人事外包合同
人事外包合同样本5篇
人事外包合同样本5篇第1篇示例：人事外包合同样本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方为了更有效地管理人事工作，提高运营效率，选择外包人事管理服务，乙方具备相关人事管理经验和能力，双方经友好协商，达成以下合作事项，特签订本合同。
一、合作内容1.1 乙方接受甲方委托，对甲方在员工招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事行政等方面提供全面的外包人事管理服务。
1.2 乙方应按照有关法律法规、国家政策以及甲方的要求，对甲方的员工进行全面管理，确保员工的权益和甲方的合法利益。
1.3 乙方在履行合同期间，应当保证所提供的服务的质量和效率，确保按时按质完成甲方委托的各项工作。
二、服务质量2.1 乙方应当按照国家法律法规和甲方的相关要求，对甲方员工的招聘工作进行严格审核及管理，确保招聘的员工符合甲方的岗位要求。
2.2 乙方应当对甲方员工的薪酬福利进行合理安排和管理，确保员工的薪酬和福利符合国家相关法律法规和甲方的相关要求。
2.3 乙方应当对甲方员工的绩效考核进行全面管理，确保员工的绩效考核公平合理，并按照甲方的相关要求进行有效管理。
2.4 乙方应当妥善处理甲方员工的劳动关系问题，确保员工的权益得到保护，同时配合甲方解决员工的劳动纠纷。
三、保密条款3.1 双方在履行合同期间涉及到的相关资料、信息、数据以及员工的个人信息等内容，均属于保密范围，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或披露。
3.2 双方应当采取必要的措施保障所知晓的保密信息的安全，防止泄露或丢失。
四、合同期限4.1 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日止。
4.2 若在合同期限届满前，甲方或乙方需要终止合同，应提前书面通知对方（提前通知期限不得少于30日）。
五、违约责任5.1 任何一方未能按照合同约定提供服务或支付费用的，应负责向对方承担违约责任。
5.2 乙方在履行合同过程中违反国家法律法规或违反甲方的要求，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（委托方）单位名称：_________________法定代表人：_________________电话：_________________鉴于甲方为提高企业管理效率和降低人力资源成本，经与乙方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理等。
第二条外包服务内容2.1 乙方承诺向甲方提供符合法律法规要求的各类人事外包服务。
2.2 具体的外包服务内容包括但不限于：（1）员工招聘：根据甲方需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；（2）员工培训：设计并执行培训计划，提升员工综合素质和工作技能；（3）薪酬福利管理：负责薪酬结构设计、绩效考核、员工福利管理等工作；（4）劳动合同管理：起草和签订劳动合同，保障雇佣关系的合法性；（5）劳动关系处理：协助处理员工劳动争议、解决劳动纠纷等问题。
第三条服务费用3.1 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方，具体收费标准双方另行约定。
3.2 服务费用支付方式：（1）一次性支付；（2）分期支付。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
4.2 合同期满后，若甲方需继续使用乙方提供的外包服务，双方可协商续签新合同。
第五条保密条款5.1 双方在履行本合同过程中涉及的商业秘密、客户信息等不可公开的信息，应予以保密。
5.2 未经对方事先书面同意，任何一方不得对外披露涉及对方商业利益的信息。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，损害对方利益的，应当承担相应的违约责任。
6.2 若乙方未能提供符合约定质量的外包服务，甲方有权终止合同并要求退还服务费用。
第七条其他约定7.1 除本合同约定的内容外，如有其他事项需要约定的，应在双方协商一致后另行签订书面协议。
7.2 本合同的修改、解释及争议解决均应通过双方友好协商解决，协商不成的，应提交相关仲裁机构裁决。
人事外包合同样本3篇
人事外包合同样本3篇篇1人事外包合同样本一、甲方名称：（委托方）地址：联系方式：乙方名称：（受托方）地址：联系方式：鉴于甲方需要外包人事服务，为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：二、服务内容1. 人员招聘和筛选：乙方将负责协助甲方进行人员的招聘和筛选工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作。
2. 人事管理：乙方将负责为甲方员工提供日常的人事管理服务，包括入职手续办理、人事档案管理、薪酬福利管理等工作。
3. 培训发展：乙方将根据甲方的需求，为员工提供相关的培训和发展机会，提高员工的综合素质和专业技能。
4. 劳动法律咨询：乙方将为甲方提供有关劳动法律的咨询服务，帮助甲方合理遵守劳动法规，保障员工的合法权益。
三、服务期限本合同自双方签订之日起生效，至甲方通知乙方终止合同之日止。
合同期限为一年。
四、服务费用1. 甲方应按约定支付服务费用给乙方，具体金额双方协商确定。
2. 服务费用支付方式：甲方应每月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账。
五、保密义务1. 双方在合作过程中可能涉及到一些商业秘密和机密信息，任何一方对这些信息都应保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得将合作过程中的机密信息透露给第三方。
六、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任。
2. 如因不可抗力导致一方无法继续履行合同，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定，补充约定具有与本合同同等的法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上是关于人事外包合同的样本，希望对您有所帮助。
如需详细了解具体合同内容，可根据实际情况与律师进行沟通。
篇2人事外包合同样本甲方：（委托方）______________ 公司乙方：（承包方）______________ 公司鉴于甲方为了提高人力资源管理效率，降低成本，现委托乙方进行人事外包服务，特订立本合同，共同遵守。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人力资源业务外包协议：一、协议范围1. 甲方将部分人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方寻找并推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训方案并组织实施。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。
4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务，确保甲方薪酬福利体系的竞争力。
5. 其他人力资源业务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人力资源服务。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及支付期限，由双方另行签订补充协议约定。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的服务给甲方带来损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
人事外包服务合同7篇
