教师教学效果评估表
教育教学效果评价表
姓名
性别
单位
授课班级
学科
是否班主任教学评估项目优秀 Nhomakorabea良好
合格
不合格
1、教学态度（教学认真负责、为人师表、
备课认真等）
2、教学内容（丰富、熟练程度、条理清楚、
思路清晰重点突出等）
3、教学方式（激发学生学习热情、参与精神、创新精神等）
4、教学辅导（耐心回答问题，答疑解惑效果好）
5、教师纪律（调课、事后补课、课时上足、
按时上下课等）
6、听课纪律（学生到课率、课堂纪律等）
7、现代教学技术运用（课件大纲制作及多媒体教学工具应用有利于教学效果）
8、课堂综合评价（讲课技巧、方法、师生互动效果及课堂组织）
9、教学计划时数的完成（公假除外）
学年度教学效果综合评估意见
学校教研组意见
负责人签名：年月日
单位意见
（公章）
负责人签名：年月日
公开课教学效果教师测评赋分表
辅导效果显著。
总分
100
得分总计
桥口小学专任教师公开课教学效果教师测评赋分表
评估指标
分值
评价标准
得分
备注
课
堂
教
学
60
5
穿戴整洁，精神饱满，情感丰富，语言文明，不歧视学困生，不体罚或变相体罚学生。
10
目标明确，内容充实，时间分配合理，教学层次分明，无知识性错误。
10
能适时组织课内活动，通过师生间、学生间的互动，激发学生参与的积极性，学生动脑、动手、动口有机结合。
5
准时上课，不迟到，不早退，无接打、吸烟等现象。
作业20
5
能分类、有层次的布置适量作业。
5
批改即时、认真、规范、细致、无漏批错批滞后现象。
5
批阅分等级、有日期。5Fra bibliotek有指导、激励性批语、书写整齐、规范。
课后辅导20
5
辅导准备充分，内容有针对性和实效性。
5
重视个别指导、注重优、中、差学生的帮扶。
5
辅导形式多样，方法灵活。
5
能坚持使用普通话，语言准确、生动、有感染力，能科学、合理、准确地使用教具。
10
重视肯定性、发展性评价，既注重水平又注重方法和过程、情感和价值观的培养，能引导学生参与评价。
10
思路清晰，教学流畅，方法形式多样，学生有探究合作交流，尊重学生，师生平等参与教学。
5
学生的参与状态、思维状态、学习状态良好。
教师评职称用教学效果评估表
年月日
评估意见：
该同志教法灵活多变，课堂气氛活跃，能够充分调动学生的学习积极性，能够准确地把握教学大纲的要求。
主管领导签字（单位公章）：
年月日
任教学年：2016年8月一2017年7月
姓名
性别参加工作时间
任教学科
现任专业技术职务中小学一级
工作量
评估等次优秀
学年工作总结：
一年来，在学校领导和同事们的帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。运用多种教学方法，充分调动学生学习积极性；注重对学生创新能力的培养；注重双向父流，师生互动效果好；有效利用各种教学辅助手段特别是现代多媒体技术。授课语言表达简练、准确、规范、生动，条理清楚，富有感染力；教态亲切自然，态度和蔼，端庄大方；注重学生综合素质培养，组织教学能力强，教学基本功扎实，板书设计规范合理，书写工整、美观，受到了师生及学生家长的一致称赞。
3、坚持听课，注意学习组里老教师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本学年平均每周听课二到三节，对自己的教学促进很大。
本人签名：
年月日
评估意见：
该同志教学基本功扎实，能够准确地把握教学大纲的要求，师生互动效果好，授课语言表达简练、准确、规范、生动，条理清楚，富有感染力。
主管领导签字（单位公章）：
年月日
任教学年：2014年8月一2015年7月
姓名
性别参加工作时间
任教学科
现任专业技术职务中小学一级
工作量
评估等次优秀
学年工作总结：
在教育教学工作中，我面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构。
课堂教学效果评估表
教学过程 （40分）
教学效果 （20分）
