公司大事记的编写规则

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公司大事记编写管理规定

公司大事记编写规定第一章总则第一条：为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

第二条：本规定适用于某某公司。

第三条：大事记可分为：企业大事记和领导大事记。

第二章大事记编写的内容范围第四条：企业大事记编写内容为（一）企业的由来（二）企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）（三）企业重要的外事活动、社会活动。

（四）企业重大合同的签订事宜（五）企业的荣誉获得事项（六）企业重大安全事故及处理（七）企业领导人的更换和内部重大人事变动。

（八）企业重要财产的购置报废丢失等事项。

（九）企业员工重大的奖惩事项。

（十）企业年度主要的经济指标及完成情况（十一）企业产品的荣誉获得情况（十二）企业重要制度的颁布（十三）企业管理模式的重大变动（十四）企业重大的经济纠纷（十五）企业重要会议的组织召开（十六）企业生产经营中的重要活动（十七）其他重要事项第五条：领导大事记内容（一）个人的简历（二）个人的工作成绩（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四）个人重要的外事及社会活动（五）个人的重大荣誉和过失（六）个人职务的变动（七）个人的其他重要事件第三章大事记的编写第六条：大事记的编写由公司总经理办公室负责，办公室主任领导，由行政秘书主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。

第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。

第八条：大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。

第四章附则第九条：本规定施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集和编写。

第十条：本规定由总经理办公室制定，报总经理批准后由总经理办公室执行。

第十一条：本制度自1998年月日起施行。

公司大事记的写作要求和注意事项

公司大事记的写作要求和注意事项示例文章篇一：《公司大事记的写作要求和注意事项》嘿，同学们！你们知道吗？写公司大事记可不像咱们写日记那么简单！这可是一项很重要的任务呢！首先，咱们来说说写作要求。

这就好比搭积木，每一块都得放对地方。

写公司大事记得有清晰的时间线，就像咱们上学要按照课程表一样，啥时候发生了啥事儿，得明明白白的，不然不就乱套啦？而且，每件大事都得描述得详细准确，不能含含糊糊的。

比如说，公司签了个大合同，那得写清楚合同的金额、合作方是谁、合作的内容是啥，这才够清楚嘛！再说说语言，可不能像咱们平时聊天那么随便，得正式又简洁。

但也不能太生硬，不然读起来多枯燥啊！就像老师讲课，既得把知识讲清楚，还得有趣，咱们才爱听，对不对？还有啊，得突出重点。

公司一年可能发生好多事儿，但不是每件都值得大写特写。

那些对公司发展有重大影响的，像开了新的分公司啦，研发出超级厉害的新产品啦，就得浓墨重彩地写。

这就像咱们考试，重点的题目得分高，得好好答！那写公司大事记有啥注意事项呢？这可得好好说道说道。

咱们得保证信息的真实性，可不能瞎编乱造。

这就像咱们不能撒谎一样，一旦被发现，那可不得了！而且收集信息得全面，不能只听一面之词，得多问问，多查查，就像做数学题，条件不全可做不出来。

还有哦，写的时候得客观公正，不能带着自己的喜好或者偏见。

不能因为喜欢某个领导，就把他做的事儿夸得天花乱坠；也不能因为不喜欢谁，就故意忽略人家的功劳。

这多不公平啊！另外，格式也很重要呢！字体、字号、排版都得整齐美观，让人一看就觉得舒服。

这就像咱们穿衣服，得整洁得体，不能乱糟糟的。

同学们，你们想想，公司大事记就像一部精彩的电影，记录着公司的成长和发展。

如果写得不好，不就像电影拍砸了，观众都不爱看吗？所以啊，咱们可得认真对待，把这大事记写得精彩绝伦！我的观点就是，写公司大事记虽然不容易，但只要咱们按照要求，注意细节，一定能写出让人满意的作品！示例文章篇二：哎呀呀，作为一名小学生，我不太懂什么公司大事记呢！不过我可以试着猜猜看。

大事记编写要求

大事记编写要求大事记编写要求一、结构由时间，内容（大事记述），注述三部分组成1. 时间和内容是大事记的主干2. 注释可以根据需要注明重要材料出处及说明的情况二、编制要求1. 时间。

