公司卫生间清洁管理规定
公司卫生打扫要求及规范
公司卫生打扫要求及规范
1. 打扫频率
公司的办公区域、公共区域和卫生间应每天至少进行一次打扫。
2. 办公区域和公共区域的清洁要求
- 桌面、文件柜和椅子应保持整洁，无杂物和灰尘。
- 地板应干净、无污渍和垃圾，定期清洁地毯和拖地。
- 窗户、玻璃和镜面应清洁无污渍。
- 垃圾桶应定期清理，垃圾袋要及时更换。
3. 卫生间的清洁要求
- 卫生间要保持干燥、整洁和卫生。
- 马桶、洗手盆和浴缸要保持清洁，无异味和污渍。
- 地面和墙壁应定期清洁，无污渍和菌虫。
- 卫生纸、手纸和肥皂等卫生用品应及时补充。
4. 清洁工具和用品的使用
- 清洁工具和用品应保持干净并妥善存放。
- 使用清洁剂和消毒剂时，请按照说明进行正确使用。
- 使用一次性清洁用品时，请及时更换。
5. 打扫安全注意事项
- 在打扫过程中，注意使用防护手套和口罩等个人防护用品。
- 使用清洁工具时要小心谨慎，避免造成伤害和损坏。
- 遇到清洁工具损坏或不合适的情况，请及时更换或报修。
6. 卫生打扫责任分工
- 公司应明确卫生打扫的责任分工，指定专人负责卫生打扫工作。
- 相关部门和员工应积极配合卫生打扫工作。
以上是公司卫生打扫要求及规范的内容，请全体员工共同遵守和执行，共同维护公司的卫生环境。
通过大家的努力，我们将创建一个整洁、舒适的工作场所。
如有任何问题或建议，请及时反馈给相关负责人或公司管理部门。
谢谢合作！
> 注：本文档仅供参考，如有变动，以实际规定为准。
公司公厕保洁管理制度范本
公司公厕保洁管理制度范本
一、制度目标
确保公共卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、健康的如厕环境，同时通过规范操作流程减少环境污染和资源浪费。
二、职责分配
1. 保洁部门负责卫生间的日常清洁工作，并监督制度的执行情况。
2. 行政部门负责提供必要的清洁工具和消耗品。
3. 所有员工均有责任维护公共卫生间的整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏设施。
三、日常管理
1. 每日至少进行两次全面清洁，包括地面、马桶、洗手池、镜面等。
2. 定时对卫生间内设施进行消毒处理，特别是座便器、水龙头、门把手等高频接触部位。
3. 确保手纸、肥皂等卫生用品充足，并及时更换。
4. 检查和维护卫生设施的正常运行，发现问题立即上报维修。
四、应急处理
1. 出现堵塞、漏水等突发情况时，应立即启动应急预案，尽快解决问题。
2. 保洁人员应接受相关培训，掌握基本的应急处理能力。
五、监督检查
1. 保洁部门负责人每日巡查卫生情况，并记录在案。
2. 定期邀请第三方机构进行卫生检测，确保达到卫生标准。
3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、持续改进
根据员工反馈和实际运行情况，不断优化保洁流程和管理措施。
七、其他事项
1. 节假日期间，根据实际情况调整清洁频次。
2. 特殊情况下，如疫情防控期间，增加消毒频率，并提供充足的防护用品。
公司员工厕所卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工厕所的卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工厕所，包括卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条公司各部门应积极配合，共同维护员工厕所的卫生。
第二章卫生责任第四条公司保洁部门负责员工厕所的日常清洁工作，包括但不限于以下内容：1. 每日定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，及时维修损坏的设施；3. 定期对厕所进行除臭、除垢处理；4. 配备充足的清洁用品，确保厕所卫生用品的充足供应。
第五条各部门负责人对本部门员工厕所的卫生负直接责任，具体要求如下：1. 确保本部门员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾；2. 定期对本部门员工厕所进行检查，发现问题及时上报保洁部门；3. 对违反本制度的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
第六条员工个人应自觉维护厕所卫生，具体要求如下：1. 使用厕所后，及时冲洗、清理，保持地面干净；2. 不在厕所内吸烟、乱扔垃圾；3. 发现厕所设施损坏，及时报告保洁部门或相关部门。
第三章清洁标准第七条员工厕所应保持以下清洁标准：1. 地面无污渍、积水，墙面无污垢；2. 卫器干净，无异味；3. 洗手台、镜子无污渍，地面干燥；4. 洗手液、纸巾、肥皂等卫生用品充足；5. 通风良好，无异味。
第四章检查与考核第八条公司定期对员工厕所进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 卫生清洁程度；2. 设施维护情况；3. 员工卫生习惯。
第九条对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。
