不服仲裁裁决不能申请行政复议
如何提起行政复议,有什么规定？
如何提起行政复议，有什么规定？一、如何提起行政复议，有什么规定?1、什么是行政复议?简单地说，行政复议就是上级行政机关针对下级行政机关与其他单位和个人之间的行政管理纠纷进行复查并作出裁决的一种行政活动。
或者说是上级行政机关纠正下级行政机关错误的一种监督制度，是一条重要法律救济途径。
如果你发现哪个行政机关在实施这些管理时，没有依法办事，损害或影响了你的合法权益，你就可以向他的同级政府(直接管他的当地政府)，或者向他的上一级行政机关申请复查，接受你申请的政府或者上一级行政机关就会依法公断。
这就是行政复议。
和行政诉讼相比，行政复议具有适用范围广、方便、快捷、不收取任何费用等优点，而且，申请人对复议结果不满，仍可以向法院起诉，通过行政诉讼来最终解决。
2、行政复议法对公民有什么用处?行政复议法最突出的作用就是保护公民不受行政机关的侵害。
行政机关实施管理时，有国家强制力作后盾。
对于被管理的公民或其他单位来讲，行政机关是强者，公民或其他单位是弱者。
为了解决这种不平衡，国家制定了一些保护公民权益的法律，行政复议法就是其中之一。
国家要求行政机关依法实施管理，保护公民的合法权益。
但行政机关也是由人组成的，管理过程中难免发生偏差错误。
行政复议法的主要作用就是，当公民受到行政机关不公正对待时，及时保护公民的合法权益。
换句话说，行政复议法是你自卫的法律武器。
3、对行政机关的哪些行为不服可以申请行政复议?简单地说，凡是行政机关针对具体的公民、法人或者其他组织作出的管理行为，只要你认为这样的行为损害了你的合法权益，你就可以申请行政复议，请求纠正。
如对行政机关给予的罚款、没收违法所得、吊销许可证、行政拘留等行政处罚不服的，对行政机关做出的限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施不服的，认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或违法要求履行其他义务的、认为符合法定条件申请许可证、执照等证书，行政机关没有依法办理的、认为行政机关侵犯合法的经营自主权的、行政机关没有依法发放抚恤金、最低生活保障费的，相对人都可以依法申请行政复议，要求变更或撤销行政机关的决定或要求行政机关依法履行义务。
经济法·课后练习·基础班第一章
第一章经济法总论一、单选题1.下列规范性文件中，属于行政法规的是（）。
A.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》B.国务院制定《城市居民最低生活保障条例》C.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》2.下列各项中，属于法律事实事件的是（）。
A.发行股票B.签订合同C.发生地震D.承兑汇票3.下列各项中，不能成为经济法律关系客体的是（）。
A.保管行为B.汽车C.专利权D.空气4.甲打算卖房，问乙是否愿买，乙一向迷信，就跟甲说：“如果明天早上7点你家屋顶上来了喜鹊，我就出10万块钱买你的房子。
”甲同意。
乙回家后非常后悔。
第二天早上7点差几分时，恰有一群喜鹊停在甲家的屋顶上，乙于是拿起弹弓把喜鹊打跑了，至7点再无喜鹊飞来。
关于甲乙之间的房屋买卖合同，下列选项中，正确的是（）。
A.合同尚未成立B.合同无效C.乙有权拒绝履行该合同D.乙应当履行该合同5.根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是( )。
A.限制民事行为能力人实施的民事行为B.恶意串通损害第三人利益的民事行为C.所附条件尚未成就的附条件民事行为D.因重大误解而实施的民事行为6.根据《民法通则》的规定，下列行为中，可以进行代理的是（）。
A.遗嘱B.婚姻登记C.收养子女D.签订买卖合同7.甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。
后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。
根据《合同法》的规定，下列选项中，正确的是（）。
A.甲公司应当付款B.甲公司应当付款，乙承担连带责任C.甲公司有权拒绝付款D.甲公司应当承担补充责任8.下列各项中，不属于刑罚种类的是（）。
A.拘役B.罚款C.罚金D.没收财产9.下列各项中，不符合《仲裁法》规定的有（）。
A.仲裁实行自愿原则B.仲裁一律公开进行C.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成D.当事人不服仲裁裁决不可以向人民法院起诉10.下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。
劳动仲裁与行政复议的关系
劳动仲裁与行政复议的关系在劳动纠纷处理中，劳动仲裁和行政复议是常见的两种方式。
劳动仲裁是指雇主与员工之间发生纠纷时，通过劳动仲裁委员会进行调解和裁决的一种程序。
而行政复议则是指对行政机关作出的具体行政行为不服时，向上一级行政机关进行申诉的一种程序。
虽然劳动仲裁和行政复议都是解决纠纷的途径，但它们具有一定的差异，并且在某些情况下可以同时进行。
1. 劳动仲裁的特点劳动仲裁是一种纠纷解决的方式，它具有以下几个特点：首先，劳动仲裁是一种便捷的程序。
相比于诉讼程序，劳动仲裁程序更加简化和高效，雇主和员工都可以通过提交书面申请或到仲裁机构提出口头申请的方式，无需雇佣律师，并且可以选派自己参加仲裁的代表。
其次，劳动仲裁程序对双方都具有约束力。
一旦仲裁机构作出裁决，双方都需要按照裁决的内容执行，并且可以向人民法院申请强制执行。
最后，劳动仲裁的程序相对较为灵活和民主化。
仲裁员由劳动仲裁委员会选聘，代表着公平和中立，可以听取双方的陈述和提供证据，并作出公正的裁决。
2. 行政复议的特点行政复议是一种申诉、监督和纠正行政机关行政行为的程序，其特点如下：首先，行政复议是对行政行为的一种合法申诉方式。
行政机关作出的具体行政行为，如劳动权益保护、社会保险等问题，都可以通过行政复议申请进行上诉，这有助于维护公民的合法权益。
