考勤名单表
如何填写考勤表（共3篇）
如何填写考勤表(共3篇)回目录考勤表填写的相关要求（考勤是职工出勤、请假情况进行综合、有效管理的一项重要人事管理方式）标注规定：出勤“1”休息“X”（叉号）事假“0”1：考勤表必须如实、统一填写；2：左上角备注部门；3：月份填写准确；4：“星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5：人员名单顺序按职位进行填写；6：有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7：人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8：月末部门负责人核实并签名。
办公室2016年4月8日如何正确填写预备党员考察鉴定表2017-02-08 01:38:13 |#2楼回目录如何正确填写预备党员考察鉴定表《预备党员考察鉴定表》是预备党员在预备期间进行自我总结和党小组、党支部对预备党员进一步考察鉴定的记录，也是发展党员工作中的最后一个程序，严肃认真地填写此表，对于严把发展党员质量关有着重要意义。
本表设计的项目中，除按期转正的预备党员不填延长预备期相关栏目外，其它都是必填项目，不应出现空白栏目。
封面：要准确工整的填写本人姓名，本人工作单位（全称），所在党支部加盖公章。
自我总结部分：要写上自己姓名，写准确支部大会通过入党日期，写准确党委批准入党日期。
不能把时间填错和涂改。
自我总结由预备党员自己填写。
为了慎重起见，要先打草稿，交党小组长和党支部书记审查指导，然后再誊写。
在四次自我总结中，要实事求是地反映自己的思想、工作及其它情况，把成绩讲明，把缺点说清，着重把自己思想认识提高的情况写出来，特别是对群众所提问题的改正情况明明白白写清楚。
前后四次的总结不能重复叙述，要有阶段性提高或成长进步的表述。
党小组鉴定意见：预备党员在预备期间，党小组要在交任务、压担子的同时，加强继续教育，使之成为合格的党员。
由于预备党员与党小组的同志们接触较多，彼此熟悉，预备期间的考察党小组是关键。
动态考勤表的完整制作方法
动态考勤表的完整制作方法动态考勤表是一种便捷、高效的考勤管理工具，可以帮助企业、机构和个人实现对人员考勤信息的记录、统计和管理。
下面是动态考勤表的完整制作方法及其应用场景。
一、动态考勤表的制作方法1.确定考勤表的需求：根据具体的考勤管理需求，确定考勤表的列名、日期范围、人员名单等基本信息，并根据实际情况添加或删除相应的列或行。
2.选择考勤表的类型：根据考勤表的功能和使用场景，选择合适的考勤表类型，例如：Excel动态表、Google Sheet动态表、WPS动态表等。
3.设置考勤表的格式：在考勤表中设置好表头、日期等信息，并按照实际需求设置单元格的格式、字体、颜色等，以方便后续的数据输入和管理。
4.填写考勤表的内容：按照规定的格式和要求，填写考勤表中的具体内容，包括考勤人员的姓名、工号、部门、日期、考勤状态等信息。
对于需要更新的考勤信息，可以直接在表格中修改并保存。
5.保存和备份考勤表：保存考勤表时，应注意设置好文件名、文件路径和文件格式等信息，以方便后续的查看和使用。
同时，建议对考勤表进行定期备份，以防止数据丢失或损坏。
二、动态考勤表的应用场景1.企业、机构考勤管理：动态考勤表可以帮助企业、机构实现对员工的考勤记录、统计和管理，包括请假、迟到、早退、加班等情况，便于管理人员及时发现问题和解决问题。
2.个人考勤管理：动态考勤表可以帮助个人实现对个人的考勤记录和分析，便于自我管理及时发现问题和改进。
