巾帼文明岗台帐
妇联活动台账管理制度
妇联活动台账管理制度第一章总则第一条为规范妇联活动的管理和台账的记录，提高妇联活动的质量和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有妇联活动的组织、筹备、实施和监督过程中的台账管理。
第三条所有涉及妇联活动的组织机构和人员都必须遵守本管理制度的规定。
第四条妇联活动台账指的是妇联活动过程中的各种记录和相关文件，包括但不限于活动策划、预算、参与人员名单、活动流程、资金使用、活动总结等。
第二章台账管理的责任第五条妇联活动的主办单位负责妇联活动的具体组织和筹备工作，包括台账的记录和管理。
第六条妇联活动的承办单位负责活动的具体实施工作，包括台账的更新和维护。
第七条所有参与妇联活动的人员都有义务遵守相关的规定，协助完成台账的管理和记录工作。
第八条所有机构和个人都有义务保护妇联活动的台账资料的安全性和保密性。
第九条主办单位应当确定专门的台账管理员，负责妇联活动的台账的统一管理和存档工作。
第十条台账管理员应当具有相关的工作经验和专业能力，能够熟练处理各类活动台账的记录和管理工作。
第三章台账管理的流程第十一条妇联活动的主办单位应当在活动开始前确定台账的管理责任人和具体分工，制定台账的管理方案和标准。
第十二条台账管理员在活动筹备阶段应当准确记录活动的策划、预算、参与人员名单等台账信息，并定期更新维护。
第十三条台账管理员在活动实施阶段应当及时记录活动的流程、资金使用情况、人员动态等相关信息，并做好台账资料的整理和归档工作。
第十四条台账管理员在活动结束后应当及时进行活动总结，并整理归档和备份相关的台账资料，确保资料的完整性和可查阅性。
第十五条台账管理员应当定期对台账的记录和管理工作进行检查和评估，及时发现和纠正问题，确保工作的顺利进行。
第四章台账管理的规范第十六条台账管理员应当遵守相关的法律法规和规章制度，严格保护活动的台账资料的安全性和保密性。
第十七条台账管理员应当遵守活动的筹备、实施和总结程序，确保台账的记录和管理工作的规范和有序。
巾帼文明岗工作管理制度
一、总则为加强巾帼文明岗建设，提高巾帼文明岗工作人员的素质和业务水平，确保巾帼文明岗工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有巾帼文明岗工作人员。
三、组织机构1. 成立巾帼文明岗工作领导小组，负责巾帼文明岗工作的组织、协调、指导和监督。
2. 巾帼文明岗工作领导小组下设办公室，负责日常工作的具体实施。
四、岗位职责1. 巾帼文明岗工作人员应具备以下条件：（1）政治素质高，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；（3）熟悉岗位业务，具备较高的业务水平；（4）身体健康，能够胜任岗位工作。
2. 巾帼文明岗工作人员岗位职责：（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉维护单位形象；（2）积极参加巾帼文明岗各项活动，发挥示范引领作用；（3）认真履行岗位职责，提高服务质量，为群众提供优质、高效、便捷的服务；（4）加强业务学习，不断提高自身素质；（5）关心集体，团结协作，积极参加单位组织的各项活动。
五、工作制度1. 定期召开巾帼文明岗工作会议，总结工作，分析问题，研究改进措施。
2. 建立巾帼文明岗工作档案，记录工作情况、活动开展、问题解决等。
3. 开展巾帼文明岗工作人员业务培训，提高工作人员的业务水平和服务质量。
4. 定期开展巾帼文明岗检查评比活动，对表现优秀的个人和集体进行表彰。
5. 加强与群众沟通，了解群众需求，及时解决群众反映的问题。
6. 积极开展巾帼文明岗志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。
六、考核与奖惩1. 巾帼文明岗工作领导小组对巾帼文明岗工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量、团队合作等方面。
2. 考核结果作为评选优秀巾帼文明岗工作人员和集体的重要依据。
3. 对表现优秀的巾帼文明岗工作人员和集体给予表彰和奖励。
4. 对工作不力、违反规定的巾帼文明岗工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
岗位示范制台账
岗位示范制台账
岗位示范制台账是指记录岗位示范活动的台账，用于记录岗位示范工作的进展、成果和问题，并进行评估和总结。
岗位示范是指将工作中的优秀经验和做法进行示范和推广，以提高工作效率和质量。
岗位示范制台账包括以下内容：
1. 岗位示范活动的名称、时间和地点；
2. 参与岗位示范活动的岗位和人员；
3. 岗位示范的目标和内容；
4. 岗位示范的过程和步骤；
5. 岗位示范的成果和效果；
6. 岗位示范中遇到的问题和困难；
7. 岗位示范的解决措施和改进意见；
8. 岗位示范活动的评估和总结。
通过岗位示范制台账的记录，可以及时了解岗位示范活动的进展情况，发现问题和困难，并采取相应的解决措施。
同时，还可以对岗位示范活动进行评估和总结，总结经验和教训，为今后的岗位示范活动提供参考和借鉴。
岗位示范制台账需要由负责岗位示范活动的人员进行记录和整理，并及时共享给相关人员，以便大家都能了解岗位示范活动的情况。
同时，还需要定期整理和归档，以便后续的参考和查询。
总之，岗位示范制台账是一种有效的管理工具，可以帮助组织和管理岗位示范活动，提高工作效率和质量。
巾帼岗台帐(总)
创岗计划
一、成立组织，加强领导
