第5章旅游饭店管理制度
旅游饭店管理法律
5） 星级饭店的评定程序 提出申请 受理 检查 评审 批复
5.2 旅游饭店星级评定制度
5.2.3星级评定中的复核制度
1）概念：每年复核一次， 方式：定期明查，不定期暗访
2）处理方法：警告、通报批评、降低或取消星级 3）处理权限与机构
1) 娱乐场所设立的条件：开办人的限制；设立地点的限 制；设立程序。不得开设外商独资的娱乐场所。
2) 娱乐场所内禁止的活动 3) 娱乐场所及其从业人员不得实施的行为 4）娱乐场所不得接纳和招用未成年人
5.3旅游饭店经营管理制度
5.3.3旅游饭店业的消防安全管理
1) 健全消防安全管理机构，明确管理责任 2）具备消防安全条件并检查合格后方可开业 3）宣传消防知识 4）改造、扩建和室内装修工程应遵守消防安全规定
5.2 旅游饭店星级评定制度
5.2.2旅游饭店星级评定制度的主要内容
1）星级的划分及划分依据 2）星级的评定范围 3）星级评定的机构及其分工 4）星级的评定原则 饭店所取得的星级表明该饭店所有建筑物、设施设备
及服务项目均处于同一水准
因改造使建筑规格、设施设备和服务项目等发生了变 更需重新评定星级
罪的，有关人员还应承担刑事责任。
5.2 旅游饭店星级评定制度
5.2.1旅游饭店星级评定制度概述
1988年8月，国家旅游局发布了《中华人民共和国评定 旅游涉外饭店星级的规定》和《中华人民共和国旅游 涉外饭店星级标准》。1993年9月，国家技术监督局发 布了《旅游涉外饭店星级的划分和评定》。1997年10 月，经首次修订，国家技术监督局再次发布了《旅游 涉外饭店星级的划分和评定》，2003年6月国家质量监 检验检疫总局在再次重新修订发布了《旅游饭店星级 的划分与评定》。2006年国家旅游局颁布了《星级饭 店访查规范》，与《旅游饭店星级的划分与评定》共 同构成饭店星级评定的完整体系。
5第五章 旅游饭店管理法律制度
【案例(àn lì)解析】
❖ 江苏省旅游饭店星级评定委员会取消35家酒店的星级资格的依据是2011年1月1日国 家旅游局颁布的《旅游饭店星级的划分与评定》。《旅游饭店星级的划分及评定》 从必备项目检查表，设施设备评分表和饭店运营质量评价表三个方面来进行评定。
❖ 江苏省旅游饭店星级评定委员会自2011年9月至12月对全省891家星级酒店(五星级 56家，四星级186家，三星级400家，二星级249家)进行了复核。依据检查(jiǎnchá)结 果，省旅游饭店星级评定委员会对达不到相应星级的饭店作出了处理决定。
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【案例(àn lì)引入】
无证旅行社非法经营 ❖ 【案情介绍】 2013年7月，张某在上海一家四星级酒店登记住宿，当晚，张某
返回酒店时，在酒店走廊遇到几名陌生(mòshēng)男子，对其进行殴打，致使张某人 身受到伤害。在张某被殴打的过程中，该酒店保安人员及楼层服务人员在一旁围 观，并未采取措施制止也未报案。事后张某将该酒店告上法庭，要求该酒店对此 事件负责。请求法院判决该酒店赔偿医疗费用、交通费用、住宿费用以及精神损 失费合计8000元。 ❖ 请问： 酒店是否应当对张某的人身伤害承担赔偿责任？张某要求的精神损害是否 有法律依据呢？
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（二）基本(jīběn)要求
1、必须达到最低分或得分率 2、强调饭店的整体性
1.旅游饭店的服务对象主要是旅游者 2.旅游饭店具有涉外接待能力 3.旅游饭店具有现代化的设施、管理和服务 4. 旅游饭店的设立须经特定的机关按照特定程序审批
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二、旅游(lǚyóu)饭店与旅客之间的权利义务关系
（一）饭店住宿合同 在实践中，我们通常不能看到“饭店合同”，因为饭店合同通常是旅客在饭店 登记时就成立了，双方一般不会就此而专门签订协议。
国家旅游局中国旅游饭店行业规范
国家旅游局中国旅游饭店行业规范第一章总则第一条为了倡导履行诚信准则，保障客人和旅游饭店的合法权益，维护旅游饭店业经营管理的正常秩序，促进中国旅游饭店业的健康发展，中国旅游饭店业协会依据国家有关法律、法规，特制定《中国旅游饭店行业规范》(以下简称为《规范》)。
第二条旅游饭店包括在中国境内开办的各种经济性质的饭店，含宾馆、酒店、度假村等(以下简称为饭店)。
第三条饭店应当遵守国家的有关法律、法规和规章，遵守社会道德规范，诚信经营，维护中国旅游饭店行业的声誉。
第二章预订、登记、入住第四条饭店应与客人共同履行住宿合同，因不可抗力不能履行双方住宿合同的，任何一方均应当及时通知对方。
双方另有约定的，按约定处理。
第五条由于饭店出现超额预订而使客人不能入住的，饭店应当主动替客人安排本地同档次或高于本饭店档次的饭店入住，所产生的有关费用由饭店承担。
第六条饭店应当同团队、会议、长住客人签订住房合同。
合同内容应包括客人进店和离店的时间、房间等级与价格、餐饮价格、付款方式、违约责任等款项。
第七条饭店在办理客人入住手续时，应当按照国家的有关规定，要求客人出示有效证件，并如实登记。
第八条以下情况饭店可以不予接待：(一)携带危害饭店安全的物品入店者；(二)从事违法活动者；(三)影响饭店形象者；(四)无支付能力或曾有过逃账记录者；(五)饭店客满；(六)法律、法规规定的其他情况。
第三章饭店收费第九条饭店应当将房价表置于总服务台显著位置，供客人参考。
饭店如给予客人房价折扣，应当书面约定。
第十条饭店客房收费以“间/夜”为计算单位(钟点房除外)。
按客人住一“间/夜”，计收一天房费；次日12时以后、18时以前办理退房手续者，饭店可以加收半天房费；次日18时以后退房者，饭店可以加收一天房费。
第十一条根据国家规定，饭店可以对客房、餐饮、洗衣、电话等服务项目加收服务费，但应当在房价表及有关服务价目单上注明。
客人在饭店商场内购物，不应加收服务费。
饭店管理规章制度
饭店管理规章制度
第一条，员工着装规定。
1.1 员工必须穿着整洁的工作服上岗，工作服应保持干净整洁，不得有污渍和破损。
