公务员平时考核记实薄

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公务员平时考核登记表三篇

公务员平时考核登记表三篇

公务员平时考核登记表三篇公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。

下面是小编精心整理的公务员平时考核登记表三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

公务员平时考核登记表篇1 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。

我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”、“科学发展观”的重要思想,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。

为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。

,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。

经过学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写简报5篇,利用办公室学习资料,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的话不说,积极维护工商部门的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。

工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。

办公室人手少,工作量大,这就需要所有人员团结协作。

公务员平时考核工作记录范文

公务员平时考核工作记录范文

公务员平时考核工作记录范文一、基本信息。

姓名:[你的名字]部门:[具体部门]考核周期:[开始日期结束日期]二、工作内容与成果。

# (一)日常工作。

1. 文件处理达人。

每天一到办公室,就像开启了一场文件大战。

先从那堆积如山的文件堆里把当天要处理的文件挑出来,感觉就像在寻宝一样。

这期间,平均每天要处理20多份文件呢。

不仅要认真阅读文件内容,还要按照规定进行分类、批注和传阅。

有一回,有份关于新政策的文件特别紧急,我像个超级特工一样,迅速解读重点内容,然后在1个小时内就把文件准确无误地送到了相关领导和同事手中,确保大家能及时了解政策动态。

2. 会议组织小能手。

这个考核周期里,我负责组织了5次部门会议。

从会议前的通知发送、会议室预订、资料准备,到会议中的记录工作,再到会议后的总结整理,每一个环节都不能掉链子。

记得有一次组织一个跨部门的大型会议,为了协调好各个部门的时间,我在电话里跟不同的负责人软磨硬泡,就像个谈判专家一样。

最后终于确定了一个大家都合适的时间。

会议当天,一切都进行得井井有条,会后还收到了领导“组织得力”的表扬,心里那叫一个美呀。

# (二)项目工作。

1. 社区服务项目。

参与了咱们部门主导的社区服务项目。

在这个项目里,我主要负责与社区居民的沟通和协调工作。

刚到社区的时候,居民们对我们这个项目都不太了解,充满了疑惑和不信任,那眼神就像在看一群不速之客。

我就挨家挨户地去敲门,介绍项目的内容和好处。

一开始吃了不少闭门羹,但我可没灰心,继续厚着脸皮去沟通。

慢慢地,居民们开始接受我们了。

我们成功地组织了3次社区活动,包括健康讲座和环保公益活动等,吸引了社区里超过80%的居民参与。

看着社区里的大爷大妈们对我们竖起大拇指,我觉得之前的辛苦都值了。

2. 数据统计专项。

被分配到了数据统计专项任务。

这可真是个磨人的活,就像在一堆乱麻里找线头一样。

要从各个渠道收集数据,而且数据的格式还五花八门,有的是纸质表格,有的是电子文档,甚至还有手写的小纸条。

公务员平时考核记实范文(精选6篇)

公务员平时考核记实范文(精选6篇)

公务员平时考核记实范文(精选6篇)公务员平时考核记实篇1_年,我遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关怀、支持和帮助下,我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现总结如下:一、自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持科学发展观,以正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,不畏艰难,尽职尽责,在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

二是认真学习工作业务知识。

在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己业务工作能力。

三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,选择性地开展学习,进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作,按时完成工作任务始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨。

在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

在同志们的关心、支持和帮助下,工作得到领导和群众的肯定。

四、平时遵纪守法,严格执行各项规章年度,尊重领导,团结同志,与大家和谐相处,营造良好的工作学习环境由于本人身体原因,很多工作不能参加,和其他同志相比,还相差较多,工作中还存在不足,在以后的工作中一定克服。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,业务技能还不强。

[绩效考核]公务员平时考核记实簿

[绩效考核]公务员平时考核记实簿

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(绩效考核)公务员平时考核记实
簿
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公务员平时考核记实簿
姓名单位部门地址电话
年度工作计划
处长或主管领导意见
签字年月日
•第1月工作任务完成情况
JANUARY
•第2月工作任务完成情况
FEBRUARY
•第3月工作任务完成情况
MARCH
壹季度主要工作任务及完成情况
•第4月工作任务完成情况
•第5月工作任务完成情况
MAY
5
•第6月工作任务完成情况
公务员平时考核记实簿
二季度主要工作任务及完成情况
半年工作总结
•第7月工作任务完成情况
JULY
7
•第8月工作任务完成情况
AUGUST
•第9月工作任务完成情况
SEPTEMBE
R
9
三季度主要工作任务及完成情况
•第10月工作任务完成情况
•第11月工作任务完成情况
NOVEMBE
•第12月工作任务完成情况
DECEMBE
四季度主要工作任务及完成情况
全年工作总结。