为加强对创建工作的组织和领导，医院 成立了由党委书记姚行同志任组长，临床科 室护士长为成员的创建工作领导小组。负责 对照参赛要求明确职责，落实各项工作，切 实抓好整个创建过程。
创岗计划
二、提出创评要求，明确争创方向
在这次创评活动中，要求每一位护理管 理者以身作则，率先垂范，严格要求自己， 在科室中处处起模范带头作用，带领全科护 理人员不断提高自身素质，刻苦钻研护理业 务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服 务意识，提高医院的护理质量，为病人提供 优质、高效、温馨、安全的护理服务。
创建氛围
创建氛围
• 制定承诺服务，实行亮牌上岗，公开监督电话 ，提高服务水平。 • 组织召开专题会议，反复对岗员进行思想动员 ，并在各类会议上多次强调，营造群策群力、 人人参与的创建氛围。 • 在资料的整理上，我们借鉴档案管理经验，分 门别类规范整理，并详细记录活动经过，采用 图文并茂的方式，向社会展示创建历程。
创岗标准
• 领导重视，把活动列入本单位工作计划。 • 创建示范岗有目标、计划和细则，有具体业务指标 ，有书面总结材料，及时传达上级有关精神和要求 ，按时完成所布置的任务。 • 开展学政治、学文化、学科学、学技术、学管理， 努力提高自身素质，建立岗内学赛制度，在学历、 技能等方面有新进步。 • 积极开展岗位练兵、岗位培训、岗位达标活动，结 合业务工作每季度活动一次，并做好台帐记录。 • 工作中开展使用文明用语，举止仪态端正，服务态 度热情，便民措施完善的竞赛活动。示范岗标牌设 在明显处。并附有意见记录薄，接受社会监督。
创建巾帼文明示范岗领导小组变动情况：
三、建立长效管理机制
• 为进一步规范和加强“巾帼文明岗 ”创建工作，充分发挥女职工在医 院文明创建中的主体作用。 • 党委紧密围绕医院全国文明单位创 建目标，重点采取三大措施来推进 创建工作。 。
镇海区“巾帼文明岗”档案台帐目录-镇海区妇联
镇海区“巾帼文明岗”档案台帐目录（供各岗位参考）一、组织管理篇1、“巾帼文明岗”创建工作领导小组名单2、“巾帼文明岗”岗位成员基本情况一览表3、创建岗基本情况介绍（岗位概貌）4、创建巾帼文明岗申报表5、创建工作职责分工6、单位党、政、工或妇的工作计划（要有“巾帼文明岗”创建工作的具体表述）7、单位每年就文明岗工作的专题研讨会议记录8、上级部门有关创建工作的文件、通知及相关要求等9、“巾帼文明岗”年度创建工作计划、总结二、制度建设篇1、“巾帼文明岗”创岗标志2、“巾帼文明岗”创建宗旨、目标（近、远期发展目标）3、“巾帼文明岗”创建口号4、“巾帼文明岗”创建措施5、“巾帼文明岗”岗位成员考核细则、工作守则、服务承诺、文明公约等6、“巾帼文明岗”管理制度（如学习制度、竞赛制度、活动制度、考核制度、奖惩制度、接受社会监督和群众评议制度等）7、“巾帼文明岗”创建上墙公示内容（留底资料）8、“巾帼文明岗”接受社会监督和群众评议材料三、宣传教育篇1、学习类：A：岗位成员政治理论学习、政策法规学习、职业道德教育、科学文化学习、专业知识学习的记录资料（包括每一次学习记录表和相关学习资料等）2、培训类：A：文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动记录B：岗位成员年度外出学习培训进修记录资料（日期、组织单位、地点、形式、时间等）C：岗位成员撰写的调研文章或学习体会文章3、宣传类A：岗位成员的先进事迹报道B：本岗位活动的新闻宣传报道及信息、简报等C：本岗位每一期宣传窗或黑板报的底稿或照片资料四、竞赛活动篇1、竞赛类：本岗位开展的业务竞赛活动的通知、评比细则、结果（包括照片资料和文字记录）。
2、创新类：A：有关本行业、本单位或本岗位改革创新、提高工作水平或服务质量的合理化建议。
B：本岗位开展的体现本岗位工作特色、工作亮点的创新性活动的详细资料（包括能反映活动全过程的文字材料、照片资料等）3、主题活动类本岗位参与本行业或本单位开展的精神文明建设主题活动情况，或岗位自身开展的各类主题活动情况4、文体类本岗位开展的旨在增强岗位凝聚力、团队精神的文体娱乐活动情况5、爱心类：A：岗位组建巾帼志愿者队伍情况登记表B：本岗位开展扶贫帮困、敬老助残、义务鲜血等各类巾帼志愿者活动情况登记表（包括具体时间、地点、参加人数、活动内容及效果）C：本岗位好人好事、捐款捐物情况记录D：本岗位参加“岗村”、“岗户”、“岗岗”结对活动情况、结对共建新农村或巾帼文明示范社区创建活动情况（包括文字资料和照片）五、风采展示篇1、荣誉类：本岗位创建活动中涌现出来的各类先进、优秀人物和事迹；各类岗位集体或个人获得的各类荣誉（包括表彰文件、荣誉证书复印件、表扬信等）2、文体类：组织岗位成员开展文体娱乐等活动的照片资料。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文（七篇）
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。
旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。
公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。
一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。
引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。
利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。
