公司员工礼仪规范培训方案
公司员工礼仪培训计划方案10篇
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员工礼仪与行为规范培训课程dfgu
行政专员1.根据当日会议安排,做好会议的准备工作,包括会场的整理、灯光的开启、空调的开启,并按照要求准备会议的设备,包括:投影仪、白板、激光笔、鲜花、会议签到簿摆放等;2.做好会中保障工作,做好人员的询问、引导、会场维护工作;负责会中相关文件报告的传递、接收工作;3.做好会后清理工作,在会议结束后及时做好会场的整理,保障下场会议正常召开;4.每日完成会后清理、整理工作,在没有会议进行的时候,需显示会议室状态为空闲;
课程目标:了解礼仪规范的具体要求;掌握常用的商务礼仪规范;自觉遵守公司行为礼仪与规范;内强素质、外塑形象;
我们中国素有礼仪之邦的称号,自古就有“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的古训!
提高职业修养和礼仪水准,展现良好的个人素质、个人修养;建立良好的人际沟通,营造良好的团队氛围;培育高素质职场环境,维护、提升企业形象。
仪表礼仪——仪态礼仪
仪表礼仪——仪态礼仪
3.如长时间端坐,可将两腿交叉重叠,但要注意将腿往回收。4.严禁:二郎腿、脱鞋、把脚放在自己的桌椅上或架到别人桌椅上。(五)行姿1.女士:抬头、挺胸、收腹,手轻轻放在两边,自然摆动.步伐轻盈,不拖泥带水,身体有向上拉长的感觉;2.男士:抬头、挺胸,步伐稳重,摆臂自然,充满自信。 (六)蹲姿 一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲,前脚全着地,小腿基本垂直于地面,后脚脚跟提起,脚掌着地,臀部向下;(七)手势 在示意方向或人物时,应用手掌 手势的幅度和频率不要过大过多 在示意他人过来时,应用手掌,且掌心向下。
目 录
仪表礼仪
同事相处礼仪
电话礼仪
目 录
言为心声,电话那头可以“听见”你的表情。语音清晰, 注意表情,电话中的语言应该比平时速度稍微慢一些,调整好自己的情绪; 体态优雅,沉着大方,接电话过程中的体态是挺拔潇洒还是慵懒无力,直接影响你的声音、语气和精神状态;
招标代理公司礼仪培训(3篇)
第1篇一、前言招标代理公司在参与招标过程中,不仅要具备专业的招标知识和技能,还要注重礼仪修养,以展现公司形象和提升服务质量。
为了提高公司员工的综合素质,提升公司整体形象,特举办本次招标代理公司礼仪培训。
二、培训目的1. 帮助员工树立正确的礼仪观念,提高个人素质。
2. 提升公司整体形象,增强客户满意度。
3. 培养员工在招标过程中的沟通技巧,提高工作效率。
4. 增强团队凝聚力,提升团队协作能力。
三、培训内容1. 个人礼仪(1)仪容仪表:员工应保持整洁、得体的着装,男性员工需注意领带、皮带等细节,女性员工需注意妆容、发型等。
(2)言谈举止:员工应使用文明、礼貌的语言,避免使用粗俗、不雅的词汇。
在会议、谈判等场合,注意倾听他人意见,尊重他人发言。
(3)待人接物:员工应热情、友好地对待客户,主动询问需求,提供优质服务。
在接待客户时,注意保持微笑,展现公司良好形象。
2. 沟通礼仪(1)电话礼仪:接听电话时,注意礼貌用语,询问对方身份,准确记录电话内容。
拨打电话时,先自报家门,尊重对方时间。
(2)邮件礼仪:撰写邮件时,注意格式规范,使用礼貌用语。
回复邮件时,及时回应,确保信息传递准确。
(3)会议礼仪:提前到达会议地点,遵守会议纪律,认真听讲,积极参与讨论。
在发言时,注意措辞,尊重他人意见。
3. 招标现场礼仪(1)尊重评委:在招标现场,尊重评委权威,认真听取评委提问,如实回答。
在评委点评时,保持安静,虚心接受意见。
(2)保持秩序:在招标现场,保持良好的秩序,遵守现场规则。
遇到突发状况,冷静应对,确保招标顺利进行。
(3)展示专业:在招标过程中,展现公司专业素养,准确回答评委提问,突出项目优势。
4. 团队协作礼仪(1)互相尊重:在团队协作中,尊重团队成员,倾听他人意见,避免争执。
(2)分工合作:明确分工,各司其职,提高工作效率。
(3)互相支持:在团队遇到困难时,互相鼓励,共同克服。
四、培训方法1. 理论讲解:邀请专业讲师,对招标代理公司礼仪进行详细讲解。
通知公司职场礼仪培训安排
通知公司职场礼仪培训安排
尊敬的各位员工:
为了提升公司整体形象,加强员工职业素养,特别安排了一次公
司职场礼仪培训。
以下是培训安排的具体内容和注意事项:
一、培训时间和地点
时间: 2022年10月15日(周五)上午9:00-12:00
地点:公司会议室
二、培训内容
仪表仪容:包括着装、仪表、言谈举止等方面的规范要求。
商务礼仪:学习商务场合的礼仪规范,包括会议礼仪、商务沟
通技巧等。
社交礼仪:掌握社交场合的礼仪技巧,提升人际交往能力。
沟通技巧:学习有效沟通的方法,包括倾听技巧、表达技巧等。
职场形象建设:如何树立良好的职业形象,提升个人职业发展
空间。
三、培训师资
本次培训由资深职场礼仪培训师授课,具有丰富的实战经验和教
学经验,能够为员工提供专业、实用的指导。
四、参训须知
请各部门提前安排好工作,保证全员参加培训。
员工需准时到达培训地点,携带笔记本和笔进行记录。
培训期间手机静音,并保持专心听讲。
如有特殊情况无法参加培训,请提前向人力资源部门请假说明。
五、培训目标
通过本次职场礼仪培训,希望能够提升员工的综合素质和职业素养,增强团队凝聚力和执行力,为公司发展注入新动力。
请各位员工提前做好准备,积极参与培训。
谢谢!
