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2018年商务政策解读-大众店

2018年商务政策解读-大众店

颜丙东 王腾乾
1、保障月度新保入保率在100%
2、月度新保入保率100%,二联 保60%,小险种75%,延保15%, 对未达到渗透率的销售顾问、展
月度销售保险激 励政策
厅经理实行考核
颜丙东 王桂军
1、保障月度真实置换率在10%以 上 2、加大二手车广宣力度,展厅 内外布置物料宣传,使员工开口 月度销售置换激 率100%,做到旧车带动新车销售 励政策 3、设定月度置换率考核,对未 达到置换率的销售顾问、展厅经 理实行考核
出租车型) × 1000 元/台 ×奖
励系数
全年市场支持奖励=
预计AAK2623 X1000=2623000
其中,“奖励/分”是模糊奖励金
额,季度结束后公布;“综合奖励
综合奖励指标库中的8个指标全部参与奖
分数”
励计算。计算公式:当综合奖励分数>10 为 8 个指标的得分之和;“STD”
3
综合奖励 时,综合奖励(元)=奖励/分×综合奖励 不含出租车和直销大用户。 按照
8
置换毛利 年度二手车经营毛利状况
年度二手车置换率15%,争取做到 20%以上,预计1-12月置换收益 84.71万
商务政策预计返利
9
销售板块综 合毛利统计
1、STD 计划完成率奖励352.53万元 2、市场支持奖励262.3万元 3、综合奖励419.68万元
合计:1034.51万元
店内经营预计收益 1、车辆毛利-1836.1万元 2、精品毛利262.3万元 3、金融毛利524.4万元 4、保险毛利472.14万元 5、置换毛利84.71万元 合计:-492.55万元
解读--销售版块
保障措施
绩效政策 责任人
1、保持合理库存深度

一汽通用商用车商务政策

一汽通用商用车商务政策

2010年1月1日2010商务政策特点说明2010年商务政策在2009年商务政策基础上做出了调整。

具体变化项目如下:1.2010年商务政策由基本商务政策和临时促销政策两部分构成。

a.本政策为基本商务政策。

b.临时促销政策指2010年内任何时间由一汽通用轻型商用汽车有限公司(以下简称“一汽通用”)以经销商通告的形式发布的一定时间段内有效的短期政策,包括但不限于价格变动、针对某(几)种产品、区域的临时促销活动、服务促销活动。

2.经销商返利仍然由基础返利和经营(浮动)返利构成,但经营返利部分从销售目标达成、服务、专营化等方面进行考核。

3.2010年商务政策取消了2009年商务政策中的返款台阶返利(批量返利),取而代之的是按照目标达成率考核的台阶返利。

4.2010年商务政策对2009年商务政策中的集团客户的定义进行了完善,界定标准以行业作为划分基础而不再单纯是以每次购买销量作为界定标准。

集团客户具体包含:政府采购客户以及单次批售客户。

一、总则1.本商务政策制定,旨在贯彻一汽通用2010年战略规划,在保证经销商的根本利益的同时规范市场行为和经销商经营管理,进一步提高经销商经营能力和获利水平,从而提高体系总体竞争力。