二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。
通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。
三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。
员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。
四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。
采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。
妇女工作台帐
1.倡导勤俭节约、科学治家、合理消费的理念，自觉养成节约的良好习惯，争当节约型家庭。
2.增强环境保护意识，学习环保知识，积极参与美化家园、保护环境建设。
3.遵守公共秩序，爱护公共卫生和家庭卫生。室内布局合理，家居环境优美。城区阳台有绿化，农村家园要美化。
学习型家庭标准
常熟市农村妇代会工作台帐
（）年度
镇（场）
村妇代会
常熟市妇女联合会编制
农村妇女代表会的职责与任务
主要职责
1.贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议；
2.加强与驻村单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的团队、协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，提高本村妇女组织化程度；
2.善于利用社会信息资源支持家庭学习，并利用能将获取的新知识、新技能应用于本职业。
3.家庭成员能积极参加建设学习型村镇、学习型单位、学习型组织的各项活动。
健康家庭标准
一、舒适环保的家园环境
1.居住面积宽敞，光线充足，通风良好；
2.家园整洁，绿化美化家居环境；
3.使用安全卫生自来水和水冲式卫生厕所；
4姓名
队员人数
队伍特色
联系电话
获表彰情况
村妇女文体队伍情况登记表表4
队伍名称
队长
姓名
队员人数
队伍特色
联系电话
获表彰情况
（）年度村妇代会工作计划表5
姓名
村妇代会职务
分管工作
出生年月
文化程度
政治面貌
工作单位及职务／家庭住址
联系电话
单位/住宅：
手机：
单位/住宅：
手机：
单位/住宅：
“巾帼文明岗”评分标准
服务质量 25.本岗位在各项经济指标和工作量指标考核中名列前 （15分） 茅，工作的质和量达到同行、同岗先进水平。
26.服务优质、诚实守信、办事公道,有良好的社会信誉 度。
人才成长 （5分）
27.岗位成员显著成长、成才，具有典型事迹或案例
创新成果 有论文被省级以上媒体发表或具有发明创造成果的
在单位或同行业、同岗位考核中获得良好（3
巾帼文明岗评分标准评估指标分值计分标准评分办法一级指标二级指标三级指标硬性指标符合不加分不符合则预申报不通过查台帐文件查阅有关的制度规定设计查台账看现场查台账计划总结材料等查台账看交流记录查台账看现场看现场查台账看现场查台账看现场查台账资料描述现场验证查活动记录照片视频总结等查活动记录照片视频总结等查台账荣誉证书或表彰决定查台账现场查证查台账荣誉证书或表彰决定创新成果有论文被省级以上媒体发表或具有发明创造成果的志愿服务岗位成员有四星以上志愿者或得到市长义工奖等荣誉的媒体表扬创建工作成绩突出受到新闻媒体宣传表扬或正面报导等荣誉的突发应对在重大突发事件紧急任务中表现突出受到嘉奖
业务技能 （10分）
22.岗位成员工作出色，业绩显著，涌现出岗位能手、 服务明星、优秀人才等。
23.积极钻研业务，工作方法明显改善，工作创新性在 系统内得到广泛认可和积极推广，在行业中具有示范引 领作用。
5分
有成员获得本单位岗位能手、服务明星、考核优 秀等荣誉的（3分）；获得本系统或区级以上荣誉 的（5分）
～
硬性指标，符合不加分，不符合则预申报不通过
查看女职工花名册，查阅单 位组织机构设置等
2分 岗位领导有1名女性成员（2分）
查看女职工花名册，查阅单 位组织机构设置等
成立创建工作领导小组（2分）、指定单位负责人
2023年妇联年度工作计划台账(二十四篇)
2023年妇联年度工作计划台账(二十四篇)妇联年度工作计划台账篇一一、按照市委提出的“站在高起点，抢占制高点，达到高水平的要求，转变思想观念，与时俱进，以昂扬向上的精神状态，争创一流的工作。
二、带领广大妇女以“巾帼文明“活动为载体，不断开展创新活动，利用各种形式，把党的方针、政策及时宣传到千家万户，家喻户晓。
三、充分发挥妇联的职能作用，充分发挥妇女的半边天作用，努力工作，高度重视民生经济工作，真心实意为困难群众解决实际问题。
找准地方开展有特色的创建学习型文明家庭活动。
开展健康、科学、倡导的教育活动。
四是帮助救助社区弱势群体和单亲妈妈，第一时间为他们排忧解难，为他们多做实事好事，维护妇女儿童合法权益，登记信访。
五、在“三八妇女节”期间开展一次健康知识讲座、一次妇女免费体检和一次大型舞会，争取评选几名巾帼志愿者和两个五好家庭，以此带动全社区妇女向她们学习。
六、力争全年组织妇女体检三次，组织学生暑期教育学习两次，不定期组织妇女志愿者活动多次。
妇联年度工作计划台账篇二为加强和推进社区妇代会联工作，更好地发挥妇代会组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合潘家社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。