其次，行政复议程序相对简单便捷。
申请方可以通过书面或口头方式向上一级行政机关提出复议申请，并且可以进行听证，提供相关证据材料。
复议机关会对申请进行审核，作出复议决定，并且可以要求行政机关重新审议相关行政行为。
最后，行政复议具有一定的法律效力。
复议机关作出的复议决定对行政机关具有约束力，行政机关需要根据复议决定采取相应的行动。
3. 劳动仲裁与行政复议的关系劳动仲裁和行政复议在解决劳动纠纷和保护劳动者权益方面有着不同的作用和适用范围。
在某些情况下，劳动仲裁和行政复议可以同时进行。
首先，当劳动纠纷与行政行为有关时，劳动者可以选择同时进行劳动仲裁和行政复议。
一级建造师建设工程法规模拟题2020年(42)_真题-无答案
一级建造师建设工程法规模拟题2020年(42)(总分130,考试时间180分钟)一、单项选择题1. 1.下列各项中，关于施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程，因该项承揽工程不符合规定的质量标准给建设单位造成损失的，说法正确的是( )。
A. 施工企业承担全部赔偿责任B. 挂靠单位或者个人承担全部赔偿责任C. 施工企业与挂靠单位或者个人承担连带赔偿责任D. 施工企业与挂靠单位或者个人分别承担各自应负的责任2. 2.行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对特定的侵权纠纷、损害赔偿纠纷、权属纠纷、国有资产产权纠纷以及劳动工资、经济补偿纠纷等进行裁决的行政行为是( )。
A. 行政许可 B. 行政处罚C. 行政强制D. 行政裁决3. 3.双方当事人达成仲裁和解协议后，一方撤回仲裁申请。
当另一方拒不履行和解协议时，当事人( )。
A. 可申请仲裁机构强制执行B. 只能向人民法院起诉C. 可申请仲裁庭恢复审理D. 根据原仲裁协议再次申请仲裁4. 4.根据《民事诉讼法》，我国权利的最长保护期限为( )年，、A. 5B. 10C. 15D. 205. 5.下列各项中，关于仲裁过程中的证据提供、收集和应用，说法正确的是( )。
A. 证据的提供应由公安或者检察部门负责B. 仲裁庭认为有必要收集的证据，经当事人同意，可以收集C. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定D. 当事人认为需要的，可以向鉴定人直接提问6. 6.向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前( )日。
A. 5B. 7C. 10D. 157. 7.下列各项中，关于执行的申请和移送，说法不正确的是( )。
A. 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行B. 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
行政复议法考试(试卷编号122)
行政复议法考试(试卷编号122)说明：答案和解析在试卷最后1.[单选题]公民、法人或者其他组织对行政机关的( )不服，不可以申请行政复议。
A)行政处罚B)行政强制措施C)行政处分D)行政许可2.[单选题]某市交通局发布文件，规定对高速公路过往车辆征收过路费。
徐某驾车路过被征收过路费，他认为这属于乱收费。
下列选项中错误的是( )。
A)徐某可以直接对该征收行为提起行政复议,B)徐某可以针对该规范性文件要求复议审查,C)徐某可以在申请复议征收行为时要求审查该规范性文件,D)徐某不必经过复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼3.[单选题]下列行政行为中，不能申请行政复议的是( )。
A)行政许可,B)行政强制措施,C)行政处分,D)行政给付4.[单选题]行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在( )内依法处理。
A)十五日B)三十日C)四十五日D)六十日5.[单选题]公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，( )应当责令其受理。
A)上级行政机关B)上一级行政机关C)同级人民政府D)同级监察部门6.[单选题]根据我国《行政复议法》的规定，公民法人或者其他组织对民事纠纷的仲裁，调解或处理不服的，不能申请行政复议，但下列哪种情况除外？( )A)继承纠纷B)干涉婚姻自主权的C)房屋买卖纠纷D)对行政机关就土地、矿产、森林等资源所有权或者使用权归属的处理决定不服的7.[单选题]公民.法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )内提出行政复议的申请。
A)15日,B)60日,C)90日,D)180日8.[单选题]某企业对环保部作出的行政处罚决定不服，应当向（）机关申请行政复议。
A)国务院B)公安部C)司法部D)环保部9.[单选题]行政机关作出的下列行为中，( )属于行政复议的范围。
A)对工作人员小李开除的决定B)对公民王某错误刑事拘留C)内部调整人员的决定D)对于一起治安案件迟迟未作处理10.[单选题]为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )A)治安联防队B)公安机关C)治安联防队和公安机关D)以上都不是11.[单选题]行政复议期间，具体行政行为不停止执行，但是在（ ）情况下，可以停止执行。
(完整版)经济法第一章习题有答案
第一章总论习题第一单元法律基础一、法的本质与特征【例题1·多选题】关于法的本质与特征的下列表述中，正确的有（)。
（2009年)A.法由统治阶级的物质生活条件所决定B.法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益C.法是由国家制定或认可的行为规范 D。
法由国家强制力保障其实施【答案】ABCD【解析】（1）选项AB:属于法的本质；(2）选项CD：属于法的特征。
