公司的员工礼仪规范培训方案
员工礼仪培训内容
![员工礼仪培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/79b1350a3868011ca300a6c30c2259010202f3e8.png)
员工礼仪培训内容任何一个企业的发展都离不开员工的支持和贡献。
而员工礼仪培训作为一个企业发展的重要组成部分,与提高企业形象、强化员工素质、增强企业文化等方面都有密切的联系。
本篇文章将会从员工礼仪培训的目标、内容、方法等方面进行详细的介绍。
一、员工礼仪培训的目标员工礼仪培训的目标主要是通过在员工身上形成良好的行为习惯和文化素养,使其能够更好地代表企业形象、提升服务质量、凸显专业能力、增加个人魅力,以助于企业实现更好地发展。
具体包括:1.提高企业形象员工是企业形象的最佳代言人,他们对外界的言行、外表等都直接影响着客户对企业形象的认识和印象,因此,具备良好的职业礼仪能够帮助员工更好地代表企业形象。
2.增强员工素质良好的职业礼仪包括沟通技巧、表达能力、言行规范等方面,其目的是通过培养员工素质,提升其职业能力和胜任力。
3.增加个人魅力良好的职业礼仪可以使员工更具亲和力、相处能力和个人魅力,进而提升其在职场竞争中的竞争力。
4.增强企业文化企业文化与员工礼仪息息相关,通过培养员工职业礼仪,其所反映的企业文化也将更加强化和贴近员工内心。
二、员工礼仪培训的内容员工礼仪培训的内容主要分为三个方面,分别是形体礼仪、人际礼仪和文化礼仪。
1.形体礼仪形体礼仪是指一个人的仪态、举止、仪表等方面的表现,主要包括:(1)站姿、坐姿、行姿:身体姿态需要规范,要保持站立直,行走庄重,坐姿优雅稳重。
(2)服装着装:根据不同工作环境的特点和要求,要求员工对着装有一定的规范和要求。
(3)外形卫生:要求员工注意个人形象的卫生和整洁。
2.人际礼仪人际礼仪是指一个人在不同的社交场合中,表现出的态度、语言、礼仪、行为习惯等方面的表现。
主要包括:(1)表达礼仪:包括语言表达和动作表达两个方面,要求员工在交流中保持礼仪、姿态和语言的表达。
(2)社交礼仪:主要包括会议礼仪、餐饮礼仪等方面,要求员工了解和掌握各种社交礼仪。
(3)待客礼仪:包括接待外来客人、拜访客户等方面,要求员工对客户具备良好的接待礼仪。
公司员工礼仪培训计划方案10篇
![公司员工礼仪培训计划方案10篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f0f6ef65814d2b160b4e767f5acfa1c7ab008248.png)
公司员工礼仪培训计划方案10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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通知公司职场礼仪培训安排
![通知公司职场礼仪培训安排](https://img.taocdn.com/s3/m/c7df7c66cec789eb172ded630b1c59eef9c79a7d.png)
通知公司职场礼仪培训安排
尊敬的各位员工:
为了提升公司整体形象,加强员工职业素养,特别安排了一次公
司职场礼仪培训。
以下是培训安排的具体内容和注意事项:
一、培训时间和地点
时间: 2022年10月15日(周五)上午9:00-12:00
地点:公司会议室
二、培训内容
仪表仪容:包括着装、仪表、言谈举止等方面的规范要求。
商务礼仪:学习商务场合的礼仪规范,包括会议礼仪、商务沟
通技巧等。
社交礼仪:掌握社交场合的礼仪技巧,提升人际交往能力。
沟通技巧:学习有效沟通的方法,包括倾听技巧、表达技巧等。
职场形象建设:如何树立良好的职业形象,提升个人职业发展
空间。
三、培训师资
本次培训由资深职场礼仪培训师授课,具有丰富的实战经验和教
学经验,能够为员工提供专业、实用的指导。
四、参训须知
请各部门提前安排好工作,保证全员参加培训。
员工需准时到达培训地点,携带笔记本和笔进行记录。
培训期间手机静音,并保持专心听讲。
如有特殊情况无法参加培训,请提前向人力资源部门请假说明。
五、培训目标
通过本次职场礼仪培训,希望能够提升员工的综合素质和职业素养,增强团队凝聚力和执行力,为公司发展注入新动力。
请各位员工提前做好准备,积极参与培训。
谢谢!
祝工作顺利!
人力资源部敬上。
国有企业礼仪培训方案
![国有企业礼仪培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/7f077c0ace84b9d528ea81c758f5f61fb7362830.png)
国有企业礼仪培训方案国有企业礼仪培训方案一、培训目标1. 强化国有企业员工的仪容仪表意识,提升形象形象和职业素质。
2. 强化国有企业员工的言行举止规范,提高沟通与表达能力。
3. 增强员工的团队合作意识,改善内部协作与互动。
二、培训内容1. 仪容仪表培训:包括仪容仪表的基本要求、穿着规范、梳妆打扮等方面的培训,以提高员工形象和外部形象的整体气质。
2. 职场礼仪培训:包括面试礼仪、办公室礼仪、商务社交礼仪等方面的培训,以提升员工的职业素质和与客户、同事之间的互动效果。
3. 沟通与表达能力培训:包括口头表达技巧、书面沟通技巧、演讲技巧等方面的培训,以增强员工的沟通与表达能力,提高工作效率。
4. 团队合作培训:包括团队合作意识培养、团队协作能力提升、冲突管理等方面的培训,以改善内部协作与互动,提高团队整体绩效。
三、培训形式1. 线下课堂培训:安排专业的礼仪培训师进行面对面授课,结合实际案例进行讲解和练习。
2. 视频培训:借助多媒体技术,录制培训视频供员工自主学习,提供在线答疑和讨论平台。
3. 实践训练:组织实际的案例演练、角色扮演等活动,让员工在实践中熟练掌握相关礼仪技巧和沟通能力。
四、培训安排1. 培训时长:根据具体内容,将培训安排为2至3天的时间段,每天8个小时的培训。
2. 培训时间:根据员工的工作安排,选择非工作时间进行培训,如周末或下班后等。
3. 培训地点:选择适当的培训场所,如会议室、培训中心等,确保培训环境安静、舒适。
五、培训评估1. 培训前评估:通过调查问卷或面谈等形式,了解员工对于仪容仪表、职场礼仪、沟通与表达、团队合作等方面的意识水平和需要程度。
2. 培训中评估:通过培训中的小组讨论、演练、问答等形式,及时了解员工的理解和掌握程度,调整培训内容和方法。
3. 培训后评估:通过调查问卷或个别面谈等形式,评估培训的效果和员工的满意度,收集反馈意见,为后续培训提供参考。
六、培训成果1. 提升员工的仪容仪表形象,增强自信心和职业素质。
新员工培训礼仪
![新员工培训礼仪](https://img.taocdn.com/s3/m/bfce1465ec630b1c59eef8c75fbfc77da269973c.png)