教师素质 （20分）
评价人
合计
得分
合计
Hale Waihona Puke 合计课堂教学效果评估表
课程日期 项目及分值 教学内容 （20分） 课程 授课老师 评价内容及标准 1、内容丰富有趣，实际和理论结合。 2、应材施教，创新力强 3、内容非常吸引孩子 4、利用教学工具丰富教学内容 1、课程开始气氛活跃，带入性强 2、依据课程特点，激发学生求知欲望，学生愿意 主动提问，让课堂学习氛围浓厚。 3、设计创新环节，进一步加深课堂知识印象。 4、随时解答提问，突出重点难点，并且有适当的 拓宽和延伸。 1、基本实现课时目标，多数学生能够完成作业， 不同学生都能得到不同的发展。 2、课堂气氛宽松，师生精神饱满，学生参与面广 3、学生注意力集中，学习积极主动，与教师配合 默契。 4、对本课堂知识印象深刻，引起极大兴趣 1 、教学心理素质好，教态自然、亲切、大方庄 重， 具有较强的亲和力有耐心。 2、语言标准规范，清晰准确，生动精炼；讲解示 范符合科学性，逻辑性、形象性、情感性强。 3、灵活运用教材，驾驭现场能力强，应变自如 4、热爱本职业 分值 5 5 5 5 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5
教学效果评估意见表
开ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
课
情
况
所执教的XX公开课《XXXX》获全校教师好评，起到了很好的示范作用。
教学
效果
评价
意见
该同志是我校的业务骨干，是我镇初中语文学科带头人。本年度教学效果经学校考核为优秀。
教务主任（签字）： 学校（公章）：
教 学 效 果 评 估 意 见 表
（XXXX-XXXX学年）
姓名
XXX
性别
X
工作单位
XXXX学校
专业技术职务
中学X级教师
任教年级及学科
XXXX
教学
常规
完成
情况
XXX同志自XXXX年参加教育工作以来，一直坚持在教育教学工作的第一线，本学年担任的是X年级XX及班主任工作。
该同志在教学中，能根据学生实际差异，积极实施素质教育，因材施教，采取切实可行的教学方法，注重激发学生的学习兴趣、开发学生智力、培养学生的创新精神和实践能力。本学年，该同志所教的学生成绩一直名列我镇前茅，教学效果优秀。
教师教学质量评估表
教师教学质量评估表
（家长填写）
教学质量评估旨在检查教师执行教学规范、完成教学任务的情况，帮助教师诊断和改进教学，并为有关部门决策提供参考。
请您按要求对被评教师做出客观、公正的评价。
并将此表交教学部。
学校感谢您的合作。
被评教师姓名：课程名
称：
学生所在分部：评估时
间：年月
一、您对任课教师教学工作的总体评价（在相应等级上划√）
好（10’）较好（8’）一般（6’）较差（4’）差（2’）
二、您对任课教师教学工作的具体评价
三、您对任课教师教学工作的主观评价
1. 您认为该教师教学中的突出优点是什么？
2、您认为教师教学中的主机不足之处是什么？
3、您对该教师教学工作有什么意见和建议？家长签名：
悦宁教育学生课堂情况记录表。
教师教学效果评价表模板
教师教学效果评价表模板
评价表说明
此教师教学效果评价表的目的是为了对教师的教学表现进行综合评估，旨在帮助教师不断提升教学水平，提高教学质量。
评价内容涵盖了教学方法、教学态度、学生成绩等方面，评价基于同学们在学习过程中对教师的实际感受，希望各位同学认真填写，客观反映教师的教学状况。
评价表格
基本信息
•学科：
•班级：
•评价者姓名：
教师信息
•教师姓名：
•授课内容：
•授课时间：
评价内容
一、教学方式
1.教学内容的组织性和逻辑性
–优秀
–良好
–一般
–较差
2.讲解清晰易懂
–是
–否
3.互动性
–高
–一般
–低
二、教学态度
1.对学生的耐心和关心
–非常好
–良好
–一般
–较差
2.对学科的热情和认真程度
–高
–一般
–低
三、学生成绩
1.自评 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
