大学生职业发展协会简介word版本

一、大学生职业发展协会简介

大连医科大学中山学院大学生职业发展协会成立于2010年11月，协会挂靠校招生就业部，是大连医科大学中山学院中第一个有关创业、就业、考研的协会，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。

大连医科大学中山学院大学生职业发展协会的宗旨是服务广大同学，提升就业能力。为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校学生提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。

协会各成员是本协会重要的组成部分，应起到带头模范作用并发扬团结友爱精神。

二.协会成员基本要求

1. 品德端正，作风明主，主动联系，遵守规章制度，维护本协会形象，自觉起好表率作用，学习成绩良好，责任感强；

2.维护本协会声誉，接受协会监督与管理；

3.有较好的组织协调能力、团队合作能力和较强的业务能力，富有开拓创新精神；

4.熟练胜任岗位工作，工作具有主动性、自觉性，认真负责，对于一

般性事物能够独当一面；

5.对待工作认真，按期完成，工作积极、热情，所有成员工作务实，不得胡夸，扰乱视听，服从工作安排，工作完成按时按量，并及时反馈完成信息；

6.若聘任期间不能胜任协会相关工作，立即解聘，并且不颁发聘书

7.上进心强，综合素质良好，具有较好的发展潜力；

8.有较强的洞察力和分析能力，能及时发现工作中的问题，并及时向部门提出改进意见；

9.身体健康，精力充沛，能适应相应工作的需要；

10.因健康原因，半年以上不能坚持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；

11．管理人员因主观原因，不能带领本部门成员完成部门各项工作，起不到职能部门作用，予以解聘；

12.违法乱纪者，立即解聘执行本协会决议，服从相应工作的安排；

13.每周自己将本周所做的工作以及存在的问题、意见等用WORD文档（文件名统一用时间+名字）记录下来，在本周周五的下午5点至9点30交至每个部门负责收集的成员处，并由该同学做好统计和存档后，发至办公室指定的成员处，便于协会大事记和简报制作；

14. 协会成员可广泛接触身边同学，了解同学需求，但不得借用组织名义谋私；

15.工作方面信息反馈，有问题，需寻求帮助等，不得越级，成员有问题先找各部长，若部长不能解决再找会长；

16.在学院招聘高峰期（每学年下半期），每位成员需保证电话每天9：00—21：00处于开机状态。

三.奖惩制度

为严肃协会纪律，规范协会成员行为，为我院学生做出表率，现制定以下奖惩制度。该制度采用100分为基本分,并在此基础上加减的形式，由各部门自行管理。年终评选优秀个人以及优秀部门将以此为重要依据。

扣分制度：

1.无故缺席扣10分，累计达到3次直接开除，请假一次扣2分，迟到一次扣5分（包括部门的会议、集体会议、协会的活动、值班等）；

2.工作不按时完成一次扣5分，累积3次直接开除；

3.工作完成不好，工作态度不认真一次扣3分，累积3次直接开除；

4.故意推脱工作一次扣5分，累积3次直接开除；

5.各自部门可根据成员的表现相应的扣分。

加分制度（加分无上限）：

1.每月会议出全勤者加5分；

2.工作积极主动的，在自己部门表现良好的由各自部门酌情加分；

3.表现突出或者对协会有贡献者，各自部门酌情加分。

四.入会与退会

（一）入会

（1）协会工作人员选用标准

1.较高的思想道德素质，有较强的团队意识；

2.较强的业务开展能力并有一定的组织协调能力；

3.参加过学生会，学生模拟公司及其他社团组织者优先；

4.有兼职经验者优先。

（二）退会

1.会员自愿退会，向办公室提出退会书面申请（见附表二），并由办公室上报会长同意即可；

2.会员若出现学习成绩下降、挂科等与加入协会初衷严重背离的情况，自动退会；

3.严重违反院纪院规的，自动退会。

五.工作原则

1.协会工作人员对本协会，学校以及用人单位坚持诚信守信原则；

2.各部门工作人员都要积极参加工作，不能拖延分配的任务；

3.上级安排事务于各部门，请各部门成员积极配合，若部门负责人因事不能亲自处理，则各成员应自愿、独立的担当起分配任务，确保任务顺利完成。

六．各部门职能

（一）会长

负责协会总体工作，组织实施部门人员培训；并协同学院学生机构组织开展与大学生就业有关的活动；与兄弟院校相关大学生就业组织开展学习与合作；协助进行就业市场开拓。

（二）副会长

协助会长开展协会工作，组织协会各部门，实施协会的工作计划，完成工作目标和任务；在会长因事不能亲自处理的情况下，副会长应主动、有效地承担统领协会的责任。

（三）各部部长

组织各自部门会议以及合理安排工作，调动成员积极性与团结意识，不得搞部门主义，加强各部门之间的合作联系部长必须与本部门成员联系，尽量提供给每个人锻炼机会，加强内部团队气氛，部长在每学期开学前一周内，做出本学期自己部门的具体工作计划以及上学期存在的问题，交到办公室，在开学实施，并将事实与计划结合作为考核标准每个部长自行组织成员，开展部门常规工作职能。

(四）办公室

1、人事资料的管理、更新、存档；

2、制作协会大事记、简报等文案；

3、物料数量记录，财务收支记录，包括报账；

5、会议主持、会议记录（包括全体成员大会以及各部门小会）、签到点名；

6、监督各部门常规工作的开展并及时汇报进展情况，参与各部门会议并做会议记录。

(五)宣传部

1、保管宣传、喷绘工具（笔、纸、透明胶、刀子等）；

2、制作各种招聘会、协会等平面宣传海报（POP形式）；

3、每两周一次小帖士，可选取摘录服务部发表到相关论坛协会板块