我们是否理解了顾客的说话 顾客是否理解了我们的回答
不要忘了向顾客确认。
最要紧的是怎么和顾客取得良好的沟通。
有关交流-1
所谓听对方说话,就是站在别人的立场上,充分发挥想象力,努力去理 解与自己不同的看问题的方法、思考问题的方法。所以,双方的交流是 十分重要的。
服装 / 饰品
通过规范化取得一个好的印象
服装、饰品表现了一个人的性格及对工作的态度。我们 要对我们自身的服饰是否符合公司的形象,是否能让顾 客感觉到“不愧是贵丽的窗口”进行再检查。
一、着装原则
TOP原则 T. Time O. Occasion P. Position
时间 场合 地点
4W原则 Where When 地点 时间
有三种不同的空间范围:
1 亲密的:0-2英尺 这个范围为浪漫的情侣、家庭成员、亲密的
朋友和孩子们留出的。 2 个人的:2-4英尺
我们与客户的大多数谈话都是在这一范围内 进行的。 3 社会的:4英尺以上
老师、经理
站姿
眼睛平视,头摆正 收下巴,使下巴与地面呈水平 挺胸收腹 头正肩平(肩、耳、腰在同一垂直平面 上) 双肩自然放在身体两侧。 手掌略为弯曲,指尖触碰到大腿两侧 目光自然平视
面对客户
通过将整个身子(而不仅仅是你的头)转向客户,你向他传递了这 样一个信息:他得到了你全部的、毫无分散的注意力。如果你从客 户那儿转过脸去会使他感到其他的事情正在干扰你。
向前倾身
轻轻地向前倾身,从而让客户了解你对他所说的话很感兴趣。
手势-1
五指自然并拢,手不要握拳,介绍说明 指示方向时手臂自然弯曲。要用整个手, 不要用食指 与人交谈时手势不能太多,过多的手势 让人目不暇接,有失端庄、大方的仪态 手臂上举时,尽量不要超过头,最多只 是让指尖过耳 两臂张开时,其间的距离不宽过两尺半
员工培训方案
![员工培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/ebcc3d0b590216fc700abb68a98271fe910eaf2e.png)
员工培训方案公司员工培训方案篇一一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况:1、活动目的:能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。
通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称:女生会礼仪培训3、活动主题:常用礼仪培训4、培训对象:xx5、培训时间及地点:6、活动主办单位:xx二、活动组织:本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注:人员可交叉使用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时【前期】主持人,开场白【第一部分】内容:预计用时:【第二部分】内容:预计用时:四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪(一)一般原则3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间,不宜过长。
(四)闻声知人二、见面礼仪1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。
若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。
2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。
在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
员工礼仪培训内容
![员工礼仪培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/dae58c990129bd64783e0912a216147917117e22.png)
员工礼仪培训内容随着企业竞争的日益激烈,员工礼仪的重要性也日益凸显。
良好的员工礼仪不仅能提升企业形象,还能增强员工的职业素养和沟通能力。
为了帮助员工提升礼仪素养,以下是一些重要的培训内容。
1. 仪容仪表仪容仪表是员工礼仪的基础,它直接影响到员工形象的好坏。
在培训中,应重点强调员工的穿着、发型、妆容等方面的要求。
员工应该穿着整洁、得体的服装,发型要整齐,妆容要淡雅。
此外,还应注意个人卫生,保持清洁和良好的口腔卫生习惯。
2. 礼仪常识员工应了解基本的礼仪常识,包括如何行走、站立、坐姿、握手、鞠躬等。
在培训中,可以通过示范和模拟演练的方式,让员工掌握正确的礼仪动作和姿势。
此外,还应教授员工如何正确使用电话、电子邮件和社交媒体等工具,以及如何处理各种社交场合中的礼仪问题。
3. 语言表达良好的语言表达能力是员工与他人有效沟通的基础。
在培训中,应注重培养员工的口头表达能力和书面表达能力。
员工应学会用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用含糊不清或冗长的语句。
此外,还应注意语速、音量和语调的控制,以及正确使用敬语和礼貌用语。
4. 商务社交礼仪商务社交是企业中常见的活动,员工应具备一定的商务社交礼仪。
在培训中,可以介绍商务社交的基本规则和注意事项,如如何与客户和同事交流、如何参加商务宴请、如何处理商务礼品等。
员工还应了解不同文化背景下的礼仪差异,以避免因文化冲突而引起的尴尬和误解。
5. 团队合作礼仪团队合作是企业中不可或缺的一部分,员工应具备良好的团队合作礼仪。
在培训中,可以强调员工应尊重他人、倾听他人的意见、积极参与团队活动等。
员工还应学会与不同性格和背景的人合作,处理团队冲突,并建立良好的工作关系。
6. 职场礼仪职场礼仪是员工在工作场所中应遵守的规范。
在培训中,应介绍职场礼仪的基本原则和规则,如准时上班、尊重上级和同事、保护公司机密等。
员工还应了解职场礼仪与职业道德的关系,以及如何处理职场纠纷和冲突。
通过以上的培训内容,员工可以提升自己的礼仪素养,树立良好的企业形象,增强职业竞争力。
员工的礼仪礼节礼貌培训
![员工的礼仪礼节礼貌培训](https://img.taocdn.com/s3/m/f7654b19700abb68a882fb48.png)
服务员的礼仪礼节礼貌培训一、培训目的:灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想,培养良好精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下,强化员工的“礼貌意识”二、礼节、礼仪、礼貌常识1、礼节:是指人们日常生活中,特别是在交际场合中,相互之间问候、致意、祝愿、慰问以至于给予必要的协助与照料的惯用形式,礼节是礼貌的具体表现。