第十条将员工厕所卫生纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司保洁部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由公司保洁部门提出，经公司领导批准后实施。
厕所卫生管理制度（5篇）
厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。
如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。
12.本制度由管理部制定并负责解释。
13.本制度自发布之日起实施。
管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。
以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。
清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。
2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。
3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。
公司厕所卫生管理制度及卫生标准
第一章总则第一条为加强公司厕所卫生管理，确保员工及外来人员的身体健康，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有厕所，包括员工厕所、访客厕所等。
第三条公司全体员工及外来人员均应遵守本制度。
第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括厕所的设施维护、清洁卫生、消毒处理等。
第五条卫生管理内容包括：1. 卫生间设施：包括便器、洗手盆、洗手液、纸巾、洗手液等；2. 卫生间地面、墙面、门窗、门把手等；3. 卫生间内的空气质量和通风情况；4. 卫生间内废弃物处理。
第三章卫生标准第六条卫生间设施要求：1. 便器：表面光滑，无污垢、无异味，无损坏；2. 洗手盆：无污垢、无异味，无损坏，水龙头开关灵活；3. 洗手液、纸巾等用品充足，摆放整齐；4. 洗手液、纸巾等用品的更换频率根据使用情况及时调整。
第七条卫生间清洁卫生要求：1. 地面：无污物、无积水，保持干燥；2. 墙面：无污垢、无异味，无损坏；3. 门窗：清洁无污垢，开关灵活；4. 门把手：清洁无污垢，无损坏；5. 洗手池、便器：清洁无污垢，无异味。
第八条卫生间消毒处理要求：1. 每日定时进行消毒，使用消毒剂进行喷洒；2. 消毒剂选用应符合国家相关标准，对人体无害；3. 消毒剂的使用量应根据实际情况进行调整。
第四章卫生管理责任第九条公司各部门应指定专人负责本部门厕所的卫生管理工作。
第十条专人负责厕所卫生管理工作的具体要求：1. 定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，发现损坏及时报修；3. 对员工及外来人员进行卫生宣传教育，提高卫生意识。
第五章奖惩措施第十一条对认真执行本制度，保持厕所卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度，造成厕所卫生状况恶化的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司卫生间管理规定(优秀模板3套)
公司卫生间管理规定（优秀模板3套）公司卫生间管理规定第1篇1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。
2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。
3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
5、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。
6、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
7、加强对师生文明卫生教育，注意卫生、文明如厕。
8、清洁工人每天冲洗2次。
9、学校按时发放清洁工工资，不少于当地最低工资百分之两百1、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具符合gb9665-1996《公共浴室卫生标准》的要求。
2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
4、协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
6、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一。
设有一次性纸内裤供应。
7、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
