心理学六大定律
20个心理学定律
20个心理学定律的简介：1.罗森塔尔效应：指人们基于对他人的某种印象，而在无意中对他人的行为产生影响的现象。
2.帕金森定律：指一个组织往往会因为员工太多而导致工作效率下降，而不是员工太少。
3.皮格马利翁效应：指人们对他人的期望会影响他人的行为，即你对他人的期望越高，他们的表现就越好。
4.蝴蝶效应：指微小的变化可能会引起巨大的影响。
5.霍桑效应：指当人们意识到自己正在被观察时，他们会改变自己的行为。
6.蘑菇定律：指许多初入职场的人往往被置于最卑微的职位，但最终他们会证明自己的价值。
7.毛毛虫效应：指人们习惯于跟随前人的步伐，而不愿意冒险尝试新的方法。
8.破窗效应：指一个东西如果被破坏了，那么它可能会继续被破坏。
9.近因效应：指在多个刺激中，人们更容易记住最近的刺激。
10.互惠定律：指人们有义务回报他人给予的好处。
11.焦点效应：指人们往往高估他人对自己的关注程度。
12.沉锚效应：指人们对某个事物的价值判断往往受第一个获得的信息影响。
13.框架效应：指对同一个问题，用不同的方式描述，可能会影响人们的决策。
14.睡眠者效应：指随着时间的推移，人们对于一个信息的记忆会逐渐减弱，但对于信息的情感反应却会增强。
15.纳西索斯效应：指人往往在自恋中迷失自我，无法看到自己的真实面孔。
16.巴伯拉·明托定律：指任何过程都有明确的步骤和顺序，人们的任务就是找出这些步骤并按照正确的顺序进行。
17.蔡格尼克记忆效应：指人们往往对未完成的事情印象更深刻。
18.社会证明效应：指当人们对自己的判断没有信心时，他们会寻找证据来支持自己的观点。
19.霍维茨·里昂纳多定律：指人们在做决策时往往会忽略事实，而更多地考虑情感和经验。
20.史蒂芬·科维定律：指人们在处理事情时应该按照重要性和紧急性的不同程度来安排时间和精力。
100个心理学定律
100个心理学定律1、巴纳姆效应：人贵在自知，难在自知2、酝酿效应：静心酝酿，让灵感迸发3、重叠效应：“熟视”容易“无睹”4、控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”5、三分之一效应：看似第一的东西，不一定是最好的6、手表定律：更多标准会让你无所适从7、反映法则：外在世界反映你的内在真实8、韦奇定律：你很容易被别人左右9、非理性定律：人其实都是感情型动物10、过度理由效应：少一点理所当然的猜想11、皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始12、晕轮效应：管中窥豹未必准，以偏概全要不得13、首因效应：不可忽视的第一印象14、近因效应：最近的印象很重要15、约哈里窗户理论：恰如其分地暴露自己16、焦点效应：每个人都希望成为焦点17、相悦定律：喜欢引起喜欢18、沟通位差效应：没有平等就没有真正的沟通19、改宗效应：好好先生做不得20、多看效应：见面时间长，不如见面次数多21、刺猬法则：距离产生美22、犯错误效应：不完美的人更受欢迎23、宽容定律：退一步海阔天空24、雪中送炭定律：远远胜过锦上添花25、瓦伦达效应：专注于事情本身，不患得患失26、蔡戈尼效应：掌控自我，享受平衡生活的乐趣27、踢猫效应：别成为坏情绪的传递者28、习惯效应：习惯是一种惊人的力量29、自己人效应：自己人，一切好商量30、异性相吸定律：男女搭配，干活不累31、自我参照效应：人们都会关注与自己有关的事情32、不值得定律：不值得做的事情，就不必去做33、蝴蝶效应：不可忽视的连锁反应34、自我批评定律：道歉更容易获得别人的原谅35、避雷针效应：能疏善导，化解职场矛盾36、蘑菇定律：职场新人要学会低调处事37、竞争优势效应：只有合作才能双赢38、毛毛虫效应：领导期待你说“NO”39、老鹰效应：发光要趁早，至少要让别人知道你行40、螃蟹效应：共同进退，才是发展之道41、共生效应：学会借助别人的大脑42、缄默效应：犯了错，沉默就是错上加错43、链状效应：在办公室，想叹