2、礼仪是在人际交往中,以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。
涉及仪表、穿着、交往、沟通、语言、情商等内容,礼仪规范的对象是个人行为修养,它适用于人与人之间,团体与团体之间的交往,礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。
3、礼貌:是指人与人之间接触交往中相互表示尊重和友好的行为,它体现了时代的风尚和优良的道德品质,体现了人们的文化城市和文明程度。
①礼貌服务主要标准:⑴主动:无论多忙一样照顾,无论闲忙一样待客。
⑵热情:待人礼貌,面带微笑,态度友好,语言亲切,工作热心周到。
⑶耐心:做到白问不厌,遇事不急,处事果断。
⑷周到:一事同仁,待客诚恳,安排细致,服务热情达到标准。
②讲究礼貌的意义:讲究礼貌是提高公司服务质量的一个重要方面,一个高水平,高质量的公司,一定待客有礼,服务热情周到。
微笑服务不仅能体现工作人员的责任感,而且还能体现公司服务的质量。
三、什么是服务:它是现代社会分工与合作的一种方式,服务者以自己的劳动知识和技能去满足被服务者对自己的劳动知识和技能的需求,从而达到双方获益,它是劳动价值的一种体现方式。
1.服务员的工作态度:①责任心②守时③效率勤勉④友善⑤服从⑥礼貌⑦微笑2.服务员职责:作为一名合格的工作人员,首先要树立正确的职业道德观,对本职工作充满热情与自信,还要不断提高充实自己文化修养,加强技能的操作,熟悉工作环境和特点,为会员提供高质量服务。
培训电信员工礼仪,从学习礼仪基本规则开始
![培训电信员工礼仪,从学习礼仪基本规则开始](https://img.taocdn.com/s3/m/e231734077c66137ee06eff9aef8941ea66e4b40.png)
在当今社会中,礼仪已经成为了一种广泛被认同和重视的社交能力。
对于电信公司而言,每年加入公司的新员工总数众多,他们需要了解公司的行业文化、工作职责和礼仪规范等方面的知识。
对电信员工进行礼仪培训是非常必要的。
本文将会从学习礼仪基本规则开始,全面介绍培训电信员工礼仪的重要性和实现方法。
一、学习礼仪基本规则1.尊重他人:礼仪的基本原则在于尊重他人。
在和同事、客户或上司沟通时,需要用行为或语言表达出对他们的尊重。
2.着装: 电信员工的着装应该整洁、得体。
不仅会体现公司的形象,还能增强自信心。
3.谦虚: 在公司大家都要以谦虚的态度去面对其他人,不要太过于自大、自信,让员工们之间的关系更加和谐。
4.注意言辞: 在言语上员工要注意说谎话,不能说脏话、粗话,尤其是不能侮辱其他人,不能使用一些触及敏感领域的词语和话题。
以上四条是学习礼仪基本规则的首要内容,对员工们平时的工作和日常行为都有很大的指导意义。
二、电信员工的礼仪培训内容1.接受沟通礼仪培训接受沟通礼仪培训是培训电信员工礼仪的重要内容。
这样能让员工们更加高效地完成各项任务,增强企业效益。
沟通技巧的学习要包括了解“四同步技巧”、“非语言沟通技巧”、“角色沟通技巧”等关键点。
2.线上礼仪培训线上礼仪培训同样非常重要,可以通过在线视频、音频、课件等形式实现。
员工可以根据自己的时间和习惯自主学习,提升对礼仪要点的理解。
3.线下礼仪培训除了线上培训,线下礼仪培训同样也很重要。
可以安排举行面对面的沟通与交流会,通过互动和活跃讨论,让员工更好地理解和掌握礼仪的相关知识。
三、如何实现电信员工礼仪培训1.制定培训计划需要制定员工礼仪培训的计划,应该设置适当的课程时间和学习目标,使培训主题更加专业、便于员工吸收。
2.确定培训形式在确定培训计划后,应该确定培训形式:包括线上和线下培训以及沟通与交流会。
还可以吸取员工对培训内容的反馈意见,不断改进内容和方法。
3.培训方式的多样性培训方式应该考虑的多样性,建议采取合理的培训方式和内容,让员工真正从培训中学到知识和技巧。
员工服务礼仪及行为规范培训
![员工服务礼仪及行为规范培训](https://img.taocdn.com/s3/m/0a75fd2a49d7c1c708a1284ac850ad02de80070c.png)
员工服务礼仪及行为规范培训尊敬的各位员工:大家好!今天我给大家带来的主题是员工服务礼仪及行为规范。
作为公司的一份子,我们的服务礼仪和行为举止直接影响着公司的形象和声誉,也是我们践行公司价值观和服务宗旨的具体体现。
因此,我们要时刻保持良好的形象和行为准则,提供优质的服务,满足客户的需求。
下面我将向大家介绍员工服务礼仪及行为规范的具体内容。
一、形象礼仪1.仪容整洁:员工在工作时要注意形象的整洁,服装要求规范,不得穿着过于暴露、不合时宜或太过随意的服装。
饰品和化妆应简洁得体,不得过于夸张。
2.言谈举止:员工在与客户沟通时,要注意用语规范、言辞文雅,不得使用粗俗、侮辱性的语言。
要保持微笑和亲和力,用温和的语气与客户交往。
3.仪态端庄:员工在岗位上要保持仪态端庄,注意坐姿和站姿。
不可摇晃腿部、翘足,也不可随意扭动身体,以显示专业性和自信心。
二、服务态度1.客户至上:员工要始终以客户满意为目标,全力以赴为客户提供优质的服务。
要主动倾听客户的需求并及时回应,耐心解答客户的问题。
响应客户的投诉和建议,做到及时解决问题。
2.积极主动:员工要热情主动地向客户问候,并主动提供帮助。
要关心客户的需求并寻求解决方案,积极主动地为客户服务。
3.礼貌待人:员工要以礼貌待人,在与客户交往中要注意自己的语气和态度。
要尊重客户的权益和需求,避免使用粗言秽语或不恰当的动作。
三、职业操守1.保守公司机密:员工要严守公司机密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
不得将公司资源用于个人目的或他人利益。
2.尊重知识产权:员工要尊重他人的知识产权,不得盗用、侵权他人的作品和创意。
遵守相关的版权法律法规,加强知识产权的保护意识。
3.遵循公司规定:员工要遵守公司的各项规章制度,如签到、离岗时间等。
不得迟到早退,要按照公司规定的时间和地点参加培训、会议等活动。
四、应对客户投诉1.认真倾听:当有客户投诉时,员工首先要保持冷静,认真倾听客户的诉求。
不要打断客户的发言,要尊重客户的意见和感受。
超市员工的礼仪培训
![超市员工的礼仪培训](https://img.taocdn.com/s3/m/f41322c4d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b85.png)
超市员工的礼仪培训尊敬的员工们:大家好!作为一家知名超市的员工,我们不仅要提供良好的商品和服务,还应该注重文明礼仪的培训和学习。
良好的礼仪不仅是超市形象的体现,更是我们与顾客建立良好关系的基础。