2.学生综合评价 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
评价结果汇总
•教学方式得分：
•教学态度得分：
•学生成绩得分：
评价建议
针对教师在教学方面的不足之处，提出相应的改进建议或优点肯定，帮助教师更好地改进自己的教学方法，提升教学质量。
结语
此评价表将对教师的教学工作提供宝贵的参考意见，希望同学们认真填写，客观评价，共同促进教学质量的提升。
感谢您的配合！。
语文教学效果评估反馈表
语文教学效果评估反馈表一、前言语文教学是教育体系中的重要组成部分，对于学生的语言表达、思维发展、文化传承等方面都有着至关重要的作用。
为了全面、客观、准确地评估语文教学的效果，提高教学质量，特制定此评估反馈表。
二、评估对象本次评估的对象为具体年级、具体班级的语文教学情况。
三、评估时间具体评估时间段四、评估内容（一）教师教学方面1、教学方法教师是否能够根据教学内容和学生的实际情况，灵活运用多种教学方法，如讲授法、讨论法、演示法、探究法等，以激发学生的学习兴趣和提高教学效果。
教学方法是否具有创新性和启发性，能否引导学生积极思考和主动参与。
2、教学态度教师是否认真备课，教学准备是否充分。
教师在教学过程中是否热情、耐心，关注学生的学习需求和个体差异，及时给予指导和帮助。
3、教学能力教师的语言表达是否清晰、准确、生动，板书是否规范、整洁。
教师是否能够有效地组织课堂教学，掌控教学进度和节奏，营造良好的教学氛围。
4、教学资源利用教师是否能够合理利用教材、多媒体等教学资源，丰富教学内容，提高教学效果。
教师是否能够引导学生充分利用课外资源，拓展语文学习的渠道。
（二）学生学习方面1、学习兴趣学生对语文课程的兴趣是否浓厚，是否积极主动地参与课堂教学活动。
学生在课外是否愿意自主阅读、写作等，以提高语文素养。
2、学习习惯学生是否养成了良好的预习、复习、作业等学习习惯。
学生在课堂上是否能够认真听讲、积极思考、勇于发言，遵守课堂纪律。
3、学习效果学生在语文基础知识（字词、语法、修辞等）的掌握方面是否扎实。
学生的阅读理解、写作、口语表达等能力是否得到了有效的提高。
（三）教学内容方面1、课程设置语文课程的设置是否合理，是否符合学生的年龄特点和认知水平。
课程内容是否涵盖了语言文字、文学、文化等方面，具有系统性和完整性。
2、教材选用选用的教材是否具有科学性、实用性和趣味性，是否能够满足教学需求。
教材的内容是否与时俱进，反映社会发展和文化进步。
教师教学质量综合考核表综合评价
教师教学质量综合考核表综合评价
综合评价是对教师教学质量进行全面评价的一种方法，旨在客观、全面地评估教师的教学工作。
综合评价主要包括以下几个方面：
1. 教学目标达成情况：评估教师在教学过程中是否能够有效地帮助学生达到预设的教学目标。
2. 教学方法与手段运用：评估教师在教学过程中是否能够合理运用不同的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
3. 教学内容与设计：评估教师的教学内容是否丰富、科学，教学设计是否合理、符合学生的学习需求。
4. 教学组织与管理：评估教师在教学过程中是否能够合理组织学生的学习活动，管理好课堂秩序，保证教学的顺利进行。
5. 学生学习反馈和评价：评估教师是否及时关注学生的学习情况，提供针对性的指导和反馈，帮助学生克服困难，取得进步。
6. 学生学习成果：评估教师的教学工作是否能够取得良好的学习成果，学生是否能够在知识、技能、态度等方面有所提升。
评价教师的综合评价可以通过学生的学习成绩、学生和家长的满意度调查、同行的评估等方式进行。
同时，评价工作需要公
正、客观，尊重教师的专业权威和个性特点，为教师提供改进教学的建议和支持。
教师教学质量评估表(自评互评生评表)
2
引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学习方法