气的时候就微笑44、拆屋效应：不要拒绝看起来很难完成的任务45、南风法则：管理，温暖胜于严寒46、例外定律：该放手时放手，该授权时授权47、华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加48、酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展49、苛希纳定律：用人之妙不在多，而在精50、表率效应：以身作则，一呼百应51、参与定律：参与是支持的前提52、雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人53、破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴54、奥格威法则：驾驭强人，成就自己55、詹森效应：教会孩子用平常心对待得失56、蔡戈尼效应：调动孩子渴求度，让孩子念念不忘57、角色效应：孩子应扮演他自己的角色58、心理疲劳定律：孩子有时也会“心累”59、动机适度定律：给角色压力一个出口60、情绪判断优先原则：先处理情绪，后处理事情61、期望定律：期望是一种有效的“指挥”62、厚脸皮定律：孩子也有自己的“面子”63、跨栏定律：不经历风雨，怎能见彩虹64、超限效应：物极必反，过犹不及65、瓦拉赫效应：找到发挥自己潜能的优势方向66、罗密欧与朱丽叶效应：一定要坚信阻力之下的爱情67、幸福递减定律：爱情保鲜需要不断制造新鲜感68、婚后沉默心理：不要让婚姻变成爱情的坟墓69、路径依赖定律：开始的选择决定着未来的幸福70、淬火效应：火热爱情冷处理71、沉没成本效应：爱得起，放得下72、延迟满足定律：得不到的就更加爱73、麦穗效应：不求最好的他（她），但求最适合的他（她）74、博萨德定律：距离越远，爱情越浅75、吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量76、互补定律：各有所长，互相吸引77、布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断78、因果定律：任何一种结果的出现，都不是偶然的79、古特雷定理：把大梦想分解成一个个的小梦想80、杜利奥定律：用热情为生活开一扇窗81、酸葡萄效应：可望而不可即时，请学会自我安慰82、史华兹论断：“幸”与“不幸”，全在于你83、平常心定律：以平常心观不平常事，则事事平常84、贝勃定律：珍惜多少，才真正拥有多少85、野马结局：不生气是一种修行86、拍球效应：压力要有，但也别太多87、迪斯忠告：活在当下最重要88、兰德定律：看开，想开，烦恼自然走开89、布利斯定律：事前想得清，事中不折腾90、洛克定律：目标既要有，又要可行91、贝尔效应：有了成功的信念才会成功92、飞轮效应：不要害怕开始的困难，挺住就是胜利93、最后通牒效应：设定最后期限，你的效率会更高94、蜕皮效应：成长就是不断地超越自我95、冰激凌哲学：逆境里的磨炼96、“懒蚂蚁”效应：傻干没用，你得先学会思考97、比伦定律：失败也是一种机会98、基利定理：失败乃成功之母99、杰奎斯法则：不要试图一口气吃成胖子100、保龄球效应：成功始于定位。
心理学效应定律大全
心理学效应定律大全
心理学效应定律是指心理学中系统总结出的一系列心理效应规律，下面是一些常见的心理学效应定律：
1. 选择支持效应（Choice-supportive bias）：人们往往会更加
满意自己所做的选择，忽略不利因素。
2. 一致性效应（Consistency bias）：人们倾向于坚持自己的观
点和行为，避免认知冲突。
3. 确认偏差（Confirmation bias）：人们更容易接受与自己已
有信念相一致的信息，而忽略与之相悖的信息。
4. 社交认同效应（Social identity theory）：人们倾向于将自己
的自尊心与所属的群体联系起来，从而增强对该群体的认同感。