祝工作顺利!
人力资源部敬上。
员工基本礼仪培训教材
2024/7/19
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接 的要领及方法
1、铃声——响马上接 *自报公司、部门、姓名、明快、爽朗 *准备记录
2、确认对方 *是XX的XX先生; 记录,对不报姓名时需确认
3、寒喧 总是得到您的关照
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接 的要领及方法
4、确认要找的人 是XX吧?知道了,请稍等。
5、转达〔要找的人不在时〕 *XX先生打来 *按住通话器或按住保留键 对不起,不凑巧XX外了了,预定〔提供消息〕
在小腹前,右手握左手腕,或者两手背后于腰济,右
手握左手腕,重心落于中间,神情自然,忌两臂交叉
抱于胸前,或两手叉腰。
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仪态
2、坐姿:
〔男〕两腿自然分开,两脚自然平放或交叉,或以左腿 搭在右膝上,或右腿搭在左膝上,双腿不宜伸展,腰 背挺自,如有背靠,可靠于后,两手搭在扶手上,或 肘压扶手,两手抱于腹前,要坐势端正;
工裤、工鞋,工帽。 工衣、工裤颜色:白色。工帽颜色:试用期红色,
转正后操作工蓝色,QC白色,管理人员黑色。 C、注塑部:穿蓝色夹克衫,普通工鞋〔模房操作工穿
安全鞋〕。
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仪表
2、着装:穿戴整洁,浑身上下搭配不超过三种颜色。
A、穿西装时,衬衫领要超过西装领CM;衬衫袖口要比 西装袖口长1CM,袖口商标在穿装前须拆掉,穿装后 纽扣上扣或都不扣,或扣最上边一个为宜。
第二部分 待人接物礼仪
〔行为礼仪〕
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言谈礼仪
1、寒喧是建立良好人际关系的润滑油,而人与人之间的 关系也就是建立在互相尊重与礼貌相待的基础之上, 故而也便产生了一种融洽的氛围。
A、 常用的寒喧语如下:
国有企业礼仪培训方案
国有企业礼仪培训方案国有企业礼仪培训方案一、培训目标1. 强化国有企业员工的仪容仪表意识,提升形象形象和职业素质。
2. 强化国有企业员工的言行举止规范,提高沟通与表达能力。
3. 增强员工的团队合作意识,改善内部协作与互动。
二、培训内容1. 仪容仪表培训:包括仪容仪表的基本要求、穿着规范、梳妆打扮等方面的培训,以提高员工形象和外部形象的整体气质。
2. 职场礼仪培训:包括面试礼仪、办公室礼仪、商务社交礼仪等方面的培训,以提升员工的职业素质和与客户、同事之间的互动效果。
3. 沟通与表达能力培训:包括口头表达技巧、书面沟通技巧、演讲技巧等方面的培训,以增强员工的沟通与表达能力,提高工作效率。
4. 团队合作培训:包括团队合作意识培养、团队协作能力提升、冲突管理等方面的培训,以改善内部协作与互动,提高团队整体绩效。
三、培训形式1. 线下课堂培训:安排专业的礼仪培训师进行面对面授课,结合实际案例进行讲解和练习。
2. 视频培训:借助多媒体技术,录制培训视频供员工自主学习,提供在线答疑和讨论平台。
3. 实践训练:组织实际的案例演练、角色扮演等活动,让员工在实践中熟练掌握相关礼仪技巧和沟通能力。
四、培训安排1. 培训时长:根据具体内容,将培训安排为2至3天的时间段,每天8个小时的培训。
2. 培训时间:根据员工的工作安排,选择非工作时间进行培训,如周末或下班后等。
3. 培训地点:选择适当的培训场所,如会议室、培训中心等,确保培训环境安静、舒适。
五、培训评估1. 培训前评估:通过调查问卷或面谈等形式,了解员工对于仪容仪表、职场礼仪、沟通与表达、团队合作等方面的意识水平和需要程度。
2. 培训中评估:通过培训中的小组讨论、演练、问答等形式,及时了解员工的理解和掌握程度,调整培训内容和方法。
3. 培训后评估:通过调查问卷或个别面谈等形式,评估培训的效果和员工的满意度,收集反馈意见,为后续培训提供参考。
六、培训成果1. 提升员工的仪容仪表形象,增强自信心和职业素质。
XXX公司文明礼仪规范3篇
XXX公司文明礼仪规范XXX公司文明礼仪规范精选3篇(一)尊敬的员工们:为了保持公司的良好形象和文明的工作环境,我们制定了以下的文明礼仪规范,请大家遵守并共同营造一个和谐的工作氛围:1. 着装整洁:员工在公司内应穿着整齐干净、得体的服装,衣着不宜过于暴露,避免穿着过于随意或过于夸张的服饰。
2. 礼貌用语:对同事、上司和客户要使用恰当的称呼,并在交谈中使用礼貌用语,如请、谢谢、对不起等,避免使用粗俗或侮辱性的语言。
3. 尊重他人:在与他人交流时,要尊重对方的意见和观点,不得恶意嘲笑或挖苦他人。
4. 注意形象:保持良好的个人卫生习惯,注意口腔卫生,保持清洁整齐的发型和修整的指甲。
避免使用过多的香水或者其他可能引起他人不适的物品。
5. 遵守会议规则:在会议上,要遵守主持人的引导,不得插话打断他人发言,保持耐心倾听并表达自己的观点时要遵循逻辑和尊重他人的发言。
6. 合理使用公共空间:在公共区域中保持整洁,不乱丢垃圾,在饮水机、卫生间、电梯等场所中保持秩序。
7. 尊重私人空间:尊重同事的私人空间,不擅自触碰或使用他人的个人物品。
8. 行为克制:避免大声喧哗、打闹和争吵,对他人的工作和休息时间要保持尊重。
9. 不诋毁他人:不传播谣言,不诋毁、攻击他人的形象或个人隐私。
10. 文明用餐:在员工餐厅或共享厨房中,享用饭菜时要保持文明,不乱扔垃圾,不浪费食物。
以上是我们公司的文明礼仪规范,希望大家能够认真遵守,共同营造一个文明、和谐的工作环境。
让我们携手努力,共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的支持和配合!XXX公司XXX公司文明礼仪规范精选3篇(二)方案名称:XXX公司文艺活动——艺术世界行一、活动主题:通过多元化的艺术形式与内容,展现XXX公司员工的才艺,促进员工之间的交流与合作,营造愉悦的工作氛围,提升员工的团队凝聚力和创造力。
二、活动时间:待定三、活动地点:公司礼堂或租用专业场地四、活动内容:1. 舞蹈表演部分:- 员工舞蹈团队的表演:员工自愿组成舞蹈团队,精心排练并表演一支舞蹈节目,展现团队的凝聚力和艺术才华。
员工培训方案
