中国核工业建设集团公司组织管理规程
中核集团规章制度管理规定
中核集团规章制度管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和中核集团的章程,制定本规定,旨在规范中核集团成员单位的规章制度管理,营造良好的企业文化和工作环境,推动企业高效运转。
第二条本规定适用于中核集团下属所有成员单位及其全体员工。
第三条中核集团成员单位应当依法遵守国家法律、法规,严格执行中核集团章程和本规定,加强规章制度管理,建设规范、有序的工作环境。
第四条中核集团成员单位应当加强规章制度宣传教育,使全体员工了解并遵守相关规定,确保规章制度的有效实施。
第五条中核集团将按照国家法律、法规和中核集团章程,对不遵守规章制度的成员单位及员工进行处理。
第二章规章制度的建立和修改第六条规章制度的建立和修改必须符合国家法律、法规和中核集团章程的要求,经中核集团董事会批准后方可执行。
第七条中核集团成员单位应当建立健全规章制度管理机制,制定规章制度管理责任制,明确工作流程和相关人员的职责。
第八条中核集团成员单位应当对已有的规章制度进行全面审查,及时修订更新,确保规章制度的及时性、有效性。
第九条中核集团成员单位在制定和修改规章制度时,应当征求相关部门和员工的意见,凝聚集体智慧,保障规章制度的科学性和民主性。
第十条中核集团成员单位应当建立规章制度档案,妥善保存各类规章制度文件,加强信息共享和流转,便于查阅和使用。
第三章规章制度的执行第十一条中核集团成员单位应当制定详细的规章制度执行细则,指导员工按照规章制度开展工作。
第十二条中核集团成员单位应当加强规章制度执行的监督检查,及时发现问题并采取相应措施加以整改。
第十三条中核集团成员单位应当建立健全奖惩制度,对执行规章制度好的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处理。
第十四条中核集团成员单位应当加强对员工的规章制度教育培训,提高员工的遵守规章制度的意识和能力。
第四章规章制度的督促和检查第十五条中核集团将建立规章制度的督促和检查机制,定期对成员单位的规章制度执行情况进行检查和评估。
中核管理制度
中核管理制度一、引言随着中国核能产业的迅速发展,核管理制度的建立和完善成为一项迫切的任务。
中核管理制度是指为了保证核能产业的安全、高效和可持续发展而建立的一系列规范、程序和管理机制。
本文将重点介绍中核管理制度的基本框架和主要内容,从组织管理、安全管理、质量管理、环境保护等方面展开阐述。
二、组织管理1.组织结构中核管理制度的组织结构包括核能产业管理部门、运营单位、科研单位、监管机构等。
核能产业管理部门负责制定、协调和监督核能政策和发展规划,运营单位负责具体的运营和管理工作,科研单位负责核技术研发和创新,监管机构负责核安全监管和执法检查。
2.人员管理中核管理制度对核能产业的人员管理进行了严格的规范,包括人员的选拔、培训、考核、晋升和奖惩制度。
核能产业属于高危行业,要求从业人员必须具备高素质和专业能力,才能胜任相关工作。
3.党建工作中核管理制度要求各级核能产业单位必须加强党建工作,坚持党的领导,发挥党组织的政治核心作用。
各级党组织要加强思想政治工作,加强党员队伍建设,提高党建工作的科学化水平。
三、安全管理1.核安全管理中核管理制度对核能产业的核安全管理进行了全面规范,包括核安全政策、核安全监管、核应急救援和核事故处理等方面的规定。
核能产业单位必须严格遵守核安全法律法规,严格执行核安全管理体系,确保核安全工作不断得到加强和改进。
2.设施安全管理中核管理制度对核能设施的安全管理进行了严格规范,包括核电厂、核燃料加工厂、核废料处理厂等设施的安全管理要求。
核能设施必须符合相关的设计、建设、运行规程,确保设施的安全性和可靠性。
3.人员安全管理中核管理制度对核能产业的人员安全管理进行了细致规范,包括人员的安全培训、个人防护、作业程序、事故报告和事故调查等方面的要求。
核能产业单位必须加强人员的安全意识培养,提高人员的安全技能,预防和减少事故的发生。
四、质量管理1.质量体系中核管理制度对核能产业的质量管理进行了科学规范,包括质量管理体系的建立、运行、审核和持续改进等方面的要求。
中国核工业建设股份有限公司董事会议事规则
中国核工业建设股份有限公司董事会议事规则第一章总则第一条为规范中国核工业建设股份有限公司(以下简称“公司”)董事会的议事和决策行为,明确董事会的职责和权限,确保董事会决策的民主化、科学化和高效规范运作,根据《公司法》、《证券法》等法律、法规、部门规章以及《中国核工业建设股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),制定本规则。
第二条董事会及其成员除遵守《公司法》、《证券法》等法律、法规、部门规章和《公司章程》外,也应遵守本规则的规定。
董事会应以诚实信用、依法办事的原则对股东大会负责,认真履行《公司章程》和股东大会赋予的职责,公平对待所有股东,并关注其他利益相关者的利益。
第三条在本规则中,董事会指公司董事会;董事指公司所有董事。
本规则适用于公司董事会、董事会各专门委员会、董事、董事会秘书及本规则中涉及的有关部门及人员。
第四条董事会下设董事会办公室,处理董事会日常事务,董事会秘书或者证券事务代表兼任董事会办公室负责人,保管董事会和董事会办公室印章。
第五条公司董事会根据需要设立战略、审计、薪酬与考核、提名等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成,其中审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会中独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
董事会应制订专门委员会的工作细则,并对其职权、工作程序和议事规则予以进一步明确。
第二章董事会的组成和职权第六条公司董事每届任期3年,但因换届任期未满3年的或因其他原因去职的除外。
任期届满,可以连选连任。