一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。

2. 文字。

要求简洁、准确、真实，采用概述性语言，不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。

3. 内容。

要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。

4. 审批。

大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。

三、归档公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久。

四、内容（一）日常工作1. 上级政府机关颁发的关于本项目的重大方针、政策、法律法规、规章制度执行情况；2. 项目组织机构的成立、合并、撤销、变动、地址迁移等；3. 与外单位签订重要协议；4. 项目建设过程中的重大工程节点、重大活动、重要会议、重大决定、对外的重要联系和交流等活动；5. 政府机关，外界同行、专家来公司的视察、指导、考察、调研和交流等工作；6. 公司所获的各项荣誉、惩罚情况；7. 媒体对本项目重大宣传报道；8. 人才引进、新技术引进、新产品开发、科研成果、重要技术问题的解决、发明、专利情况；9. 国家、省市重大科技项目立项和成果情况。

（二）施工1、签订承包合同2、施工单位项目部的设立3、进场的机械设备状况4、各项单位、分部、分项工程开工的时间5、各项单位、分部、分项工程完工的时间6、施工中出现的质量问题7、建设中形成的科研成果和重要技术问题的解决8、建设中发生的重大事故和自然灾害9、重大变更（包括变更内容及原因等）10、建设中重大的成就和失误11、重要的工地例会12、重要领导检查及评价13、各种大检查及结论14、奖励与荣誉称号15、交工验收情况（三）监理1、签订合同2、驻地办机构的成立3、进场监理人员及分工4、监理旁站情况5、重要文件的批复6、重要整改指令的下发7、原材料现场抽检情况8、对施工单位综合管理情况9、现场监理发现施工中发生重大隐患10、工地例会11、主要监理人员更换情况五、编写要求观点正确，用材真实，取舍得当大事突出，要事不漏，小事不要层次清楚，一事一条语言简练，切忌冗长六、编写方法大事记的内容编排应采用时间－问题进行记述，既严格按照事件发生的顺序，逐年，逐日，逐条的记述。

公司大事记制度

公司大事记编写规定
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件保留公司的珍贵历史轨迹，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

大事记编写的内容为：
（一）公司/部门人员及场地的变化。

（二）公司/部门发展中的重大里程碑事件（改组、改制、改革等事项）。

（三）公司/部门重要的外事活动、社会活动。

（四）公司/部门重大合同的签订事宜。

（五）公司/部门的荣誉获得事项。

（六）公司/部门重大事故及处理。

（七）公司/部门内部人事变动。

（八）公司/部门重要财产的购置报废丢失等事项。

（九）公司/部门员工重大的奖惩事项。

（十）公司/部门年度主要的工作任务指标及完成情况。

（十一）公司/部门新产品的研发、产品的荣誉获得情况。

（十二）公司/部门重要制度的颁布。

（十三）公司/部门管理模式的重大变动。

（十四）公司/部门组织的培训及活动等。

（十五）公司/部门重要会议的组织召开。

（十六）其他重要事项
大事记的编写：
公司大事记由行政人事部进行汇总整理，各部门相关的大事记由各部门负责人按照格式（见附件一）撰写并在每月最后一周的周五提交至王淑姣处。

行政人事部将每年的大事记整理成册，报总经理和各部门负责人各一份，存档两份，妥善保管。

大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。

本制度自2015年5月1日起施行。

附件一
公司大事记
编号：类别：年度：记录人：。

大事记编写范围及格式

大事记编写范围及正确格式记述范围3.2.1公司大事记述的范围有：3.2.1.1组织机构设置与调整，包括公司领导变更、经营范围变更、注册资本变更等工商变更内容；公司内部部门的成立、撤销、合并等；分子公司的注册、成立等内容；公司发生成立、合并、撤销、变动、地址迁移；公司更改名称，启用印信情况。

