党建文化管理工程建议

企业党建文化管理必须融入中心工作

念导向是前提。延长油田推进的党建训。把 “ 党建文化管理工程 ”列为全需要创新，一成不变只会让文化工程文化管理工程是在党的建设中培育形年重点工作之首，主要领导承担起第夭折，甚至是伪文化。党建文化管理成的，不仅是被共产党员所接受并践设计者、推动者、实践者的责任，工程作为特色文化，干部职工既是参
一
行的，而且是能被普通的员工所能接建立了分管领导和部门各尽其职、各与者又是见证者，人人都有责任转变受践行的精神与理念的总和。是员工负其责的领导责任制。成立内部宣贯观念，摒除思想枷锁。也只有善于思 “ 知” “ 信” “ 行 ” 实践索，才能突破对过去实践的超是对集团公司企业文化内涵的创达到人人知晓。二是舆论引导、树立越，使党建文化管理工程这一特色文化在推进中发挥出兴企之效。目前，新和延展。 “ 关爱员工、呵护油井、规范。他们把党建文化细化为显性的发展延长、奉献社会 ”作为延长油田可操作的规范纳入考核，并以氛围熏甘谷驿采油厂正在尝试打造队站文化
互为促进，才能破解发展难题，解决者之间的关系是：党建引领、文化支长油田党建文化管理工程尚在路上，发展瓶颈。撑、管理奠基。三者只有深度融合，仍需在全员观念认识、行为规范上常

党建铸魂文化铸基组织铸力管理铸安服务铸本打造“五铸”工程

加强班员党性教育。

发挥党员模范带头作用，教育引导职工坚定理想信念，以党员标准坚守精神追求，增强宗旨意识，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

深化班组廉政建设。

健全完善惩防体系，开展“以案说廉”主题教育，挖掘廉政典故，创作廉洁故事，征集文艺作品，汇编典型案例，以身边事教育身边人，营造风清气正的良好氛围。

持续推进班组作风建设。

坚持明查暗访和行风服务督察两手抓，以重要时间节点、重点环节、重点工作为突破口，深入开展作风建设突出问题排查整治活动，拓展检查深度和广度，运用信息手段，加强对服务窗口工作环境、服务行为的动态考核，不定期抽查营业服务、车辆运行、工作纪律等情况。

文化铸基提升班组驱动力坚持文化铸基，实施“强身健体”工程。

以“融入日常、务求实效”为原则，■ 国网山东电力东明县供电公司工会主席张福印党建铸魂文化铸基组织铸力管理铸安服务铸本打造“五铸”工程争创“新时代最好企业”班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，是推动企业发展的重要载体。

近年来，我们东明县供电公司坚持党建统领，着力打造“铸魂、铸基、铸力、铸安、铸本”五项工程，构建“三维融合”的班组文化格局，即班组与企业融合发展，与业务融合提升，与员工融合成长，实现班组管理系统化谋划、项目化推进、标准化建设、规范化管理、信息化支撑，全面提升班组凝聚力、驱动力、竞争力、生产力和战斗力，以抓好班组建设为着力点，奋力争创“新时代最好的企业”。

党建铸魂提升班组凝聚力坚持党建铸魂，实施“班组深根”工程。

围绕“党建统领、永创最好”主题，将党建融入到争创班组“四个最好（建设最好的班组、争创最好的服务、争取最好的业绩、争做最好的自己）”的具体实践中。

开展“初心、使命、成长”主题教育，引导班组员工“立足岗位、勇做最好”。

将企业文化融入班组日常工作，建立理念引导、意识强化、行为规范、氛围营造和平台保障为一体的科学实践模式，积极探索国家电网企业文化在基层班组落地的新思路。

公司党建和企业文化建设的意见和建议

公司党建和企业文化建设的意见和建议科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。

落实好科学发展观，是推进公司发展的重要指导方向。

党的基层组织是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持党的生机和活力。

一、大力加强党的建设，为公司提供理论指导和发展方向一是建设大政工格局，开创党建工作的新局面。

发挥政治优势，为各项工作提供政治和理论支持，是党建工作的立足点。

过去，公司提倡建设大政工格局，把两个文明建设落实到管理中，有着很多好的经验。

在新的历史时期，党建工作作为重要的管理内容，要想做好，借鉴以往的经验，建立大政工格局是十分必要的。

做好党建工作，必须突出以人为本，把管理作为落脚点，统一大家的思想认识，党政工团齐心协力，共同营造良好的党建工作氛围。

二是深刻理解党建工作的新内涵，提升党建工作的水平。

当前，企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中，这些理论体系通过实践检验，极大地丰富了政工工作的内涵。

