自贸区内企业和自贸区外企业的简要比较
上海自贸区和非自贸区注册公司有什么区别
上海自贸区和非自贸区注册公司有什么区别公司注册在上海自贸区对于企业有哪些好处和优势呢?下面“萍水企业服务”就为您讲解一下:上海自由贸易园区,位于浦东境内,是中国政府设立在上海的中国自由贸易区。
2013年9月29日中国(上海)自由贸易试验区正式成立,面积28.78平方公里,包含上海市外高桥保税区、外高桥保税物流园区、洋山保税港区和上海浦东机场综合保税区等4个海关特殊监管区域。
对于企业和机构开展业务,有的是上海自贸试验区(以下简称:自贸区)内能做、区外不能做;有的是自贸区内先做、自贸区外后做,有的是自贸区全部能做、自贸区外部分能做。
具体来看,区内的优势主要体现在以下五个方面:1 是负面清单管理。
目前只有在自贸区,负面清单以外按照内外资一致管理,也就是外资企业和项目登记实行备案制管理,其他地方都要经过包括合同、章程等在内的逐案审批。
2 是服务业、制造业开放。
自贸区挂牌以来,先后在服务业领域以及部分制造业领域推出了多项开放措施,这些开放举措目前只在区内试点。
3 是对外投资实现备案管理。
以前对外投资需要发改委、商务委、外汇等部门核准,一般要3-6个月,现在3亿美金以下的项目只需在自贸区备案办理,5个工作日就能办结,大大加快了资本出海的速度。
4 是新的贸易便利模式。
自贸区的海关特殊监管区部分,在全国率先探索实践“一线放开、二线安全高效管住、区内自由”的模式,在贸易便利化如通航通关、检验检疫、选择性征税等方面形成了一系列的制度安排,促进了一系列新型业务快速发展,包括国际贸易单一窗口、货物状态分类监管等。
5 是金融创新业务。
金融开放创新是自贸区改革的重头戏。
目前,以自由贸易账户为基础的分账核算业务、境外本外币融资等都还只是在自贸区内试点。
深受企业欢迎的跨境人民币双向资金池、跨国公司总部外汇资金集中运营管理等业务,虽然已经在全国推广复制,但区内也比区外更加便利。
根据自贸试验区产业经济发展目标,自贸试验区将重点加快发展国际贸易、金融服务、航运服务、专业服务、高端制造五大产业集群,重点集聚总部经济、平台经济、“四新”经济三大业态。
上海自贸区与普通公司有什么区别
企硕工商注册服务平台上海自贸区与普通公司有什么区别上海自贸区的设立和发展进一步奠定了上海的经济地位,越来越多的投资者看到这块蛋糕的诱人,很多人愿意来上海进行创业,不仅仅是因为上海政策的的完善,更是因为上海对创业和注册公司的宽松环境。
在自贸区注册的公司越来越多,这就告诉我们,需要了解一下上海自贸区公司和普通的公司的区别,自贸区公司注册的优势和吸引人的地方在哪里。
上海自贸区内公司与区外公司具体区别有两点:企硕工商注册服务平台1.注册公司与监管的区别自贸区注册公司在注册时间和环节上都有一定的减少,而且取消了公司年检制度。
2.海关的区别上海自贸区简化了货物进出口的海关操作流程,对销售出口的自贸区商品免征关税。
企硕工商注册服务平台本质上在自贸区注册公司与区外公司没什么太大的区别,自贸区公司执照上并不载明注册资本,实收资本,也属于有限责任公司,股东和法人同样承担公司有限责任,自贸区公司享受政府改革红利,自贸区具体优惠方案详情见企业管理官方网站另外值得注意的是:由于看中自贸区内98项试点可能带来的优惠条件,很多公司开始先行一步,抢占区内注册资源。
自贸区内租办公楼,一般分“实租”和“虚租”两种,实租的主要都是在自贸区内有工厂的企业,虚租企硕工商注册服务平台则主要是租用一个门牌号,用以开展相关业务,但员工不一定真要在此上班,虚租以外贸进出口等企业为主。
选择在上海自贸区注册公司的优势在哪里1.贸易自由:实质是免税,货物在海外及自贸区之间进出、存储自由,免征关税,海关免检;可发展海外代购等业务;2.货币流通自由:实质是金融开放,利率市场化、企硕工商注册服务平台汇率自由汇兑、金融产品创新、金融对外开放、离岸金融业务等;3.营业自由:自贸区内的法无规定业务均可自由行事。
10年前来上海投资的外地企业只有2万家,10年后全国各地累计来沪设立近50万家。
10年间,上海的外地注册资本总量翻了逾25倍。
2013年上半年:上海新增外地投资企业4万多户,年均增长约11%。
迪拜自贸区非自贸区注册公司区别
阿联酋自贸区和非自贸区成立公司的区别阿联酋的法律规定,在阿联酋从事各种经济和商业活动,必须去当地经济部申请相关的营业执照。
在申请执照前,企业必须按照当地法律准备其所需文件。
对于普通公司的注册,只要申请材料齐备,政府部门的办理时间不会超过20个工作日。
(鉴于特殊情况,一般一个月左右完成所有注册)表面看来,迪拜注册公司流程比较简单,各项税赋政策和资金政策对企业也极具吸引力,然而阿联酋对于入驻公司的甄选要求颇为严格,不同类型公司和不同区域的入驻条件也各不相同。
同时由于其政府管理相当规范,审核步骤十分严谨,如果企业在入驻之前不对此好好审查一番的话,想要顺利注册当地公司必定困难重重。
迪拜公司注册按区域条件可大致分为两种:自贸区和非自贸区(迪拜当地)。
鉴于这两者在公司注册条件上有着明显的区别,有意向入驻迪拜的企业可以根据自身情况做出合理判断。
●担保人or无担保人在迪拜非自贸贸易区注册公司,实行的是担保人制度。
外国企业在申请注册公司前,必须和当地人合伙设立公司,这个合伙人也就是通常所说的担保人。
设立公司的费用全部由外国投资人承担,但是当地担保人至少须占公司51%的股份,在法律意义上,在迪拜注册的外国人公司事实上是担保人的公司。
公司人员签证的办理,公司执照的更新,涉及到公司与当地政府部门之间事务都可以通过担保人来进行。
投资人每年须向担保人支付一定金额的担保费,虽然可以约定担保人不参与企业的经营活动,但是投资人与担保人之间的商业纠纷往往还是不能避免。
在迪拜自贸贸易区内注册公司不需要当地担保人,区内所有公司和企业外国投资人全资拥有,在迪拜的市场越来越为人熟知的今天,在自贸区内设立公司更利于公司业务的发展。
●店面or办公室,仓库在公司执照申请之前,迪拜政府会要求公司递交办公室,仓库或店铺的租赁合同。