在_年潘家社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作：一、加强组织建设，提高妇联组织的制度化、规范化水平在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、规范化。
扎实推进基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。
积极发挥辖区妇女居民的积极性，推进社区基层妇联的建设。
二、利用多种宣传工具展现新世纪女性的风采。
表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。
通过开展丰富多彩的活动，为社区居民提供良好的文化氛围，促进妇女工作的顺利开展。
在4月，结合妇女维权知识培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗工作总结一开展“巾帼文明岗”创建活动是深入实践科学发展观、转变政风行风、提高群众满意度的一项重要工作。
近年来，xx县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)按照各级妇联和省市国税系统的统一部署，以群众满意为标准，紧密结合国税实际，不断创新、着眼长效、多措并举，深入持续开展创建活动，树立了国税部门良好社会形象，促进了国税事业全面科学发展。
一、办税服务厅基本情况xx县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)现有干部职工15人，其中女干部9人、党员7名，学历均在大专以上，平均年龄31岁。
近年来，办税服务厅以创建“巾帼文明岗”为载体，从提高纳税人满意度出发，着眼于助推地方经济发展，加强窗口标准化、规范化建设，完善服务制度，简化办税程序，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，优化纳税环境，赢得了社会各界和纳税人的好评，先后获得全国五一巾帼标兵岗、浙江省青年文明号、浙江省巾帼文明岗、xx市“群众满意基层站所(办事窗口)”创建工作先进单位、xx市优秀服务窗口、xx市先进礼仪窗口、xx县财贸系统十佳品牌服务示范岗、xx县先进部门分中心、xx县“五星级”服务窗口等一批荣誉称号。
二、创建工作情况自20xx年以来，我们确定“抓基础、重实效”的创建工作思路，开展扎实有效的创建活动。
20xx年2月办税服务厅被市巾帼建功和双学双比活动协调小组评为“巾帼文明岗”，随后，我们秉承“围绕中心工作、开展创建上台阶”的创建思路，把创建工作进一步引向深入。
20xx年1月办税服务厅被省巾帼建功和双学双比活动协调小组评为20xx年“巾帼文明岗”。
三、主要做法在创建工作的组织实施过程中，我们主要从组织领导机制、创建长效机制和队伍建设、规范执法、优化服务等方面着手，注重创新、务求实效。
(一)加强领导，统一认识，全面营造创建氛围。
一是加强组织领导。
我局高度重视“巾帼文明岗”创建工作，将创建工作作为一项系统工程纳入重要工作来抓，成立创建活动领导小组，专门对创建工作进行部署，并下设办公室负责日常组织协调工作。
妇联执委联系妇女群众工作台帐模板范文
妇联执委联系妇女群众工作台帐模板范文Template for Women's Federation Executive Committee to Contact Women Masses Work RegisterThe women's federation plays a crucial role in promoting the welfare and rights of women in society. To effectively carry out their work, it is essential for the executive committee of the women's federation to maintain a well-organized and up-to-date work register. This register serves as a comprehensive record of all activities, initiatives, and interactions with the women masses. Awell-designed template can greatly facilitate this process. 我提出的问题是：妇联执委联系妇女群众工作台帐模板范文。
妇联在推进社会中妇女福利和权益方面发挥着重要作用。
为了有效地开展工作，妇联执委需要保持一个井然有序、及时更新的工作台帐。
这个台帐记录了所有活动、倡议和与妇女群众的互动，是一个全面的记录。
一个设计良好的模板可以大大方便这一过程。
Paragraph 1: IntroductionIn this rapidly changing world, it is essential for theexecutive committee of the women's federation to maintain an effective system for contacting women masses. The contact work register serves as a powerful tool to document and monitor all activities related to reaching out to different groups of women in various communities. Through a meticulously designed template, the executive committee can ensure consistency and accuracy in recording information.第一段：介绍在这个快速变化的世界中，对于妇联执委来说，保持与妇女群众进行有效联系的系统至关重要。
