(完整word版)团干部学习培训制度
青年干部培训建议方案(Word最新版)
青年干部培训建议方案通过整理的青年干部培训建议方案相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！青年干部培训建议方案一、培训目标1、提高干部对新时期工作所面临形势和重点工作的相识，通过有效的训练方式，共同探讨当代干部的素养与工作实力要求，提升工作绩效；2、培育细致负责的工作意识与团结合作精神，增加组织凝合力和吸引力，体验信任、宽容、沟通等在工作中的重要性，打造高绩效团队。
二、培训时间：10月中下旬（每期三天两晚，共两期）三、培训对象：**市**县青年干部300人，分两批培训，每批150人。
四、培训地点：待定五、培训模式简介本次培训以互动教学为主，学问更新与实力训练相结合，小组沟通、大会共享与专家点评相结合，着重运用历奇教化的互动教学模式。
历奇教化模式是在合作、互动、好玩的氛围下，以自主参与、经验体验为基础，在共享中生成、探究中成长的教化新理念、教学新模式、学习新方法。
**青年干部学院把历奇教化本土化后，提倡“经验、体验、成长”的教化模式，渐渐形成了“经验好玩、体验乐趣、引发志趣”的三趣培训新理念和教学新方法，把深邃的哲理化为生动、浅显、好玩的历奇活动，寓教于乐，精彩纷呈。
现已经成功地运用在企事业单位领导干部培训、监狱干警心理调适、骨干素养与实力培训、管理创新培训、新入员工培训等方面。
近几年，海关总署、铁道部、交通部、**市委组织部、**多个地市和县区等过百家企事业单位都曾参与我院培训，效果受到一样好评。
六、培训建议支配时间内容第一天08:30-09:00集中报到09:00-09:30开班仪式，合影留念09:45-12:00课程一：高绩效团队打造与文化建设（热身破冰、强化相识、有效分组、规则规范、打造团队、文化建设，与学员共同探讨当代青年干部的现代化素养。
）12:00-14:30午餐，午休14:30-17:30课程二：人际沟通技巧训练（运用历奇活动，让学员们体验沟通的重要性，思索和训练表达、倾听和反馈等沟通技巧在平常开展工作中的运用）17:30-18:30晚餐第二天08:15-09:00早餐09:00-12:00课程三：青年干部职业生涯规划与设计（在有效的受教时刻，让学员思索个人将来发展的定、因、承、制、值。
团干部培训
（二）共青团组织领导体制作用的发挥
1、摆正同级党组织和上级团组织在领导 工作中的位置 2、把党团组织的指示精神有机地结合起 来 3、处理好独立工作与接受领导的关系 4、处理好与下级党团组织的关系
五、加强团的基层组织建设的意义
（一）加强团的基层组织建设，是贯彻 《中共中央关于加强党的执政能力建设的决 定》精神的必然要求。 （二）加强团的基层组织建设，是进一 步做好新形势下青年群众工作的迫切需要。
（三）共青团建设的基本要求
1、坚持党的基本路线不动摇 2、坚持党建带团建 3、坚持先进性与群众性的统一 4、坚持把竭诚服务青年作为团的一切工 作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝 聚青年。 5、坚持民主集中制 6、坚持不懈地抓好基层建设
七、团的基层组织建设的具体措施
（一）以扎实推进基层团建创新工程为载体，进 一步提高基层团组织建设整体水平 。 １、推动基层党建带团建工作深入发展 坚持党建带团建，推动“五带一优化”（带思想、 带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作条 件）的深入贯彻落实，建立、完善基层党建带团建工 作机制，进一步将基层团建工作纳入基层党建工作的 整体格局。
六、加强团的基层组织建设的指导思想和基本 原则
（一）加强团的基层组织建设的指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路 线为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以 不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实 加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制 度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、 凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层 团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团的基层组 织成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的 组织者、推动者和实践者。