员工培训方案公司员工培训方案篇一一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况:1、活动目的:能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。
通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称:女生会礼仪培训3、活动主题:常用礼仪培训4、培训对象:xx5、培训时间及地点:6、活动主办单位:xx二、活动组织:本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注:人员可交叉使用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时【前期】主持人,开场白【第一部分】内容:预计用时:【第二部分】内容:预计用时:四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪(一)一般原则3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间,不宜过长。
(四)闻声知人二、见面礼仪1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。
若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。
2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。
在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
员工基本礼仪培训
05 办公室日常行为规范
办公环境整洁与美化要求
保持个人工作区域整洁
绿化与美化办公环境
员工需定期清理办公桌、文件柜等个 人工作区域,确保物品摆放有序,无 杂物堆积。
适量摆放绿植或花卉,营造宜人的办 公环境,提升整体工作氛围。
公共区域卫生维护
共同负责公共区域的清洁工作,如会 议室、茶水间等,确保环境整洁,设 施完好。
商务场合礼仪
介绍了商务会议、商务谈判、商务宴请等场合的礼仪规范,帮助员工 提升商务素养。
员工在日常工作中践行礼仪重要性强调
提升个人形象
员工通过践行礼仪,可以展现出 良好的个人形象和职业素养,赢
得他人的尊重和信任。
促进人际关系
礼仪是人际交往的润滑剂,员工 遵循礼仪规范,有助于与同事、 客户和合作伙伴建立良好的关系,
职场着装原则及注意事项
符合公司文化和职位要求
了解并遵循公司对着装的要求,展现专业形 象。
简约大方
避免过于花哨、夸张的装扮,以简约大方为 主。
整洁干净
保持衣物清洁、平整,无污渍、破损。
色彩搭配
选择适合自己肤色和气质的颜色,注意色彩 搭配和谐。
不同场合着装选择建议
日常工作场合
选择职业套装、衬衫、 西裤等,搭配舒适的鞋
涉外商务活动礼仪注意事项
了解文化差异
尊重当地风俗
在涉外商务活动中,了解不同国家和地区 的文化差异和商务礼仪习惯。
尊重当地的风俗习惯和宗教信仰,避免触 犯当地的文化禁忌。
掌握外语技能
注意形象塑造
在涉外商务活动中,掌握一定的外语技能 ,以便与外籍同事或客户进行顺畅的沟通 。
在涉外商务活动中,注意个人形象的塑造 ,展现自信、专业的形象。
员工礼仪培训内容
员工礼仪培训内容随着企业竞争的日益激烈,员工礼仪的重要性也日益凸显。
良好的员工礼仪不仅能提升企业形象,还能增强员工的职业素养和沟通能力。
为了帮助员工提升礼仪素养,以下是一些重要的培训内容。
1. 仪容仪表仪容仪表是员工礼仪的基础,它直接影响到员工形象的好坏。
在培训中,应重点强调员工的穿着、发型、妆容等方面的要求。
员工应该穿着整洁、得体的服装,发型要整齐,妆容要淡雅。
此外,还应注意个人卫生,保持清洁和良好的口腔卫生习惯。
2. 礼仪常识员工应了解基本的礼仪常识,包括如何行走、站立、坐姿、握手、鞠躬等。
在培训中,可以通过示范和模拟演练的方式,让员工掌握正确的礼仪动作和姿势。
此外,还应教授员工如何正确使用电话、电子邮件和社交媒体等工具,以及如何处理各种社交场合中的礼仪问题。
3. 语言表达良好的语言表达能力是员工与他人有效沟通的基础。
在培训中,应注重培养员工的口头表达能力和书面表达能力。
员工应学会用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用含糊不清或冗长的语句。
此外,还应注意语速、音量和语调的控制,以及正确使用敬语和礼貌用语。
4. 商务社交礼仪商务社交是企业中常见的活动,员工应具备一定的商务社交礼仪。
在培训中,可以介绍商务社交的基本规则和注意事项,如如何与客户和同事交流、如何参加商务宴请、如何处理商务礼品等。
员工还应了解不同文化背景下的礼仪差异,以避免因文化冲突而引起的尴尬和误解。
5. 团队合作礼仪团队合作是企业中不可或缺的一部分,员工应具备良好的团队合作礼仪。
在培训中,可以强调员工应尊重他人、倾听他人的意见、积极参与团队活动等。
员工还应学会与不同性格和背景的人合作,处理团队冲突,并建立良好的工作关系。
6. 职场礼仪职场礼仪是员工在工作场所中应遵守的规范。
在培训中,应介绍职场礼仪的基本原则和规则,如准时上班、尊重上级和同事、保护公司机密等。
员工还应了解职场礼仪与职业道德的关系,以及如何处理职场纠纷和冲突。
通过以上的培训内容,员工可以提升自己的礼仪素养,树立良好的企业形象,增强职业竞争力。
员工礼仪行为举止及行为规范培训
对外礼仪
① 着整齐大方; ②主动热情上前问候; ③名片要相互交换,没有名片要说“没带”或“用完”,不应说“没有”。接名片要用 双手,接过名片后要认真通看一遍,然后放在上衣口袋或名片夹中,不要放在裤兜里或 在手里玩弄;递名片时用双手,稍欠身,名片的字要正对客人,并按照由尊到卑或由远 及近的原则递给,在餐桌上要按顺时针方向递给; ④握手用右手,应友好地目视对方,握手用力要适度,不可使对方感到不适。需要握手 时,上级先对下级伸出手;年长者先对年轻者伸出手;女士先对男士伸出手。客人来时, 主人先对客人伸手;客人走时客人先伸手。握手时切忌戴手套和墨镜; ⑤介绍时应先将地位低向地位高的介绍,先把下级向上级介绍,先把男士向女士介绍, 先把主人向客人介绍; ⑥初次交往时,谈话内容力求高雅,不向客人打听收入、年纪、婚姻家庭、健康、个人 经历等涉及个人隐私的话题;若分不清地位高低时,以年长为序。