河上镇中阳光岗争创杭州市级巾帼文明岗工作台账之信息与相关制度
河上镇中“阳光岗”争创杭州市级巾帼文明岗一览表一、巾帼风采：岗长：章伶俐岗员：金韩英赵芳琴任列平傅素珍傅闻晓潘谷旦黄燕飞胡烁英任娇娇谢彩萍彭锁娟瞿国方许斐周晓春俞晓燕蒋利娜李红霞瞿高敏韩红霞颜金云董丽敏章小青王钰琪金杭燕王颖金利华孙丹朱亚飞柴盈倚洪丹傅敏飞唐英瞿彩华董国琦瞿燕吕月平阮芳二、创岗口号：携一路阳光，展巾帼风采三、创岗宗旨：服务于学生，奉献于教育四、创岗内容：常规内容：为人师表、岗位建功、遵纪守法、奉献爱心、家庭美德特色内容：青春期心理健康教育，包括性健康教育。
五、争创细则：巾帼岗位，勇树新风热爱事业，乐教建功廉洁自爱，发扬精神以身作则，为人师表钻研业务，力求创新严谨治学，讲究实效互帮互学，共同提高关心学生，奉献爱心呵护心理，走进生心尊重家长，密切联系家庭和睦，后方稳定监督电话：82203963（右下角）创岗目标1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女教师立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。
2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，努力学习理论、钻研业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力，以更高的质量、更亲和的态度服务广大学生。
3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。
4、创“杭州市级巾帼文明岗”成功。
创岗措施1、领导班子充分重视，成立创建杭州市级巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由校长总负责，由巾帼文明岗岗长具体负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，统一布置，定期检查，目标考核。
2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女岗员思想政治素养和业务技能水平。
3、每位岗员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。
4、在巾帼文明岗活动室开辟相关栏目，将进行创建活动的情况及时上墙，便于监督和改进。
2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动总结(2篇)
2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动总结2024年市妇联“巾帼文明岗”创建活动自开展以来取得了良好的成效，得到了广大女职工和企事业单位的积极响应与参与。
以下是对该活动的总结：一、活动目标明确、宣传广泛。
该活动以创建一批以女职工为主体、传递文明、践行社会主义核心价值观的示范岗位为目标，宣传力度大且渠道多样，包括在妇联官方网站、微信公众号等媒体平台发布活动宣传，组织开展宣传活动等。
二、参与度高，创建岗位多样。
广大女职工对该活动的参与热情高涨，各个企事业单位纷纷积极组织申报创建“巾帼文明岗”，通过报名参与的方式，有效地调动了参与人员的积极性。
岗位创建多样，包括企事业单位中的各类岗位，涵盖不同行业和职业，从而达到了全方位的覆盖。
三、推动岗位文明建设，提升服务质量。
通过“巾帼文明岗”创建活动，各个企事业单位在岗位建设上加强了对女职工的教育培训和精神文明建设，提高了女职工的素质和服务质量，进一步提升了单位的整体形象，得到了社会各界的肯定和认可。
四、加强宣传和引导作用。
活动开展期间，市妇联积极宣传创建活动的先进事迹和典型经验，引导广大女职工树立正确的价值观和行为规范，培养了奉献精神、责任意识和团队合作精神，为社会主义核心价值观的传播营造了良好氛围。
五、挖掘了一批典型岗位，树立了榜样。
通过该活动，挖掘出一批在各个岗位中工作出色、为人民群众做出突出贡献的女职工，他们以自身的实际行动践行社会主义核心价值观，成为全市范围内的榜样和学习对象。
六、存在的问题和改进措施。
在活动推进过程中，也存在一些问题，比如宣传力度还可以进一步加大，活动的组织和安排可以更加细致和周密等。
在今后的活动中，可以加强与媒体的合作，提前做好宣传计划；完善活动的组织方案，加强与各单位的沟通和协调，确保活动顺利进行。
通过本次活动，市妇联成功引导了广大女职工践行社会主义核心价值观，树立了一批示范岗位，推动了岗位文明建设，提升了服务质量，为全市范围内的妇女工作树立了榜样，取得了较好的成效，对于促进社会主义核心价值观的传播和实践具有积极意义。
“巾帼文明岗”档案台帐汇总
“巾帼文明岗”档案台帐树形象提服务打造一流团队单位:杭州银行滨江支行营业部时间:2013年12月序幸福是什么?幸福在哪里?其实,幸福就在你身边她是一声亲切的问候;她是一个温暖的微笑;她来自内心深处一股莫名的感动她像阳光一般存在于杭州银行滨江支行营业部巾帼文明岗的每一个角落,每一个瞬间。
我们用心去发现爱,去传递爱。
用心为客户创造幸福、创造财富;我们以幸福使者为载体,播撒巾帼文明的种子让幸福伴随你我。