1.2 员工必须佩戴工作牌，清晰显示姓名和职位，以方便客人
和其他员工识别。
第二条，工作时间及休息规定。
2.1 员工必须按照排班表准时上岗，不得迟到早退。
2.2 工作时间内，员工须全身心投入工作，不得擅离职守。
2.3 员工享有合理的休息时间，但需提前向主管汇报并经批准。
第三条，服务规范。
3.1 员工必须对客人热情友好，礼貌待人，不得有不文明行为。
3.2 员工需熟悉饭店的各项服务流程，为客人提供高质量的服务。
3.3 员工需遵守饭店的服务标准，不得私自变动或拒绝执行。
第四条，设备使用及维护规定。
4.1 员工需妥善使用和保管工作设备，不得私自挪用或损坏。
4.2 发现设备故障或异常情况，员工需及时向主管报告并协助维修。
第五条，食品安全规定。
5.1 员工需严格遵守食品安全法规，保证食品的卫生安全。
5.2 员工需严格执行食品加工和储存规程，不得有违规行为。
第六条，安全防火规定。
6.1 员工需严格遵守饭店的安全防火规定，不得有违规行为。
6.2 员工需参加定期的安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
第七条，纪律处分规定。
7.1 员工如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括扣工资、停职、甚至解雇。
7.2 对于严重违纪的员工，饭店将保留追究法律责任的权利。
以上规章制度自颁布之日起生效，员工必须严格遵守，违者将受到相应的处罚。
景区餐饮馆管理制度
景区餐饮馆管理制度第一章总则第一条为了规范和强化景区餐饮馆的管理工作，提高服务质量，保障游客和员工的安全与健康，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于景区内的所有餐饮馆，包括餐厅、快餐店、小吃摊等。
第三条景区餐饮馆应当遵守国家相关法律法规，贯彻执行国家卫生标准，确保食品安全。
第四条景区餐饮馆应当加强员工培训，提高员工服务水平和操作技能。
第五条景区餐饮馆应当做好环境整洁和设施设备的维护管理，确保安全生产和生活。
第六条景区餐饮馆应当建立健全消防安全管理制度，确保火灾防范和应急处理。
第七条景区餐饮馆应当建立完善的食品安全管理体系，坚持以人为本，保障就餐人员的身体健康。
第二章餐饮经营第八条景区餐饮馆应当制定菜单，合理搭配食品，保证品质和口味。
第九条景区餐饮馆应当加强食品采购管理，确保食材新鲜、卫生。
第十条景区餐饮馆应当合理安排菜品价格，保证公平合理。
第十一条景区餐饮馆应当制定就餐流程，保证就餐秩序井然。
第十二条景区餐饮馆应当加强食品储存管理，防止食品变质。
第十三条景区餐饮馆应当加强餐具清洁消毒，保证就餐人员的健康。
第三章服务管理第十四条景区餐饮馆应当加强员工培训，提高服务意识和技能。
第十五条景区餐饮馆应当加强服务态度管理，热情待客，细致周到。
第十六条景区餐饮馆应当制定服务规范，做好服务流程管理。
第十七条景区餐饮馆应当加强客户投诉处理，及时解决问题。
第四章安全管理第十八条景区餐饮馆应当建立健全的安全管理制度，加强安全生产监管。
第十九条景区餐饮馆应当做好防火安全工作，确保安全生产。
第二十条景区餐饮馆应当建立突发事件应急预案，及时处理紧急情况。
第二十一条景区餐饮馆应当加强食品安全管理，定期检测食品质量。
第五章管理监督第二十二条景区餐饮馆应当设立专门的管理部门，负责餐饮馆的日常管理工作。
第二十三条景区餐饮馆应当定期进行内部检查和自查，发现问题及时整改。
第二十四条景区餐饮馆应当接受景区管理部门的监督检查，配合工作。
饭店管理制度文本
饭店管理制度文本第一章总则第一条为加强饭店管理，提高服务质量，规范员工行为，保障客人权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于饭店内所有员工和客人，包括前厅、客房、餐饮等所有岗位。
第三条饭店管理应依法经营，严格按照相关政策法规开展业务活动。
第四条饭店管理应实行科学管理，合理安排员工岗位，明确工作职责，提高工作效率。
第五条饭店管理应建立健全的内部监督机制，加强员工管理，严格执行各项规章制度。
第二章前厅管理第六条前厅管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理客人投诉和问题。
第七条前厅管理应做好客人接待工作，热情友好地迎接客人，提供周到的服务。
第八条前厅管理应做好客房分配工作，根据客人需求合理安排客房。
第九条前厅管理应做好客人信息登记工作，保护客人隐私，妥善管理客人资料。
第十条前厅管理应做好客人结账工作，准确核对账单，保证账务清晰。
第十一条前厅管理应做好客人安全管理工作，确保客人的人身安全。
第三章客房管理第十二条客房管理人员应具备良好的服务意识和协调能力，能够配合前厅管理工作。
第十三条客房管理应做好客房清洁工作，保持客房整洁干净。
第十四条客房管理应做好客房布置工作，根据客人需求合理布置客房。
第十五条客房管理应做好客房维修工作，及时修复客房设施故障。
第十六条客房管理应做好客房安全管理工作，确保客人入住安全。
第四章餐饮管理第十七条餐饮管理人员应具备良好的服务意识和烹饪技能，能够为客人提供美味的餐饮。
第十八条餐饮管理应做好食材采购工作，选择新鲜优质的食材，确保食品安全。
第十九条餐饮管理应做好菜单设计工作，根据客人口味合理设计菜单。
第二十条餐饮管理应做好厨房管理工作，保持厨房卫生整洁。
第二十一条餐饮管理应做好餐桌摆设工作，提供舒适的用餐环境。
第五章安全管理第二十二条饭店管理应建立健全的安全管理制度，保障客人和员工安全。
第二十三条饭店管理应定期组织消防演练，提高应急处理能力。
第二十四条饭店管理应定期进行安全检查，排除安全隐患。
饭店管理规章制度
饭店管理规章制度
第一条，员工着装规范。
1.1 员工必须穿着整洁干净的工作制服上岗，不得穿着破旧、
褴褛或不符合形象的服装。
1.2 员工须佩戴工作证件，并保持整洁，不得擅自更换或遗失。
第二条，员工工作纪律。
2.1 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，
需提前向上级汇报并得到批准。