5. 高度稀缺效应（Scarcity effect）：物品稀缺时，人们对其价
值更加认可，并更有可能采取行动。
6. 帕金森定律（Parkinson's law）：工作会自动膨胀，以填满
可用的时间。
7. 被动观看效应（Bystander effect）：在公共场合中，越多的
人目睹某种紧急情况，个人提供帮助的可能性就越小。
8. 喜好效应（Halo effect）：当某个人具有某种积极特质时，
我们倾向于认为他或她在其他方面也优秀。
9. 可用性启发式（Availability heuristic）：人们根据对于某一事件或概念的可用性来评估其频率或概率。
10. 赞美权威效应（Milgram experiment）：人们对权威的命令和指示更易于接受，忽视自己的道德判断。
这些只是众多心理学效应定律中的一小部分，心理学研究中还有很多其他有趣的规律。
100个心理学定律
100个心理学定律
以下是一些常见的心理学定律，它们用于解释人类行为和思维过程的规律：
1. 条件反射：帕夫洛夫在实验中发现，动物和人类在学习过程中，能够通过建立条件反射来形成新的自动反应。
2. 偏见：人们对于某些人或事物会出现主观偏见，而不是客观判断。
3. 认知失调：当人们的信念、态度和行为之间存在矛盾时，会产生不适感，从而驱使他们寻找解决方案。
4. 面孔效应：人们往往更容易记住和识别面孔，而不是其他物体的特征。
5. 波恩优势效应：人们对于新信息的记忆比已知信息更加深刻，并且更容易被记住。
6. 群体归属：人们有强烈的归属感和对某个群体的认同感。
7. 选择支持理论：人们往往会选择支持他们原有信念的证据，并忽略反对观点的证据。
8. 奠基效应：人们对于他们形成初步印象的信息更加重视，而忽视后期出现的其他信息。
9. 被试子效应：在被试实验中，人们倾向于给出符合实验者期望的回答。
10. 可用性启发：人们更容易回忆起可用的信息，并将其认为更有代表性和重要性。
11. 锚定效应：人们在做决策时，容易受到已有信息的影响，并将其作为参考点。
12. 社会认知理论：人们通过观察和模仿他人的行为和态度来学习和形成自己的认知。
以上只是针对心理学领域的一小部分常见定律。
心理学是一个广阔的领域，还有许多其他的定律和理论在不同的研究领域中得到应用。
心理学定律和效应大全
心理学定律和效应大全心理学定律和效应大全1、心理迁移效应（The Transfer Effect）：这个定律认为，经过一段时间的行为训练，我们会将之前学到的习惯和技能用于新的环境中。
这个定律有助于解释为什么人们熟悉老街，却不认识新开发的街区。
2、快乐原则（The Pleasure Principle）：这个定律认为，人们总是追求快乐和避免痛苦，这是最重要的心理力量。
举例来说，在购物时，消费者会追求购买一种可以让自己变得快乐的东西。
3、强迫定律（The Compulsion Law）：这个定律认为，人们对满足自身需求的渴望无法抑制，因此他们会表现出强迫行为。
强迫行为通常是一种不自觉的心理机制，它会让人们一次又一次地重复自己原有的行为。
举例来说，在社交网络上，人们不能控制自己，会一次又一次地检查自己的外观。
4、拖延定律（The Procrastination Law）：这个定律认为，人们总是无意识地拖延重要的任务，以免给自己带来不舒服的情绪，尤其是紧急任务。
这个定律可以解释为什么当你要做一件重要的但是没有太多激励的事情时，你会拖延它。
5、自我激励定律（The Self-Motivation Law）：这个定律认为，人们在他们的行为中，会寻求自身的刺激以及满足感。
这种激励可以来自于奖励或夸奖，也可以来源于自身的感觉、情感和思想。
6、冲动定律（The Impulse Law）：这个定律认为，人们的行为会受到情绪上的冲动影响，即即时的欲望和行为。
冲动是一种迅速的心理力量，它可以支配和改变一个人的行为。
7、自我实现定律（The Self-Actualization Law）：这个定律认为，人们会不断尝试超越自己的潜能，去实现自己最深层的渴望和理想。