一般对于首次进入迪拜市场的企业来说,担保人和营业场所是很难寻找的,在这上面花费的时间也最多。
在迪拜非自贸区注册公司的优势在于直面市场,特别是对于刚进入迪拜市场消费类产品,其本身不需要较大的储存、目标市场集中,选择与当地担保人合伙,在市区或者商业区开设店面对于小范围市场的终端销售比较有利。
外资企业和本土企业的比较研究
外资企业和本土企业的比较研究随着中国经济的快速发展和开放程度的提高,越来越多的外资企业涌入中国市场。
外资企业与本土企业的比较一直是热门话题。
本文将从产业发展、市场份额、雇员待遇等多个方面探讨外资企业和本土企业的比较。
一、产业发展
外资企业在中国涉足的领域较多,包括制造业、服务业、高技术产业等。
而本土企业则更加集中在实体制造业领域。
外资企业通常带来先进的技术和管理经验,能够帮助中国发展更加高端的产业。
同时外资企业通常会选择建立产业链,如汽车行业的整车和零部件生产都有涉及,这也拉动了中国产业的进一步发展。
二、市场份额
外资企业通常在中国市场处于领先地位。
他们往往拥有先进的品牌和产品,也在提供定制化的服务方面比本土企业更加卓越。
然而,在一些传统行业,如家电、化妆品等行业,本土企业占有优势。
如美的、海尔、海信等家电品牌已经在中国市场稳居前列。
三、雇员待遇
外资企业在雇员待遇方面的确给予了相对优越的待遇。
招聘标准、薪资水平、福利保障、培训机会等方面都比本土企业更具吸引力。
此外,外资企业一般实行五险一金制度和公平的竞争机制,对雇员的尊
重和激励更高于本土企业。
总体来说,外资企业在品牌、技术、管理、市场方面均有优势,
并且为中国带来了新技术、新产品和新模式。
但是,本土企业也有其
自身优势,如深谙市场规则、对中国消费者有更多了解等。
两者的发
展互补而非竞争,合作共赢能够更好地实现中国经济的发展和壮大。
内外投资环境比较分析
内外投资环境比较分析在全球经济全面开放和国际贸易日益繁荣的背景下,投资已经成为许多国家和企业重要的发展策略之一。
然而,不同国家和地区的投资环境存在着巨大的差异。
本文将重点比较分析内外投资环境,探讨其异同点以及对投资决策的影响。
首先,内外投资环境在政策法规方面存在显著差异。
国内的投资政策通常涉及各类行业准入限制、经济特区建设以及土地使用等。
政府可能会制定涉及外资企业的特殊规定,以保障国内企业的利益。
与此相比,外国投资者面临的政策限制通常要更为严格。
国外的投资准入可能需要通过审查和批准程序,并受到国家安全等多个因素的影响。
因此,对外投资可能需要更多的时间和成本。
其次,内外投资环境在市场准入和法律保障方面也存在着明显的不同。
在国内,当地企业通常享有市场准入和商业机会的优先权。
此外,各地的商业往来可能受到地区性的文化和语言差异的影响。
而外国投资者进入国内市场时,可能需要面临不同的市场准入限制和挑战。
此外,法律保障对于投资者而言至关重要。
在一些发展中国家,法律执行力较弱,合同的有效性和知识产权的保护不够完善,这给投资者带来一定的风险。
第三,内外投资环境在政治稳定性和经济发展方面有所不同。
在国内,政治稳定性通常比较高,政府可以提供稳定的法律环境和一揽子服务。
同时,国内市场发展迅速,消费需求旺盛,这使得投资者可以从庞大的市场中受益。
然而,一些国家存在着政治不稳定和经济风险,这可能使得投资环境变得不可预测。
与此相比,国外的经济发展水平和政治稳定性较为多样。
一些发达国家具有稳定的政治环境和成熟的市场规则,投资者可以在这些国家获得更多的机会和稳定的回报。
最后,内外投资环境在文化差异方面也存在差异。
不同国家和地区的文化背景和商业习俗会对投资者的决策和实施产生重要影响。
文化差异可能涉及到语言、价值观念、社会风俗以及商业伦理等方面。
投资者需要对当地文化有一定的了解,以便更好地适应当地市场和与当地商业伙伴合作。
综上所述,内外投资环境在政策法规、市场准入和法律保障、政治稳定性、经济发展以及文化差异等方面存在着较大的差异。
内外贸易行业的差距与改善对策
内外贸易行业的差距与改善对策一、介绍内外贸易是全球经济发展中的重要组成部分。
然而,不同地区和国家之间的贸易活动存在一定的差距,这种差距主要表现在市场规模、技术水平、政府支持和资源配置等方面。
本文将针对内外贸易行业的差距进行深入探讨,并提出改善对策。
二、市场规模差距1. 内外贸易市场规模不平衡内部贸易通常只涉及国内市场,而国际贸易则涉及全球范围。
由于国际贸易具有更广阔的市场空间和更多的潜在需求,因此其市场规模相对较大。
2. 改善对策:拓展国内市场针对内外贸易市场规模差距,应加大国内市场拓展力度。
政府可以采取一系列政策措施来促进国内消费需求增长,包括减税降费、扩大社会保障等。
三、技术水平差距1. 国际企业技术先进性较高由于发达国家在科技研发和创新方面投入更多资源,因此国际企业的技术水平普遍较高。
这使得他们能够在市场竞争中获得更多优势。
2. 改善对策:加强科技创新为了弥补内外贸易技术水平差距,政府应加大对科技创新的支持力度。
鼓励企业增加研发投入,建立健全的创新体系,并加强与国际企业的合作交流,以提高自身技术水平。
四、政府支持差距1. 发达国家政府对外贸易支持力度大发达国家为了促进出口和吸引外资,通常会采取一系列政策措施来支持本国企业参与国际贸易。
这给他们带来了更多机会和优势。
2. 改善对策:制定有力的外贸政策针对政府支持差距,内地可以制定一系列有力的外贸政策来促进内部贸易。
这包括减少行政审批环节、提供税务优惠政策、加强人才培养等。
五、资源配置差距1. 内地资源相对有限内部贸易通常面临有限的资源供给,导致生产效率低下。
而国际贸易则可以通过全球范围内的资源配置来提高生产效率。
2. 改善对策:深化产业结构调整为了解决内外贸易资源配置差距,内地应深化产业结构调整,优化资源配置。
鼓励企业加大投资力度,并强化与国外供应链的合作,以实现资源共享和互补优势。
六、总结内外贸易行业存在一定的差距,包括市场规模、技术水平、政府支持和资源配置等方面。