(完整word版)培训手册模板
(完整word版)培训手册模板培训手册模板目录1. 前言2. 培训目标3. 培训内容4. 培训方法5. 培训评估6. 培训后续支持1. 前言本培训手册旨在为参与培训的人员提供必要的信息和指导。
请参与者在培训期间认真研究，并将所学知识应用到实际工作中。
本手册将为您提供培训目标、培训内容、培训方法、培训评估以及培训后续支持等相关信息。
2. 培训目标我们的培训旨在达到以下目标：- 提供参与者对相关领域的深入了解- 培养参与者必要的技能和能力- 帮助参与者应用所学知识解决实际问题- 促进团队合作和沟通能力的发展3. 培训内容本培训将涵盖以下内容：- 主题1：XXXX- 主题2：XXXX- 主题3：XXXX- 主题4：XXXX针对每个主题，我们将提供相关的理论知识，并通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式引导参与者进行实践和互动。
4. 培训方法为了最大限度地提高培训效果，我们将采用以下培训方法：- 讲座：通过专业讲师的讲解，传授相关知识和经验- 案例分析：通过分析实际案例，培养参与者解决问题的能力- 小组讨论：促进团队合作和沟通，共同探讨问题和解决方案- 角色扮演：通过模拟真实场景，让参与者在实践中研究和应用知识5. 培训评估为了了解培训效果并不断改进我们的培训内容和方法，我们将进行培训评估。
参与者将被要求填写培训反馈表，提供关于培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议。
我们将认真分析评估结果，并根据反馈意见采取相应的改进措施。
6. 培训后续支持培训结束后，我们将提供培训后续支持，包括但不限于以下方面：- 提供研究资料和参考资料，帮助参与者进一步巩固所学知识- 提供咨询和答疑服务，回答参与者在实际工作中遇到的问题- 定期组织培训跟进活动，了解参与者在实践中的应用情况，并提供必要的支持和指导结束语希望本培训手册能够帮助您顺利完成培训，并取得良好的研究效果。
如果您对培训内容或方法有任何疑问或建议，请随时向我们反馈，我们将尽力提供帮助。
中国共青团团章团的干部制度法规
中国共青团团章团的干部 - 制度法规 -第二十七条团的干部是团的工作的骨干。
共青团要按照德才兼备的原则，大胆选拔年轻干部，保持团干部队伍年轻化的优势，努力实现团干部队伍的革命化、知识化和专业化，在“保留骨干、以资熟手”的同时，不断为党和国家输送年轻干部。
第二十八条团的各级领导干部要做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。
(一)政治上要坚强。
具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
(二)学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
(三)工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
(四)作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
(五)品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
第二十九条团的各级组织负有协助党管理团干部的责任。
要加强对团干部的选拔和培养，建立正规的培训制度，办好各级团校和培训班;建立和健全团干部的考核制度;主动向有关党委和团委推荐下级或同级团组织负责人人选，对团干部的调动提出建议。
团的各级组织要关心团干部的工作、学习、生活和休息，努力帮助他们解决实际问题，积极为他们的成长和转业创造条件。
对工作有显著成绩的团干部，团的组织应当给以表扬和奖励。
第三十条团干部要认真了解党组织工作全局，主动汇报团的工作情况，积极负责地发表意见，结合团的工作实际，创造性地完成党组织交给的任务。
团干部学习培训制度
团干部学习培训制度一、制度目的团干部学习培训制度旨在培养和提高团干部的理论水平、组织能力和领导素质，有效提升团干部的工作能力和综合素质，进一步推动团组织的科学发展。
通过学习培训，团干部能够更好地履行职责，服务青年，为青年成长成才创造良好的环境。
二、培训内容1. 政策理论学习：团干部要全面学习党和政府的相关政策理论，了解国家方针政策，掌握各类政策文件的内容和精神。
要结合团干部工作实际，深入学习和研究政策文件，提高对政策的理解和把握。
