小组合作学习量化考核评分细则

合集下载

小组合作考核细则_细则_

小组合作考核细则近年来,小组合作学习作为一种高效的学习方法,引起了很多教师的关注。

小组合作考核细则该如何制定?下文是小组合作考核细则，欢迎阅读!小组合作考核细则一一、小组内学生评价1)每个组准备二个考评本，设正负两个组长。

2)正组长负责记录，小组长负责组内和组间的监督，一节课一考评，一天一统计，一天一评比。

量化自己负责的4位同学一天参与小组合作学习及展示的成绩，排名次积分。

①课堂发言：发言一次加1分，即发言正确，组长一次加1分，组员一次加2分，得到老师的特殊表扬的组长加2分，组员加3分;回答错误不加分。

②课堂展示：展示一次加一分(组长一次加1分，组员一次加2分)，有解题方法的总结或得到老师的特殊表扬组长加2分，组员加3分;展示错误不加分。

获得特色卡者加3分。

③组内讨论：积极参与组内讨论的，一节课1分，表现比较突出的加2分;不积极不参与该项为0。

④完成任务：老师或组长分配的学习任务，及时完成的加1分。

不及时为0.⑤违纪：在小组学习过程中，讨论和问题无关的、注意力不够集中、纪律差的每次扣除1分，老师点名批评的扣除2分，连续两天多次违纪的的请出小组，需向老师、组长申请方可回组以观后效。

该项由副组长认定，一节课结束后由组长记录。

†作业分：每科作业必须按时保质宝量完成，有一次不交作业扣2分，作业特别乱，不注重格式，老师批评的扣每次1分;作业完成特别优秀，每一次加1分。

全组作业都达优，由副组长负责报告学习委员给小组每人再另加1分。

二、小组评价在全班评选优秀学习小组1)优胜小组标准：声音洪亮，展示准确，表情大方，文明守纪2)每节课下课时老师和科代表宣布优秀学习小组，同时说明理由，然后作好记录3)学习委员结合科代表统计，一天按得到优秀次数的多少给小组加分(每次小组加2分;在个人考评中组员每人加1分，小组长2分，大组长加3分)三、卫生(每天值日由卫生组长监督完成，组内由1号组员负责)1.各值日组要按时清理卫生，不按时者扣1分。

班级考核小组量化评分细则

班级考核小组量化评分细则一、考核目的班级考核旨在全面评价班级的综合素质，促进班级的发展和进步，提高全体学生的自我管理和团队合作能力。

量化评分细则旨在明确评分标准，使评分公正、公平、公开，确保评分结果具有可信度和有效性。

二、评分指标1.学习成绩（30%）考核班级学生的学习成绩，以各科目的考试成绩为依据，包括平时成绩和考试成绩。

平时成绩占总成绩的70%，考试成绩占总成绩的30%。

考试成绩的综合排名将作为该项指标的依据。

同时，应将低于及格线的学生列入考核范围，以激励学生提高自己的学习水平。

2.课堂纪律（20%）考核班级学生的课堂纪律表现，包括听讲、做笔记、按时交作业等行为。

每个学生的课堂纪律评分将根据老师的观察和记录，以及同学们的投票结果综合评定。

3.集体活动（20%）考核班级在集体活动中的参与度和表现，包括班会、团队合作等。

集体活动评分将根据班级活动记录和全体学生的评价结果，综合评定每个学生的得分。

4.文化素质（15%）考核班级学生的文化素质，包括品德、礼仪、道德观念等。

文化素质评分将根据班级的道德评比、班级活动的参与度等方面进行评定。

5.个人表现（15%）考核学生个人在班级中的表现，包括课堂发言、课程辅导、帮助同学等。

个人表现评分将根据班级师生的观察和评价，综合评定每个学生的得分。

三、评分细则1.每项指标的得分按照百分制计算，小数点后保留一位小数。

2.不及格科目的成绩将影响学生的学习成绩得分，每门不及格科目将扣除5%的学习成绩得分。

3.课堂纪律的评分将由老师和同学共同决定，老师的评分占70%，同学的评分占30%。

4.集体活动评分将根据班级记录和全体学生的评价结果进行计算，每个学生的评分占比相等。

5.文化素质的评价将根据班级道德评比、班级活动的积极参与程度等来决定，每个学生的评分占比相等。

6.个人表现的评分将根据班级师生的观察和评价，每个学生的评分占比相等。

四、分值计算1.将每项指标的得分按照相应的权重进行加权计算，得到每个学生的总得分。

高效课堂小组合作学习评分细则

高效课堂小组合作学习评分细则第一篇：高效课堂小组合作学习评分细则高效课堂小组合作学习评分细则1、加分奖励机制：考核主要从预习完成情况、课堂表现情况、作业完成情况三个方面进行，预习完成情况以组员实际完成的预习任务情况为依据，将组员划分三个等级（ABC）依次计3、2、1分；课堂表现情况根据学生参与课堂的实际情况按三个等级（ABC）依次计3、2、1分；作业完成质量情况按三个等级（ABC）依次计3、2、1分。