8、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。
脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
9、更衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
10、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。
配备专兼职水质净化、消毒员。
11、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
12、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，保持厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。
工厂卫生间清洁管理制度
一、总则为了保障工厂卫生间的清洁卫生，预防疾病传播，提高员工的工作环境和身心健康，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有卫生间，包括男厕、女厕、残疾人专用厕等。
三、管理职责1. 工厂行政部负责制定卫生间清洁标准，监督实施本制度。
2. 各部门负责人负责本部门卫生间清洁工作的落实，确保卫生间的整洁。
3. 厨房、食堂等部门应负责其所在区域的卫生间清洁工作。
4. 员工应自觉维护卫生间卫生，共同营造良好的工作环境。
四、清洁标准1. 地面：无污渍、无积水，保持干燥。
2. 卫生间设施：马桶、洗手池、洗手台等设施完好，无污垢，无异味。
3. 墙面：无污渍，无霉斑，无脱落。
4. 门窗：干净明亮，无污渍。
5. 空气：无异味，通风良好。
五、清洁流程1. 每日清洁：员工下班后，由专人负责每日清洁工作，包括地面、设施、墙面、门窗等。
2. 定期清洁：每周对卫生间进行一次全面清洁，包括马桶、洗手池、洗手台等设施的消毒。
3. 定期检查：每月由行政部组织对卫生间进行一次检查，对存在问题及时整改。
4. 特殊情况处理：如遇突发事件，如呕吐、洒落等，应立即进行处理，防止疾病传播。
六、清洁用品及工具1. 清洁用品：洗手液、洁厕灵、消毒液、拖把、扫把、簸箕等。
2. 清洁工具：清洁剂、抹布、拖把、刷子等。
七、奖惩措施1. 对认真履行清洁职责、保持卫生间清洁的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反清洁制度、造成卫生间卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
八、附则1. 本制度由工厂行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由工厂行政部根据实际情况予以补充和完善。
公司卫生管理制度(7篇)
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
公司卫生大扫除管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。
第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。
第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。
第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。
第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。
第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。
第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。
第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。
第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。
第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。
第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。
第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。
公司厕所厨房卫生管理制度
公司厕所厨房卫生管理制度一、目的与原则本制度旨在确保公司厕所和厨房环境的清洁卫生，预防疾病传播，提升员工的工作满意度和企业的整体形象。
管理原则坚持“预防为主，日常维护，定期检查，及时整改”，确保环境卫生工作的有效开展。
二、组织结构公司设立专门的环境卫生管理部门，负责制定和执行卫生管理制度。
该部门将配备专职或兼职的卫生管理人员，负责日常的监督检查和定期的大扫除。
三、厕所卫生管理1. 厕所内应保持干燥、清洁、无异味，每日至少进行两次全面清洁，包括地面、马桶、洗手池等。