3.课程学习管理：动态考勤表可以帮助教师或学生记录课程学习情况，包括课程名称、上课时间、学习内容、作业完成情况等，便于课程管理和学习进度掌控。
4.活动参与管理：动态考勤表可以帮助组织者记录活动参与人员的信息，包括姓名、联系方式、到场时间、参与情况等，便于组织者了解活动效果和优化活动管理。
总之，动态考勤表是一种便捷、高效的信息管理工具，可以广泛应用于各种考勤管理、学习管理、活动管理等场景中，提高管理效率和效益。
工程施工沟通协调记录用的各类表格大全(种)
工程施工沟通协调记录用的各类表格大全
(种)
1. 施工进度表格
1.1 施工工序进度表
该表格记录施工工序的开始和结束时间以及预计完成时间，用
于跟踪施工进度。
1.2 施工阶段性进度表
该表格记录施工期间不同阶段的进展情况，包括完成的工作量、问题和解决方案等。
2. 材料采购表格
2.1 材料清单
该表格列出了施工所需的材料种类和数量，用于计划和采购材料。
2.2 材料采购记录
该表格记录了材料的采购日期、供应商信息、数量和费用等信息，用于跟踪材料采购情况。
3. 人力资源管理表格
3.1 施工人员名单表
该表格记录了参与施工的人员名单、岗位和联系方式，用于管理人力资源。
3.2 人员考勤记录表
该表格用于记录施工人员的考勤情况，包括上班时间、请假、迟到早退等信息。
4. 质量监控表格
4.1 工程质量检查记录表
该表格用于记录施工过程中的质量检查情况，包括检查日期、检查内容和结果等。
4.2 现场问题整改表
该表格记录了施工现场存在的问题和整改方案，用于解决质量问题。
5. 安全管理表格
5.1 安全检查记录表
该表格用于记录施工现场的安全检查情况，包括检查日期、检查内容和整改措施等。
5.2 事故报告表
该表格记录了施工现场发生的事故情况，包括事故时间、事故原因和处理情况等。
以上是工程施工沟通协调记录用的各类表格大全(种)。
根据实际需要，您可以选择使用其中适合的表格来管理和跟踪工程施工过程中的各项信息。
年度考勤总结汇总和分析改进报告
2017年度考勤总结汇总和分析改进报告考勤管理是人事管理领域的一项重要基础工作，它既是公司进行薪酬支付和员工考核的依据，又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段。
通过对本年度的考勤数据进行整理和汇总后，报告如下：一、2017年（1月-11月）整体考勤情况：1、公司正常上班天数为263天，人员全体出勤天数为191天，未全勤天数为70天，总迟到人次66次，员工总请假天数110.5天，旷工/未打卡天数为28.5天，全员调休133.9天，已休年假天数为70.2天，员工总计出差天数为340天。
从《2017年考勤统计汇总表》可以看出，本年度公司对钉钉的使用已经日趋规范，上班打卡、出差、请假、年假等数据基本真实可靠。
相比2016年考勤集中点名、部门查看方式，强化了即时监督，极大地提高了工作效率，解放了人员精力，降低了管理成本。
但是从这一年考勤各类型数据上也反馈出了一些问题。
具体如下：（1）迟到情况本年度（2017年1月至11月）总迟到人次66次，同比2016年51次增加了15次。
公司在3月、4月出勤率表现良好，未有迟到人从上述表中可以看出迟到人员主要分布在业务部、生产部和质检部。
迟到时间主要分布在10月和11月份，占总迟到的58%。
原因分析：其一是部分人员对钉钉的考勤意识仍然很弱，经常存在经常忘打、漏打现象。
其二是生产及业务旺淡季交替，部分员工在思想上有所懈怠，部门主管未做好监督，并且有些部门领导也迟到次数较多，未能起到良好的表率作用。
其三，部分员工缺乏对上班时间合理的安排，迟到10分钟以内的次数占到81.5%，均是未规划好出行时间造成；其四，遇突发事件造成迟到的情况，迟到超40分钟以上的次数占到17%。