【例题2·多选题】根据我国法律制度的规定,法的特征包括（）。
A.国家强制性B.国家意志性C.明确公开性 D。
规范性【答案】ABCD二、法律关系【例题1·单选题】下列公民中,视为完全民事行为能力人的是（）。
（2017年）A.赵某，9岁,系某小学学生B。
王某，15岁，系某高级中学学生C。
张某，13岁，系某初级中学学生D.李某，17岁，系某宾馆服务员,以自己劳动收入为主要生活来源【答案】D【解析】16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
【例题2·多选题】下列各项中,属于法律关系客体的有（）。
（2015年）A。
法人 B。
发明 C.行为 D.荣誉称号【答案】BCD【解析】选项A：属于法律关系的主体。
【例题3·多选题】下列可成为法律关系的客体的有（）。
(2016年）A。
土地 B。
荣誉称号 C。
人民币 D.天然气【答案】ABCD【例题4·单选题】甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一台设备，价款8万元,该买卖合同的法律关系的主体是（）.（2017年）A。
买卖合同 B.设备 C.8万元价款 D.甲公司与乙公司【答案】D【例题5·多选题】非物质财富可以成为法律关系的客体，下列各项中，属于非物质财富的有( ）。
（2017年)A.著作B.嘉奖表彰C.发明D.荣誉称号【答案】ABCD三、法律事实、【例题1·单选题】下列各项中，会直接引起法律关系发生、变更、消灭的是（)。
经济法黄金考点第一章
考点1：自然人民事行为能力1.根据《民法典》的规定，下列各项中，属于民事法律行为的是()。
A.刘某食用新鲜草莓B.王某与机器人对弈C.张某观测宇宙黑洞D.李某购买考试教材【答案】D【解析】民事法律行为以达到一定的民事法律后果为目的。
选项ABC都不产生民事法律后果，没有权利义务关系发生，因此不是民事法律行为。
选项D属于买卖合同，是民事法律行为。
2.下列关于民事行为能力的表述中，不正确的是()。
A.12周岁的李某单独购买价格为10元的练习册的法律行为有效B.6周岁的赵某将其家中价值2000元的玩具赠与同学的法律行为无效C.10周岁的孙某接受其父亲同事赠与的200元红包，必须征得孙某法定代理人的同意D.25周岁的钱某不能辨认自己的行为，用价值5000元的手机换取1颗棒棒糖的法律行为无效【答案】C【解析】选项A：12周岁的李某属于限制民事行为能力人，从事与其年龄、智力或精神健康状况相适应的法律行为是有效的。
选项B：6周岁的赵某属于无民事行为能力人，独立实施的法律行为是无效的。
选项C：10周岁的孙某属于限制民事行为能力人，独立实施的纯获利益的法律行为是有效的。
选项D：25周岁的钱某不能辨认自己的行为，是无民事行为能力人，独立实施的法律行为是无效的。
考点2：代理1.根据民事法律制度的规定，下列行为中，可以由他人代理实施的是()。
A.婚姻登记B.订立遺嘱C.签订收养子女协议D.签订房屋租赁合同【答案】D【解析】依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，订立遗嘱、婚姻登记、收养子女等应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。
2.行为人超越代理权实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
()【答案】正确【解析】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍实施代理行为的，相对人有理由相信行为人有代理权，代理行为有效。
3.下列各项中，构成无权代理的是()。
A.代理人以被代理人的名义与自己订立房屋买卖合同B.同一代理人代理双方签订设备采购合同C.代理人为拿回扣与第三人串通，采购质次价高的产品D.代理人在代理权终止之后依旧以被代理人的名义采购产品【答案】D【解析】选项ABC：属于滥用代理权。
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十八章法律责任与行政执法
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十八章法律责任与行政执法[单选题]1.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。
A.民事责任B.刑事责任（江南博哥）C.赔偿责任D.领导责任正确答案：B参考解析：对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员追究刑事责任。
[单选题]2.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1B.2C.3D.4正确答案：B参考解析：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
所以，选择B。
[单选题]3.关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应承担的法律责任，如下说法正确的是()。
A.必须与员工签署不予缴纳的协议B.责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金C.限期内仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款D.劳动行政主管部门责令其限期补缴正确答案：C参考解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
所以，选项ABD错误。
[单选题]5.有关劳动监察程序的叙述，错误的是()。
A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行正确答案：C参考解析：如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