下面,我将为大家介绍超市员工的礼仪培训,希望大家能够认真学习并付诸实践。
一、仪容仪表作为超市员工,我们的外表形象直接关系到顾客的第一印象。
我们应该注意以下几点:1.穿着整洁:工作服必须整洁,并保持干净。
避免穿着过于暴露或夸张的服装,要给顾客以温和、正式的感觉。
2.梳妆整洁:女员工要注意化妆要精致,不宜过分浓妆艳抹;男员工要注意脸部清洁,保持整洁的胡须。
3.发型整齐:男员工的头发要整洁修剪,不能过长;女员工的发型要大方得体,避免过于花俏。
4.前台服务员:前台服务员要避免烟瘾、不喝酒。
要保持口气清新,不嚼口香糖或食物。
5.饰品:合理佩戴饰品,不可佩戴过多或过于昂贵的饰品,不穿超长指甲,尽量不露刺青或纹身。
二、服务礼仪1.热情问候:员工每天对每位顾客都应该问候客气,比如:“您好!”“请问有什么需要帮助的吗?”2.用语规范:员工在与顾客对话时,要用清晰、文明、规范的语言进行交流,不使用不当用语或脏话。
3.专业知识:员工要在工作岗位上熟悉操作流程和商品知识,能够熟练地回答顾客的问题。
4.注重礼貌:与顾客的交流中,礼貌至关重要。
主动给予微笑和目光接触,倾听顾客的需求,注重言谈举止。
5.提供帮助:主动问询顾客的需求,并提供适当的帮助和建议,不论是找不同种类的商品还是解决售后问题。
三、队列礼仪2.不插队:员工不得插队、劝离插队人员,妥善引导插队的顾客尊重他人权益,与其他顾客一同排队等待。
3.感谢顾客:每位顾客购买完毕后,员工要向顾客致以诚挚的谢意,并保持微笑。
四、矛盾处理礼仪在与顾客发生矛盾时,员工要处理得当,以避免矛盾进一步升级:1.冷静处理:员工要保持冷静,不做出激烈回应,妥善解决问题。
2.倾听顾客:员工要耐心倾听顾客的诉求,尊重顾客表达自己的情感。
公司员工礼仪培训
![公司员工礼仪培训](https://img.taocdn.com/s3/m/71870486d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1d6.png)
手势(2)
• 握手:手要洁净、干燥和温暖。 先问候再握手。伸出右手,手掌 呈垂直状态,五指并用,握手3 秒左右。不要用左手握手。与多 人握手时,遵循先尊后卑、先长 后幼、先女后男的原则。若戴手 套,先脱手套再握手。切忌戴着 手套握手或握完手后擦手。握手 时注视对方,不要旁顾他人他物 。用力要适度,切忌手脏、手湿 、手凉和用力过大。与异性握手 时用力轻、时间短,不可长时间 握手和紧握手。掌心向上,以示 谦虚和尊重,切忌掌心向下。
呢?
介绍他人
• 顺序:把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位 高者、长辈、女士和已婚者。
• 国际惯例敬语(姓名和职位)。如:王小姐,请允许我向 您介绍王某某总监。
• 介绍时不可单指指人,而应掌心朝上,拇指微微张开,指 尖向上。
• 被介绍者应面向对方。介绍完毕后与对方握手问候,如: 您好!很高兴认识您!
公司员工礼仪培训
2023年12月27日星期三
礼仪的重要性
• 员工是否懂得和运用现代商务活动中的基 本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质, 而且折射出该员工所在公司的企业文化水 平和经营管理境界
你喜欢谁?
•
Ladies and Gentlemen
仪容、穿着与姿势
• 头发:洁净、整齐,无头屑,不做奇异发 型。男性不留长发,女性不宜使用华丽头 饰
鞠躬
• 与客户交错而过时,面带微笑,行15度鞠 躬礼,头和身体自然前倾,低头比抬头慢 。
• 接送客户时,行30度鞠躬礼。
微笑
• 微笑不花一分钱,却能给您带来巨大的 好处,它只要瞬间但它留给人的记忆却 是永远的;没有微笑,您就不会这样富 有和强大;微笑能给家庭带来幸福,能 给生意带来好运,给您带来友谊;它会 使疲倦者感到愉悦;使失意者感到欢快 ;使悲哀者感到温暖;它是急病的最好 药方;微笑买不着讨不着、借不来、也 偷不走;微笑会使对方富有,但不会使 您变穷;微笑是无价之宝;有人过于劳 累,发不出微笑;把您的微笑献给他们
座位礼仪培训计划方案范文
![座位礼仪培训计划方案范文](https://img.taocdn.com/s3/m/49531d42a9114431b90d6c85ec3a87c240288ae9.png)
一、培训背景随着社会交往的日益频繁,公共场合的座位礼仪愈发受到重视。
为了提升员工在各类会议、接待等场合的座位礼仪素养,树立良好的企业形象,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 使员工了解并掌握座位礼仪的基本原则和规范;2. 培养员工在公共场合正确选择、使用座位的习惯;3. 提高员工在会议、接待等场合的座位礼仪素养,展现良好的企业形象。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间20xx年x月x日至20xx年x月x日五、培训内容1. 座位礼仪的基本原则(1)尊重他人:在公共场合,尊重他人是座位礼仪的首要原则。
(2)礼让他人:在遇到长辈、上级或重要客人时,应主动让座。
(3)遵守秩序:按照规定或约定好的座位顺序入座。
2. 座位礼仪的规范(1)会议座位:按照职务高低、年龄大小或约定好的顺序入座。
(2)接待座位:根据来宾的身份、职务和地位,选择合适的座位。
(3)宴会座位:按照主宾、副宾、宾客的顺序入座。
3. 座位礼仪的禁忌(1)随意更换座位:在公共场合,未经他人同意,不得随意更换座位。
(2)抢占座位:在会议、接待等场合,不得抢占座位。
(3)随意打扰他人:在他人入座或离座时,不得随意打扰。
4. 座位礼仪的实践(1)模拟练习:通过模拟会议、接待等场景,让员工在实际操作中掌握座位礼仪。
(2)案例分析:分析实际案例,让员工了解座位礼仪在实际工作中的应用。
六、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行座位礼仪知识的讲解。
2. 案例分析:通过分析实际案例,让员工了解座位礼仪在实际工作中的应用。
3. 模拟练习:组织员工进行模拟会议、接待等场景的座位礼仪练习。
4. 角色扮演:让员工扮演不同角色,体验不同座位礼仪的场景。
七、考核评估1. 理论考核:培训结束后,对员工进行座位礼仪知识的笔试考核。
2. 实践考核:组织员工参加模拟会议、接待等场景的座位礼仪考核。
3. 考核结果反馈:对员工考核结果进行反馈,并提出改进意见。
八、培训效果评估1. 员工对座位礼仪知识的掌握程度;2. 员工在公共场合座位礼仪的实践情况;3. 员工对培训内容的满意度。
企业员工礼仪培训.doc
![企业员工礼仪培训.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/f104338d240c844769eaeeba.png)