公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿
请病假
24
请病假
25
上班、开会
上午做业务、下午参加局年终会议
完成
26
上班
做业务
完成
27
春节休息
28
春节休息
29
春节休息
30
春节休息
31
春节休息
月出勤情况
出勤17天
事假 天
病假 3天
旷工 天
第2月工作计划、工作任务完成情况
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
春节休息
2
春节休息
3
上班
打扫卫生、整理2016年站文件归档
完成
21
开会
上午参加确权视频会、下午参加局春耕生产会议
完成
22
上班
装钉归档2016年文件
完成部分
23
上班
装钉归档2016年文件
完成部分
24
下乡
送材料到潞城和下八维屯协助群众指认地块
完成
25
双休日
26
双休日
27
下乡
下浪平检查确权工作及协助群众指认地块
完成
28
上班
装钉归档2016年文件
完成部分
29
上班
装钉归档2016年文件
完成部分
月出勤情况
出勤20天
事假 天
病假 天
旷工 天
5
上班
打印装钉潞城丰厚村确权材料
完成91户
6
上班
打印装钉潞城丰厚村确权材料
完成110户
7
双休日
8
双休日
9
下乡
下旧州平满固定点发农户记帐补助
完成

(绩效考核)公务员平时考核记实簿

(绩效考核)公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿
姓名
单位
部门
地址
电话
年度工作计划
—1—
●第1
JANUARY 1
—2—
公务员平时考核记实簿
—3—
●第2
FEBRUARY 2
—4—
公务员平时考核记实簿
—5—
●第3
MARCH 3
—6—
公务员平时考核记实簿
—7—
一季度主要工作任务及完成情况
—8—
●第4
APRIL
4
—9—
公务员平时考核记实簿
●第5
MAY 5
公务员平时考核记实簿
公务员平时考核记实簿
二季度主要工作任务及完成情况
半年工作总结
●第7
JULY 7
公务员平时考核记实簿
●第8
AUGUST 8
公务员平时考核记实簿
●第9
9
公务员平时考核记实簿
三季度主要工作任务及完成情况
●第10
OCTOBER 10
公务员平时考核记实簿
●第11
NOVEMBER 11
公务员平时考核记实簿
●第12
DECEMBER 12
公务员平时考核记实簿
四季度主要工作任务及完成情况
—30—
全年工作总结
—31—。

公务员平时考核记实簿公务员平时考核记实薄样式

公务员平时考核记实簿公务员平时考核记实薄样式

公务员平时考核记实簿
姓名_______
工作单位_______
职务_______
职位名称_______
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度“工作计划”由公务员本人提出,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。

公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

年度工作计划
第1月工作任务完成情况
第2月工作任务完成情况
第3月工作任务完成情况
一季度工作任务及完成情况
第4月工作任务完成情况
第5月工作任务完成情况。

公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿公务员平时考核是公务员管理的重要环节,对于激励公务员积极履职、提高工作效能具有重要意义。

