劳动合同职业危害因素告知书
职业危害告知书模板2024年通用
职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。
第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。
1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。
第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。
2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。
2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。
第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。
3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。
3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。
第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。
4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。
5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。
第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。
劳动合同_职业危害告知
劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。
这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。
2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。
这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。
二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。
2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。
3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。
4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。
三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。
2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。
3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。
4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。
四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。
劳动合同职业卫生告知书
劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，为了保障您的健康和安全，在您与本公司签订劳动合同之前，请您仔细阅读以下职业卫生告知内容：一、公司简介本公司主要从事公司业务范围，在生产经营过程中，可能存在一些职业危害因素。
二、职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，可能接触到化学物质名称，长期接触可能会对皮肤、呼吸道等造成刺激和损害。
另一种化学物质可能会在特定场景出现，有导致中毒的风险。
2、物理因素部分工作场所存在噪音，长期处于高噪音环境可能会影响听力。
高温作业环境可能会导致中暑等健康问题。
3、生物因素在相关工作流程中，可能会接触到微生物，有感染疾病的潜在风险。
三、职业危害后果1、接触化学物质可能引起的健康问题皮肤过敏、炎症、灼伤等。
呼吸道疾病，如咳嗽、呼吸困难、哮喘等。
损害神经系统，导致头痛、头晕、乏力、记忆力下降等。
2、噪音危害可能导致的后果听力下降，甚至耳聋。
引发心血管系统疾病，如高血压。
3、高温危害的影响中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病。
对心血管系统、消化系统等造成不良影响。
4、生物因素可能带来的疾病传染病，如流感、肝炎等。
四、防护措施1、工程防护公司已采取具体工程防护措施，如通风设备、隔音设施等，以降低职业危害因素的浓度和强度。
2、个人防护为您配备了符合标准的个人防护用品，如防护用品名称及用途，如防毒面具、耳塞、隔热服等。
请您在工作时正确佩戴和使用个人防护用品。
3、卫生保健措施公司定期组织职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。
为您提供职业卫生培训，帮助您了解职业危害和防护知识。
4、应急救援措施制定了应急预案，在发生职业危害事故时，能迅速采取有效的救援措施。
五、您的权利和义务1、权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。
有权要求公司提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。
有权获得职业健康检查、诊断、治疗等服务。
对违反职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。
为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。
一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。
职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。
生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。
二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。
为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。
（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。
为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。
2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。
（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。
劳动合同职业危害告知书
劳动合同职业危害告知书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
现将工作过程中可能产生的职业危害及相关事项告知如下：一、职业危害概述在劳动合同期间，您可能面临一定的职业危害。
职业危害是指在工作过程中，因接触生产性有害因素而可能导致的健康损害。
这些有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。
为了保护您的健康，用人单位将采取相应的防护措施，并为您提供必要的职业病防治服务。
二、可能产生的职业病及危害1. 化学因素：您可能在工作中接触各种化学物质，如有毒有害化工原料、溶剂、气体等。
长期接触这些化学物质可能对您的皮肤、呼吸系统、消化系统等造成损害，甚至导致职业病。
2. 物理因素：您可能在工作中接触噪声、振动、辐射等物理因素。
长期暴露在这些环境中可能对您的听力、神经系统、心血管系统等造成损害，甚至导致职业病。
3. 生物因素：您可能在工作中接触病原体，如细菌、病毒等。
长期接触这些生物因素可能对您的身体健康造成损害，甚至导致职业病。
4. 心理因素：您可能在工作中面临较高的心理压力，如紧张、焦虑、疲劳等。
长期处于这种状态下可能对您的心理健康造成损害，甚至导致心理疾病。
三、职业病防护措施为了降低您在工作中可能遭受的职业病危害，用人单位将采取以下措施：1. 严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
2. 定期对工作环境进行监测，确保工作环境符合职业卫生要求。
3. 定期对您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。
4. 加强职业卫生培训，提高您的职业病防护意识和能力。
5. 建立健全职业病防治制度，确保劳动者享有依法获得职业病防治保障的权利。
四、职业病待遇如果您在工作中发生职业病，用人单位将按照国家和地方的规定，为您提供相应的待遇：1. 医疗救治：为您提供必要的医疗服务，确保您得到及时、有效的治疗。
职业危害因素告知书三篇