董事在任期届满以前,股东大会不能无故解除其职务。
公司董事无需持有公司股份,符合法定条件的任何人士经股东大会选举均可当选董事。
第七条董事会由9名董事组成,其中职工代表董事1人,独立董事3名。
董事会中职工代表董事由公司职工通过职工代表大会或者其他民主形式选举产生,其他董事由股东大会选举产生或更换。
董事会设董事长1人,由全体董事过半数选举产生和罢免。
中国核工业集团合规操作手册
中国核工业集团合规操作手册中国核工业集团是一家拥有核武器制造和核能发电等多项业务的国有企业,其合规操作手册的编写不仅是公司管理和运营的重要保障,也是保障员工安全和公司稳健发展的基础。
正文:一、手册概述本手册是中国核工业集团制定的一份合规操作手册,旨在规范公司在核能行业领域的运营和管理,保障员工安全和公司稳健发展。
本手册主要包括以下内容: 1. 公司概况:介绍中国核工业集团的组织架构、业务范围、企业文化等基本情况。
2. 安全规范:详细介绍公司在核能行业领域的安全规范和标准,包括核安全政策、应急预案、安全培训和演练等方面。
3. 管理制度:详细介绍公司在核能行业领域的管理制度,包括项目管理、质量管理、设备管理、人员管理等方面。
4. 环境保护:详细介绍公司在核能行业领域的环境保护政策和措施,包括环境影响评价、资源综合利用等方面。
二、手册内容本手册共分为三个部分,分别介绍了公司在核能行业领域的运营和管理、管理制度和环境保护等方面的内容。
1. 公司概况这一部分主要包括以下内容:- 中国核工业集团的组织结构和业务范围;- 公司的企业文化和核心价值观; - 公司的历史和发展现状;- 公司的发展前景和展望。
2. 安全规范这一部分主要包括以下内容:- 核安全政策;- 应急预案;- 安全培训和演练;- 核安全管理体系;- 应急响应程序;- 辐射安全管理体系。
3. 管理制度这一部分主要包括以下内容:- 项目管理;- 质量管理;- 设备管理;- 人员管理;- 财务管理;- 环境保护。
4. 环境保护这一部分主要包括以下内容:- 环境影响评价;- 资源综合利用;- 废物处理和处置;- 环境监测和评估。
三、手册意义本手册的编制是中国核工业集团在核能行业领域合规运营和管理的重要保障,也是公司稳健发展的基础。
通过本手册的编制,公司将建立起一套完整的核能行业领域合规管理体系,实现核能行业的可持续发展,保障员工安全和公司稳健发展。
同时,本手册的编制也有助于提高公司的管理水平和员工的职业素养,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
中核安全管理制度
一、总则为了确保核设施和核活动的安全,预防核事故,保护人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国核安全法》、《核设施安全监督管理条例》等法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
二、安全责任1. 单位主要负责人对本单位核安全工作全面负责,分管负责人对分管范围内的核安全工作负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门核安全工作负直接责任。
3. 所有从事核设施和核活动的工作人员,必须遵守核安全管理制度,履行核安全职责。
三、核安全管理体系1. 建立健全核安全管理体系,明确各级、各部门的核安全职责。
2. 制定核安全管理制度,包括但不限于核设施运行、维护、检修、退役、废物处理等方面的安全管理制度。
3. 制定核事故应急预案,定期组织应急演练。
4. 建立核安全信息报告制度,及时上报核安全事件。
四、核设施和核活动安全1. 核设施设计、建造、运行、维护、检修、退役等全过程,必须符合核安全法规和标准。
2. 严格核设施运行管理,确保核设施处于良好状态。
3. 加强核设施维护和检修,确保核设施安全运行。
4. 严格执行核废物处理规定,确保核废物安全处置。
五、人员培训与考核1. 对从事核设施和核活动的工作人员进行核安全培训,提高其核安全意识和技能。
2. 定期对工作人员进行核安全考核,确保其具备相应的核安全知识和能力。
3. 对新进人员进行岗前核安全培训,考核合格后方可上岗。
六、监督检查与考核1. 定期开展核安全监督检查,发现问题及时整改。
2. 对核安全管理制度执行情况进行考核,对不履行核安全职责的单位和个人进行追责。
3. 加强与政府有关部门的沟通与协作,共同维护核安全。
七、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜,由单位安全管理部门根据实际情况予以补充。
[管理制度]企业管理中国核工业建设集团公司组织管理规程
【最新卓越管理方案您可自由编辑】(管理制度)企业管理中国核工业建设集团公司组织管理规程20XX年XX月中国核工业建设集团公司组织管理规程核建发[ 2001 ]79 号2001年11 月1 日1. 目的本文件描述了中国核工业建设集团公司的组织形式和管理方法。
2. 适用范围本文件适用于中国核工业建设集团公司的壹切生产运营、管理和思想政治活动。
本文件所称集团公司均指中国核工业建设集团公司。
3. 编制依据-- 《中华人民共和国民法通则》-- 《全民所有制工业企业法》-- 《中华人民共和国公司法》-- 《企业法人登记管理条例》-- 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》-- 《全民所有制工业企业厂长工作条例》-- 《国有企业监事会暂行条例》-- 《中国共产党章程》-- 《中共中央关于进壹步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》-- 《国务院关于组建中国核工业建设集团公司有关问题的批复》组的通知》-- 《中国核工业建设集团公司章程》-- 《机关党的工作手册》4. 文件的管理本规程经集团公司总经理办公会批准后生效,凡本规程生效前下发-- 《中共中央关于批准设立中共中国核工业建设集团公司党的和本规程不相符的文件,从生效之日起以本规程为准。