而公务员平时考核记实簿则是记录公务员日常工作表现和业绩的重要工具。

在这本记实簿中,首先映入眼帘的是个人基本信息的部分。

这里清晰地记录着公务员的姓名、所在部门、职位等关键信息,为后续的考核提供了明确的对象和背景。

日常工作任务的记录占据了记实簿的重要篇幅。

每一天的工作内容都被详细地描述,包括所参与的具体项目、负责的工作环节、与同事的协作情况等。

例如,在某个项目中,公务员负责了前期的调研工作,他详细地记录了调研的范围、方法、收集到的数据以及对数据的初步分析。

对于与同事的协作,也会提及彼此的分工和合作过程中遇到的问题及解决办法。

工作成果的记录是考核的重要依据。

完成的每一项任务所取得的成果,如撰写的报告、制定的方案、获得的上级认可或表扬等,都会被准确地记录下来。

比如,一份高质量的政策解读报告得到了领导的高度评价,并在实际工作中发挥了重要的指导作用,这一成果就会在记实簿中有所体现。

除了工作方面,记实簿中还会涉及到个人的学习与成长。

参加的培训课程、阅读的专业书籍、获得的新技能和新知识,都被一一记录。

通过这些记录,可以清晰地看到公务员在不断提升自身能力,以更好地适应工作的需求。

在遇到困难和挑战时,公务员也会在记实簿中如实记录。

分析问题产生的原因、采取的应对措施以及最终的解决效果。

这种对问题的反思和总结,有助于在今后的工作中避免类似问题的再次出现,同时也展现了公务员自我改进和提升的能力。

对于工作中的创新和亮点,同样不会被遗漏。

提出的新想法、改进的工作流程、采用的新方法等,这些创新举措不仅为工作带来了效率的提升,也体现了公务员的积极进取和开拓精神。

记实簿中还会有他人评价的部分。

同事、上级领导对工作表现的评价和意见,都能够为考核提供多角度的参考。

这些评价既包括对工作成果的肯定,也有对需要改进之处的建议。

此外,定期的自我评估也是记实簿的重要组成部分。

公务员平时考核记实手册

公务员平时考核记实手册

公务员平时考核记实手册
工作单位
姓名
职务
使用说明
一、本手册供机关公务员记录平时工作情况、出勤情况和主管领导评鉴之用。

要认真做好周记实、季评鉴工作。

二、年度目标任务、每周工作计划,以及各阶段的工作总结由公务员本人如实填写。

工作总结包括工作内容、工作数量、质量、工作效果及存在的问题等。

三、季度领导评鉴由内设机构负责人或主管领导对公务员的季度工作态度、工作实绩和出勤情况进行评价,在评价时应肯定成绩,指出不足,并提出改进建议。

四、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。

公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

年度工作任务
第周工作计划及任务完成情况
第季度领导评鉴。

公务员平时考核记实薄

公务员平时考核记实薄

公务员平时考核记实簿(年度)姓名工作单位职务使用说明一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、出勤情况、出差错情况和供主管领导评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度工作计划由公务员本人填写,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容,公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

年度工作计划单位:填表人:填表时间:年月日第一季度工作任务及完成情况第二季度工作任务及完成情况第三季度工作任务及完成情况十月份工作任务完成情况第四季度工作任务及完成情况第季度平时考核备案登记表单位:时间:年月日评鉴标准(参考)各地各部门可结合工作实际和本地本部门特点,制定具有自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。

1、公务员平时考核中,达到以下标准的,量化评鉴分值为90分以上(或定为优秀等次):(1)思想政治素质好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德好;(2)依法行政的服务水平高,依法办事的操作能力强:政策水平高,精通业务,思路清晰,谋划工作能力强;熟悉基层情况,熟练解答业务问题,有针对性的进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,积极进取,工作作风好,模范地遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;(4)工作实绩突出,圆满完成所分配的各项工作,质量好,效率高;(5)清正廉洁,模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定,积极参与党风廉政建设各项工作;(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为90分以上(或优秀)情况的。

2、公务员平时考核中,达到下列标准的,量化评鉴分值为89—70分(或定为称职等次):(1)思想政治素质较好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德较好;(2)依法行政的服务水平较高,依法办事的操作能力较强:政策水平较高,熟悉业务,思路较清晰,谋划工作能力较强;了解基层情况,能解答业务问题,进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力较强;(3)工作责任心较强,能勤勉尽责,工作作风较好,自觉遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;(4)工作实绩明显,顺利完成所分配的各项工作,质量较好,效率较高;(5)清正廉洁,自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定;(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为89—70分(或称职)情况的。

