全屋定制橱柜衣柜商场销售顾问薪资及考核方案

全屋定制橱柜衣柜商场销售顾问薪资及考核方案

全屋定制橱柜衣柜商场销售顾问薪资及考核方案

一、客户顾问年度薪资结构

年度收入=月度工资收入*12+月度提成*12+季度奖金*4+常态奖励（电器销售奖励）+动态奖励（促销活动激励）+补贴

二、客户顾问岗位类型划分

客户顾问将根据其在广州品牌商场工作年限、销售业绩、团队配合、事件处理等方面进行等级划分，销售顾问等级划分为五星级客户顾问（储备干部）、四星级客户顾问、三星级客户顾问、二星级客户顾问、一星级客户顾问、实习客户顾问六个等级，新进行公司没有任何行业经验的客户顾问定位实习客户顾问，实习期一个月或在实习期间内订单超过两单即可转正式员工，薪资按正式员工薪资待遇核算；

根据相应的考核制度，客户顾问实行能上能下螺旋式的绩效考核，每个月进行绩效考核，连续一个季度考核平均分低于60分的客户顾问进行降级，连续一个季度考核平均分大于等于60分小于95分保持原级别，连续一个季度考核平均分大于等于95分进行升级，降级员工要实现升级必须一个季度再进行考核，连续一个季度考核平均分达到标准进行升级，考核时间为当季度考核上一个季度；

三、客户顾问月度薪资构成

月度薪资=基础工资+岗位工资+提成工资+补贴+常态奖励（促销奖励及电器奖励）；

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