这对新时期的党建工作有了全新的要求，为党建工作增添了活力，同时，也增加了压力。

要想做好政工工作，必须加强学习最先进的管理知识和理论，不断提高工作水平，才能开创政工工作的新局面。

但是，党建工作要注重解决务虚和务实的基本问题，尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下，党建工作不能成为管理的行而上，走入观念空转，概念循环的误区。

要正确把握创新和规范的关系，党建工作是推动管理创新的重要动力之一，但是，管理作为一项实证科学，没有唯一的标准，所有的企业管理体系都在不断的验证之中，企业管理理论正确不正确，关键要看是不是有利于企业发展，所以，企业管理还是要以实践为基础。

三是加强培养，建立一支高素质的党建工作队伍。

对于一个企业来说，政工人员要做企业的理论家。

做好政治工作，必须要建设一支思想活跃，政策理论水平高，懂经营会管理，能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。

浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平

浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平党建文化是在党的建设中培育形成共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和，主要包括三大要素，即党建精神文化，是指党员干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等；党建制度文化，是指党建的各种规章制度、条例等；党建物质文化，是指党建设施、环境所体现出来的文化品位和文化价值。

友谊农场党委以基层建设年积极推进党建文化建设，推动党建工作创新、增强党组织活力，通过党建文化建设，充分发挥党建工作的感染力、渗透力和影响力，进一步增强党组织的活力，使党建工作水平得到大幅提升。

一、内化于心，丰富内容，推进党建文化大众化友谊农场党委把用先进文化引领群众文化作为党建文化建设的主要课题，做到以文聚人、以文悦人、以文化人。

以文聚人就是借助群众文化这一载体，用党建文化引导群众文化，聚集群众。

农场党委把党建文化做成产业，使之健康有序地向前迈进。

第七管理区夕阳红文艺演出队每年都能给管理区的职工群众演上多场高质量的各类主题的文艺节目，特别是以党建文化为主题的“七一颂歌”，每年都有创新和提升，深得群众喜爱。

为进一步打造党建文化，今年，管理区注重加大公益设施建设力度，正在筹建目前全场建设了北大荒精神主题公园、建成廉政教育一条街、新市民大舞台、群众文化广场、社区职工读书室等文化场所。

茶余饭后的职工群众陆续涌向华灯璀璨的文化广场、读书阅览室，把这里当成了“补脑充电”的主战场。

以文悦人就是力求在方法上和颜悦色，使党建文化建设更有影响力、渗透力、亲和力。

全场设立了新市民教育文化展厅6处，以“仁义礼智信、德能勤绩廉”为主线，通过文字、图片及影像资料展示，将农场文化历史、居民道德修养等内容融入其中，以此达到提升职工素质、陶冶职工情操、展示友谊农场形象的目的。

以文化人就是注重在规范上塑造人，使党建文化建设更有现实性、针对性、长效性。

农场党委提出“党建文化建设从青年党员抓起”的重要举措，不断创新载体，开展形式多样的活动，通过举办文化风采展示活动，让青年党员既了解了中国历史、北大荒文化，又让他们懂得了如何继承和发扬北大荒精神建设家乡，党建文化建设的内涵在全区党员干部身上得到真正诠释。