公司员工礼仪培训公司员工礼仪培训(一) 仪表仪态1 面部清洁;面带笑容;表情自然大方。
2 不染彩发;不留怪异发型;不着奇装异服。
3 保持口气清新,班前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
4 手部干净,指甲修剪整齐,不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油、不带假指甲。
5 女士使用清新、淡雅的香水;不当众化妆;不化浓妆。
6 按照着装要求着装,工作牌佩戴于左胸前。
7 男士不准穿短裤,女士不准穿超短裙和过分暴露的上衣。
8 男士腰带以黑色为宜,袜子以深色为宜,无破损。
9 女士丝袜无勾丝、脱丝的现象,裙装要穿肉色长筒袜,不宜佩戴有声响的饰物。
10 衬衣下摆束入裤腰或裙腰内,袖口扣好。
11 上衣袋少装或不装物品,裤袋不装物品,不挽袖口和裤脚。
12 鞋面应保持清洁,不准穿拖鞋或不穿袜子上班。
13 常洗澡、勤换衣,不出现异常体味。
14 女士下蹲时要两腿靠紧,如身着裙装,要用手把裙子向双腿拢一下再下蹲。
(二)办公场所行为礼仪1 参加活动要按时到达。
2 移动座位时轻拿轻放,离开坐席时应把座位放回原处并摆放整齐。
3 不得跑步上下楼梯,人多时不得拥挤, 礼让年老同事或上级先行。
4 与高层领导对面相遇时应减低行走速度,向外侧让路并点头致意问候。
5 进房间要先轻敲门,听到应答方可进入。
回手关门不能用力过大,如对方正在讲话要稍等静候。
6 会见上司要得到应允方可前往,必须得到允许方可就坐,不可翻动室内物品,瞟视文件等。
7 准确理解上司的命令、要求,不明白的地方要问清楚,不机械行事。
8 上司或客户来访,须起身让座,不得自己坐着与站着的上司、客户交谈;上级、客户面前不出现不雅言行。
9 搞好办公室卫生工作,确保办公室整洁。
10 桌面只摆放办公物品;桌面物品摆放整齐、有序。
11 重要文件、资料及时归档,注意保密。
12 下班后关闭所有电器、门窗,清理收拾好文件、办公用品后离开。
13 节约使用办公用品,杜绝发生浪费现象.员工职场的谈话礼仪一、尊重他人谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。
单位礼仪培训计划方案范文
![单位礼仪培训计划方案范文](https://img.taocdn.com/s3/m/a3cefe71bc64783e0912a21614791711cc797994.png)
一、培训背景随着社会的发展,单位形象与个人形象日益紧密相连。
良好的礼仪素养不仅能够提升个人魅力,还能增强单位整体形象,促进内外部沟通与合作。
为了提高本单位员工的礼仪水平,增强团队凝聚力,特制定本礼仪培训计划方案。
二、培训目标1. 增强员工对礼仪重要性的认识,树立良好的个人形象和单位形象。
2. 提升员工在日常交往、商务活动中的礼仪素养,提高沟通效果。
3. 培养员工在紧急情况下的应变能力,增强团队协作精神。
三、培训对象全体员工四、培训时间2022年8月1日至8月31日五、培训内容1. 个人仪容仪表:包括着装规范、发型、妆容等。
2. 日常交往礼仪:握手、鞠躬、称呼、问候等。
3. 商务礼仪:商务接待、会议礼仪、电话礼仪、电子邮件礼仪等。
4. 电梯礼仪、办公室礼仪、餐厅礼仪等。
5. 紧急情况下的应变能力:如突发事件、火灾逃生等。
六、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行现场授课,讲解礼仪知识。
2. 案例分析:结合实际案例,分析礼仪在工作和生活中的应用。
3. 角色扮演:通过模拟场景,让员工亲身体验礼仪在实际工作中的应用。
4. 实操练习:现场指导员工进行仪容仪表、日常交往等方面的实操练习。
七、培训考核1. 理论考核:培训结束后,对员工进行理论知识测试,考察员工对礼仪知识的掌握程度。
2. 实操考核:现场观察员工在实操练习中的表现,评价员工在实际工作中的礼仪素养。
3. 评价反馈:培训结束后,收集员工对培训内容的反馈意见,为今后培训提供参考。
八、培训组织与实施1. 成立培训小组,负责培训的组织、协调和实施工作。
2. 制定详细的培训日程安排,确保培训顺利进行。
3. 聘请专业讲师,确保培训质量。
4. 准备培训教材、场地、设备等,为培训提供保障。
九、预期效果1. 提高员工礼仪素养,树立良好的个人形象和单位形象。
2. 促进员工在日常工作中的沟通与合作,提高工作效率。
3. 增强团队凝聚力,提升单位整体形象。
通过本次礼仪培训,使员工充分认识到礼仪的重要性,提高自身礼仪素养,为单位的持续发展奠定坚实基础。
服务窗口礼仪培训方案及计划
![服务窗口礼仪培训方案及计划](https://img.taocdn.com/s3/m/1dc2377ab80d6c85ec3a87c24028915f814d844e.png)
服务窗口礼仪培训方案及计划一、培训目的1. 以提升服务窗口业务人员的个人形象和专业素养,增强服务窗口员工的服务意识和服务技能,提升服务质量和客户满意度。
2. 通过规范化的培训,使服务窗口员工熟练掌握礼仪规范和服务技巧,提高整体团队的服务水平,建立良好的企业形象。
3. 通过培训,激发员工的工作热情和责任感,增强团队合作意识,达到提升员工综合素质,促进服务窗口效率提升的目的。
二、培训内容1. 个人形象与仪容仪表:以树立端庄、优雅的形象,提升服务窗口员工自信心,增加信任感,提高客户满意度。
2. 服务礼仪规范与礼仪仪式:介绍并讲解服务礼仪规范,包括迎宾礼仪、问候礼仪、告别礼仪等,培养服务窗口员工的细致周到和礼貌待人的服务态度。
3. 语言表达与沟通技巧:培训服务窗口员工如何进行有效的沟通与表达,掌握良好的沟通技巧,增强服务窗口员工的服务意识和服务技能。
4. 现场应对与服务协调:训练服务窗口员工在应对突发事件、客户投诉和纠纷处理等方面的能力,提高员工对突发事件的应对能力。
5. 客户关怀与解决问题的技巧:培养服务窗口员工细心、耐心、细致的服务态度,提高服务窗口员工的解决问题能力。
6. 团队合作与协调:加强服务窗口员工之间的沟通与合作,提高服务窗口员工的团队合作精神,提升服务窗口整体服务质量。
三、培训方式1. 理论知识培训:采用讲座、PPT展示、案例分析等方式,全面解读礼仪知识和服务技巧。
2. 实际操作演练:通过角色扮演、实地考察、模拟场景练习等方式,加深对理论知识的理解,提高服务窗口员工的实际操作能力。
3. 案例分享与讨论:通过真实案例的分享和讨论,让服务窗口员工深度思考并吸取经验,进一步提高服务品质。
四、培训计划1. 培训时间:紧接公司日程安排,设定为每周一次,连续培训4周,每次培训时长3小时。
2. 培训地点:公司内部会议室或者租赁场地进行培训。