人们会抱持积极的心态，相信自己有能力去实现自己的理想。
8、对立行为定律（The Oppositional Behavior Law）：这个定律认为，人们会受到自身内在驱动力的压力，而受到外部力量的影响时，这种内在驱动力会导致行为上的对立。
心理学的25个定律
心理学的25个定律1 定律——原则还原就像化学家需要了解元素和化合物的构成原理一样，心理学家需要理解思维和行为的构成原理。
原则还原是在心理学中的重要方法，通过分析复杂的思维过程和行为，将其还原为基本的心理过程或行为。
2 定律——偏见效应人们很容易被偏见影响自己的看法。
这就是偏见效应。
这种现象是由于过度依赖个人经验和印象，并影响了对事实的理性判断。
心理学家认为，了解自己的偏见是认识自己的第一步。
3 定律——经典条件反射经典条件反射是人类行为中最初级的学习方式之一。
当特定的刺激与某种反应重复出现时，人们往往会学会建立关联。
例如，当音乐声与暴风雨拍打窗户声重复出现时，我们可能会将这两种声音联想在一起。
4 定律——刺激反应模式刺激反应模式是心理学中最基本的过程之一。
这个模式描述了环境刺激引发的心理或行为反应。
例如，当空气中有一股刺鼻的气味，人们往往会咳嗽或移动到更加有利的位置呼吸新鲜空气。
5 定律——操作条件反射操作条件反射是人类学习和行为变化的一种方式。
当特定的行为与特定的效果重复出现时，人们学会了用这种行为来达到想要的目标。
例如，当一只小狗能够用鼻子开门，它就学会了用这种行为来打开门。
6 定律——连续逼近连续逼近法是通过逐步接近一个目标的方法来达到目的。
这种方法在心理治疗和行为改变中经常使用。
一个例子是，当想要戒烟时，人们可以减少每天吸烟的数量，以逐步达到戒烟的目标。
7 定律——反应延迟反应延迟现象指的是刺激（音乐、声音、颜色等）与我们反应的时间之间存在差异，这种延迟往往是由于反应到我们的大脑所需的时间不同造成的。
例如，当我们看到一个闪光的灯光时，我们需要一小段时间来反应和解释正在发生的事情。
8 定律——心理统计学心理统计学是一种统计学分支，主要侧重于心理学中的实验设计和数据分析。
心理统计学中最常用的方法是假设检验、相关性分析以及方差分析。
9 定律——情境支配效应情境支配效应指的是环境对人类行为和经验的影响。
心理学效应定律大全
心理学效应定律大全摘要：一、心理学效应定律简介1.定义与背景2.重要性二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律2.斯金纳箱实验3.马斯洛需求层次理论4.墨菲定律5.羊群效应6.霍桑效应7.旁观者效应三、心理学效应定律在生活中的应用1.营销策略2.教育实践3.组织管理4.人际关系5.自我提升四、心理学效应定律的局限性与展望1.局限性2.发展前景正文：一、心理学效应定律简介心理学效应定律是心理学领域中研究人类心理现象和行为规律的一系列理论。
它们从不同角度揭示了人类心理活动的特点和影响因素，为我们理解自身和他人的行为提供了有力的理论支撑。
了解和掌握心理学效应定律，不仅有助于我们更好地认识自己，还能帮助我们更好地与他人沟通、提高工作效率、提升生活品质。
二、常见心理学效应定律1.巴甫洛夫定律：描述了条件反射的形成过程，即在一定条件下，外界刺激与有机体反应之间建立起的联系。
这一定律广泛应用于广告、营销等领域，通过反复宣传和刺激，使消费者对某一品牌或产品产生条件反射式的认知和喜好。
2.斯金纳箱实验：揭示了操作性条件反射的原理，即在一定条件下，行为与奖励或惩罚之间建立起的关系。
这一实验成果在教育、心理治疗等领域有着广泛的应用，如通过奖励机制激发学生的学习兴趣和积极性。
3.马斯洛需求层次理论：将人的需求分为五个层次，从低到高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
这一理论为教育和组织管理提供了有益的启示，即要关注员工的全面需求，以实现个人与组织的共同成长。