2.本商务政策具体包括经销商的具体合作方式和设施要求、产品、返利水平、奖惩项目以及额度、相关业务规范和定义、时效等内容。

3.本商务政策由一汽通用轻型商用汽车有限公司销售公司(以下简称“销售公司”)以书面形式向经销商发布,销售公司保留对本政策的补充修改权和解释权。

4.本商务政策适用产品:一汽通用红塔云南汽车制造有限公司(以下简称“红塔”)与一汽哈尔滨轻型汽车有限公司(以下简称“哈轻”)生产的商用车产品。

本商务政策适用范围:本政策适用于所有与一汽通用签订《2010年度汽车销售合同》(以下简称“销售合同”)的一级商用车经销商。

5.本商务政策有效期限为:2010年1月1日至2010年12月31日。

6.本商务政策所有附件为商务政策的一部分,同本商务政策拥有同等效力。

品牌汽车年度商务政策讲解版-精品文档

品牌汽车年度商务政策讲解版-精品文档

不确定、
不协调、 不可持续 发展
“集约·规范·高效”的2019年商务政策
天津一汽 2010 年商务工作会议
2-2.
2019年商务政策框架
网络 拓展 考核 返利 销售 支持
2019年 商务政策
基本 佣金
索赔 奖惩
天津一汽 2010 年商务工作会议
1. 08年商务政策回顾 3. 09 2. 2019 年商务政策战略 年商务政策解析
11 月 累 计
996 91% 90%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 年任 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 务数 累 累 累 累 累 累 累 累 累 累 计 计 计 计 计 计 计 计 计 计
1094 辆 标准 率 实际 率 兑现 132 12% 13% 241 22% 23% 329 30% 30% 427 39% 38% 537 49% 48% 613 56% 54% 679 62% 61% 744 68% 68% 821 75% 74% 909 83% 82%
夏利N51.3标准 夏利N51.3豪华 威志两厢系列 威志旗舰、精英型 威姿系列 威乐系列
1900元/辆 2000元/辆
2500元/辆 3000元/辆 3300元/辆 3500元/辆 3800元/辆 4000元/辆
天津一汽 2010 年商务工作会议
1000元/辆
3000元/辆 3000元/辆
3-1-2.
天津一汽 2010 年商务工作会议
1-1.
基本 佣金 考核 返利 网络 拓展 区域 广告 出租 支持 价格 促销 目标 政策
09年商务政策返利
政策内容
基本佣金
兑现
41426
9.8亿元
合同、计划准确率、DMAT、 7008 销售服务满意度考核 一、二级网络拓展支持 支持经销商区域广告投入 出租及大客户支持 夏利、NBC等价格促销 灵活的区域营销政策 5651 3000 2064 25442 13331

经销商4S及商务政策

经销商4S及商务政策

09年度比亚迪汽车销售有限公司A2网产品4S政策1、4S店建店要求:1.1 硬件:按比亚迪4S建店标准的新建店,或改建“4S-B类店”。

改建4S-B类店:由其它形式建筑(即不需要再重新打地基),改建成经营比亚迪汽车的4S销售服务店。

改建4S-B类店可以分为两种情况:1) 改建达标4S店:建筑面积等硬件达到或超过新建4S-B类店建店标准的4S-B 类改建店;2)改建未达标4S店:建筑面积等硬件未完全达到新建4S-B类店建店标准的4S-B类改建店(必须在2S建店标准以上)。

1.2 资金:运转资金不少于1000万1.3 年限:必须保证经营比亚迪汽车品牌至少三年1.4 售后:售后服务站原则上不得与其它品牌共用2、政策内容2.1 根据星级评定办法,将优先享受比亚迪汽车销售有限公司后续车型(F8等车型)的代理资格。

2.2 提车折让方案(以下方案适用于拥有A2网内系列车型代理资格的比亚迪汽车销售有限公司经销商,且参与考核车型全为A2网内现有F0、F3R系列车型,专网内后续车型F8 的4S考核政策见补充通知)一、省会及沿海城市专网4S 经销商以半年为一考核周期,按照提车任务(A2网内车型)的完成情况,分为三个档次:第一档: 提车任务未完成:月平均提车小于70台,即半年累计提车量少于420台;折让方式:按照考核期间累计提车台数,采取平方乘积追加折让(如甲店半年内累计提车(A2 网内车型) 378台,则半年折让共计378×378=142,884元,以此类推),以冲抵车款形式进行结算。

第二档: 提车任务完成: 月平均提车70-100台之间, 即半年累计提车量为N 台(420≤N<600);折让方式: 一次性给予50万元折让,以冲抵车款形式进行结算。

第三档:提车任务超额完成:月平均提车大于或等于100 台,即半年累计大于或等于600台;折让方式:同时享受以上两种折让政策,如乙店半年内累计提车(A2 网内车型) 600台,则半年折让共计:半年提车量累计平方乘积追加(600×600=360,000元)+500,000 元,以冲抵车款形式进行结算。