职业危害因素告知书三篇篇一：职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生知识培训。
4.定期参加职业病健康体检。
5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。
6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。
本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。
劳动者签名：年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。
5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。
6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。
二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。
2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。
三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。
2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。
3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。
4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。
四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。
五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。
职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障您的合法权益，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书，作为您与我公司签订的劳动合同的补充部分。
请您认真阅读以下内容，并在理解并同意后签署确认。
一、职业危害概述在您的工作过程中，可能存在以下职业危害：1. 物理危害：包括但不限于噪音、振动、高温、低温、辐射等。
2. 化学危害：可能接触到的有害化学物质，如溶剂、清洁剂、燃料等。
3. 生物危害：在特定工作环境中可能接触到的微生物、病毒等。
4. 心理危害：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成的影响。
二、职业危害防护措施为减少职业危害对您的影响，公司将采取以下措施：1. 提供符合国家标准的个人防护装备，并确保您正确使用。
2. 定期进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。
3. 对工作场所进行定期的安全检查，确保工作环境符合安全标准。
4. 提供职业健康培训，增强您的自我保护意识和能力。
三、职业危害报告与应对1. 如您在工作中遇到职业危害，应立即向直接上级或安全管理部门报告。
2. 公司将对报告的职业危害进行评估，并采取必要的应对措施。
3. 对于因职业危害导致的健康问题，公司将按照相关法律法规提供相应的医疗救助和经济补偿。
四、员工的权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业危害，并要求公司提供相应的防护措施。
2. 您有义务遵守公司的安全生产规定，正确使用个人防护装备。
3. 在发现职业危害时，您有责任及时报告，并配合公司采取的应对措施。
五、其他事项本告知书作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
请您在阅读并理解上述内容后，签署以下确认书，以表明您已经了解并同意本告知书中的所有条款。
确认人签名：_____________________日期：____年____月____日此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话]。
劳动合同职业危害告知书
劳动合同职业危害告知书尊敬的员工：根据劳动合同法的相关规定，为了保障您的劳动安全和健康，明确职业危害因素对您工作可能产生的危害、职工的权利义务以及雇主的责任，特向您发出以下职业危害告知书：一、职业危害因素及其危害：1. 噪音：在工作环境中，可能会出现噪音污染。
长期暴露在高噪音环境中会引发噪音聋、心血管疾病等健康问题。
2. 有害化学物质：您的工作可能接触到有害化学物质，如有机溶剂、重金属、粉尘等。
长期与这些物质接触会对您的呼吸系统、皮肤和内脏器官造成损害。
3. 辐射：某些工作环境中可能存在辐射，如电离辐射、紫外线辐射等。
长期高强度的辐射会对您的细胞和遗传物质产生危害，可能导致癌症、皮肤病等疾病。
4. 粉尘：您的工作现场可能存在粉尘，如硅尘、煤尘、石棉尘等。
长期吸入和接触这些粉尘会导致职业性尘肺病、呼吸系统疾病等。
5. 劳动强度：您的工作可能涉及一定的体力和心理压力。
长时间高强度的工作可能引发疲劳、消化系统疾病、心理疾病等问题。
6. 职业性疾病：由于特定职业环境的因素，您可能面临一些职业性疾病的风险。
职业性疾病包括各种职业性肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。
二、职工的权利义务：1. 维护自身权益：作为职工，您有权要求雇主提供安全和无危害的工作环境，并对职业危害因素采取必要的控制措施。
2. 认真学习：您应参加由雇主组织的关于劳动安全和职业健康的培训，并正确使用个人防护设备。
3. 遵守规章制度：您应严格执行工作的安全操作规程和安全生产规定，确保自己和他人的安全。
4. 监督检查：您有权要求雇主定期对工作环境进行安全检查，并对职业危害因素进行监测。
5. 维权渠道：如果您在工作中遇到职业危害问题，应及时向雇主反映，并有权寻求劳动仲裁或诉诸法律途径。
三、雇主的责任：1. 提供安全设施：雇主有责任向您提供符合国家安全标准的工作设施、工作条件和劳动保护用品。
2. 安全教育培训：雇主应定期组织并提供工作安全教育培训，使您充分了解工作环境中的职业危害因素及其防护措施。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(一)2024
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）尊敬的员工，您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。
根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。
请您仔细阅读并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。
一、宣传目的本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。
我们希望通过此次宣传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生的职业病风险。
二、职业危害因素的概念职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、生物和人为因素。
常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。
这些危害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。
三、职业危害因素的分类和特点1. 物理因素物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。
常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。
2. 化学因素化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。
常见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。
3. 生物因素生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。
常见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。
4. 人为因素人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因素。
常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷过重等。
这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突出等。
四、防护措施和个人责任1. 员工个人责任作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。
2023年劳动合同职业危害因素告知书