2.2 员工不得在工作时间内私自使用手机、上网、聊天等影响
工作效率的行为。
2.3 员工应保持工作场所的整洁卫生，不得随意乱扔垃圾或破
坏公共设施。
第三条，员工服务规范。
3.1 员工应以礼貌、热情的态度对待顾客，不得出现冷漠、无礼的情况。
3.2 员工应严格按照食品安全卫生规定操作，不得出现食品污染或安全隐患。
3.3 员工应遵守服务流程，按照顾客需求提供优质的服务，不得出现拖延、懒散的情况。
第四条，员工奖惩制度。
4.1 对于表现优秀的员工，将给予奖励和表彰，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。
4.2 对于违反规章制度的员工，将给予批评教育、警告甚至开除等处罚，严重者将追究法律责任。
第五条，其他规定。
5.1 饭店内禁止吸烟，不得在工作场所饮酒。
5.2 员工不得私自接受顾客的礼物或现金，如有礼物应及时上交。
5.3 员工不得泄露饭店的商业机密和顾客隐私信息。
以上规章制度自颁布之日起生效，饭店全体员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
旅游法规旅游饭店管理法律制度教案
旅游法规旅游饭店管理法律制度教案一、教学目标1. 了解旅游饭店的定义和分类2. 掌握旅游饭店星级评定标准3. 熟悉旅游饭店管理法律制度的基本内容4. 能够分析旅游饭店管理法律制度在实际运营中的应用二、教学内容1. 旅游饭店的定义和分类1.1 旅游饭店的概念1.2 旅游饭店的分类2. 旅游饭店星级评定标准2.1 星级评定的意义和作用2.2 星级评定标准及评分细则3. 旅游饭店管理法律制度的基本内容3.1 旅游饭店管理的法律依据3.2 旅游饭店经营管理的法律要求3.3 旅游饭店服务质量管理的法律规范4. 旅游饭店管理法律制度在实际运营中的应用4.1 饭店开业的法律程序和手续4.2 饭店经营过程中的法律风险及防范4.3 饭店服务质量投诉处理的法律规定三、教学方法1. 讲授法：讲解旅游饭店的定义、分类、星级评定标准和管理法律制度的基本内容2. 案例分析法：分析实际案例，让学生更好地理解旅游饭店管理法律制度在实际运营中的应用3. 互动教学法：引导学生参与讨论，提高学生的思考能力和解决问题的能力四、教学准备1. 教材或教学资源：《旅游法规》、《旅游饭店管理》等相关教材或教学资源2. 投影仪或白板：用于展示PPT或教学案例3. 教学案例：选取与旅游饭店管理法律制度相关的实际案例五、教学评价1. 课堂参与度：评估学生在课堂讨论中的积极性及思考问题的深度2. 课后作业：布置相关题目，检验学生对旅游饭店管理法律制度的掌握程度六、教学内容5. 旅游饭店合法权益的保护5.1 旅游饭店合法权益的概念和内容5.2 旅游饭店合法权益的保护措施6. 旅游饭店经营中的法律风险与防范6.1 旅游饭店经营中的常见法律风险6.2 旅游饭店法律风险的防范策略7. 旅游饭店违规行为的法律责任7.1 旅游饭店违规行为的概念与分类7.2 旅游饭店违规行为的法律责任与处罚8. 旅游饭店合同法律制度8.1 旅游饭店合同的概念与分类8.2 旅游饭店合同的订立、履行与解除8.3 旅游饭店合同纠纷的处理9. 旅游饭店员工管理法律制度9.1 旅游饭店员工管理的法律依据9.2 旅游饭店员工招聘、培训与考核的法律要求9.3 旅游饭店员工权益保护与劳动争议处理十、教学活动安排10.1 课程讲授与案例分析相结合，每章安排2-3课时10.2 针对每章内容，安排1-2次小组讨论或角色扮演活动十一、教学拓展与资源推荐11.1 推荐学生阅读相关法律法规、案例集和学术文章，以加深对旅游饭店管理法律制度的理解11.2 推荐学生参加相关研讨会、实地考察和实习，以增强实践操作能力11.3 引导学生关注旅游饭店行业动态和法律法规的更新，以保持知识的时效性十二、教学反馈与改进12.1 定期收集学生对教学内容、教学方法和教学资源的反馈，以评估教学效果12.2 根据学生反馈和教学实际情况，调整教学计划和教学方法，以提高教学质量12.3 关注学生的学习进度和需求，针对性地提供辅导和支持，以促进学生的全面发展十三、课程总结与展望13.1 总结本课程的重点内容和核心知识点，强调旅游饭店管理法律制度在实际运营中的重要性13.2 展望旅游饭店行业的发展趋势和法律法规的变化，鼓励学生持续学习和提升自身能力13.3 强调本课程在培养学生综合素质和实践能力方面的作用，鼓励学生在实际工作中运用所学知识和技能十四、课后作业与练习14.1 针对每章内容，布置适量的课后作业，检验学生对知识点的掌握程度14.2 设计相关的练习题，让学生通过实际操作和案例分析，提高解决问题的能力14.3 鼓励学生参加线上或线下的学习交流活动，与他人分享学习心得和经验十五、课程评价与反馈15.1 课程结束后，组织学生进行课程评价，了解学生对教学内容、教学方法和教学资源的满意度15.3 结合学生评价和课程总结，制定改进措施，为下一学期的教学提供参考十一、旅游饭店安全管理法律制度11.1 旅游饭店安全管理的重要性11.2 旅游饭店安全管理的法律要求11.3 旅游饭店安全事故的处理十二、旅游饭店卫生管理法律制度12.1 旅游饭店卫生管理的基本要求12.2 旅游饭店卫生管理的法律规范12.3 旅游饭店卫生检查与违法行为的处理十三、旅游饭店环境保护法律制度13.1 旅游饭店环境保护的意义13.2 旅游饭店环境保护的法律规定13.3 旅游饭店环境保护的实践措施十四、旅游饭店应急预案与危机管理14.1 旅游饭店应急预案的制定与实施14.2 旅游饭店危机管理的策略与方法14.3 旅游饭店突发事件案例分析与讨论十五、综合实践与案例分析15.1 结合所学知识，分组进行综合实践项目的设计与实施15.2 选取具有代表性的旅游饭店管理法律制度案例，进行深入分析与讨论教案编辑专员总结：本教案全面覆盖了旅游饭店管理法律制度的相关内容，从旅游饭店的定义、分类、星级评定，到经营管理的法律要求，再到安全管理、卫生管理、环境保护等方面，都进行了详细的讲解和分析。
5第五章旅游饭店管理法规制度
