大学生职业发展协会简介word版本
大学生职业发展协会简介
大学生职业发展协会大学生职业发展协会简介：济南工程职业技术学院大学生职业发展协会是为了适应高校毕业生就业市场需要和大学生自身职业发展需求，顺应当前激烈的就业市场竞争而成立的，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，为学生提高自身就业竞争和适应能力，创造交流、协作、提升的统一平台，在院就业指导处的指导下具体开展工作。
协会成立于2010年9月。
一、成立背景现代企业对于人才的需求早已不仅仅满足有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。
面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。
二、协会的宗旨开发自我、认识职业、参与竞争、策划人生、自我管理，自我服务、服务同学三、协会目标参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，进行职业生涯自我规划，自律自励、学练成材，推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升我校毕业生的整体形象。
四、协会理念价值、分享、感受、丰富人生；促进个人价值与社会价值的最优结合；开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧五、活动计划1、谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士做讲座，向学生展示成功的必备素质。
2、邀请高校的社团人士或成功人士来我校与学生做交流，作报告。
3、组织会员参加社会实践活动，深入社会，了解社会。
4、以本社名义，参加各种社会公益活动。
5、组织就业、创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。
6、为增强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。
职业生涯规划发展协会 简介
佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。
在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。
二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。
为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。
职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。
2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。
职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。
学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。
3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。
职业生涯规划发展协会 简介
佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。
在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。
二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。
为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。
职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。
2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。
职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。
学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。
3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。
大学生职业导航协
招募方式
通过校园宣传、社团招新、 线上报名等多种方式进行 招募。
培训内容
提供职业规划理论、求职 技巧、简历撰写、面试技 巧等方面的培训，帮助会 员提升职业竞争力。
定期举办职业讲座
讲座主题
涵盖不同行业和领域的职业发 展，如互联网、金融、教育等 ，满足会员的职业发展需求。
讲座嘉宾
邀请行业内具有丰富经验的职 场人士和专家学者，为会员提 供实用的职业指导和建议。
Part
04
合作与资源整合
与企业合作开展实践活动
建立校企合作平台
与企业建立长期合作关系，为大 学生提供实习、实践机会，增强
实际操作能力。
开展职业体验活动