4.墨菲定律：任何事情，只要有可能出错，就一定会出错。
这一定律提醒我们要有忧患意识，做好应对突发状况的准备。
5.羊群效应：人们往往容易受到周围人的影响，从而跟随大众的行为和观点。
这一现象在投资、消费等领域时有发生，需要我们保持独立思考，避免盲目跟风。
6.霍桑效应：人们在意识到自己被关注和观察时，会刻意改变自己的行为。
这一效应在企业管理、教育实践中得到应用，如通过设立激励机制或关注学生的成长，激发员工的积极性和学生的学习动力。
心理学相关定律
心理学相关定律1. 墨菲定律。
- 内容：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
简单来说，事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
- 示例：你担心上班路上会堵车，结果往往就真的遇上堵车。
2. 蝴蝶效应。
- 内容：在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
- 示例：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
3. 破窗效应。
- 内容：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。
环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
- 示例：一个干净整洁的小区里，如果有一处垃圾没有及时清理，很快就会有更多的垃圾出现在周围。
4. 晕轮效应。
- 内容：当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。
- 示例：如果一个人长得很漂亮，人们往往会认为她其他方面（如性格、能力等）也很优秀。
5. 皮格马利翁效应（罗森塔尔效应）- 内容：人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。
教师对学生的期待会影响学生的表现，如果教师认为某些学生有潜力，这些学生往往会朝着教师期待的方向发展。
- 示例：老师告诉一个原本成绩一般的学生，他很有潜力，之后这个学生的成绩可能会逐步提高。
6. 马太效应。
- 内容：强者愈强、弱者愈弱的现象。
在很多领域都存在这种现象，如财富、名誉、地位等方面。
- 示例：在商业领域，大公司往往更容易获得资源和机会，从而进一步扩大规模和优势，而小公司则面临更多的困难。
7. 羊群效应（从众效应）- 内容：个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。
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S 型（考拉）支持、安全感
刘备、鲁肃 沙僧
让“猫头鹰”放心、让“老虎”省心、让“孔雀”开心、让“考拉”安心
人的判断V—望闻问切
先天性格五行与需求差异：
•木： 主仁、三长：脸身手指/心善 清高自信 感性 随和/策划/唐僧
•
自我实现愿望强，时尚创新 个性消费/促销依赖
•火：主礼、三尖：头顶鼻头下颚/ 有礼 果断 自主 好胜/销售/孙悟空 • 尊重需要愿望强，品牌精品 身份象征/品牌依赖型
•土：主信、三短：身材脖子手指/稳重 诚信 平和 中庸/公关 /猪八戒
• 社会需要愿望强，性价比高 大众化/渠道依赖型
•金：主义、三薄：嘴唇眼皮手背/稳重、义气、孤傲/管理与执行/沙僧 • 安全需要愿望强，功能适用/功能依赖型
•水：主智、三厚：眼皮下颚手背/多谋、灵活、刚柔相济/文案/观音
方法工具
人应当具有开放而丰富的思想与理念、结构化的思维、专业化的工具或技能； 思想理念让你仰望星空把握大势， 结构化思维让你把握事物的逻辑与关键， 方法工具给我们做事的能力和谋生的技能。
人的思维模式IQ