次日凌晨，上海东家瀛大酒店与原告协 商，一次性支付4000元医药费，原告被诊断 为右手腕，腰部脊骨裂，即日返回安福入院 治疗，并评定为九级伤残，原告的各种损失 为60265.78元，扣除上海东家瀛大酒店已支 付4000元，余款56265.78元，原告向安福春 秋旅行社索要，被拒绝，原告将被告安福春 秋旅行社及具体负责人彭庆诉到法庭，法院 立案后，追加上海东家瀛大酒店，中国人民 财产保险股份有限公司吉州支公司为本案的 第三人。
(二)对违反消防管理要求的处罚． 情节较轻的，由经营或使用单位给予经济
处罚、行政纪律处分；情节严重的，由公安 机关依照治安管理处罚条例的有关规定给予 处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
旅游住宿酒店滑倒 无人担责诉至法院
2008年11月17日，原告王二英参与被 告安福春秋旅行社组团华东五市单飞六日旅 游。并与安福春秋旅行社签订《江西省国内 旅游合同》，旅行责任险为80000元/人， 2008年11月23日晚，旅行团一行8人由被告 方导游带领入住上海东家瀛大酒店，原告在 洗漱时，因穿酒店提供的一次性拖鞋在卫生 间摔倒受伤，当即送往上海红和医院救治。
近日，市公安局治安总队会同渝中区公安分局、江北区 公安分局、沙坪坝区公安分局根据《中华人民共和国治安管 理处罚法》、公安部《旅馆业治安管理办法》、《企事业单 位内部治安保卫条例》等相关规定，对5家旅馆进行了处罚 ，吊销《特种行业许可证》4家、停业整顿1家。
重庆晨报 （记者 杜海 实习生 董志慧）
重庆希尔顿酒店被责令停业整顿
安福县法院一审审理后认为，原告参加组团旅
游，与被告安福春秋旅行社签订的合同合法有效， 原告在旅游中入住第三人上海东家瀛大酒店，在洗 脚时意外摔倒受伤，是发生在旅游合同履行期间， 被告春秋旅行社、第三人上海东家瀛大酒店应承担 相应的责任，上海东家瀛大酒店征得原告同意，自 愿赔偿4000元，符合相关法律规定，予以认可。 原告对余款56265.78元选择要求被告安福春秋旅 行社承担，其请求依法有据，但本案被告安福春秋 旅行社与第三人中国人民财产保险股份有限公司吉 州支公司所订立的旅行责任险为第三人利益而订立 的合同，对本案原告发生效力，第三人中国人民财 产保险股份有限公司吉州支公司应负有向第三人履 行的义务。
饭店管理制度和处罚
饭店管理制度和处罚第一章总则第一条为规范饭店经营管理，提升服务质量，保障食品安全和顾客权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本饭店所有员工及相关人员。
第三条饭店管理人员应加强对员工的管理和培训，确保员工遵守本管理制度。
第四条饭店员工应认真遵守本管理制度，维护饭店形象，提升服务质量。
第五条饭店管理人员有权根据员工违规行为情节轻重予以相应处罚。
第二章服务规范第六条饭店员工应对顾客礼貌热情，提供周到的服务。
第七条饭店员工应尊重顾客，保护顾客的权益。
第八条饭店员工应保持工作环境整洁，确保食品安全。
第九条饭店员工应按照规定穿着员工服装，不得擅自更换。
第十条饭店员工应积极协助同事，共同完成工作任务。
第三章违规处罚第十一条饭店员工违反本管理制度，经查证属实的，可根据情节轻重给予以下处罚：1.口头警告：轻微违规行为，可给予口头警告，并要求改正。
2.书面警告：情节较重的违规行为，可给予书面警告，并要求改正。
3.扣除绩效工资：严重违规行为可扣除员工绩效工资。
4.调离岗位：严重违规行为可将员工调离原岗位。
5.停职检查：严重违规行为可停职接受调查。
6.辞退处理：恶意违规行为可予以辞退处理。
第十二条饭店员工对处罚结果有异议的，可提出书面申诉，并附上相应证明材料。
第十三条饭店管理人员应在对员工处罚前，充分调查核实，确保处罚依据充分。
第十四条饭店员工被处罚后，应认真改正错误，重新树立正确的工作态度。
第十五条饭店员工如有触犯国家法律法规的行为，将移交相关部门处理。
第四章安全保障第十六条饭店员工应加强安全意识，确保工作环境安全。
第十七条饭店员工应妥善保管个人财物，不得在工作场所私藏贵重物品。
第十八条饭店员工应及时报告火灾、泄漏等安全事件，确保员工和顾客生命财产安全。
第十九条饭店员工应按照规定使用工作设备，禁止私自改动或拆解。
第二十条饭店员工发现安全隐患应及时上报，积极参与安全培训和演练。
第五章附则第二十一条本管理制度自发布之日起生效，如有需修改，须经饭店管理人员审批。
旅游景区门店管理制度
旅游景区门店管理制度第一章总则第一条为规范旅游景区门店管理，提高服务质量，促进旅游景区经济发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于旅游景区内的所有门店，包括餐饮、购物、住宿、娱乐等各类门店。
第三条门店管理应遵循“服务至上，诚信为本，安全第一，合法合规”的原则。
第四条旅游景区门店管理员工应具备相关从业资质和良好的职业道德素养。
第五条门店管理应与景区管理相互配合，共同营造和谐稳定的旅游景区经营环境。
第二章门店建设第六条门店应按照景区管理部门的规划和标准进行建设，保证门店的建筑风格与景区整体风貌相协调。
第七条门店应具备相关的消防设备和防范措施，确保员工和游客的安全。
第八条门店内部布局应合理，设施设备齐全，保证服务质量和顾客体验。
第三章门店经营管理第九条门店管理员工应具备专业的服务技能和服务意识，不得擅自调动员工，避免人员过度流动。
第十条门店应定期进行员工培训，提升员工服务水平和服务质量。
第十一条门店应遵守景区管理部门的相关规定，不得私自经营或转让经营权。
第十二条门店应制定明确的服务流程和服务标准，确保服务质量和工作效率。
第十三条门店应定期进行安全检查和卫生清洁，确保门店内部环境整洁卫生。
第四章门店经营行为第十四条门店应遵守有关法律法规，不得从事违法经营活动。
第十五条门店应规范价格行为，不得恶意哄抬价格或虚假宣传。
第十六条门店应保障消费者的合法权益，不得随意更改商品或服务规格。
第十七条门店应建立健全的投诉处理机制，及时解决消费者投诉问题。
第五章门店考核评价第十八条景区管理部门应定期对门店进行考核评价，对表现突出的门店给予奖励，对表现不佳的门店进行整改处理。
第十九条门店管理部门应定期对员工进行考核评比，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。