5. 集团公司的领导体制和组织管理原则5.1 中共中国核工业建设集团公司党组经中共中央批准成立,服从党中央领导、对党中央负责,是党的中央委员会的派出机构,于集团公司处于政治核心地位。
党组的任务,主要是负责实现党的路线、方针、政策,讨论决定集团公司的重大问题,团结非党干部群众,完成党和国家交给的任务。
包括:-- 于思想上、政治上、行动上和党中央保持壹致,确保党的路线、方针、政策于集团公司的贯彻执行。
-- 讨论决定集团公司发展战略、五年规划、年度计划、结构调整、资本运营、投融资等重大事项。
-- 讨论决定集团公司人事、用工、分配等重大问题。
-- 向中央推荐集团公司领导人员的任免。
中国核建1123管理理念
中国核建1123管理理念
中国核建1123管理理念是指中国核工业建设集团有限公司(以下简称中国核建)在管理实践中所倡导和追求的理念。
1123代表了中国核建的核心价值观和管理原则,具体解释如下:
1. "1"代表着一流标准(First-class Standard):中国核建追求卓越,致力于在核工业建设领域达到国际一流水平。
这意味着中国核建要在项目管理、技术创新、质量控制等方面确保达到最高标准。
2. "1"也代表着一体化(Integration):中国核建强调各个环节之间的协同合作和整合,以提高工作效率和项目综合竞争力。
通过整合资源、优化流程和加强沟通,中国核建致力于实现各个环节的无缝衔接和高效运作。
3. "2"代表着二次创业(Second Entrepreneurship):中国核建鼓励员工在工作中不断创新和改进,不断追求卓越。
这种二次创业的精神意味着中国核建要积极适应市场需求变化,不断寻求新的发展机遇和业务领域,以保持竞争优势。
4. "3"代表着三个代表(Three Represents):中国核建要始
终代表中国核工业的先进性、发展方向和员工利益。
作为国有企业,中国核建要承担社会责任,推动核能产业的可持续发展,同时关注
员工的成长和福利。
中国核建1123管理理念的目标是在核工业建设领域取得卓越成绩,通过一流标准、一体化、二次创业和三个代表的理念指导,不
断提升管理水平和综合实力,为中国核工业的发展做出积极贡献。
中国核公司管理制度
中国核公司管理制度一、总则为了规范中国核公司的管理行为,提高公司的运营效率和服务质量,特制定本管理制度。
二、公司组织架构1. 公司领导机构:公司设厂长和副厂长各一名,负责全面领导公司的工作。
2. 部门设置:公司设有行政部、生产部、财务部、人力资源部等部门,各部门负责相应的管理工作。
3. 职责分工:各部门根据公司的业务特点和工作需要,明确各自的职责范围和工作内容。
4. 岗位设定:公司根据业务需求设立相应的岗位,明确各岗位的职责和权限。
三、公司管理制度1. 决策机制:公司的决策机制必须合理有效,确保重大事项能够得到正确处理和落实。
2. 绩效考核:公司实行绩效考核制度,评价员工的工作表现和工作业绩,形成奖惩机制,激励员工积极工作。
3. 人员管理:公司要严格执行人事管理制度,确保人员的选拔、培训、评定和晋升工作公正透明。
4. 财务管理:公司要建立健全的财务管理制度,规范各项财务活动,保证公司的财务健康稳定。
5. 安全管理:公司要重视安全管理工作,建立健全的安全生产责任制度,确保生产安全。
6. 信用管理:公司要遵守商业道德,保证诚信合作,维护公司形象。
7. 知识产权管理:公司要加强知识产权保护意识,规范知识产权管理制度,保护公司的知识产权。
8. 投诉处理:公司要建立健全的投诉处理制度,及时解决客户的投诉问题,维护客户利益。
四、公司业务流程1. 生产流程:公司要建立科学的生产计划和生产管理流程,确保产品质量和交付期限。
2. 销售流程:公司要建立完善的销售流程,提升销售效率,拓展市场份额。
3. 服务流程:公司要建立高效的售后服务体系,提供满意的服务,增强客户满意度。
五、公司文化建设1. 企业理念:公司要树立科学发展观,坚持以市场为导向,以客户为中心,创造公司的核心竞争力。
2. 企业精神:公司要倡导团结协作、勇攀高峰的企业精神,激励员工发挥潜能,共同实现企业目标。
3. 企业价值观:公司要倡导以诚信为本、以质量求生存、以管理谋发展的企业价值观,形成良好的企业文化氛围。
中核集团管理制度范文
中核集团管理制度范文中核集团管理制度范文第一章总则第一条为规范中核集团的内部管理,提高公司经营效率和员工绩效,根据国家法律法规和相关政策,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于中核集团及其下属企事业单位的全体员工。
第三条公司依法设立各级机构,建立健全的公司组织结构。
第二章员工管理第四条公司坚持以人为本的管理理念,注重员工的发展与激励,提供公平、公正、透明的福利待遇。
第五条公司建立健全的人力资源管理制度,包括员工招聘、用工合同签订、员工培训、福利待遇、考核评价、薪酬制度等。
第六条员工的任职资格、绩效考核、晋升晋级、奖惩制度等应充分考虑员工的职业发展和个人潜力,确保公平公正。
第三章经营管理第七条公司的经营管理包括战略规划、市场营销、财务管理、资产管理、项目管理等。
每个部门应明确职责,建立相应的管理流程。
第八条公司要注重信息化建设,全面推行信息化管理,提高决策效率和工作效能。
第九条公司要制定完善的财务管理制度,确保财务运作合规和资金的安全。
第四章内部控制第十条公司建立健全的内部控制机制,通过内部审计、风险管理等手段,确保公司业务的合规和风险的控制。
第十一条公司要加强对外部合作伙伴的管理,建立合作伙伴的准入机制和管理流程,确保合作伙伴与公司的利益一致。
第十二条公司要建立健全的知识产权管理制度,保护公司的知识产权和技术秘密。
第五章纪律管理第十三条公司要建立严格的纪律管理制度,包括员工行为规范、违纪处罚等,确保员工遵守公司的规章制度。
第十四条公司要建立健全的举报制度,鼓励员工向公司反映不法行为和违反纪律的情况。
第六章培训与发展第十五条公司要注重员工的培训与发展,制定培训计划,提供学习机会,提高员工的能力和素质,为公司的发展提供人才支持。