自贸区公司注册和区外有什么不同
工商注册服务平台 自贸区公司注册和区外有什么不同现在越来越多的企业家都想在上海自贸区内注册公司,很多人可能会纳闷:为什么那么多的公司会选择在自贸区,自贸区公司注册和区外有什么不同呢?自贸区内公司注册和区外注册的不同:一,试验区试行有条件的公司注册资本认缴登记制,除有规定的企业外,其余试行认缴制,不再登记实收资本,也不提交验资报告。
二,试验区试行有条件的“先照后证”登记制。
取得营业执照即可从事一般生产经营活动;申请从事其他许可经营项目的,应当在领取营业执照及许可证或者批准工商注册服务平台 文件后,方可从事经营活动三,试验区试行企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度。
四,试验区建立经营异常名录制度。
将未按规定期限公示年度报告或者通过登记的住所(经营场所)无法取得联系等的企业载入经营异常名录,并通过市场主体信用信息公示系统向社会公示。
五,试验区试行新的营业执照样式。
六,外商投资准入试行负面清单备案制。
对外商投工商注册服务平台 资准入特别管理措施列表(负面清单)之外的领域,试验区内外商投资企业向商务部门或其授权单位备案,并向登记机关申请设立登记。
七,外商投资广告企业试行备案制。
试验区内申请新设外商投资广告企业或者外商投资企业申请增加广告经营业务的,取消投资方主体资格、广告经营业绩的条件限制,取消投资方成立和运营的年限要求。
上海自贸区公司注册流程:1.公司查名:3个工作日,所需材料,全体投资人身份证,公司名称,投资比例,租赁合同(需备案),主要的经营范围,准备10个以上的公司任选备用名;工商注册服务平台2.办理三证执照、代码及税务,4个工作日;3.开立基本账户,约5个工作日(各银行情况不一);4.办理进出口权(包括商务部备案,海关登记证,核销,美金账户,电子口岸,检验检疫许可证等手续。
)约20个工作日,不从事外贸业务的企业可以不申请;5.核税,1个工作日;6.申请发票,约10个工作日;办理进出口权和申请工商注册服务平台 发票可同时进行;备注:从以上流程中可以看出,和原来的内资公司注册,自贸区有两个很大的不同:1、因为是在自贸区管委会一门式服务,从接待企业咨询、名称核准、登记注册都很便捷,是要求“一口讲清”的绿色通道;2、无会计事务所验资环节,也无需实际到位注册资金(认缴即可);3、办理时间加快,从原来的20个工作日变为现在的工商注册服务平台 4个工作日。
世界自由贸易区我国综合保税区中国(上海)自由贸易试验区对比分析
世界自由贸易区、我国综合保税区、中国(上海)自由贸易试验区对比分析一、概述根据《商务部、海关总署关于规范“自由贸易区”的函》(商国际函[2008]15号),自由贸易区(Free Trade Area,FTA)是一个特定的概念,是指两个以上的主权国家或单独关税区通过签署协定,在世贸组织最惠国待遇基础上,相互进一步开放市场,分阶段取消绝大部分货物的关税和非关税壁垒,改善服务和投资的市场准入条件,从而形成的实现贸易和投资自由化的特定区域。
“自由贸易区”所涵盖的范围是签署自由贸易协定的所有成员的全部关税领土,而非其中的某一部分。
迄今,我国已与东盟、巴基斯坦、智利、新西兰等签署自由贸易协定,从而建立起了涵盖我方和对方全部关税领土。
而现实中又有“自由贸易园区”(Free Trade Zone,FTZ)的说法,其指在某一国家或地区境内设立的实行优惠税收和特殊监管政策的小块特定区域,类似于世界海关组织的前身--海关合作理事会所解释的“自由区”。
按照该组织1973年订立的《京都公约》的解释:“自由区(FREE ZONE)系指缔约方境内的一部分,进入这一部分的任何货物,就进口税费而言,通常视为在关境之外,并免于实施通常的海关监管措施。
有的国家还使用其他一些称谓,例如自由港、自由仓等”。
我国的经济特区、保税区、出口加工区、保税港、经济技术开发区等特殊经济功能区都具有“自由贸易园区”(FTZ)的某些特征。
并建议各有关部门、单位规范使用“自由贸易区”的表述,包括其名称、译名和相关内容。
同时,建议在正式文件中慎用“自由贸易园区”的表述。
规范意义上的如上表述,在现实中却影响有限。
(一)普遍意义上的“自由贸易区”自由贸易区,一般被分解为广狭二义,广义上的自由贸易区即如前述商国际函[2008]15号所规范的“自由贸易区”,典型如北美自由贸易区、欧盟和中国—东盟自贸区;狭义的自由贸易区类似于前函所述的自由贸易园区,典型如巴拿马科隆自由贸易区、德国汉堡自由贸易区、美国纽约1号对外贸易区。
内外资企业的法律区别
内外资企业的法律区别随着全球化的加深,内外资企业的数量也在逐渐增加。
然而,内外资企业在法律层面上存在一定的区别。
本文将探讨内外资企业的法律区别。
一、注册资本要求在中国,内资企业的注册资本要求相对较低,可以根据实际情况和需要自主确定。
而外资企业的注册资本要求则较为严格,通常需要达到一定数额的外资投资。
这是由于外资企业的投资规模较大,所以国家有必要进行更为细致的审查和管理。
二、投资准入对于内资企业而言,投资准入相对较为简单。
只需要按照相关法律规定进行登记即可。
而外资企业则需要进行更为复杂的审批和核准程序,必须向相关政府部门提交一系列的申请材料,并经过审批才能获得投资准入。
这是为了确保外资企业的合法合规性,并保护国家的利益。
三、法律地位内资企业在法律上享有独立的法人地位,拥有自主经营权和独立承担债务的能力。
而外资企业则受到外资投资的限制,其法律地位相对较为复杂。
外资企业在中国须遵守相关法律规定,并接受相关政府部门的监管。
四、税收政策内资企业和外资企业在税收政策上也存在一定的差异。
内资企业可以享受与国内企业相同的税收政策,具有一定的税收优惠政策。
而外资企业则可能面临不同的税收政策,通常需要按照外国企业的有关法律规定缴纳税金。
五、劳动法规在劳动法规方面,内资企业和外资企业也存在一些差异。
