双七条规定
聘书颁发领导人发言稿模板
聘书颁发领导人发言稿模板相信有些人还没有写过领导的发言稿呢，这就一起学习一下。
作为领导人，要具备创新能力，要能够发掘并整合不同的观点，善于抓住意外的机会。
你是否在找正准备撰写“聘书颁发领导人发言稿”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！聘书颁发领导人发言稿1尊敬的各位领导：首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动，通过刚才观看电视片以及听取领导讲话，使我对安全工作有了更加深刻的认识，对当前安全生产形势有了更深入的理解，增强了抓好安全工作的重要性认识，真真切切的感受到了身上的担子，更加坚定了抓好安全工作的信心和决心。
下面，结合工作实际，向各位领导汇报当前企业的安全生产情况。
一、认真学习、提高认识，增强抓好安全重要性认识自《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(总局令第58号)和煤矿安全治本攻坚“七条举措”发布以来，作为一名煤矿企业负责人，我在认真学习《双七条》等一系列文件规定的同时，深入学习、领会了、等中央领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，充分认识到干煤矿必须“坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线”;干煤矿必须“坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向”;干煤矿必须“认真吸取煤矿生产安全事故血的教训，以高度的责任感和务实的工作保障矿工生命财产安全”。
在安全生产过程中，我们始终把员工生命安全放在一切工作首位，始终坚持严格落实安全生产责任，加强管理、完善制度、强化责任、严格培训、加大投入、整治隐患，全力防范煤矿安全生产事故的发生。
二、坚守“红线”，严抓落实，全面提升安全水平《双七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。
规定下发后，我公司高度重视，认真贯彻落实“双七条”规定的措施和要求，下发专门文件，成立领导小组，对“双七条”的每一项条款内容落实了分管领导、牵头部门、配合部门和具体负责人;结合“双七条”的规定要求和矿井实际，分专业、分部门逐条对照、逐条自检;制定“双七条”学习方案，在全公司开展了全员学习活动，组织全员考试，做到了100%参加考试，100%考试合格;开展了“矿长致员工家属的一封信”和人人签承诺书活动，奠定了“双七条”规定的群众基础;认真组织全员观看事故案例警示教育片，让广大干部员工真正理解、领会“双七条”的内涵及重要性。
安全红线二十条及双七条规定
盘江股份公司“安全红线二十条”规定（试行）第一条：瓦斯超限作业；第二条：“一通三防”方面弄虚作假；第三条：违规排放瓦斯；第四条：擅自甩掉风电、瓦斯电闭锁或擅自调高监控断电值或缩小断电范围；第五条：人为破坏抽采设施、通风设施、监控设施；第六条：防突工作面不执行防突措施或防突措施不到位；第七条：非检查人员擅自进入有“禁止入内”警示标志范围；第八条：掘进工作面误揭煤层；第九条：提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；第十条：带电检修、搬迁电气设备；第十一条：擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电，或违反“谁停电，谁挂牌，谁摘牌，谁送电”停送电制度；第十二条：电器设备严重失爆或甩保护使用；第十三条：未严格执行探放水规定；第十四条：违章放炮；第十五条：独头巷道修复分两段以上同时作业；第十六条：锚杆（锚索）锯短使用；第十七条：安检员、瓦检员班中脱岗或不在现场交接班；第十八条：发生事故及发生险情不按规定及时汇报或采取措施；第十九条：违规打钻造成钻孔着火；第二十条：采掘工作面未按规定配备安检员、瓦检员；盘江股份公司“安全红线二十条”执行说明第一条：瓦斯超限作业；指在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。
第二条：“一通三防”方面弄虚作假；指下列情形之一：隐瞒瓦斯超限情况；擅自修改监控数据，擅自中断数据传送；人为调整监测监控数据造成数据失真；编造钻孔断气；与其参数测定效果、检验数据不真实；消突评价报告作假的。
第三条：违规排放瓦斯；下列情形之一：一风吹排放瓦斯造成第一风流交汇点瓦斯浓度达到3%及以上；排放瓦斯区域不停电；排放瓦斯不安规定撤人设岗；瓦斯浓度超过3%强行排放瓦斯的（非救护队排放瓦斯）。
第四条：擅自甩掉风电、瓦斯电闭锁或擅自调高监控断电值或缩小断电范围；指有下列情形之一：断电值、断电范围不符合规程所规定的要求。
单位人员双开管理制度规定