2. 组织能力培养：团干部要具备一定的组织能力，能够有效组织、领导和协调团组织的各项工作。
培训内容包括组织方法、工作计划编制、项目管理、团队建设等方面的内容，帮助团干部提高组织能力和领导水平。
3. 领导力培养：团干部要具备一定的领导力，能够有效发挥团组织的作用，带领青年成员开展各项工作。
培训内容包括领导力的内涵与要素、领导风格与方式、决策思维与能力等方面的内容，帮助团干部提高领导力，成为能够引领青年的领导者。
4. 业务知识学习：团干部要熟悉团的工作职责和要求，掌握各项业务知识。
培训内容包括团的组织架构、工作流程、工作规范等方面的内容，帮助团干部更好地履行自己的工作职责。
5. 创新能力培养：团干部要具备一定的创新能力，能够发现问题、解决问题，提出创新思路和方法。
培训内容包括创新思维的培养、创新方法的学习、创新项目的策划与实施等方面的内容，帮助团干部提高创新能力。
6. 群众工作能力培养：团干部要具备一定的群众工作能力，能够与广大青年群众有效沟通和交流。
培训内容包括群众工作基本知识、沟通技巧、问题解决与矛盾调解等方面的内容，帮助团干部提高群众工作能力。
三、培训方式1. 研讨会：团干部定期组织学习研讨会，邀请专家学者就相关内容进行讲座和授课，提供学习交流的平台。
2. 在线学习：利用网络平台，为团干部提供在线学习资源，包括学习视频、学习资料等，方便团干部自主学习和提高。
3. 实地考察：团干部定期组织实地考察，参观学习相关单位或组织的工作经验和先进做法，拓宽团干部的视野和思路。
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2021.11.26•【文号】中青发〔2021〕7号•【施行日期】2021.11.26•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》的通知中青发〔2021〕7号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》已经团中央书记处批准。
现印发你们，请认真贯彻落实。
共青团中央2021年11月26日中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）（2021年11月3日共青团中央书记处会议审议批准，2021年11月26日共青团中央发布）第一章总则第一条为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团干部教育培训工作的科学化制度化规范化水平，培养造就德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍，根据《中国共产主义青年团章程》和有关团内规章制度，制定本条例。
第二条团干部教育培训是团干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大团干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
第三条团干部教育培训工作应当遵循以下原则:（一）坚持政治标准。
聚焦政治忠诚，按照习近平总书记提出的“学理论、强信念，讲政治、严自律，促改革、抓落实，改作风、守规矩”的要求，增强政治意识、突出政治锻造、加强政治历练、严肃政治纪律，始终坚持“党旗所指就是团旗所向”。
干部职工学习培训制度范文
干部职工学习培训制度范文干部职工学习培训制度是落实党和国家关于干部职工培养、选拔和使用的重要举措。
为了进一步提升干部职工的素质能力和知识水平，加强组织的凝聚力和战斗力，建立科学的、规范的学习培训制度势在必行。
下面就干部职工学习培训制度进行详细阐述。
一、培训目标与定位干部职工学习培训的目标是通过培训提升干部职工的综合素质，提高工作能力，增强团队合作意识，推动工作的创新和发展。
培训的定位是以“实干家”为核心，注重实践能力和应用能力的培养，强调理论与实际相结合、知行合一。
二、培训内容与方式1. 培训内容：（1）党建理论知识：包括党的路线方针政策、党的建设等基础理论知识，使干部职工更好地了解和贯彻党的政策，增强党员意识和党员干部的政治责任感。
（2）专业知识与技能：针对不同岗位和工作需求，进行专业知识和技能培训，提升干部职工在工作中的能力和水平。
（3）管理知识与经验：培训干部职工在管理中的思维方式、方法和技巧，提高他们的组织、协调、决策等方面的能力。
（4）综合素质提升：包括沟通能力、领导能力、创新能力等方面的培训，提升干部职工的整体素质和竞争力。
2. 培训方式：（1）集中培训：以培训班为单位，组织集中培训，邀请专业讲师授课，进行理论学习和交流研讨，通过集中培训提高干部职工的专业知识和技能水平。