（2）请假分析本年度（2017年1月至11月）请假总天数为110.5天，同比2016年70.5天增加了40天。
造成请假天数异常的主要原因为个体的超长病假造成，除去个体因素的影响，2017年请假天数与去年持平甚至上述表中，主管人员占总请假人数的36%，基层员工为64%。
2020年考勤表(空表带公式)
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部门负责人签字：
海幢街 2016 V1.0
2020 年 考 勤 汇 总 表（正面）
1 、 各 部
姓名
年度合计（单位：天）
加班
年度小计 补休 扣除
年假 病假 事假 结余
加 班
一月
补年病 休假假
事 假
加 班
二月
补年病 休假假
事 假
加 班
三月
补年病 休假假
事 假
加 班
四月
补年病 休假假
事 假
加 班
五月
补年病 休假假
事 假
加 班
六月
补年病 休假假
事 假
员名单需手工在汇总表录入，各月名单自动链接。3、本考勤表尚需进一步完善，欢迎提出修改方案。
海幢街 2016 V1.0
序 姓名 1
2019 年 考 勤 汇 总 表（反面）
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
加补年病事加补年病事加补年病事加补年病事加补年病事加补年病 事
班休假假假班休假假假班休假假假班休假假假班休假假假班休假假 假
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考勤符号
缺勤 ╳
加班 ▲
补休 △
年假 ○
病假 B
事假 S
产假 C
探亲假 T
法定假 F
会务 H
注：1、年度小计结余（本年可补休天数）=加班（本年度加班天数）-补休（本年度已补休天数）-扣除（本年度已发加班费等计费天数须扣除,需手工填入并累加）。2、部门人
动态考勤表格总表内容的联动方式
动态考勤表格总表内容的联动方式动态考勤表格总表内容的联动方式引言：动态考勤表格总表是一种用于记录员工考勤信息的工具，它能够帮助企业有效管理员工的出勤情况并提高工作效率。
在实际应用中，为了实现考勤数据的准确性和实时性，必须对动态考勤表格总表内容进行联动。
本文将深入探讨动态考勤表格总表内容的联动方式，以帮助读者更好地理解和应用。
第一部分：动态考勤表格总表的基本结构动态考勤表格总表由日期、员工姓名、上班时间、下班时间等各个字段构成。
这些字段之间的联动能够帮助员工和管理者快速获取并分析考勤数据。
为了实现准确的联动，需要在总表中设置各种公式和函数。
第二部分：日期字段的联动方式日期字段是动态考勤表格总表中最为基础且重要的字段之一。
为了实现日期的自动更新和联动，可以利用Excel等电子表格软件提供的日期函数。
例如，可以使用“TODAY”函数来实时获取系统的当前日期，并在日期字段中自动填充。
这样，每次打开总表时，日期字段都会显示最新的日期，以保证考勤数据的时效性。
第三部分：员工姓名字段的联动方式员工姓名字段用于记录每一个员工的姓名。
在实际应用中，员工名单常常是动态变化的，因此需要一种方式来实现员工姓名字段的联动更新。
可以通过建立一个员工信息库或名单，在总表中使用“VLOOKUP”函数来查找并联动员工的姓名。
这样，每当员工名单有变动时，只需要更新员工信息库或名单，总表中的员工姓名字段就会自动更新。
第四部分：上班时间和下班时间字段的联动方式上班时间和下班时间字段用于记录员工每天的上班和下班时间。
为了实现这两个字段的联动，可以设置条件格式和数据验证规则。
例如，可以通过设置条件格式来自动将打卡时间与规定的上班时间进行比较，并给出相应的颜色提示。