模板之商务政策解读分析

模板之商务政策解读分析
**** 2016年
商务 金融 价格 政策解读
2016年01月06日
金品护航 典范未来
润滑油特种油品
第一部分 ****商务政策解读
金品护航 典范未来
润滑油特种油品
商 务 政 策 解 读
****2016年国内经销 商务政策
经销商务政策
改装商务政策
****2016年国内改装 商务政策
金品护航 典范未来
次季度兑现
商务年会兑现
中国制造 金典技术润滑油特种油品来自商 务 政 策 解 读
◎回款期限延长至90日,回款期限≤30日的免收 资金占用费,回款期限>30日的,按照基准利 率上浮25%为测算基础,牵引车自出库单日期 顺延10天、自卸车和搅拌车自出库单日期顺延 20天、其他改装车自出库单日期顺延至上装委 改合同约定期限起按日收取0.15%的资金占用费。
注册资产≥200万元,资产规模≥800万元
资产负债率≤65%,企业盈利
中国制造 金典技术
润滑油特种油品
序号
经营 能力
反担 保条

项目 经营期限
经营状况
资产担保 第三方法人
担保 个人信用担

评定标准及要求
经营重卡销售业务一年以上,且经营北奔重卡时间大于 6个月。 公司业务:对于已入网经销商扔执行已实现回款销量不 低于50台的标准;对于新入网经销商必须有权证齐全的 房产或土地抵押且本年度开展金融‘服务业务前销售且 已实现回款的车辆不低于30台才允许开展融资业务。 终端业务:办理需北奔承担回购责任业务的经销商必须 有权证齐全的房产或土地抵押;不需北奔承担回购责任 的业务对经销商抵押无要求。 提供有效的资产抵押、质押。
经销商开展销售融资业务条件
经销商准 入条件

别克品牌商务政策解读

别克品牌商务政策解读

达标奖
新达标政策的优势
吻合别克以提升各地区MS为目标的策略 鼓励经销商实现本地化销售,提升本地区MS 鼓励同城多家经销商的协同作战,一致对外
通过预估市场量等调控手段,避免因为市场井喷,或资源不足,而造成的经销商 MS未达标
8
第二章 毛利结构和奖金发放政策
满意度(SSI/CSI)奖
满意度政策构成 新老政策对比 新政策优势
目的:鼓励绝对市场份额比较大的区域市场 计算:(区域市场份额-全国平均市场份额)得分×区域乘用车市场总量规模系数
市场份额增量得分 目的:鼓励市场份额增长较好的区域市场 计算:(区域市场份额增量-全国市场份额平均增量)得分×区域乘用车市场总量 规模系数
18
第二章 毛利结构和奖金发放政策
销售星级奖-销售力(30分)
满意度(SSI/CSI)奖
老政策
销售按零售商季度零售销量发放,售后发放固 定奖励 T(奖励系数): 一等奖:0.8% 二等奖:0.6% 三等奖:0.4%
销售满意度 (SSI)
考核构成: SSI得分=电话访问得分×70%+暗访得分×30% 得分按大区排名 T(奖励系数): 一等奖:0.4% 二等奖:0.3% 三等奖:0.2%
2
第二章 毛利结构和奖金发放政策
达标奖
达标奖政策构成 新老政策对比 新政策优势
3
第二章 毛利结构和奖金发放政策
达标奖
达标奖-1.销量达标奖
达标奖=销量达标奖+MS达标奖(其中销量达标奖占80%,MS达标奖占20%)
1.销售达标奖=80%×1%×单车零售价(MSRP)×零售商季度零售销量×季度考核评分
+SGM不满足补偿-超订单购买预扣 季度考核评分=50%×季度零售达标系数+50%×季度进货准确率