组织大学生进入企业实地体验职业 环境，了解行业发展趋势和职业要 求。
共建实训基地
与企业合作建立实训基地，提供专 业化的技能培训和职业规划指导。
与高校合作开展职业规划课程
讲座形式
线下讲座、线上直播等形 式，方便会员参与和学习。
会员交流与分享会
STEP 01
交流内容
STEP 02
分享会形式
会员可以分享自己的职业规划 心得、求职经历、工作经验等 ，促进相互学习和成长。
STEP 03
目的与效果
通过交流与分享，帮助会员 拓展人脉、积累经验，提高 职业发展的效果和质量。
定期举办线下或线上分享 会，为会员提供一个交流 和互动的平台。
宣传推广
参与政府项目
与政府机构合作参与相关项目，推动 大学生职业导航事业的创新和发展。
通过政府机构渠道，广泛宣传职业导 航理念，提高社会认知度和影响力。
Part
05
成果展示与展望
会员职业发展成果
01 02
大学生职业发展协会
大学生职业发展协会大学生职业发展协会是指以大学生就业为主要目标，通过组织各种职业发展活动，促进大学生职业发展的组织。
在协会中，大学生可以汇聚自己的力量，共同学习、交流、分享各自的工作经验，获得更多职场技能，提升自己的竞争力和专业技能。
作为当代大学生的一种组织形式，大学生职业发展协会兴起于近年来越来越多大学生就业压力的背景下。
职业发展是每个大学生必须面对的挑战，而协会为大学生提供了一种重要的帮助。
通过协会的组织、引导和服务，大学生可以获取到更多的就业信息、职业发展规划、实践机会等资源，较好地解决自己的职业发展问题。
大学生职业发展协会包括了大学生职业规划、就业创业培训、招聘会组织、企业联系等多个方面。
其中，大学生职业规划是协会的重点之一。
针对不同的专业、兴趣和背景等，协会为大学生提供了多种职业规划的选项，如企业管理、互联网、金融等不同行业和职业方向，各具特色。
大学生可以选择适合自己的职业规划方案，充分发掘自己的潜力与能力。
就业创业培训是协会的另一个重要方向。
通过与各大企业、专家团队的合作，协会为大学生提供实用性培训和指导，培养大学生的职业素养、职业技能、职场生存能力以及创业精神和实践能力等。
培训内容主要包括职业心理咨询、面试技巧、职业规划、团队协作、商业模式设计等多个方面。
招聘会组织也是大学生职业发展协会的一个重要工作方向。
为了帮助大学生与企业接触，了解企业招聘信息和岗位要求，协会组织各种形式的招聘会。
协会不仅组织传统的招聘会，还联合各大企业举办在线招聘会、网络推荐会等多种形式的活动，通过多种方式为大学生提供就业机会。
与企业的联系是协会推动大学生职业发展的另一个关键环节。
协会以搭建大学生与企业沟通的桥梁为目标，为大学生提供实习、实践、就业等机会，提高大学生实践能力和就业竞争力。
通过与不同行业的企业联系，协会帮助大学生了解各个领域的职业发展和行业趋势，找到适合自己的职业岗位。
总之，大学生职业发展协会是一种新型的、有力的大学生组织形式，它帮助大学生解决了就业选择、职业规划、职业技能等方面的难题，为大学生的职业发展提供了有力的支持。
大学生职业发展协会
大学生职业发展协会百科名片大学生职业发展协会，SCDA是"Stude ntCareerDevelopme ntAssociatio n ”的英文简称。
协会挂靠校团委和招生就业处，宗旨是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
目录［隐藏］大学生职业发展协会简介英文全称协会的宗旨协会部门协会历任领导08届大学生职业发展协会干部09届大学生职业发展协会干部10届大学生职业发展协会干部协会口号协会的目标协会特点对协会成员职责协会荣誉对毕业生职责对新生职责成立背景价值观制度职权活动计划性质受益人在中国［编辑本段］大学生职业发展协会简介大学生职业发展协会会徽河北软件职业技术学院大学生职业发展协会是河北软件职业技术学院大学生中第一个有关成才就业的社团，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，在院团委、大学生就职指导中心的指导下具体开展工作。
协会成立于2008年4月。
［编辑本段］英文全称SOFTWARE STUDENT CAREER DEVELOPMENT ASSOCITAION (SCDA)［编辑本段］协会的宗旨服务广大同学，提升就业能力。
在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，学习情况培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。
［编辑本段］协会部门协会设顾问、指导老师、理事会及下属的策划部、宣传部、组织部、信息部、女生部、社会实践部、公关部、创业部等机构。
