街道党风廉政建设工作总结

街道党风廉政建设工作总结

今年以来，爱山街道党风廉政建设工作在区委、街道党委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻中央、省、市、区委关于党风廉政建设的部署和要求，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，营造“廉政勤政，阳光爱山”的良好氛围，为助推街道经济、社区各项事业健康和谐发展提供了有力保障。现将年度工作总结如下：

一、多举措履责，加强党委主体责任

1、注重责任分工，进一步落实党风廉政责任制。年初，党委专题研究年度党风廉政建设工作，并根据工作实际制定工作计划，将全年任务目标层层分解，分别与班子成员、各部门、各社区分别签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员还签署《领导干部廉洁从政公开承诺书》，以此督促领导干部带头遵守党风廉政建设和廉洁从政有关规定。把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。

2、注重绩效评价，组织开展民主评议问责问廉。组织

召开领导班子、机关干部公开述职述廉述勤评议会，工作实效、勤廉情况现场评判。结合群众路线听取意见环节的工作要求，通过召开座谈会、走访等形式征求辖区各社区、企事业单位、个体工商户、普通党员群众和“两代表一委员”对街道党委在包括党风廉政建设在内的各项工作的意见建议，通过民主测评的方式，发现问题，及时反馈，整改提高。

3、注重上传下达，落实报告及廉政谈话制度。今年，街道党委进一步强化党委抓党风廉政建设的主体责任，认真落实党委及主要负责人向区纪委报告党风廉政建设工作的工作要求，年初由街道党委书记代表领导班子就街道党委上一年度履行党风廉政建设主体责任情况及个人履行“第一责任人”职责的工作情况向区纪委进行了报告。半年度，街道党政主要负责人又就“五事阳光”制度、党政正职末位表态和“五不直接分管”制度等方面的执行情况接受了区纪委约谈。

根据群众路线教育实践活动的要求，按照党风廉政谈话的工作需要，街道对廉政风险保持高度警觉，坚持做到早发现、早排查、早纠偏，防患于未然，避免出现问题。党委书记与班子每名成员之间、班子成员与分管科室同志及联系社区相关人员之间也开展谈心活动，共计126人次，谈话内容主要围绕“四风”方面的问题、党风廉政“一岗双责”情况等方面进行，大家敞开心扉、坦诚相见，既肯定成绩，又指

出问题和不足，收到较好效果。

二、多方式宣教，营造氛围强化学习

1、牢固树立宗旨意识。注重思想防线，重视理论学习，街道结合群众路线教育实践活动要求和街道工作实际设置了“经济、特色、民生、平安、作风、党建”六大学习板块，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。今年以来累计召开专题辅导报告12次、参加学习860人次，其中党委书记上廉政党课2次。开展反腐倡廉“警示教育周”活动，组织机关干部、社区工作者实地参观了长兴新四军苏浙军区纪念馆，重温入党誓词，进行现场教育，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《天上的菊美》、《永远的焦裕禄》等教育影片5场次，共计参加400余人次。

2、深入引导激发主动思考。向街、居党员干部推荐重点学习书籍10本，引导党员干部以文思廉；坚持“年轻干部成长论坛”和“社工风采展示”活动，共组织集中学习活动8场次，收到感悟文章30余篇。使宣传教育更加贴近干部思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

3、典型案例教育增强风险意识。少数干部违法违纪案件就发生在我们身边，教训深刻，街道党委对整治“五病”

高度注重，张新华书记针对“百个案例”进行了专题的通报分析会，对几起典型案例进行深刻剖析，会后还将“百个案例”全文进行印发，要求全体干部和各社区传阅，广泛开展讨论并组织进行对照自查，深刻自我反思，加强警示。

三、多层面“反四风”，严明纪律转变作风

1、深入居企切实践行群众路线。全面开展“走出办公室、我在群众中”主题走访活动，各社区每天上午安排1人值班，其余人员分网格走访居民、个体经营户和企业，变“群众有事找上门”为“我把服务送上门”。活动开展以来，街道党员干部与社区工作者一起已累计走访居民和各类经营户万余户，实地解决群众诉求485件。街道还专门举办“走出办公室、我在群众中”主题演讲比赛，社区干部重点围绕在思想上“走得出”、在方法上“走得进”、在成效上“走得好”、在行动上“走得勤”等方面，谈体会谈感想，充分展示了爱山人为民务实的精神风貌。

2、不折不扣组织开展正风肃纪。为进一步贯彻落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，集中解决“五大突出问题”，严肃执纪问责，实现整治“四风”行动制度化、常态化。街道成立正风肃纪督查小组，由班子成员分别带队担任组长，组织机关干部、辖区“两代表一委员”每周不定期对机关和各社区在工作效能、便民服务、网格走访等情况进行明查案访，共计组织检查近40次，出动人员120余人次，

对社区办公场所卫生、佩戴工作证上岗、请假情况等12个问题进行了警告，并限时进行了整改。

3、着力即知即改严控公务经费。为进一步加强财务管理制度，切实规范四项公务费用支出管理和财务审批，街道专门出台相关文件，对公务接待、公务用车、国内差旅和因公临时出国（境）费用、会议活动和培训费等支出在标准和程序上做出了明确规定，预计今年“三公”经费将比去年下降50%以上。

四、多角度监督，规范运作阳光爱山

1、以制强治，完善“五事阳光”各项制度。全面推行党政一把手“五个不直接分管”制度，在人事、财务、工程建设、物资采购和行政审批等五个方面，对“一把手”实行“限权”，并对相关分管领导的管理权限进行明确和进一步规范。为细化“五事阳光”制度在操作中的规范性，街道还针对五大领域制定了相应分类规定，各项权力的运行以规范流程为标准进行操作，并将权力运行情况通过“三务公开”平台进行定期公示，使制度全面落到实处。

2、落实长效机制，居务监督发挥作用。今年以来，街道纪委进一步深化社区居监委“四四二”工作法，从助推监督实效、强化履职保障和支持作用发挥三个层面入手，狠抓居监委队伍建设，强化作用发挥。今年，各社区居监委全面按照“三会三单、四亮四评”的要求规范运行，累计对惠民