外资企业通常受到国际劳动标准的约束,并且可能对员工的福利待遇有更高的要求。
同时,外资企业在雇佣员工和解雇员工时,也需要遵守更为严格的程序和规定。
六、知识产权保护知识产权保护在内外资企业中都非常重要。
然而,由于外资企业往往拥有更多的知识产权和技术优势,所以在知识产权保护方面可能会受到更多的关注。
因此,外资企业在投资之前需要做好相关的知识产权保护工作,确保自身权益不受侵犯。
综上所述,内外资企业在法律层面上存在一定的区别。
从注册资本要求、投资准入、法律地位、税收政策、劳动法规以及知识产权保护等方面来看,内外资企业都需要遵守相应的法律法规,并承担相应的责任和义务。
内外贸易及注意事项
内外贸易及注意事项随着全球化的不断推进,内外贸易在各国经济发展中起到了至关重要的作用。
无论是本国市场还是国际市场,贸易活动都需要按照一定的规则和标准进行。
本文将从内外贸易的定义、内外贸易的特点、内外贸易的注意事项等方面进行论述。
一、内外贸易的定义内外贸易是指国内企业与国内或国外企业之间的商品流通和相应的服务交换活动。
内贸是指国内企业之间的商品交流和服务交换,而外贸是指国内企业与国外企业之间的商品交流和服务交换。
内外贸易是现代市场经济的重要组成部分,对于促进国民经济的发展和国内外市场的有效对接起到了不可替代的作用。
二、内外贸易的特点1. 国内市场与国际市场的区别:内外贸易的一个显著特点是涉及不同的市场,国内市场和国际市场在消费者需求、市场规模、政策法规等方面存在较大的差异。
2. 贸易壁垒与关税措施:国际贸易往往面临贸易壁垒和关税措施,包括进出口许可证、进口配额、关税税率等,这对于贸易的顺利进行提出了一定的限制和挑战。
3. 货币汇率波动:由于不同国家的货币存在汇率波动,贸易结算和资金流动存在一定的风险和不确定性。
4. 语言、文化差异:国际贸易往往涉及不同语言和文化的交流,这对于商务沟通和合作需要一定的跨文化能力和专业知识。
三、内外贸易的注意事项1. 熟悉国内外市场:在开展内外贸易之前,了解国内外市场的需求、竞争状况、政策法规等是至关重要的。
只有全面了解市场状况,才能制定合适的贸易策略和开展有效的市场营销活动。
2. 合规经营:在进行内外贸易活动时,要遵守相关的法律法规和贸易规则,不得从事违法违规的行为。
同时,要获取相应的贸易经营许可证和申报相关的统计、海关等手续。
3. 降低贸易风险:在国际贸易中,货币汇率波动、政治风险、合同履约风险等都可能对贸易活动造成影响。
因此,企业应该采取相应的风险管理措施,如使用外汇衍生产品进行汇率对冲、购买信用保险等。
4. 建立良好的合作关系:在开展内外贸易中,建立良好的合作关系是保证贸易顺利进行的关键。
国际市场营销作业——在一国市场上,本土公司和国际公司的相对优势
经济全球化条件下国内企业的本土优势加入WTO意味着中国将顺应经济全球化的趋势,置身于国际市场的竞争。
中国的市场是目前世界上最有潜力的市场之一,一旦放开国门,会有更多的外资企业和外国产品涌入国内。
在国际竞争中,国外企业,特别是大跨国公司具有明显的优势,而国内企业如何利用发挥本土优势应对国外企业的冲击是人们关注的问题。
一般来说国外企业相对于国内企业来讲具有相当大的优势。
尽管在各个行业、各个企业之间这种优势不一样,但总体来说,我们可以把国外企业的主要优势归结为三类:雄厚的资本实力、强大的研发能力、先进的管理经验。
国外企业的这些优势使它们可以在全球范围内配置生产资源,使成本降到最低。
而国内企业长期以来面对较为封闭的国内市场,观念落后、管理水平低下、生产成本高,并且缺乏在全球市场中搏击的经验和能力。
特别是一些过去依靠国家高关税保护和政府补贴的企业,在入世后将会经受更大的考验。
如何在既无资金也无技术和管理优势的条件下同外资企业竞争呢?许多国内企业对此无所适从。
我们认为,除了常规的应对措施外,国内企业要特别重视利用和发挥本土优势。
一、本土优势本土优势是指一国国内企业相对于国外企业所特有的优势,即国内企业所拥有的而国外企业无法拥有或短期内难以拥有的。
本土优势不是特指一种优势,而是几种优势的总和。
每个国家的企业都有其本土优势,国家不同,本土优势也不尽相同。
具体到我国,本土优势不仅包括三种相对优势,即劳动力的优势、熟悉国内市场的优势、后发优势,还包括熟悉国内制度的优势。
1.劳动力的优势我国是世界上人口最多的国家,劳动力数量也是世界第一位。
改革开放后,人口总量不断增长,劳动参与率提高,劳动力总量呈逐步上升趋势。
比较优势理论指出,尽管一国在所有产品上劳动生产率都比较低,但仍可以通过生产具有相对优势的产品而获利。
资源禀赋理论进一步认为,由于各国所拥有的资源是不同的,各国生产相对密集地使用其较充裕的生产要素的产品时具有比较优势,可以获得比较利益。
中国企业与外国企业的对比分析
现代企业规范化治理整体解决方案(节选)【课程名称】现代企业规范化治理整体解决方案【课程编号】 B01【所属体系】综合类【主讲专家】尹隆森【内含产品】课程48讲,VCD光盘24张,2张CD-ROM,24盒磁带,1套文字教材,1套工具表单(北京大学出版社)【全套定价】 2400元本课程讲义(节选)由时代光华治理培训网制作,仅供初步了解课程内容使用。