第二十条门店管理部门应接受游客及时反馈，对游客的建议和意见进行认真分析和改进。
第六章附则第二十一条本制度自发布之日起正式实施，如有新情形需要调整或修改，将另行发布。
第五章：旅游业的构成：第三节：旅游饭店
三、旅游饭店的等级：采用“五星 制”
一星级饭店：主要提供食宿； 二星级饭店：食宿外，简单小卖部，邮电、
理发等； 三星级饭店：设备齐全、有多种综合服务 设施； 四星级饭店：设备豪华、服务设施完善、 服务项目健全； 五星级饭店：设备、设施、服务项目设置和 服务均为世界饭店业的最高水平。
四、旅游饭店的作用 ——饭店称作为“小城市”
1、小型饭店：客房在300间以下； 2、中型饭店：客房在300—600之间； 3、大型饭店：客房在600间发上。
1、小型饭店：客房在200间以下； 2、中型饭店：客房在200--500之间； 3、大型饭店：客房在500间发上。
国内
（三） 按所有制进行分类： 1、全民所有制； 2、集体所在制； 3、个体经济和私营经济； 4、中外合资、合作经营和外商独资。
（一）按接待对象进行分类： 商务型酒店：以商务旅行者为主要接待对象； 度假疗养型：以追求健康、娱乐为目的的人士 为接待对象； 观光型饭店：以广大观光旅游者为接待对象， 多建于风景城市或游览区； 会议酒店：以接待会议旅客为主的酒店； 其它酒店：机场饭店、港口饭店、汽车饭店、 长住型饭店。
（二）按饭店规模大小分类：大、中、小型 国际
第五章 旅游业的构成——ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ游饭店
饭店、酒店（ hotel ）一词原为法 语，指的是法国贵族在乡下招待贵宾 的别墅。后来，欧美的酒店业沿用这 一名词。我国南方多称“酒店”，北 方多称作“饭店、宾馆”。
一、旅游饭店的概念：
旅游饭店是为旅游者提 供食、宿场所和各种服务， 借以取得收入的旅游企业。
中国旅游饭店行业规范
中国旅游饭店行业规范（中国旅游饭店业协会2002年3月颁布）第一章总则第一条为了倡导履行诚信准则，保障客人和旅游饭店的合法权益，维护旅游饭店业经营管理的正常秩序，促进中国旅游饭店业的健康发展，中国旅游饭店业协会依据国家有关法律、法规，特制定《中国旅游饭店行业规范》（以下简称为《规范》）。
第二条旅游饭店包括在中国境内开办的各种经济性质的饭店，含宾馆、酒店、度假村等（以下简称为饭店）。
第三条饭店应当遵守国家有关法律、法规和规章，遵守社会道德规范，诚信经营，维护中国旅游饭店行业的声誉。
第二章预订、登记、入住第四条饭店应与客人共同履行住宿合同，因不可抗力不能履行双方住宿合同的，任何一方均应当及时通知对方。
双方另有约定的，按约定处理。
第五条饭店由于出现超额预订而使预订客人不能入住的，饭店应当主动替客人安排本地同档次或高于本饭店档次的饭店入住,所产生的有关费用由饭店承担。
第六条饭店应当同团队、会议、长住客人签订住房合同。
合同内容应包括客人入住和离店的时间、房间等级与价格、餐饮价格、付款方式、违约责任等款项。
第七条饭店在办理客人入住手续时，应当按照国家的有关规定，要求客人出示有效证件,并如实登记。
第八条以下情况饭店可以不予接待：（一）携带危害饭店安全的物品入店者（二）从事违法活动者；（三）影响饭店形象者（如携带动物者）；；（四）无支付能力或曾有过逃账记录者；（五）饭店客满；（六）法律、法规规定的其他情况。
第三章饭店收费第九条饭店应当将房价表置于总服务台显著位置，供客人参考。
饭店如给予客人房价折扣，应当书面约定。
第十条饭店客房收费以"间/夜"为计算单位（钟点房除外）。
按客人住一"间/夜",计收一天房费；次日12时以后、18时以前办理退房手续者，饭店可以加收半天房费；次日18时以后办理退房手续者，饭店可以加收一天房费。
第十一条根据国家规定，饭店可以对客房、餐饮、洗衣、电话等服务项目加收服务费，但应当在房价表及有关服务价目单上注明。
中国旅游饭店行业规范
中国旅游饭店行业规范（中国旅游饭店业协会2009年8月修订版）第一章总则第一条为了倡导履行诚信准则，保障客人和旅游饭店的合法权益，维护旅游饭店业经营管理的正常秩序，促进中国旅游饭店业的健康发展，中国旅游饭店业协会依据国家有关法律、法规，特制定《中国旅游饭店行业规范》(以下简称为《规范》)。
第二条旅游饭店包括在中国境内开办的各种经济性质的饭店，含宾馆、酒店、度假村等(以下简称为饭店)。
第三条饭店应当遵守国家有关法律、法规和规章，遵守社会道德规范，诚信经营，维护中国旅游饭店行业的声誉。
第二章预订、登记、入住第四条饭店应当与客人共同履行住宿合同，因不可抗力不能履行双方住宿合同的，任何一方均应当及时通知对方。
双方另有约定的，按约定处理。
第五条饭店由于出现超额预订而使预订客人不能入住的，饭店应当主动替客人安排本地同档次或高于本饭店档次的饭店入住，所产生的有关费用由饭店承担。
第六条饭店应当同团队、会议、长住客人签订住房合同。
合同内容应当包括客人入住和离店的时间、房间等级与价格、餐饮价格、付款方式、违约责任等款项。
第七条饭店在办理客人入住手续时，应当按照国家的有关规定，要求客人出示有效证件，并如实登记。
第八条以下情况饭店可以不予接待：(一)携带危害饭店安全的物品入店者；(二)从事违法活动者；(三)影响饭店形象者(如携带动物者)；(四)无支付能力或曾有过逃账记录者；(五)饭店客满；(六)法律、法规规定的其他情况。
第三章饭店收费第九条饭店应当将房价表置于总服务台显著位置，供客人参考。
饭店如给予客人房价折扣，应当书面约定。
第十条饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，或者确认已将上述信息用适当方式告知客人。
第十一条根据国家规定，饭店如果对客房、餐饮、洗衣、电话等服务项目加收服务费，应当在房价表或有关服务价目单上明码标价。
第四章保护客人人身和财产安全第十二条为了保护客人的人身和财产安全，饭店客房房门应当装置防盗链、门镜、应急疏散图，卫生间内应当采取有效的防滑措施。
现代饭店经营与管理第五章