同时，可以设置数据验证规则，限制员工在上班和下班时间字段中输入无效的时间数据，以提高数据的准确性。
第五部分：总结与回顾通过对动态考勤表格总表内容的联动方式的探讨，我们可以看出，在实际应用中，通过设置公式、函数、条件格式和数据验证规则等手段，可以实现动态考勤表格总表内容的自动更新和联动。
排班表(日历版)
全自动排班表使用说明１、在<一月>设置好年份与表头。
２、每年1月1日，在<人员>中按一个排班周期设置好人员名单，将自
第一行就是1月1日上班人员，如使用该表时不是１月１日，可以通过调整 的排班次序来获得之后日期的正确排班表。
单元格内的多行人员代表当天 （如三行就是早中晚），当天增加一个班，就在人员单元格内按[Alt-En ３、在<假日>表中，请自行增加本年的节日，假日会以红底黑字增亮
４、在<工时>中设置好班次与工时。
５、在<统计>中可以自动统计每人每月或全年的工作量
６、对于不规则情况的排班，如换班，可以在当月人员名单中手动更
的班次大于三个，会出现单元格显示不下的情况，这时可以用快捷键来修７、快捷键：
Ctrl-q 所有表保护状态，只有人员显示栏可以更改
Ctrl-e 取消所有表的保护状态，所有栏都可编辑
Ctrl-r 所有表人员名称字体加大
Ctrl-t 所有表人员名称字体减小
Ctrl-p 下打印排班表
Alt-F4 退出EXECL
８、注意事项：理论上没有限制，但由于单元格显示宽高度有限（字
本表建议适用一个班最多三人，一天最多四个班上班（四行）的 该条件的可以使用《排班表(考勤版)》解决。
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使用说明
，将自动生成全年排班表，月１日，可以通过调整<人员>中
内的多行人员代表当天几个班
员单元格内按[Alt-Enter]换行。
改字增亮显示
手动更改，另外，如果每天
这时可以用快捷键来修改字体大小。
限（字体太小影响显示效果），四个班上班（四行）的情况，不符合决。
员工考勤管理规定
员工考勤管理规定为了加强公司基础管理，规范员工出勤行为，明确工作纪律，保证工作秩序，根据国家和地方相关法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、 适用对象1. 公司管理人员、基层员工、试用员工、实习员工；2. 经总经理批准，个别员工不纳入考勤范围； 二、 工作时间根据公司的经营特点、人员情况、经济效果和其他有关的工作条件而制定具有灵活性、针对性以及合理性的周六至周日轮流休息；2. 排班类型，是指部门成员在周一至周日排班上班、排班休息。
① 各考勤组主负责人，均须严格遵循上表提前/及时调整排班； ② 排班操作步骤三、 打卡制度，为完善考勤管理，实现考勤数据信息化，确保公司经营管理活动正常、有序、健康的进行，在考勤管理范围的员工必须自觉遵守工作时间，人力资源部不得弄虚作假和包庇，如有以上情况发生，分别给予当事人双方行政警告处罚。
1. 上班之前、下班之后，皆须在指定考勤机上打卡各一次。
若不能打卡的，请在第一时间联系人力资源部。
除正常上下班打卡外，其他皆须打卡的情形：①休息日或节假日加班的，在加班前、加班后各打卡一次；②上班中途请假的，在上班前、离开公司前各打卡一次；③因工外出、出差或异常情况的，提前通过飞书发起《外勤》申请，经审批通过、人力资源部调整打卡方式之后，方可进行外勤打卡；未经审批并通过的，其外勤打卡是为无效打卡；2.若忘记打卡而申请补卡的，需在三日内通过飞书发起补卡申请，每人每月允许补卡不超过3次；3.经《异常考勤》特别批准的且非常态化晚到的，需正常打卡，经核准后，由人力资源部修改并备注打卡结果；4.实际迟到而未打卡的，一律不予补卡；5.无故漏打卡一次的，给予经济处罚10元；6.当日全部缺卡，计为旷工1 天。