人事外包服务合同7篇篇1甲方（委托单位）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系方式：________________________乙方（受托单位）：_______________人事外包服务有限公司地址：________________________联系人：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要与乙方合作，就人事外包服务事项达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪资福利、员工关系等人事外包服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人事管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事外包服务费。
具体费用标准、计算方式及支付时间等详见附件。
2. 甲方应按照约定的支付方式，按时足额支付服务费用。
如有逾期或欠缴情况，乙方有权停止提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应按时提供乙方所需的人力资源信息及相关资料；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方有权监督乙方的服务质量，提出合理建议和要求；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的服务。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定为甲方提供专业化、高效的人事外包服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息；（3）乙方有权按照约定收取服务费用；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得违法违规提供服务。
五、违约责任及处理方式1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
人力资源业务外包协议书范本5篇
人力资源业务外包协议书范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方进行协商，并达成以下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以优化甲方人力资源管理，提高业务效率。
乙方同意按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源服务。
二、外包业务范围1. 人力资源招聘与配置：乙方负责甲方的招聘需求，包括但不限于招聘公告发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展项目的设计与实施。
3. 员工绩效管理：乙方协助甲方进行员工绩效管理，包括绩效考核、绩效反馈等工作。
4. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬调查、福利方案设计等。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供服务的费用计算方式按照实际工作量进行结算。
2. 甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用，具体支付方式为每______（月/季度/年）结算一次。
3. 乙方在收到甲方的服务费用后，应按照国家规定开具相应的发票。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的服务费用；（2）乙方应按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（3）乙方应保证服务的专业性和高效性；（4）乙方应对甲方的资料和信息予以保密。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任；2. 因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿；3. 不可抗力因素导致的违约，双方协商解决。
人事业务外包服务合同（精选3篇）
人事业务外包服务合同（精选3篇）人事业务外包服务篇1甲方：___________________有限公司联系电话：___________________乙方：___________________有限公司联系电话：___________________甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围：1、根据甲方业务需要代理甲方业务的相关所有工作;2、提供代理员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3、处理被退回人员的后续事宜;4、及时发放代理员工的工资;5、做好安全教育，处理代理员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方______元的业务外包费用，甲方提前支付乙方______% 的外包服务费用，剩余费用在工作结束7个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务：1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
六、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。
有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。
双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。
3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。
3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。
具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。
3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。
双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。
3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。
双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。
4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。
在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。
6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。
甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。
人事外包合同样本5篇
人事外包合同样本5篇篇1人事外包合同甲方：（委托方）统一社会信用代码/身份证号：______________地址：________________________________________电话：_______________ 邮箱：___________________乙方：（服务方）统一社会信用代码/身份证号：______________地址：________________________________________电话：_______________ 邮箱：___________________鉴于甲方为_______（公司名称），乙方为_______（公司名称），双方自愿签订本合同，并依据平等互利的原则，根据有关法律法规和双方自愿，就乙方提供的人事外包服务达成协议如下：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的需求提供人事外包服务，具体包括但不限于招聘、劳动合同管理、薪酬福利管理、绩效考核、人事档案管理等相关工作。