3. 培训人员:邀请专业的礼仪培训师进行培训,同时邀请公司管理层相关人员参与培训。
仪容仪表工作培训计划
![仪容仪表工作培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/a4d90657c381e53a580216fc700abb68a982ad82.png)
仪容仪表工作培训计划一、前言近年来,随着社会经济的不断发展,人们对于仪容仪表的要求越来越高。
在职场上,一个人的仪容仪表直接关系到他的形象和职业素质。
因此,加强员工的仪容仪表培训,提升员工的形象修养,已经成为企业发展和品牌打造的重要工作。
为此,我们制定了本次仪容仪表工作培训计划,以期提升员工的形象素质,提高企业形象和服务质量。
二、培训目标1.培养员工的自我形象意识,提升仪容仪表修养,树立良好的企业形象。
2.加强员工的形象管理意识,塑造良好的个人和企业形象,提升企业品牌影响力。
3.规范员工的仪容仪表标准,提高员工形象素质和服务水准,提升企业的综合实力。
三、培训内容1. 形象意识培养(1)形象意识的重要性(2)形象管理的原则与方法(3)形象修养的关键因素2. 仪容仪表规范(1)着装规范与穿着礼仪(2)化妆造型的要求与技巧(3)言行举止的得体仪态3. 个人形象塑造(1)仪表仪容自我管理(2)形象修养与职业素质的提升(3)自信形象与积极心态4. 企业形象管理(1)企业形象的塑造与传播(2)员工形象与企业形象的关系(3)形象管理与企业核心价值的一致性四、培训方法1. 理论讲解通过讲课、讲解、PPT展示等形式,传授相关的形象意识、仪容仪表规范、个人形象塑造等理论知识。
2. 实践演练组织员工进行形象着装、化妆造型、言行举止等方面的实际操作演练,提高员工的操作技能和实际应用能力。
3. 案例分析结合企业实际情况,通过对成功案例和失败案例的分析,帮助员工深入理解形象管理的重要性和实操技巧。
4. 角色扮演通过角色扮演和游戏互动等形式,帮助员工模拟各种不同场景下的形象表现,提升员工的形象管理能力。
五、培训具体安排1. 培训时间:连续两个月,每周培训两天,每天培训4小时。
2. 培训地点:公司会议室或培训教室。
3. 培训人员:公司所有员工均参与培训,特别邀请形象管理专家和礼仪培训师进行指导。
4. 培训考核:每周末进行形象着装和言行举止的考核,根据表现情况给予奖惩。
新员工培训方案6篇
![新员工培训方案6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/a0cc448ed0f34693daef5ef7ba0d4a7302766c16.png)
新员工培训方案6篇新员工培训方案 (1)一、员工礼仪总体要求员工通过公司立身处世;公司通过员工服务社会。
敬事大众,立德修行。
员工与公司同道,公司与员工一体。
私德公德,俱是道德;身体力行,就是事业。
礼仪规范,人生之本,立业之基;敬事笃行,日积月累,就会造成个人与公司的大发展。
所以,公司要求员工行有礼,动有仪,注意道德修养,锲而不舍,塑造高文化品味的公司形象。
(一)服饰、仪容、举止1、服饰(1)着装:任何服装,首应清洁整齐,式样庄重,颜色淡雅大方,工作场合不得穿无袖无领上装、短裤、超短裙、迷你装等;(2)饰物:饰物得体大方,不得过分追求新潮。
2、仪容(1)发型:整齐、干练,男士不得留披肩发、剃光头及怪畀发型,女士不得盘高发髻及烫怪异发型;(2)手:洁净、利落,不得留长指甲,不应涂艳丽蔻丹。
(3)工作妆:自然、优美、洒脱,妆不应犀,色不应浓,务求清雅淡妆。
3、举止.(1)站要挺拔,坐要端正;(2)行要平稳轻快,不应左摇右晃及声响过大:(3)讲话不应高声,吐字清晰,用语文雅大方;(4)手势应简单适度,不应举动张扬;(5)谈话时应专注和蔼,不应东张西望,心不在焉。
(二)交往1、忠诚祖国,忠诚民族,笃行道义,信守公德;2、尊老爱幼,敬重女士,和睦邻里,礼待同仁3、敬重民俗,敬重宗教,谦虚温和,宽厚处世;4、遵时守约,言即有信,敬职敬业,勤谨俭朴;5、语言文明,举止文雅,注意仪表,修身修行。
(三)国际礼仪1、初次见面,一般由第一者介绍或自我介绍。
为他人介绍,要首先了解双方是否有结识的愿望,不要贸然行事。
一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的人。
男的介绍给女的。
介绍时要把姓名、职务说清楚。
介绍到具体人时应有礼貌地以手示意,不要用手指人,更不要用手拍打别人。
自我介绍,先讲明自己的姓名身份,然后请教对方。
国际上往往在介绍时互相交换名片。
2、一天中首次见面,或一次活动中初遇,均应问好。
对方主动问好,一定要相应回答。
物业公司服务人员礼仪培训详细方案物业服务礼仪培训
![物业公司服务人员礼仪培训详细方案物业服务礼仪培训](https://img.taocdn.com/s3/m/f648b0c96aec0975f46527d3240c844769eaa036.png)
物业公司服务人员礼仪培训详细方案物业服务礼仪培训一、培训目标1.提高服务人员的服务意识,让业主感受到尊重和关怀。
2.培养服务人员的职业素养,提升服务质量。
二、培训对象本次培训面向全体物业公司服务人员,包括客服、安保、清洁、绿化等各个岗位。
三、培训内容1.服务礼仪概述服务礼仪的定义服务礼仪的重要性服务礼仪的基本原则2.服务人员形象塑造着装规范仪表仪态言行举止3.服务沟通技巧语言沟通非语言沟通沟通技巧在实际服务中的应用4.服务流程规范接待业主处理业主投诉服务结束后的跟进5.服务案例分析成功案例分享失败案例警示四、培训形式1.线下培训:组织全体服务人员进行集中培训,邀请专业讲师授课。
2.线上培训:利用网络平台,开展线上课程,方便服务人员随时学习。
3.实践演练:结合实际工作场景,进行模拟演练,提高服务人员的实际操作能力。
五、培训时间本次培训分为两个阶段,共计15天。
1.第一阶段:理论学习,为期5天。
2.第二阶段:实践演练,为期10天。
六、培训效果评估1.培训结束后,组织全体服务人员进行考试,检验学习效果。
2.对培训效果进行跟踪评估,收集业主和服务人员的反馈意见。
3.对优秀学员进行表彰,激励全体服务人员提升服务礼仪。
七、培训保障措施1.成立培训领导小组,负责培训工作的组织和协调。
2.制定详细的培训计划,确保培训工作顺利进行。
3.提供必要的培训资源,包括师资、教材、场地等。
4.加强培训过程中的管理,确保培训效果。
八、培训成果运用1.将培训成果纳入服务人员绩效考核,与薪酬挂钩。
2.对表现优秀的服务人员进行晋升、选拔等激励措施。
3.将培训成果转化为实际工作中的应用,提升服务品质。
注意事项:1.培训内容要与实际工作紧密结合,别让理论飘在空中。
解决办法:在培训前,先对服务人员的日常工作进行调研,确保培训内容紧贴实际,比如具体的服务场景、常见问题等,让培训更接地气。