公务员平时考核工作记实表

公务员平时考核工作记实表
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
四季度以来我加强政治理论和业务能力学习,不断强化中国特色社会主义理论体系学习和党的基本知识的学习,经常到基层进行调研,撰写多篇理论调研文章,对促进本职工作更好开展起到了积极作用。
三、勤勤恳恳工作,做廉洁从政模范
在XX所工作,我始终保持谦虚谨慎的态度,勤勤恳恳工作,狠抓机关干部队伍建设,严于律己,对自己严格要求,同时自己坚持踏实的工作态度。增强廉政意识和抵御各种诱惑的能力,自觉做到政治上清醒、坚定,思想上坦荡、磊落,作风上清正、廉洁,行动上堂堂正正做人,规规矩矩做事,不利用职权谋取个人私利。
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高
在四季度,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在现在岗位上作出力所能及的贡献。
附件1
公务员平时考核工作记实表
(2022年第四季度)
姓名
单位及职务
职级
组长、一级行政执法员
当期考核起止时间
10月1日至12月31日
岗位职责
负责全面工作
个人小结
今年第四季度,我来到XX所组长这个岗位已有一段时间了,履新时我严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将第四季度的学习、工作情况简要总结如下:
个人小结
签名:
年月日
任务督办和奖惩情况

公务员平时绩效考核记实簿

公务员平时绩效考核记实簿

附件1:
公务员平时绩效考核记实簿
(年度)
姓名_______
工作单位_______
职务_______
职位名称_______
中共黑河市委组织部
印制
黑河市人事局
使用说明及注意事项
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度“工作计划”由公务员本人提出,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。

公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

四、年终考核结束后,要将评定为优秀等次人员的记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。

其余人员的由单位保管备查。

五、凡承担市委市政府重点工作任务的人员年终考核结束后,也要将记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。

年度工作计划(不够可加附页)
第月工作任务完成情况
季度工作任务及完成情况
半年工作总结
全年工作总结。

公务员平时考核记实簿

公务员平时考核记实簿
1月22日
完成
23
上班
填报2017年度贫困户产业进展意向调查表
1月23日
完成
24
上班
整理帮扶贫困户材料
1月24日
完成
25
上班
参加局全体职工年终总结会
1月25日
完成
26
上班
填写公务员考核记实簿
1月26日
完成
27
周五除夕
春节休息
1月27日
28
周六初一
春节休息
1月28日
29
周日初二
春节休息
1月29日
30
周一初三
春节休息
1月31日
31
周二初四
春节休息
1月31日
月出勤情况
出勤19天
事假0天
病假0天
旷工0天
第2月工作计划、工作任务完成情况
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
周三初五
春节休息
2月1日
2
周四初六
春节休息
2月2日
3
上班
到银行取对帐单
2月3日
完成
4
周六
与银行对帐,
2月4日
完成
5
周日
休息
2月5日
6
上班
填写公务员2016年度考核登记新表
26
周日
休息
2月26日
27
上班
到电信8楼参加全国、全区2017年农资打假专项治理行动电视电话会议
2月27日
完成
28
上班
参加2017年行政机关公务员全员培训课程选题问卷调查答题
2月28日
完成
月出勤情况

公务员平时考核工作记实表个人小结六篇

公务员平时考核工作记实表个人小结六篇

公务员平时考核工作记实表个人小结六篇第一篇: 公务员平时考核工作记实表个人小结一年来,在局领导班子的正确领导下,在同志们的大力支持帮助下,我不断提高自身政策理论水平,以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

与此同时,我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动,主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题,认真开展批评与自我批评,解放思想,转变观念,积极整改,力求实效,从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯,真正做到大事讲原则,小事讲风格,使自己的党性和人品得到很好锻炼。

通过不懈努力,较好地完成了局上交办的各项工作任务,现将20_年个人工作总结如下:一、内强素质,外树形象一年来,我始终坚持马列主义立场和观点,熟练掌握科学发展观的方法论,灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题,明辨是非,坚持真理,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线,全面提升自身综合素质。

自觉服从组织工作安排,严格遵守工作纪律,顾大局、识大体,克己奉公,按章办事,作风正派,团结同志,从不计较个人得失。

在实际工作中,始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线,一切从实际出发,讲实话,办实事,求实效,真抓实干,真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责,积极参与各种形式的社会救助实践活动,以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好,抓出成效。

一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动,不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训,有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识,使自己在实际工作技能上有较大提高和进步,真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

公务员平时考核记实薄样式1

公务员平时考核记实薄样式1

KH
(左上角KH处为一个图标)
公G
务W
员Y
平P
时S
考K
核H
记J
实S
簿B
公务员平时考核记实簿
姓名常明智
工作单位富裕质监局
职务副局长
职位名称_______
中共黑龙江省委组织部印制
黑江省人事厅
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度“工作计划”由公务员本人提出,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。