第十六条公司要建立健全的员工职业发展和晋升通道,激励优秀人才的成长和发展。
第七章奖励与惩罚第十七条公司要建立奖励机制,对员工的出色表现给予表彰和奖励,激励员工的积极性与团队合作。
企业一体化管理体系方针、目标(指标)及其管理方案控制程序
一体化管理体系程序文件
版次
C
修改状态
0
标题
方针、目标(指标)及其管理方案控制程序
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4.3、方针、目标(指标)的制订
由总经理组织策划,组织有关人员讨论、修正完善,直至定稿,由管理者代表审核,总经理批准颁布实施。
4.4、年度目标(指标)的制订
科技与安全管理部在年初根据公司长期目标(指标),结合上年度公司目标(。
一体化管理体系程序文件
版次
C
修改状态
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标题
方针、目标(指标)及其管理方案控制程序
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1、目的
加强方针、目标(指标)的系统管理,保证贯彻实施,确保达到预期效果。
2、适用范围
本程序适用于公司各层次的质量、环境、职业健康安全方针、目标(指标)的管理工作。
3、职责
3.1、总经理策划、批准方针、目标(指标),确保其在全公司范围内的贯彻实施,保持适宜性、有效性。
中核建筑建设有限公司
一体化管理体系程序文件
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方针、目标(指标)及其
管理方案控制程序
SZHT/MSP06/2010(C)
版次:C
受控标识:
发布日期:2010年6月2日
实施日期:2010年6月2日
编写人:科技与安全管理部
审核人:
批准人:
发布单位:中核建筑建设有限公司
中核建筑建设有限公司
5、相关文件
无
6、记录
6.1年度目标(指标)计划
4.2、公司所有的目标、指标均应:
a)体现方针和质量管理的八项原则和相应的法律、法规要求;
b)满足施工过程控制危害、危险的具体需求和特点;
中国核工业集团公司合同管理规程.doc
中国核工业集团公司合同管理规程中核办发〔2003〕72 号( 2003 年8 月28 日发布)第一章总则第一条为了加强合同管理, 维护中国核工业集团公司( 以下简称集团公司) 的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、《国务院关于组建中国核工业集团公司有关问题的批复》和《中国核工业集团公司规章制度管理规程》的规定, 结合集团公司的实际情况, 制定本规程。
第二条本规程适用于集团公司与其他法人、组织和自然人之间签订的合同, 以及集团公司成员单位签订的对集团公司权益有重大影响的合同( 以下称成员单位重要合同) 。
本规程所称合同, 包括合同、协议, 以及其他设立、变更、终止民商事权利义务关系的法律文件。
第三条集团公司对外签订的合同, 根据性质和金额的大小分为重大合同和一般合同。
所有的涉外合同、涉及集团公司专营产品及专营技术的合同、涉及集团公司产权事项的合同,以及合同金额在100 万元以上的合同是重大合同, 其他为一般合同。
第四条集团公司合同管理实行归口管理、部门承办制度、审核会签制度和备案制度。
第二章合同管理机构及职责第五条集团公司合同管理采取归口管理与部门承办相结合的形式, 采用“谁承办、谁负责”的原则。
办公厅是集团公司合同归口管理部门, 根据职责对集团公司合同进行管理, 各职能部门根据职责对合同进行审核。
集团公司有关部门根据职责分别承办或协办集团公司相应合同( 以下称合同承办部门或协办部门) 。
第六条合同归口管理部门的职责:( 一) 制定集团公司的合同管理制度;( 二) 参与重大合同的起草、谈判、审查、签订工作;( 三) 对合同履行情况进行检查;( 四) 参与或组织合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动;( 五) 负责集团公司合同专用章的管理;( 六) 管理与合同有关的法人授权委托书;( 七) 建立合同信息系统;( 八) 宣传有关法律法规, 总结推广合同管理工作经验;( 九) 其他合同管理事项。
第七条合同承办部门的职责:( 一) 负责本部门职责范围内承办项目的可行性分析和合同对方当事人的资信调查;( 二) 负责承办合同的起草、谈判、组织审查、签订工作;( 三) 及时将合同文本提交归口管理部门备案;( 四) 组织有关部门履行合同的各项义务, 并随时掌握对方履行合同的情况, 处理合同履行中的问题;( 五) 及时向合同归口管理部门提供合同相关信息;( 六) 出现合同纠纷及时向合同归口管理部门通报, 处理或协同合同归口管理部门处理合同纠纷;( 七) 认真执行合同档案、统计等制度。
中国核工业建设集团公司组织管理规程
中国核工业建设集团公司组织管理规程--《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》--《全民所有制工业企业厂长工作条例》--《国有企业监事会暂行条例》--《中国共产党章程》--《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》--《国务院关于组建中国核工业建设集团公司有关问题的批复》--《中共中央关于批准设立中共中国核工业建设集团公司党组的通知》--《中国核工业建设集团公司章程》--《机关党的工作手册》4. 文件的治理本规程经集团公司总经理办公会批准后生效,凡本规程生效前下发的与本规程不相符的文件,从生效之日起以本规程为准。
5. 集团公司的领导体制和组织治理原则5.1中共中国核工业建设集团公司党组经中共中央批准成立,服从党中央领导、对党中央负责,是党的中央委员会的派出机构,在集团公司处于政治核心地位。
党组的任务,要紧是负责实现党的路线、方针、政策,讨论决定集团公司的重大问题,团结非党干部群众,完成党和国家交给的任务。