第一部分概述第一讲中外企业对比分析1.中外企业的规模和效益差距2.中外企业的治理差距第二讲相同的游戏规则不同的实力竞争1.入世对中国企业的阻碍2.中外企业实力悬殊之因3.治理水平高的将是赢家第三讲目前困惑我国企业的问题1.我国民营企业进展历史和趋势2.我国国企改革的进程分析3.我国企业目前急于解决的问题第四讲巨变环境下企业家的考虑1.巨变环境下企业家要考虑的问题2.企业应对巨变环境的要紧策略第五讲企业规范化治理体系介绍1.规范化治理体系的核心2.规范化治理体系的由来3.规范化治理体系的特点第二部分企业进展战略第六讲高瞻远瞩谋划企业战略1.企业进展战略的概念2.战略治理的特点第七讲挑战以后企业需要战略1.战略治理体系2.战略制定3.战略实施4.战略评价第八讲战略治理的分析方法1.PEST 分析2.竞争因素分析3.BCG矩阵和价值链分析4.SWOT分析第九讲制定战略中要注意的问题1.如何分析战略问题2.首先要确定企业使命3.正确理解战略4.制定战略时要树立的观念5.战略治理要面对的现实问题第三部分组织结构设计第十讲造就一个有竞争力的企业组织1.组织结构设计的原则2.组织结构的要紧职能和辅助职能3.组织结构中的集权与分权第十一讲动态的组织变革使企业保持活力1.组织变革的目标与核心2.服务于企业流程的组织变革3.组织结构图和组织手册第十二讲关于法人治理结构1.法人治理结构的概念2.法人治理结构的层次3. 法人治理结构的作用4. 法人治理结构的组成、议事规则及权限划分第十三讲公司的内部治理1.公司内部治理的重要性2.公司的内部监督治理模式3.企业的内部操纵制度和财务操纵制度第四部分职能分解第十四讲组织结构的职能分解1.职能分解概述2.职能分解的差不多要求3.确定部门职能时应遵循的原则4.如何划分企业各个业务部门的职能5.如何划分公司和下属单位的职能6.如何划分集团公司和下属子公司的职能第十五讲如何样编制职能分解表1.职能分解表三级职能的划分2.职能分解表的编制3.编制职能分解表时要注意的问题第五部分岗位设置第十六讲岗位设置1.岗位的分类与设置的差不多原则2.企业的定员定编3.如何编制企业的岗位设置表第六部分岗位描述第十七讲工作分析与岗位研究1.工作分析与岗位研究的概念2.工作分析与岗位研究的作用3.工作分析与岗位研究的方法第十八讲工作岗位调查1.工作岗位调查概述2.调查表的设计与填写3.岗位调查的方法第十九讲企业岗位分析1.岗位分析的内容与程序2.岗位内涵分析3.职员素养要求分析第二十讲岗位讲明书的编制1.岗位讲明书的定义与要求2.岗位任职条件与沟通关系的确定3.岗位职责的确定第二十一讲岗位讲明书的应用1.岗位讲明书的作用2.岗位讲明书的应用(案例)第七部分岗位评估第二十二讲岗位评估概述1.岗位评估的概念2.岗位评估的特点3.岗位评估的功能和作用4.岗位评估的程序5.岗位评估的要求第二十三讲岗位评估的指标和标准1.岗位评估的指标2.因素点值权数的设计第二十四讲岗位评估的操作方法1.岗位评估的应用示例2.岗位评估工作心得体会3.岗位评估和薪酬体系设计之间的关系第八部分企业薪酬体系设计第二十五讲薪酬设计的差不多原理薪酬的构成及其定义酬劳理论的概要薪酬治理的目的和差不多原则第二十六讲薪酬体系设计的预备工作1.现有薪酬体系的诊断2.薪酬的市场调查和分析第二十七讲薪酬体系设计方法1.三态工资的差不多概念2.薪酬额度与级差的确定3.三态工资的确定第二十八讲薪酬体系设计案例1.薪酬体系构成的确定方法2.薪酬额度和级差的具体操作3.三态工资的确定方法4.专门任职条件的处理第二十九讲企业长期激励机制的设计1.企业长期激励机制的原理2.股份期权制的概念3.期权的授予合同4.行权的业绩考核和方法第三十讲企业承受能力的测算1.人工成本的构成2.人工成本的操纵方法3.工资及其增长率的调整方法第九部分治理流程设计第三十一讲流程再造 ----- 治理的第三次革命1.流程再造的概念2.流程再造的意义3.流程再造的背景4.流程再造的原则第三十二讲流程再造的前提和条件1.流程再造的组织条件2.治理团队的建设3.职员激励机制的重建4.营造良好的环境条件第三十三讲流程图的绘制方法1.初步确定流程2.界定流程范围和参与部门3.绘制流程图第三十四讲现有流程的诊断1.流程试行2.流程改进3.最终确定流程第三十五讲流程的再造与推动1.流程的再设计2.流程再造的推动3.如何幸免失误第三十六讲流程再造与治理信息化1.流程再造与治理信息化的关系2.治理信息化系统的运用第十部分目标治理第三十七讲目标治理的作用1.目标治理的概念2.目标治理的原则3.目标治理的特征4.目标治理的意义5.目标治理的组织工作第三十八讲目标体系的设定1.企业目标体系的层次2.设定目标的步骤3.目标的构成——指标体系第三十九讲目标的分解1.目标分解程序2.目标分解方法3.目标责任书4.工作打算第四十讲目标治理过程操纵与考核1.目标执行情况考察2.困难的处理3.目标的考核第十一部分绩效考核第四十一讲绩效考核概述1.绩效考核的现状2.绩效考核的概念及意义3.绩效考核的目的和作用4.绩效考核的流程第四十二讲如何建立绩效考核指标体系1.考核指标体系的构成2.绩效考核3.工作态度和工作能力考核第四十三讲绩效考核的操作1.考核目标的确定2.绩效考核的实施步骤第四十四讲平衡测分法1.平衡测分法的概述2.平衡测分法的四个角度3.如何构建考核关键指标4.平衡测分法的综合案例第十二部分人力资源开发第四十五讲企业职员培训1.职员培训概述2.职员培训体系的建立第四十六讲人力资源开发方法1.职员提案的操作方法2.职员自我申告的操作方法3.职员职业生涯设计和晋升路径设计第十三部分企业如何推进规范化治理第四十七讲奖惩兑现1.奖惩方法的制定与执行2.现代企业规范化治理整体解决方案总结第四十八讲规范化治理的推动与实施1.提高企业领导认识,强化治理规范体系2.加强企业职员培训,调整团队步调一致3.克服旧的治理适应,打破原有固定意识4.治理规范奖惩分明,企业文化氛围良好第一部分概论第1讲中国企业与外国企业的对比分析【本讲重点】中国企业与外国企业的差距【名言】治理就像洗澡.你首先洗洁净自己,然后进行考虑.然而现在治理者面临的问题确实是大多数人都在洗澡。
外资企业与本土企业
外资企业与本土企业的人力资源管理差异分析摘要:随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。
因此,人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。
企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。
随着外资企业的大量进过国内,也带着大量的优秀管理经验过来。
成功的外资企业他们是如果获得优秀的人才,让企业逐步走向成功的?我们该学习借鉴他们的成功经验,并且结合本国的国情,制定出适合我们的人力资源管理方式。