(14) 洗澡水应卫生，温度、压力合适。洗澡水温度应不超过 700C，易导致黄水严重；洗澡水压力过高或过低，直接影响客 人洗澡感受。
(15) 客房内卫生间灯光照明分湿区(浴缸、沐浴上方)、过渡 区(马桶附近)、化妆区，方便客人。
不固定，一般较短而频 繁
不固定，几乎遍及所有 城市
6、住宿 7、对旅游地评价 8、与当地人交往
目的行为 买高档物品，过奢侈生 活，花费相当大
住豪华饭店，吃高级美 味 一般不关心旅游地
只与有公务关系的人交 往
第二节 行政楼层规划与设计
一、规划
1. 在饭店中的较高楼层中的某几个楼层 2. 安全系数高 3. 设置行政楼层的饭店一般应选择在发达地区或城
(16) 减少客房内抽屉的数量；
(17) 客房中装置大挂钩，供客人挂行李袋，或是行李架台面 放大，以便客人放置轮箱。
3. 行政楼层餐厅的设计标准
(1) 以商务客人为主，餐厅应小一些； (2) 要配备相应的各种餐饮设备用品；
4. 休息场所的设计标准
行政楼层的休息室，本来是供商务客人早餐和读报、休息 喝咖啡的场所。现在已出现了将其作为临时办公室和开会 地点的趋势，饭店为这提供完整的商务设备及24小时服务。
二、行政楼层的特征
1. 行政楼层客人的消费特征
公务旅游者作为行政楼层的主要消费群体，与一般旅游者 相比较，有其自己的行为模式(表1-1)，并呈现出以下特征：
(1) 时间观念强 (2) 高质量的消费观念 (3) 独特的“食”与“玩”消费观念 (4) 丰富的旅行经验
2. 行政楼层的特征
(10) 将洗面化妆区和淋浴、座便区分开，干、湿区和气味、 排风区的分离使客人感到清洁、卫生、方便；
酒楼的管理规章制度模板
酒楼的管理规章制度模板第一章总则第一条为规范酒楼内部管理，营造良好经营环境，提高酒楼服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒楼内部所有员工，包括管理人员、服务员、厨师等。
第三条酒楼管理人员应当遵守国家法律法规，遵循诚信经营原则，维护酒楼的声誉。
第四条酒楼管理人员应当注重员工培训和团队建设，提高员工素质和服务水平。
第五条酒楼管理人员应当根据酒楼经营情况和市场需求，及时调整管理措施，保持酒楼竞争力。
第六条酒楼管理人员应当定期组织员工进行安全生产和消防知识培训，确保员工和客人的安全。
第七条酒楼管理人员应当严格执行本规章制度，如有违反者，将受到相应处罚。
第二章组织架构第八条酒楼设有总经理、副总经理、部门经理、服务员、厨师等岗位。
第九条总经理负责全面监督酒楼的经营管理工作，制定经营计划和发展战略。
第十条部门经理负责管理各个部门的日常工作，协调各部门之间的协作关系。
第十一条服务员负责接待客人、点菜、上菜等服务工作，提供优质的服务。
第十二条厨师负责烹饪菜肴，确保菜品质量和口感。
第十三条酒楼员工应当服从上级的指挥，遵守岗位职责，共同维护酒楼内部秩序。
第三章工作制度第十四条酒楼员工应当遵守工作时间，准时上下班，不得私自迟到早退。
第十五条酒楼员工应当着装整洁，禁止穿着拖鞋、短裤等不雅服装。
第十六条酒楼员工应当遵守服务礼仪，微笑服务，语言文明，态度热情。
第十七条酒楼员工应当保持工作环境清洁卫生，禁止在工作场所吸烟。
第十八条酒楼员工应当对待客人和同事时，尊重他人，不得有侮辱、辱骂等行为。
第十九条酒楼员工应当遵守消防规定，禁止私拉电线、乱堆物品等行为。
第二十条酒楼员工应当妥善保管酒楼财产，禁止私拿酒楼物品或擅自使用。
第四章纪律管理第二十一条酒楼员工应当遵守公司纪律，不得违反相关规定，否则将受到相应的处罚。
第二十二条酒楼员工如有违纪行为，将根据情节轻重进行相应的处罚，包括批评教育、警告、罚款、停职或解雇等。
第二十三条酒楼员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息，否则将受到严厉惩罚。
旅游法规旅游饭店管理法律制度教案
旅游法规旅游饭店管理法律制度教案第一章：旅游饭店概述1.1 教学目标：了解旅游饭店的定义、分类和功能。
掌握旅游饭店的特点和服务内容。
理解旅游饭店在旅游业中的重要性。
1.2 教学内容：旅游饭店的定义和分类。
旅游饭店的功能和服务内容。
旅游饭店的特点和作用。
1.3 教学方法：讲授法：介绍旅游饭店的定义、分类和功能。
互动法：讨论旅游饭店的特点和服务内容。
案例分析法：分析典型旅游饭店的成功案例。
1.4 教学评估：小组讨论：学生分组讨论旅游饭店的特点和服务内容。
小组报告：学生分组准备报告，介绍一个典型旅游饭店的成功案例。
第二章：旅游饭店管理法律制度概述2.1 教学目标：了解旅游饭店管理法律制度的概念和作用。
掌握旅游饭店管理法律制度的主要内容。
理解旅游饭店管理法律制度的重要性。
2.2 教学内容：旅游饭店管理法律制度的概念和作用。
旅游饭店管理法律制度的主要内容。
旅游饭店管理法律制度的重要性。
2.3 教学方法：讲授法：介绍旅游饭店管理法律制度的概念和作用。
互动法：讨论旅游饭店管理法律制度的主要内容。
案例分析法：分析旅游饭店管理法律制度的实际应用。
2.4 教学评估：小组讨论：学生分组讨论旅游饭店管理法律制度的主要内容。
小组报告：学生分组准备报告，介绍一个旅游饭店管理法律制度的实际应用案例。
第三章：旅游饭店星级评定制度3.1 教学目标：了解旅游饭店星级评定制度的概念和作用。
掌握旅游饭店星级评定标准和方法。
理解旅游饭店星级评定制度的重要性。
3.2 教学内容：旅游饭店星级评定制度的概念和作用。
旅游饭店星级评定标准和方法。
旅游饭店星级评定制度的重要性。
3.3 教学方法：讲授法：介绍旅游饭店星级评定制度的概念和作用。
互动法：讨论旅游饭店星级评定标准和方法。
案例分析法：分析旅游饭店星级评定制度的实际应用。
3.4 教学评估：小组讨论：学生分组讨论旅游饭店星级评定标准和方法。
小组报告：学生分组准备报告，介绍一个旅游饭店星级评定制度的实际应用案例。
第五章旅游食宿及娱乐管理法规制度
我国旅游饭店星级评定实行五星制，其划分的 依据有如下五项： 饭店的建筑、装潢、设备、设施条件 饭店的设备设施的维修保养状况 饭店的管理水平 饭店的服务质量 饭店的服务项目
10