第一条为了规范单位人员双开管理，维护单位纪律，保障单位工作的正常秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定所称双开，是指开除党籍和开除公职。
第三条凡本单位工作人员，无论职务高低、工作时间长短，如有以下情形之一，将依法予以双开：一、违反党的纪律，构成严重违纪的；二、违反国家法律法规，构成犯罪的；三、违反职业道德，损害单位形象和声誉的；四、严重违反单位规章制度，造成重大经济损失或不良影响的；五、涉及重大违纪违法问题，经调查核实，确需双开的。
第四条双开程序：一、调查取证。
对涉嫌违纪违法的工作人员，单位应进行调查取证，查明事实真相。
二、审查认定。
对调查取证结果进行审查认定，确认是否符合双开条件。
三、决定双开。
经单位领导集体研究决定，对符合双开条件的工作人员，依法予以双开。
四、宣布双开。
将双开决定以书面形式通知当事人，并在单位内部进行公示。
第五条双开后的处理：一、被双开人员自处分决定生效之日起，解除与单位的劳动合同关系，不得再担任任何公职。
二、被双开人员不得再享受本单位职工待遇，包括工资、福利、津贴等。
三、被双开人员应当退回本单位分配的各类财物，包括但不限于住房、车辆、通讯工具等。
四、被双开人员应当接受党纪国法的处理，承担相应的法律责任。
第六条双开申诉：一、被双开人员对双开决定不服的，可以在接到决定之日起三十日内向单位提出书面申诉。
二、单位收到申诉后，应当在三十日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。
三、申诉人对复查结果不服的，可以在接到复查决定之日起三十日内向上一级机关提出申诉。
第七条本规定由本单位纪律检查委员会负责解释。
第八条本规定自发布之日起施行。
过去与本规定不一致的规定，以本规定为准。
干部双重管理制度规定最新
干部双重管理制度规定最新第一章绪论第一条为加强干部队伍管理，确保党和国家事业的顺利进行，根据党的十八大精神，经中央政治局批准，决定在各级党政机关和国有企事业单位全面推行干部双重管理制度。
第二条干部双重管理制度是指在党的领导下，党委和组织部门对干部实施一元管理的同时，党政机关和国有企事业单位设立专门的干部管理机构对干部进行具体的运行管理和监督。
第三条干部双重管理制度的目的是保证干部队伍的稳定，提高干部素质，确保干部队伍的廉洁和忠诚，提高国有企事业单位的绩效和效益。
第四条干部双重管理制度的基本原则是党管干部，依法治干部，公开公平公正，严明纪律，鼓励干部创新。
第五条各级党政机关和国有企事业单位应当根据本制度的规定，制定干部双重管理的具体实施办法，并严格执行。
第二章干部选拔任用第六条干部选拔任用应当坚持党的十九大提出的正确方向，按照干部的政治素质、业务能力、廉洁品行、身体条件和工作实绩等综合考量原则，严格选拔任用程序，选拔任用具有优秀政治品质和突出工作业绩的干部。
第七条干部选拔任用具体程序包括干部提名、考察核查、组织评议、决定任免、公示等环节。
任用干部应当经过党委和组织部门同意，并报上级党委或者组织部门备案。
第八条干部任用应当注重选拔优秀年轻干部，培养和选拔适合中青年干部队伍的领导干部，扶持中层干部成长，充分发挥老干部的作用。
第九条干部选拔任用应当注重从实际出发，具体情况具体分析，避免形式主义和官僚主义。
第三章干部教育培训第十条干部教育培训应当坚持政治性、先进性、实践性相结合的原则，培养和造就一大批信念坚定、道德品行好、业务能力强的优秀干部。
第十一条干部教育培训应当注重培养干部的创新意识和实践能力，提高干部的综合素质和能力。
第十二条干部教育培训应当注重实效性和针对性，根据干部的实际情况和工作需要制定相应的培训计划和方案。
第十三条干部教育培训应当注重调动广大干部的积极性和主动性，激发干部的创造力和工作热情。
化工企业和承包商检维修作业安全管理双八条规定
化工企业和承包商检维修作业安全管理双八条规定化工企业应做到以下八条:
一、资质审查：必须对承包商资质及能力进行严格审查，选择具备相应资质、安全诚信好和安全业绩优良的施工单位。
二、安全协议：必须与承包商签订安全管理协议，明确双方安全管理范围与责任，严禁以包代管。
要对承包商施工方案进行认真审核，并有审核责任人签字。
三、安全培训：必须对承包商作业人员进行严格的安全培训教育，做到与本企业员工实行同标准、同学习、同考试，经考核合格方可凭证入厂。
禁止未经安全培训教育的承包商作业人员入厂，严禁以学代考。
四、安全交底：必须在进入作业现场前与承包商进行现场安全交底，安全交底包括安全风险交底和安全技术交底。
交底内容包括：作业过程中可能出现的泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息、触电、坠落、物体打击和机械伤害等方面的安全风险、如何避免上述危害的具体措施以及发生异常时的安全疏散线路等。
五、工具设备：必须对承包商作业工（器）具、设备等进行入场前检查，合格后张贴标识方可入场。