包括:--在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,确保党的路线、方针、政策在集团公司的贯彻执行。
--讨论决定集团公司进展战略、五年规划、年度打算、结构调整、资本运营、投融资等重大事项。
--讨论决定集团公司人事、用工、分配等重大问题。
--向中央举荐集团公司领导人员的任免。
--抓好思想政治工作,指导机关和所属单位党组织的工作。
党组实行民主集中制,总经理为党组书记。
党组要紧靠党组成员担负的行政领导职务,通过一定的行政程序,把党组的决议变为集团公司的决定、指示,同时通过强有力的思想政治工作和党组成员的榜样带头作用来保证党的路线方针政策的执行。
5.2集团公司实行总经理负责制。
总经理是法定代表人,通过召集总经理办公会议贯彻党组决议,决策以下重大事项:--集团公司进展战略、中长期进展规划和年度打算。
--集团公司进展、投资、筹融资、资本运营、利润分配、技术开发、差不多建设、技术改造和集团公司内部机构设置。
中国核工业集团公司战略管理办法
中国核工业集团公司战略管理办法制度通告〔2005〕41 号( 2005 年11 月18 日发布)第一章总则第一条为加强和规范中国核工业集团公司( 以下简称集团公司) 的战略管理, 促进集团公司发展战略的研究制订, 确保集团公司发展战略的贯彻落实和战略目标的实现, 制定本办法。
第二条本办法所称战略是指集团公司及各成员单位, 在分析宏观环境和内外部条件的基础上, 为实现全面、协调、可持续发展, 对未来一定时期内的定位、发展思路、发展目标、发展重点及配套政策措施等, 做出的方向性、整体性和全局性谋划, 主要包括集团公司发展战略和重大决策, 以及成员单位发展战略。
第三条本办法所称成员单位包括集团公司全资、控股企业和直接管理的事业单位。
第四条集团公司总经理办公会是集团公司的战略决策机构。
第五条集团公司政研体改部是集团公司战略管理的归口部门。
其主要职责包括:( 一) 制订集团公司战略工作的规章制度;( 二) 组织研究提出集团公司发展战略的方案建议;( 三) 研究提出集团公司重大决策的措施建议;( 四) 组织分析、评价集团公司发展战略的实施;( 五) 组织研究提出集团公司发展战略的修订建议;( 六) 会同有关部门指导成员单位制订本单位的发展战略;( 七) 会同有关部门对成员单位发展战略的实施情况进行监督、评价。
第六条集团公司有关部门负责组织研究制订与本部门职责相关的专题发展战略, 以及组织所联系成员单位发展战略的制订, 并负责对其实施情况进行监督、评价。
第七条集团公司成员单位研究制订本单位的发展战略, 报集团公司审批。
第二章战略的制订与修订第八条集团公司发展战略的研究制订, 遵循上下结合、内外结合、充分论证的原则, 广泛征求集团内部以及政府有关部门等各方面的意见。
第九条集团公司发展战略包括下列主要内容:( 一) 发展环境与基础分析;11战略决策与组织管理( 二) 宗旨与定位;( 三) 发展思路与总体目标;( 四) 发展领域与重点工作;( 五) 保障措施;( 六) 政策建议。
中国核工业集团公司标准化管理办法
中国核工业集团公司标准化管理办法第一章总则第一条为加强核工业标准化工作的管理,促进核工业技术进步,提高核工业产品质量,根据《中华人民共和国标准化法》及国家标准化管理委员会、国防科工委的有关规章和规定,结合核工业的实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于中国核工业集团公司(以下简称集团公司)管理的标准化研究、标准制(修)订及标准实施和实施监督。
第三条对下列各专业领域在科研、开发、设计、生产、试验、检验、储运、营销、技术服务等方面需要统一的技术要求或管理要求应制定相应的标准:(一)军用核技术装备;(二)核燃料、核材料和铀矿产品;(三)核电厂、供热堆、研究堆等;(四)乏燃料和放射性废物处理与处置;(五)铀矿勘查、采冶;(六)核设施退役;(七)核保障技术;(八)核安全、核应急、辐射防护及环保与职业卫生等。
(九)核仪器设备、同位素、射线装置、核技术应用;(十)质量与可靠性技术和管理;(十一)非核产品及非核工程等。
第四条标准化工作要积极贯彻国防科技工业标准化工作指导方针和技术政策,适应我国国防和经济建设、市场经济发展和国际贸易的需要。
第五条各成员单位应积极参与国际标准化活动,及时跟踪国际标准的制(修)订,认真开展国际标准的投票工作,争取承担国际标准的制定工作,提高我国实质性参与国际标准化活动的能力。
第六条各成员单位应将标准化工作纳入科研开发、生产建设的规划和计划,为各种日常的标准化工作提供有效的支持和帮助。
第二章组织机构及职责第七条核工业标准化工作是国防科技工业标准化工作的组成部分,在业务上接受国家标准化管理委员会和国防科工委的指导。
第八条集团公司安全环保质量部负责统一管理集团公司的标准化工作。
其主要职责是:(一)组织制定集团公司标准化方针、政策和管理规定并监督实施;(二)组织制定和监督实施集团公司标准化工作规划、年度计划;(三)对成员单位标准化工作进行指导、检查和监督;(四)负责核工业标准化国际合作与交流;(五)对重大引进项目组织标准化审查;(六)承办有关部门委托的标准化工作。
中国核工业建设集团公司规章制度管理规程
中国核工业建设集团公司规章制度管理规程中国核工业建设集团公司规章制度管理规程核建办发[2000]14号 2000年4月6日第一章总则第一条为使中国核工业建设集团公司(以下简称"集团公司")制定、修改、颁布规章制度的程序科学化、规范化,保证集团公司建立健全并有效执行各项规章制度,适应依法治企的需要,根据国务院批复的《中国核工业建设集团公司组建方案》和《中国核工业建设集团公司章程》以及集团公司制定的《中国核工业建设集团公司工作规则》,制定本规程。
第二条本规程所指的规章制度是集团公司为管理其各项工作制定的规定、规程、程序、办法的总称。
第三条集团公司的规章制度分为三级。
一级规章制度是涉及集团公司重大决策、有关集团公司管理体制、组织机构的设立、职责及工作规则的重要规定。