0.5
3
注重学生个性发展，因材施教
0.5
教学
基本功
4
普通话授课，语言准确、生动，板书工整
0.5
5
讲授逻辑清楚、条理清晰，教学时间分配合理
0.5
教学准备
6
对教材研究透彻,系统地阅读与学科有关的专业著作以及教学方法参考资料
1
7
理解教学目标与教学大纲,备课充分
0.5
教学内容
7
讲授知识系统、准确，重点突出，说理充分
1
8
密切联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例恰当
1
9
认真布置、批改作业，定期组织答疑
0.5
教学方法
10
教法灵活，讲课通俗易懂，能引导、启发学生积极思维
0.5
11
合理运用现代化辅助教学手段
0.5
教学管理
12
遵守学院规章制度，按时上下课
0.5
13
课堂教学组织严密，管理严格
教师教学质量评估表（学生用）
授课教师课题名称
项目
序号
评估指标
系
数
等级
很
好
10
好
9
较
好
7
有待提高
5
差
2
教书育人
1
教学责任心强，以身作则，为人师表
1
2
引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学习方法
0.5
3
注重学生个性发展，因材施教
0.5
教学
基本功
4
教姿教态端正
0.5
5
语言准确、生动，板书工整
(完整版)教师教学效果评估表
(完整版)教师教学效果评估表**教师教学效果评估表**
背景
教学效果评估是评估教师教学能力和教学质量的重要方法之一。
通过对教师的教学效果进行科学、全面的评估，可以及时发现问题，提高教学质量，促进学生的研究进步。
目的
本教师教学效果评估表的目的是为了评估教师在教学过程中的
表现和教育成果，从而提供有针对性的教师培训和改进建议。
评估内容
1. 教学计划
- 教学目标是否明确
- 教学内容是否合理安排
- 教学方法是否多样有效
- 教学资源是否充分利用
2. 教学准备
- 教学材料是否充足
- 教学环境是否整洁安全
- 教学设备是否齐全可用
- 教学时间是否合理分配
3. 教学展示
- 教学思路是否清晰连贯
- 教学语言是否准确流畅
- 教学内容是否生动有趣
- 教学方式是否吸引学生参与4. 学生研究情况
- 学生掌握程度是否符合预期
- 学生参与度是否高
- 学生自主研究能力是否提升
- 学生思维品质是否改善
评估指标
根据以上评估内容，我们将采用以下评估指标进行教师教学效果评估：
1. 优秀：全面达到或超过预期目标
2. 良好：大部分达到预期目标
3. 一般：部分达到预期目标
4. 需改善：未能达到预期目标
结论
教师教学效果评估是一项重要的工作，可以帮助教师不断提高教学质量。
希望通过本评估表，能够为教师提供有效的反馈和改进建议，促进他们的教学能力和教育成果的提升。
请填写完整评估表，并将结果提交给相关部门。
*注：本评估表仅作参考，不作为教师绩效考核的唯一依据。
*。
教学质量评估表
教学质量评估表教学质量评估表教学质量评估表是一种用于评估教师教学质量的工具，通过对教师的教学行为、教学方法、教学效果等方面进行评价，从而促进教师的教学改进和提高教学质量。
以下是一份通用的教学质量评估表，可根据具体情况进行调整。
评估时间：____________ 评估人员：_____________教师信息教师姓名：____________ 教学科目：____________所在学校：____________ 所在年级（或班级）：____________评价项目1. 教学准备：（1）是否提前进行教案准备，并与教学内容相匹配？是□ 否□（2）是否对教材内容进行充分理解，并能够清晰地传达给学生？是□ 否□2. 教学设计：（1）是否设计了清晰的教学目标，并能够向学生准确地传达？是□ 否□（2）是否合理安排了教学内容和教学进度？是□ 否□3. 教学方法：（1）是否采用了多种教学方法，如讲授、讨论、实验等？是□ 否□（2）是否充分发挥了学生的主动性和积极性？是□ 否□4. 教学手段：（1）是否使用了多种教学工具，如黑板、幻灯片、实物等？是□ 否□（2）是否合理运用了多媒体技术，如电脑、投影仪等？是□ 否□5. 教学环境：（1）是否营造了良好的教学氛围，使学生积极参与教学活动？是□ 否□（2）是否能够有效管理教学班级，确保课堂纪律？是□ 否□6. 教学效果：（1）是否达到了教学目标，并能够让学生掌握所学知识？是□ 否□（2）是否激发了学生的学习兴趣，提高了学生的学习能力？是□ 否□总体评价：请根据以上评估项目，对教师的教学质量进行综合评价，并提供具体意见或建议。