四、日常违纪1.违纪分类：①一般过失，包括但不限于迟到、早退、串岗、睡岗等；②重大过失，包括但不限于旷工、脱岗等。
2.违纪处罚：①迟到，指员工在工作日内，未按时上班。
迟到不少于1分钟且少于10分钟者，给予经济处罚10元；迟到不少于10且少于30分钟者，给予经济处罚20元；迟到不少于30且不超过60分钟者，给予经济处罚50元；迟到超过60分钟者，即视为旷工，按照旷工处理。
违反考勤规章制度处理通报
违反考勤规章制度处理通报为了维护企业的正常秩序、规范员工的行为，提高员工的工作效率，特制定《考勤规章制度》，要求全体员工必须严格遵守。
然而，近期发现某些员工存在违反考勤规章制度的行为，对于此类行为，公司决定严肃处理，以示警示，促进全体员工共同遵守规定，坚守公司纪律，提高工作效率。
一、违规情况某些员工存在以下违反考勤规章制度的行为：1. 擅自迟到或早退：有员工常常擅自迟到或早退，严重影响了工作的正常进行。
2. 不打卡而已打卡：有员工在没有正常出勤的情况下，擅自打卡签到，虚报考勤情况。
3. 违规请假：有员工未经批准擅自请假，或者请假理由不属实。
4. 串通作假：有员工与他人串通，互相代打卡或者伪造出勤记录。
5. 怠于考勤纪律：有员工对考勤规章制度漠视，态度不端正。
以上行为严重违反公司《考勤规章制度》，不但损害了公司的利益，还严重影响了全体员工的工作秩序。
二、处理决定针对违反考勤规章制度的员工，公司决定采取以下处理措施：1. 对于擅自迟到或早退的员工，给予口头警告，并要求立即改正，如屡教不改，将予以记过处分。
2. 对于不打卡而已打卡的员工，将取消其当日考勤记录，并要求其当月加班补齐缺勤时间。
3. 对于违规请假的员工，将取消其当日请假记录，并根据实际情况，给予相应处罚。
4. 对于串通作假的员工，将视情节轻重给予记大过处分，严重者将按公司规定进行裁员处理。
5. 对于态度不端正的员工，将进行个别谈话教育，并要求自觉遵守公司规定。
三、处理通报特此通报上述违反考勤规章制度的员工名单如下：1. 张三，岗位：销售部销售员，迟到现象频发，已多次接到口头警告，仍未见改善。
2. 李四，岗位：财务部会计，擅自请假不报备，多次影响部门工作。
3. 王五，岗位：人事部人事专员，串通他人代打卡，严重损害公司利益。
4. 赵六，岗位：行政部行政助理，态度恶劣，不尊重公司规章制度。
以上员工在收到本通报后，如有异议，可在三个工作日内向公司人事部门提出申诉。
值勤人员排班表
值勤人员排班表1. 背景为了保证机构的正常运行和安全，需要对值勤人员进行合理的排班安排。
这份文档旨在给出值勤人员排班表的详细安排和流程。
2. 排班表设计2.1 值勤人员列表首先，需要确定所有可用的值勤人员名单。
该名单应包括每位值勤人员的姓名、联系方式和可行工作时间段等信息。
2.2 值勤班次根据机构的工作需求和安全标准，确定值勤班次的数量和时间段。
每个班次的时长应考虑到值勤人员的工作负荷和休息时间的合理安排。
2.3 班次分配原则在进行班次分配时，应遵循公平、公正和合理的原则。
尽量使每位值勤人员分担相同数量的班次，确保每个人都能有适当的休息时间。
2.4 班次交换和调整值勤人员可能会有临时事务或个人原因，需要交换或调整班次。
为了方便管理，应建立班次交换和调整的流程，确保调整后的排班仍然满足工作需求和安全标准。
3. 排班表管理3.1 负责人员指定一名负责人员或管理小组负责排班表的管理和维护。
负责人员应具有排班工作经验和良好的沟通协调能力，能够及时处理班次交换和调整等事务。
3.2 排班表发布每周或每月，根据排班周期，准时发布最新的排班表。