2、扣分惩罚机制：①纪律：课堂上不得有随意讲话，睡觉，看小说，迟到、早退、旷课等违纪情况，积极参加班级和组上组织的各项活动，不推诿，不缺席。

组员如有违反上述要求的，每次扣1分。

②自主学习：要独立完成预习、自主学习和反馈检测任务，组员要按时完成各学科的学案和作业并及时交纳，不抄袭，不打折扣；按照考试要求完成各科目的平时检测。

凡未完成预习等任务的一次扣1分；缺交作业一次扣1分，作业、测试抄袭每次扣1分。

③合作交流：组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题，积极参与课堂展示与交流，积极参与组员之间互帮互学活动；在课堂合作学习中，一天内不参与课堂讨论合作学习，游离于小组学习之外者，扣1分；一天内不进行互帮互学的，扣1分。

小组长按周真实的统计本组平均分，并以周为单位算出月、半期、期平均分。

（小组长的得分必须得到本组组员认可。

）3、评价结果各班级每周汇总一次，并评出优秀小组长一名。

下周归0，重新计算。

学校每一个教学月汇总一次。

下个教学月归0,重新计算。

每个教学月学校将评出优秀小组长、优秀班级体，并给予适当奖励。

学期末学校将评出年度优秀小组长、年度小组合作优秀班级体。

并给予适当奖励。

第二篇：高效课堂小组合作学习评分细则高效课堂小组合作学习评分细则1、加分奖励机制：本组考核主要从预习完成情况、课堂表现情况、作业完成情况三个方面进行，预习完成情况以组员实际完成的预习任务情况为依据，将组员划分三个等级（ABC）依次计3、2、1分；课堂表现情况根据本组学生参与课堂的实际情况按三个等级（ABC）依次计3、2、1分；其他组课堂表现由记分员记录，并统一交予各组组长加分于所属组组员。

小学四年级小组合作评分细则

为了促进小学四年级学生的小组合作能力和团队意识的培养，我们制定了以下的小组合作评分细则。

这些细则将帮助学生了解如何评价自己和他人在小组项目中的表现，以及如何提供有益的反馈。

一、参与度（20分）1.准时参加小组会议和活动（5分）：每次准时到达会议地点，并积极参与小组讨论和活动。

2.课堂积极参与（5分）：在课堂上积极回答问题，提出有关小组项目的建议和想法。

3.耐心和尊重（5分）：在小组活动中耐心倾听他人的意见，不打断别人的发言，并尊重不同的意见。

4.分配任务和负责（5分）：积极参与任务分配，并按时完成自己的任务。

二、合作能力（30分）1.合作态度（10分）：与小组成员和谐相处，把小组利益放在首位，乐于与他人合作。

2.有效沟通（10分）：能够清晰表达自己的观点，倾听和理解他人的意见，并以积极的方式应对冲突。

3.分工合作（10分）：能够合理分配任务，充分利用每个成员的特长，并协调各项工作的进行。

三、贡献度（40分）1.创意和想法（10分）：能够提出独特的创意和想法，对小组项目提供有价值的建议。

2.工作质量（10分）：完成任务时，能够保持高质量的工作标准，力求做到最好。

3.贡献到小组目标的实现（10分）：通过自己的努力和合作与小组成员一起实现小组目标。

4.解决问题的能力（10分）：能够主动解决遇到的问题，并在团队中提供帮助和支持。

四、自我管理（10分）1.时间管理（5分）：能够合理安排时间，按时完成任务。

2.自我评估（5分）：对自己的表现进行客观评估，并在以后不断改进。

五、互评（10分）同学们将根据以上细则对组员进行互评，根据评分结果可以得到组员对自己的认可程度。

注：以上评分细则仅作为评价参考，老师将根据综合情况进行评分。

为了保证公平，评分时将采用多数表决方式，即小组成员的意见对评分结果具有一定的决定权。

这些小组合作评分细则将鼓励小学四年级学生们提高他们的小组协作能力，培养他们的团队合作意识。

通过这样的评分细则，学生们将能够对自己的表现进行全面评估，从而提高自己在小组项目中的表现，并借此机会提供有益的反馈来改进团队合作能力。

小学小组合作学习量化考核评星细则

小学小组合作学习量化考核评星细则为了更好的调动小组合作学习积极性，奖先评优；最大程度激发同学们自主学习的热情，真正实现全班同学自主学习，自主管理。

特制订以下小组量化考核评星细则。

一、安全制度奖励制度：遵守一星期者，可加3 颗星1．严禁乱动各种电器设备、设施；不准结伙殴斗，不准打架伤人。

2．不准攀爬围墙、窗户、栏杆、球架等危险物。

3．不准携带溜溜球、弹弓、刀棍、玩具等危险器具进入校园。

4．不准在教室和走廊间追逐打闹，不准在楼梯扶手上溜滑。

5．不准购买腐烂变质的食品，在校不准吃零食。

6．不准在马路上追逐横穿或玩耍，不准玩危险游戏。

惩罚制度：违反任中一条，撕星2 颗二、学习表现：（赋星内容及标准）（一）、预习检查，预习自测及当堂检测划等赋星。

A等（认真完成、全对，积3颗星）B等（大部对，积2颗星）C等（小部对，积1颗星）（二）、课堂展示、点评的小组赋星标准1．课堂展示、点评，根据表现情况积3、2、1颗星。