3.2.1.2公司获奖励情况：包括公司获得的各项奖励，申报的各项荣誉等。

3.2.1.3公司获得的各项资质以及资质升级等。

3.2.1.4需要媒体宣传、校企合作等内容。

3.2.1.5著名人士来公司的活动。

3.2.1.6上级领导机关针对本公司的重要指示、指示。

3.2.1.7本公司制订的重要方针、规划，采取的重大措施。

3.2.1.8公司召开的重要会议，如股东会、董事会，公司季度、半年、年度等重大会议以及会议决策内容等。

3.2.1.9公司年度经济指标及完成情况。

3.2.1.10公司所属单位增减及隶属关系变更情况。

3.2.1.11公司外事活动情况。

3.2.1.12公司周年庆等。

3.2.1.13企业文化的确定等内容。

3.2.1.14企业发展过程中的重大决策，包括对外投资、参股、股权经营、投融资上市等内容。

3.2.1.15企业技术实力的内容：如重大成果、发明情况、专利、先进技术（生产）工艺等内容。

3.2.1.16招投标、法律事务等重大事件情况，如公司发生重大经营纠纷、涉诉涉案事件。

3.2.1.17公司年度经济指标及完成情况。

3.2.1.18重大质量、安全事故处理。

3.2.1.19各项目的规划、申报、立项。

3.2.1.20工程立项实施情况。

工程的开工、竣工、验收及扩建改建；工程管理，公司重要建筑（生产线）工程开工、竣工及产权变更情况。

3.2.1.21技改工程项目的实施进程。

3.2.1.22工程投资情况及工程其他有关重大活动。

3.2.1.23科技项目的申报、立项；技术引进与交流；新产品开发和技术创新；课题攻关、评审、重大科技奖励情况，以及其他有关重大科技活动。

(完整版)企业大事记编制管理制度

企业大事记编制管理办法第一章总则第一条:为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。

第二条:本规定适用于*＊＊*等所有子（分）公司、事业部等.第二章企业大事记编制的内容范围第三条：大事记编写内容为1.公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；2。

公司年度主要经济指标及完成情况；3。

公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；4.公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；5.分（子）公司的设立、工商信息变更等；6.公司组织架构的调整,部门的增减、合并、拆分等；7.公司重大合同的签订，战略协议的达成；8。

公司项目的中标、开工、竣工；9。

公司新技术的引进、研发,知识产权的获取；10。

公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报;11。

公司重要制度的颁布、废除；12。

公司员工重大的奖惩事项；13.公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；14。

公司内部的重大活动,包括大规模招聘、培训等;15.公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；16。

媒体对公司的重大宣传报道；17.政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；18.高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉,职务变更等；19.公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；20。

对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道(网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。

21.公司其他重大事项。

第三章企业大事记的编写第四条：大事记的编写由战略发展部负责，由董事长秘书主编，各职能部门、分（子）公司、事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。

第五条:各职能部门、分（子）公司、事业部负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月月底向董事长秘书提交本月大事记录.第六条:大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出,要事不漏，新事不丢。