品牌汽车年度商务政策讲解

品牌汽车年度商务政策讲解

03 商务政策具体内容
销售政策
销售目标
明确各区域、各经销商的销售目标,包括年度、季度、 月度销售量及销售额等。
销售奖励
制定针对经销商的销售奖励政策,如达到销售目标可 获得额外返利、奖金等。
销售支持
提供给经销商销售支持,如广告宣传、促销活动、市 场调研等。
市场支持政策
市场推广
支持经销商进行市场推广活动,如品牌宣传、车展参展、媒体投 放等。
品牌汽车年度商务政策讲解
contents
目录
• 品牌汽车概述 • 年度商务政策概览 • 商务政策具体内容 • 政策实施与监控 • 案例分享与经验总结
01 品牌汽车概述
品牌历史与文化
品牌起源
01
讲述品牌是如何创立的,以及其发展历程中的重要事件和里程
碑。
品牌理念
02
阐述品牌的核心理念、价值观和品牌个性,以及这些元素如何
原则
公平、公正、透明,以市场为导向, 以客户为中心。
政策适用范围与对象
适用范围
全国范围内的品牌汽车经销商和合作伙伴。
适用对象
品牌汽车厂家、经销商、合作伙伴及终端客户。
政策调整与优化
调整
根据市场变化和业务需求,适时调整商务政策,以适应不断 变化的市场环境。
优化
不断完善商务政策体系,提高政策的针对性和有效性,以更 好地满足经销商和客户的需求。
市场定位与竞争优势
市场定位
明确品牌的目标市场定位,如中高端市场、豪华 市场等。
竞争优势
分析品牌在市场中的竞争优势,如品牌口碑、产 品质量、售后服务等。
市场表现
介绍品牌在市场上的表现,包括销量、市场份额、 用户口碑等。
02 年度商务政策概览

xxxxx经销商年度商务政策 (专业完整版)

xxxxx经销商年度商务政策 (专业完整版)
3、本政策适用于与XXXXXXXX签订经销合同的全体经销商。
4、本政策为最新政策,具有排他性,本政策实施后,上一年度的商务政策废止。
5、本政策适用期间为2019年12月20日-2020年12月19日
二、 经销商级别评定划分
1、 经销商评定标准
级别
销售返款/万元
城市区域
备注
A级
200
一线城市及省会城市或连续两年销量超额完成B级任务的城市
3.4、样窗返款年度一次性返还,期限2年,根据选择级别对应的样窗返款额度,完成任务返还,两年内未返完的补贴金额自动作废,未完成选择级别任务的不得参照下一级任务标准执行。
4、广告支持
4.1、厂家根据经销商级别标准给予不同的广告支持标准,
A级经销商广告支持投放标准10万元,完成级别任务公司按照5:5的比例给予补贴。
2.2、要求终端客户及设计师考察后要有实际订单即将落地,原则上单个终端客户订单金额不得低于3万元。
2.3、为方便公司做好考察接待工作,经销商来公司考察6人以上需要提前1周申请、6人以下需要提前3天申请,申请通过后经销商方可组织客户来考察,工厂按照约定流程合理接待。
B级经销商广告支持投放标准8万元,完成级别任务公司按照5:5的比例给予补贴。
C级经销商广告支持投放标准5万元,完成级别任务公司按照5:5的比例给予补贴。
4.2、广告投放不得低于支持投放标准,高出10%以上时需向公司申请,广告支持在完成年度任务的情况下按照5:5的比例补贴经销商,未完成年度级别任务不补贴,不投放广告不享受此政策,(投放广告协议需经公司审核,签订三方协议,补贴费用部分需要广告公司开具发票)。
5、年度返利:
5.1、根据经销商级别制定不同返利标准
A级经销商完成任务年度返利4%

汽车营销商务政策

汽车营销商务政策

2018年商务政策XX公司2018年1月1日-12月31日第一部分商务政策汇总一、政策内容二、政策说明1.销售基础折让在经销商提车时直接冲减;2.形象店建设支持与年限及各类城市形象店回款最低要求相挂钩;3.其余激励政策和运营支持政策均与对应的要求项挂钩,要求项实施后对应享受政策。

第二部分销售政策一、基础折让政策1.政策内容:2.结算方式:2.1实行“全款提货、款到发货”原则;2.2基础折让政策在开具所购车辆发票时体现,一笔一清;2.3银行承兑结算:2.3.1只接受期限为六个月(含)以下的承兑汇票;2.3.2只接受单张票面金额不超过200万元的承兑汇票;2.3.3由经销商直接办理给XX的承兑汇票,三个月以内的按0.5%扣除利息;三个月以上六个月以内的按1%扣除利息;2.3.4由第三方背书给经销商,再由经销商背书给XX的承兑汇票,三个月以内的按1%扣除利息;三个月以上六个月以内的按2%扣除利息;2.3.5不接受地方小商业银行开具的承兑汇票;2.3.6不接受背书超过三次的承兑汇票。