党建思政工作与工程项目施工管理的有机融合

党建思政工作与工程项目施工管理的有机融合摘要：本文笔者主要针对党建思政工作与工程项目施工管理的容积融合进行分析。

希望通过笔者的分析，可以为企业实现党建思政工作与施工管理的融合提供一些帮助。

关键词：党建思政；工程项目施工管理；融合措施我国的建筑行业随着经济不断的发展受到党组织的高度关注。

因此，想要更好地促进工程项目施工管理的有效实施，将党建思政工作进行有机地融合，可以促进项目工程管理效率提升，这对于建筑行业与时俱进的发展也有着积极作用。

1.党建思政工作与工程项目施工管理融合的必要性1.1有效提升工程项目施工管理的水平工程项目施工管理中融入党建工作对工程项目管理水平提升有大大的促进作用。

通过其二者的融合，采用科学的理论来指导项目施工管理工作，可以提升管理能力。

有助于加强党员的组织性和纪律性，使整个工程实现统一领导，促进各个部门之间的协调，也能树立良好的企业形象，为企业创造经济效益。

1.2可以有效地发扬党员干部的作风党员作为党建工作的领导者和实践者，在项目施工管理中也占据着核心地位。

其二者的融合可以发挥出党的优良作风，引领整个项目员工的团结，促进工程项目的完成。

将党政工作融入施工管理中，可以为项目提供政治过硬、作风优良的党员干部人才。

1.3可以有效地发挥出党建工作的监督作用在整个项目过程中，会涉及到人财物方面的管理，为避免施工管理中出现更多问题，就需要加大发挥出党建工作的监督作用。

不断完善监督管理机制，加强党员工作者的思想教育理念以及纪律意识，从而促进项目工程管理可以实现廉政建设。

1.党建思政工作与工程项目施工管理融合的措施2.1夯实党支部的建设工作想要更好地实现党建思政工作与工程项目施工管理进行有机融合，就要对党支部的建设工作进行夯实。

在当前的形势下项目工程项目施工中存在很多的新问题，尤其是党员建设问题，这些问题只有通过不断加强党支部的建设来促进党建工作以及管理的融合，才能有效地为工程项目施工思想以及政治思想提供保障。

当党建工作的意见及建议

当党建工作的意见及建议篇一：党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。

主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。

这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

党建管理工作存在的问题和措施

党建管理工作存在的问题和措施作者：王彬来源：《企业文化》2018年第23期摘要：近几年，国有企业的党建工作的开展取得了一定的成绩，但还是存在许多问题需要解决。

如：理论学习不深刻，工作方式上存在经验主义、培训不能顺利开展等各种问题；面对党建工作上的问题，本文主要就当前形势下的工作问题进行了具体分析，并提出了相应的解决对策，目的在于给相关工作者提供一定的理论依据。