关键词:外资企业本土企业人力资源差异分析第一章人力资源管理概述人力资源是一切资源中最为宝贵的资源,是第一资源。
当代社会经济发展的实践证明,人力资源的开发、利用对经济发展起着决定性的作用。
只有人力资源得到有效开发,各方面人才不断涌现,创造活力竞相迸发,经济社会发展才能充满生机和活力。
1.1人力资源管理的内涵及作用人力资源管理的内涵指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬(从这几方面来写)等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源管理具体表现在两个方面:1、对人力资源外在要素--量的管理。
对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经济保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。
2、对人力资源内在要素--质的管理。
主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。
在上海自贸区成立公司与注册离岸公司的异同有哪些
在上海自贸区成立公司与注册离岸公司的
异同有哪些
在上海自贸区成立公司与注册离岸公司的异同有哪些自贸区的优势:
自贸区内是允许外国的船只自由进出的,国外的货物都是免税的,除了有自由港的特点外,还可以吸引外资企业在这里设立工厂,可以发展出口加工企业,鼓励和允许外资企业公司,金融机构等综合全面良好的发展!上海自贸区注册公司是可以零资本的,但自贸区实行注册资本认缴制。
(除特种行业、前置审批)也是要实缴的,只需要在规定时间内到位即可。
注册资本是反映公司规模和市场竞争力的重要事项之一,部分行业在核发行业许可时对公司注册资本会有特别要求,因此,投资者应当根据公司实际情况慎重确定公司的注册资本。
在上海自贸区注册公司所需材料:
1. 法人、股东身份证明、联系电话;
2. 公司经营范围(涉及许可类项目的,参阅区外办理);
3. 认缴注册资金额、各股东认缴比例、认缴期限;
4. 公司结构、董事、监事。
什么叫离岸公司及注册离岸公司的优势:
离岸公司,我们从字面意思理解就是注册在离岸区域的公司,而当地的政府对于这片区域上的公司是没有任何税收的,每年只需要缴纳一定的管理费用。
而且注册一家离岸公司的保密性非常高,没有税务负担,也没有外汇管制措施!离岸公司是没有外汇管制的,可以在银行开设离岸账户,而如果将离岸公司注册在香港,香港的离岸公司更加有利于规避风险!
离岸公司的作用如贸易公司,直接的好处就是极为方便的资金运作和超低的税赋成本。
控股公司包括商业控股公司和以保持隐秘性为主要目的的私人控股公司。
离岸公司在银行开的帐户属离岸帐户,汇款自由,不受外汇管制。
另外,离岸公司有利于企业规
来源于。
外资企业与国内企业竞争力比较研究
外资企业与国内企业竞争力比较研究随着经济全球化的加速发展,外资企业在国内市场中的竞争地位日益凸显。
而对于国内企业来说,他们与外资企业之间的竞争也变得更加激烈。
本文将就外资企业与国内企业的竞争力进行比较研究,并分析两者的优势和劣势。
首先,外资企业在技术与创新方面具有明显优势。
由于其雄厚的资本实力和领先的技术经验,外资企业往往能够更快地引进先进的科技成果,并将其应用到生产、管理和营销等各个环节。
通过持续的技术创新,外资企业不仅能够提高产品质量和生产效率,还能满足不断变化的市场需求。
与此相对比,国内企业在技术研发方面往往受制于资金和人才的限制,导致技术创新能力相对较弱。
其次,外资企业在品牌和市场推广方面具有显著优势。
外资企业通常具备全球化的视野和丰富的市场经验,在品牌建设和市场推广方面积累了丰富的经验和资源。
他们经过长期的市场洗礼和累积,往往拥有更强的品牌知名度和消费者认可度,能够更好地满足消费者的需求并建立更稳固的市场地位。
相比之下,国内企业在品牌建设方面仍存在挑战,如缺乏对品牌的战略思考、弱化品牌文化等问题,导致其在市场推广上相对劣势。
此外,外资企业还在供应链管理、人力资源管理等方面具备较强的竞争力。
由于其全球化的布局和经验,外资企业能够充分利用全球供应链资源,实现成本控制和资源整合,从而提高竞争力。
在人力资源管理方面,外资企业拥有更好的薪酬福利体系、培训机制和员工发展路径,能够吸引和留住更多优秀的人才。
与此相对应的是,国内企业在供应链管理和人力资源管理方面还需要加强,以提高效率和灵活性。
然而,虽然外资企业具有许多优势,但国内企业也有着自身的竞争力。
首先,国内企业在本土市场的了解和适应能力相对更强。
他们对消费者需求和市场趋势更有深入了解,能够更快地针对市场变化进行调整和创新。
其次,国内企业拥有更好的政府关系和本土资源,可以在政策、资源和市场方面获得更多的支持,提高企业的竞争优势。
此外,国内企业在人才培养和创新能力方面也有所进步,通过加强内部培训和知识管理,提高员工的技术水平和创新能力。
自由贸易试验区与其他经济特区、自由贸易园区的比较
自由贸易试验区与其他经济特区、自由贸易园区的比较自由贸易试验区是中国推出的新型特殊经济区域,旨在深化改革、扩大开放、推动高质量发展。
与其他经济特区和自由贸易园区相比,自由贸易试验区存在以下几个方面的差异和优势。
一、政策创新自由贸易试验区允许适度放宽外商投资准入限制和管理制度,探索建立投资便利化、贸易自由化、金融创新、人才引进等方面的改革政策。
如2019年新设立的山东自贸区,开展了30项重点试点工作,其中包括“一超九模式”新的贸易便利化改革措施,以及金融、服务业、科技创新等多项试点。
这些新政策在较长时间内仅在自由贸易试验区范围内试验,成功后才可能扩大推行到全国,减少了政策风险和牵一发而动全身的风险。
相比之下,经济特区和自由贸易园区前期较多的是对外资企业的税收优惠政策,有利于吸引国外资本进驻,可以迅速建立起起步基地,但政策创新能力和种类较少。