二、、提车台量返利1.政策内容:1.1奖励标准:2.政策说明:2.1 XX、XX车型按总量计;2.2计算周期:以自然月为计算周期;2.3 返利兑现时间:当月开票达到相应标准时直接兑现;第三部分运营支持一、试乘试驾车支持1.政策内容:1.1试乘试驾车优惠标准:按终端市场指导价七折优惠;1.2申请标准:2.政策说明:2.1一级经销商自签订年度合同起可申请第一辆试驾车,年度内开票量达到上表规定的第二辆申请标准时,可申请第二辆;2.2试乘试驾车在申请成功后需向公司购买(非经销商库存车辆);2.3试乘试驾车一级经销商的使用周期为壹年,在使用周期内,如发现未按要求执行使用期限,将扣回经销商享受的试驾车优惠政策;2.4试乘试驾车数量不计入经销商月度、年度销量,不享受所有促销、奖励及支持政策;2.5试驾车核销资料(详见《经销商管理办法》)需在审批同意后45天内寄至公司,逾期将不予核销。

重汽商务政策解读

重汽商务政策解读

一、订单订金政策
2013年度,改装单位将和经销单位一样实行订金动 态管理制度,具体按《中国重型汽车集团有限公司销售 部经销单位定金级别浮动管理办法(试行)》执行。
中国重汽销售部2013年商务大会
二、结算政策
——今年对6个月内的银行承兑汇票有新的要求:
国家政策性银行
国有商业银行
已上市的股份制 商业银行
报销比例 累计额度 累计额度
4S店 60% 15万元
专营店
50% 12万元 单车300元
经销商
40% 8万元
改装厂
40% 10万元
-
中国重汽销售部2013年商务大会
九、市场秩序和客户关系维护
2013年将进一步加强市场秩序维护和客户关系维护 工作,具体要求可见已经下发和将要下发的相关文件。
中国重汽销售部2013年商务大会
中国重汽销售部2013年商务大会
四、2013年矿用自卸车商务政策
适用范围
本政策适用矿用自卸车。
一、订单订金政策
中国重汽销售部2013年商务大会
根据营销单位业务操作质量及水平,对订单定金实施 动态管理,具体办法按照《中国重型汽车集团有限公司 销售部经销单位定金级别浮动管理办法(试行)》执行 ,结算时订单定金做为车款的组成部分。
4)此类车辆只允许以大委改的模式进行销售,特殊情况需经销售 部批准后方可销售,但委改业务必须在与中国重汽销售部签约的大委 改厂家进行。
中国重汽销售部2013年商务大会
再次感谢中国重汽的合作伙伴! 祝各位来宾
工作顺利!身体健康!万事如意!
谢谢
中国重汽销售部2013年商务大会
三、2013年豪瀚系列产品商务政策
适用范围 豪瀚系列产品(其中矿用车产品除外)。

XXX上海大众售后服务商务政策

XXX上海大众售后服务商务政策

XXX上海大众售后服务商务政策部门Department 售后服务部版本号Version No. 1 保密级别Secrecy level 更新日期Date 2010-01 2010 2010售后服务商务政策售后服务商务政策2010 Dealers After Sales Commercial 2010 Dealers After Sales Commercial Policy Policy2 鼓舞经销商拓展市场空间,提高销售额的商务政策是完成公司下达的销售及边际奉献目标的重要保证满足服务能级、配件利润、附件等各项业务的进一步提升要求提高经销商中意度,引导经销商提高售后服务的整体质量,最终提升用户满意度关注经销商服务过程中关键岗位的人员奖励背景背景提高II、III车龄段用户进站率3 理由2010 2010年方案调整项目年方案调整项目调整项目1.取消原I、II、III档目标的设置●减轻经销商超目标压力●以完成目标为重点,提高100%完成率奖励系数 3. 季度系数细化为月度系数●提高经销商打算的准确率和完成率●与分销中心考核相呼应4.调整油漆考核方法,将油漆开关指标与等级系数相结合●鼓舞因事故车偏少的经销商提高业务●随着项目全面推广,专项考核应逐步衔接到常规销售额考核 2. 返利质量等级从三级上升到六级●与整车返利体系保持一致●细化返利差异,鼓舞经销商提高业务水平4 2010 2010经销商目标完成奖励经销商目标完成奖励奖励金额= (年度销售额- 超额10%以内销售额)X 差不多奖励系数+ 超额10%以内销售额X 超额奖励系数奖励金额= (年度销售额- 超额10%以内销售额)X 差不多奖励系数+ 超额10%以内销售额X 超额奖励系数运算说明 1.经销商完成年度总目标为获得差不多奖励的必备条件,年度总目标= 配件年目标+ 附件年目标 2.完成季度目标,可取得当季3个月的月度系数,包括未完成月份的系数。