公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

2009年度工作计划
二季度工作任务及完成情况
半年工作总结
三季度工作任务及完成情况
全年工作总结。

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公务员平时考核
记实簿
( 年度)
姓名
工作单位
职务
使用说明
一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、出勤情况、出差错情况与供主管领导评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度工作计划由公务员本人填写,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结与主管领导评鉴工作。

三、工作记实就是公务员平时考核的一项重要内容,公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

年度工作计划
单位: 填表人: 填表时间: 年月日
一月份工作任务完成情况
二月份工作任务完成情况
三月份工作任务完成情况
第一季度工作任务及完成情况
四月份工作任务完成情况
五月份工作任务完成情况
六月份工作任务完成情况
第二季度工作任务及完成情况
七月份工作任务完成情况
八月份工作任务完成情况
九月份工作任务完成情况
第三季度工作任务及完成情况
十月份工作任务完成情况
十一月份工作任务完成情况
十二月份工作任务完成情况
第四季度工作任务及完成情况
第季度平时考核备案登记表
单位: 时间: 年月日
评鉴标准(参考)
各地各部门可结合工作实际与本地本部门特点,制定具有自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。

1、公务员平时考核中,达到以下标准的,量化评鉴分值为90分以上(或定为优秀等次):
(1)思想政治素质好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德好;
(2)依法行政的服务水平高,依法办事的操作能力强:政策水平高,精通业务,思路清晰,谋划工作能力强;熟悉基层情况,熟练解
答业务问题,有针对性的进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力强;
(3)工作责任心强,勤勉尽责,积极进取,工作作风好,模范地遵守各项工作制度与考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;
(4)工作实绩突出,圆满完成所分配的各项工作,质量好,效率高;
(5)清正廉洁,模范遵守党纪国法与廉洁自律各项规定,积极参与党风廉政建设各项工作;
(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为90分以上(或优秀)情况的。

2、公务员平时考核中,达到下列标准的,量化评鉴分值为89—70分(或定为称职等次):
(1)思想政治素质较好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德较好;
(2)依法行政的服务水平较高,依法办事的操作能力较强:政策水平较高,熟悉业务,思路较清晰,谋划工作能力较强;了解基层情况,能解答业务问题,进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力较强;
(3)工作责任心较强,能勤勉尽责,工作作风较好,自觉遵守各项工作制度与考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;
(4)工作实绩明显,顺利完成所分配的各项工作,质量较好,效率较高;
(5)清正廉洁,自觉遵守党纪国法与廉洁自律各项规定;
(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为89—70分(或称职)情况的。

3、公务员平时考核中,有下列情况之一的,量化评鉴分值为69—60分(或定为基本称职等次):
(1)思想政治素质一般,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德一般;
(2)依法行政的服务水平一般,依法办事的操作能力较一般:掌握本职工作应知应会的知识与技能;了解基层情况,能解答业务问题;依法办文、办事、办会的操作能力一般;
(3)工作责任心一般,工作作风一般,能遵守各项工作制度与考勤纪律;
(4)工作实绩一般,能基本完成所分配的工作;
(5)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足;
(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为69—60分(或基本称职)情况的。

4、公务员平时考核中,有下列情况之一的,量化评鉴分值为60分以下(或定为不称职等次):
(1)思想政治素质差,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德差;
(2)依法行政的服务水平低,依法办事的操作能力较弱:基本掌握本职工作应知应会的知识与技能;
(3)工作责任心差,工作作风差,不遵守各项工作制度与考勤纪律;
(4)工作实绩差,工作效率低、办事推诿扯皮,出现责任差错,在规定的时间内没有完成工作任务或服务态度不好、违反工作程序及工作承诺时限;
(5)执行公务中利用职权或职务上的便利吃、拿、卡、要、报,谋取不当利益,或发生《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》规定的其她违纪与违禁行为;
(6)拒绝参加平时考核的;
(7)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为60分以下(或不称职)情况的。

5、公务员在试用期内与处分期内参加平时考核,考核结果作为任职、定级、解除处分的依据。

在考核周期内因病、因事请假累计超过考核天数一半的,不进行考核。

平时考核结果就是年度考核确定等次的重要基础与依据,年度考核等次根据平时考核与年终考核情况综合确定。

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