六、人员资格：必须对承包商作业人员的劳动合同与相关保险、特殊作业人员与特种设备作业人员资格进行入场前核验，涉及“两重点一重大”的高危岗位作业人员，必须核验其具备高中以上文化程度，核验无误后方可入场。
辽宁省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知
辽宁省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2003.10.23•【字号】辽政办发[2003]83号•【施行日期】2003.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知（辽政办发[2003]83号）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：经省政府同意，现将省人事厅《关于在事业单位实行人员聘用制实施办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
在事业单位实行人员聘用制是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对振兴老工业基地和实施人才强省战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我省经济建设和各项事业的发展具有重要作用。
各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。
要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。
辽宁省人民政府办公厅二00三年十月二十三日关于在事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，根据《中共中央办公厅关于印发＜深化干部人事制度改革纲要＞的通知》(中办发[2000]15号)、《中共中央组织部、人事部关于印发＜关于加快推进事业单位人事制度改革的意见＞的通知》(人发[2000]78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)精神，结合我省实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法所称事业单位人员聘用制是指单位与职工依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。
保险双录管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保险业监管，规范保险销售行为，保障消费者合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称保险双录，是指保险销售人员在销售保险产品过程中，对保险合同的订立、保险费缴纳、保险理赔等重要环节进行录音录像，并保存录音录像资料的行为。
第三条保险双录应当遵循以下原则：（一）依法合规原则：保险双录应当符合国家法律法规和相关政策要求。
（二）自愿原则：保险销售人员在销售过程中，应充分尊重消费者意愿，不得强迫消费者进行保险双录。
（三）真实、完整原则：保险双录内容应当真实、完整，不得篡改、删除、伪造。
（四）保密原则：保险销售人员和保险公司应当对保险双录资料保密，不得泄露消费者个人信息。
第二章保险双录的实施第四条保险销售人员在销售保险产品前，应当向消费者告知保险双录的相关事项，包括：（一）保险双录的目的、意义和适用范围；（二）保险双录的录音录像方式、保存期限和保密措施；（三）消费者有权拒绝保险双录的权利。
第五条保险双录应当满足以下要求：（一）录音录像设备应当具备足够的分辨率和清晰度，能够完整、清晰地记录保险销售过程；（二）录音录像内容应当包括保险销售人员的介绍、消费者提问、保险条款解释、保险费缴纳、保险理赔等重要环节；（三）录音录像过程中，保险销售人员应当保持礼貌、耐心，不得使用误导、欺诈等不正当手段。
第六条保险双录资料的保存期限应当不少于5年，自保险合同终止之日起计算。
第七条保险销售人员在销售过程中，如因技术故障等原因导致无法进行保险双录，应当及时告知消费者，并采取其他方式记录销售过程。
第三章保险双录的监督管理第八条中国银保监会及其派出机构负责保险双录的监督管理。
第九条保险销售人员在销售保险产品过程中，应当遵守以下规定：（一）如实告知消费者保险产品的相关信息；（二）不得进行虚假宣传、误导销售；（三）不得泄露消费者个人信息；（四）不得拒绝消费者要求进行保险双录的权利。
新安全生产法双七条安全生产
新安全生产法双七条1、新安全生产出法对安全管理人员的七条要求是什么？为您转载以下资料，供您参考：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
【释义】本条是关于工会在安全生产方面的职责的规定。