评估人员签名：____________ 评估日期：_____________以上教学质量评估表可依据实际情况进行调整和修改，评估人员可以根据具体的教学科目、年级（或班级）等进行评估，并提供相应的评价意见和建议。
通过这份评估表，可以对教师的教学质量进行客观评估，为教师提供改进教学的参考依据，促进教学质量的不断提高。
课堂教学质量评估表教师评议
1、内容紧扣专业培养目标，丰富充实，组织合理，逻辑性强，既不照本宣科也不脱离教材，注意理论联系实际
12
2、概念准确，分析透彻
8
3、重点突出，讲清难点，阐明疑点，举例恰当
12
4、吸收科研（或教研）新成果
8
教学方法
（30%）
1、方法得当，有启发性，积极发展学生思维
8
2、讲授熟练，条理清楚
8
3、教学时间利用充分，分配合理
2、教书育人包括：（1）教师的仪表、情感等对学生的示范作用；（2）结合教学内容进行政治思想和辩证唯物主义等方面的教育；（3）对学生严格要处。
***联校小学教师课堂教学质量评估表（教师评议）
任课教师：________填写日期：_____年__月__日总得分：______
结构指标
单项指标
最高分值
评判分值
教学态度
（15%）
1、认真备课，教材熟悉，讲稿完整
4
2、严格按教学大纲和教学进度表组织授课，准时上下课
1
3、授课认真
5
4、教书育人
5
教学内容
4
4、用普通话或外语讲课，话音标准，语言简炼、形象生动
3
5、教学中机智地处理偶发事件
1
6、板书设计合理，板书规画规范；实验操作准确规范
4
7、熟练使用现代教育技术
2
教学效果
（15%）
1、课堂秩序好，气氛活跃，学生学习积极性、主动性充分调动
8
2、完成教学任务，达到教学目的
7
评语
优点：
缺点：
注：1、请在你评判分值栏填上恰当的分值。
教师教学质量评估表
教师教学质量评估表教师姓名：_______________________ 评估日期：_______________________课程名称：_______________________ 学年/学期：_____________________评估人：_________________________评估指标一：教学计划和准备1. 教学计划的质量评估：评估标准：教学计划完整、合理，包括教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等。
评估结果：_________________________________________________________评估指标二：知识掌握与传授1. 教师对课程所需知识的掌握程度：评估标准：教师对所授课程的知识体系和相关领域的知识有深入了解，并能够清晰传授给学生。
评估结果：_________________________________________________________2. 教师课堂讲解与布置作业：评估标准：教师的讲解方式清晰、条理清楚，能够让学生理解和掌握重要知识点。
所布置的作业能够帮助学生巩固所学知识。
评估结果：_________________________________________________________评估指标三：教学方法和教材使用1. 教学方法的选择和运用：评估标准：教师根据不同的学习目标和学生特点，恰当选择相应的教学方法，并能够根据教学进程随时调整。