未完成季度目标,只能取得完成月份的月度系数3.超额10%以上的经销商,超额10%以内销售额= 年度目标X 10%;超额10%以内的经销商,超额10%以内销售额= 年度销售额- 年度目标 4.当年新建经销商工具销售额不计入考核销售额 5.原则上,全年目标不低于2009年实际销售额,上半年目标应大于全年目标的46%,如有专门情形,应提出书面申请。

20xx汽车商务政策

20xx汽车商务政策

2011年度商务政策2011年4月1日发布2011年12 月31日实施集团企业文化正德厚生臻于至善公司经营理念:用户第一、品质至上、效益优先;目标管理、规范流程、持续改进;以人为本、诚信合作、共创和谐。

目录一、销售返利政策(附J5M和J5K系列产品月销量返利政策)二、车辆运输费用政策三、广告宣传奖励政策四、形象店建设奖励政策(附形象店申请表)五、监控样车商务政策六、商务通则七、经销协议八、表格及辅助政策汇总一,销售返利政策――――――――――――――――――★―――――――――――――――――一、适用范围本政策适用于有限公司一级经销商。

二、有效期限2011年 4月 1日至2011年12 月31 日三、政策内容序号类别优惠折让备注1 基础返利政策车型现汇6个月(含)以内承兑汇票(免息)当次结算时随销售发票体现。

载货车底盘 3.6% 2.3%自卸车底盘、牵引车3.6% 2.3%2 提报次月计划订单增加返利政策0.2%每月进行考评一次,次月初开票兑现。

3 自卸车上装¥1000元/辆当次结算时随销售发票体现。

注:1、本政策的货币种类均指“人民币”,各项优惠政策均含税。

2、承兑汇票的出票人为付款的经销商。

汇票票面写有“不可转让”的我公司不受理。

3、回款截止日期:电汇以银行办理日期为准;汇票以邮局寄出日期为准。

4, 前期货款按协定没结清不享受上述政策。

5、处理车、特殊产品车按协商价格执行,不享受本政策。

J5M和J5K系列产品月销量返利政策一、目的为进一步提高“福建”和“武夷”牌系列产品销量,确保年度销售任务的完成。

二、适用范围1、本政策适用于经销凯鲍重工股份有限公司“福建”牌底盘的J5M和J5K 驾驶室的载货与自卸系列产品的经销商。

2、本政策为福建凯鲍重工股份有限公司《2011年商务政策》的补充政策。

三、内容对没有拖欠货款的经销商网员单位可享受以下优惠政策:月度累计打款采购或回款数量(辆)3-9 10-15 16-20 21-3031及以上每台奖励额度(元)2000 2500 3000 3500 4000四、起止时间:自2011年3月1日起实施。