本条主要规定了两个方面的内容：（一）工会依法对安全生产工作进行监督这一内容是这次修改《安全生产法》时新增加的内容。
原来这一条只规定了生产经营单位的工会在本单位安全生产方面的职责，范围比较窄。
根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的有关规定，除生产经营单位的工会外，其他各级工会，包括乡镇、城市街道办事处设立的基层工会联合会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会以及中华全国总工会，都有权对安全生产工作进行监督。
监督的途径和方式包括：向制定有关安全生产法律法规和规章的国家机关提出意见；在县级以上人民政府制定国民经济和社会发展规划时，就其中涉及安全生产等事关职工切身利益的事项提出意见；县级以上人民政府及其有关部门研究制定安全生产等涉及职工切身利益的政策、措施时，工会有权参与并发表意见；作为事故调查组成员单位，参与生产安全事故的调查处理，等等。
这是工会对安全生产工作“面上” 的、总体性的监督。
本次修改增加了工会依法对安全生产工作进行监督的规定，进一步明确了工会的监督权，与《工会法》的规定做了更好的衔接，使《安全生产法》关于工会监督的规定更为全面，有利于进一步发挥工会在安全生产工作中的作用。
（二）生产经营单位的工会在安全生产工作中的职责生产经营单位的工会在安全生产工作中的职责，主要是依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
根据本法以及《工会法》和其他有关法律、行政法规的规定，工会主要通过以下具体途径维护职工在安全生产方面的合法权益：1生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，工会应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正；生产经营单位应当予以研究处理，并向工会做出答复。
中华人民共和国民事诉讼法第二百零七条
中华人民共和国民事诉讼法第二百零七条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人提起
诉讼前，应当就案件实质内容和保全措施等履行友好协商义务。
友好协商指的是当事人任何一方或双方在意见相同或者相异的前
提下，以和谐互利的态度，依据法律法规和双方有关约定，在自愿的
基础上友好的探讨应用于案件的解决办法，从而达成一致意见的行为。
友好协商的诉讼前提是，双方当事人应当充分尊重一另的权利和
利益，及时友邻的解决起诉前的纠纷，达成双方共同满意的协议，避
免在法庭上通过辩论产生当事人之间持续性的矛盾。
友好协商也有利于双方当事人推进案件审理，节约双方当事人的
时间和精力，缩短案件审理的时间，降低诉讼程序中提出昂贵正规费
用的费用，有利于当事人财务上的状况。
总之，友好协商具有重要的
战略价值，在提高当事人的经济财务状况、改善协议解决现实纠纷的
程序效率、增进当事人之间的友谊和长期合作关系等方面具有实质意义。
煤矿瓦斯防治工作十条禁令十二条红线双七条
煤矿瓦斯防治工作十条禁令十二条红线双七条第一篇：煤矿瓦斯防治工作十条禁令十二条红线双七条煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”一、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为煤矿安全监管监察机构发现违法生产建设矿井，要一律责令停产整顿，并依法严厉处罚；对非法生产建设和经整顿达不到要求的矿井，要提请地方人民政府依法关闭取缔。
二、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目“一二五”期间，煤炭行业管理部门要一律停止核准30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目；已批在建的同类矿井项目，应当由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，并完善瓦斯防治措施，否则一律依法停止建设。
三、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（安监总煤装[2011]163号），应进行瓦斯抽采的矿井必须建立瓦斯抽采系统，并进行抽采效果评判，实现瓦斯抽采效果达标，否则一律依法停产整顿。
四、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号），建立防突机构和队伍，落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施，实现防突效果达标，否则一律依法停产整顿，并依法严厉处罚；经停产整顿仍达不到要求的，一律依法关闭。