公司大事记管理制度

第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。

第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。

第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。

第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。

（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。

（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。

（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。

第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。

（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。

（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。

（四）其他对公司发展有重大影响的事件。

第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。

第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。

（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。

（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。

（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。

（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。

（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。

第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。

（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。

（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。

第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。

（二）大事记的利用不得泄露公司机密。

第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

公司大事记编制思路

公司大事记编制思路
一、公司大事记的作用：
公司大事记具有档案资料的性质，可以系统的反映公司发展成长的步骤和进程。

对于编制公司发展史，总结公司发展历程，制定公司更长远的发展战略都具有很强的指导作用。

二、公司大事记编制原则
1、编制的起始时间从总经理创业开始。

2、以距编制时间远近为标准，记事的内容和范围按远粗近细的原则处理。

3、可先编制从公司设立到2010年的公司大事记，从2011年起编制《2011年公司大事记》，以后每年一篇。

三、记事内容入选确定原则
1、进行工商登记的时间及事项。

2、承揽重大工程协议签订时间和地点。

3、重大工程车辆及设备购进时间及品牌。

4、建设项目的批准、动工、交付使用的时间及相关事项。

5、上级领导的检查指导工作活动。

6、与相关公司的重大合作事项的时间及内容。

7、公司重大宣传广告活动时间及内容。

8、公司领导及相关人员重大荣誉称号授予的时间及内容。

9、公司重要质量及产品标志认定的时间及内容。

10、公司重大决策的时间及内容。

11、公司重要管理和技术人员的入职及离职。

12、公司认为应当在大事记中记载反映的事项。

2011年5月8日。

大事记编写管理规定

大事记编写管理规定1 目的为及时记录公司的发展历程和重大事件，保留公司的珍贵历史资料，为公司全面和可持续性发展提供参考依据，特制定本规定。

3 职责大事记的编写由公司行政部负责，指定专人负责编写，各部门积极配合，及时提供素材。

4 规定及要求4.1 大事记是按一定的历史时间顺序，简要地记载某一时期内的重大事件与重要活动的一种书面材料。

大事记的内容一般包括大事时间和大事记述两个部分。

4.2 大事记的时间指事件发生的具体年、月、日。

如果大事发生时间不确切，应在考证的基础上标明时间或接近的时间，编排大事时先排有准确时间的事件，后排日期接近准确的事件。

4.3 大事记述简明扼要，将发生在一定历史时期范围内的重大事件或活动，一条一事记述下来。

4.4 大事记编写的素材包括：（1）公司发展中重大里程碑事件（公司成立、撤销、恢复、合并、更名、破产、兼并、拍卖、迁址、体制变化，以及内部组织机构的设置、撤销、体制的调整、职能和隶属关系的变化等）；（2）本公司召开的重要会议；（3）本公司参加的外事活动、社会活动；（4）本公司主办或协办的区市大型活动（文艺体育比赛、劳动竞赛等）；（5）本公司及有关部门或个人获得的荣誉称号；（6）本公司签订的重大合同；（7）本公司生产管理、财务管理、技术管理、设备管理、人事管理、劳动管理等重要规章制度的制订和颁布；（8）本公司历年主要经济指标及完成情况；（9）本公司完成的重大任务或科研成果；（10）政府领导对本公司的重要指导和检查活动；（11）报刊、电台、电视台等媒体对本公司的重要报道；（12）政府部门对本公司的重要指示、决定和对本公司重要问题请示的批复；（13）本公司股东会、董事会、总经理办公会通过的重要决议、决定；（14）本公司对下级机构的重要指示、决定和对下级机构重要问题请示的批复；（15）本公司刊物或简报的创办与停刊；（16）本公司重要基本建设工程及设施的兴建、竣工；（17）重要设备的研制、购置、安装、投入使用及改造、大修报废；（18）本公司与外单位或个人的重大纠纷和诉讼活动；（19）本公司工作的重大成就和重大失误；（20）本公司领导个人职务的变动、重大荣誉和过失、重要的外事及社会活动；（21）本公司主要领导的任免、奖惩；（22）本公司发生的重大灾害、事故及其调查处理结果；（23）本公司在自治区、市级以上专题会上所作的讲座和经验交流；（24）其他重要事项。

《大事记》编制条例

《大事记》编制条例《大事记》编制条例一、目的：为了及时记录，整理公司重要活动、重点工作、重大事项、保留珍贵历史，为公司可持续发展提供历史依据，特制定本条例：二、适用范围：适用于公司各部门对公司发展过程中发生的重要事件、活动的记录。

三、《大事记》内容：（一）公司以及各部门召开的重要会议议题，会议决定及执行情况等。

（二）公司以及各部门的重大方针、政策的贯彻与实施及重要的规章制度的制定情况。

（三）公司以及各部门参加社会团体、政府部门等性质的会议主要议题以及相关情况等。

（四）公司以及各部门各类重要活动，包括内务和外事活动，如谈判、出访、考察、接待、庆典等活动。

（五）公司以及各部门(个人)取得的重大成绩和荣誉。

（六）公司管理人员的任免、聘用以及各类人员的奖励和惩处等。

（七）公司构架的调整，包括建立、撤销、合并其隶属关系等。

（八）公司以及各部门发生的重大事件的动态、造成的后果以及善后处理情况。

四、《大事记》的编写：（一）编写每一条大事时，都要把好政治、事实、文字三关，使大事记“存真、求实、立准、立好”。

（二）明确事件的选材要求、本着大事突出、要事不漏的原则、取材真实、准确。

用词准确、条理清楚、简明扼要。

（三）“及事及时及记”所发生的事情，就能够保证“大事记”的齐全完整，将一些情节及时记载清楚，从而提高“大事记”的质量。

（四）明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体人员、时间、地点、起因、过程、涉及部门以及结果都要记载清楚，做到言简意赅，把事情概要以及线索说清即可，必要时基本数字数据、音像资料也要记载(收录)。