［编辑本段］协会历任领导08届大学生职业发展协会干部会长：焦松亮（07级建筑装饰）畐U会长：陈鹏（07级linux ）各部部长策划部（王奇）、宣传部（郝洋）、组织部（曹岳）、信息部（何畏）、女生部（赵阳阳）、社会实践部（陈鹏）、公关部（吴硕）、创业部（陈付雨）09届大学生职业发展协会干部会长：焦松亮（07级建筑装饰）副会长：陈付雨（07级移动通信技术）各部部长策划部（王奇）、宣传部（陈冲）、组织部（曹岳）、信息部（郭安然）、女生部（赵阳阳）、社会实践部（马剑）、公关部（吴硕）、创业部（卜晓晶）10届大学生职业发展协会干部会长：陈冲（08商务英语）副会长：赵博超（09对日软件）周旋（09网络）［编辑本段］协会口号“理论不等于实践，知道不等于做到，目标不等于成果”［编辑本段］协会的目标成为校园最具影响和最具口碑的优秀社团之一［编辑本段］协会特点1,采用公司的运营模式和管理模式2,不同于组织兴趣活动的协会，我们是就业办直接指导的服务性协会3,招收会员，但不收会费•俱乐部是联想的，我们只是管理•俱乐部会员理事长等不是协会正式成员，可参与协会其他部门竞选•［编辑本段］对协会成员职责走访企业以收集信息并促成合作；5.承接企业招聘宣讲会；6.自主策划承办各种相关活动。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。
帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。
四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。
六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。
第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。
4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。
（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。
（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。
哈尔滨理工大学荣成校区大学生职业发展协会
代表活动
职业生涯规划大赛
比赛以强化学院学生职业规划意识，帮助在校学生掌握职业规划的基本方法，培养理工学子职业能力和综合 素质为宗旨，以经约翰.霍兰德职业测试、MBTI职业性格测试、WVI职业价值观测试后的测试结果为依据，让选手 选择适合自己的职位，制定大学期间，五年期，十年期职业生涯规划。
简历模板制作大赛
协会宗旨
服务同学、协助学校、壮大职协、设计、自律自励、自我提升。
活动风采
活动风采(3张)
谢谢观看
组织功能
秘书部 处理职协日常事务，主管协会财务，负责活动通知与考勤、撰写有关文件。 企划部 协会中枢部门，主管协会活动策划，负责活动的人员调配，为协会提供活动创意。 宣传部 主管宣传工作，制作与设计宣传单，宣传板，展板等并负责活动前后期视频的剪辑与制作。 公共关系部 协会外交部门，主管协会的校内外的外联活动，负责拉取活动赞助及专场招聘会的相关事宜。 人力资源部 主管活动现场布置，负责大小招聘会人员调动及历届优秀毕业生采访。 新闻媒体部
哈尔滨理工大学荣成校区大学生职 业发展协会
成立于哈尔滨理工大学的组织
01 组织功能
03 管理机构 05 会风、会训
目录
02 代表活动 04 协会宗旨 06 活动风采
哈尔滨理工大学荣成校区大学生职业发展协会（SCDA）成立于2014年9月，是唯一直属于“学工部招生与就 业指导中心”的院级学生组织（非社团），是一个整合职场与校园资源、提高学生自我认知、帮助学生生涯规划、 提供职场就业信息的平台，为在校生架起校园与职场间双向的沟通桥梁，并为其提供优质、全面的职业发展指导。
比赛以加深大学生对求职简历了解，掌握制作简历的技能，学会通过简历向企业展示自己为目标，邀请企业 HR对参赛简历进行评审，优秀简历作品入围复赛，决赛并有就业指导老师现场点评。
大学生职业发展协会简介与章程
河北大学工商学院大学生职业发展协会简介与章程一、协会简介河北大学工商学院大学生职业发展协会的前身是河北大学工商学院就业志愿者协会，它是隶属河北大学工商学院就业创业指导中心的大学生志愿者组织。
成立六年来，协助就业创业指导中心举办大中型招聘会十余场，各种专场招聘会、宣讲会、培训讲座百余场。
举办了大学生职业生涯规划大赛、简历设计大赛、优秀学子论坛等多项活动。
为同学们搭建了就业信息平台，锻炼平台，从而帮助同学们拓展了自身素质提高了就业竞争力。
二、协会宗旨河北大学工商学院就业创业指导中心大学生职业发展协会以服务同学为宗旨。
全体协会成员以关注河北大学工商学院学生就业状况、服务大学生就业、创业为己任，以就业创业指导中心为依托，做企业与学生之间沟通的桥梁。
协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学的规划职业生涯。
协会组织部员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学子就业、创业的各种前瞻性话题。
三、协会结构大学生职业发展协会由河北大学工商学院就业创业指导中心主管，其组织结构图如下：四、部门介绍办公室：主要处理事务性工作，协调分配工作任务，处理文案及相关资料，有协会中枢神经的作用。
媒体宣传部：主要负责活动前期的策划、宣传工作等。
以确保活动成功的举办。
网络科技部：主要负责协会日常工作以及举办活动过程中涉及网络和电子设备连接调试的工作，配合其他部门保证活动顺利完成。
职业规划部：主要负责一些大型比赛的策划，例如职业生涯规划大赛等。