凡是在我国境内的，从事接待外国人、华侨、港澳台同胞以及 国内公民，正式开业1年以上的国有、集体、中外合资、中外合作以 及外商独资的饭店（或宾馆、度假村等）都可以申请评定星级。
《中华人民共和国食品卫生法》分别就食品的卫生、食 品添加剂的卫生、食品容器、包装材料和食品用工具、设 备的卫生，食品卫生管理、监督等作出了明确的规定。
15
无毒、无害 符合应当有的营养要求 具有相应的色、香、味等感官性状
16
➢ 1.食品生产经营的许可 ➢ 2.食品生产经营工程项目的“三同时”审查 ➢ 3.对上岗人员的规定 ➢ 4.对新产品投产的规定 ➢ 5.对保健食品产品说明的规定 ➢ 6.进口食品管理的规定 ➢ 7.食品广告的审批制度
18
第三节
一 二 三
19
娱乐场所，是指向公众开放的、 消费者自娱自乐的营业性歌舞、游艺 等场所。如歌厅、舞厅、卡拉OK厅等。
娱乐场所的经营单位应当坚持为 人民服务、为社会主义服务的方向， 开展文明健康的娱乐活动。
20
➢ 1.娱乐场所内的娱乐活动禁止性内容 ➢ 2.娱乐场所不得实施的行为 ➢ 3.歌舞与游艺娱乐场所经营的规定 ➢ 4.娱乐场所经营中的安全管理 ➢ 5.娱乐场所经营中的从业人员管理 ➢ 6.娱乐场所经营的其他规定
决由此产生的纠纷？ 6. 简述我国食品卫生管理的主要内容。 7.对违反娱乐场所管理规定的行为应如何进行处罚？
23
国家旅游局设立饭店星级评定机构，负责全国旅游饭店星级评定 工作，并具体负责评定四星、五星级饭店； 省、自治区、直辖市旅游局饭店评定机构具体负责评定本地区一 星、二星、三星级饭店。
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第5章 旅游饭店管理制度
5.1旅游饭店星级评定制度
5.2旅游饭店行业管理制度
5.3旅游饭店住宿业治安管理制度
5.1旅游饭店星级评定制度
• • •
基础知识概述 旅游饭店是旅游住宿业的主体，在我国旅游住宿业发展中 占有十分重要的地位，随着我国旅游业的迅猛发展，按照 国际惯例，国家有关部门对旅游饭店进行星级评定，以使 旅游饭店的管理向规范化、科学化目标发展，从店的做法合法合规吗？如不合法 合规，应受怎样的处罚？
• 案例评析： 根据《旅游饭店星级划分及评定》的规定，星级评定是旅游管理 部门主持实施的国家标准评定工作，未经旅游主管部门评定核准，任 何宾馆饭店不得使用有关星级的称谓和标志。该酒店在经营过程中， 在未按国家标准参加旅游饭店星级划分与评定的情况下，在酒店（饭 店）正门或橱窗等明显位置放置标有“五角星”标志的广告牌（宣传 牌）、在服务总台放置印有“五角星”标志的宣传手册对外宣传，使 消费者误认为该酒店为星级酒店。同时，该酒店从未向旅游部门递交 过申报星级酒店的申请材料，也未获得相应星级酒店的认定。属于擅 自使用星级称谓及图形标志，利用广告及广告之外的其他方法进行引 人误解的虚假宣传，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规 定，构成了利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传行 为。对此，该酒店违法经营活动，当地旅游局通过口头警告、现场督 办、摘除擅自使用的星级标志。监督检查部门也对该酒店作出责令停 止违法行为， 并处人民币1万元罚款的行政处罚。
5.1.3星级饭店评定机关和权限
1、评定机关 根据《旅游饭店星级的划分与评定》第四条规定，国家旅游局设全 国旅游星级饭店评定委员会，是全国星评工作的最高权力机构。各省、 自治区、直辖市旅游局设饭店星级评定机构，在国家旅游局领导下，负 责本地区旅游饭店星级评定工作和推荐工作 。 2、权限范围 1、国家旅游局负责实施或组织实施对五星级饭店的星级评定和复 核工作。 2、各省、自治区、直辖市旅游局设省级旅游星级饭店评定委员会 （简称“省级星评委”）。省级星评委报全国星评委备案后，根据全国 星评委的授权开展星评和复核工作。 3、副省级城市、地级市（地区、州、盟）旅游局设地区旅游星级 饭店评定委员会（简称"地区星评委"）。市、副省级市、优秀旅游城市 旅游局负责评定本地三星级饭店并向上级推荐四星级饭店；地区星评委 在省级星评委的指导下，参照省级星评委的模式组建， 按照《饭店星 评员章程》要求聘任地市级星评员，实施或组织实施本地区三星级及以 下饭店的星级评定和复核工作；向省级星评委推荐四、五星级饭店
2、旅游饭店星级评定
掌握
3、星级饭店评定的具体程序
4、旅游饭店住宿业治安管理 的主要内容 5、旅游饭店行业规范的主要内容
掌握
掌握
6、旅游饭店的权利义务 技能要点 1、旅游饭店权利、义务的 识别 2、辨明旅游饭店违反义务 时承担法律责任的情况 能力要求 掌握 重点掌握
重点掌握
导入案例 案情简介：2010年5月，年愈60岁的老苏报名参加了某旅 行社组织的南京、黄山、无锡“夕阳红之旅”。到达黄山 后，老苏被旅行社安排入住到当地的一家快捷酒店。在去 酒店吧台倒水时，因地面湿滑老苏不慎摔伤，后被送往医 院救治。后经鉴定，老苏伤情属九级伤残。2011年9月份， 老苏以旅行社和酒店侵犯其生命权、健康权、身体权为由， 将旅行社和酒店作为共同被告起诉至成都锦江区人民法院， 要求二被告承担连带赔偿责任，赔偿医疗费、精神损失费 等共计22万元。
•
3、在本案中，要审查酒店是否尽到安全保障义务不仅要 依据法律，还要从酒店的安全提示从位置和字幕来说是否 显著，是否能够有效传达给客人；地板本身摩擦力如何， 是否容易打滑；地面积水性质、大小及存在的时间是否造 成地面过度湿滑，是否采取防范措施，是否能侧面反映酒 店对安全隐患的排查的重视，从以上角度可以判断酒店是 否尽到完全保障义务。
5.1.4星级饭店的评定方法和参照标准
旅游饭店星级评定方法是按照星级饭店的“必备条件”和“检 查评分”相结合的方法综合评定。 1、必备条件 必备条件是指各星级饭店应具备的条件，即酒 店达到相应标准所必须具备应有的硬件设施设备和服务项目，评定 检查时，应逐项确认。确认达标的才能进入后续打分的程序。 2、设施设备 设施设备是旅游饭店的硬件，也是饭店提供服 务的基础所在。其考评项目主要是饭店的整体设计、建筑结构、装 修装饰的材质与工艺、设施设备配置档次、服务功能区域数量与面 积以及整体功能质量等要素。分别从各要素的专业性、整体协调性、 舒适度等方面进行综合考量。 3、饭店运营质量 饭店运营质量评价主要考察的是饭店的规 章制度是否科学合理，操作程序是否明确规范，服务规范是否到位， 清洁卫生和维修保养是否达标 ，这是对饭店的管理环境和服务环境 的综合评价 。