五、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产煤矿企业要严格执行9万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动；凡是经评估后不具备瓦斯防治能力的矿井，一律依法停产整顿，或由具备瓦斯防治能力的企业兼并或重组，否则一律依法关闭。
六、禁止矿井瓦斯超限作业煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发[2011]26号）关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。
婚姻法律规定第七条(3篇)
第1篇第七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
一、概述《婚姻法》第七条是关于夫妻财产关系的规定，明确了夫妻在婚姻关系存续期间所得财产的归属和夫妻双方对共同财产的处理权。
这一条款是婚姻法中关于财产分割、财产继承、财产管理等方面的重要规定，对于维护夫妻双方的合法权益、促进家庭和谐稳定具有重要意义。
二、夫妻共同财产的范围根据《婚姻法》第七条的规定，夫妻共同财产主要包括以下几类：1. 工资、奖金：夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过劳动所得的工资、奖金等收入，属于夫妻共同财产。
2. 生产、经营的收益：夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过生产、经营所得的收益，如个体工商户的营业收入、农业生产的收益等，属于夫妻共同财产。
3. 知识产权的收益：夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过创作、发明、设计等知识产权产生的收益，如专利权、著作权、商标权等，属于夫妻共同财产。
4. 继承或赠与所得的财产：夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过继承或赠与方式获得的财产，但《婚姻法》第十八条第三项规定的除外，属于夫妻共同财产。
5. 其他应当归共同所有的财产：除上述财产外，根据夫妻双方的约定或法律规定，应当归夫妻共同所有的财产。
三、夫妻共同财产的处理权根据《婚姻法》第七条的规定，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
这意味着夫妻双方在处理共同财产时，应当协商一致，共同作出决定。
以下是对夫妻共同财产处理权的具体解释：1. 夫妻双方在购买、出售、出租、抵押、赠与、继承等财产处分行为中，应当协商一致，共同作出决定。
2. 夫妻双方在签订财产合同、办理财产登记等法律行为中，应当共同参与，共同承担责任。
3. 夫妻双方在分割共同财产时，应当本着公平、合理的原则，按照各自的贡献、需要等因素进行分割。
煤矿双七条规定实施方案及细则
达县大田坝煤矿贯彻落实“双七条规定”施方案及2014年 2 月15日按照上级有关文件精神，深入宣传贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定” 》和《煤矿安全治本攻坚七条举措》(即“双七条”)，切实做到铁七条、钢执行、全覆盖、真落实、见实效，确保实现煤矿事故总量、较大以上事故、煤炭百万吨死亡率“三个继续下降”的目标。
为此，首先要认真学习宣传贯彻落实“双七条” ，使“双七条”规定执行到位、更具可操作性，进一步加强矿井安全生产管理，有效预防煤矿生产安全事故，确保矿工生命安全。
特编制此实施方案和实施细节，具体如下：一、企业概况：达县大田坝煤矿行政区划属达川区陈家乡大田坝村，行政主管部门为达川区煤管局。
达县大田坝煤矿现为 3 万吨/ 年独立扩能为9 万吨/ 年的扩建矿井，证照齐全有效。
2014 年 3 月25 日进入联合试生产。
1、证照情况：(1)采矿许可证：证号C5100002009051120016264;有效期：自2011 年 3 月28 日起至2021 年3 月28 日止。
( 2)企业法人营业执照：注册号511700000024922;有效期：自2014 年6 月24 日起至长期。
1105100012886 号；有效期：自2011 年11 月30 日起至2014 年11 月29 日止。
3）矿长安全资格证：证书编号第煤（A）2、达县大田坝煤矿扩建工程立项、初设、安专、工期审批情况：达县大田坝煤矿位于华蓥山矿区的白腊平井田，扩建水平为+365m水平，开拓方式为平硐开拓。
2009 年9 月10 日，四川省经济和信息化委员会《关于达县大田坝煤矿扩建工程初步设计（代可行性研究报告、含开发利用方案）的批复》（川经信煤炭函[2019]1165 号），同意了达县大田坝煤矿由3 万吨/ 年扩建为 6 万吨/ 年的技改扩能工程项目。
2009 年11 月10 日，四川煤矿安全监察局《关于达县扩建工程初步设计安全专篇的批复》（川煤监审批[2009]333 号）。