2.避免培训形式单一,容易造成学员的疲劳和注意力不集中。
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员工礼仪规范培训方案第一条 培训目的1. 通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象;2. 通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用;3. 通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中;4. 通过培训提升企业员工精神面貌,树立企业良好形象,增强市场竞争力。
第二条 适用范围适用于公司所有员工。
第三条 培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
第四条 培训时间及地点培训时间: 待定 培训地点: 待定第五条 培训组织总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。
第六条 培训内容、个人礼仪1. 基本仪容员工必须仪表端庄、整洁。
1.1 头发:头发要经常清洗,保持整齐清洁、自然色泽。
切勿标新立异,染过于鲜艳的颜 色,男员工不得光头或留过于长的头发,尤其是销售人员、驾驶员、客服人员。
生产一线员工 进入工作区域,过耳的长发必须盘起或使用发兜,避免安全事故。
1.2 面容:脸、颈及耳朵绝对干净,男员工每日剃刮胡须。
办公室女员工应尽量化淡妆, 但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆1.3 身体:注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁。
勤洗澡,无体味。
上班前不吃异 味食物,保持口腔清洁,上班时不在工作场所内吸烟,不饮酒,以免散发烟味或酒气。
业务洽 谈或会议之前,不得饮酒及食有异味的食物,如大蒜等,保持口气清新。
1.2. 人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、 PPT 制作、培训讲解工作。
3. 各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。
4. 法制监察部负责本次培训活动的监察工作。
2. 服饰礼仪原则上员工在上班时间应着工作服。
工作服要按规范扣好钮扣,不得敞开,不在衣服外佩带其他饰物。
如有特殊情况,需注意:工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。
不着奇装异服,男士不得短裤、拖鞋在办公区域行走,女士不得穿超短裙,首饰佩戴适宜,不过分夸张。
2.1衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.2饰物:领带平整、端正,长度一定要盖过皮带扣。
领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
注意各部细节,内衣不能外露等,上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
生产一线的员工操作时,不得佩带任何饰物,避免安全事故。
2.3鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
2.4袜:男员工穿着袜子应与裤子或鞋子同色。
女员工着裙装须着肉色袜,禁止穿着带花边、通花的袜子,无破洞,袜筒根不可露在外。
2.5女性职员要保持服装淡雅得体。
2.6职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
2.7在办公室内服装要整齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。
2.8服装禁忌:布满褶皱、出现残破、遍布污渍、沾有脏物、充斥体味、乱戴饰品。
2.9工作牌:工作时间须将工作牌统一按规范佩带,正面向上挂在胸前,保持清洁、端正。
3.举止礼仪在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。
具体要求:3.1 站姿:两脚脚跟着地,脚尖离地约45 度,腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下,使人看清你的面孔。
两臂自然、不耸肩,身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手抱在胸前。
3.2坐姿:双膝并拢、双腿下垂、双手相握。
直腰挺胸,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。
要移动位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐下。
3.3公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。
3.4握手时要脱去手套,用普通站姿,并目视对方眼睛,不弯腰低头,要大方热情、不亢不卑。
伸手时同性间应先伸向地位低或年纪轻的,异性间男性应先伸手。
不可同时握两人的手,不可当面擦手。
3.5步态:两眼平视、收腹挺胸、平稳轻盈。
步速适中。
走通道、走廊时要放轻脚步。
无论是在自己的公司还是别的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨。
遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
4.公共场所注意事项:4.1 不可当众化妆。
4.2 忌身体内发出各种异常声音。
4.3不可抓挠身体任何部位。
4.4不可边走边整理衣服。
4.5不可高谈阔论,大呼小叫。
4.6不可盯视别人,评头论足。
4.7 不可吃零食(如口香糖)。
4.8 不可趴或坐在桌子上。
二、办公礼仪1.办公原则在办公室上班要坚持“六不” 、“四要”原则。
六不”:不对他人评头论足,不谈论个人薪金,不要诿过给同事,不干私活,不听私人电话,不打听探究别人隐私。
四要”:办公室卫生要主动搞,个人桌面要整洁,同事见面要问好,办公室来人要接待。
2.办公礼仪规范2.1员工在办公区域要行为得体,不勾肩搭背,不说粗话,不做出任何有伤风化的行为。
仪态大方得体,举止文明,谈吐文雅,待人热情礼貌,不准躺在沙发上或打瞌睡。
2.2讲究卫生,维护环境清洁,不准随地吐痰、倒水,不准乱扔纸屑、杂物。
2.3员工之间应保持良好积极地态度,相互合作,不搬弄是非,影响员工间的团结,尊重他人的劳动成果及知识、技能经验,不揽工,不推卸责任。