2023年劳动合同职业危害因素告知书尊敬的员工：您好！为了确保您的劳动权益和职业健康安全，根据《劳动法》和相关法律法规的要求，我公司向您发出劳动合同职业危害因素告知书，请您仔细阅读并签署。
一、劳动合同职业危害因素的定义劳动合同职业危害因素指的是工作中可能对劳动者的身体健康造成直接、间接或者潜在的伤害、致病或者引发其他职业病危害的各种物理、化学、生物、人类工程学和心理因素。
二、劳动合同职业危害因素的种类及风险告知为了确保您的职业健康安全，我公司根据您的岗位和工作环境，向您告知以下劳动合同职业危害因素及对应的风险：1.物理因素：（1）噪声：公司生产车间噪声较大，可能会对您的听力造成损害。
（2）辐射：部分岗位可能存在电磁辐射或者射线辐射，对人体健康造成一定风险。
（3）高温：夏季工作环境可能存在高温，需要采取相应防护措施防止中暑或热衰竭。
（4）低温：部分岗位可能需要在低温环境下工作，需要注意防寒保暖，以免引发冻伤或感冒等。
2.化学因素：（1）粉尘：某些岗位可能会接触到有害粉尘，需要佩戴相应防护设备，以免吸入有害物质对呼吸系统产生损害。
（2）化学物品：公司生产过程中可能使用有毒有害化学物品，请在操作过程中严格遵守操作规程，防止接触、吸入或者摄入对身体产生危害的化学物质。
3.生物因素：（1）疾病传播：某些岗位可能接触到一些病原体，需要注重个人卫生及防护，预防传染病的发生。
4.人类工程学因素：（1）长时间低头、弯腰、仰头等姿势：长时间保持不良工姿势可能会导致颈椎、腰椎等部位慢性损伤。
（2）繁重体力劳动：某些岗位可能需要进行一些繁重的体力劳动，需要注意适量休息，避免劳损。
5.心理因素：（1）工作压力：某些岗位可能面临工作压力较大的情况，需要保持良好的心态，及时调整和缓解压力，避免不良情绪对身体健康的影响。
三、劳动合同职业危害防护措施为了保障您的职业健康安全，我公司将采取以下防护措施：1.提供相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等，确保您在工作中的个人安全防护。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。
一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。
2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。
二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。
2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。
3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。
三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。
2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。
3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。
四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。
2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。
3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。
五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。
2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的同志：您受聘于我公司的部（队）岗位（工种），根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》以及《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)的有关规定，在此告知书中，就您所从事的职业过程可能产生的职业病危害及后果、防护设施和相关定，对职业病危害因素采取防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。
已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害的作业时，我公司依照规定，向您履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
我公司将按照规定组织您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导您正确使用职业病防护设施和个体防护用品。
我公司将按照规定组织您在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康免费检测，并将检查结果书面告知您。
我公司对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照有关规定给予岗位津贴。
疑似职业病病人诊断、医学观察期间，不得解除或者终止订立的劳动合同。
疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，由我公司承担。
对不适宜继续从事原工作的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向我公司提出赔偿要求。
劳动者有权拒绝从事在存在职业病病危害的作业，我公司不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
用人单位盖章本人签字并按指纹（确认收到并同意）年月日年月日。
劳动合同职业危害告知模板
用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。
- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。
- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。
三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。
2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。
四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。
2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。
3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。
4. 劳动者应定期参加职业健康检查。
五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。
2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。
特此告知。
用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。
2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。
劳动合同职业病危害告知书模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。
一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。
公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。
二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。
四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。
2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。
六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。
2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，为保障劳动者的合法权益，提供良好的劳动保护环境，特向劳动合同各方告知以下职业危害事项：第一条职业危害的定义职业危害是指在从事特定工作过程中，劳动者可能因受到有害物质、有害因素、工作场所事故等造成的健康伤害、职业病或工伤。
职业危害对劳动者的健康和安全构成潜在威胁，需要合理的防护和控制措施。
第二条职业危害的种类职业危害主要包括但不限于以下几个方面：1. 有害物质：包括各类化学物质、毒物、放射物等。
2. 有害因素：包括噪声、振动、电离辐射、高温、低温、高湿度、低湿度、辐射等。
3. 工作场所安全：包括机械设备运行、高空作业、电气设备操作等可能导致的事故伤害。
4. 其他职业危害：根据具体工作环境及岗位特点可能存在的其他危害。
第三条职业危害的防护和控制用人单位应当根据劳动者从事工作的具体环境和岗位特点，采取必要的防护和控制措施，保障劳动者的健康和安全。