关键词：党建管理工作；问题；措施党建工作是中国共产党的优良传统和重要的政治优势，是每个企业开展工作的根基。

企业在开展党建工作的管理过程种，要将企业的实际发展实情相结合，积极顺应时代的潮流，建立高效高质的管理方法。

随着国有企业体制的不断深化和改革，人们的思想日趋复杂化，使党建工作难以开展，对企业来说，面临着许多新的问题和挑战。

一、党建管理工作中存在的主要的问题（一）党建活动缺乏特色现在很多企业的党建活动都存在活动形式较单一，活动内容无时代特色的特点。

党建活动时企业文化建设的重要组成部分，对凝聚员工团结力起到很大的作用。

目前很多企业的党建活动还是沿袭之前的工作作风，党建活动主要以开党会和调研活动为主，没有对党建活动的开展方式进行创新，活动方式缺乏时代意义。

这些现象制约了党建特色活动对企业生产经营主体辅助推动作用的发挥。

（二）党建工作方式没有以群众为中心实践表明，只有以人为中心，以群众为基础才能使党建工作长效的开展下去。

但是，现在大部分的企业都存在以唯物主义为核心，过分强调物质刺激的力量，导致企业文化力量薄弱。

如果企业长此以往下去，企业的发展没有群众基础的扶持，是难以可持续的发展下去的。

因为如果一个企业或公司缺乏团队精神和奉献意识，员工就难以把企业当成是自己的家，无法对企业进行全身心的付出，这样就很容易导致和企业的发展方向发生背离。

（三）党建管理方式没有进行创新大部分的企业的党建管理方式都是长年如一日的管理方式，没有随着时代的变化，对管理方向进行改进和创新。

以党建文化管理工程为统领坚定不移走内涵式发展之路

产量硬稳定、效益向好转、员工得实充医疗保险制度，合同制员工和派遣理水平的整体升级，完成由外延式增
科学谋划。积极应对。奠职工住宅４２４２￣，２８１ｏ￣喜迁新居；
、
定转型发展基础
回顾２０１３年，我们不仅逆势反续稳产期，也是一个转型升级期，更转，完成了全年任务，实现了规模上是一个战略机遇期。我们有油田百年
保任务。面对前期任务被动、后期炼产向长期稳产的转折；而且着眼长发展的积淀、千万吨规模的持续稳产厂抢修，尤其是特大自然灾害影响远，从调整、规范、整顿人手，做了做支撑，我们提质增效、技术攻关、
路。在深入调研的基础上，拟订了今聚民力、促民生。这些都为油田内涵合集团 “ 稳油、增气、扩化”战略，
符合地方经济长远发展利益，更有利
于油田长足健康发展。这既是一个持
增效、内涵发展的总体思路，并得到
了各方面的普遍认同。我们抓生产，
过去一年里，我们抓谋划，调思２ｏｏｏ￣：人即将转录，努力做到顺民意、后一个时期的发展规划，提出了以式发展的坚实起步奠定了思想基础、 “ 党建文化管理工程 ”为统领，稳产实践基础、环境基础和群众基础。

如何发挥党建工作在项目管理的作用

如何发挥党建工作在项目管理的作用项目党建工作是科学，是管理，它与项目生产管理一道成为完成生产目标的两把利器。

在项目推进实际工作中，它与项目生产管理合为一体，相辅相承、不分主次，共同推进项目向前发展，所以说，项目党建工作是当前项目化管理工作中之必要。

那么，如何更好地发挥党建工作“融入中心、进入管理、推动发展”作用，我认为，做好党建工作应该要有以下几方面意识。

一、要有服务意识。

项目部党工委在项目中的核心作用非常广泛，党组织的工作与生产经营结合也十分紧密。

“服从和服务于生产经营工作”是新形势下项目党建工作的出发点和落脚点。

项目的中心工作是全面完成生产经营任务，创造更好的经济效益。

党建工作应紧密围绕中心工作，积极组织开展党的思想政治工作，保证中心工作的顺利进行。

因此要抓住生产经营中的难点、重点、焦点工作，全力以赴排忧解难，当好项目经理的帮手，充分体现项目党组织的战斗堡垒作用。

二、要有协调意识。

一个项目宛如一盘棋，每个成员、每一项具体工作、每一个环节就是好比一个个棋子，要使整盘棋活跃起来，协调走好每一步棋至关重要。

项目党建工作就是要对内要充分认识到搞好班子团结，制度是依据、事业是基础，工作是纽带。

对外，由于班子成员之间个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。

出现这种情况时，要能及时补位和维护班子的整体形象，做好协调工作。

同时，随着利益格局的多元化、利益纠结的复杂化，对外关系的协调工作成为确保项目能否顺利施工的关键环节。

建设单位自不待言，工程监理、外部劳务、地方部门、当地群众、材料供应商等都与项目有着直接或间接的利益纠结，做好对外关系的协调工作，也是党建工作的重要职责内容。

三、要有预见意识。

项目部工作多、事情杂、时效性强。

党建工作要有预见性，比如：安排组织活动或其他活动时，因施工任务很紧，经常加班加点，以确保进度。

在严格落实组织制度的基础上，就提前考虑到项目上工作繁忙的特点，调整活动日程。

在严格落实组织制度、强调党员干部要自学接受教育和监督的基础上，在安排活动之前与其他成员取得沟通，求得共识，使安排的时间能符合工作实际，与施工生产互相融洽合拍，相得益彰。