评估结果：_________________________________________________________2. 教材使用的合理性和充分性：评估标准：教师选用的教材与教学内容相匹配，能够满足学生的学习需求，并能够使学生进一步拓展知识。
评估结果：_________________________________________________________评估指标四：学生参与与互动1. 学生参与度的评估：评估标准：教师能够积极引导学生参与课堂讨论、互动和合作，鼓励学生表达观点和提出问题。
教师教育教学质量评价考核表
教师教育教学质量评价考核表教师教育教学质量评价考核表教师姓名任教学科班级总得分一级指标二级指标三级指标1、拥护党的方针政策，热爱教育事业，贯彻 B1 政治表现（1 党的教育方针。
分） 2、积极参加政治、业务学习和集体活动。
考评方法自评校评1、加强师德行风建设，自觉遵守《中小学教A1师道德规范》严格遵守规章制度。
2、自觉维护单位形象，工作日期间不饮酒。
有严重违纪行为的每德B2 师德修养 3、不私自向学生推销资料，不从事有偿家教。
次扣5 分。
（3 分） 4、不体罚和变相体罚学生。
5分5、安心本职工作，服从学校的合理分工。
6、积极支持学生参加体育、艺术小组的训练。
B3 民意测评领导、同行测评：满意率超过 85%的得 1 分，（1 分）低于 85%的不得分。
1、病假一个月以内超 5 天每天扣 0.1 分，事假有一天扣 0.5 分。
A22、迟到早退一次扣 0.1 分。
B4 工作态度 3、旷课一节扣 1 分，旷职一天扣 5 分。
勤此项最多扣 40 分（5 分） 4、实行教师课堂教学交接班制度，上一节课5分教师必须等下一节课教师到班后方可离开教室。
违规一次扣 0.1 分。
A3 能 30 分B5 教育工作（5 分）1、出现安全责任事故的每次扣直接责任人5 分、其他责任人2 分。
2、在校级及以上每开放一次活动且效果好加 1 分。
3、被评为“文明班级”的每次给班主任加 1 分、副班主任加 0.5 分。
4、学生参加德育竞技、知识类竞赛获奖的，有一人次给辅导老师加 0.5 分，同时给学生所在班的班主任加 0.2 分。
1、教学过程主要考核备课 5 分、上课 10 分、此项基本分 30 分，扣作业 5 分。
出现教学责任事故的，此项不分不超过 40 分，累计得分。
加分不超过 2 分。
2、有镇级以上公开课一次加 1 分，教学竞赛镇级以上获奖一次 1 分，当年获教学骨干B6 教学工作称号的，镇级加 1 分，县级及以上加 2 分。
幼儿园教师教育教学评估表
幼儿园教师教育教学评估表幼儿园教师教育教学评估表教师姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 幼儿园名称：____________ 教育背景：____________教学质量评估：1. 教学内容评估标准：教学内容是否符合学生年龄和发展水平、是否具有针对性和实用性。
评估结果：评估结果良好分析：教师的教学内容符合学生年龄和发展水平，能够帮助学生掌握基本的认知、语言、数理、艺术和生活技能等方面的内容。
同时，教师能够根据学生的实际需求和学习动态不断调整教学内容，使之具有针对性和实用性。
2. 教学方法评估标准：教师是否使用多种教学方法，是否能够灵活运用和组合教学方法，是否能够激发学生学习兴趣和积极性。
评估结果：评估结果良好分析：教师能够使用多种教学方法，包括讲解、示范、引导、互动和游戏等，能够灵活运用和组合不同的教学方法，使学生在生动活泼中学习知识。
同时，教师能够根据学生学习兴趣和个性差异选择适合的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 教学效果评估标准：教学效果是否明显，学生能否在教师的指导下提高学习成绩，并获得更多的知识和技能。
评估结果：评估结果良好分析：教师的教学效果明显，学生在教师的指导下能够提高学习成绩，并获得更多的知识和技能。