灵性思维 开悟者 哲学家 复合人才 社交家 科学家 专业人士 艺术家 虚无者 墙头草
道家 多元思维
以貌取人： 驾驶员与老板 曹操与张松 薛蛮子与马云
人的本能
食物—争利-安全感 竞争—恶 坑洞—补洞、喂奶、控制
死 生 永生
欲望 抗拒
痛点—逃避、厌恶、恐惧
传宗接代—交配权—争权-优越感 繁殖-爱护--善
渴望象神仙一样的自由，其本质是追求超越时间的限制(长生不老)、 空间的限制(瞬息千里)、力量的限制(无所不能)、物质的限制(应有尽 有)、精神的限制(了无挂碍)，不受限于自我，不受制于关系
250是一个人过上有意义，顺意生活的开端。因 为这是一个人出现自信的能级。 200这个能量级，动力才显端倪。在比之更低的能量级， 世界看起来是无助的。在这个能动性的能级，人们有能力 去把握生活中的机会。 世界上85%的人能级都处于200以下（1994年测量结果）， 人类集体意识能级停留在190达几百年之久，奇怪的是， 在最近的10年里突然跃迁到了207。到2006年的测量结果 又变成了204。2007年的测量结果为205。 20
• 第一定律:人格冲量定律: • 人格冲量P=IQ.EQ.V
• 第二定律:关系定律:
• 关系力=引力+斥力=爱(依赖)+独立=协作+竞争; • 第三定律:价值定律:
• 人际价值=物质价值+精神价值+知识价值;
• 第四定律:存在感定律: • 存在感=安全感+优越感+价值感;
• 第五定律:行为定律:
• 外部价值-内部需要=存在感=意志+行为; • 第六定律:成功定律:
对外要求
负能量
权力 强制被动
对外否定
50-冷淡
自我否定
30-内疚 20-羞愧
自我管理
自我资源管理
信用管理
人脉管理 自我 资源管理
金钱管理
时间管理
知.V
第二定律:关系定律
• 关系力=引力+斥力 • =爱(依赖)+独立 • =协作+竞性;
• 人际关系与自我意识
二元思维 儒家
半灌水
一根筋 散脑花
一元思维 法家 断线思维 学习转化
15
人的潜在心理EQ
我 投射
顺从
自卑 安慰 接纳 赞扬
自信
自傲
封闭
安全感 保障 恐惧 对抗 爱 遵从
优越感
好为人师
控制
得意
寻求快乐的保障 逐利
寻求价值和意义 追名
人与人的关系就是互相补洞、喂奶，满足彼此的安全感和价值感（优越感） 16
归属感 爱精 神 亲密 关系 安全感
自由
自我 价值 合作 关系
优越 感
尊重
自我 实现
自由
繁殖 自我 意识
善 交易 关系
觉知
人
生存
依赖 生理 物质
公平
独立
理性 自由
竞争 关系
恶
心外无物
自由
应物 自由 觉知 自我 不动心 心 意识 他人 接纳 控制 动心 制物 累于物
共情
通心 自由
对立
人的存在状态
第二定律:关系定律: 关系力=引力+斥力=爱(依赖)+独立=协作+竞争;
吕布有智商无情商 慕容复有大志大才无情商 李白有大志无情商智商 王阳明成功典范
12
人格三要素
做事做人做自己！
智商 思维模式 专业技能 IQ 经验 V 信念
情商 个性特质DISC 人际能力 EQ 经验
价值观 能量级
通俗的说话就是思维模式与做事的能力、性格模式与做人的能力、信念与意志 ！
思维三层次
思想理念 结构化思维
精神价值 存在感
成年人
精神价值 优越感
未成年人
交易
物质价值 安全感
人生三阶段：母体依赖，（潜在）父母的认可，自我认可
愉悦——需求满足原理
愉悦的本质： 身心灵的满足，或人在动物性（欲望）社会性（价值认可）神性（意义、自 由）的满足。身体满足即内在欲望需求与外在环境的满足，心理满足即别人提供 价值或认可我的价值，灵满足指自我认可或获得认知与审美价值。身体欲望满足 其实就是回到潜意识的母体，价值满足就是获得潜在父母的认可。
V——能量与积极情绪
700-1000-开悟 600-平和 540-喜悦 影响力 激发主动
无 我
500-爱
400-明智 350-宽容
内 外 认 可