劳动法27条规定
劳动法27条规定
劳动法第27条规定了劳动者的合法权益和保障措施。
该条规
定如下：
第一款：劳动者有权按照规定的工作时间和休息时间进行工作，不得强制加班。
劳动者加班工作应当得到法定加班费或者休假。
第二款：劳动者与用人单位应当建立劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同内容应当符合国家的法律法规和劳动合同法的规定。
第三款：用人单位应当为劳动者购买社会保险和支付工伤保险费用，确保劳动者的合法权益。
第四款：劳动者有权享受劳动报酬，用人单位应当按时支付劳动者的工资。
工资应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
第五款：用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得歧视、侵害劳动者的人身权益。
用人单位应当对劳动者进行安全教育和技能培训，提供良好的工作环境和条件。
第六款：用人单位应当按照国家的法律法规和劳动合同的约定，为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等的假期和休息时间。
第七款：用人单位不得非法解雇劳动者，应当根据国家的法律
法规和劳动合同的约定，解决劳动争议和办理劳动纠纷。
第八款：劳动者有权组织和参加工会，维护自身合法权益。
用人单位应当尊重工会的合法权益，与工会进行协商和沟通。
第九款：劳动者有权向劳动部门或者工会投诉，维护自身的合法权益。
劳动法第27条的规定，从多个方面保障劳动者的权益，使劳动者能够享受到合法的劳动报酬和休息权益，保护劳动者的人身权益，确保用人单位依法履行职责和义务。
这是保障社会和谐稳定的重要法律规定。
中国体育彩票福建省31选7附加玩法规则.x
附件2：中国体育彩票福建省31选7附加玩法规则第一章总则第一条根据《彩票管理条例》、《彩票管理条例实施细则》、《彩票发行销售管理办法》（财综…2012‟102号）等有关规定，制定本规则。
第二条中国体育彩票福建省31选7附加游戏（以下简称福建31选7附加游戏）由国家体育总局体育彩票管理中心发行和组织销售，由福建省体育彩票销售机构在所辖区域内销售。
第三条福建31选7附加游戏采用计算机网络系统发行，在福建省体育彩票销售机构设臵的销售网点销售，定期开奖。
第四条福建31选7附加游戏实行自愿购买，凡购买者均被视为同意并遵守本规则。
第五条不得向未成年人出售彩票或兑付奖金。
第二章投注第六条福建31选7附加游戏是从01-31共三十一个号码中任意选择一至六个号码或对当期八个开奖号码的单双号个数进行投注，一组一至六个号码的组合或单双号个数称为一注单式投注，每注金额人民币2元。
第七条福建31选7附加游戏根据投注号码的个数分为任选一、任选二、任选三、任选四、任选五、任选六、猜单双七种投注方式，具体规定如下：任选一：从01-31共三十一个号码中任意选择一个号码进行的投注；任选二：从01-31共三十一个号码中任意选择两个号码进行的投注；任选三：从01-31共三十一个号码中任意选择三个号码进行的投注；任选四：从01-31共三十一个号码中任意选择四个号码进行的投注；任选五：从01-31共三十一个号码中任意选择五个号码进行的投注；任选六：从01-31共三十一个号码中任意选择六个号码进行的投注；猜单双：对8个开奖号码中开出单号或双号的个数进行的投注，具体分为“一单”、“二单”、“三单”、“四单”、“五单”、“六单”、“七单”、“全单”、“全双”九种。
例如“一单”是指八个开奖号码中开出一个单号，以此类推；“全双”是指八个开奖号码中开出八个双号。
第八条购买者可进行复式投注。
复式投注是指所选号码个数超过单式投注的号码个数，所选号码按单式投注的所有组合组成多注彩票的投注。
如何坚守安全生产的红线安全生产
如何坚守安全生产的红线1、对安全生产"红线" 怎么理解这位朋友，安全复生产“红线”是指：工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。
在工作中,有些想法和做法不能制越过红线,要坚持底线,否则就会发生安知全事故,造成人员伤亡财产损失。
因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为道代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。
请采纳，谢谢支持！2、如何树立安全红线意识一是牢固树立红线意识和底线思维，任何时候都不能以任何借口突破底线，时刻绷紧安全生产这根弦，落实风险闭百环管控措施，确保事故风险特别是底线事故风险可控在控。
二是落实安全生产主体责任，做到守土有责。
把安全生产责任层层分解落实到岗位、到个人，形成人人肩上有担子、有责任，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