员工行为规范
第一部分
礼仪·仪容仪表
• 第一章 综述
一、礼仪概述
• 礼仪是表示敬意,友好,善意的各种 礼节礼貌和仪式。
个人修养角度:内在修养和素质的外在表现 交际角度:约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法 传播角度:人际交往中进行相互沟通的技巧
二、仪容仪表的概念
• 1.仪容:指一个人的容貌,包括五官的搭配和适当的发型衬托。
宴请礼仪
①衣冠得体,准时到场; ②主动相互介绍身份; ③分明主次位子,等客人坐下后自己再坐 到合适的位子上; ④使用餐具尽可能不发出声响;咀嚼时把 嘴闭起来,不要发出大的响声,不能边嚼边说 话; ⑤进餐时,招呼客人吃菜而不给客人夹菜; ⑥用牙签时,一般用左手把嘴遮住; ⑦用餐结束,要等主要客人离席后,方可 依次离席; ⑧早餐、午餐禁酒,晚间饮酒适度,敬酒 不劝酒,喝酒时不猜拳行令。
公司礼仪行动方案
公司礼仪行动方案随着社会的发展和企业的进步,公司礼仪的重要性越来越受到重视。
一个良好的企业礼仪可以提升企业形象,打造品牌形象,增强企业凝聚力和员工的归属感。
因此,制定一套有效的公司礼仪行动方案是非常必要的。
一、礼仪培训企业礼仪培训是一项必要的培训项目,可以帮助员工了解公司的行为准则和礼仪规范,提高员工的礼仪素养。
此外,培训还可以帮助员工提高沟通技巧,增强信任感和尊重感。
具体内容:1.企业行为准则:员工应遵守公司行为准则,注重职业操守,自律自省,遵守公司规定,规避风险。
2.企业形象管理:员工在工作中应注意衣着、仪表、形象等,进一步提升企业形象。
3.礼仪规矩:员工应掌握基本的礼仪规矩,如问候礼节、用餐礼仪、商务礼仪等,以树立良好的形象。
4.沟通技巧:员工应掌握基本的沟通技巧,包括语言表达、非语言表达和情感管理,以增强沟通效果。
二、企业形象建设企业形象是企业发展的重要基础,而企业形象建设是整个企业发展过程中必须注重的事项,会影响客户和合作伙伴对企业的认知和信任。
因此,我们建立一套企业形象建设的规范,提高企业整体形象。
1.核心价值观:企业应将核心价值观贯穿于整个企业文化,传达出企业的愿景、使命和价值。
2.公司口号:公司口号应简短、易记、有力的表达企业文化、品牌理念和目标。
3.标志设计:标志是企业形象的重要组成部分,应该通过设计把公司文化和品牌特质体现出来。
三、业务礼仪业务礼仪是指在日常工作中,员工遵守一定的礼仪规范,与客户、合作伙伴保持良好的关系,提升企业美誉度。
以下是一些需要注意的点:1.询问礼节:电话或面对面交谈时,应先礼貌地询问对方是否方便。
2.礼品赠送:企业需要根据不同场合和礼品的价值,遵循合理的礼仪规范进行礼品赠送。
3.商务礼仪:商务拜访、洽谈、签约等场合应该遵循商务礼仪规范,提升商务谈判的效果。
四、日常办公礼仪日常办公礼仪是指员工在日常的工作中,需要注意的一些礼仪规范。
以下是一些需要注意的点:1.上下班礼仪:员工应该遵守公司的上下班时间,不迟到、早退或早到晚走。
员工的礼仪礼节礼貌培训
服务员的礼仪礼节礼貌培训一、培训目的:灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想,培养良好精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下,强化员工的“礼貌意识”二、礼节、礼仪、礼貌常识1、礼节:是指人们日常生活中,特别是在交际场合中,相互之间问候、致意、祝愿、慰问以至于给予必要的协助与照料的惯用形式,礼节是礼貌的具体表现。
2、礼仪是在人际交往中,以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。
涉及仪表、穿着、交往、沟通、语言、情商等内容,礼仪规范的对象是个人行为修养,它适用于人与人之间,团体与团体之间的交往,礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。
3、礼貌:是指人与人之间接触交往中相互表示尊重和友好的行为,它体现了时代的风尚和优良的道德品质,体现了人们的文化城市和文明程度。
①礼貌服务主要标准:⑴主动:无论多忙一样照顾,无论闲忙一样待客。
⑵热情:待人礼貌,面带微笑,态度友好,语言亲切,工作热心周到。
⑶耐心:做到白问不厌,遇事不急,处事果断。
⑷周到:一事同仁,待客诚恳,安排细致,服务热情达到标准。
②讲究礼貌的意义:讲究礼貌是提高公司服务质量的一个重要方面,一个高水平,高质量的公司,一定待客有礼,服务热情周到。
微笑服务不仅能体现工作人员的责任感,而且还能体现公司服务的质量。
三、什么是服务:它是现代社会分工与合作的一种方式,服务者以自己的劳动知识和技能去满足被服务者对自己的劳动知识和技能的需求,从而达到双方获益,它是劳动价值的一种体现方式。
1.服务员的工作态度:①责任心②守时③效率勤勉④友善⑤服从⑥礼貌⑦微笑2.服务员职责:作为一名合格的工作人员,首先要树立正确的职业道德观,对本职工作充满热情与自信,还要不断提高充实自己文化修养,加强技能的操作,熟悉工作环境和特点,为会员提供高质量服务。
员工的礼仪礼节礼貌培训
服务员的礼仪礼节礼貌培训一、培训目的:灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想,培养良好精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下,强化员工的“礼貌意识”二、礼节、礼仪、礼貌常识1、礼节:是指人们日常生活中,特别是在交际场合中,相互之间问候、致意、祝愿、慰问以至于给予必要的协助与照料的惯用形式,礼节是礼貌的具体表现。
2、礼仪是在人际交往中,以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。
涉及仪表、穿着、交往、沟通、语言、情商等内容,礼仪规范的对象是个人行为修养,它适用于人与人之间,团体与团体之间的交往,礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。
3、礼貌:是指人与人之间接触交往中相互表示尊重和友好的行为,它体现了时代的风尚和优良的道德品质,体现了人们的文化城市和文明程度。
①礼貌服务主要标准:⑴主动:无论多忙一样照顾,无论闲忙一样待客。