（五）重要会议或者重大活动，持续数日或更长的时间者，可在会议或活动结束后，做一项综合性记载。

（六）文字要简练，多用概括性的语言。

其标准应该是能使读者清楚、明白，且没有多余的字、句。

（七）所写《大事记》要统筹(按年、月、日)整理、归档。

五、《大事记》收集：（一）公司、公司各部门应该指定专人(兼职)负责，随时记载。

(一篇就够)公司大事记管理办法模板

公司大事记管理办法
一、目的
为了及时记录公司的发展历程和重要事件，规范公司大事记的编写和管理，特制定本管理办法。

二、适用范围
本办法适用于公司全体员工。

三、大事记内容
1. 公司的重大决策和重要会议。

2. 公司的重要项目和业务拓展。

3. 公司的重要合作和协议签订。

4. 公司的重要荣誉和奖项获得。

5. 公司的重要人事变动和组织架构调整。

6. 公司的重要社会责任和公益活动。

四、大事记编写要求
1. 真实性：大事记的内容必须真实可靠，不得虚构或夸大事实。

2. 准确性：大事记的时间、地点、人物、事件等信息必须准确无误。

3. 完整性：大事记应当记录事件的全貌和相关细节，不得遗漏重要信息。

4. 及时性：大事记应当及时记录和发布，不得拖延或遗漏。

5. 简洁性：大事记的表述应当简洁明了，语言通顺，避免冗长和复杂。

五、大事记编写流程
1. 收集信息：各部门应当及时向综合管理部提供本部门的重要事件信息。

2. 编写初稿：综合管理部根据收集到的信息，编写公司大事记初稿。

3. 审核修改：综合管理部将初稿提交给分管领导审核，根据审核意见进行修改。

4. 发布归档：审核通过的大事记由综合管理部发布，并归档保存。

六、大事记管理
1. 公司大事记由综合管理部负责管理，各部门应当积极配合。

2. 公司大事记应当按照时间顺序进行记录和归档，便于查询和使用。

3. 公司大事记应当严格保密，未经批准不得向外泄露。

七、附则
1. 本办法由公司综合管理部负责解释。

2. 本办法自发布之日起施行。

公司大事记编写格式及范文

公司大事记编写格式及范文1.引言1.1 概述在公司的运营过程中，每个企业都会产生各种重要事件和里程碑。

这些事件和里程碑在很大程度上塑造了企业的发展轨迹，对于了解企业的历史、文化和成就至关重要。

为了记录和传承这些重要事件，许多公司都会编写一份叫做“公司大事记”的文件。

公司大事记是一份详细的记录，它涵盖了企业从成立开始至今的重要历史事件和里程碑。

编写公司大事记有助于将企业的发展历程以简明扼要的方式展现给内外部人士。

对于内部员工来说，公司大事记可以帮助他们更好地了解企业的发展历程，增强团队凝聚力和归属感。

而对于外部合作伙伴、投资者和客户来说，公司大事记可以提供一个全面而准确的企业背景，增强对企业的信任和认可。

为了使公司大事记具备统一的格式和规范性，编写公司大事记需要遵循一定的编写格式。

通常情况下，公司大事记的编写格式应包括以下几个方面：首先，应该按照时间先后顺序，详细记录每一个重要事件和里程碑。

在记录时，需要包括事件的具体日期、地点和相关人物的参与情况，以确保信息的准确性和完整性。

其次，对于每一个重要事件和里程碑，应该附上详细的描述和背景信息。

这包括事件的起因、经过和结果，以及对企业发展的影响和意义。

这样可以使读者更好地理解每一个事件的重要性。

另外，为了使公司大事记更加直观和易读，可以适当地运用图表、图片和图像等辅助材料。

这些辅助材料可以帮助读者更好地理解和记忆企业的发展历程。

总之，编写公司大事记是一项重要的工作，它有助于记录企业的历史、传承企业的文化，同时也可以提供一个全面而准确的企业背景。

为了使公司大事记具备统一的格式和规范性，我们需要按照时间先后顺序记录每一个重要事件和里程碑，并附上详细的描述和背景信息。

此外，适当地运用辅助材料可以使公司大事记更加生动和易读。

通过编写公司大事记，我们可以更好地传承企业的成就和价值观，为企业的未来发展提供重要参考。