（2）现场学习：安排干部职工到相关单位进行实地考察和学习，通过观摩实践，学习相关经验和做法，提高干部职工的实践能力和应用能力。
（3）远程教育：利用信息化技术，通过网络、电视台等方式进行远程教育，提供学习资源和学习平台，方便干部职工随时随地进行学习和培训。
三、培训管理与评估1. 培训管理：（1）组织策划：成立专门的培训机构或部门，负责学习培训工作的组织和具体实施，制定学习培训计划和安排。
（2）培训资源：配置专业的培训资源，包括教材、教师、场地、设备等，并与外部培训机构和高校建立合作关系，拓宽培训渠道和资源。
（3）培训管理：建立健全培训档案管理制度，记录干部职工的培训经历和培训成绩，实行培训管理的制度化和规范化。
学生干部培训规章制度
学生干部培训规章制度第一章总则第一条为了加强学生干部的培训，提高其综合素质和组织管理能力，促进校园文明和谐发展，制定本规章制度。
第二条学生干部培训是学校对学生干部进行的一种专门的培养和训练活动，旨在提升学生领导能力和团队协作能力。
第三条学生干部培训应遵循自愿报名、公开选拔、培训考核的原则，注重实践和创新，推动学生干部队伍的不断壮大。
第四条学生干部培训应贯彻素质教育理念，注重培养学生的思想道德素质、学习能力、创新能力和实践能力。
第五条学生干部培训应结合实际情况，综合运用各种培训手段和方法，使学生获得更加全面和有效的培训。
第六条学生干部培训应强调学生干部的责任意识和使命感，培养学生干部的服务意识和团队合作精神。
第七条学生干部培训应加强对学生干部的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二章培训内容第八条学生干部培训内容包括思想政治理论学习、组织管理知识培训、实践操作训练等多个方面。
第九条学生干部培训应注重理论学习，引导学生深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论。
第十条学生干部培训应注重组织管理知识培训，指导学生了解组织机构、管理制度和工作程序等相关知识。
第十一条学生干部培训应注重实践操作训练，鼓励学生参与组织活动、管理工作，提高学生的实际操作能力。
第十二条学生干部培训应注重团队合作训练，培养学生干部的凝聚力、执行力和创新能力，促进团队的稳定发展。
第十三条学生干部培训应注重心理素质培养，关爱学生的心理健康，帮助学生树立健康的心态和积极的情绪。
第三章培训方式第十四条学生干部培训可以采取讲座、研讨、实践、考核等多种方式，确保培训效果和实用性。
第十五条学生干部培训可以采取课堂教学、案例教学、实地考察等多种教学形式，提高学生的学习兴趣和参与度。
第十六条学生干部培训可以结合学生实际情况，设计个性化培训方案，激发学生的潜能和创新能力。
第十七条学生干部培训可以组织学生参加各类比赛、论坛和活动，丰富学生的社会交往和学习经验。
2024年大学团干部管理与培训制度(3篇)
2024年大学团干部管理与培训制度一、团干部管理各学院团的干部管理以同级党组织管理为主，内蒙古大学团委协助管理。
各学院团的基层组织的书记一般按同级党委(行政)职能部门或下一级党组织主要负责干部的条件配备，并享受相应的待遇。
各级党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按干部管理权限办理手续。
二、团干部培训内蒙古大学团干部的培训工作要按照团干部一级岗位培训的要求由内蒙古大学团委组织实施，培训时间不少于二十天。
在培训内容上要按照《团干部一级岗位培训业务教学大纲》要求，做到与理论学习、与党的中心工作、与团的具体工作三结合。
各学院团总支在受训的同时，要切实承担起学院班级团支部干部的培训工作。
团支部干部的培训工作以分散自学与集中培训相结合的方式进行，每年集中培训时间累计不少于三天，内蒙古大学团委下发的《内蒙古基层团干部工作手册》可作为培训的通用读本。
各学院团干部培训工作要做到年初有计划，年终有总结，并及时向内蒙古大学团委汇报培训情况。
2024年大学团干部管理与培训制度（2）1. 背景介绍：随着社会的不断发展和大学学生数量的增加，大学团干部的管理与培训变得越来越重要。
本制度旨在规范大学团干部的选拔、管理和培训工作，提高其组织能力、领导能力和服务意识，更好地为广大学生服务。
2. 团干部的选拔：2.1. 符合担任团干部的基本条件，包括成绩优秀、品德端正、思想积极向上等。
2.2. 通过面试、考核等形式进行选拔，确保团干部的能力和素质符合要求。
2.3. 统一公示选拔结果，接受社团成员和学生对选拔结果的监督和评议。
3. 团干部的管理：3.1. 设立学生团委，负责对团干部的管理和指导工作。
3.2. 设立团委干部会议，定期召开会议，讨论、解决团干部工作中的问题和争议。