调研宣讲部：主要为学院学生举办一些演讲性活动，例如座谈会、招聘会等。
五、职责范围（一）开展各种形式的活动，为我校学生提供就业信息，提高他们的就业素质和能力，培养其就业、创业意识；（二）通过和企业交流，了解企业的发展动态、用新思路、新途径、新方法向同学们传递最新信息和开展诊断咨询服务，缩短就业者对企业适应期，不断提高河北大学工商学院就业学生的市场竞争能力；（三）组织本协会部员对企业进行调研与联合开发活动，利用学校技术优势对企业的技术进行鉴定，为企业提供技术咨询及各种形式的技术服务，促进企业的技术进步并为学校的科研争取资金支持；（四）充分利用学校的优势指导企业加强精神文明建设，帮助企业开展塑形活动，推动企业培育企业精神和企业文化；（五）开展校内外学术交流活动，普及科学技术知识，请有关企业家为同学交流，让同学了解外面的就业形势；（六）承担学校委托的其他工作。
职协简介(1)
山东大学学生职业发展协会（SCDA）协会全称:山东大学学生职业发展协会（SCDA）中文简称：山东大学职业发展协会英文全称：SCDA---Student Career Development Association of SDU协会级别：校级社团成立时间：2005年10月指导单位：山东大学就业指导中心山东大学校团委指导老师：山东大学就业指导中心翁祥栋老师联系电话：联系mail：shandazhixie@协会网址：（一）协会简介山东大学学生职业发展协会（SCDA）是在2005年10月由校长授意成立的，是山东大学第一个以服务于学生求职就业以及职业发展为宗旨的公益性学生团体，受山东大学学生就业指导中心的直接领导和支持。
当前，大学生（包括研究生）就业形势严峻，竞争激烈。
每位毕业生在应聘求职时，都面临着用人单位的三道选拔—投简历、笔试和面试。
因此，应明确求职目标，更多的实习机会，和科学、合理的职业生涯的规划设计对其求职及今后的职业发展都非常重要。
山东大学的学生学习刻苦认真，专业知识扎实，相当有实力，但是由于一下复杂因素的存在，导致我们的学生和社会的需求出现一定的脱节，不了解社会的需求，没有良好的定位，所以在就业方面出现了较大的压力。
山东大学学生职业发展协会，将帮助广大的学生树立学习、求职、就业的意识，提高广大学生的就业竞争力。
（二）协会宗旨提高山东大学学生的就业竞争力！帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整，合理的职业发展规划。
（三）协会文化（SCDA要成为这样的协会）优秀的成员协会聚集了最优秀的学生，协会的每一位成员都对职业规划、简历的制作、面试、公司情况等了如指掌。
每个人在提升自身能力的同时完全有能力并且乐于为山大的学生提供咨询、做出指导，比如职业规划、修改简历、传授面试经验等等。
丰富的资源协会拥有第一手的企业资料和HR资源，能够为山大学生寻求实习机会并举办实习招聘会；协会拥有全面的山大优秀学生的信息，以便给企业推荐合适的实习生，并且会将给这些学生提供一个彼此传递的信息，交流经验的平台。
山东理工大学大学生职业发展协会章程
山东理工大学大学生职业发展协会章程第一章总则协会名称：山东理工大学大学生职业发展协会协会性质：第一个以为学生求职就业提供帮助为主导思想的公益性学生团体指导单位：校团委和招生与就业指导中心协会宗旨: “服务就业、成就未来”，提高我校毕业生的就业竞争力，帮助我校学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业发展规范。
协会将利用自身优势，立足理工，放眼社会，为广大应届毕业生扩大就业渠道，提高学生的择业综合能力。
协会将重点培养各成员的就业能力，让我们的成员将来就业时能胜人一筹，能比其他同学更早的找到工作。
第二章协会结构协会设：办公室、宣传部、外联部、网络部、策划部。
执委会由：会长、副会长、会长助理组成，各部设部长一名，副部长两名。
（一）会长（1名）（1）主持协会会议，决定有关重大事项，负责协会全局工作的统筹规划。
（2）做好与校社团、团委和就业指导中心老师的沟通协调工作,并请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。
（3）负责召集协会全体成员会议,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）副会长（2名）（1）主持协会的日常事务。
（2）负责、管理好自己联系的部门（三）会长助理（1名）（1）协助会长主持协会的日常事务。
（2）会长不在时代理会长行使职权（四）办公室：从事协会文化建设（1）建立协会的档案制度，以书面形式确定协会各方面资源，负责协会日常事务，做好成员考勤等书面记录；（2）组织协会内训及各种活动；（3）协调各部门运作，发挥中枢作用；（4）协会纳新与淘汰，协会人力资源管理（5）负责协会财务管理。
（五）宣传部负责协会宣传包装（1）做好协会以及其他各部需要的宣传；（2）负责向校内外媒体报刊宣传报道山东理工大学以及学校的就业工作，编辑就业专刊，收集毕业生就业过程中的典型案例。
( 3）毕业生宣传等系列活动的包装。
（4）调查各层次学生在就业指导与咨询上的需求状态、毕业生择业意向以及对往届毕业生的跟踪调查.（5）向社会与企业宣传华中农业大学以及学校的学生资源。