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运营管理支持范围:
运营管理季度得分排名前100名的经销商;
运营管理支持金额: 兑现方式:按经销商季度实销总 量进行奖励,奖励金额计入经销商 返利账户;、 兑现时间:次季度首月; 具体评价方式详见附件7:《开
序号 1 2 3 4 5
奖励基数
瑞汽车2013年运营管理评价细则》。 运营管理支持金额=运营管理得分排名对应系
商纳入淘汰优化范围;主要标准如下:
评价经销商库存连续3个月达不到开瑞公司最低要求(年度任务量 ÷12×2);
评价经销商实销连续3个月下滑;
市占率连续3个月低于全国平均水平;
诚信 执行 精细 创新
开瑞汽车销售公司
10
政策说明
(四)、网络管理 4、市场规范:
未经开瑞公司许可, 擅自向未授权区域用 户销售车辆属跨区域 销售;
数*实销排名对应系数*奖励基数
诚信 执行 精细 创新
开瑞汽车销售公司
20
第三部分
主要附属文件解读
诚信 执行 精细 创新 开瑞汽车销售公司
21
一级网络准入管理办法
核心内容: 明确一级网络准入标准
1、资金、形象要求:
区域级别 直辖市/省会 地级市 店面要求 位于当地 微车主商 圈 资金(万元) 意向保证金 50 50 30 最低流动资金 ≥240 ≥180 ≥100 形象建设标准 (M) A≥M≥C B≥M≥D C≥M≥E
诚信 执行 精细 创新
开瑞汽车销售公司
15
支持政策解读-返利支持 2、实销奖励
实销奖励:
月度实施,考核提车奖励实销; 具体内容实时公布; 兑现方式:奖励金额计入经销商返利账户; 兑现时间:次月兑现。 3、年度奖励 具体奖项设置及奖励方式另行公布。
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支持政策解读-管理支持 1、形象建设支持:
渠道建设支持 形象建设支持 试乘试驾/服务车支持 运营管理支持 金融支持 增购车支持
返利比例
4.00% 最高可享受3.5% 最高可享受20万 单个二级网点可享受最高10万元/年 的支持
单个店面最高可享受2.5% 7.5折 单个经销商最高可享受14万/年 1.3% 1.35%
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网络运营部组织 验收,并将结果 递交领导审批
意向经销商根据 意向合作书中约 定的要素进行开 业筹备,筹备结 束后提出验收申 请
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一级网络准入管理办法
核心内容: 明确一级网络准入流程:
网络运营部下发 一级网络开发计 划 大区将意向经 商申请材料报 网络运营部 网络运营部审核 通过后邀请经销 商来厂参观交流
大区人员根据计 划考察并开发
审批通过后,意 向经销商提报主 数据注册表,网 络运营部开通系 统
经销商各车型的销售价格 须与所开发票价格保持一 致,否则按价格违规处理
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第二部分
政策主体部分解读
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政策主体的变化
1、经销商政策享受水平有所提高
序号
1 2 3
4 5 6 7 8 9
2013年
支持政策
基本折让 实销奖励 年终奖励
开瑞汽车将经销商在规定时间内完成形象店建设及验收,按以下标准享受形象建设 支持 :
店面 级别 标准店 A B C D E 实际发生的标 识标牌定制费 用.(不包含 运输费及项目 管理费) 标识补贴 建设补贴 提车直接折让 2.50% 1.80% 1.40% 1.20% 1.00% 0.80% 最高补贴金额 320万 160万 80万 40万 24万 30个工作日 12万 45个工作日 建设 周期 130个工作日 补贴方式 1、标识补贴验收合格后次 月一次性发放; 2、一级经销商形象店建设 补贴按照单车返点形式进行 补贴发放; 3、如已建设完成形象店无 服务,最高补贴金额减半, 补贴方式一致; 4、同一行政区划内可不重 复建设服务站,最小行政区 划单位为县级
2、店面位置要求: 距
县级市
具有经营开瑞汽车的场所,场所位于当地微车销售主商圈或微车集中销售场所内, 离最近的竞品(五菱、长安、小康、哈飞)店面不超过500米。 3、服务要求: 具有道路运输维修资质。 4、人员要求: 与经销商的实销能力相匹配。 5、其他要求: 其他要求详见《开瑞汽车2013年一级网络准入管理办法》。
经销商应严格规范自身(包括下辖二级网点)的经营行为,营造一 个良好、公平的销售环境。开瑞汽车将针对以下两个方面规范经销商 的市场经营行为:
4.1经销商在非授权区域擅自设立销售网点或进行展示、宣传行为;具
体管理规定详见附件1:《开瑞汽车2013年市场区域纪律管理办法》; 4.2经销商(含经销商的二级网点)未经书面同意,低于开瑞公司公布 的市场最低限价,实现成交的行为;具体管理规定详见附件2:《开瑞 汽车2013年市场价格纪律管理办法》;
加大对核心网络的支持力度。