申请行政复议的法定期限
一、申请行政复议的法定期限（1）一般情况下，申请复议的法定期限为申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内提出。
《行政复议法》第9条第一款对此作了明确规定。
原来的法律、法规规定复议申请期限不满60日的，一律按照本法规定，即复议申请期限为申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内。
（2）原来法律、法规规定超过60日的，按照原来法律、法规的规定。
对此，《行政复议法》第9条第一款也作了相应规定，即“但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
”这是指除《行政复议法》以外的法律所规定的申清期限。
例如，《专利法》规定，申请专利人对专利局驳回申请决定不服的，其复议申请期限为3个月，则该案复议申请期限仍为3个月。
（3）《行政复议法》第9条第二款规定：“因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算”。
这里的不可抗力是指不可预测、不可避免也不能克服的客观事实，如地震、战争等；其他正当理由指不是由个人故意造成，凭主观努力也难以克服的事实，如生病、因正当理由较长时间离开固定住所等。
发生了不可抗力或有其他正当理由，待这些障碍消除之后，复议期限不足60日的应补足60日；超过60日的，超过的日数是上述障碍存在的天数。
申请行政复议的法定期限二、行政复议受案范围1、对行政处罚不服，可以申请复议。
行政处罚主要有没收违法所得，罚款，责令停止营业或吊销营业执照，拘留等。
2、对行政强制不服，可以申请复议。
行政强制分为三类：一类是限制人身自由的，如强制隔离等；另一类是限制行使财产权的，如查封、扣押、冻结等；还有一类是强制执行的，如责令退还所收费用等。
3、对行政不作为不服的，可以申请复议。
行政不作为主要包括以下三种情况：一是行政相对人认为符合法定条件申请行政主体颁发许可证或执照，而后者拒绝颁发或不予答复的；二是申请行政主体履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或不予答复的；三是认为行政主体没有依法发给抚恤金的。
新版行政处理条例2024
编号：__________新版行政处理条例2024第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日新版行政处理条例2024本合同目录一览1. 总则1.1 定义1.2 适用范围1.3 法律效力2. 行政处理原则2.1 合法性原则2.2 公正原则2.3 公开原则2.4 及时处理原则3. 行政处理主体3.1 行政处理机关3.2 行政处理人员3.3 行政处理权限4. 行政处理对象4.1 行政相对人4.2 行政事项4.3 行政行为5. 行政处理程序5.1 受理5.2 调查取证5.3 审查5.4 决定5.5 执行5.6 督促与监督6. 行政处理决定6.1 行政许可6.2 行政处罚6.3 行政强制措施6.4 其他行政决定7. 行政复议与行政诉讼7.1 行政复议范围7.2 行政复议程序7.3 行政诉讼程序7.4 行政赔偿8. 行政监督与法律责任8.1 行政监督机制8.2 行政责任8.3 刑事责任8.4 赔偿责任9. 行政处理文书9.1 行政处理通知书9.2 行政处理决定书9.3 行政复议决定书9.4 行政诉讼判决书10. 合同履行与变更10.1 合同履行10.2 合同变更10.3 合同解除11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决12. 保密与信息安全12.1 保密义务12.2 信息安全保障12.3 数据保护13. 合同的生效、终止与解除13.1 合同生效条件13.2 合同终止条件13.3 合同解除条件14. 其他条款14.1 适用法律14.2 争议管辖14.3 合同修改与补充14.4 合同解除后的权益处理14.5 合同的保管与复制14.6 合同解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义1.2 适用范围本合同适用于甲方根据新版行政处理条例2024对乙方进行的行政处理活动。
对劳动仲裁裁决不服,向法院起诉能否以仲裁委员会为被告
对劳动仲裁裁决不服，向法院起诉能否以仲裁委员会为被告近年来，随着我国劳动力市场竞争的加剧，劳动纠纷频发，一些员工和用人单位之间的冲突成为一种常态。
在这样的背景下，劳动仲裁成为处理劳动纠纷的一种重要法律途径，但是如果对劳动仲裁裁决不满意，是否可以向法院起诉，让我们一起来探讨一下这个问题。
首先，根据我国《劳动法》和《仲裁法》规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，双方当事人应当履行。
如果一方当事人对裁决结果不满意，可以向原审仲裁委员会申请重新审理，但是这种要求会被拒绝的。
如果仍然不能达成妥善解决，又不能履行仲裁裁决，当事人可以在30日内向人民法院提起诉讼。
接下来，我们来看看能否以仲裁委员会为被告起诉这个问题。
一般来说，起诉劳动仲裁裁决要么是起诉使用单位，要么是起诉劳动行政部门，而不是起诉仲裁委员会。
因为仲裁委员会只是一个仲裁机构，它的职责是处理纠纷，作出裁决，而不是作为一方当事人进行诉讼，因此起诉仲裁委员会的确不太合理。
但是，在某些极特殊的情况下，起诉仲裁委员会可行。
比如说，如果仲裁委员会在处理纠纷的过程中存在严重的违法行为，导致仲裁裁决存在明显的错误或违背法律规定，因此在这种情况下，当事人可以向法院起诉仲裁委员会，要求将仲裁裁决撤回，重新进行仲裁。
但是，这种情况非常罕见，需要将事实和证据进行详细调查，否则会降低诉讼的胜算，还会增加起诉的难度。
最后，还有一种情况是，在起诉单位或劳动行政部门的同时，可以采取附带民事诉讼方式，将仲裁委员会列为附带被告，以便在诉讼过程中对仲裁裁决进行适当的审查和讨论，从而达到更为公正的结果。