3.3. 定期进行团干部的考核评估，对表现优秀的团干部进行表彰和奖励，对表现不佳的团干部进行纠正和培训。
4. 团干部的培训：4.1. 设立团干部培训中心，负责团干部的培训工作。
2023大学团干部管理与培训制度
2023大学团干部管理与培训制度第一章总则第一条为了提高大学团干部的管理和培训质量，充分发挥大学团干部在组织中的作用和影响力，培养他们的领导能力和组织能力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有大学团干部，包括各级团委、团总支、团支部的干部。
第三条本制度的宗旨是：统一管理、全面培训、能力提升、服务先锋。
第四条大学团干部应当遵守学校的规章制度和法律法规，并严格遵守本制度的各项规定。
第二章干部管理第五条大学团干部的选拔、培养、考核和流动，应当依据大学团干部的能力和素质，公开、公正、公平地进行。
第六条大学团干部应当严格执行团委的决策和工作要求，认真履行职责，服从上级的指挥和安排。
第七条大学团干部应当加强对团员的引导和管理，解决团员的问题和困难，帮助团员成长和发展。
第八条大学团干部应当做好文化、宣传和组织工作，增强团委的凝聚力和影响力。
第九条大学团干部应当重视团员的意见和建议，及时汇总和反馈，为团员争取权益和发展机会。
第三章干部培训第十条大学团干部应当参加团委组织的各类培训，提高自身的理论水平和实践能力。
第十一条大学团干部的培训内容包括理论知识、组织技能、沟通能力、团务管理等方面。
第十二条大学团干部的培训形式包括集中培训、实践教学、个性化培训等方式。
第十三条大学团干部的培训任务由团委负责组织，团委还可以委托其他部门或专家进行培训。
第十四条大学团干部的培训工作应当与学校的学习和业务工作相结合，形成学以致用的效果。
第四章考核评定第十五条大学团干部的考核评定应当以实际工作为基础，综合考评个人的能力和表现。
第十六条大学团干部的考核评定应当定期进行，包括年度考核、季度考核和临时考核等。
第十七条大学团干部的考核评定结果要及时通知本人，并进行激励或处罚措施。
第十八条大学团干部的优秀者可获得奖励和荣誉称号，不合格者要接受培训或调整职务。
第五章监督制约第十九条大学团干部的工作应当接受上级的监督和评价，及时改进和完善工作。
第二十条对于大学团干部违纪违法的行为，应当按照学校的规定进行追责和处理。
大学生干部培训方案(精选9篇)
大学生干部培训方案（精选9篇）大学生干部培训方案篇1一、培训宗旨：学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。
所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的`学生干部进行有效的培训。
尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。
二、对象：XX级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20xx年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论大学生干部培训方案篇2培训目的：为进一步加强我院学生干部的建设，提高学生干部的自身素质和工作能力，增强凝聚力，提高工作效率，力争使学生会成为一个具有全局意识，责任意识，效率意识，创新意识的优秀团体。
培训目标：希望学生干部通过本次培训能够明显提高自身素质和思想觉悟，在今后的学生会工作开展中能够起到良好的带头作用，以身作则，使学生会的工作能够更加流畅。
培训意义：通过培训，使学生干部明确自己的职责要求，提高学生干部的工作能力，发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神，端正学生干部的工作目的与工作思想，引导学生干部应如何处理好学习，生活，与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。
培训对象：音乐学院学生会干部培训部门：分团委组织部培训内容：一增强学生会成员的服务意识和责任感。
树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。
共青团中央关于学习贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见