二、基础设施建设自由贸易试验区在基础设施方面拥有一定优势。
比如,2014年设立的上海自贸区位于上海的新国际航运中心临港地区,中央政府承诺投入400亿元人民币用于园区基础设施建设,即新建或重建600公里原有基础设施,包括高速公路、地铁、水路等,保障园区内交通、通讯、支撑设施先进、齐全、畅达。
而自由贸易园区的基础设施建设比较简单,以港口、仓储为主。
如果没有更好的基础,新入驻企业或服务商难以开展业务,有较大的局限性。
而经济特区相较而言基础设施较为完善,以深圳为例,时而成为了中国经济发展的“窗口”,不断地引进、吸收了国外、国内先进技术、管理和经验。
三、经济模式自由贸易试验区可以积极探索更多经济发展的模式,推动家电保修三包制度改革、允许自由贸易试验区内企业直接外贸、实行国际贸易单一窗口、允许自由贸易试验区内境内外资企业合并等等一系列改革措施。
这样的创新模式对于中国经济高质量发展至关重要,只有不断地进行创新,才能更好地推动中国经济的发展。
而自贸园区比经济特区模式更为靠近自由市场,自贸园区是利用区内较大的开放程度和便利化流程,吸引贸易、服务和制造企业入驻,属于“以贸易促投资”的思维方式。
国际市场营销作业——在一国市场上,本土公司和国际公司的相对优势
经济全球化条件下国内企业的本土优势加入WTO意味着中国将顺应经济全球化的趋势,置身于国际市场的竞争。
中国的市场是目前世界上最有潜力的市场之一,一旦放开国门,会有更多的外资企业和外国产品涌入国内。
在国际竞争中,国外企业,特别是大跨国公司具有明显的优势,而国内企业如何利用发挥本土优势应对国外企业的冲击是人们关注的问题。
一般来说国外企业相对于国内企业来讲具有相当大的优势。
尽管在各个行业、各个企业之间这种优势不一样,但总体来说,我们可以把国外企业的主要优势归结为三类:雄厚的资本实力、强大的研发能力、先进的管理经验。
国外企业的这些优势使它们可以在全球范围内配置生产资源,使成本降到最低。
而国内企业长期以来面对较为封闭的国内市场,观念落后、管理水平低下、生产成本高,并且缺乏在全球市场中搏击的经验和能力。
特别是一些过去依靠国家高关税保护和政府补贴的企业,在入世后将会经受更大的考验。
如何在既无资金也无技术和管理优势的条件下同外资企业竞争呢?许多国内企业对此无所适从。
我们认为,除了常规的应对措施外,国内企业要特别重视利用和发挥本土优势。
一、本土优势本土优势是指一国国内企业相对于国外企业所特有的优势,即国内企业所拥有的而国外企业无法拥有或短期内难以拥有的。
本土优势不是特指一种优势,而是几种优势的总和。
每个国家的企业都有其本土优势,国家不同,本土优势也不尽相同。
具体到我国,本土优势不仅包括三种相对优势,即劳动力的优势、熟悉国内市场的优势、后发优势,还包括熟悉国内制度的优势。
1.劳动力的优势我国是世界上人口最多的国家,劳动力数量也是世界第一位。
改革开放后,人口总量不断增长,劳动参与率提高,劳动力总量呈逐步上升趋势。
比较优势理论指出,尽管一国在所有产品上劳动生产率都比较低,但仍可以通过生产具有相对优势的产品而获利。
资源禀赋理论进一步认为,由于各国所拥有的资源是不同的,各国生产相对密集地使用其较充裕的生产要素的产品时具有比较优势,可以获得比较利益。
FDI与中国出口——外资企业与本土企业的对比研究
3. 1 出口份额的对比分析 改革开放以来 ,我国出口贸易迅速发展 ,这主要
归因于本土企业和外资企业出口的发展。然而 ,从表 3 可以看出 ,1991 年以来外资企业在中国出口贸易总 额当中所占的份额不断提高。1991 年 ,外资企业出 口所占比重仅为 16. 8 % ,而从 2001 年外资企业出口 所占比重 首次 超过 本土 企业 开始 , 就一 直保 持在 50 %以上 。与此同时 ,本土企业的在整个中国出口贸 易中的份额却不断下降 ,从 1991 年的 8312 %下降到 2005 年的 41. 7 % ,即使近三年有所反复 ,但与外资企 业相比 ,所占比重仍然有较大差距。
293. 3 378. 2 440. 2 416. 1 436. 2 535. 5 696. 0 738. 5 826. 5 1027. 8 1116. 8 1154. 4 1357. 0 1655. 3 1957. 0
42. 0 28. 9 16. 4 - 5. 5 4. 8 22. 8 30. 0 6. 1 11. 9 24. 4 8. 7 3. 4 17. 6 22. 0 18. 2
研究 FDI 对我国出口的影响 ,更重要的是看对 本土企业的影响 ,这样才能培育中国出口更加稳定 的力量 。因此 ,如何利用外资提高本土企业的出口 竞争力是不容忽视的问题 。已有的研究大都从 FDI
对于我国整体出口贸易的影响角度进行分析 ,而从 外资企业与本土企业出口的对比角度分析的几乎为 空白 。本文将对比分析外贸企业与中国本土企业出 口 ,在分析结论的基础上提出利用 FDI 促进中国本 土企业出口发展的对策建议 。
20 00 20 01
23145. 59 26515. 66
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自贸区内企业和自贸区外企业的简要比较比较项目自贸区内企业对比区外企业的主要优势
海关流程上简化进口货物实行先申报仓单,先提货,简短操作上的流程;简化减少了货物中转的时间,减少可能因处理不善造成滞纳金的行为,有利于企业在货物的质押及其销售环节上提高效率
1、自贸区内投资企业,进口所有物品包括机械设备、办公用品可享受100%免税政策;
2、加工产品的内外销比例、关税税率与经济特区的政策相同。
货物保税加工:区内企业进行保税来料加工、进料加工的,仅需使用保税手册备案登记,不实行保证金台帐制度;产品出口或国内保税转移无任何额外税务支出。
区内加工企业采用进口料件和国产料件加工成产品,经申请批准后,按其被批准的内销比例征收进口部分材料关税后可直接内销。