综上所述，当事人不应该直接起诉仲裁委员会，除非存在严重的违法行为，否则将大大增加起诉的难度。
但是，当事人可以在起诉单位或劳动行政部门的同时，采取附带民事诉讼方式，让仲裁委员会作为附带被告，在诉讼过程中进行审查和讨论。
这样做既可以保证诉讼的公正性，也可以更好地维护自己的权益。
一、劳动仲裁裁决的行政复议如果一方当事人对劳动仲裁裁决的结果不满意，可以向原审仲裁委员会申请重审，但是这种要求经常会被拒绝。
行政复议经验交流材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除行政复议经验交流材料篇一：行政复议知识问答(包括典型案例)行政复议知识问答（包括典型案例）编者按：为了进一步认真学习和贯彻实施《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，加大对行政行为的监督力度，防范和化解各种社会矛盾、减少行政纠纷。
努力提高行政复议案件的办理质量和工作水平，我们收集整理了行政复议工作中碰到的常见问题及其解答（包括典型案例），以行政复议知识问答方式分别从六个方面进行阐述：（一）总则；（二）行政复议范围；（三）行政复议管辖；（四）行政复议程序；（五）行政复议证据；(六)行政复议法律责任。
这些问题在行政复议工作的实践中经常碰到，具有广泛的代表性，对我省行政复议工作起到一定的指导作用。
由于篇幅较大，分三期登载，供工作中学习参考。
目录（一）总则1、什么是行政复议?2、行政复议有哪些不同的种类?3、行政复议审查的对象是什么?抽象行政行为能否成为行政复议审查的对象?4、行政复议与行政信访、申诉有什么区别?5、行政复议与行政裁决有哪些不同?6、行政复议与行政诉讼是什么关系?7、行政复议应遵循哪些基本原则?8、什么是行政复议法律关系?9、什么是行政复议机关?哪些行政机关可以作为行政复议机关?10、哪些行政机关不能作为行政复议机关？11、什么是行政复议机构?行政复议机构应当履行哪些职责?12、什么是行政复议当事人?他们具有哪些权利和义务?13、什么是行政复议申请人?哪些人可以作为行政复议申请人?14、什么是行政复议申请人资格的转移?15、什么是行政复议被申请人?被申请人的范围包括哪些行政主体?16、什么是共同行政复议参加人?17、什么是必要共同行政复议？18、什么是普通共同行政复议?19、什么是行政复议第三人?20、什么是行政复议代理人?21、什么是行政复议期间?行政复议期间应当如何计算?22、什么是行政复议文书的送达?送达的方式有哪几种?23、行政复议机关是否可以向申请人收取复议申请受理费?24、外国人、无国籍人、外国组织在我国境内申请行政复议应当如何适用法律?25、行政复议机关在办理复议案件时应如何解决有关行政复议法律规范的冲突问题?（二）行政复议范围26、《行政复议法》规定的行政复议范围包括哪些?27、什么是行政处罚?行政处罚有哪几种具体表现形式?28、什么是行政强制措施?行政强制措施有哪几种具体表现形式?29、行政机关改变许可证、执照、资质证的具体行政行为包括哪几种情形?30、公民、法人或者其他组织对行政机关作出的哪些行政确权行为可以申请行政复议?31、什么是经营自主权?经营自主权包括哪些主要内容?32、什么是农业承包合同?公民、法人或者其他组织对行政机关变更或者废止农业承包合同的决定不服，是否可以申请行政复议?33、公民、法人或者其他组织对于行政机关乱集资、乱摊派、乱收费等违法要求履行义务的行为，是否可以申请行政复议?34、公民申请行政机关发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费等，行政机关没有发放的，是否可以申请行政复议?35、公民、法人或者其他组织认为行政机关的"红头文件"不合法，是否可以申请行政复议?36、公民、法人或者其他组织不服行政机关对民事纠纷作出的调解，是否可以申请行政复议?37、公民、法人或者其他组织不服行政机关对民事纠纷作出的裁决，是否可以申请行政复议?38、公务员不服行政机关作出的内部处理决定，是否可以申请行政复议?39、当事人不服公安机关作出的交通事故责任认定结论，是否可以申请行政复议?40、驾驶员不服交通民警对其违章行为的记分处理，是否可以申请行政复议?41、不服公安消防部门作出的火灾原因和责任认定结论，是否可以申请行政复议?42、公民不服公安机关作出的留置决定，是否可以申请行政复议?43、当事人不服公安机关在办理刑事案件过程中采取的刑事强制措施，是否可以申请行政复议?44、公民不服劳动教养委员会作出的劳动教养决定，是否可以申请行政复议?45、公民、法人或者其他组织对海关作出的哪些具体行政行为可以申请行政复议?46、公民、法人或者其他组织对税务机关作出的哪些行政行为可以申请行政复议?47、工商行政管理机关作出的哪些具体行政行为属于行政复议的范围?48、不服商标评审委员会作出的商标复审决定，是否可以申请行政复议?49、国家知识产权局作出的哪些具体行政行为属于行政复议的受案范围?50、国土资源行政复议的受案范围包括哪些?51、劳动和社会保障行政部门受理行政复议案件的范围包括哪些?52、不服劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论，是否可以申请行政复议?53、不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定，是否可以申请行政复议?54、当事人不服人事仲裁部门作出的仲裁裁决是否可以申请行政复议?55、患者或医疗机构对医疗事故技术鉴定结论不服，是否可以申请行政复议?56、公民、法人或其他组织对公证处拒绝办理公证有异议，是否可以申请行政复议?57、公民对婚姻登记机关不予办理结婚登记不服，是否可以申请行政复议?58、纪检监察对象对纪检监察部门采取的"两指"、"两规"措施不服，是否可以申请行政复议?59、公民对乡政府强迫要求自己参加"计划生育学习班"的行为不服，是否可以申请行政复议?（一）总则1、什么是行政复议?行政复议是行政机关适用准司法程序解决行政争议的一种行政救济方式，在国外又称为行政诉愿、行政上诉或行政救济。
经济法概论第二次在线作业