二级规章制度是对集团公司某一方面业务、但关联较多、比较重要的工作所做的规定。
三级规章制度是指集团公司各部门在职责范围内为实施一、二级规章制度而制定的有关规定或实施细则。
第四条制定规章制度应遵循以下原则:(一)符合国家的法律、法规,贯彻党和国家的路线、方针、政策。
(二)符合集团公司的章程,有利于现代企业制度的建立。
(三)从实际出发,实事求是。
(四)具有相对的稳定性,能在一定时间和一定范围内普遍适用。
(五)注意制度间的协调性,避免各项制度之间冲突和遗漏。
(六)在明确职权的同时,必须明确规定相关责任,做到权责统一。
第五条办公厅是规章制度的归口管理部门,负责组织编制集团公司规章制度计划、审查规章制度草案、协调规章制度发布程序、收集规章制度执行状况,提出修改或废止的方案。
第二章规划和起草第六条集团公司各部门应根据工作需要,在深入研究的基础上,提出集团公司应制定并颁发的规章制度的计划,由部门主任签署意见。
送办公厅。
制定规章制度的计划应当包括规章制度的名称、制定的必要性和目的、依据、建议起草部门、参加部门及完成起草工作的时间等内容。
第七条办公厅负责对各部门提出的计划进行综合、协调、补充,并召集有关部门充分讨论,编制出集团公司制定规章制度计划报总经理办公会议讨论,由集团公司总经理签署生效。
中核建安全管理制度
为了加强中核建的安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、安全管理组织1.成立安全管理委员会,负责公司安全管理的决策和监督。
2.设立安全管理部门,负责公司安全管理的日常工作和监督实施。
3.各部门、各岗位设立安全员,负责本部门、本岗位的安全管理工作。
三、安全管理制度1.安全教育培训(1)公司每年组织全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
(2)新员工入职前,必须接受安全教育培训,考核合格后方可上岗。
2.安全检查(1)公司定期组织安全检查,对各部门、各岗位进行安全检查,确保安全生产。
(2)各部门、各岗位每月至少进行一次自查,发现问题及时整改。
3.事故报告和处理(1)发生安全事故,必须立即报告上级领导和安全管理部门。
(2)安全管理部门接到事故报告后,应及时组织调查处理,查明事故原因,提出整改措施。
4.安全设施和防护用品(1)公司必须配备必要的安全设施和防护用品,确保员工安全。
(2)员工必须正确使用安全设施和防护用品,不得擅自拆卸或损坏。
5.安全操作规程(1)公司制定各岗位的安全操作规程,员工必须严格遵守。
(2)安全操作规程应定期修订,确保其符合安全生产要求。
(1)公司对各部门、各岗位的安全工作进行考核,考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
(2)对违反安全管理制度的行为,公司将依法依规进行处罚。
四、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由安全管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
中国核工业集团公司管理制度手册(B版) - 中核网
放射事件或事故应在发生之日起 60 日内结案。
第八章
第三十条 第三十一条
附
则
本管理规定自发布之日起实施。 本管理规定由集团公司安全环保质量部负责解释。
505
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质量与安全管理
中国 核 工 业 集 团公 司 放 射 源 安全 管 理 规 定
中核 安发〔 2003〕 35 号 ( 2003 年 4 月 18 日发 布)
第一章
第一条
总
则
为了加强密封放射源 ( 以下简称放射源) 安全管理 , 防止事故发生 , 保障工作人员
和公众的安全与健康 , 保护环境 , 促进核工业和核技 术应 用的可 持续 发展 , 根据 国家 有关 法律 和法规 , 制定本管理规定。 第二条 本规定适用于中国核工业集团公司 ( 以下简称集团公司) 从事放射源生产、 使用、
取、 使用、 归还放射源时 , 严格办理交接手续 , 进行登记、 检查。未经批准同意 , 负责放射源保管
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质量与安全管理
的人员不得向任何人发放放射源。 第二十二条 持源单位对放射源至少每半 年清点 盘存 一次。每 年 3 月底之 前 , 将上 年度
放射源年终盘存登记表报送集团公司安全环保质量部。放射源年终盘存登记备案表的格式见 附件 1 。 第二十三条 放射源运输必须由具有资质的单位进行。
的包装、 容器、 密封、 活度证明和说明书是否齐全。 第十七条 第十八条 各单位应对购置的放射源及时进行登记。 各单位要对购置的放射源实行分类管理 , 必须严格加强高风险源的安全管理 ,
中国核工业建设公司绩效管理制度
《中国核工业建设公司绩效管理制度》2023-10-26contents •引言•组织与职责•绩效计划与设定•绩效考核与评价•激励与奖惩•培训与发展•绩效分析与改进•其他事项说明目录01引言中国核工业建设公司作为国内核工业领域的领军企业,承担着国家重点工程项目建设的重要任务。
为提高组织的运行效率,加强员工激励,公司决定制定一套科学、合理的绩效管理制度。
在全球经济一体化的背景下,国内外市场竞争日益激烈,如何提高企业的核心竞争力,实现可持续发展,成为摆在中国核工业建设公司面前的重大课题。
绩效管理作为企业人力资源管理的重要手段,对于提高员工工作积极性、促进组织目标实现具有不可替代的作用。
背景介绍VS绩效管理的目的在于通过制定明确的绩效目标,建立科学的评估体系,实施有效的激励与约束机制,全面提升企业的运营效率和员工的工作绩效。
绩效管理的意义在于:1)帮助企业实现战略目标;2)提高员工的积极性和工作动力;3)促进企业和员工的共同发展;4)构建和谐的企业文化。