共青团中央关于学习贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2006.10.17•【文号】中青发[2006]51号•【施行日期】2006.10.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于学习贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》的实施意见(中青发[2006]51号2006年10月17日) 为贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》）精神，加强团干部教育培训工作，提高共青团干部队伍整体素质，结合团的工作和团的建设实际，制定本实施意见。
一、深入学习领会《条例》精神1．充分认识《条例》颁布的重要意义。
《条例》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真总结了我们党在干部教育培训方面的历史经验和成功做法，集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求。
《条例》的颁布实施，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。
《条例》是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章，也为各级团组织做好团干部教育培训工作指明了方向。
2．认真组织开展学习教育活动。
各级团组织要把学习贯彻《条例》精神作为当前和今后一个时期团干部教育培训工作的重要任务，组织开展各种形式的学习教育活动，通读原文，熟悉内容，领会精神，把握要求，抓紧研究贯彻落实《条例》的具体措施和办法，切实按照《条例》的要求加强和改进团干部教育培训工作；各级团校要准确把握《条例》对干部教育培训机构的新规定，充分看到《条例》颁布后团干部教育培训格局可能产生的新变化，深化改革，大胆创新，充分发挥团干部教育培训工作的主渠道作用；各级团干部，尤其是团的领导干部要认真学习领会《条例》精神和内容，掌握《条例》对干部培训学习的新要求，紧密联系实际，进一步认清形势，明确任务，增强做好新世纪新阶段团干部教育培训工作的责任感和紧迫感，将思想和行动进一步统一到贯彻落实中央《条例》精神上来，同时，积极参加学习培训，不断提高自身的素质和能力。
干部教育培训工作制度范文
干部教育培训工作制度范文干部教育培训工作制度是指为了提高干部素质和能力，推动干部能力提升和进一步发展而制定和实施的一套规章制度。
下面将从不同方面详细介绍干部教育培训工作制度的内容和执行方法。
一、制度目标干部教育培训工作的目标是通过提供系统化的教育培训，全面提高干部的管理水平和服务意识。
这其中包括培养领导者的领导才能，提升管理者的管理技能，增强服务者的服务意识，以及促进干部之间的交流合作。
二、制度内容1. 培训计划编制制定详细的培训计划，明确每一个阶段的培训目标和培训内容。
包括培训时间、地点、方式等细节安排，确保培训的科学性和系统性。
2. 培训形式多样化采取多种不同的培训方式，比如集中培训、线上培训、外部培训和内部培训等形式相结合。
确保培训内容多样化、方式灵活，针对不同层次和领域的干部需求，提供差异化的培训服务。
3. 培训师资力量培训师资力量是干部教育培训工作的核心因素。
建立健全的师资队伍，包括专职培训讲师、专家顾问和内外部培训师等，确保培训师资力量的专业性和水平。
4. 培训评估与考核对干部的培训效果进行评估和考核，建立相应的考评机制。
通过对干部的学习效果、培训成果和应用能力进行评估，及时发现问题和不足，进一步改进培训工作。
5. 个性化培训服务根据干部的实际需求和发展方向，提供个性化的培训服务。
针对干部的不同特点、岗位要求和发展需求，量身定制培训方案，帮助干部实现个人发展目标。
6. 培训资源共享积极与其他单位和机构进行合作，共享培训资源。
与高校、知名企业以及其他组织建立合作关系，互相开展培训资源共享，提高培训的质量和效果。
7. 培训效果跟踪在培训结束后，建立跟踪机制，跟踪干部培训的实际效果。
通过实地考察、个人交流和调研等方式，了解干部培训的实际应用情况，及时发现问题和改进不足。
三、执行方法1. 制度执行者建立专门的干部教育培训工作组织机构，明确制度执行者的职责和权限。
由专职人员负责制度的执行和管理，确保制度的顺利运行。
干部培训班的规章制度
干部培训班的规章制度第一条班级管理1.1 班级设置：干部培训班的班级设置应根据培训计划和学员数量进行合理安排。
每个班级应有班主任负责管理。
1.2 班主任职责：班主任是干部培训班的第一责任人，负责班级管理、学员辅导和各项活动的组织。
班主任应具备较强的管理能力和沟通能力，能够有效地引导学员参与培训活动。
1.3 学员守则：学员应遵守干部培训班的各项规定，服从管理，尊重教师和同学，勤奋学习，积极参与活动。