排班表应包括每位值勤人员的班次安排和联系方式等信息。
发布形式可以是电子邮件、印刷版或公告栏等适合机构内部的方式。
3.3 值勤记录和考勤在值勤过程中，应建立完善的值勤记录和考勤系统。
记录值勤人员的到岗时间、离岗时间和工作情况等信息。
考勤信息有助于评估值勤人员的工作表现和及时发现问题。
4. 总结合理的值勤人员排班表能够确保机构的正常运行和安全。
通过确定值勤人员名单、设计合理的班次和遵循公平原则，可以有效实施值勤人员排班安排。
同时，建立排班表管理机制和值勤记录考勤系统，能够提高管理效率和工作质量。
以上是值勤人员排班表的相关设计和管理要点。
希望这份文档能对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
谢谢！。
单位会议签到表
单位会议签到表1.单位会议签到表是指在单位召开会议时，对参会人员进行签到管理的一种工具。
通过签到表记录参会人员的姓名、职务、部门、到会时间等信息，方便单位进行会议考勤、统计、管理等工作。
2. 签到表格式单位会议签到表的格式可以根据具体情况进行调整，下面是一个常见的签到表格式示例：序号姓名职务部门/单位到会时间1 张三经理财务部09:002 李四销售主管销售部09:053 王五技术总监技术部09:104 赵六人力资源经理人力资源部09:155 孙七行政助理行政部09:20上表中，每列信息意义如下：•序号：参会人员在签到表中的序号；•姓名：参会人员的姓名；•职务：参会人员的职务或岗位；•部门/单位：参会人员所在的部门或单位；•到会时间：参会人员到达会场的时间。
3. 签到流程单位会议签到流程一般如下：1.会议召集人提前准备好签到表，并根据参会人员名单填写好参会人员信息。
2.会议召集人在会议开始前，将签到表放在会场入口处。
3.参会人员进入会场后，按照签到表上的要求填写并签到。
4.会议召集人在会议开始前或者会议期间，对签到表进行汇总和管理，并对缺席或误点的人员进行纠正和统计。
5.会议结束后，会议召集人对签到表进行整理，记录会议考勤结果，并将签到表存档备查。
4. 使用注意事项在单位会议签到过程中，需要注意以下事项：1.会议召集人应提前对参会人员名单进行核对和确认，以避免漏填或填错人员信息。
2.参会人员应按时到场，如有特殊情况无法按时到场，应事先告知会议召集人或者其他负责人员。
3.参会人员应认真填写签到表，确保姓名、职务、部门、到会时间等信息的准确性和完整性。
4.会议召集人在签到过程中应认真管理签到表，如发现误点、缺席等情况应及时纠正并通知相关人员。
5.单位会议签到表是重要的会议管理工具，通过规范的签到流程和格式，可以方便单位进行会议考勤、统计和管理等工作。
在实际使用过程中，需注意签到表的准备、使用、管理和存档等问题，以确保签到工作的顺利进行和信息的准确性。
7月办事机构指纹考勤未达标企业名单：之欧阳光明创编
盛志田
项目经理
医疗综合楼、地下室01
浙江中南建设集团有限公司
53
楼秀良
项目经理
逸居城三期二标段工程01
浙江方汇建筑工程有限公司
54
刘建良
注册建造师
永玄路工程一期01
鼎盛控股集团有限公司
55
宋水跃
项目经理
余杭公路管理站抢险物资仓库改造工程01
浙江宏超建设有限公司
56
金良兵
项目经理
余杭区仁和水厂供水工程管道施工三标段01
序号
姓名
岗位
工程名称
单位名称
1
陈阿才
项目总监
办公楼、实验楼、综合楼、地下室工程02
浙江万事达建设工程管理有限公司
2
祥池
注册监理工程师
仓前镇四号农居点多（高）层公寓三期、四期工程标段02
浙江五洲工程项目管理有限公司
3
乔飞良
项目经理
仓前镇四号农居点多高层公寓三期四期项目幼儿园工程01