在人类社会，少数高能级的人的能量等同于大量低能级的 人的能量总和。 一个能级300的人相当于9,0000个能级低于200的人 一个能级400的人相当于40,0000个能级低于200的人 一个能级500的人相当于75,0000个能级低于200的人 一个能级600的人相当于1000,0000个能级低于200的人 一个能级700的人相当于7000,0000个能级低于200的人
•
生理需要愿望强，价格低廉实用/价格依赖型
18
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1、木形人。木形性格的人，有博爱、恻隐之心，质朴清高，骨骼修长的特点。 木命人主慈，心地善良好施舍，特别是木多木旺之人，性格倔强，意志力坚定不移，颇有宁愿站着 死，不愿跪着生的性格，特别是壬子、癸丑纳音桑拓木的人和乙丑日的人就更有股犟劲的牛脾气。 特征：本性柔软，性情随和，感情丰富，举止洒脱，心胸宽广，生活乐观，善交朋友，清高自信， 外貌高大，体长洁白，丰姿美貌，仪表俊雅，气宇轩昂，语音柔和，面色清白，口尖发美。 2、火形人。火形性格的人，待人总是彬彬有礼，有谦让之风，神采奕奕，性急而聪明的特点。 特征：性情刚烈，感情易动，性急如火，热情爽快，待人耿直，善交朋友，分外热情，尊老爱幼， 见弱不欺，逢恶不怕，见义勇为，缺乏冷静，外貌瘦小，面尖下圆，印堂狭窄，鼻孔易露，说话太 急，语音激昂，言语妄诞，有始无终。 3、土形人。土形性格的人，有言行一致，说一不二，忠孝至诚，严守信誉，好敬神佛的特点。 土命人讲信用，说到做到，不虚伪，待人忠厚老实，土多土旺的人喜静，不爱动，因而容易失去良 机，对人宽宏大量，有忍劲和耐力，做事总是坚持不懈，有始有终，同时为人质朴，勤劳节约，办 事踏实肯干。 特征：性情温厚，感情纯朴，待人诚实，讲信守誉，不讲假话，谈吐谨慎，做事细心，胆小怕事， 背圆腰阔，鼻大口方，面胖色黄。土多土旺之人外表显得笨拙，土少薄弱之人声音混浊。 4、金形人。金形性格的人，有英雄豪杰、仗义疏财，讲究礼仪廉耻、性格好强、刚愎自用的特点 。金命人非常讲义气，重视名誉，自尊心很强，性格孤傲，不卑不亢，针锋相对，刚直易折。 特征：行动稳成，外表严肃，刚毅果决，内心热情，待人耿直，重情重义，办事认真，秉公执政， 脾气古怪，固执保守，体健神清，面方白细，肤色黝黑，眉高眼深，鼻高耳仰。 5、水形人。水形性格的人，水命人足智多谋，聪明好学，有谋略，好思索，坐不住，易变动。水 旺，体必丰肥，但平生多波折，人生起伏较大。水多水旺者，其性情反而急躁，易出祸端。 特征：好动健谈，行动敏捷，灵活多变，能刚能柔，软中有硬，以柔克刚，刚柔相济，命带桃花， 风流多情，外形矮小，面色青黑，语言清和。
人的内在肖像认知
内在肖像=需求+IQ+EQ+能量
专业
行为方式 智商 情商 DISC 思维 一到多 能力
性格
人
外在 235 安全 优越 精神、物 质、知识 五层次 需求 能量级 250 积极 性别 身体 身份
消极
马斯洛需求理论
自我实现（成就）就是个人价值(物质知识精神等)被他人所认可,或从根本上被自己所认可! 无为无不为 自我实现 审美 认知 奉献 尊重 社交 安全 索取 生理
I
变色龙型
S
引人注意、爱说话、声音大、表面、 好动；马虎、先说后想、迟到； 好道歉、不改错、夸张、难坚持 朋友多、健忘、好插嘴； 情感价值 喜欢赞美别人和被赞美、 新鲜感、生活在今天、心宽体胖； 天真、善变、不生气、不记仇； 外向情感、艺术爱好者、积极； 价值感 缓慢、善良、休闲； 能不开口尽量不开口、 不愿引人注意、安静； 朋友多、善聆听、旁观； 情感价值 难做决定； 知足常乐、和事佬、好领导； 情感丰富、不轻易表露； 有耐心、固执、一旦下定 决心永不反悔、悲观；
• 态度*能力*资源*机会=价值贡献=成功。
成功心理学六大定律结构图
5行为定律
6成功定律 3价值定律
5行为定律
4存在感定律 2关系定律 1人格冲量定律
个体 关系
4存在感定律 1人格冲量定律
个体
第一定律:人格冲量定律
• 人格冲量P=IQ.EQ.V
识别人不能以貌取人，要看他的情商、智商、内在需求和心理能量！