2. 乙方应当保证所提供的服务合法、合规，确保甲方员工的权益和合法权益不受损害。
二、服务期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至______（具体时间，一般为一年），届满后可根据需要双方协商续签。
三、服务费用：1. 甲方应按照双方约定的方式、时间和金额支付服务费用，具体标准如下：（1）服务费用为每月_______（具体金额），共计_______（具体金额）人民币；（2）服务费用应在每月_______日前支付至乙方指定账户。
2. 如果服务期间有额外的服务需求，甲方需另行支付费用，双方需签订补充协议确认费用条款。
四、保密义务：双方在合作过程中，应共同遵守保密约定，对所涉及的商业机密、商业秘密等内容严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
五、责任条款：1. 乙方在履行合同过程中如因过失导致甲方利益受损的，应承担赔偿责任；2. 甲方在履行合同过程中如因未按照约定支付费用、提供合理配合等导致服务无法按时提供的，应承担相应责任。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1人事外包合同范本合同编号：HR-2021-001甲方（委托方）：______________公司乙方（受托方）：______________公司根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事外包服务事项，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承担代理招聘、员工薪酬管理、社保、福利待遇管理、劳动纠纷处理等人事外包服务工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成各项服务工作，保证服务质量。
1.3 乙方应具备相关资质及人员，能够胜任人事外包服务工作。
二、服务标准2.1 乙方应根据甲方的需求，为甲方提供符合法律法规要求和企业实际情况的人事外包服务。
2.2 乙方应保障甲方员工的合法权益，在招聘、薪酬、社保等方面合理合法地管理。
2.3 乙方应妥善处理甲方员工的劳动纠纷，及时进行调解和处理，避免造成不必要的影响。
三、服务费用3.1 甲乙双方约定的服务费用为_______（大写金额）每年，具体支付方式另行协商。
3.2 如因甲方原因导致服务费用增加，甲方应当按照双方协商的费用标准支付相应费用。
四、保密条款4.1 甲乙双方应妥善保管双方的商业秘密及其他重要信息，未经对方书面许可，不得向第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露或非法使用员工信息。
五、违约责任5.1 一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。
违约方应在接到对方通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如果因一方的原因导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并有权要求赔偿损失。
六、争议解决6.1 本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定服务期限届满止。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________日期：年月日以上是关于人事外包合同范本的示例，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
人事外包服务合同4篇
人事外包服务合同4篇篇1人事外包服务合同第一章总则人事外包服务合同（以下简称“本合同”）由甲方（委托方）和乙方（服务方）双方自愿签订，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方提供的人事外包服务达成如下协议。
第二章基本内容1. 服务内容：乙方将按照甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、劳动关系管理等人力资源管理服务。
2. 服务期限：本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成服务工作或者双方协商终止之日止。
3. 服务费用：甲方应按照本合同约定支付服务费用，并按支付方式、时间和账户办理支付。
第三章双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供必要的人员配合和支持，以确保服务顺利进行；（2）按照约定支付服务费用，并在需要时提供合理的费用支出；（3）对乙方提供的服务进行评价，提出改进意见。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求，提供优质的人事外包服务；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）在服务期限内提供必要的培训和支持。
第四章保密条款1. 乙方在提供服务过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得用于其他目的。
3. 乙方在服务期限届满或本合同终止后，应归还甲方所有的商业秘密和机密信息。
第五章紧急处理1. 在服务期限内，如果发生紧急事件或问题，乙方应及时向甲方报告，并积极协助解决。
2. 双方应在遇到问题或纠纷时，本着友好协商的原则解决，如无法达成一致意见，可向有关劳动仲裁部门求助。
第六章合同解除1. 在服务期限内，如双方协商一致，可解除本合同；如一方擅自解除，应承担相应的违约责任。
2. 在以下情况下，本合同可被解除：（1）乙方未按时提供服务或服务质量差；（2）一方违反保密协议；（3）发生不可抗力事件导致无法履行本合同。
第七章其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
人事外包合同样本7篇
人事外包合同样本7篇第1篇示例：人事外包合同是指企业将人力资源管理相关工作交由外部专业机构承担的一种合同形式。
该合同明确了双方在人力资源管理方面的权利和义务，有利于明确双方责任，保障企业和劳动者的权益。
以下是一份关于人事外包合同的样本，供参考：人事外包合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方为了提高人力资源管理效率，经过审慎考虑，决定委托乙方进行人力资源管理相关工作，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方负责以下人力资源管理相关工作：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等。
2. 委托内容具体包括（具体内容根据实际情况填写）。
二、服务标准1. 乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行委托管理工作，保证服务质量。
2. 乙方应按时提交相关人力资源管理工作报告给甲方，并接受甲方的监督和检查。
三、保密条款1. 双方在合作过程中涉及到的商业机密和个人隐私信息，应当严格保密，未经对方许可，不得向第三方透露。
2. 在合作结束后，乙方应退还所有有关人力资源管理的文件、资料给甲方。
四、合同期限1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可协商续签。
2. 双方一致同意提前终止本合同的，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关事宜。
五、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 在执行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是一份关于人事外包合同的样本，合同内容应根据实际情况进行具体调整。
希望本合同可以帮助双方明确人力资源管理相关工作的责任和义务，达到合作共赢的目的。