⑵热情:待人礼貌,面带微笑,态度友好,语言亲切,工作热心周到。
⑶耐心:做到白问不厌,遇事不急,处事果断。
⑷周到:一事同仁,待客诚恳,安排细致,服务热情达到标准。
②讲究礼貌的意义:讲究礼貌是提高公司服务质量的一个重要方面,一个高水平,高质量的公司,一定待客有礼,服务热情周到。
微笑服务不仅能体现工作人员的责任感,而且还能体现公司服务的质量。
三、什么是服务:它是现代社会分工与合作的一种方式,服务者以自己的劳动知识和技能去满足被服务者对自己的劳动知识和技能的需求,从而达到双方获益,它是劳动价值的一种体现方式。
1.服务员的工作态度:①责任心②守时③效率勤勉④友善⑤服从⑥礼貌⑦微笑2.服务员职责:作为一名合格的工作人员,首先要树立正确的职业道德观,对本职工作充满热情与自信,还要不断提高充实自己文化修养,加强技能的操作,熟悉工作环境和特点,为会员提供高质量服务。
员工的礼仪培训
员工的礼仪培训在现代商业环境中,员工的礼仪素质对于企业的形象与发展至关重要。
由于员工直接代表着企业,他们的言行举止将直接影响到公司与客户的关系,甚至对业务的成败产生重要影响。
因此,进行有效的礼仪培训对于提升员工素质、加强团队凝聚力、促进业务发展具有重要意义。
1. 培训内容员工的礼仪培训应涵盖多个方面,包括但不限于以下内容:1.1 商务礼仪:商务场合礼仪是员工必备的基本素质。
这包括形象仪容、握手礼仪、名片交换、面部表情和姿势等。
通过系统的礼仪培训,员工可以学会如何与他人进行良好的商务交往,并在商业活动中展现出专业与自信。
1.2 社交礼仪:社交礼仪是员工处理日常工作和人际关系中必须掌握的技巧。
这包括电话礼仪、邮件礼仪、会议礼仪、餐桌礼仪等。
通过培训,员工可以学会尊重他人、维持良好的人际关系,并有效地进行跨文化沟通。
1.3 服装礼仪:适当的着装是员工给客户和同事留下积极印象的重要因素。
通过培训,员工可以了解不同场合下的着装要求,学会搭配适合的服饰,展现出职业态度与风格。
1.4 职场礼仪:职场礼仪涉及到员工在工作环境中的言行举止。
这包括职场沟通、职业道德、尊重他人隐私与权益等方面。
通过培训,员工可以了解企业的规章制度,遵守道德规范,并建立良好的职业形象。
2. 培训方式为了确保员工的礼仪素质得到提升,培训方式需要灵活多样。
以下是几种常见的培训方式:2.1 班级培训:公司可以组织集中的班级培训,邀请专业的礼仪导师进行授课。
这种方式可以集中资源,提高培训效果,同时也便于管理和评估培训的成果。
2.2 在线培训:借助现代科技手段,企业可以通过将培训内容录制成视频,让员工自主学习。
这种方式具有灵活性和时效性,员工可以根据自己的时间和进度进行学习,提高学习的效率。
2.3 现场培训:有时,员工需要通过实地学习来加深对礼仪的理解。
企业可以组织实地考察、参观或参加相关活动,让员工亲身感受并应用所学的礼仪知识。
3. 培训的价值通过员工礼仪培训,企业可以获得多方面的价值:3.1 形象提升:员工的良好礼仪素质可以提升企业的形象,加深客户对企业的信任和好感,进而促进业务的发展。
员工服务礼仪及行为规范培训
员工服务礼仪及行为规范培训尊敬的各位员工:大家好!今天我给大家带来的主题是员工服务礼仪及行为规范。
作为公司的一份子,我们的服务礼仪和行为举止直接影响着公司的形象和声誉,也是我们践行公司价值观和服务宗旨的具体体现。
因此,我们要时刻保持良好的形象和行为准则,提供优质的服务,满足客户的需求。
下面我将向大家介绍员工服务礼仪及行为规范的具体内容。
一、形象礼仪1.仪容整洁:员工在工作时要注意形象的整洁,服装要求规范,不得穿着过于暴露、不合时宜或太过随意的服装。
饰品和化妆应简洁得体,不得过于夸张。
2.言谈举止:员工在与客户沟通时,要注意用语规范、言辞文雅,不得使用粗俗、侮辱性的语言。
要保持微笑和亲和力,用温和的语气与客户交往。
3.仪态端庄:员工在岗位上要保持仪态端庄,注意坐姿和站姿。
不可摇晃腿部、翘足,也不可随意扭动身体,以显示专业性和自信心。
二、服务态度1.客户至上:员工要始终以客户满意为目标,全力以赴为客户提供优质的服务。
要主动倾听客户的需求并及时回应,耐心解答客户的问题。
响应客户的投诉和建议,做到及时解决问题。
2.积极主动:员工要热情主动地向客户问候,并主动提供帮助。
要关心客户的需求并寻求解决方案,积极主动地为客户服务。
3.礼貌待人:员工要以礼貌待人,在与客户交往中要注意自己的语气和态度。
要尊重客户的权益和需求,避免使用粗言秽语或不恰当的动作。
三、职业操守1.保守公司机密:员工要严守公司机密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
不得将公司资源用于个人目的或他人利益。
2.尊重知识产权:员工要尊重他人的知识产权,不得盗用、侵权他人的作品和创意。
遵守相关的版权法律法规,加强知识产权的保护意识。
3.遵循公司规定:员工要遵守公司的各项规章制度,如签到、离岗时间等。
不得迟到早退,要按照公司规定的时间和地点参加培训、会议等活动。
四、应对客户投诉1.认真倾听:当有客户投诉时,员工首先要保持冷静,认真倾听客户的诉求。
不要打断客户的发言,要尊重客户的意见和感受。
服务礼仪培训计划方案及措施
服务礼仪培训计划方案及措施一、培训目的及意义服务礼仪培训是指为员工提供一系列关于服务礼仪的知识和技能培训,旨在提高员工的良好服务态度和专业素养,提升企业整体形象和服务质量。
通过此培训计划,可以帮助员工树立正确的服务理念,提高服务质量和工作效率,增强企业凝聚力与竞争力,提高员工的职业素质和自我价值。
二、培训目标1. 培养员工良好的服务态度,提高服务质量;2. 提升员工专业素养,树立良好的企业形象;3. 提高员工沟通和协作能力,增强团队凝聚力;4. 增强员工的责任感和使命感,激励员工建立自我价值;5. 强化员工的服务意识和客户导向思维。
三、培训内容及方式1. 培训内容1) 服务礼仪的概念和重要性;2) 客户服务理念与原则;3) 服务礼仪的基本规范与标准;4) 餐厅、酒店等专业领域的服务礼仪;5) 礼仪着装与仪表仪容;6) 沟通技巧与情绪管理;7) 团队协作与工作效率;8) 客诉协调与解决方法;9) 礼仪服务实操演练。
2. 培训方式1) 线上视频学习与在线测试;2) 线下专业讲座与案例分享;3) 角色扮演与情景模拟;4) 实地考察与外训实习;5) 答疑与团队互动讨论。