加强机关文化建设推进党建工作创新

加强机关文化建设推进党建工作创新党的十七大指出：“推动社会主义文化大发展大繁荣。

”机关文化是大文化的应有题中之义。

当前，挖掘、打造、加强机关文化，对于提升机关党建水平有着重要的现实意义。

党建文化是在党的建设中培育形成的共同思想、加之观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和。

它具有涵养人性、凝聚人心，提高士气的强大功能。

十六大报告在论述文化建设和文化体制改革时，突出强调了牢牢把握先进文化前进方向的问题。

十七届四中全会指出“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。

近几年来，我们坚持把机关文化建设作为党建工作创新的着力点，致力于机关文化建设的研究和探索，突出先进性、导向性、特色性，努力构建一种共同认同的办公室价值观、共同遵守的行为规范体系、共同约束的管理制度、共同珍惜的工作环境、共同发展的人际关系，营造一个和谐、奋进的人文环境，为机关党建工作开辟了一片新天地。

同时，机关党建文化建设，是一项长期而艰巨的系统工程，涉及党建工作的方方面面，建设中必须遵循一定的规律和原则。

机关文化建设要本着以人为本、突出重点、把握关键、强化功能的原则，着眼发展，分步实施，注重结合，整体联动，加快师直机关文化建设的步伐。

一、明确思路，制定符合机关实际的文化建设总体规划，渐进实施。

加强机关文化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以建设“务实创新，廉洁高效机关，做人民满意的公务员”为目标，以科学执政、民主执政、依法执政和以人为本的管理思想为先导，以提升机关文化素质和机关绩效为重点，以文化战略、文化管理、文化宣传为手段，让文化理念内化于心，外化于行，固化于制，把朴素的意识凝炼为思想精华，把盲从的行为转化为自觉行动，把零星的经验提升为共同财富，把机关党的建设中的一切先进的实践经验上升到文化的高度来认识和总结。

党建引领工程项目建设管理的重要性和实践

党建引领工程项目建设管理的重要性和实践摘要：建设企业是现有社会经济体系重要一环，需要在当前背景下加强党建力度，基于党建活动引导建设管理工作有序开展，确保党组织能够充分发挥出政治引导作用，深化现有建设企业思想意识形态，高效高质开展工程项目建设管理工作。

本文就针对此，党建引导工程项目建设管理工作的重要意义。

提出党建引领工程项目建设管理的重要方式，探索建设企业加强党建实践路径，以供参考。

关键词：建设企业；党建；实践前言：在新时代下,如何加强建设企业党建已然国家及社会关注的重点问题。

党的二十大对政治建设工作提出了更高要求，需要将党建作为根本任务，领导多方面建设活动。

建设企业是我国经济成长重要组成部分，同时也是支撑特色社会主义经济发展的动力源泉，为充分发挥出建设企业生产经营建设环节的重要作用，还需要进一步加强党建力度，确保党建工作能够在引导工程项目建设，管理有序开展过程中发挥出重要作用。

1、党建引导工程项目建设管理的重要性当下各类建设工程规模不断扩大，项目管理期间面临的人员结构复杂、施工质量及效率要求更高。

为根本上提升工程项目建设管理水平，需要管理人员及施工人员具备特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，保障项目建设工作顺利开展。

工程项目管理是建设类企业党建工作的重要阵地，也是党建工作的重要载体，通过积极开展党建工作能够有效应对工程项目流动性强、工程项目信息不对称等问题。

现阶段建设企业发展需要将党建摆在首位，党建作为统领，进一步巩固与夯实党建在党建总体布局中的重要地位，全面推动从严治党工作纵深向发展。

第一，党建工作是是中国共产党最鲜明的特征及突出优势，通过开展党建工作，也可以进一步彰显出党组织的先进性、党的价值立场，奠定党组织在建设企业中的重要地位[1]。

在工程项目管理过程中落实党建工作目标及任务，也能够使建设企业在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的重要基础。

第二，因此在现有建设企业发展过程中，需要牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识，要求党中央在全面从严治党的实践环节、坚持思想建党与制度建党组合环节发挥出带头作用，保持同党中央高度的一致性，党建工作能够更加契合安全施工、文明施工目标，打造出招之能来、来之能胜的建设队伍。