第2篇示例：人事外包合同是指委托方将自身企业的部分或全部人事管理工作交由专业的人力资源服务机构进行管理的一种合作模式。
签订人事外包合同可以帮助企业降低人力资源管理的成本、提高管理效率，使企业可以更专注于核心业务的发展。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇范本：人力资源外包服务合同一：合同背景及目的本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）签订，旨在规范委托方委托服务方提供人力资源外包服务的相关事宜，确保合同双方的权益。
二：服务内容1. 人力资源需求评估：服务方根据委托方提供的需求，对岗位要求、人员数量等进行评估，并提供相关建议和方案。
2. 人员招聘与筛选：服务方负责根据委托方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 人员培训与发展：服务方负责为委托方提供的员工进行必要的培训，包括岗位培训、技能培训等，以提升员工能力。
4. 薪酬管理：服务方负责制定薪酬政策、薪酬结构，并协助委托方进行薪酬核算、发放等工作。
5. 劳动关系管理：服务方负责处理员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。
6. 员工福利管理：服务方负责为委托方的员工提供福利管理服务，包括社会保险、福利补贴等。
7. 人力资源信息管理：服务方负责建立和管理委托方员工的档案，保证信息的保密性和完整性。
8. 其他约定事项：根据委托方的实际需求，在合同中约定其他需要外包的人力资源管理工作。
三：服务期限本合同的服务期限为__年，自合同签订之日起计算。
四：服务费用1. 服务费用计算方式：服务费用根据委托方的具体需求和服务内容确定，双方应在合同中明确费用计算方式。
2. 服务费用支付方式：服务费用按照约定的支付周期支付，委托方应按时支付服务费用。
3. 其他相关费用：除服务费用外，如有其他费用产生，双方应在合同中明确费用承担方式。
五：保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息进行严格保密，并在合同中明确保密责任和义务。
六：违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施解决问题。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（公司名称）乙方：（人事外包公司名称）鉴于甲方需要人力资源管理方面的支持，为了优化人力资源管理效益，经双方友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容乙方将为甲方进行人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的具体需求，制定合适的人力资源管理方案，并提供相应的服务。
2. 双方应积极沟通，及时解决人力资源管理方面的问题，确保工作顺利进行。
3. 乙方需按时按质完成所承担的各项工作，确保服务质量。
三、服务期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）结束，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。
四、合同终止1. 在服务期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
2. 在服务期限内如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
五、保密条款双方应保护对方的商业机密和机密信息，未经对方同意不得泄露。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，合同内容如有争议，应协商解决，协商不成应诉诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本人已详细阅读以上合同内容，同意并遵守合同各项约定。
以上为人事外包合同范本，双方需严格遵守合同约定，确保合作顺利进行。
如有争议，应及时沟通协商解决，维护双方的合法权益。
第2篇示例：人事外包合同范本一、甲方：_____________ 公司鉴于甲方为了减少人力资源管理成本，提高企业运营效率，现委托乙方进行人事外包服务，遂经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事外包服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排人事外包服务的具体实施方案，确保服务质量和效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事外包合同
甲方：上海xx企业管理有限公司乙方：
公司地址：身份证号码：
联系方式：户籍地址：
经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：
一、委托事项（打√为选取项）
□ 代缴社会保险；□ 代缴住房公积金；
□ 代缴个税；□ 保管乙方的人事档案；
二、服务期限
自年月日起至年月日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。
任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。
三、费用结算
1、费用构成：服务费及代缴费用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。
2、费用标准：
①社会保险：元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：元；
档案管理费元/月。
个税：元/月。
住房公积金：元/月；
②服务费：元/月，服务费总计元。
其他费用元。
③服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。
由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。
说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；
④首次应付款总计元。
（大写：）。
其中元，为年月到年月的代缴费用。
3、结算时间及方式：
① 签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；
② 甲方的服务邮箱为：，乙方指定联系邮箱为：，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。
如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。
③ 乙方可于次月26日后，至临近的社保/公积金中心柜
台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。
四、责任约定
1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。
2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。
若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。
3、甲方要保守乙方的商业秘密。
乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。
对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。
5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。
任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。
6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。
7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
经办人：
年月日年月日。