经济法概论第二次在线作业经济法第二次在线作业—经济法基础一、单项选择题（每题2分，共32分）1.行政法规的制定部门是（ D ）。
A．省级、自治区、直辖市人民政府B．国务院直属机构C．全国人民代表大会D．国务院1、【正确答案】D【答案解析】本题考核经济法的渊源。
法规包括行政法规、地方性法规。
行政法规是由国务院制定的规范性文件。
2.下列规范性文件中，属于规章的是（D）。
A．深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》B．国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》C．全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》D．中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》2、【正确答案】 D【答案解析】本题考核经济法的渊源。
本题考核规章的制定机关。
规章包括由国务院部委及具有行政管理职能的直属机构依据法律、行政法规制定的国务院部门规章，以及由省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府根据法律、法规制定的地方政府规章，选项D属于部门规章的范围。
3.引起某一经济法律关系发生、变更或消灭的数个法律事实的总和，称为（ D ）。
A．法律依据B．法律后果C．法律事实D．事实构成3、【正确答案】D【答案解析】本题考核事实构成的概念。
一般而言，经济法律关系的发生、变更和消灭只需一个法律事实出现即可成立，但有的经济法律关系的发生、变更和消灭则需要两个以上的法律事实同时具备。
引起某一经济法律关系发生、变更或消灭的数个法律事实的总和，称为事实构成。
4.下列各项中，属于法律事实中事件范围的是（ C ）。
A．经营管理行为B．偷税行为C．洪水D．公司股票上市4、【正确答案】C【答案解析】本题考核事件的范围。
ABD选项均为行为，C选项属于绝对事件范围。
5.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向法院起诉，这个体现的仲裁原则是（ D ）。
A．独立性原则B．自愿原则C．以事实为依据，以法律为准绳，公平合理解决纠纷原则D．一裁终局原则5、【正确答案】D【答案解析】本题考核仲裁的基本规定。
不属于行政复议范围的有哪些
不属于行政复议范围的有哪些对于行政机关做出的具体行政行为，其实多少有表示不服的情况，而此时出于对自己权益的救济，允许申请行政复议或者提起行政诉讼。
其中有部分是行政复议前置的，但也有一些是不能申请行政复议的。
那根据法律中的规定，不属于行政复议范围的有哪些呢?下面就让律师365小编来为你做详细解答吧。
对于行政机关做出的具体行政行为，其实多少有表示不服的情况，而此时出于对自己权益的救济，允许申请行政复议或者提起行政诉讼。
其中有部分是行政复议前置的，但也有一些是不能申请行政复议的。
那根据法律中的规定，不属于行政复议范围的有哪些呢?下面就让小编来为你做详细解答吧。
根据行政复议法的规定，对行政机关的下列行为，不能申请复议：一、行政处分或者其他人事处理决定行政处分是行政机关对违法、违纪的国家公务员所给予的惩戒。
根据《国家公务员条例》的规定，国家公务员对有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分。
行政处分分为警告、记过、记大过。
降级、撤职、开除。
给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或行政监察机关决定。
其他人事决定是指除行政处分外，行政机关在内部人事管理活动中，对国家公务员个人作出的具体人事处理决定，它包括公务员定级、考核等次、降职、免职、回避、晋级、增资、辞职、辞退以及退休等涉及其个人权益的决定。
行政处分以及其他人事处理决定属于行政机关的内部行政行为，而行政复议法的目的是解决行政机关在行使行政权的过程中与管理相对人之间产生的行政争议，是为管理相对人提供的一项权利救济途径，是解决外部行政行为争议的一项法律制度。
外部行政行为引起的争议与内部行政行为引起的争议在性质、内容等方面都有所不同，因此，在处理机关、程序和后果等方面都不一样，它们适用不同的法律。
行政复议法将行政处分和其他人事处理决定不服的，排除在行政复议范围之外，并不是说国家公务员的合法权益不受法律保护，而是有关法律、行政法规已经有相应的规定，如1957年全国人大常委会批准，国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中规定，国家行政机关工作人员对所受纪律处分不服的时候，应该在接到通知后一个月内，向处理机关要求复议，并且有权直接向上级行政机关申诉。
申诉案件适用法律条款(3篇)
第1篇一、引言申诉案件是指当事人不服原审裁判，依法向上一级人民法院或者原审人民法院提出申诉，要求对原审裁判进行重新审理的案件。
在我国，申诉案件的法律适用是一项重要的司法活动，对于维护当事人的合法权益、保障司法公正具有重要意义。
本文旨在分析申诉案件适用法律条款，为司法实践提供参考。
二、申诉案件适用法律条款概述申诉案件适用法律条款主要包括以下方面：1. 诉讼法相关条款2. 审判监督程序相关条款3. 证据规则相关条款4. 刑事诉讼法相关条款5. 民事诉讼法相关条款6. 行政诉讼法相关条款以下分别对上述法律条款进行详细阐述。
三、诉讼法相关条款1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条：“当事人不服人民法院第一审判决、裁定的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
”2. 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条：“当事人不服人民法院第一审判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
