人员能力监控记录
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徐州
人员能力监控记录
果的准确性、有效性情况。
②现场见证、查阅记录、报告、盲样考核、内部监控、能力验证等。
③如符合在’结果’栏填“ Y”如不符合填“ N'并在’存在问题’栏说明。
④对存在问题的处理情况，在结果处理栏填写。对现场不能完成的纠正，需采取纠正措施时，应及时填写《不符合项控制记录》，按《不符合检验检测工作控制程序》进行处理。
监控日期: 监督员: