有关培训的通讯稿

有关培训的通讯稿

【篇一：培训活动通讯稿】

通讯稿

11月26日21：30一场由机电青协举办的，对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落

下帷幕，本次培训活动圆满成功的举行标志着机电青协开展的“关爱

空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。

参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱

心服务队全体成员以及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服

务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解，我机电

学院青协本着对老人负责，对爱心服务队队员负责的态度，精心筹

办了本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块：第一，由专

业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健康护理方面的

知识，唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础；第二，由第一届的优秀爱心服务队队员

及青协有人员分享自身的经验及服务过程中的注意事项，通过一些

事例的分享期望让本届爱心服务队队员能为老人们提供更暖心的帮助，使老人们真正感受的我们的关心，让他们不再感到巢空、心空。本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识，同时也让

爱心服务队员们坚定了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心，为

后续活动的开展奠定了坚实的基础！

撰稿：机电工程学院青年志愿者协会

【篇二：员工培训通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013

年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式

“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于

这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作

的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训

过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我

们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临

会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发

展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、

开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话

使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定

要努

力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分

享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话

非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积

极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长

黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄

予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力

不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。

2013年3月1号

【篇三：培训通讯稿】

“内提素质、外树形象”员工培训

为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善

学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；

同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精

心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开

展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

2月19日上午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地

专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实

践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。

资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司

总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开

始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育

基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论

是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业

文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一

贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外

活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国

户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己

的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望

同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活

动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的

建设提出了宝贵的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明

确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的

内涵。

通讯员：周燕