1.2 文章结构文章结构对于一篇长文的撰写非常重要，它能够帮助读者更好地理解文章的逻辑脉络和主题思路。

大事记编写标准及要求

公司大事记编写标准一、总则（一）大事记是按照时间顺序简要记载公司一定历史时期的重大事件和重要活动的档案参考资料，是一种二次加工档案的编研成果。

为及时、完整、清晰地记录公司发展历程，便于总结经验，为公司领导及有关部门的工作提供参考依据，特对公司大事记整理标准做如下规定。

（二）本规定适用于控股公司及旗下各分子公司、项目公司及项目部。

二、编写范围能够完整、清晰地反映公司发展轨迹，反映公司工作、活动的全貌，对查证历史有作用和作为材料有保存价值的事项，都应该归为大事记的范围，具体细化如下：（一）公司由来及各项注册信息；（二）对公司发展有重要影响的会议、决定、决议、规划、部署以及发布的重要制度及其他文件；（三）公司成立、撤销、合并、分立、改组、改制、上市、公司内部机构设置与变化、公司隶属关系及职能范围的变化及其他重大改革事项；（四）企业管理模式的重大变动；（五）公司中高层领导人的任免、奖惩、更换及其他重大人事变动；（六）公司取得的重大科研成果及获得的荣誉；（七）对公司发展起到重要影响的重大合同的签订；（八）公司重大安全事故、经济纠纷及处理；（九）公司重要资产的购置、报废等；（十）企业年度主要经济指标及完成情况；（十一）企业生产经营中的重要活动；（十二）公司参加其他上级单位和其他单位召开的重要会议的情况；（十三）上级单位对本公司的重要指示、批示、表彰、批评及来本公司检查指导工作的情况；（十四）本公司开展的重要外事活动及社会活动；（十五）报刊、电台、电视台等新闻媒体对本公司情况的重要报道；（十六）其他重大事件和重要情况。

三、编写方法和标准（一）体例：编年记事体，即一事一记，逐年、逐月、逐日以时间发生的先后顺序记述，一日数事，则分条记述；（二）格式：时间+事件内容（三）编写要求1.记述范围准确：大事突出、要事不漏、小事不收，突出大事、要事、新事；2.大事发生的时间要保持唯一性，不能模糊；3.大事内容包括事件、起因、发展过程、结果等要素，必须完整、简练、概括；4.内容真实，所记述的内容要符合客观实际，不得随意加进个人主观见解，禁止歪曲事实；5.文字简明、扼要，一般一条一事，每条大事涉及的时间、地点、人物、数据、发展过程、因果关系等均应揭示出来；6.时间要准确，按照时间顺序逐年逐月逐日记载，有的甚至要确切到时、分、秒；7.持续两天以上的事件，以起始日作为编排的标准；8.如重要事件没有时间或时间不够准确，应先考证准确后，再按顺序编排；如果无法考证的，可做如下处理，年代不详者，排于本阶段之末；月份不详者，排于本年度之末；日期不详者，排于本月之末；9.如果在同一时间下需要记述的事件不止一件，每一件都应单独编写一个条目，通常另起一段，也可在前面标上相应的符号以示区别；10.大事记应及时编写，及时指的是要写在事情发生的当天，确保大事记的完整性；11.格式要统一，层次要清晰。

公司大事记的编写规则

公司大事记的编写规则-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
公司大事记编写规则
一、大事记编写内容
1.公司发展
公司发展里程碑：创立、合并、分立、改组、改制、上市、经营范围变更
组织机构重大改革：公司领导人变更和内部重大人事变动
重要制度的颁布、管理模式重大改变
2.资质、荣誉
公司在省、市、部级以上所获荣誉
公司所获得各类资质及资质升级
公司所获各类评选的荣誉称号
产品所获荣誉、重要专利、知识产权等
3.经营与生产
新市场、新领域的开拓，重要合同的承接等
重要项目的开工、竣工验收，新产品成功研发等
年度主要经济指标及完成情况
重大建设及工作项目
重大经济纠纷
重大事故与事后处理情况
公司重大财产的购置、变更、报废等事项
4.其他
重要会议的组织召开
重大内务和外事活动
员工个人获得省、市、部级以上奖项
员工重大的奖惩
上级领导及有关部门来单位检查、指导工作
其他重要事项
二、大事记编写要求：
1.大事记即对公司重要的事件进行编写。

编写时按日期时序排列，一事一记，分条记录。

2.实事求是，简明扼要，条理清晰。

3.要求大事突出，要事不漏，小事不要、述而不论。

4.每件大事须记载发生时间、地点、起因、主要过程、人员以及结果等。

5.大事记的编写由总经办负责，各职能部门每月10号前通过OA提交素材。

公司大事记--表样
年月日事记类别事记标题时间地点事件简要概述事件意义参与人员图片记录备注。

单位大事记编写格式及范文

单位大事记编写格式及范文
编写单位大事记是一项重要的任务，它能够记录单位的重大事件和发展历程，对于了解单位的历史和现状具有重要的意义。

下面是一些编写单位大事记的格式和范文，供您参考：
一、格式
1. 标题：单位大事记
2. 时间：按照时间顺序排列，一般以年、月、日为单位。

3. 内容：包括事件的时间、地点、人物、经过和影响等方面，要简明扼要地描述事件的核心内容。

4. 格式：可以使用表格或者段落的形式进行排版，要保持格式统一、整洁美观。

二、范文
单位大事记
XXXX年XX月XX日，我单位正式成立，初始成员为XX人。

XXXX年XX月XX日，我单位与XX公司签署了合作协议，共同开展XX项目。

XXXX年XX月XX日，我单位在XX比赛中获得团体第X名的好成绩。

XXXX年XX月XX日，我单位获得了XX荣誉证书，以表彰我们在XX领域的突出贡献。

XXXX年XX月XX日，我单位成员数量增加到XX人，为后续发展奠定了基础。

XXXX年XX月XX日，我单位举办了首次员工培训，提高了员工的业务水平和团队协作能力。

XXXX年XX月XX日，我单位参与了XX慈善活动，为社会做出了贡献。

以上是一份单位大事记的范文，您可以根据实际情况进行修改和补充。

公司大事记编制管理规定

公司大事记编制管理规定为及时地记录企业发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为经营管理层提供决策参考辅助，特制定本办法。

一、公司大事记范围公司大事记内容暂分为4个类别：即企业管理和改革、企业形象和荣誉、企业经营和生产、企业文化和党建。

1．企业管理和改革（1）组织机构调整，包括公司领导人变更、经营范围变更、注册资本变更等工商变更内容；公司内部部门的成立、撤销、合并等；分子公司的注册、成立等内容。

（2）企业内部管理中的重大变革与改进：重要政策、规章制度的颁布和实施，新技术、新方案、新系统在企业内部管理中的应用等内容。

（3）企业发展过程中的重大决策，包括对外投资、参股、股权经营、投融资上市等内容。

2．企业形象与荣誉（1）业获奖情况：包括公司获得的各项奖励，申报的各项荣誉等，如全国优秀施工企业称号。

（2）公司获得的各项资质以及资质升级等，如海陆通一级市政、一级建筑资质的延续。

（3）出企业技术实力的内容：如专利、先进施工工艺等内容。

（4）企业品牌宣传成果，包括媒体宣传、校企合作等内容。

（5）政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流。

（6）公司获得的处罚与处分。

3.企业经营和生产（1）企业经营工作中的重大进展，包括新市场、新领域的开拓、重要合同的承接，项目的中标等内容。

（2）企业生产情况：包括重要项目施工过程中的重要事件、各项目的交竣工验收等内容。

（3）公司开展的关于经营和生产的重大活动。

（4）公司年度主要经济指标及完成情况。

（5）重大经营纠纷、涉诉涉案事件、重大质量、安全事故及处理。

（6）公司季度、半年度、年度等重大会议以及会议决策内容等。

4．企业文化和团队建设（1）公司各类企业文化的开展：包括周年庆、拓展训练、旅游等内容。

（2）对公司企业文化有长远影响的时间，包括企业文化的确定，企业内部刊物的发行等内容。

（3）公司组织或参加的重要外事活动、社会活动、公益活动等。

XX企业大事记格式

假如对您有帮助！感谢议论与分享公司大事记格式导读：本文公司大事记格式，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎议论和分享。