2.4出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三声,听到应答再进。
进入后,回手关门,不能大力、粗暴。
进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。
而且要说:“对不起,打断你们的谈话。
”2.5递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
2.6走通道、走廊时要放轻脚步。
无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
2.7办公室、车间内严禁吸烟。
不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗;节约水电;禁止在办公家具和公共设上乱写、乱画、乱贴;2.8 公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。
2.9借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。
2.10 工作台上不能摆放与工作无关的物品。
办公桌位清洁,非办公用品不外露,桌面摆放 整齐 ;当有事离开自己的办公座位时,应将座椅推回办公桌内;下班离开办公室前,使用人应 该关闭所用机器的电源,将台面的物品归位,锁好贵重物品和重要文件。
2.11 公司内以职务称呼上司,同事间以张总、何主任、卢师傅、赵姨、吴工、小杜等称呼, 客户间以先生、小姐等相称。
2.12 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等;在征得许可前不随便使用他人的物品; 同事之间相互尊重,借东西要还,并表示感谢。
2.13 不翻看不属于自己负责范围内的材料及保密信息;当他人输入密码时自觉将视线移 开; 2.14 最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、及室内总开关。
2.15 饮水时,如不是接待来宾,应使用个人的水杯,减少一次性水杯的浪费。
三、会客礼仪1. 会见客人1.1 接待准备及要求:,安排好工作,在客户到来前 5 分钟停止其他工作,调整好情绪、思维及衣着。
,如座位不够,提前加座,避免现场忙乱。
饮品根据天气、客人喜好安排,简易快捷为原 则。
设备和资料须事先检查,确保齐全、可用。
1.2 客人到达:,主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手,客户、年轻者、身份职位低者和男性见面 时先问候,待对方伸手后,上身前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,距离对方 步,双目注视对方,面带微笑,握手用力不宜过大。
时间不宜过长,一般 引方向或指点位置时手指并拢用手掌指向所指示方向,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方 向微微前倾。
切忌用一个指头指点方向或指示客人。
,受尊敬的一方有优先了解权,首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童,介 绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人。
之后,再向另一方介绍。
,须起身双手接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘。
递名片时由下级、访问方、被介绍 方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。
互换名片时, 右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
,一般情况下,安排己方人员的座位在靠近会议室门的位置。
时刻保持微笑的表情:笑容 自然、适度、贴切庄重,保持自然的目光与眼神,视线接触对方面部时间占全部交谈时间的30— 60%、保持正视,忌逼视、斜视、扫视、窥视。
3 秒钟左右即可。
,应保持在客人前方二至三步的距离,与客人大约呈 130 度的角度,步伐与客人一致。
指,应使用托盘,以避免在客人多时,多次进出会议室。
从客人的右手边上茶,先客人后已方,如客人和已方人员交叉入座,自主宾开始逆时针方向上茶。
添茶水时,将茶杯撤下桌,再续水,勿直接用水壶向桌上的杯子续水。
,应将手机调整到振动状态,重要客人或重要会议,应关机。
紧急事项需联系会议室内的同事时,可采用递纸条的方式。
2.送别客人:2.1客人离去时,应主动关心客人的住、行,适当提供帮助。
离开会议室时,提醒客人带好随身物品。
在客人离开前,不可进入会议室进行整理、清洁等。
22告别后,应目送客人离开,方可转身返回办会地点。
3.参加宴请礼仪3. 1 准时赴约:一般准点或提早几分钟到达比较合适。
因故晚到,务必电话告知主人,以免失礼。
3. 2 入席礼仪:注意长者、尊者、上级、女士在前,落座时听从主人方面安排,不可贸然就座。
3. 3 敬酒礼仪:主人方面敬酒完毕,宾方方可祝酒。
当主人、主宾致辞时应停止进餐和交谈,注意倾听。
祝酒时忌交叉碰杯。
忌只同熟人或一两人交谈敬酒,应热情友好地与同桌人交谈。
不要强行敬酒,忌喝酒过量,重要宴请必须控制在本人酒量的三分之一以内。
女士宜文雅浅酌。
四、电话礼仪1.拔打电话的礼仪1.1要把握时间。
一般情况下,不要过早或过晚给对方打电话,以免影响对方休息。
尽量节约双方通话时间,一般打一次电话不要超过三分钟。
力求做到简明扼要、干净利落。
1.2要文明礼貌。
打电话时要吐字清楚,语音适度,语气亲切,语言文明。
向对方恭敬地道一声“您好”之后,紧接着主动介绍单位的名称和自己的姓名,不要让对方去猜。
结束通话前,要道一声“谢谢”或“再见”。
1.3要集中精力。
打电话时要聚精会神、简明扼要地表达所要表达的内容。
不要嘴里嚼着东西,不要边打电话边与旁人聊天,不要边打电话边做其它的事情,以免给对方产生心不在焉的感觉。
1.4要端正态度。
使用电话要轻拿轻放,通话时要站好或坐端正,不能坐在桌角上或椅背上,不要趴着、仰着、斜靠着或双腿高架着。
1.5要善于道歉。
打错电话时,要主动用“对不起”、“打扰您了”向对方表示歉意,不可一言不发,挂断电话了事。
当电话突然中断时,应由主叫方再拔通电话向对方作以说明,不应等接听方把电话打过来。
1.6要明确优先权。
如果双方关系平等,优先挂断电话的权力应在主叫方。
如果双方关系特殊,优先挂断电话的权力应在领导、上级、长辈、宾客。
2.接听电话的礼仪2.1接听前:随时在工作台合适的地方准备好笔、便笺纸,方便记录电话内容。