党建文化建设实施方案

党建文化建设实施方案采油二大队党建文化管理工程方案今年油田公司将党建文化管理工程列为六项重点工作之一，这是我们转型升级的必由之路。

为了更好的贯彻和落实油田公司和采油厂的各项决策安排，现根据我大队可行情况，制定以下工作方案：一、指导思想以油田公司下达的《油田公司2017年工作任务分解表》为工作总则，严格按照采油厂安排部署结合自身实际落实各项工作。

二、目标任务通过“党建引领文化，文化提升管理”的方式全面落实油田公司提出的“呵护油井关爱员工发展延长奉献社会”的企业文化理念，力争实现“爱人爱井爱井敬业”的良局面。

三、组织机构领导小组成员：组长：副组长：组员：领导小组负责各项工作方案的审定以及工作过程中的组织协调。

四、工作措施（一）提高全体干职认识。

广大干部职工要从思想上认识到党建工作的重要性。

为了提高认识就得通过学习和宣传等手段。

1.加强党员领导干部的学习，发挥党员的先进性。

2.加大宣传力度，让所有职工更深刻的了解企业文化内涵和党建文化管理的意义。

（二）继续坚持走群众路线，密切联系群众，了解一线职工的所想所需，接受群众的监督和批评，才能更好的团结群众，为党建工程奠定基石。

（三）每个队站选拔职工负责党建工作，包括本队站的宣传工作和监督党建工作的落实贯彻情况。

（四）按照标准化党支部手册有序开展各项党内活动，建设基层党支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

（五）建立党员示范岗、模范班组、模范党小组、模范队站，充分发挥模范党员的先锋模范作用和标杆的力量。

全面落实“5123”党建示范工程。

（六）根据实际情况制定大队“争五星、创三岗”细则，加强员工技能培训，做好技能大赛工作，完善“三基”工作，配合厂里达到“基础夯实年”的目标。

（七）完善当前制度，严格按照规章制度来工作办事，改变职工的工作风貌。

（八）尽可能的多开展各类活动，丰富调节职工生活的同时增加凝聚力，也能更好的宣扬和实践企业文化理念。

五、考核评比按照党建文化管理工程工作要求，细化考核内容，每月进行检查评比，当月打分结果直接计入各队当月的绩效考核成绩。

党建工作的建议和措施

党建⼯作的建议和措施对党建⼯作进⾏整改，提出建议，党员⼲部要不断增强基层党组织的创造⼒、凝聚⼒、战⽃⼒，加强实现组织建设，落实组织制度，提⾼党员党性修养。

下⾯是店铺整理党建⼯作的建议和措施的范⽂，欢迎阅读! 党建⼯作的建议和措施篇⼀随着我县“⼤城关”发展战略的深⼊实施，⼤部分群众流向城关，农村只剩少数留守⽼⼈与⼉童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作⽤发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的⾃⾝特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。

具体实施⽅案如下：⼀、指导思想坚持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为⽬标，以改⾰创新为动⼒，以项⽬管理为抓⼿，着⼒在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努⼒使基层党建⼯作在内容、形式、载体等⽅⾯推陈出新，把党建⼯作中的热点和问题作为项⽬化管理的着重点和创新点，按照“解决好⼀个问题、搭建好⼀个载体、培育好⼀个典型、建⽴好⼀个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造⼒、凝聚⼒、战⽃⼒，实现组织建设进⼀步加强，组织制度进⼀步落实，党员党性修养进⼀步提⾼，开创新形势下农村党建⼯作新局⾯。

⼆、基本原则 1、坚持联系实际、服务群众的原则。

要密切关注群众的所思所盼，⿎励党员充分发挥⾃⾝特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。

2、坚持灵活多样、注重实效的原则。

在开展活动过程中，要根据不同服务项⽬的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表⾯⽂章，以实际成效检验活动成果。