院职协
江西师范大学地理与环境学院大学生职业发展协会
江西师范大学地理与环境学院大学生职业发展协会是在江西师范大学地理与环境学院院团委指导下，集学术性、兴趣性、实践性于一身的学生群众性组织。
协会于2010年从院学生会独立成为单独的组织，协会挂靠院团委并由雷菁老师担任指导老师。
职业发展协会简称：“职协”。
本协会是从大学生普遍面临社会就业问题的实际出发，本着全心全意为同学们服务，在提高就业综合素质，增强就业观念，拓展就业渠道的原则上成立的。
着力培养大学生适应社会的能力，为今后走向社会求职择业做好准备。
协会宗旨：树立职业意识，提高就业能力，体验职场风云，演绎精彩人生！
协会自成立以来，成功举办活动多次，深受广大师生的好评，为大学生就业工作做出了重要贡献。
本协会实行部门负责制。
各部门分工明确，工作朝正规化方向发展。
协会下设有协会活动部，包括：办公室、发展部、实践部、外联部，策划部等五大部门。
中心组织成员：会长一名，副会长两名，各部部长、副部长各一名，共十三人。
近期将进行面向地理与环境学院2011级全体新生进行招新活动，请各位同学继续关注！期待您的踊跃参与！
小编寄语：现实的世界容不得半点虚幻，职业的人生需要长期的规划。
我们舞步在大学的校园里，和一群充满活力的年轻人携手，在大学生职业发展协会的荫护下，迈向明天，挑战职场，向成功出发！。
学生职业与发展协会简介
一、社团简介广西机电职业技术学院学生职业与发展协会是由我院正式成立的学生团体，由院团委和学生困体联合会直接领导，协会以关注当前大学生就业状况、提高同学们的职业规划意识、促使其有目标有计划科学地进行职业生涯规划、提高求职应聘能力为己任，努力做好学院就业指导中心、职业意识教育中心与同学们之间沟通的桥梁。
协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯。
协会组织会员参与调查、研讨、讲座、论坛、技能大赛等活动，了解当今就业情况，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题，使会员能有所收获和提高。
协会为推动学校和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！职协，祝你职业高飞！二、社团组组结构协会依据实际情况，针对各部门职能，以顺利开展各项活动，规定了协会各项具体事宜以及各部门各干部和各会员的具体职能工作要求。
社团组织机构健全；内部管理科学、在管理中实行民主集中制原则下的项目负责制；组织机构设有全体会员大会、委员会。
顾问：指导老师：潘杰（招生就业处副处长）司徒艳（机械系党总支书记）袁时雨（招生就业处招生科科长）刘帅武（招生就业处就业科科长）梁金凤（人文科学系办公室主任）协会由会长、副会长、秘书部、宣传部、创业部、外联部、财务部、职业生涯规划部、组织部组成。
各部门职能如下：会长：做好本协会可行性的长远策划；召开和主持会员大会；检查会员大会的落实情况；参与主持常委会议事议程；代表本协会的形象和利益，协调本协会各方面工作使其良性循环发展；协助就业指导中心完成指派的任务；对会员大会负责，并在任职满期时，主持及辅导本协会组建新一届委员会。
副会长：对本协会内日常工作的管理及进行可行性建议；主持委员会常务议程；洞察本协会内部不良问题，提出相关解决方案并有权决定是否召开委员会；维护本协会的形象和利益；对会员大会负责，并在任职满期时，辅助会长和协会组建新一届委员会；与就业指导中心保持经常性的联系。
职业发展协会
一、职业发展协会主旨：本协会以认识职业，参与竞争、策划人生、展望未来为宗旨，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、自我设计、自律自励、自我提升，从而达到提高大学生就业竞争力；帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流；为同学们就业的基石，指导同学们从大一起规划职业生涯，指导同学们的就业工作，从而完成大学生最终的出发点与落脚点—就业。
构建一套自己的经济框架，开展对大学生发展规划的学术研究，这是实施“人才发展战略”的要求，也是大学生全面发展和健康成长的要求。
根据社会客观环境、大学生自身条件的要求与变化，作调查、查阅资料、更新观念，为本校大学生提供更多的就业、择业信息，引导其进行合理的职业生涯设计。
二、职业发展协会活动——职业规划宣传月0、职业生涯规划知识图片展。
1.名仕之约系列讲座：邀请商界有名之士为同学们作精彩的演讲，与成功人士近距离接触，了解他们的创业经历，为自己设计个未来之路。
2.就业指导会：为毕业生开展就业形势报告会。
邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广大毕业生提供最新的就业信息与就业指导，让广大毕业生尽快了解当前的就业形式，及时做出正确的择业观。
3.开展职场视频礼仪讲座活动：增强我校学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区大学生的应聘能力。
主要针对在校大学生对未来的职业规划、人生规划等方面，向同学们介绍企业招聘的一些相关实际情况和职场上应注重的各种礼节。
