医药行业人才需求调查问卷

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医药行业人才需求调查问卷

调查主题:南京地区医药行业人才需求调研

调查对象:用人单位

调查目的:为了切实落实暑期社会实践“三下乡”活动,全面提高在校大学生的综合素质,同时适应激烈的人才市场竞争,更好的了解医药行业的用人要求,

以积极配合我校就业指导工作,完善人才培养机制,为医药行业培养更优

秀的人才,我院组织开展人才需求相关调研,恳请贵单位给予配合,我们

将对此表以衷心的感谢,相信您的宝贵意见会给我们此次活动带来极大的

帮助。

调查提示:1本次答卷仅作为我院医药市场调研所用,没有其他任何商业用途。

2题型为选择题,将答案直接填于括号内(某些题目可多选),如有其他

答案,则填于后面横线上。

南京中医药大学药学院 2006-8-23

单位名称:

单位地址:

联系方式:

1.贵单位性质( )

A国有用人单位 B集体用人单位 C联营用人单位 D股份合作制 E有限责任制F股份制 G合伙制 H外商独资 I港澳台资J其他

2.贵单位对医药人才的主要学历层次要求( )

A中专B专科(高职) C本科D研究生以上

3.贵单位认为发展现代医药业,急需的医药人才是()

A宏观管理层次的医药人才(包括教学,科研,人才培训等方面人才)

B医药用人单位中的管理人才和工程人才

C从事医药工作的一般操作性人才

4.贵单位平均每年会引进多少医药类毕业生?()

A 3人以下

B 3至7人

C 7至10人

D 10人以上

5.贵单位在选择医药类毕业生时最注重哪些方面的能力( ) (可多选)

A外语能力 B计算机能力 C学习成绩 D实验水平 E学生干部 F党员G人际交往能力 H社会适应能力 I社会阅历及经验

其他

6.贵单位认为目前医药类大学生哪些方面最需要加强( )(限选3个)

A工作态度B为人处事C吃苦耐劳D合作精神E创新能力 F 综合能力G诚实守信

其他

7.贵单位招聘医药人才的主要方式( )(可多选)

A 双向选择招聘会 B单位专场招聘会 C人才市场 D网上招聘 E学校推荐 F 毕业生自荐

8.贵单位需要招聘医药人才的原因有哪些( )

A目前职位缺人,急于招聘人才B目前员工工作不佳,急于重新招聘C 目前工作人员的工作状态不错,想储备人才

其他

9.贵单位在招聘医药人才的过程中,遇到的困难有哪些( )

A求职个人条件与职位需求差距较大B求职简历与实际情况偏差较大C 毕业生长期在用人单位工作的决心不坚定

其他

11.贵单位是否有意向与本校加强合作与沟通( )

A 有,会有所考虑

B 暂时还没有

C 无

12.希望您在此留下宝贵意见:

单位签章:

南京中医药大学校友访谈问卷

亲爱的校友:

您好!

首先我谨代表学校向您表示问候,并带去母校的祝福!

为了进一步做好我校毕业生就业工作、向校友收集改进我校学生教育培养工作的各种意

见和建议,我们设计了此份调查问卷,请校友协助填写,

在此我们对您的配合表示深深的感谢,您的宝贵意见将会给我们的教育教学带来莫大的

帮助.

南京中医药大学药学院

二ОО六年八月

简要说明:

1,选答题请在问题后的括号内标上字母,部分题目可以多选,我们会在题目后明示;

2,如果有些题目您选择了"其他"选项,请在"_______"上直接填写具体内容;

3,本次答卷仅作为我院医药市场调研所用,没有其他任何商业用途.

所在单位名称:__________________________________________________ 毕业于南京中医药大学_________学院_________专业____级_________学位

性别:男□女□

第一部分:个人工作情况

1.您所在单位的性质:( )

A、党政机关

B、国有用人单位

C、民营用人单

位D、外资用人单位

E、自主创业

F、教研单位

G、事业单位

H、其他

____________

3.您现任职务是属于:( )

A、高层人员

B、中层人员

C、储备干部

D、普

通员工

4、您所从事的工作与所学专业的相关程度:( )

A、紧密相关

B、较多涉及

C、较少使用

D、毫无关系

5、您对自己的工作满意程度:( )

A、非常满意

B、比较满意

C、基本满意

D、有些不满意

E、

毫不满意

6、您对自己事业的发展前途:( )

A、非常乐观

B、比较乐观

C、不太乐观

D、不乐观

E、

说不出

7、.您在择业过程中关注哪些方面内容?(可多选,请按重要程度选序)()

A、单位性质和规模

B、地理位置和自然环境

C、单位文化

D、薪酬与福

E、发展潜力

F、培训机会

G、专业对口

H、对国家、

社会的贡献

I、家庭因素J、其它______________

.8、您获取就业信息的主要渠道:()

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