杭州华启建设有限公司
44
欧水琴
项目经理
新安新型社区北区块多层公寓工程01
杭州东广建设工程有限公司
45
陈玉
项目总监
新安新型社区北区块多层公寓工程02
杭州荣庆工程监理咨询有限公司
46
沈卫阳
项目经理
新丰新型社区多层公寓01
广汇建设集团有限公司
47
王阳
项目总监
新丰新型社区多层公寓02
杭州荣庆工程监理咨询有限公司
48
汪潜
项目经理
2011年7月办事机构指纹考勤未达标企业名单：
欧阳光明（2021.03.07）
序号
企业名称
考勤表上午下午加班的制作方法
考勤表上午下午加班的制作方法一、考勤表的重要性。
1.1 考勤表就像一个公司运行的“晴雨表”，它能清晰地反映出员工的出勤状况。
上午、下午的正常出勤以及加班情况都在这个小小的表格里体现得明明白白。
这可关系到公司的正常运转，也和员工的薪资、福利等切身利益息息相关。
要是没有这个考勤表，那公司就像一艘没有舵的船，在人员管理的大海里乱飘。
1.2 对于员工来说，考勤表也是自己工作努力的一种记录。
就好比农民种地，每天的劳作都有个记录一样。
正常的上午、下午出勤，是完成工作任务的基本保障，而加班则是额外的付出，这些都需要在考勤表上准确体现，这样才公平公正，谁也不占谁的便宜。
二、制作考勤表的前期准备。
2.1 首先得确定考勤的周期，是按周、按月还是按其他时间段。
这就好比我们做饭得先确定做一顿还是做一天的量一样。
一般来说，大多数公司都是按月来做考勤表的。
2.2 然后要明确员工的名单。
这可不能马马虎虎，一个萝卜一个坑，每个员工都得在考勤表上有自己的“位置”。
要是少了谁，那可就乱套了，就像拼图少了一块，怎么看都不舒服。
2.3 还要确定考勤的方式，是打卡考勤，还是人工记录考勤。
现在很多公司都用打卡机或者手机打卡软件，方便又快捷。
但也有些小公司可能还是采用人工记录的方式，这就要求记录的人得有个“火眼金睛”，不能记错或者漏记。
三、上午、下午、加班考勤栏目的设置。
3.1 对于上午和下午的考勤，我们可以简单地设置“出勤”“请假”“旷工”等几个选项。
这就像交通信号灯一样，简单明了。
出勤就是正常来上班了，请假可能是因为生病或者有其他事情，旷工那可就是违反公司规定了，这是绝对不允许的，就像学生不能无故旷课一样。
3.2 加班栏目的设置就要更细致一些。
要注明加班的日期、加班的时长，是按小时计算还是按半天、一天计算。
这就好比卖东西要称准分量一样，得精确。
加班可是员工额外的付出，得算清楚了，不能让员工白辛苦，不然那可就是“卸磨杀驴”了。
而且加班的原因也最好能简单记录一下，是因为项目紧急，还是其他特殊情况。
企业微信授课课表考勤缺勤
企业微信授课课表考勤缺勤
具体方法如下，进入企业微信的应用查看。
一、考勤统计
考勤统计含有本月统计结果和异常考勤记录两部分。
1、本月统计结果展示了本月考勤的总体概况，点击“异常考勤人数”可以直接查看本月所有考勤有过异常记录的员工名单。
2、异常考勤趋势可以筛选不同时间段的异常考勤人数，鼠标停留在某天的点击可看到当天的详细情况，点击异常人数可直接查看当天所有考勤异常的员工名单。
二、考勤记录
考勤记录中含有外出考勤记录和上下班考勤记录，按日统计是看每天每个员工的考勤记录，按月统计是看每个月每个员工的考勤记录。
1、当开启上下班考勤时，“按日统计”表格属性值如下，打卡次数为上下班和外出打卡的总次数，异常状态包括：上下班时间异常、地点异常、考勤缺失；
2、当关闭了上下班考勤时，“按日统计”表格属性值如下，状态值为以前开启上下班考勤时记录的上下班考勤的状态。
考勤表功能
