保洁员奖惩制度

保洁员奖惩制度

1. 上班不签到每次扣除工资 10 元。

2. 特殊情况如学校大型活动需全天候保洁除，出现差错扣除 当月工资且辞退。

3. 保洁检查总分超过 95 分为优，一次奖励 10元; 总分超过 90 分为良、达标，当即完成不达标任务 除工资 10 元，当即完成不达标任务 除工资 30 元，当即完成不达标任务 无顶替人，扣除当月工资或

辞退。

保洁用品保洁用具名称赔偿价

格

4. 妥善保存保洁用品和用具，丢失或人为损坏，照价赔偿。

5. 本人有事，提前找好顶替人，并向保洁领班请假。

6. 不请假 1 次，若顶替人做好保洁工作， 扣除当月工资 10元;

7. 不请假超过 2 次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资 100 元并酌情辞退 ;

8. 若请假后， 顶替人没有按照保洁要求和标准 （ 或不懂保洁要 领，或不听执行检查指导 ） 做好保洁工作，由此出现保洁问题和影 响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声 誉的，除扣除当月工资外，加扣 1月的工资 ;

9. 若不请假， 也无顶替人由此出现保洁问题而影响学校教学、 ; 总分 70-80 分，不达标，扣 ; 总分 70-50 分，不达标，扣 ;50 分以下或不打扫也没请假 （ 元 ）

管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣3 月的工资，并辞退。

10. 因部分保洁区域分配学生协助保洁和根据保洁范畴不同工资不同情况，学校出现特殊情况需要全天候保洁（个别情况），属于工作范畴，不另加工资。

11. 保洁时段内，不在岗或随意外出，执行检查找不到人，算脱岗;脱岗1次扣除当月工资20元。1 周脱岗超过2次扣除当月工资100 元。1 月脱岗超过5 次扣除当月工资或辞退。

12. 办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、室外道路校园等区域内清扫不干净,检查发现一次,扣除承包责任区保洁员10 元,当即清理;一日内发现2 次,扣除30 元,当即清理;一周内发现3 次,扣除50元,当即清理;一月内发现5次,扣除100元或辞退.

14. 未尽事宜另定。

本制度最终解释权归本公司.