3、坚持组织引导、党员⾃愿的原则。

要积极做好宣传发动⼯作，尊重党员本⼈意愿，不搞强迫命令，充分调动⼴⼤党员参与活动的积极性。

4、坚持点⾯结合、整体推进的原则。

选择2个以上运⾏规范、作⽤明显、条件成熟的农村党⽀部进⾏重点打造，培育典型。

加强机关文化建设提升机关党建水平

加强机关文化建设提升机关党建水平党的十六大指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。

文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。

”文化是人类在处理人和世界关系中所采取的精神活动与实践活动的方式及其所创造出来的物质和精神成果的总和。

机关文化是党政事业机关及其成员在组织经济社会建设和管理行政事务的长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识的统称。

当前，加强机关文化建设，对于提升机关党建工作水平有着重要的现实意义和指导作用。

一、充分认识打造机关文化对于加强机关党的建设的重大意义机关的地位和作用决定了机关党建工作的重要性，要深化机关党建工作，打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。

现在的问题是：虽然我们无处不在和机关文化打交道，但在对机关文化与党的建设的认识上有待于由感性上升到理性，不能停留在望文生义的浅表层次，把机关文化狭义地理解为“文化学习”、“文化娱乐”、“文体活动”；在内容上有待于由部分填充为全面，改变从某一方面提炼机关文化理念的做法；在规模上有待于由局部扩展为全体。

由此，我们要从贯彻落实科学发展观的高度全面把握文化概念的深刻内涵，从宏观上充分认识机关文化建设的重要意义，增强加强机关文化建设的紧迫感和自觉性。

加强机关文化建设，对于坚持用科学发展观统领机关建设工作全局，建设社会主义先进文化、建设乐山文化强市、提高机关干部理政能力，促进活力乐山、诚信乐山、和谐乐山建设都具有十分重要的意义。

1．加强机关文化建设是“代表中国先进文化的前进方向”的客观要求。

文化是无形的，但文化的力量是巨大的。

人类历史的发展、社会形态的更替不是一帆风顺的，但新的社会形态总能在多次挫折和反复后浴火重生，一个重要原因就在于先进文化的支撑。

不代表先进文化的政党不可能站在时代的前列;没有先进文化支撑的国家不会在综合国力竞争中取得优势地位；没有先进文化鼓舞的民族不可能在人类文明舞台上担当重要角色。

加强党建工作意见建议4篇

加强党建工作意见建议4篇一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好公司领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司"拓融资渠道、建优质公路、创一流管理、树文明形象、保稳定和谐"，推动云南高等级公路事业科学发展提供坚强的思想政治和组织保证。

方针和原则：第一，坚持充分发挥公司党组织的政治核心作用和全心全意依靠职工群众的方针。

第二，坚持为公司改革和发展服务。

公司党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进公司改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

第三，坚持党管干部，党管人才原则。

必须把公司领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。

第四，坚持党要管党，从严治党原则。

深入实施党建工作责任制、党风廉政建设责任制，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

第五，坚持继承和创新相结合。

公司党建工作必须进一步解放思想，结合实际，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。

主要任务：第一、建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"基层党组织。

第二、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司建功立业，得到职工群众衷心拥护的"四好"领导班子。

第三、建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的"四优"党员队伍。

项目党建工作中存在的问题及建议

项目党建工作中存在的问题及建议作者：谢乐来源：《现代企业文化·理论版》2015年第12期中图分类号：D267;;;;; 文献标识：A;;;;; 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02摘;; 要;; 施工企业项目党的基层组织是落实党的全部工作和发挥核心作用的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

当前，建筑施工企业的工程项目由于大多分布于野外山岭区县或一部分城市市政、地铁等工程领域，而且呈现出点多面广、流动性强的特点，项目党建工作开展的正常与否，作用发挥的好坏与否对于促进工程项目的健康发展、员工队伍的精神风貌和稳定有着极其重要的意义，也直接关系到企业的发展和良性运转。