第二条学习与培训2.1 授课安排：根据培训计划，安排专业老师授课，培训内容包括领导力、团队合作、决策能力等方面的培训。
2.2 学习考核：每个学员需经过培训期末考核，成绩优秀者可获得结业证书。
2.3 作业完成：学员需按时完成老师布置的各项作业任务，并积极参与课堂讨论和交流。
第三条生活管理3.1 住宿安排：学校提供住宿条件优越的宿舍，学员需遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁。
3.2 饮食安排：学校提供优质餐饮服务，学员需按时就餐，注意饮食卫生，不浪费食物。
3.3 健康管理：学校设有专业医护人员，确保学员的身体健康，学员需遵守健康规定，注意个人卫生。
第四条纪律管理4.1 作息规定：学员需遵守学校的作息时间表，按时到场参加各项活动，不得擅自离校。
4.2 考勤制度：学员需按时到校上课，如有事请事先请假，未经批准离校者将受到处分。
4.3 纪律处分：学员如有违反规定之行为，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、通报批评等。
第五条安全管理5.1 安全意识：学员需增强安全意识，防范各类意外事故发生，如有紧急情况及时报告班主任或相关负责人。
5.2 安全设施：学校设有安全疏散通道、消防器材等安全设施，学员需熟悉安全规定，积极参加消防演练。
五、综上所述，干部培训班规章制度的建立有助于规范学员行为，促进学员学习和成长。
希望学员能够切实遵守以上规定，共同创建良好的学习环境和氛围。
团干部定期培训制度
团干部定期培训制度
做好各级团的干部的培训，是强化团干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。
一、培训体系
要形成相对完善的各层次各战线团干培训体系。
我镇团支部每年组织一次个半团支部干部，岗位培训证书；我镇团支部每年组织一次团支部的培训。
二、培训方式
1、岗位培训。
是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性地对团干部进行岗位必备专业知识和技能的培训。
他是一种岗位职务资格的教育和训练。
通过系统的学习和培训。
在内容上，既注重马列主义剧本理论的学习，也注重团的基础知识、业务知识，工作技能和必要的相关学科知识的训练。
通过系统的学习和培训，使团干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。
2、专业培训。
针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练。
侧重于某一专业问题，或解决某一方面的存在问题。
戴有针对性，灵活性，具体性和速效性。
3、现场培训。
培训团干部的一种特殊方式，带有专题性，直观性，导向性，表彰星等多层意思。
重在解剖典型，肯定成绩，传授经验，提高团干的组织能力和工作能力。
活动培训。
以专题活动项目为基础，以竞赛，表演，辩论为形式进行的一种“模式培训”例如，团物知识竞赛，团日活动设计，工作案例分析，主体辩论会等。
4、以会代训。
以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习，教育，讨论的一种训练方式。
它具有“短，平，快，省”的明显效果。
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团干部学习培训制度
团干部学习培训制度是指为了提高和培养团干部的综合素质和工作能力，制定的学习培训规定和措施。
一、学习培训目标：1. 提高团干部的思想政治素质，加强党性修养。
2. 提升团干部的组织能力和领导才能。
3. 增强团干部的沟通交流和协调能力。
4. 培养团干部的创新意识和实践能力。
二、学习培训内容：1. 政治理论知识学习：包括马克思主义理论、中国特色社会主义理论、党的路线方针政策等。
2. 业务知识学习：包括团干部工作手册、组织管理、活动策划等。
3. 实践能力培训：包括演讲辩论、组织活动、沟通协调等技能的培养。
4. 个人素质提升：包括领导力培养、团队合作、情绪管理等。
三、学习培训形式：1. 理论学习：定期组织团干部集中学习党政理论知识，可以采用在线学习、面对面讲解等形式。
2. 实践锻炼：组织团干部参与各类实践活动，提升实践能力。
3. 岗位培训：根据团干部的具体工作岗位，进行岗位培训和实际操作指导。
4. 经验交流：组织团干部之间的经验分享和互动交流，激发学习动力。
四、学习培训保障：1. 机构设置：建立团干部学习培训机构，负责制定培训计划和组织实施。
2. 资源保障：提供学习资料、场地设施、培训经费等必要资源。
