青团是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。

按照发展要求，经过不断地充实和完善，共青团的组织结构趋于系统化，并将朝着一个更加富有生机和活力、更加有效益的方向发展。

1．**公司团委在同级党委的领导下开展工作；2．公司所属凡有团员、青年的单位，必须相应建立团的基层组织；3．公司共青团组织的领导机关是中国共产主义青年团**公司团员代表大会和它产生的团的委员会；（以下简称公司团代会或公司团委）4．经公司团代会或公司团委批准成立的团的组织接受所在单位党委会和公司团委的直接领导；5．经公司所属单位团员代表大会或团的委员会批准成立的团的基层组织接受同级党组织和批准其成立的团员代表大会或团的委员会的直接领导。

关于共青团“推优”工作的若干意见

关于共青团组织“推优”工作的若干意见各团支部：推荐优秀团员作为入党积极分子（简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣职责。

共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。

确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，这有利于保证新发展党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

“推优”是一项经常性的工作，坚持成熟一个推荐一个，结合我院实际，各团支部“推优”一般一学期进行一次，分别在每年的3月与9月进行。

“推优”候选人名单应与班主任、辅导员充分协商确定，比例控制在班级人数的10%-15%。

“推优”要严格把关，“推优”候选人应递交过入党申请书，在校期间学习成绩良好，工作认真负责，本学年内无受通报批评和处分，本学年内所修课程（必修课和限定性选修课）无重修现象。

一、工作程序：1、一般团员的推荐程序：团支部组织团员推荐（团支委确定候选人，召开团支部团员大会【实到人数应达到班级团员总数的2/3】，实到团员对候选人进行投票）——团支部向分团委报名单（包括选举时间、地点、班级、候选人姓名及得票情况）——分团委以学期为单位对推荐名单进行资格审核并公示无异议后，将“推优”名单报送各学生党支部——党支部在确定入党积极分子时，把《入党积极分子考察表》送相关团支部、分团委按要求填表并盖章。

2、担任院级以上学生干部的团员的推荐程序：一般情况下院级以上学生干部与一般团员的推荐程序一样，须经班级团支部民主推荐。

个别特殊情况按照管人与管事相一致的原则，由校团委和院分团委直接推荐。

程序是：校团委和院分团委研究提出具体名单——征求基层团组织的意见——分团委对推荐名单公示无异议后，将名单报送各学生党支部——党支部在确定入党积极分子时，推荐团组织把意见填入《入党积极分子考察表》。

二、表格的填写新版《入党积极分子考察表》的“推优”意见只有一栏，根据不同推荐方式也有两种表述方式。

1、一般团员可填写“经过广泛征求团员意见，XX团支部于XX年XX月XX日召开支部团员大会进行民主推荐（团支部应到会有表决权的团员XX名，XX名同意推荐），团支部认真研究，认为XXX同学表现比较突出，符合有关文件规定的推荐条件，同意推荐XXX同学作为入党积极分子。