”3. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十三条：“当事人不服人民法院第一审判决、裁定的，有权在判决书、裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
”四、审判监督程序相关条款1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条：“人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当依照审判监督程序进行再审。
”2. 《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条：“人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当依照审判监督程序进行再审。
”3. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十三条：“人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当依照审判监督程序进行再审。
”五、证据规则相关条款1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
行政复议法试题及答案
行政复议法测试题一、单选题(10×1分)1、行政复议机关应当审查行政行为的（）。
A、合法性B、真实性C、适当性D、合法性和适当性2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A、3日B、5日C、10日D、15日3、公民、法人或者其他组织对行政机关的（）不服，不可以申请行政复议。
A、行政处罚B、行政强制措施C、行政处分D、行政许可4、行政机关作出下列行为中，（）属于行政复议的范围。
A、对工作人员小李开除的决定B、对公民王某错误刑事拘留C、内部调整人员的决定D、对于一起治安案件迟迟未作处理5、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（）可以作为第三人参加复议。
A、经复议机关批准B、经上级行政机关批准C、经同级政府批准D、自己认为有必要6、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，（）应当责令其受理。
A、上级行政机关B、上一级行政机关C、同级人民政府D、同级监察部门7、居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关作出的行政处罚决定不服，要求复议。
本案的复议机关是（）。
A、A区行政机关B、B区行政机关C、B区人民政府D、A区人民政府8、公民、法人或者其他组织不服（），可以申请行政复议。
A、行政法规、规章或具有普遍约束力的决定、命令B、国防、外交等国家行为C、行政机关机关有终局裁决权的具体行政行为D、某行政执法人员李某个人行为9、行政机关委托的组织所作出的具体行政行为，被申请复议的，（）是被申请人。
A、委托的行政机关B、受委托作出具体行政行为组织所在地街道C、受委托作出具体行政行为的组织D、委托的行政机关的上级机关10、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定，应向（）复议。
A、该派出机构B、设立该派出机构的行政机关C、乡人民政府D、该派出机构所在地街道办事处二、多选题(10×2分)1、下列选项中，对于行政诉讼与行政复议关系表述错误的是（）。
中级经济师-人力资源-基础练习题-第十八章法律责任与行政执法-第四节行政争议处理
中级经济师-人力资源-基础练习题-第十八章法律责任与行政执法-第四节行政争议处理［单选题］1对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起((江南博哥))日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
A.15B.30C.60D.90正确答案：C参考解析：本题考查行政复议的基本法律规定。
公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
所以本题选C［单选题］2.从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于()争议范畴，劳动争议属于()争议范畴。
A.行政，民事B.民事，行政C.行政，行政D.民事，民事正确答案：A参考解析：本题考查争议的性质。
从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。
人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或行政诉讼的方式解决O［单选题］3.关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议正确答案：D参考解析：本题考查社会保险行政争议的范围。
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为不属于行政复议的范围。
［单选题］4.人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在()个工作日内作出不予受理决定。
A. 5B.7C.10正确答案：A参考解析：本题考查行政复议的基本法律规定。
人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在5个工作日内作出不予受理决定。
行政诉讼与行政复议范围有什么不同？
行政诉讼与行政复议范围有什么不同？人民法院所受理的行政案件，只是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的案件，而复议机关所受理的既有行政违法的案件，也有行政不当的案件。