关键词;; 项目党建;; 问题分析;; 对策建议等一、项目党建工作中存在的问题及原因分析（一）项目党建工作发展不均衡。

各工程项目所处的具体环境不同，项目班子构成对党支部工作的执行和落实有一定影响，党务工作者自身素质也存在相应差异，特别是部分党务工作者本身从事党务工作时间较短，党建和思想政治工作经验不足，工作业务的不熟悉再加之缺乏沉下心来真抓实干具体工作，党建工作基本上成了党组织负责人一个人的工作，其他支委成员几乎很难插手到党建工作之中，以至于整个支委班子在项目党建工作开展的力度、效果及整体水平不平衡。

（二）党支部工作特色不突出。

党支部在开展活动过程中，对活动内容、活动载体等方面创新不够，缺乏吸引力。

有个别项目党组织负责人将主要精力投入到具体的生产经营活动中，如对外协调工作，征地拆迁工作等几乎成了书记一个人的事情，受繁琐事务的制约，加之现今工地管辖范围大，工作面广，内外协调任务重，地方纠纷多，与政府部门沟通事务多，项目书记只好成天应付日常繁杂事务，以致难以抽出时间和精力开展党内日常工作，使部分党支部工作流于形式。

（三）部分政工干部素质有待提高。

当前，部分项目党组织从事党务工作的干部，在年龄、学历、业务素质、知识储备、分析解决问题的能力等方面，与当前企业更好地适应市场要求不相适应;政工干部政治理论素养有限，口头和文字表达能力不够，功夫有待进一步提高;个别党组织负责人长期不动笔写文章甚至是心得体会，党内宣传工作限于瘫痪，党务工作的积极性、主动性、创新性，与上级党组织的要求还存在着一定的差距。

党建促进企业文化建设(共8篇)

党建促进企业文化建设（共8篇）第1篇：促进企业文化建设促进企业文化建设现今社会科技的迅猛发展，知识的几何膨胀，特别是网络的普及和计算机技术的应用，正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。

当地理和空间不再是障碍，当地球越来越象个地球村，我们已全面进人新经济时代。

新经济源于美国，但新经济的浪潮已经席卷着全球。

新经济时代的到来引起了经济社会的巨大变革，对企业管理理论也提出了更高的要求。

新的企业管理理论逐渐出现了企业管理层次的扁平化，企业组织形式的虚拟化，企业组织结构的非线性化、企业文化多元化等特征。

一、企业文化的概念企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)。

它是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。

二、企业文化的作用企业文化的目的，就是以精神的、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

在新经济时代，企业文化成为企业管理的主要内容，是企业核心竞争力所在。

企业只有拥有了自己的文化，才能具有生命力，具有获得生存、发展和壮大的能力以及为全社会服务的基础。

如何让提高企业文化在此学期我根据马克思主义基本原理的知识，充分运用马克思主义哲学的观点和方法，对天津某物流行业企业文化建设进行思考和实践，这对建设适应社会主义市场经济的具有物流行业特色的企业文化具有十分重要的意义。

在此我对于自己的实践结果做出如下：1、根据马克思主义唯物辩证法的整体观点，正确处理和协调各种利益关系，树立“国家利益至上、消费者利益至上”的物流行业共同价值观。

2、根据马克思主义唯物辩证法的整体观点，整体由部分构成，整体具有各部分所不具有的新性质、新功能，部分依赖整体。

对上级党建工作的建议

对上级党建工作的建议篇一：党建工作存在的问题及建议党建工作存在的问题及建议（座谈会发言稿）各位领导、同志们：下面我发言题目是《党建工作存在的问题及建议》，因我所在的党组织为机关党委，我的发言围绕机关党建工作展开。

机关党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。

一、存在的主要问题（一）对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。

当前有个别同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有极个别支部的负责人有重业务轻党建的思想，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；甚至有的支部抓党建工作甚至流行形式，被动应付，没有什么起色。

（二）组织生活开展不正常、不规范。

机关单位由于业务工作性质的限定，一些支部党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。

个别党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

（三）支部负责人履行职责不到位，对党建工作热情不高。

一些支部书记或副书记绝大多数都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。

不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。

由于党支部负责人职责履行不到位，导致支部整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。

（四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。

机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，个别支部常年很少开展党员活动，机关党建缺乏生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于机关党组织的整体形象和工作开展。