四、培训计划及措施1. 制定详细的培训大纲和计划,明确培训内容和时间安排;2. 发放培训材料,包括专业的服务礼仪书籍、视频资料等;3. 邀请行业资深专家和资深从业者进行专业讲座和分享;4. 指派专业教师,分模块进行线上线下培训;5. 安排专业人员进行情景模拟和角色扮演,让员工亲身体验;6. 安排定期的实地考察和外训实习,提供真实场景的锻炼机会;7. 设置在线答疑平台和团队讨论,促进员工之间的互动交流和学习;8. 培训结束后进行考核评估,对培训效果进行总结和反馈。
五、培训计划执行步骤1. 确定培训目标及内容,制定培训计划;2. 通知员工,明确培训时间和地点,要求员工全程参与;3. 发放培训材料,让员工提前预习,做好思想准备;4. 进行线上线下培训,由专业教师讲解和指导;5. 安排角色扮演和情景模拟,让员工亲身体验学习;6. 实施实地考察和外训实习,提供实践机会;7. 进行考核评估,对员工的学习成果进行总结和反馈;8. 结束培训,汇总反馈意见,制定下一步的改进计划。
礼仪队岗前培训计划表
礼仪队岗前培训计划表一、培训目标:本次礼仪队岗前培训旨在提高队员的礼仪修养、服务意识和专业技能,为他们在实际工作中更好地履行礼仪服务职责打下良好的基础。
二、培训对象:礼仪队新入职队员三、培训内容:1. 入队仪式:介绍队伍组织架构、队伍发展历程及文化传承2. 礼仪基本知识:礼仪概念、礼节、仪态、形象管理、言行举止、沟通技巧等3. 专业知识:活动策划、现场指挥、危机处理、人际关系处理、交际礼仪等4. 服务标准:服务要求、服务态度、服务流程、服务技能、服务意识等5. 实战演练:礼仪表演、模拟礼仪接待、模拟礼仪服务、模拟突发事件处理等四、培训方式:1. 课堂教学:讲解礼仪知识、专业知识、服务标准等2. 案例分析:分析实际工作中遇到的问题,探讨解决方法3. 视频学习:观看相关礼仪服务的示范视频并进行讨论4. 实战演练:进行礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等五、培训流程:1. 第一天- 09:00-09:30 入队仪式- 09:30-10:30 礼仪基本知识讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 专业知识讲解2. 第二天- 09:00-10:30 服务标准讲解- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 视频学习3. 第三天- 09:00-10:30 案例分析- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 实战演练4. 第四天- 09:00-10:30 实战演练- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 结业式六、培训考核:1. 课堂表现:包括听课态度、课堂互动、课后反馈等2. 实战演练:包括礼仪表演、模拟场景练习、突发事件处理等3. 综合考核:对整体表现进行评估七、培训评估:培训结束后,将对培训的整体效果进行评估,并对培训过程中出现的问题和不足进行总结和反思,为今后的培训工作提供经验和参考。
八、培训考评标准:1. 课堂表现:80分2. 实战演练:100分3. 综合考核:90分以上内容为礼仪队岗前培训计划表,旨在为新入职的队员提供全面系统的礼仪知识和专业技能培训,以提高其在服务工作中的素养和能力。
企业员工礼仪培训.doc
公司员工礼仪培训公司员工礼仪培训(一) 仪表仪态1 面部清洁;面带笑容;表情自然大方。
2 不染彩发;不留怪异发型;不着奇装异服。
3 保持口气清新,班前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
4 手部干净,指甲修剪整齐,不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油、不带假指甲。
5 女士使用清新、淡雅的香水;不当众化妆;不化浓妆。
6 按照着装要求着装,工作牌佩戴于左胸前。
7 男士不准穿短裤,女士不准穿超短裙和过分暴露的上衣。
8 男士腰带以黑色为宜,袜子以深色为宜,无破损。
9 女士丝袜无勾丝、脱丝的现象,裙装要穿肉色长筒袜,不宜佩戴有声响的饰物。
10 衬衣下摆束入裤腰或裙腰内,袖口扣好。
11 上衣袋少装或不装物品,裤袋不装物品,不挽袖口和裤脚。
12 鞋面应保持清洁,不准穿拖鞋或不穿袜子上班。
13 常洗澡、勤换衣,不出现异常体味。
14 女士下蹲时要两腿靠紧,如身着裙装,要用手把裙子向双腿拢一下再下蹲。
(二)办公场所行为礼仪1 参加活动要按时到达。
2 移动座位时轻拿轻放,离开坐席时应把座位放回原处并摆放整齐。
3 不得跑步上下楼梯,人多时不得拥挤, 礼让年老同事或上级先行。
4 与高层领导对面相遇时应减低行走速度,向外侧让路并点头致意问候。
5 进房间要先轻敲门,听到应答方可进入。
回手关门不能用力过大,如对方正在讲话要稍等静候。
6 会见上司要得到应允方可前往,必须得到允许方可就坐,不可翻动室内物品,瞟视文件等。
7 准确理解上司的命令、要求,不明白的地方要问清楚,不机械行事。
8 上司或客户来访,须起身让座,不得自己坐着与站着的上司、客户交谈;上级、客户面前不出现不雅言行。
9 搞好办公室卫生工作,确保办公室整洁。
10 桌面只摆放办公物品;桌面物品摆放整齐、有序。
11 重要文件、资料及时归档,注意保密。
12 下班后关闭所有电器、门窗,清理收拾好文件、办公用品后离开。
13 节约使用办公用品,杜绝发生浪费现象.员工职场的谈话礼仪一、尊重他人谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。
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创造电器新概念扬州新概念电气有限公司员工礼仪规范培训方案第一条 培训目的1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象;2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用;3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中;4.通过培训提升企业员工精神面貌,树立企业良好形象,增强市场竞争力。
第二条 适用范围适用于公司所有员工。