2. 鼓励员工如厕后及时冲洗，节约用水，共同维护厕所卫生。
3. 定期对厕所设施进行检查，发现问题应及时报修，确保设施完好无损。
4. 厕所内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
四、厨房卫生管理1. 厨房区域严禁无关人员进入，以确保食品安全和卫生。
2. 厨师和厨房工作人员必须遵守个人卫生规范，工作时穿戴清洁的工作服、帽子和口罩。
3. 食材采购、存储、加工、分发各环节均应符合食品安全标准，防止交叉污染。
4. 厨房设备和用具应每日清洗消毒，保持清洁光亮，无油渍、无食物残渣。
五、监督与考核1. 环境卫生管理部门将定期组织卫生检查，对厕所和厨房的卫生状况进行评分。
2. 根据检查结果，对表现优秀的部门或个人给予表彰和奖励，对于卫生状况不佳的部门或个人提出整改要求，并视情况给予相应的处罚。
3. 鼓励员工之间相互监督，发现卫生问题及时上报，共同营造良好的工作环境。
六、附则本制度自发布之日起实施，由环境卫生管理部门负责解释。
如有变更，需经过公司管理层审批后公布执行。
公司清扫卫生管理规定
公司清扫卫生管理规定一、目的为了保持公司办公环境的整洁、卫生，给员工提供一个舒适的工作空间，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域、公共区域以及附属设施区域。
三、职责划分1、公司全体员工员工应保持个人办公区域的整洁，包括桌面、文件柜、办公设备等的清洁。
自觉维护公共区域的卫生，不随意丢弃垃圾。
遵守卫生管理规定，积极配合卫生清洁工作。
2、清洁人员负责公司公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室、展厅等）的日常清扫和保洁工作。
定期对公共设施进行清洁和消毒。
及时清理垃圾桶，定期更换垃圾袋。
3、行政部门制定和完善卫生管理规定，并监督执行情况。
对员工和清洁人员进行卫生知识培训和宣传。
负责与保洁人员的管理。
四、卫生标准1、办公区域桌面：无灰尘、无污渍，文件、办公用品摆放整齐有序。
地面：干净无杂物，无污渍，无明显灰尘。
办公设备：电脑、打印机、电话等表面清洁，无灰尘。
文件柜：内部文件摆放整齐，柜门关闭良好，表面无灰尘。
2、公共区域走廊、楼梯：地面清洁，无垃圾、无积水，扶手无灰尘。
卫生间：无异味，地面、墙面、洗手台清洁，洁具无污渍。
茶水间：水槽无污渍、无堵塞，电器设备表面清洁。
会议室：会议桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，设备正常。
展厅：地面、桌面清洁，设备正常。
五、清洁时间安排1、日常清洁清洁人员每天上班前和下班后对公共区域进行全面清扫。
员工每天上班后 10 分钟内整理个人办公区域，下班前 10 分钟内再次整理。
2、定期清洁每周对公共区域进行一次深度清洁，包括窗户等的清洁。
每月对办公设备进行一次清洁和维护。
每季度对公司整体进行一次全面的消毒和清洁。
六、监督与检查1、行政部门每周至少进行一次卫生检查，对不符合卫生标准的区域和个人进行记录和通报。
2、对于违反卫生管理规定的员工，将视情节轻重给予警告等处罚。
3、定期收集员工对卫生管理工作的意见和建议，及时改进和完善管理规定。
七、附则1、本规定自发布之日起生效。
公司卫生间管理规定
公司卫生间管理规定一、卫生间使用行为规范公司卫生间是为员工提供便利和舒适的卫生设施，为了保障员工的健康和提升工作环境质量，公司制定了以下卫生间使用行为规范：1. 使用时保持整洁：每位员工使用完卫生间后，应保持卫生间内的清洁整洁。
包括冲洗马桶、清理个人随身物品和垃圾，并保持洗手台、镜子、地面等各个区域的干净。
2. 不乱扔垃圾：员工使用完纸巾、湿巾等物品，应将其放入垃圾桶内，不得乱扔垃圾。
垃圾桶装满时，应及时通知清洁人员进行清理。
3. 不在卫生间吸烟：公司严禁在卫生间内吸烟，以保障员工的健康和舒适度。
员工如需吸烟，可在指定区域进行。
4. 不乱涂乱画：员工不得在卫生间内乱涂乱画。
如需注意事项或通知，应按照公司规定的方式进行张贴，不得私自更改或乱写。
二、卫生间使用时间限制为了保障卫生间的供需平衡，并避免浪费资源，公司规定以下卫生间使用时间限制：1. 各部门根据员工数量和使用频率，制定合理的使用时间表，确保员工能够合理使用卫生间设施。
2. 在繁忙时段，如果发现卫生间已满，请尽量等待或选择其他卫生间使用，以便给其他员工提供使用机会。
3. 各部门应保持卫生间的通风、卫生等基本设施的正常运行。
如遇设施损坏或故障，请及时报修，以便维护员工的基本需求。
三、卫生间定期清洁为了提供干净整洁的卫生环境，公司定期组织清洁人员进行卫生间的定期清洁和维护：1. 清洁频率：公司将根据卫生间的使用频率和需求，制定相应的清洁计划。
频繁使用的卫生间将加大清洁力度和频率。
2. 清洁内容：清洁人员将对卫生间的各个区域进行清洁和消毒，包括洗手台、镜子、马桶、地面等。
3. 定期检查：公司将定期进行卫生间设施的检查，确保设备的正常运行和完好，如发现异常情况应及时处理。