5.1.1相关基础概念 1、旅游饭店是指以夜为单位出租客房，为旅游者提供住 宿、餐饮等综合性服务项目，使旅游者的旅居成为可能的 一种场所。它又称为酒店、宾馆、旅社、度假村等等. 2、旅游饭店业是指为旅游业提供住宿、餐饮等多种综合 性服务的行业。
3、旅游饭店的星级评定制度（简称五星制度）是指依据 饭 店的建筑、设施设备、装潢、服务质量、管理水平、清洁 卫生状况、服务项目、宾客满意度等对饭店进行综合评价， 并区分高低等级的制度。饭店的星级综合体现了饭店的服 务质量和管理的专业化水平。
2、旅行社和快捷酒店对老苏的损害未形成共同侵权，所 以，不承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理 旅游纠纷案件适用法律若干问题》第十四条规定：“因旅 游辅助服务者的原因造成旅游者人身损害、财产损失，旅 游者选择请求旅游辅助服务者承担侵权责任的，人民法院 应予支持。旅游经营者对旅游辅助服务者未尽谨慎选择义 务，旅游者请求旅游经营者承担相应补充责任的，人民法 院应予支持。”据此，旅游消费者在旅行社安排的旅游过 程中遭到人身、财产损害，旅行社对结果发生存在过错的 话，也要承担相应的补充责任。但本案中，没有证据证明 旅行社对酒店未尽谨慎选择义务，旅行社作为旅游经营者 安排老苏入住该酒店并无过错，应免责，因此，旅行社不 承担赔偿责任。
5.1.6星级饭店的复核及处理
1、旅游饭店的星级复核 旅游饭店的星级复核工作是由星级评定机构进行。 2、 复核主体 饭店星评员分为：国家级星评员、地方级星评员（含省级和地市级） 和星级饭店内审员。 （1）国家级星评员由全国旅游星级饭店评定委员会负责选聘。 （2）地方级星评员由省级星评委或地区星评委负责选聘 （3）星级饭店内审员由各饭店指定 3、复核种类： 星级复核分为年度复核和三年期满的评定性复核两种。 （1）年度复核工作由星级饭店内审员根据相应星评委的指导和安排， 依照星级标准，执行对所在饭店的检查、复核工作，并同时向所在饭店 管理层和所在地区星评委办公室报告工作，相应级别星评委根据饭店自 查结果进行抽查验收。
4、评审 5、批复 6、申诉
申请星级评定的饭店对星评过程及其结果如有异议，可直接向国家 旅游局申诉。
7、抽查
案例2 伪星级酒店案 案情简介： 2010年6月，吉林省旅游服务监督管理所在旅游市场 专项整治行动中发现，某酒店正门前广告牌上标有“五颗 五角星”标志的宣传牌，并在酒店服务总台放有“五颗五 角星”标志的宣传手册对外宣传，当经过调查，发现该酒 店自开业以来，从未向旅游部门递交过申报星级酒店的申 请材料，也未获得相应星级酒店的认定。但消费者却误认 为这是五星级酒店，并按五星级酒店标准进行消费。
（2）评定性复核工作由各级星评委委派星评员，以明查或暗 访的方式进行。由全国星评委委派二至三名国家级星评员同 行，以明查或暗访的方式对饭店进行评定性复核检查。 4、复核方式： 年度复核工作的方式是自查自纠和抽查验收。评定性复 核工作的方式是明查或暗访。 （1）明查：星级评定机构派出星评员对饭店依程序进行公开 的调查和评估，以核实饭店在取得星级后，设施设备、服务 项目、管理制度、维修保养、清洁卫生等方面是否持续达标 的复核方式。 （2）暗访：根据宾客的意见和投诉所反映的问题，星级评定 机构派出星评员对饭店进行暗中访问，以监督考察饭店在星 级服务质量方面是否符合原有的水准，并在暗访后对饭店作 出客观评价和反馈的复核方式。 5、复核标准 星评机构根据《旅游饭店星级划分与评定》附录A、附录 B、附录C及饭店的经营状况进行综合考量。
评分时按“优”、“良”、“中”、“差”打分，按公式：得分 率=该实际所得分/该项标准总分*100%来计算最后得分。
案例1 住宿标准违约案 • 案情简介： 张某利用五一假期参加了一家旅行社组织的“五一三 日游”旅游团，旅行社委派杨某作为该团导游。晚上，杨 某把旅游团安排在一家旅游饭店住宿，张某发现入住的房 间设施陈旧、卫生条件也相当差，水龙头坏死，热水器失 修，明显与合同中规定的三星级饭店的标准不符，便要求 导游更换住处。导游杨某坚持认为所安排的饭店是三星级， 不同意更换。后李某向旅游质量监督管理部门投诉，要求 旅行社赔偿其经济损失。经查：旅行社安排张某等人入住 的酒店为一星级。
5.1.5旅游饭店星级评定规程 1、申请 2、受理 3、检查
对申请四星级以上的饭店，检查分为初检和终检： （1）初检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织，委派检查员 以明查或暗访的方式实施检查，并将检查结果及整改意见记录在案， 供终检时对照使用；初检合格，方可安排终检； （2）终检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织，委派检查员 对照初检结果及整改意见进行全面检查；终检合格，方可提交评审
问题：
• 1、被告快捷酒店已尽提醒义务，仍旧要承担损害赔偿责 • 任吗？ • 2、本案中旅行社也要对老苏的损失承担责任吗？为什 • 么？ • 3、本案中，应从哪些角度考察酒店是否已尽安全保障义 务？
•
案例评析要点： 1、本案中被告快捷酒店应当对老苏的损失承担赔偿责 任。旅游饭店对客人负有安全保障义务，饭店管理者应当尽 到的最基本的保障饭店范围内人身和财产安全的义务。不论 是《消费者权益保护法》还是《旅游饭店行业规范》都对饭 店的安全保障义务作出了明确的规定。事故发生时，酒店在 吧台附近虽设立了“小心地滑”的警示牌，但对地面湿滑的 情况并未发现并采取积极有效的处理措施，对客人的人身安 全构成了安全隐患，酒店存在过失，没有完全尽到安全保障 义务，造成老苏在饭店内摔伤的事实，因此酒店应当承担与 过错相应的民事赔偿责任。此外，老苏对酒店的警示牌重视 不足，存在过失，对损害结果的发生也具有一定的责任。