3、任何合法商品均被允许无期限保税存放或展示,海关不征收任何监管费用;
4、经海关同意,保税区内保税仓库可存放非保税物品;
5、经海关同意,保税物品在交纳保证金后允许在区外短期展示;
6、对于信誉优良的企业,经海关核准,对其贸易中批量小、批次多并价格低的保税零件和维修零碎件采取多次出关、一次核销的管理方式
关税1、区内进口商品可在自贸区内免征关税;
2、对销售到自贸区外的内销货物,进行补征关税,对销售出口则可免征关税;
3、可以让企业在未销售货物前,缓解现金流因关税流失造成周转问题,自贸区同时还保留原先外高桥保税区的优势,可以经营转口贸易
外汇1、简化经常项目收结汇、购付汇单证审核;
2、简化直接投资外汇登记手续,直接投资项下外汇登记及变更登记下放至银行办理,实行外商投资企业外汇资本金意愿结汇。
3、放宽对外债权债务管理。
取消对外担保和向境外支付担保费行政审批,放宽区内企业境外外汇放款金额上限,取消境外融资租赁债权审批,允许境内融资租赁业务收取外币租金;
4、改进跨国公司总部外汇资金集中运营管理、外币资金池及国际贸易结算中心外汇管理试点政策,放宽试点企业条件,简化审批流程及账户管理;
5、完善结售汇管理,便利银行开展面向区内客户的大宗商品衍生品的柜台交易
外汇-FT账户自贸区内可以开立FT账户。
FT账户的便利:
1、用FT账户从区内向境外投资,相关手续简单易行;
2、可以通过FT账户更方便地获得更便宜的境外贷款;
3、在自贸区分账核算单元应用的汇率是区内的汇率,既不同于境内区外的汇率,也和境外汇率不尽相同。
未来有可能在自贸区形成(在岸和离岸之外的)第三个汇率,因为市场有不对称性,企业就可以有更多选择。
贸易自由实质是免税,货物在海外及自贸区之间进出、存储自由,免征关税,海关免检;可发展海外代购等业务
货币流通自由实质是金融开放,利率市场化、汇率自由汇兑、金融产品创新、金融对外开放、离岸金融业务等;如新浪、百度等公司的母公司完全可以在自贸区注册,而不用跑到英属维尔京群岛等地去注册了
营业项目自由自贸区内的法无规定限制或禁止业务均可自由行事
税务优惠政策1、在上自贸区内注册的企业或个人股东,因非货币性资产对外投资,资产重组行为而产生的资产评估增值部分,可在不超过5年时间内分期交纳所得税,简称为“非货币形资产投资政策”;
2、对上海自由贸易试验区的企业以股份或出租比例等股权形式给予企业的高端人才和紧缺人才的奖励,实行已经在中关村等地区试点的股权激励所得税纳税的政策,也简称为“股权激励政策”
促进贸易的五项
政策1、将在试验区内注册的融资租赁企业或金融租赁公司在试验区内设立项目子公司,纳入融资租赁出口退税试点范围。
2、对试验区内注册的国内租赁公司或租赁公司设立项目子公司,经国家有关部门批准,从境外购买的空载在25吨以上的给航空公司使用的飞机,享受进口环节的增值税政策。
3、对设立在试验区内的生产企业加工的货物,根据企业的申请,试行对内销货物,按照对应的关税政策,简称为“选择性征税政策”。
4、在现行的政策框架下,对试验区内的生产企业和生产性服务企业,进口所需的机器设备等货物予以免税,但生活性的服务企业进口的货物,以及法律法规和相关规定明确不以免税的政策除外。
5、完善起运港退税的政策
跨境人民币【人民币跨境借款:取得低成本融资的捷径】
区内企业可向境外金融机构、集团母公司、关联公司等借用人民币资金,但借用的人民币资金须存放在上海地区的银行开立的专用存款账户内,只能用于区内或境外,包括区内生产经营、区内项目建设、境外项目建设等。
区内企业从境外借用人民币资金(不包括贸易信贷和集团内部经营性融资)应用于国家宏观调控方向相符的领域,暂不得用于投资有价证券(包括理财等资产管理类产品)、衍生产品,不得用于委托贷款。
【跨境人民币双向资金池:中国不再是跨国企业现金流管理中的孤岛】
吸引跨国经营企业的全球或地区总部,允许同属一个集团内的境内外母子公司、分、子公司之间依托试验区的金融服务建立跨境人民币资金池,开展人民币资金的双向归集业务,企业的投资效率得到提高,资金成本大幅下降。
同样地,对于中国走出去的企业来说,开展集团内部跨境人民币双向资金池管理业务,可以使他们更为便利地运用境内母公司的资金实力,支持境外投资企业的经营,避免新设的境外企业在当地融资难的困境;同时,全球各地分、子机构在经营中出现临时性富裕资金时,能够归集到集团总部进行管理,这也可以大大提高集团资金的规模效应,增强企业的财务运筹能力和资金使用效率。
【经常项下的跨境收付采用:可并笔或轧差】
企业可以在集团内或者在供应链上,对经常项下的跨境收付采用并笔或轧差的方式进行,也就是说对同一收/付款对手方,企业可以通过与对方事先约定的方式,集中办理资金的跨境收付,无需再逐笔逐单地办理收付,这样就可以帮助企业大大地节约财务费用,对资金管理进行更好地统筹。
经常项下集中收付与跨境资金池双向管理的差异在于,前者是依据真实经济交易而需要发生的资金收付,后者则是集团内成员机构间资金余缺的临时性调剂。
【跨境电商人民币结算:推动海外电商推出更多人民币计价商品】
跨境电子商务所产生的结算需求属于经常项下结算。
这项新政策有利于扩大人民币跨境使用,推动境内中小企业借电商平台以人民币计价销售境内产品和服务,避免汇率风险;推动境外电子商务机构更多地采用人民币计价结算其面向中国的商品,可以为中国的消费者带来真正的实惠。
融资租赁公司1、取消金融类租赁公司境外租赁等境外债权业务的逐笔审批,实行登记管理。
2、经批准,允许金融租赁公司及中资融资租赁公司境内融资租赁收取外币租金,简化飞机、船舶等大型融资租赁项目预付货款手续。
3、中国银行不仅能提供账户管理、货币兑换、境内外汇划、预付款融资等综合性金融服务,还能根据客户需求,提供保理服务,为企业提供包括融资,账款管理,账款催收,信用风险担保等在内的综合性金融服务,买断企业应收帐款,提供利率保值,使企业达到加速资金周转和优化财务指标的目的,打造量身定做的个性化金融服务方案
备注:自贸区企业的优势主要体现在金融、外汇、海关方面,其他管理与区外企业差异不大。