三是强化安全生产度基础管理，做好风险管控工作。
抓好生产、设备、人身风险管控，确保安全生产平稳有序。
持续推进安全标准化体系建设，提升班组规范化管理水平和员工业务技能水平。
四是认真落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，总结安全生产大回检查的经验，抓好安全生产大检查“回头看”，深入开展安全隐患大排查大整改等专项工作，做到不打折扣、不留死角、不走过场，切实找准日常安全生产答工作中存在的问题。
确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
五是抓好科技创新和信息化运用，持续提升安全生产管理水平。
六是开展应急演练，提升防灾能力。
突出做好应急救援抢险准备工作，组建迅速联动的应急队伍。
3、如何坚守安全红线.履行好安全生产职责你首先得知道红线在哪，你还得明白红线的内容和意义，再次你还得有比较强的说服力和感染力4、如何怎样坚守安全生产底线红线以下是为您提供的信息及方案，请参考1、按时上下班，大家百走你也走，大家在时你也在。
2、禁止公司或工厂内的一切规定的行为。
必须严格遵守3、操作机器按培训时的操作，不要按自度己的意识形态去创新操作，碰到不明白的或是不会操作的，立马问同事或相关主管，不要自己轻意做主张或乱操作。
煤矿机电例会领导代表发言稿5篇
煤矿机电例会领导代表发言稿5篇煤矿机电例会领导发言稿1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!我叫常中务，现任开二队队长。
今天站在这里演讲，对我来说，既荣幸，又激动。
“劳动模范”这一光荣的称号既是领导对我们基层管理人员工作的支持、鼓励和厚爱，更是对我们今后工作的一份鞭策。
这份荣誉的获得离不开领导的正确指挥，更离不开工友的配合、帮助。
其实，在平时的工作中，我身边还有很多同志尽心竭力、默默无闻地奉献着自身的光和热，这些同志都是我学习的榜样。
借此机会，我要向那些默默奉献的同志们表示由衷的敬意。
作为区队长，咱是承上启下的中坚力量。
除了对上级文件精神的贯彻、制度措施的执行，还要抓好安全生产和质量标准化这两个重中之重。
现就我在工作中的一点想法和做法总结如下：一.态度。
有句名言“态度决定一切”。
作为基层管理者，我们必须旗帜鲜明地亮出自身的态度。
首先是对待安全的态度。
“好的态度像太阳，照到哪里哪里亮;不好的态度像月亮，初一十五不一样，安全没保障”。
抓安全就是对矿山、对职工及家属的良心工程。
井下条件时刻在变，谁也不敢对安全工作打包票，但只要态度端正、各项安全措施认真、细心、落实到位、作业行为规范执行到位，才能将风险降到最低。
其次是对待质量的态度。
质量决定安全，二者相辅相成、不可分割。
抛弃质量谈安全是不切实际的，也是不可行的。
只有在质量上坚持一丝不苟，垫实安全基础，才能最终实现安全目标。
但严格按照标准施工，说起来容易做起来难，毕竟职工素质有高低，工作安排到位未必能执行到位，因此，我不能将工作安排完以后就当甩手掌柜，除了现场监督，身体力行地与职工一起工作在第一线是我每天必须的工作，只有亲眼看着每一项工作做到位才放心。
最后是对待生产的态度。
抓生产必须讲安全，但单讲安全不讲生产，那也是无稽之谈。
有人说生产与安全，如同鱼和熊掌，不可兼得。
这是错误的，也是很危险的想法。
我认为，生产与安全不但兼得，而且要稳得。
这是对我们基层管理者较大的考验，因此，在保证安全前提下，要想高产，必须有任务观念，全队拧成一股绳，时刻紧密不放松，切实做到有序生产，才能实现鱼和熊掌兼得。
警用车辆“双八条”责任书
警用车辆“双八条”责任书尊敬的警务人员：为了确保警用车辆的正常使用和安全运营，根据相关规定和职责要求，特制定本《警用车辆“双八条”责任书》。
请您遵守并认真履行以下责任：一、严格遵守交通法律法规作为警务人员，您是社会治安的维护者和交通秩序的执行者。
为树立模范形象，您需要时刻牢记交通法律法规，在驾驶警用车辆时严格遵守相关规定。
要注意安全驾驶，确保警用车辆不超速、不闯红灯、不占用非机动车道和行人过街设施，不随意改道和倒车，并保证使用警灯和报警器时符合规定条件。
二、严禁违规用车和私自改装警用车辆是承担社会治安责任和保障公共安全的重要工具。
为了保证警车的正常运行和使用的合理性，您必须严禁违规使用警车，包括但不限于私自用车、搬运私人物品和非职务需要。
同时，警用车辆的改装必须经过相关部门的审核和批准，任何人员不得私自改装车辆。
三、加强车辆维护和保养为了确保警用车辆的正常运行和安全驾驶，您需要对警车进行定期的检查、维护和保养。
要按照规定和要求，定期检查警车的机械、电气和安全设备，并及时维修和更换损坏或老化的零部件。
同时，要保持车辆的清洁和整洁，养成良好的驾驶习惯，避免不必要的事故和损坏。
四、合理使用警灯和报警器作为警用车辆的使用者，您要合理使用警灯和报警器，确保其在必要时起到警示和通行的作用。