目录第一章组织概况---------------------------------------2 第二章制度规范--------------------------------------9 第三章会议纪要--------------------------------------12 第四章应急培训--------------------------------------13 第五章学习培训--------------------------------------16 第六章竞赛活动--------------------------------------21 第七章社会公益--------------------------------------27 第八章风采展示--------------------------------------36 第九章总结------------------------------------------40一、组织概况(一“巾帼文明岗”简介杭州银行滨江支行成立于1997年,营业部是滨江支行的核心组成部分,女性撑起了营业部的整片天空,2013年在稳固省“巾帼文明岗”的基础上,全力为争创全国“巾帼文明岗”做准备,巾帼文明岗现有人员18人,女性15人,占83%,岗员全部取得大专以上文凭,是一支名副其实的“娘子军”。
领导高度重视巾帼文明岗创建工作,成立了“巾帼文明岗”创建小组,制定了创建巾帼文明岗工作计划、制度和措施。
妇联工作计划台账范文怎么写
妇联工作计划台账范文怎么写┏━━━━━━━━┛❈基本情况委员会名称：XX县妇女联合会工作对象：全县各类妇女❈工作计划一、加强妇女权益保障1. 开展女性权益法律知识宣传培训活动，提高妇女维权意识和能力。
2. 积极支持、参与全国妇女儿童权益保障相关调研活动，并向上级反映社情民意，争取政府支持和公共资源。
3. 建立健全妇女维权委员会，加强服务站点建设，为妇女提供法律援助服务。
二、关爱妇女健康1. 组织开展乳腺癌、宫颈癌、子宫肌瘤等女性常见病防治知识宣传普及活动。
2. 组织开展各类妇女健康体检活动，提供健康管理咨询服务。
3. 开展母婴健康关爱活动，关注单亲母亲、留守儿童的健康成长问题。
三、促进妇女就业创业1. 制定妇女就业政策建议，争取更多的公共就业机会和创业扶持资金。
2. 组织开展妇女职业技能培训和就业指导活动。
3. 开展创业分享会、创业项目路演等活动，为妇女提供创业经验和资源支持。
四、推进妇女社会参与1. 积极组织开展政策建言献策活动，鼓励妇女参与社会治理和公共事务。
2. 加强妇女社区和村委会参与，推动妇女在基层自治方面的作用发挥。
3. 组织开展妇女文化和艺术交流活动，提升妇女文化素养和自信心。
五、推动妇联组织建设1. 全面落实妇联组织换届选举工作，选拔优秀妇女干部担任妇联组织工作。
2. 加强妇联组织培训和能力建设，提升妇联组织工作水平和能力。
3. 完善妇联组织制度建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力。
六、加强妇女儿童权益保障1. 组织开展母亲婴儿护理培训和健康咨询活动。
2. 关注特困妇女和儿童的生活困境，发动社会力量参与帮扶行动。
3. 发挥妇联的组织优势，组织妇女儿童权益保障志愿活动，提供社会服务。
七、开展文明创建活动1. 积极组织开展妇女文明素养培训和教育宣传活动。
2. 联合社区、学校等机构，开展文明家庭、文明社区创建活动。
3. 建立志愿者服务队伍，开展公益志愿服务活动，推动文明社会建设。
❈工作台账日期活动内容参与人员活动成果1月1日开展妇女权益法律知识宣传培训活动全县各村200名妇女提高妇女维权意识，建立维权宣传网络1月15日组织开展乳腺癌防治知识宣传活动300名乳腺癌高发人群提高群众对乳腺癌防治的认知和关注度2月1日组织开展母婴健康关爱活动50名单亲母亲和留守儿童提供健康咨询服务和关爱探访3月1日推进妇女社会参与政策建言献策活动50名妇女代表推动更多妇女关注社会事务并提出建议❈总结反思通过一段时间的工作实践，发现了一些工作中存在的不足和问题。
巾帼文明示范岗台帐
年度“巾帼文明示范岗”活动汶上县人民医院创建岗位儿科二区负责人颜梅济宁市汶上县妇女联合会“巾帼文明示范岗”台帐内容1、“巾帼文明示范岗”管理办法 (1)2、“巾帼文明示范岗”考核评分标准 (2)3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)4、岗位人员名单及基本情况 (8)5、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)6、巾帼文明示范岗守则 (10)7、巾帼文明示范岗实施细则 (11)8、巾帼文明示范岗考核细则 (14)9、巾帼文明岗建岗措施 (15)10、年度工作计划 (16)11、活动记录 (18)12、年度各类先进集体（个人）一览表 (23)13、年度工作总结 (24)14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (27)“巾帼文明示范岗”管理办法（2014年4月10日印发）第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明示范岗”管理，促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本市实际，特制定本办法。
第二条“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。