第三条 培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
第四条 培训时间及地点培训时间:待定培训地点:待定第五条 培训组织1. 总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。
2. 人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、PPT 制作、培训讲解工作。
3. 各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。
4. 法制监察部负责本次培训活动的监察工作。
第六条 培训内容一、个人礼仪1. 基本仪容员工必须仪表端庄、整洁。
1.1头发:头发要经常清洗,保持整齐清洁、自然色泽。
切勿标新立异,染过于鲜艳的颜色,男员工不得光头或留过于长的头发,尤其是销售人员、驾驶员、客服人员。
生产一线员工进入工作区域,过耳的长发必须盘起或使用发兜,避免安全事故。
1.2面容:脸、颈及耳朵绝对干净,男员工每日剃刮胡须。
办公室女员工应尽量化淡妆,但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆创造电器新概念1.3身体:注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁。
勤洗澡,无体味。
上班前不吃异味食物,保持口腔清洁,上班时不在工作场所内吸烟,不饮酒,以免散发烟味或酒气。
业务洽谈或会议之前,不得饮酒及食有异味的食物,如大蒜等,保持口气清新。
2. 服饰礼仪原则上员工在上班时间应着工作服。
工作服要按规范扣好钮扣,不得敞开,不在衣服外佩带其他饰物。
如有特殊情况,需注意:工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。
不着奇装异服,男士不得短裤、拖鞋在办公区域行走,女士不得穿超短裙,首饰佩戴适宜,不过分夸张。
2.1衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.2饰物:领带平整、端正,长度一定要盖过皮带扣。
领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
注意各部细节,内衣不能外露等,上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
生产一线的员工操作时,不得佩带任何饰物,避免安全事故。
2.3鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
2.4袜:男员工穿着袜子应与裤子或鞋子同色。
女员工着裙装须着肉色袜,禁止穿着带花边、通花的袜子,无破洞,袜筒根不可露在外。
2.5女性职员要保持服装淡雅得体。
2.6职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
2.7在办公室内服装要整齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。
2.8服装禁忌:布满褶皱、出现残破、遍布污渍、沾有脏物、充斥体味、乱戴饰品。
2.9工作牌:工作时间须将工作牌统一按规范佩带,正面向上挂在胸前,保持清洁、端正。
3.举止礼仪在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。
具体要求:3.1站姿:两脚脚跟着地,脚尖离地约45度,腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下,使人看清你的面孔。
两臂自然、不耸肩,身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手抱在胸前。
3.2坐姿:双膝并拢、双腿下垂、双手相握。
直腰挺胸,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。
要移动位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐下。
3.3公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。
3.4握手时要脱去手套,用普通站姿,并目视对方眼睛,不弯腰低头,要大方热情、不亢不卑。
伸手时同性间应先伸向地位低或年纪轻的,异性间男性应先伸手。
不可同时握两人的手,不可当面擦手。
创造电器新概念3.5步态:两眼平视、收腹挺胸、平稳轻盈。
步速适中。
走通道、走廊时要放轻脚步。
无论是在自己的公司还是别的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨。
遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
4.公共场所注意事项:4.1不可当众化妆。
4.2忌身体内发出各种异常声音。
4.3不可抓挠身体任何部位。
4.4不可边走边整理衣服。
4.5不可高谈阔论,大呼小叫。
4.6不可盯视别人,评头论足。
4.7不可吃零食(如口香糖)。
4.8不可趴或坐在桌子上。
二、办公礼仪1.办公原则在办公室上班要坚持“六不”、“四要”原则。
“六不”:不对他人评头论足,不谈论个人薪金,不要诿过给同事,不干私活,不听私人电话,不打听探究别人隐私。
“四要”:办公室卫生要主动搞,个人桌面要整洁,同事见面要问好,办公室来人要接待。
2. 办公礼仪规范2.1员工在办公区域要行为得体,不勾肩搭背,不说粗话,不做出任何有伤风化的行为。
仪态大方得体,举止文明,谈吐文雅,待人热情礼貌,不准躺在沙发上或打瞌睡。
2.2讲究卫生,维护环境清洁,不准随地吐痰、倒水,不准乱扔纸屑、杂物。
2.3员工之间应保持良好积极地态度,相互合作,不搬弄是非,影响员工间的团结,尊重他人的劳动成果及知识、技能经验,不揽工,不推卸责任。
2.4出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三声,听到应答再进。
进入后,回手关门,不能大力、粗暴。
进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。