四、员工卫生习惯培养为了养成良好的员工卫生习惯，公司将开展相关培训和宣传活动：1. 培训内容：公司将对员工进行卫生间使用规范的培训，介绍规定和要求，并向员工普及卫生设施的正确使用方法。
企业卫生间管理制度(4篇)
企业卫生间管理制度是指企业为了保障员工健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定和要求。
1. 卫生条件：卫生间必须保持干净、整洁、无异味，并定期进行清洁和消毒。
卫生间设备如马桶、洗手盆、纸巾盒等应正常使用，并及时修理或更换。
2. 使用要求：员工在使用卫生间时应注意个人卫生，如正确使用马桶、洗手液和纸巾等，并避免污损和破坏卫生间设备。
3. 布局和标识：卫生间应布局合理，设置足够数量的马桶、洗手盆和镜子等设备。
卫生间入口和相关设施应设置清晰明确的标识，便于员工找到并正确使用。
4. 安全保障：卫生间应保证通风良好，避免空气污浊和异味扩散。
卫生间内应设置急救箱、灭火器等安全设备，以应对突发事件。
5. 维护管理：企业应定期检查和维护卫生间设施，确保其正常运行和良好状态。
员工发现卫生间设备损坏或卫生状况不符合要求时，应及时向企业相关部门报告。
6. 规范行为：企业可以制定员工使用卫生间的行为规范，如限制吸烟、禁止泼水等，以提高卫生间的使用效率和专业化程度。
7. 培训意识：企业可以开展员工卫生间使用和管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以营造良好的卫生环境，提高员工的工作及生活质量，减少疾病传播风险，同时也体现了企业对员工健康和福利的关注和重视。
企业卫生间管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业卫生间的管理，提高企业内部卫生标准，保障员工的健康和生产环境的良好状态，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间管理。
第三条企业卫生间应符合国家相关卫生法律法规和行业标准的要求。
第二章卫生间设施与装修第四条卫生间应建设合理、设施齐全、保持整洁、安全卫生，并方便员工使用。
第五条卫生间的设施包括但不限于洗手池、卫生纸、手纸、洗手液、抽纸、吹风机等。
第六条卫生间的装修应采用环保材料，符合卫生标准，并定期进行维护和清洁。
第三章使用管理第七条员工如需使用卫生间，应遵守以下规定：（一）保持卫生间的整洁和清洁，不得乱丢垃圾和破坏设施；（二）使用完毕后，应及时冲洗马桶，清洁洗手池，并关闭水龙头；（三）保持卫生间内的安静、卫生环境。
办公环境卫生间管理制度
一、总则为加强公司办公环境管理，提高员工生活质量，确保卫生间的清洁、舒适、安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域内的卫生间。
三、管理职责1. 公司行政部门负责制定卫生间管理制度，组织实施并监督执行。
2. 各部门负责人对本部门卫生间的管理负直接责任。
3. 员工应自觉遵守卫生间管理制度，保持卫生间的整洁。
四、卫生间清洁卫生1. 卫生间应每天进行清洁，保持地面、墙面、洗手池、马桶等设施干净整洁。
2. 员工应使用完毕后及时冲洗马桶，关闭水龙头，保持地面干燥。
3. 女性员工应使用卫生纸擦拭私处，保持卫生。
4. 定期更换卫生间垃圾桶内的垃圾袋，保持垃圾桶清洁。
5. 定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。
五、设施设备维护1. 员工应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏。
2. 发现设施设备损坏，应及时报行政部门维修。
3. 行政部门应定期对卫生间设施设备进行检查、维护和保养。
六、使用规范1. 员工使用卫生间时，应遵守以下规定：（1）使用前后，应洗手消毒。
（2）爱护公共卫生，不乱扔垃圾。
（3）不得在卫生间内吸烟、喝酒。
（4）不得在卫生间内大声喧哗、打闹。
2. 卫生间内不得存放个人物品，以免影响他人使用。
3. 卫生间内的清洁用品、纸巾等由行政部门负责提供。
七、监督与奖惩1. 公司行政部门负责对卫生间管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，给予批评教育；情节严重的，依法依规处理。
3. 对认真遵守本制度、积极维护卫生间环境整洁的员工，给予表扬和奖励。
八、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在提高公司办公环境质量，营造舒适、卫生的工作氛围。
请全体员工共同努力，共同维护办公环境的整洁与和谐。
公司卫生管理制度(10篇)
公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
卫生间清洁管理制度
卫生间清洁管理制度一、制度目的为了保障卫生间环境的清洁、卫生，防止细菌感染、减少疾病传播，保护员工和客户的身体健康，提高企业形象和整体卫生标准，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有卫生间的清洁管理工作。