考勤表功能篇一：介绍一款简单实用的Excel考勤表介绍一款简单实用的Excel考勤表这是一款非常简单且实用的Excel考勤表，它巧妙利用Excel的条件格式、数据的有效性、日期输入公式、计算公式等功能，使得使用者可以非常方便的自动统计员工出勤情况，具体制作方法如下，有兴趣的同志可以参考。
一、制作表格首先按照图示做表格。
表格栏目按内容分三个部分。
1、第一部分是序号和考勤名单；2、第二部分是年月日、当月天数、日期和星期；考勤表3、第三部分是当月考勤统计结果。
二、公式设置关于月份和天数、日期和星期的对应关系、周六周日的颜色显示、考勤符号的显示、考勤结果统计等设置，利用Excel的日期公式、条件格式，数据的有效性，就可以很容易得到。
很多网友都有很好的设计，在网上搜索一下就可以查得到，这里就不赘述了。
那位爱好者如有兴趣可以打开本表，在公式展示功能中看到笔者所用的公式。
笔者用的是20XX版office,其它版本一样适用。
笔者在这里着重说说本表具体应用。
三、表格锁定为了在使用过程中防止意外操作，有意或无意篡改本表，使得版面格式被破坏，本表使用了“保护工作表”功能，一些不需要手工填写的地方均被保护起来，在这些被保护的格式里面，手工不能填写任何内容。
表头部分第一行是需要填入单位名称、考勤部门、考勤员等内容的，不能锁定。
表头第二行除年份、月份是需要随年份、月份变化填入数据的，其它单元格不需要填入数字，是可以锁定的。
表头的第三、四行诗不需要手工填入，因此可以全部所锁定。
表格部分。
1、序号和姓名部分是需要录入的，尤其是姓名是随时需要录入的，因此不能锁定。
2、考勤部分需要记录考勤情况符号的，也不能锁定，但是为了防止填入非考勤符号，该部分加了“数据得有效性”功能，这部分表格内只能填入设定的考勤符号。
3、考勤统计部分则完全是自动统计的结果，因此可以锁定。
四、如何使用表格设计好了，使用起来就非常方便了，你只要把考勤的人员名单逐个输入进去，把需要考勤的年份、月份输入进去就好了。
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4、该出勤登记表应张贴公布ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ属部门。
日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二
结存超勤天数 请病假 请事假 补休天数 本月实超勤天数 转下月超勤天数
本人 签名 1、每天下班前由本人填写登记表。上午、下午出满勤可在格内打个“0”。 说明: 2、凡请病、事假审批手续按行政部门之职工、干部请假有关规定执行。 :2
本月出勤天数 请病假 请事假 补休小时 本月加班小时 转下月加班小时
本人 签名 说明: 1、每天下班前由本人填写登记表。上午、下午出满勤可在格内打个“√”。 2、凡请病、事假审批手续按行政部门之职工、干部请假有关规定执行。
3、本表月终由主任或下属部门负责人统计签名，送交行政部。
4、该出勤登记表应张贴公布下属部门。
考 勤
单位：品管部
时 姓名 考勤 间 记录 日期
表
2009年 3月
陈诗娴 金晓彩 王彪 肖建有 上午 上午 上午 上午 上午 上午 上午 上午
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考 勤
单位：产品检验部
时 姓名 考勤 间 记录 日期
表
2011 年 5 月
陈丽娟 黄芬锦 郑秀芬 陈诗娴 肖建有 陈楚洲 邓立强
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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