此外，教师还能够鼓励学生自主学习和尝试，提高学生的自我学习和解决问题的能力。
4. 班级管理评估标准：教师是否善于班级管理，是否能够有效解决班级纪律问题，是否能够创设良好的教育环境和氛围。
评估结果：评估结果良好分析：教师善于班级管理，能够制定科学合理的班级管理制度，有效解决班级纪律问题，创设良好的教育环境和氛围。
同时，教师还能够注重班级课程规划和实施，保证课程安排的连贯性和完整性，有利于学生稳定的成长和发展。
总体评估：评估结果优秀教师综述：作为一名幼儿园教师，我始终以学生利益为核心，认真负责地完成教育教学任务，不断提高自身的教学能力和素质。
教学效果评估表(课堂)
教学效果评估表(课堂)介绍本教学效果评估表旨在评估课堂教学的效果，以帮助教师更好地了解教学质量并采取相应的改进措施。
请按照以下指导填写表格。
表格填写指南1. 课程信息请在此部分填写有关课程的基本信息。
- 课程名称：- 授课教师：- 上课时间：- 上课地点：2. 学生反馈请让学生根据他们对此课程的体验和研究情况进行反馈。
- 对课程整体满意度：（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 请列举您认为本课程成功的因素（请填写）：- 请列举您认为本课程需要改进的方面（请填写）：3. 学生研究情况评估请根据以下标准对学生的研究情况进行评估。
- 学生出勤率：（请在以下选项中选择一个）- 非常好- 良好- 一般- 较差- 学生参与度：（请在以下选项中选择一个）- 非常高- 高- 一般- 不够高- 学生研究动力：（请在以下选项中选择一个）- 非常高- 高- 一般- 不够高- 学生研究成绩：（请在以下选项中选择一个）- 优秀- 良好- 中等- 较差4. 教学方法与教材评估请根据以下标准对教学方法和教材进行评估。
- 教学方法的适用性：（请在以下选项中选择一个）- 非常适用- 适用- 一般- 不够适用- 教材的质量：（请在以下选项中选择一个）- 非常好- 良好- 一般- 不够好- 教材的实用性：（请在以下选项中选择一个）- 非常实用- 实用- 一般- 不够实用5. 教师评估请学生根据以下标准对教师进行评估。
- 教师的知识水平：（请在以下选项中选择一个）- 非常高- 高- 一般- 不够高- 教师的教学技巧：（请在以下选项中选择一个）- 非常棒- 棒- 一般- 不够棒- 教师的互动能力：（请在以下选项中选择一个）- 非常好- 良好- 一般- 不够好6. 其他建议与意见请学生提供其他针对本课程的建议和意见。
- 其他建议与意见（请填写）：总结此教学效果评估表旨在帮助教师了解课堂教学的效果，并据此采取改进措施来提升教学质量。
教师教学质量评估考核表(教师评议学生评议)
教学质量评估表
（学生评教）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、
教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教学质量评估表
（教师评议）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、
教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教师教学质量综合考核评估表。
教师教学质量评估考核表(教师评议学生评议)
教学质量评估表（学生评教）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教学质量评估表
（教师评议）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：
（签章） 年 月 日
教师教学质量综合考核评估表。
教师教学质量评估表
教师教学质量评估表为了进一步提升我国教育质量，加强教师队伍建设，特制定本评估表，以全面、客观、公正地评估教师教学质量。
请认真填写，以便为我们提供宝贵的意见和建议。