绩效管理的目的和意义•本绩效管理制度适用于中国核工业建设公司及其所属各单位、各部门、各岗位员工。
同时,为确保制度的顺利实施,需明确各级管理人员的职责与权限,确保各级员工积极参与和配合。
绩效管理制度的适用范围02组织与职责绩效管理委员会由公司高层领导组成,负责审核和批准绩效管理制度、政策和流程,以及重大绩效管理事项的决策。
人力资源部作为绩效管理的归口部门,负责制定和修订绩效管理制度、政策和流程,组织开展绩效评价工作,协调处理员工绩效申诉和纠纷。
各部门作为绩效管理的执行部门,负责根据公司的绩效管理制度和政策,制定本部门的绩效计划和评价标准,开展员工绩效评价工作,并及时向人力资源部报送相关绩效数据和资料。
组织机构设置各部门职责分工负责制定和修订绩效管理制度、政策和流程,组织开展公司层面的绩效评价工作,协调处理员工绩效申诉和纠纷。
综合管理部门负责制定和修订财务绩效指标和评价标准,开展公司财务绩效评价工作,为公司决策提供财务数据和分析支持。
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中国核工业建设集团公司组织管理规程核建发[2001]79号2001年11月1日1. 目的本文件描述了中国核工业建设集团公司的组织形式和管理方法。
2. 适用X围本文件适用于中国核工业建设集团公司的一切生产经营、管理和思想政治活动。
本文件所称集团公司均指中国核工业建设集团公司。
3. 编制依据--《中华人民XX国民法通则》--《全民所有制工业企业法》--《中华人民XX国公司法》--《企业法人登记管理条例》--《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》--《全民所有制工业企业厂长工作条例》--《国有企业监事会暂行条例》--《中国共产党章程》--《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》--《国务院关于组建中国核工业建设集团公司有关问题的批复》--《中共中央关于批准设立中共中国核工业建设集团公司党组的通知》--《中国核工业建设集团公司章程》--《机关党的工作手册》4. 文件的管理本规程经集团公司总经理办公会批准后生效,凡本规程生效前下发的与本规程不相符的文件,从生效之日起以本规程为准。
5. 集团公司的领导体制和组织管理原则5.1中共中国核工业建设集团公司党组经中共中央批准成立,服从党中央领导、对党中央负责,是党的中央委员会的派出机构,在集团公司处于政治核心地位。
党组的任务,主要是负责实现党的路线、方针、政策,讨论决定集团公司的重大问题,团结非党干部群众,完成党和国家交给的任务。
包括:--在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,确保党的路线、方针、政策在集团公司的贯彻执行。
--讨论决定集团公司发展战略、五年规划、年度计划、结构调整、资本运营、投融资等重大事项。
--讨论决定集团公司人事、用工、分配等重大问题。
--向中央推荐集团公司领导人员的任免。
--抓好思想政治工作,指导机关和所属单位党组织的工作。
党组实行XX集中制,总经理为党组书记。
党组主要靠党组成员担负的行政领导职务,通过一定的行政程序,把党组的决议变为集团公司的决定、指示,同时通过强有力的思想政治工作和党组成员的模X带头作用来保证党的路线方针政策的执行。
5.2集团公司实行总经理负责制。
总经理是法定代表人,通过召集总经理办公会议贯彻党组决议,决策以下重大事项:--集团公司发展战略、中长期发展规划和年度计划。
--集团公司发展、投资、筹融资、资本运营、利润分配、技术开发、基本建设、技术改造和集团公司内部机构设置。
--审查批准集团公司的年度财务决算、利润分配方案和财务预算方案。
--按干部管理权限,聘任或解聘集团公司管理X围内的领导干部、全资企业和事业单位领导班子成员,以及集团公司各部门负责人。
--按法定程序和出资比例向控股企业、参股企业派出或更换股东代表,推荐董事会成员,派出监事会成员。
--考核子公司经营成果,决定子公司及参股公司的资本转增。
--拟定集团公司章程修改方案。
--其他重大事项。
总经理办公会由总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总经济师、总会计师组成,必要时集团公司有关部门负责人列席。
5.3集团公司监事会由国务院派出,对国务院负责,其职责由国务院规定。
5.4中共中国核工业建设集团公司纪律检查组,是党的中央纪律检查委员会的派出机构,主要任务是维护党的章程和其他党内法规,协助集团公司党组加强党风建设,检查党的路线方针政策的执行情况,加强党纪教育,办理各种XX违纪案件。
5.5集团公司管理的职权层次原则:各级管理者必须在职权X围作出决策,不把问题上交。
5.6集团公司管理的职责绝对性原则:上级把完成某一任务的职权授予下级,上级不能因此免除对完成这一任务所负的责任。
5.7集团公司管理的统一指挥原则:各级组织成员原则上只接受一个上级的领导,下级向上级负责,向直接上级报告工作。
5.8本文件中对各部门、各单位负责人的描述,即是对该部门、该单位职责的描述;反之对某部门、某单位的描述,也是对其负责人职责的描述。
5.9职能管理部门、分支机构、项目施工组织均实行首长负责制,副职协助正职工作并对正职负责。
当正职缺席时由副职代行正职的职权。
6. 集团公司的组织机构6.1 集团公司的领导成员--党组书记、总经理--党组成员、副总经理--党组成员集团公司总经理助理协助总经理工作;总工程师、总经济师、总会计师协助集团公司总经理负责技术经济方面的工作。