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政策说明
(一)、适用范围 适用于与开瑞汽车签订《开瑞汽车2013年销售服务协议》的 经销商,不适用于大客户销售,大客户销售另见相关政策。
(二)、适用品牌
特殊车型:优胜Ⅱ实力型、优优2基 本型、优优2标准型及豪华型
1. 商务政策适用于开瑞汽车生产的开瑞品牌系列车型 2. 特殊车型给予单独政策,与商务政策不重复享受 3. 2013年度其余上市新产品政策另行公布; 4. 商务政策适用品牌系列车型如有调整,开瑞汽车将以书面形式另 行通知。
兑现方式:提车时直接折让; 开瑞形象店建设标准及政策详见附件4:《开瑞汽车2013年形象店建设管法》。
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支持政策解读-管理支持 2、渠道建设支持:
开瑞汽车将根据年度网络规划及网络准入标准,对经销商符合网络规划且取得备案 的二级网络给予支持,具体如下:
分类 Ⅰ 二 级 网 点 说明 等同于原二级网络 C级形象店 等同于原二级网络 D、E级形象店 等同于原二级网络 F级形象店 展示点 总支持额 度(万) 10 运营年限 1年 补贴方式
1.二级网络如建设形象店请参照《开瑞汽车2013年形象建设管理办法》 2.总支持额度=首次补贴+运营补贴 3.首次补贴 ①首次补贴计算方式为总支持额度的50% ②兑现时间:准入后次月 4.运营补贴 运营补贴按年度发放,最高享受额度为总支持额度的50% ①兑现条件: 二级网络运营一年内一级经销商月均提车完成率≥80%,则全额享受运营补 贴;如提车完成率<80%,则不享受运营补贴。 ②兑现时间:准入后第13个月 5.2012年12月31日前建设二级网络形象店,补贴如下: ①补贴总额保持不变; ②年度支持额度参照2013年对应标准。 6.不具备服务功能的二级网点,则总支持额度减半,兑现方式一致。
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政策主体的变化
2、特殊车型政策:
优胜Ⅱ实力型政策:只享受基本折让;其余奖励或支持计量不计奖; 优优2基本型政策:只享受基本折让+形象建设支持;其余奖励或支持计量不计奖; 优优2标准型及豪华型政策:
项目 类别 月度提车完成率<100% 基本折让 100%≤月度提车完成率<120% 120%≤月度提车完成率 金额 (单位:元) 2200 2500 2800 兑现方式 1、开票直接折让2200元; 2、差额部分于
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政策说明
(四)、网络管理
1、经销商保证金
为保证各经销商日常经营行为符合开瑞汽车相关规定,各经销商须根据 类别向开瑞汽车交付一定数额保证金,具体金额如下:
经销商年度销售目标
应交保证金(万元)
保证金类别 减少
≥200台 <200台
5 3
保证金的管理: 开瑞汽车每月度公布经销商保证金金额,保证金金额不足的经销商须在 七个工作日内补齐保证金,逾期开瑞汽车将以提车款冲抵保证金。
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一、2013年商务政策说明 二、政策主体部分解读
三、主要附属文件解读
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第一部分
2013年商务政策说明
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政策说明
以“有效服务经销商、帮扶经销商提升实销” 作为2013年政策核心导向,以“提升经销商运营盈 利”作为基础,从而确保开瑞2013年销量目标达成。
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政策说明
(四)、网络管理 2、开瑞汽车针对新入网经销商实施辅导期政策,具体如下: 2.1辅导期自系统开通次月起至三个月后结束; 2.2开瑞汽车出台临时性政策,辅导期内经销商月度销售指标完成率按 100%计,销售指标完成率高于100%按实际完成率计;并按上述完成率 享受临时性政策; 2.3辅导期结束后开瑞汽车即根据商务政策相关要求对经销商开展工作;
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支持政策解读-管理支持
4、运营管理支持:
运营管理指标: 运营管理得分=运营管理评价各指标得分 之和;
序号 1 2 3 4 5 指标 团队管理 展厅管理 三表一卡 均衡提车 PDI对应率 运营管理 得分排名 1-10 11-25 26-45 46-70 71-100 对应系数 1.6 1.4 1.0 0.6 0.4 排名 1-10 11-25 26-45 46-70 71-100 运营管理指标汇总表 分值 30 25 25 20 扣分(10分) 实销 对应系数 1.6 1.4 1.0 0.6 0.4 13000 评价部门 网络运营部 网络运营部 网络运营部 销售管理部 售后服务部
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