三、责任与监督1.企业负责人负责制定卫生间清洁管理制度和相关文件，保证卫生间的清洁、卫生工作得到落实。
2.卫生间清洁管理人员负责卫生间的日常清洁、卫生工作，保证卫生间的清洁状况符合卫生标准。
3.相关部门负责对卫生间清洁工作的监督和检查，确保清洁工作落实。
四、卫生间清洁管理的基本规范1.卫生间的清洁工作应按照既定的清洁周期进行，每天至少进行一次全面清洁，保证卫生间整洁。
2.卫生间清洁工作人员应按照标准程序进行清洁作业，使用规范清洁工具和清洁剂，保证清洁效果。
3.卫生间的清洁工作应当视情况进行定期消毒，杀灭病菌，防止传染病传播。
4.卫生间内的地面、墙壁、马桶、洗手池、镜子、门把手等都应得到清洁。
5.卫生间的配备物品（如纸巾、手洗液等）应保持充足。
已损坏的设备应及时维修或更换。
五、卫生间清洁管理操作流程1.清洁前准备工作（1）清洁工作人员应按照规范穿着工作服、佩戴口罩、手套等防护物品。
（2）准备清洁工具和清洁剂。
2.清洁具体操作（1）按照规定的清洁周期进行全面清洁，清洁包括但不限于擦洗地面、墙壁、马桶、洗手池、镜子、门把手等表面。
（2）对洗手池下水处、地漏等易藏污秽的地方进行特殊清洁。
（3）对清洁后的卫生间进行消毒处理。
3.清洁后工作将清洁工具和清洁剂进行清洁存放，清洁工作人员需自行清洁消毒工具，并妥善存放。
六、清洁质量检验1.清洁工作质量检验应由专人进行，检验内容包括清洁程度、清洁物品摆放是否符合要求等。
2.检验结果需记录成文，并及时给出相关反馈。
七、对不合格清洁进行整改1.发现卫生间清洁工作不合格时，需立即通知清洁工作人员对不合格部分进行整改。
2.整改后需重新进行清洁质量检验，确保整改的效果达到要求。
公司卫生间卫生管理制度
为了确保公司卫生间的卫生状况，提高员工的生活质量，预防疾病传播，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间、客户卫生间等。
三、卫生设施管理1.卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品，由专人负责定期补充。
2.卫生间内的垃圾桶应保持清洁，及时清理垃圾，确保无异味。
3.卫生间内的洗手池、马桶、地面等设施应定期进行清洁、消毒，保持干净整洁。
四、个人卫生管理1.员工进入卫生间前，应主动关闭门窗，保持卫生间内空气流通。
2.使用卫生间后，应主动冲洗马桶，关闭水龙头，保持马桶盖关闭。
3.使用洗手液、纸巾等卫生用品后，应将用过的纸巾放入垃圾桶。
4.不得在卫生间内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。
五、定期检查与维护1.公司应设立专门的卫生检查小组，定期对卫生间进行检查，发现问题及时整改。
2.卫生检查小组应每月对卫生间进行一次全面检查，包括设施设备、卫生用品、个人卫生等方面。
3.对检查中发现的问题，应及时上报给相关部门，并要求相关部门在规定时间内进行整改。
六、奖惩措施1.对遵守本制度，保持卫生间卫生状况良好的员工，给予一定的奖励。
2.对违反本制度，造成卫生间卫生状况恶化的员工，给予警告、罚款等处罚。
3.对多次违反本制度，严重影响公司形象的员工，将进行严肃处理。
1.本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
2.本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。
3.员工应自觉遵守本制度，共同维护公司卫生间的卫生环境。
通过以上制度，我们希望全体员工能够共同维护公司卫生间的卫生状况，为自身和他人创造一个干净、舒适的工作环境。
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公司卫生间清洁管理规定
第一条清洁工作应自上而下进行。
第二条冲洗水中要放入一定量的清洁剂。
第三条随时清除垃圾杂物。
第四条用除渍剂清洁地胶垫和下水道口，清洁缸圈上的污垢和渍垢。
第五条保持镜面的清洁。
第六条用清水洗净水箱，并用专用的抹布擦干。
第七条清洁脸盆和化妆台，如有物品放在化妆台上，应小心移开，台面擦净后仍将其复位。
第八条用海绵块蘸少许中性清洁剂，擦除脸盆镀锌件上的皂垢、水斑，并随即用干抹布擦亮。
第九条若浴缸里用了橡胶防滑垫，则视其脏污程度用相应浓度清洁剂清洗并用清水洗净，然后可用一块大浴巾裹住垫子卷干。
第十条用海绵蘸上中性清洁剂清洁洗浴帘内侧，特别要注意洗浴帘下沿、两面都要清洁干净。
第十一条抹净浴帘杆、晾衣绳等。
第十二条拿出浴缸里的脚垫巾，站在浴缸外侧清洁水暖器件和墙面、浴缸里面。
第十三条清洁并擦干净墙面与溶缸接缝处，防止发霉。
第十四条清洁浴缸外侧。
第十五条用中性清洁剂清洁座面水箱、座沿盖子及外侧底座等。
第十六条用座侧刷清洗内侧并用清水冲净，确保座面四周清洁无污物。
第十七条将防滑垫卷起，竖放在浴缸内沿一侧。
第十八条更换用过的毛巾，补充日用品，并在工作报表上注明品种与数量。
第十九条清洁洗脸盆下面的水管。
第二十条从里往外边退边抹净地面。
第二十一条将至门口时，转身清洁卫生间门背后，然后再退至门外将地面抹净。
第二十二条工作无误后即关灯并将门锁上，将待修项目记下来并上报。