3. 激励措施：设立学习奖励制度，鼓励团干部积极参与学习培训活动。
4. 考核评价：定期对团干部进行学习培训成效的考核和评价，将学习培训纳入干部选拔任用的参考因素。
五、学习培训评估：1. 研究效果：学习培训结束后，进行学习效果评估和总结，及时调整培训内容和方法。
2. 微信菜单：维护一个微信菜单，在菜单上发布课程安排、学习资源、线上互动等信息，方便团干部进行学习交流。
3. 学习反馈：鼓励团干部及时反馈学习过程中的问题和建议，不断改进学习培训工作。
六、学习培训跟进：1. 跟进指导：制定学习计划和目标，对团干部进行培训跟进和指导，帮助他们解决学习中的问题。
2. 资源链接：提供学习资源的链接和推荐，帮助团干部扩大学习渠道和来源。
2023年团干部学习培训制度
2023年团干部学习培训制度一、制度目的在新的时代背景下，团干部在青少年工作中扮演着重要角色，他们需要具备全面的知识和能力，以更好地开展工作。
为此，制定团干部学习培训制度，旨在提升团干部的专业素养和组织管理能力，全面推动青少年团工作的发展。
二、培训内容1.理论学习：包括党的理论知识、团的相关理论、社会主义核心价值观等方面的学习，以提高团干部的思想意识和政治素养。
2.组织管理：包括团队管理、活动组织、成员引导、宣传工作等方面的学习，以提升团干部的组织能力和专业素养。
3.心理健康：包括心理辅导、心理调适、心理健康知识等方面的学习，以帮助团干部更好地了解青少年的心理需求，提供适当的指导。
4.沟通与协作：包括口头表达能力、书面表达能力、团队沟通与协作能力等方面的学习，以提高团干部的交流能力和协作能力。
5.实践能力：包括社会实践、项目策划与管理、创新思维等方面的学习，以培养团干部的实际工作能力和创新能力。
三、培训形式1.集中培训：定期组织团干部集中培训，以课堂讲授的方式进行理论学习和实践操作，提供必要的教材和学习材料。
2.分散培训：通过线上学习平台、在线课程等形式，开展分散培训，提供专题学习和自主学习的机会。
3.实践实训：结合实际工作需求，组织团干部参与社会实践和项目实践，提供实际操作和实践锻炼的机会。
四、培训计划1.每年至少组织两次集中培训，每次培训时间不少于3天。
团干部需参加培训并完成培训任务。
2.每月至少组织一次分散培训，团干部可根据自身情况选择参与。
分散培训内容可以是专题学习、案例分析、学习材料的阅读等。
3.每季度组织一次实践实训，团干部需主动参与并完成实践任务。
实践实训可以是参与社区志愿服务、组织团队活动等。
五、培训师资1.集中培训时，邀请具有丰富经验和专业知识的专家教师担任培训讲师，提供系统完整的理论知识和实践案例。
2.分散培训时，团干部可邀请行业专家、优秀团干部等担任讲师，分享实践经验和心得体会。
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布尔津县团组织学习制度
团组织学习制度是我院创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各乡镇团委、团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。
一．中心组学习制度。
学习对象：团支部书记。
团支部书记是部门党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。
学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。
学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写出高质量的学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。
中心组学习笔记每半年交团县委审阅。
二．支部委员学习制度。
支部委员每月集中学习不少于一次。
一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。
学习内容：主要是时事政治理论，党的各项路线、方针和政策，上级相关文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。
重点是对《团支部工作实务》的学习。
三．其他学习制度。
团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。
结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。
如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。