公司大事记格式公司大事记一般由两部分构成：标题和正文。

（一）标题公司大事记标题有以下三种写法。

1.单调式标题单调式标题只写大事记的文种，如“大事记”。

简洁式标题简洁式标题由事项和文种构成，如“销售工作大事记”。

3.完整式标题完整式标题由公司名称、事项、年度和文种构成，如“河南省南阳玉业股份有限公司安全生产2008年大事记”。

（二）正文公司大事记的正文一般准时间的先后次序，将本公司所发生的大事、要事写清楚。

一般来说，公司通用大事记的内容应涵盖以下六个方面：1）党和国家目标政策贯彻履行所产生的重要反应和出现的重要问题。

（2）机构设置、系统改动、重要人事调换，如任免、离退休等假如对您有帮助！感谢议论与分享机构和组织改动状况。

3）重要会讲和重要活动，此中包含内务和外事活动。

4）上司到当地域、本部门参加重要活动，或检查、指导工作并作出重要决议或重要部署、指示等。

5）当地域、本部门的重要工作或重要事件，如获得的重要成绩，获得的重要数据，发生的重要事件、事故、案件、灾情等，民众反应的重要问题，提出的重要建讲和建议。

6）其余重要动向和需要记录的大事等等。

公司大事记的写作方法往常是一事一记，分条表达，每条分为时间、地址、人物、事项等内容。

公司大事记的逻辑构造是：何时、何地、何人、何事。

写法一般是以时系事，或一日一事，或一日几事，每事一条，每条一记。

假如同一件事连续时间较长，应当写明起止时间。

公司大事记范文：时间大事记说明1995年**针织有限公司正式建立1995年上海**针织有限公司正式建立1995年香港**针织有限公司正式建立1995年“**”荣获“浙江省名牌产品”称呼2002年**房地产有限公司正式建立2002年“**”荣获“中国有名商标”称呼年**公司经过ISO9000质量系统认证2002假如对您有帮助！感谢议论与分享2002年**公司经过生态纺织认证2003年浪菲日化有限公司正式建立2003 年“**”荣获“浙江省‘五个一批’名牌产品公司”称号2003年**公司荣获“浙江省首批绿色公司”称呼2003年有名三栖明星代言“**”品牌2004年**纤维有限公司正式建立2004年**衣饰有限公司正式建立2004年**公司正式建立2004年“**”荣获“中国名牌产品”称呼2004年**公司经过SA8000社会责任认证2004年“浪仕威”品牌正式推向市场2004年“浪菲”品牌正式推向市场2005年迪拜**针织有限公司正式建立2005年“**”荣获“国家免检产品”称呼2005年**公司经过十环标记认证2005年“蓝色枫叶”品牌正式推向市场2005年“森态”品牌正式推向市场2005年有名三栖明星苏有朋代言**公司旗下品牌“浪仕威”2005年偶像明星李小璐代言**公司旗下品牌“蓝色枫叶”2006年俄罗斯**针织有限公司正式建立2006年内装工业园正式投入营运假如对您有帮助！感谢议论与分享2006年全国各地推行**生活时髦馆2006年**首推以品牌命名的流行色中国有个**红2007年有名华语天王周华健代言“**”品牌2007年5月30号**控股股份有限公司成功在上海证券交易所A股上市2007年开始实行家产转移西部，在四川宜宾建设**家产园2008年亚洲人气天后徐熙媛代言“**”品牌2008年超人气童星阿尔法代言“大脸兔”品牌2008年实行家产转移中部，在安徽庐江建设**家产园2008年**针织有限公司和**内衣有限公司双双成为浙江省高新技术公司2009年**小额贷款公司——义乌首家小额贷款公司建立2010年“安星”、“安仑”、“飘忆”三个新品牌正式推向市场感谢阅读，希望能帮助您！。