1. 有害物质：用人单位应提供符合国家标准和卫生要求的个人防护用品，如防护面具、手套、护目镜等，并提供必要的防护培训。
2. 有害因素：用人单位应对各种有害因素进行评估，采取相应的控制措施，如降噪设备、隔离设施等。
3. 工作场所安全：用人单位应落实职业安全管理，保证机械设备的安全运行，组织高空作业的安全防护，确保电气设备操作的安全可靠。
4. 其他职业危害：根据工作环境及岗位特点，用人单位应针对可能存在的其他职业危害制定相应的防护和控制措施。
第四条劳动合同的补充基于以上职业危害告知，劳动合同双方共同确认并补充以下内容：1. 有关职业危害防护的具体要求和措施。
2. 用人单位提供的个人防护用品和防护设施。
3. 用人单位组织的职业危害防护培训及安全教育。
4. 劳动者在职业危害防护过程中的义务和责任。
5. 发生职业病或工伤时的赔偿和处理程序。
第五条其他重要事项本职业危害告知书补充于劳动合同之附属文件，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。
为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。
一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。
这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。
2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。
这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。
3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。
这些生物因素可能会引发传染性疾病。
4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。
这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。
请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。
二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。
同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。
2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。
同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。
3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。
同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。
4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。
您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。
三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。
2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。
2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。
3.生物危害：包括病菌、灰尘等。
4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。
5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。
三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。
乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。
四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。
2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。
3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。
4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。
五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。
2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。
六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。
2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。
3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。
七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。
2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。
2023劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书 (劳动合同补充)1. 引言为了保护劳动者的权益，预防和减少劳动过程中可能发生的职业危害，提高劳动者的安全保障意识和自我防护能力，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，特制定本《劳动合同职业危害告知书》。
2. 目的本告知书是用于向劳动合同双方相互告知和约定，明确工作岗位所可能存在的职业危害因素，以及雇主提供的职业危害防护措施，让劳动者了解自身的权益和义务，做到知情、知识和自我保护。
3. 工作岗位描述根据劳动合同双方的约定，雇主向劳动者详细描述当前所从事的工作岗位及相关职责。
4. 职业危害因素雇主向劳动者告知当前工作岗位可能存在的职业危害因素如下：•物理危害：例如噪音、辐射、高温、高压等。
•化学危害：例如有毒化学物质、有害气体等。
•生物危害：例如病原菌、传染病等。
•人身安全危害：例如高空作业、高温作业、重物搬运等。
•工作场所环境危害：例如不良的通风条件、缺乏必要的防护设施等。
5. 职业危害防护措施雇主向劳动者告知为了保障劳动者的安全和健康，减少职业病风险，采取的职业危害防护措施如下：•物理危害防护：例如提供防护耳罩、安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护装备。
•化学危害防护：例如提供合适的防护手套、防护眼镜、防毒面具等个人防护装备，建立化学品安全管理制度。
•生物危害防护：例如提供必要的防护口罩、手套等个人防护装备，加强工作场所的清洁和消毒工作。
•人身安全危害防护：例如提供必要的安全带、安全鞋等个人防护装备，建立安全操作规程。
•工作场所环境危害防护：例如改善工作环境的通风条件、增设防护设施等。
6. 劳动者的权益和义务劳动者了解并同意：•遵守雇主的安全生产制度和劳动纪律，提高安全防护意识，积极参与职业危害防护培训。
•确保个人使用并正确佩戴雇主提供的个人防护装备，并按照规定进行使用和维护。
•尽职尽责，及时向雇主报告和反映工作中存在的职业危害隐患。
•配合雇主进行职业病危害因素的检测、评估和监测。
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劳动合同职业危害因素告知书
先生/女士：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在粉尘、噪声、高温职业病危害因素，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放防尘口罩、自救器等合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由本公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：
（1）自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度；
（2）正确使用职业病防护设备和个人职业防护用品；积极参加职业卫生知识培训；
（3）定期参加职业病健康体检；
（4）发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；
（5）树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；
（6）离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何
支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。
（单位盖章）本人签字
年月日。