要根据具体情况和职务需要，正确使用和操作警灯和报警器，并及时关闭，避免对其他车辆和行人造成干扰和困扰。
要警惕滥用警灯和报警器的行为，严禁利用其进行非法违规行动。
五、文明礼让，不妨碍交通和扰民作为警务人员，您要发扬公正、廉洁、文明和友善的形象，时刻保持冷静和克制。
在执勤和日常驾驶过程中，要文明礼让其他车辆和行人，遵守道路交通规则，避免不必要的利用特权或滥用权力干扰正常交通秩序和社会生活秩序。
六、常备应急措施，确保安全作为警务人员，您需要时刻保持高度警觉和应对能力，特别是在出警和应急情况下。
要随时准备好必要的应急装备和工具，确保能够及时处置突发事件和处理紧急情况。
煤矿安全生产“双七条”
煤矿安全生产“双七条”是指《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》。
煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定（国家安全生产监督管理总局令第58号）：一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
国家安全监管总局要求，要在深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》的基础上，针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学发展、安全发展，围绕七个方面攻坚克难，成熟一项、推出一项、实施一项，不断增强煤矿安全基础保障能力。
提出了煤矿安全生产“七大攻坚举措”。
具体内容包括：一、要深化煤矿整顿关闭工作。
要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿，落实和完善相关政策措施，切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。
同时要结合产业结构调整、兼并重组、技术改造，深化煤矿整顿关闭。
二、要严格新建（整合）煤矿安全准入。
完善安全准入标准，严把进口、提高门槛，特别是对地质条件复杂、煤与瓦斯突出、高瓦斯矿区，现有技术条件难以做到安全开采的，要以安全为前提，严格限定标准，防止拆大建小、前关后建。
三、要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。
要大力推动省及以下开展区域性普查，特别复杂灾害要由国家层面组织开展。
要利用物探等方面的高新技术，同时借鉴其他领域的先进技术装备，全面详细勘查所面临的瓦斯、地压、水害、火灾等灾害分布及治理状况，健全专业队伍，研究制定政策，加大资金投入，落实和完善预防性保障措施。
进一步深化瓦斯抽采利用，切实抓好目标、任务、标准、重点项目、资金投入、支持政策、保障措施的落实，促进瓦斯有序高效开发。
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煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
煤矿安全生产七大攻坚举措
一、深化煤矿整顿关闭工作；
二、严格新建（整合）煤矿安全准入；
三、深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用；
四、大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化；
五、强化煤矿安全避险“六大系统”建设；
六、大力提升煤矿应急救援能力；
七、规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。
兼并重组的矿井，要做到“两到位、五控制”。
“两到位”，就是驻矿领导到位、驻矿人员到位;
“五控制”，就是要控制主提升系统，控制每班通风排水供电负荷，控制每班实际入井人数，控制火工品供给，控制好井口、灯房、视频监控系统等重点设备。
“八个一律停产整顿”集团公司〔2014〕255号。
1.在生产过程中，出现喷孔、瓦斯异常涌出等动力现象，没有按煤与瓦斯突出管理的矿井，一律停产整顿；
2.煤与瓦斯突出矿井没有按照《防治煤与瓦斯突出规定》落实区域防突措施，没有实现“不掘突出头、不采突出面”的，一律停产整顿；
3.瓦斯抽采效果达不到《防治煤与瓦斯突出规定》和《煤矿瓦斯抽采达标规定》要求的，一律停产整顿；
4.通风系统不完善不可靠，井下存在瓦斯积聚和瓦斯超限作业的，一律停产整顿；
5.瓦斯监控系统运行不正常，不能实现及时报警断电或人为修改监控数据的，一律停产整顿；
6.没有按重新核定的生产能力核减产能，存在超能力、超强度、超定员组织生产的，一律停产整顿；
7.没有建立完善的瓦斯防治现场管理制度和瓦斯防治措施，没有矿级领导干部现场跟班带班的，一律停产整顿；
8.冲击地压灾害严重矿井现场灾害治理和防护措施落实不到位的，一律停产整顿。