而且要说:“对不起,打断你们的谈话。
”2.5递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
2.6走通道、走廊时要放轻脚步。
无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,创造电器新概念不能抢行。
2.7办公室、车间内严禁吸烟。
不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗;节约水电;禁止在办公家具和公共设上乱写、乱画、乱贴;2.8公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。
2.9借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。
2.10工作台上不能摆放与工作无关的物品。
办公桌位清洁,非办公用品不外露,桌面摆放整齐 ;当有事离开自己的办公座位时,应将座椅推回办公桌内;下班离开办公室前,使用人应该关闭所用机器的电源,将台面的物品归位,锁好贵重物品和重要文件。
2.11公司内以职务称呼上司,同事间以张总、何主任、卢师傅、赵姨、吴工、小杜等称呼,客户间以先生、小姐等相称。
2.12未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等;在征得许可前不随便使用他人的物品;同事之间相互尊重,借东西要还,并表示感谢。
2.13不翻看不属于自己负责范围内的材料及保密信息;当他人输入密码时自觉将视线移开;2.14最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、及室内总开关。
2.15饮水时,如不是接待来宾,应使用个人的水杯,减少一次性水杯的浪费。
三、会客礼仪1. 会见客人1.1接待准备及要求:1.1.1根据客户约定时间,安排好工作,在客户到来前5分钟停止其他工作,调整好情绪、思维及衣着。
1.1.2事先准备好会谈场所、设备、资料、饮品等。
选择面谈人数相适应的会议室,如座位不够,提前加座,避免现场忙乱。
饮品根据天气、客人喜好安排,简易快捷为原则。
设备和资料须事先检查,确保齐全、可用。
1.2客人到达:1.2.1与人握手时,主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手,客户、年轻者、身份职位低者和男性见面时先问候,待对方伸手后,上身前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,距离对方一步,双目注视对方,面带微笑,握手用力不宜过大。
时间不宜过长,一般3秒钟左右即可。
1.2.2引领客人到会议室时,应保持在客人前方二至三步的距离,与客人大约呈130度的角度,步伐与客人一致。
指引方向或指点位置时手指并拢用手掌指向所指示方向,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
切忌用一个指头指点方向或指示客人。
创造电器新概念1.2.3做介绍时,受尊敬的一方有优先了解权,首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童,介绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人。
之后,再向另一方介绍。
1.2.4接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘。
递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。
互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
1.2.5安排客人入座时,一般情况下,安排己方人员的座位在靠近会议室门的位置。
时刻保持微笑的表情:笑容自然、适度、贴切庄重,保持自然的目光与眼神,视线接触对方面部时间占全部交谈时间的30—60%、保持正视,忌逼视、斜视、扫视、窥视。
1.2.6给客户上茶水时,应使用托盘,以避免在客人多时,多次进出会议室。
从客人的右手边上茶,先客人后已方,如客人和已方人员交叉入座,自主宾开始逆时针方向上茶。
添茶水时,将茶杯撤下桌,再续水,勿直接用水壶向桌上的杯子续水。
1.2.7会谈开始后,应将手机调整到振动状态,重要客人或重要会议,应关机。
紧急事项需联系会议室内的同事时,可采用递纸条的方式。
2.送别客人:2.1客人离去时,应主动关心客人的住、行,适当提供帮助。
离开会议室时,提醒客人带好随身物品。
在客人离开前,不可进入会议室进行整理、清洁等。
2.2告别后,应目送客人离开,方可转身返回办会地点。
3.参加宴请礼仪3.1准时赴约:一般准点或提早几分钟到达比较合适。
因故晚到,务必电话告知主人,以免失礼。
3.2入席礼仪:注意长者、尊者、上级、女士在前,落座时听从主人方面安排,不可贸然就座。
3.3敬酒礼仪:主人方面敬酒完毕,宾方方可祝酒。
当主人、主宾致辞时应停止进餐和交谈,注意倾听。
祝酒时忌交叉碰杯。
忌只同熟人或一两人交谈敬酒,应热情友好地与同桌人交谈。
不要强行敬酒,忌喝酒过量,重要宴请必须控制在本人酒量的三分之一以内。
女士宜文雅浅酌。
四、电话礼仪1.拔打电话的礼仪1.1要把握时间。
一般情况下,不要过早或过晚给对方打电话,以免影响对方休息。
尽量节约双方通话时间,一般打一次电话不要超过三分钟。
力求做到简明扼要、干净利落。
创造电器新概念1.2要文明礼貌。
打电话时要吐字清楚,语音适度,语气亲切,语言文明。
向对方恭敬地道一声“您好”之后,紧接着主动介绍单位的名称和自己的姓名,不要让对方去猜。
结束通话前,要道一声“谢谢”或“再见”。
1.3要集中精力。
打电话时要聚精会神、简明扼要地表达所要表达的内容。
不要嘴里嚼着东西,不要边打电话边与旁人聊天,不要边打电话边做其它的事情,以免给对方产生心不在焉的感觉。
1.4要端正态度。
使用电话要轻拿轻放,通话时要站好或坐端正,不能坐在桌角上或椅背上,不要趴着、仰着、斜靠着或双腿高架着。
1.5要善于道歉。
打错电话时,要主动用“对不起”、“打扰您了”向对方表示歉意,不可一言不发,挂断电话了事。
当电话突然中断时,应由主叫方再拔通电话向对方作以说明,不应等接听方把电话打过来。