主题活动有：“职场体验”，“我的人生规划”等，让我校同学有更多了解企业运行和就业形势的机会，使同学们获益良多。
4.“就业政策知识竞答”活动：内容待定。
5．简历制作大赛：配合招生与就业办公室，协助各系帮助广大毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。
6.模拟招聘会：邀请校系优秀教师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。
暨南大学学生社团联合会大学生职业与发展协会章程
暨南大学学生社团联合会大学生职业与发展协会章程暨南大学学生大学生职业发展协会是在暨南大学学生就业指导中心领导下的由在校大学生自发组织起来的群众性学生社团。
本协会以认识职业，参与竞争、策划人生、展望未来为宗旨，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、美化人生、自我设计、自律自励、学练成材，从而达到提高大学生就业竞争力及开发在校大学职业发展潜力。
第一章总则第一条：本协会中文全称为“暨南大学学生社团联合会大学生职业发展协会”，简称为“职业发展协会”。
英文名称"Professional Self-development Association for Student",英文简称为"PSAS" 第二条：暨南大学学生社团联合会大学生职业发展协会是为了适应就业市场需要和大学生自身职业发展需求而成立的，为学生提高自身就业竞争和适应能力创造交流、协作、提升的统一平台。
第三条：协会的宗旨是：（一）提升学生自我职业生涯的规划意识的设计能力；（二）加深同学对各行业的体会和认知；（三）推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升暨南大学毕业生的整体形象（四）培育具有良好身心素质和职业技能的未来社会精英。
第四条：本会一切活动均遵守有关法律法规和暨南大学有关规定，体现社会道德风尚。
第五条：本会承认《暨南大学学生社团管理条例》。
第二章组织原则第六条：职业与发展理事会是职业发展协会的最高权力机关。
理事会由常务理事及会员理事组成。
理事会形式下列职权：（一）制定协会的工作计划，发展方向和管理原则；（二）挑选协会的管理人员；（三）掌握管理人员的奖惩；（四）协调协会与会员间的关系；（五）维护协会章程第七条：本会的执行机构为本会常务理事会。
常务理事会由会长、副会长、秘书长及各部部长组成。
常务理事会直接向校学生就业指导中心负责。
常务理事会在理事会授权范围内有对本会事务的管理权和代理权，负责处理本会的日常事务。
大学生就业与职业发展协会
奖励制度
工作室记录每位成员的工作情况，每学期末总结每位成员的工作情况进行评比，如:干事在工作中有突出表现， 对工作室或所在部提出意见或建议，对工作室有重大贡献。选出先进个人，优秀干事，协会将发放证书，并作为 今后选拔的对象。如果整个部门在工作中表现突出，选出优秀部门。
惩罚制度
凡被在校的行为严重违背本工作室宗旨或恶意损害本会名誉的和受到系、院、校通报批评以上处分协会成员， 并且出现挂科的干事，经人力资源部核实讨论通过可以提出罢免。
外联部
对外连接的桥梁，同用人公司接触及时了解相关就业情况，负责与周边高校进行联谊相关活动，以及统筹策 划工作室活动等相关工作，确保各项活动的顺利进行。协助工作室吸引社会力量，同时提高工作室知名度和影响 力。
培训部
精神风貌建设者，围绕大学生就业现状及职业发展意识，指导同学们进行职业规划，在工作室内部开展礼仪 接待，主持等技能培训，提升干事自身素质，负责东风、科学两校区的招聘会汇总工作，提前了解社会人才需求 及就业主流方向，指导同学们进行职业规划。
协会宗旨
大学生就业创业工作室旨在帮助学生规划职业生涯、协助就业指导中心完成就业工作，辅助我校学生进行大 学职业生涯规划、协助大学生实习就业、培训大学生面试方法和就业技能等相关职业发展。为本校同学提供更多、 更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供人才，从而为全面提升我校学生的就业竞争力做出贡 献。
凡干事不履行干事义务、对主管部门工作不多，造成该部门工作组织涣散，效率低下，在社交事物中有损我 工作室形象声誉的，破坏工作室内部组织团结，搞小团体，经人力资源部核实通过，可以提出罢免。
其他制度
大学生就业创业工作室干部选拔、任用暂行规定; 大学生就业创业工作室值班制度; 大学生就业创业工作室考勤制度; 大学生就业创业工作室财务管理制度; 大学生就业创业工作室档案管理制度 大学生就业创业工作室会议管理办法; 大学生就业创业工作室人事管理制度; 大学生就业创业工作室宣传管理制度等。
协会及网站介绍
一.职业发展协会简介我校职业发展协会成立于2005年，是由我校就业指导中心发起并组建的、学生独立运作的非赢利性学生组织，协会以“开发潜能、超越自我、参与竞争、规划人生”为宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为立会方针，面向烟台各高校开展大型和专场招聘会、职业规划和职业素质培训、各项职业素质类比赛及讲座等活动。