第四条“巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
第五条巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。
台账内容
路桥医院神经外科之—巾帼文明岗目录一、组织保障1、路桥区“巾帼文明岗”管理办法2、“巾帼文明岗”考核评分标准3、巾帼建功活动领导小组成员名单4、岗位人员名单及基本情况二、岗位服务1、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约2、“巾帼文明岗”守则3、“巾帼文明岗”细则4、“巾帼文明岗”各项制度（见医院的护理管理制度）三、工作业绩1、年度工作计划2、活动记录3、年度各类先进集体（个人）一览表4、年度工作总结5、与巾帼建功活动相关的文件和资料一、组织保障1、路桥区“巾帼文明岗”管理办法2、“巾帼文明岗”考核评分标准3、巾帼建功活动领导小组成员名单4、岗位人员名单及基本情况二、岗位服务1、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约2、“巾帼文明岗”岗位守则、服务承诺3、“巾帼文明岗”细则4、“巾帼文明岗”各项制度（见医院的护理管理制度）树医院形象展巾帼风采—神经外科宗旨：仁心仁术、济众博施目标：树一流岗位形象练一流岗位技能创一流岗位业绩口号：树形象严于律己创新意优质服务服务公约：尊重病人，奉献爱心；提高技能，护理细心；救死扶伤，尽心尽责；团结协作，勇于创新。
服务承诺：岗位人员一律配证上岗，文明礼貌，提倡文明用语。
关心体贴病人，全心全意为人民服务，满足其合理的要求。
为患者提供各种可能治疗方案，并帮助选择最佳治疗方法。
密切注意病情变化，完善随访检查制度，及时调整治疗措施。
为疑难患者邀请专家会诊。
岗位人员恪守医德规范，谢绝红包及礼物。
岗位人员照片上墙，严禁服务禁语，自觉接受监督。
明礼诚信，敬业奉献；规范操作，精益求精。
有问必答，态度谦和；健康宣教及时周到岗位守则：爱国、爱院、爱岗、全心全意为人民服务。
遵纪守法、忠于职守、不擅自离岗。
仪表端正、文明行医、礼貌待人、提倡文明用语。
坚持“以病人为中心，满意病人为核心‘的宗旨，对病人一视同仁。
严把安全、质量关，杜绝差错事故的发生。
尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私，虚心听取患者的意见和建议。
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巾帼文明岗台帐Revised on November 25, 2020
巾帼文明岗台帐
（年度）
岗位名称
“巾帼文明岗”台帐内容
1、瓯海区“巾帼文明岗”管理办法 (1)
2、“巾帼文明岗”考核评分标准 (6)
3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)
4、岗位人员名单及基本情况 (8)
5、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)
6、巾帼文明岗守则 (10)
7、巾帼文明岗细则 (11)
8、巾帼文明岗各项制度 (12)
9、巾帼志愿者队伍花名册 (13)
10、年度工作计划 (14)
11、活动记录 (15)
12、年度各类先进集体（个人）一览表 (27)
13、年度工作总结 (28)
14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (29)
注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。
瓯海区“巾帼文明岗”管理办法
第一章总则
第一条为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明岗”管理，促进我区“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本区实际，特制定本办法。
第二条“巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕我区经济和社会发展大局，结合行业发展要求，动员广大妇女积极参加岗位建功活动，引导职业女性恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为构建和谐瓯海作出积极贡献。
第四条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
第五条瓯海区符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明岗”的创建活动。
第二章创建基本要求
第六条岗位中女性人数占50%以上，而且岗位主要负责人为女性。
除专业市场等特殊领域外，一般要求3人以上（含3人）的集体。
第七条领导重视，组织健全。
创建工作纳入单位整体工作计划中，明确创建目标，为创建活动提供必须的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组，有专人负责。
第八条岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为社会提供优质服务。
发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。
第九条工作场所标识明显。
有便民的服务设施，完善的服务功能。
工作环境保持整洁、美观，办公用品摆放有序。