一、基本信息1. 教师姓名：_______2. 所在学校：_______3. 学科：_______4. 评估时间：_______二、教学内容1. 教学目标明确，符合课程标准和学科大纲要求。
- 是否符合：是▃否▃不清楚2. 教学内容完整，重点突出，难点讲解清晰。
- 是否符合：是▃否▃不清楚3. 注重知识传授与能力培养相结合，注重培养学生的创新精神和实践能力。
- 是否符合：是▃否▃不清楚三、教学过程1. 教学方法灵活多样，注重启发式教学，充分调动学生积极性。
- 是否符合：是▃否▃不清楚2. 善于运用现代教育技术手段，提高教学效果。
- 是否符合：是▃否▃不清楚3. 注重课堂管理，营造良好的研究氛围，鼓励学生提问和发表见解。
- 是否符合：是▃否▃不清楚四、教学评价1. 作业布置合理，批改及时，能针对学生问题进行有效指导。
- 是否符合：是▃否▃不清楚2. 注重学生综合素质评价，关注学生个性化发展。
- 是否符合：是▃否▃不清楚3. 定期进行教学质量自我评估，不断改进教学方法。
- 是否符合：是▃否▃不清楚五、师德师风1. 严于律己，恪守职业道德，关心学生成长。
- 是否符合：是▃否▃不清楚2. 尊重学生，公平对待每一个学生，关注学生心理健康。
- 是否符合：是▃否▃不清楚3. 积极参与学校教育教学活动，为提升学校教学质量作出贡献。
- 是否符合：是▃否▃不清楚请您在评估时，根据教师在各个方面的表现，给出客观、公正的评价。
您的意见和建议将为我们改进教学工作和提升教师教学质量提供重要参考。
感谢您的支持与配合！。
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主动协调班科任开展教学工作，班科任配合默契，各学科形成相互促进的良好局面，配合团支部开展活动。
与家长
沟通
师生、家长间关系融洽，善于人际关系沟通。坚持家访制度，熟识每生家境状况，有家访记录。每学期召开一次家长会，准备充分，解决实际问题。
班级常规
管理
每天早晨7：20、中午13：20到校。检查学生到校情况，维持班级纪律。安排值日生搞好班级和担当区卫生，并及时检查。班主任跟操（包括眼操和课间操）。放学及时组织学生离校。
班组物品
管理
每月能够按照学校常规的要求，管理好教室里面的硬件设施，如插座、开关、桌椅无损坏、人走灯关、关窗、锁门等，并做好卫生工作。
综合等级
无大小安全事故发生，学生无严重违纪现象。
班风建设
每周召开一次班会、培养良好习惯，班会有活动方案，有标题，认真组织，形式活泼多样，不敷衍了事。关心学生，经常找学生谈心，掌握学生思想动态，能及时处理好偶发事件并把事故消灭在萌芽状态。课间无打闹现象。
学风建设
班级学习气氛浓厚，有良好的学习习惯，学生能按照按量交作业，后进生进步较大。
注重师德修养，工作责任心强；没有体罚或变相体罚学生行为；不参与各种违禁活动；能言传身教，为人师表。
工作态度
作风严谨，诚实待人，有团结协作精神，履行教书育人的根本职责，自觉遵章守纪，不旷课，不迟到。关心集体，爱护学生。
服务组织安排，主动承担各项任务，有较强的责任心和较高的工作热情，工作不分轻重和份内份外，不马虎，敬业精神好。
小学教师教学效果评估表
年月日——年月日
姓名
性别
年龄
教龄
职称
单位
班级
学科
项目
要求
评定结果
总得分
认真备课
15分
掌握大纲熟悉教材
招待计划课堂备课
教案规范内容充实
认真上课
30分
目标明确结构合理
内容正确双基落实
学生主体教师主导
语言简练板书工整
完成任务效果良好
认真批改
15分
精选习题作业适量
作业规范正确率高
批改细致订正及时
认真辅导
10分
及时辅导因材施教
辅导到班分类指导
认真考试
10分
系统复习命题贴切
控制考试严Leabharlann 监考公正评分及时分析认真总结
10分
教有后记注重积累
选定专题写好总结
工作量
10分
按照上级精神超加1—2分，
缺扣3—5分
合计得分
考核人签名：
小学班主任工作评价表
学年度班级：班主任：
评价项目
评价内容
评价等级
优
良
中
差
思想品德