协会自成立以来，在就业指导中心的直接领导下，在校团委及各二级学院的大力支持下，取得了一系列优异的成绩，先后荣获“明星社团”“优秀社团”等称号，服务并影响了众多高校学子，成为了烟台市综合实力最强、影响力最广的学生组织之一。
职协曾举办过大型双选会、高端访问、模拟面试、简历设计大赛、职业素质挑战大赛等大型活动，都吸引了很多校内外学生、省内外企业的眼球，多次受到知名媒体前来采访。
活动期间，大都邀请企业的经理、负责人来校演讲，网络部作为沟通协会与企业的桥梁，发挥了不可估量的作用。
这些活动都为毕业生了解就业形势，提高职业素质起到了积极作用。
二.网站介绍作为职协的重要部门之一，担任以网络形式向外界宣传协会的最要任务，也伴随着协会的快速发展又登上了一个新台阶。
因网络部投放信息更具有针对性，为各级学生提供切实有用的职业和就业准备信息，因而拥有最有活力的关注群体，在大一至大四的各级学生间，影响力极高。
网络部以其特有的开放性以及很高的信息共享度，使其在外的受众关注度也极高，在烟台企业界，也享有一定的声誉，打破地域的界限，具有极为广泛的传播面，它承载信息的扩充性是无限的。
三.网站广告类型：附带宣传方式：1、冠名宣传：我们举办的大型晚会活动，冠名权交于商家，而这期间我们也将会为企业设计一些方案，让贵公司自始至终的贯穿在整个活动当中。
2、舞台背景宣传：我们会将公司的品牌名印在舞台背景上，使之非常的醒目，在视觉效果上对人造成强烈的冲击，让观众和过往人群对该公司的品牌记忆深刻，这是宣传当中最为有特色也最有效果的一种。
3、礼品宣传：小小礼物永远代表温馨的祝福和真挚的感情，由赞助方提供印有企业标志的小礼物，我们可以在活动中游戏环节作为礼品赠送给观众，通过这种受学生欢迎的方式在短期内使学生了解赞助企业，以达到宣传目的，随着礼物的传递，赞助方影响力也将会越来越大。
上海海事大学生职业发展联合会
行政部是职联的血液，是职联各个部门的中枢机构，因此成为协调沟通各部门的桥梁。日常值班、宣事务、 活动简讯、人事管理、绩效考核、促进各部门沟通合作，协助就业指导中心完成各项事务都是行政部的日常工作。 行政部工作日驻守在学服办公室413B，为职联提供最及时的帮助。
外事部在职联肩负着公关和融资、交流与合作的重任，是职联活动的经济支柱。外事部主要负责外联内建， 对外和企业公关洽谈，取得合作；对内沟通各个部门，开展团队建设，有时还会负责一些对外接待。部门人员具 备较高的社交公关能力，能与企业方进行有效交涉并进行合作。
由市场部主要负责的日常活动，由企业负责人在校园内进行企业宣传介绍以及笔试面试环节，为毕业生提供 就业岗位。
职联在每年十一二月会举办创业展示会以此为大学生创业团队提供一个良好的沟通交流平台。主要在上海临 港科技创业中心开展，切实落实“大众创业，万众创新”的当代社会发展所需的创新精神。
组织传承
上海海事大学大学生职业发展联合会以和谐的氛围，优良的作风为大学生提供最及时、最完善的就业信息， 为大学生提供着多方面帮助，推进学校职业发展工作的执行。传承不仅仅是简单的继承，更是对优秀的发扬和创 新，让我们携手共进，共创职联的美好未来。
承办活动
1
双选会、春招
就业指导服务 2
月
3 大学生职业规
划大赛
4
宣讲会
5
创业座谈会
双选会、春招(5张)即毕业生供需见面洽谈会暨现场招聘会，分别于每年11月和每年4月在上海海事大学体育 馆及体育训练馆内举办。活动当天有来自全国各地的八百家企业方代表来我校进行现场招聘，为毕业生提供了大 规模的就业展示机会，充分促进了在校大学生就业，有效提高学校就业率。活动受到校领导充分重视，多次亲临 现场了解情况，关心毕业生发展并给予就业发展的指导和建议。
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一、大学生职业发展协会简介
大连医科大学中山学院大学生职业发展协会成立于2010年11月，协会挂靠校招生就业部，是大连医科大学中山学院中第一个有关创业、就业、考研的协会，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大连医科大学中山学院大学生职业发展协会的宗旨是服务广大同学，提升就业能力。
为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校学生提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。
协会各成员是本协会重要的组成部分，应起到带头模范作用并发扬团结友爱精神。
二.协会成员基本要求
1. 品德端正，作风明主，主动联系，遵守规章制度，维护本协会形象，自觉起好表率作用，学习成绩良好，责任感强；
2.维护本协会声誉，接受协会监督与管理；
3.有较好的组织协调能力、团队合作能力和较强的业务能力，富有开拓创新精神；
4.熟练胜任岗位工作，工作具有主动性、自觉性，认真负责，对于一
般性事物能够独当一面；
5.对待工作认真，按期完成，工作积极、热情，所有成员工作务实，不得胡夸，扰乱视听，服从工作安排，工作完成按时按量，并及时反馈完成信息；
6.若聘任期间不能胜任协会相关工作，立即解聘，并且不颁发聘书
7.上进心强，综合素质良好，具有较好的发展潜力；
8.有较强的洞察力和分析能力，能及时发现工作中的问题，并及时向部门提出改进意见；
9.身体健康，精力充沛，能适应相应工作的需要；