第十条岗位文化建设突出。
有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的服务承诺，并经常组织员工开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。
第十一条创建活动成效显着。
有良好的社会信誉和高效的团队精神，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。
第十二条工作创新，业绩突出。
各项任务保质保量完成，工作有创新，服务有亮点，社会评价好。
第十三条管理制度科学规范。
有切实可行的创建目标和计划，有根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。
第十四条品牌建设意识较强。
能借助网络信息化平台展示“巾帼文明岗”风采和建立电子台帐，提升创建水准。
第十五条学习培训制度完善。
各创建集体要有学习培训计划，区巾帼建功和双学双比活动协调小组要将培训交流纳入考核内容。
第十六条社会责任意识强。
“巾帼文明岗”要在构建和谐社会中发挥应有作用。
区级以上（含区级）“巾帼文明岗”要建立“岗村”结对联系制度。
“巾帼文明岗”成员中的女性都为巾帼志愿者，积极参加各类志愿活动。
第三章申报认定表彰激励
第十七条“巾帼文明岗”实行申报制。
原则上，申报市级“巾帼文明岗”应先获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上。
遇特殊情况可临时申报，临时命名。
申报程序：各争创岗必须在争创的基础上，由行业主管部门或各镇（街道）妇联推荐，向区巾帼建功和双学双比活动协调小组提出申报。
第十八条区级“巾帼文明岗”每年申报、考核、命名、授牌一次。
创建单位需填写《瓯海区“巾帼文明岗”申报表》报区巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室，区协调小组办公室组织有关人员进行考核评议，对符合条件的创建集体统一进行认定授牌。
第十九条区巾帼建功和双学双比活动协调小组、行业主管部门要加强协调和管理，严把质量关，确保申报认定、命名表
彰的“巾帼文明岗”具有先进性和代表性，能带动更多的集体参与创建。
第二十条“巾帼文明岗”考核要认真全面。
一要听取申报单位创建领导小组工作汇报；二要实地查看岗位文化建设、台帐管理、服务质量、现场情况和网络建设；三要了解社会公众对创建成效的评价；四要对申报集体进行综合评价。
第二十一条“巾帼文明岗”负责人和“巾帼建功”标兵要列入本单位干部培养的重点对象。
要积极创造条件为她们提供学习深造、锻炼提高的机会，在同等条件下优先晋职晋级，使“巾帼文明岗”真正成为培养选拔女性人才的基地。
第四章监督管理
第二十二条“巾帼文明岗”实行挂牌制度。
凡获此荣誉称号的集体应将奖牌悬挂在岗位现场的醒目位置或荣誉陈列室。
第二十三条“巾帼文明岗”要向社会公开服务承诺，公布监督电话，自觉接受社会监督，确保投诉渠道畅通。
第二十四条“巾帼文明岗”创建工作应持续有效开展，授牌后要继续开展自我测查、定期检查、同级互查工作，每年要撰写一份年终总结材料。
区巾帼建功和双学双比活动协调小组将不定期地组织检查，各镇（街道）妇联要协助做好督查管理工作。
第二十五条“巾帼文明岗”出现下列情况之一者，经查证核实，由授牌单位取消其荣誉称号。
1、岗位成员有违法违纪现象的；
2、在生产、经营、管理和服务中发生严重责任事故的；
3、在文明单位评比、行风检查中不合格的；
4、被媒体暴光或群众举报，情况属实，造成不良社会影响的；
5、申报中弄虚作假，骗取荣誉的；
6、因单位撤并，已不具备创建条件的，视为自动取消其荣誉称号。
第五章附则
第二十六条“巾帼文明示范岗”更名为“巾帼文明岗”。
第二十七条区“巾帼文明岗”牌匾由区巾帼建功和双学双比活动协调小组统一制作，规格为：长55cm、宽40cm、凸型。
第二十八条本办法的修改、变更和解释，由区巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室负责。
岗位人员名单及基本情况
“巾帼文明岗”的宗旨、目标、
口号、服务公约
创建宗旨：
立足本职，乐于奉献；为学生服务，为教育事业争光
创建目标：
以“爱事业、比工作、爱学校、比奉献、爱学生、比成果”为目标，通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，是每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全新全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
建文明岗位，塑巾帼形象。
创建口号：
做人民满意的教师，创人民满意的业绩，办人民满意的学校。
服务公约：
对学生：一视同仁循循善诱对家长：主动热情尽职无私
对同事：互为师徒友好合作对工作：踏实肯干勇于挑战
巾帼文明岗守则
巾帼文明岗细则
巾帼文明岗制度
主要内容包括学习制度、竞赛制度、活动制度，考核制度，奖惩制度等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
活动记录
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
活动记录
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。
注：记录内容包括日常学习和研讨的记录、岗位练兵和技术比武记录，献计献策记录、好人好事记录，考核与奖惩记录等。