劳动保障工作站工作职责

劳动保障工作站工作职责

一、就业管理工作职责

1宣传劳动就业法律、法规和有关政策。

2提供有关劳动保障政策咨询服务～指导用人单位招用人员～对求职者提供职业指导和就业培训。

3根据省州县有关规定～积极开展职业介绍～组织劳务输出。

4负责与就业管理、失业管理和就业培训等方面的工作联系。

5、协助有关部门落实再就业优惠政策～帮助办理有关手续～并做好跟踪服务。

6、完成县劳动保障局交办的其他服务。

二、就业管理工作内容

1、为求职者和用人单位提供政策法规咨询服务。

2、为求职者择业和用人单位招用人员进行登记。

3、为求职者提供用工需求信息～择业指导～求职咨询和介绍用工单位。

4、为用人单位,或家庭,提供劳动力资源信息～招用方法、国家规定的招用标准和推荐求职者。

5、为辖区内下岗职工、失业人员建立台账。及时掌握已登记失业的人员情况～为失业人员再就业和扶持弱势群体

提供服务。

6、为特困群体提供再就业援助～落实援助措施。

7、帮助自谋职业的失业职工办理再就业优惠证。

三、退休人员管理服务方面

1、了解和反馈退休人员养老保险、供养人员待遇的发放情况。

2、对特困、鳏寡、重病、高龄、残疾等退休人员开展上门慰问、帮扶和服务活动,配合有关部门实施社会救济、社会互助、最低生活保障制度。

5、及时掌握退休人员生存情况～退休职工死亡后～负责报领、丧葬补助费～办理终止养老保险关系的手续～核查供养直系亲属的情况～并向经办机构提供。

6、建立退休人员基础台帐～及时准确上报各种报表。

7、发挥退休人员自管组织的作用～开展退休职工思想政治教育和健康文体活动。

9、其他劳动保障社会化管理服务工作

乔后镇劳动保障工作站

2008年4月