10.因健康原因，半年以上不能坚持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；
11．管理人员因主观原因，不能带领本部门成员完成部门各项工作，起不到职能部门作用，予以解聘；
12.违法乱纪者，立即解聘执行本协会决议，服从相应工作的安排；
13.每周自己将本周所做的工作以及存在的问题、意见等用WORD文档（文件名统一用时间+名字）记录下来，在本周周五的下午5点至9点30交至每个部门负责收集的成员处，并由该同学做好统计和存档后，发至办公室指定的成员处，便于协会大事记和简报制作；
14. 协会成员可广泛接触身边同学，了解同学需求，但不得借用组织名义谋私；
15.工作方面信息反馈，有问题，需寻求帮助等，不得越级，成员有问题先找各部长，若部长不能解决再找会长；
16.在学院招聘高峰期（每学年下半期），每位成员需保证电话每天9：00—21：00处于开机状态。
三.奖惩制度
为严肃协会纪律，规范协会成员行为，为我院学生做出表率，现制定以下奖惩制度。
该制度采用100分为基本分,并在此基础上加减的形式，由各部门自行管理。
年终评选优秀个人以及优秀部门将以此为重要依据。
扣分制度：
1.无故缺席扣10分，累计达到3次直接开除，请假一次扣2分，迟到一次扣5分（包括部门的会议、集体会议、协会的活动、值班等）；
2.工作不按时完成一次扣5分，累积3次直接开除；
3.工作完成不好，工作态度不认真一次扣3分，累积3次直接开除；
4.故意推脱工作一次扣5分，累积3次直接开除；
5.各自部门可根据成员的表现相应的扣分。
加分制度（加分无上限）：
1.每月会议出全勤者加5分；
2.工作积极主动的，在自己部门表现良好的由各自部门酌情加分；
3.表现突出或者对协会有贡献者，各自部门酌情加分。
四.入会与退会
（一）入会
（1）协会工作人员选用标准
1.较高的思想道德素质，有较强的团队意识；
2.较强的业务开展能力并有一定的组织协调能力；
3.参加过学生会，学生模拟公司及其他社团组织者优先；
4.有兼职经验者优先。
（二）退会
1.会员自愿退会，向办公室提出退会书面申请（见附表二），并由办公室上报会长同意即可；
2.会员若出现学习成绩下降、挂科等与加入协会初衷严重背离的情况，自动退会；
3.严重违反院纪院规的，自动退会。
五.工作原则
1.协会工作人员对本协会，学校以及用人单位坚持诚信守信原则；
2.各部门工作人员都要积极参加工作，不能拖延分配的任务；
3.上级安排事务于各部门，请各部门成员积极配合，若部门负责人因事不能亲自处理，则各成员应自愿、独立的担当起分配任务，确保任务顺利完成。
六．各部门职能
（一）会长
负责协会总体工作，组织实施部门人员培训；并协同学院学生机构组织开展与大学生就业有关的活动；与兄弟院校相关大学生就业组织开展学习与合作；协助进行就业市场开拓。
（二）副会长
协助会长开展协会工作，组织协会各部门，实施协会的工作计划，完成工作目标和任务；在会长因事不能亲自处理的情况下，副会长应主动、有效地承担统领协会的责任。
（三）各部部长
组织各自部门会议以及合理安排工作，调动成员积极性与团结意识，不得搞部门主义，加强各部门之间的合作联系部长必须与本部门成员联系，尽量提供给每个人锻炼机会，加强内部团队气氛，部长在每学期开学前一周内，做出本学期自己部门的具体工作计划以及上学期存在的问题，交到办公室，在开学实施，并将事实与计划结合作为考核标准每个部长自行组织成员，开展部门常规工作职能。
(四）办公室
1、人事资料的管理、更新、存档；
2、制作协会大事记、简报等文案；
3、物料数量记录，财务收支记录，包括报账；
5、会议主持、会议记录（包括全体成员大会以及各部门小会）、签到点名；
6、监督各部门常规工作的开展并及时汇报进展情况，参与各部门会议并做会议记录。
(五)宣传部
1、保管宣传、喷绘工具（笔、纸、透明胶、刀子等）；
2、制作各种招聘会、协会等平面宣传海报（POP形式）；
3、每两周一次小帖士，可选取摘录服务部发表到相关论坛协会板块
上的就业信息；
4、制作，排版，信息部图文；
5、所有招聘会、校企合作洽谈会通讯稿写作，及现场照片拍摄；
6、以后就业创业报的主要负责部门。
(六)外联部
1、主要为制作协会的就业创业报联系资金赞助商；
2、联系各种形式的、可行的外联赞助。
(七)服务部
1、加强与外联部联系，承办、组织外联拉回的小型活动（入讲座、培训类机构设点招生等），以及协助协会大型活动的开展（包括了所有场地，设备的申请、制作等工作）；
2、提升部门成员自身礼仪素养，（从外在言谈、举止，到内在的丰富，都可自行组织开展），组建内部礼仪队；
3、兼职服务的相关工作。
(八)策划部
1、负责各项活动项目的定位与策划报告的撰写；
2、、制定协会各项活动比赛计划。
(九)网络部
1、协会活动网络宣传，影像材料收集，记录；
2、做好协会网站的建设，日常维护，管理更新等：
3、掌握最新咨询动态，提供良好的信息平台；
4、制作一些宣传视频，照片相册制作，PPT制作。
(十)信息部
1、负责收集整理校内就业信息，照片，活动；
2、做好招生就业部下达的各项任务，下达全校各系；
3、活动图文，整理，交与宣传部。
(十一)创业服务部
1、负责校内学生自主创业相关服务；
2、开发、推广好的创业项目。