也就是说，凡是能够提起行政诉讼的行政争议，公民、法人或者其他组织都可以向行政机关申请复议，而可以申请行政复议的未必能够提起行政诉讼。
作为一个依法制国的民主法制国家，我国一直在探寻摸索中不断完善行政监管制度，也就是行政诉讼最初的雏形，这个制度在从无到有，从不完善到完善的过程中让民众切身体会到自身利益得到保护，甚至被对称为“民告官”，而行政复议经常和行政诉讼同时出现，那么行政诉讼与行政复议范围有什么不同?首先，从受案标准上来看，我们从职权标准、行为标准、与结果标准三方面对两者进行比较，职权标准与结果标准，两者都是一样的，即都是具有行政职权的机关和组织以及工作人员对行政诉讼的行政相对人或者是行政复议的复议申请人做出的行政行为，损害了行政相对人和复议申请人的合法权益。
行为标准不同，行政诉讼的审查的是具体行政行为和违法行政行为，他不审查具体行政行为的合理性，而行政复议既可以审查具体行政行为，还可以附带审查规章以下的抽象行政行为，此外，行政复议还可以审查违法不当的行政行为，也就是说他既可以审查行政行为的合法性，也可以附带审查行政行为的合理性。
其次，从受理的范围上来看，行政诉讼的受案范围规定在行政诉讼法的第十一条具体有以下几种：1、行政处罚案件，2、强制措施案件，3、侵犯经营自主权案件，4、行政许可案件，5、不履行法定职责案件，原则上应当有申请，但也有例外：a，有些情况下，无需当事人申请，如警察看到有人被打了，这时警察应当履行他的法定职责。
B，若有其他确定的事实表明当事人面临着危险的情况下，行政机关应当履行法定职责。
6、行政给付案件，7、违法要求履行义务案件，8、侵犯其他人身权、财产权案件，这里要注意侵犯其他人身权、财产权案件中对责任事故的认定，从学理上的解释来看，包括以下几种行政行为：a，行政裁决案件，b，部分行政确认，部分行政确认案件中的三大责任事故认定是否可诉需要辨析，首先应认定是否有损害事故，这一认定是可诉的，其次再认定损害事故的程度，这一行为是不可诉的，因为在这一阶段并未最终确定当事人之间的权利义务关系，而是为进一步确定权利义务关系提供了依据，这一依据有可能在后续处理中是会被推翻的，如交通责任中，认定交通责任事故的交通责任事故认定书是不可诉的，当事人在协商调解后，不能达成一致的，可以提起民事诉讼。
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不服仲裁裁决不能申请行政复议
【案例】职工李某因歇息休假的咨询题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无别当之处，遂裁定对李某的仲裁申请别予支持。
李某别服，思考到假如向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有马上向法院起诉。
正在犹豫别决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。
李某想：既行政复议别收费，何别去试一试呢?
接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过仔细的审查作出了别予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议别予受理通知书》。
【评析】要分析什么原因劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。
行政复议是指公民、法人和其他组织别服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。
从上述定义别难看出，申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。
那么，劳动争议仲裁委员会是别是行政机关?其仲裁裁决是别是具体行政行为呢?
《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
所以，尽管劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，尽管其主任由劳动保障部门的代表担任，尽管其办事机构设在劳动保障部门，但是能够确信地说劳动争议仲裁委员会别是行政机关。
另外需要明确的是，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决别属于具体行政行为之列。
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生妨碍的行为。
尽管劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的妨碍也是能够确信的，但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关，其仲裁裁决别能被认为是具体行政行为。
依照上述分析和《行政复议法》对于受案范围的规定，劳动保障部门对李某的行政复议申请决定别予受理是正确的。
在劳动保障行政复议的实践中我们经常碰到如此的事情，即当事人认为行政复议别收费别妨试一试，即使别能经过复议解决咨询题，也可不能给自己造成什么损失。
在这个地方我们提醒大伙儿，在申请行政复议前，一定要弄清晰您所别服的行为是否是行政机关的具体行政行为，是否在《行政复议法》规定的受案范围之列。
假如别弄清晰这一点，是有可能给自己带来损失的。
以本案为例，按照《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决别服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
李某没有依法向人民法院起诉，而是尝试提起行政复议，行政复议的提出以及复议机关的审查决定都需要一具过程，需要一定的时刻做保证。
假如这一过程超过了15日，势必妨碍到劳动争议当事人的诉讼权。
总之，各种争议的解决都要依法定程序，在法定权限范围内进行，了解这一点当事人才干及时、正确地解决争议，维护自己的合法权益。