6.2 集团公司的咨询机构--集团公司科技委● 秘书处(设在科技与国际合作部)6.3 集团公司职能管理部门及其内设机构--办公厅● 秘书处● 行政综合处● 公共关系处--计划经营部● 综合计划处● 经营管理处● 企业管理处--规划发展部● 政研体改处● 投资处--财务部● 财务管理处● 会计核算处● 预算管理处--人事劳动部● 人事教育处● 劳动工资处--科技与国际合作部● 科技质量处● 外事外贸处--监察部、审计部● 综合监察处● 综合审计处--党群工作部● 党务处● 群工处6.4 事业部--总承包部● 秘书部(党群工作部)● 投招标部● 项目管理部● 行政部● 财务部--对俄贸易项目部6.5 分支机构6.5.1 全资子公司--中国核工业中原建设公司--中国核工业第二一建设公司--中国核工业第二二建设公司--中国核工业第二三建设公司--中国核工业第二四建设公司--中国核工业华兴建设公司--中国核工业第五安装工程公司--核工业四七一厂--XX华泰企业公司--中核房地产开发公司--中国瑞宝国际合作公司--核工业工程勘察院6.5.2 控股公司--XX华安房地产开发XX--中核建筑工程XX6.5.3 参股公司--XX海源房地产XX--中核财务XX--南方证券股份XX--中核华辉科技发展XX6.5.4 相关单位(与中国核工业集团公司共同管理)--核工业第五研究XX--核工业第七研究XX7. 职责描述7.1 集团公司领导成员及总经理助理、三总师职责X围7.1.1 党组书记、总经理--贯彻执行党中央、国务院的路线、方针、政策,向党中央、国务院及所属部门报告工作。
--全面负责集团公司的生产经营活动和思想政治活动。
--直接领导副总经理、总经理助理、总工程师、总经济师、总会计师。
--组织制定和实施集团公司发展战略、中长期规划、年度计划、财务预决算方案、利润分配方案等。
--负责召集党组会议,集体研究讨论决定集团公司重大问题,形成党组会决议。
--主持召开总经理办公会议,研究决定集团公司重大事项,贯彻执行党组会决议。
--向中共中央、国务院报告工作。
7.1.2 党组成员、副总经理--集体讨论决定集团公司重大事项,贯彻实施党组会决议。
--按照集团公司领导成员分工的具体规定,领导集团公司某一方面工作,直接对总经理负责。
--向集团公司党组和总经理报告工作。
7.1.3 党组成员、纪检组组长--负责反腐败斗争和党风廉政建设的组织协调工作。
--负责党性、党纪、党风教育,贯彻落实上级党组织关于领导干部廉洁自律的各项规定。
--发挥职工群众及各方面的监督作用,强化监督制约机制。
--组织对违纪案件的查处工作。
--向中纪委和集团公司党组报告工作。
7.1.4 党组成员、总经理助理--参加党组会议,集体讨论决定集团公司重大事项,贯彻实施党组会决议。
--协助总经理工作。
--向集团公司党组和总经理报告工作。
7.1.5 总工程师--协助集团公司领导负责集团公司的技术和质量安全工作。
--批准发布集团公司的技术标准。
--负责集团公司的科研设计和技术改造,负责技术考察、技术引进工作。
--开展技术创新与推广工作。
--负责专业技术人员考核、职称评定。
--负责技术档案、技术XX工作。
--负责组织有关企业资质取证、换证工作。
--向总经理报告工作。
设副总工程师协助工作。
7.1.6 总经济师--在经营决策、科学管理、经济分析等方面协助集团公司领导工作。
--负责制定和组织实施集团公司的经营决策方案,包括战略决策、管理决策和业务决策方案。
--负责和直接参与集团公司的重大经营业务活动。
--定期召开集团公司经济运行分析会议。
--负责企业基础管理,进行企业组织制度设计,推进企业的现代化管理。
--了解和掌握企业现状和市场环境,领导制定和贯彻各项经营管理改革措施。
--参与集团公司重大经济合同的审查和签定。
--向集团公司总经理报告工作。
设副总经济师协助工作。
7.1.7 总会计师--协助集团公司领导负责集团公司的财务和会计业务工作。
--组织财务部门编制和执行财务收支计划,拟定资金筹措与使用方案,有效使用资金。
--建立健全经济核算制度,指导监督施工项目的成本管理,加强集团公司成本管理工作,进行经济活动分析,提高经济效益。
--实行会计监督,严格维护财经纪律。
--参与重大经济技术方案的制定和审查,协助总经理对重大财务问题做出决策。
--组织财会人员的培训和考核。
--负责依法纳税工作。
--负责组织编制年度财务决算。
--向集团公司总经理报告工作。
设副总会计师协助工作。
7.2 集团公司的咨询机构7.2.1 集团公司科技委主任--参与集团公司科学技术、企业发展战略的研究,并提出评审意见和建议。
--拟定集团公司改革发展、技术创新的重大课题,并组织研究。
--参与集团公司重大工程项目、技术改造项目、引进技术项目、关键施工技术及其他有关项目方案的论证和可行性研究报告的评审。
--参与集团公司重大科技成果的鉴定和科技奖项的评审。
--负责集团公司三高专业技术职务任职资格的评审。
--参与集团公司关于中国科学院、中国工程院院士的遴选和各类优秀科技人才的推荐评审。
--就核工程建设、核电工程建设和国防工程建设发展中可能遇到的重大问题,组织专家进行先期研究,并提出意见和建议。
科技委是集团公司的咨询机构,由若干集团公司内部和外部专家组成,通过组织课题研究、定期召开会议等方式进行工作,科技委秘书处设在集团公司科技与国际合作部。
7.3 职能管理部门7.3.1 办公厅主任--负责有关文秘、会议、信息、公关等日常事务,直接领导和管理秘书处、行政综合处、公共关系处。
--负责集团公司党组会议、总经理办公会议、工作会议及集团公司重大活动的组织工作。
--负责集团公司党组会议、总经理办公会议的记录以及会议纪要的起草。
--负责集团公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查总部各部门和所属各单位对上级的指示、集团公司党组的决议、集团公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况。
--协调集团公司总部各部门的工作。
--负责文秘、档案、印鉴等管理工作。
--负责收集、整理、通报、反馈政务信息,负责机要、通信工作。
--负责集团公司公共关系,对外宣传工作。
--负责保卫XX工作及有关国家安全工作。
--负责信访、房产、基建、人防、总部办公环境建设、行政管理及有关社会事务工作。
--按承担的职责制定相应的规章制度,并建立内部岗位责任制。