①主动起来展示、点评，回答错误不积星。

②主动起来展示、点评，回答不完全加1-2颗星。

③主动起来展示、点评，回答全对且全员参与加3颗星。

2.课堂质疑：鼓励各小组成员积极向老师或同学提出疑问，每提出一次问题，①号同学加小组6颗星，②号同学加小组5颗星；以此类推，⑥号同学加小组1颗星。

3.课堂答题：鼓励各小组成员积极回答老师或其他同学提出的问题，每回答一个问题，①号同学加小组6颗星，②号同学加小组5颗星；以此类推，⑥号同学加小组1颗星。

（三）作业、考试的赋星标准。

1．作业被老师表扬者，对其小组加1颗星。

2.没有按时完成作业（课堂，家庭或背诵等）。

每人次：①号同学撕1颗星，②号同学撕2颗星；以次类推，⑥号同学撕6颗星。

3.书写不规范，字迹不清的作业必须重写；4.抄作业或答案者，一经调查属实，写200字说明书，并撕2颗星；5.没有按时完成和交作业，不仅要补、交作业，还要撕掉1 颗星。

6.每测验，平均分第一的小组加20颗星；第二的小组加10颗星；第三的小组加5颗星；最后的小组斯5颗星。

初中学习小组量化考评标准

学习小组量化考评标准一、作业完成情况1.作业未完成，未交扣2分2.不会背诵扣2分3.作业抄袭、复印、考试作弊扣5分二、课堂1.扰乱课堂纪律，被老师点名批评扣5分2.上课讲无关的话扣2分3.发言积极小组根据上课老师评价依次加5分3分2分三、两操1.眼保健操说话、上厕所、下座位、吃东西、睡觉、没做扣2分2.跑操或广播操缺席扣2分并罚跑3圈3.跑操或广播操说话、追逐皮闹的每次扣2分并罚抄课文4.广播操动作迟缓、懈怠（比如跳跃运动不跳，腹背运动不弯腰、不下蹲等）每次扣2分5.在音乐停止之前，没有站到班级站区的一次扣2分四、自习（零走动、零讲话、零抬头）（一）早自习：1.读书认真并大声的同学每人每次加2分，2.发呆、说话或者睡觉等一次扣2分（二）午自习做作业或者说话或者走动或者下位等一次扣2分（三）自习课说话第一次提醒第二次扣2分，第三次站在教室外五、常规1、早中迟到一次扣2分2、不穿校服，戴首饰扣2分3、忘记值日一次扣2分并罚值日一周4、值日不及时早7:40、中14:20、晚6:20之前扣2分5、自行车自己排整齐，山地车和普通自行车分开各方一侧，车头朝里，车尾朝外，值日生整理检查,没有上锁、没有支腿，没有车贴的各扣2分，由排车同学汇报卫生值日班长6、放学后自己把椅子上到座位上，不上的一次扣2分7、每天放学后自己清理自己桌肚的所有垃圾，没清理的，一次扣2分8、椅子放到座位上后2分钟内离开，逗留者一次扣2分，以上3-8由卫生值日班长执行，卫生值日班长检查水电窗关闭后锁门。

9、校内发现吃零食扣2分，并罚同款零食56份10、未经许可携带电子产品、漫画、网络小说、棋牌等至学校，一经发现立即没收，并扣3分11、破坏公务视情况扣2-5分六、加分1.被老师表扬者每次加2分，由值日班长执行2.默写全对的每次加2分，由课代表执行3.考试满分加3分，优分加2分，由课代表执行4.值日小组如获年级检查前5名，整组加5-2分，被扣分的个人扣双倍分5.校内外比赛，第一名10分、第二名8分、第三名5分、四至六名3分；省、市、校刊物发表文章分别加20分、15分、10分；班级采纳作品视情况加2-10分6.每天值日班长将本日记录表上传家长群，每周末统计分数，前5名有奖，减分最多的同学接受家长和班主任共同教育7.按照学号撰写班级自传，并上传照片，周末打成电子稿，优秀的加2分。

班级合作学习小组评分细则

班级合作小组评分细则为促进合作小组之间的竞争和组内各成员的合作精神，增强集体荣誉感，给全体同学一个和谐、向上的发展空间，特制定本评价办法：计分方法：每个单元10分起评（如练字10分，晨读10分，每节课均为10分）,采取加减分制，无法以小组评价的单元按10分计。

一、课堂评价1、加分（1）积极参与，展示出色，每人次加1—2分（2）认真投入，组织有序，活动整体效果好，加1—3分（3）敢于质疑，有所创新，每人次加1—3分（4）书写规范整洁，每人次加0.5—1分2、减分（1）上课不认真、走神、坐姿不端等，每人次减1分（2）秩序混乱，不服从指挥，动作缓慢，桌椅出声，减1—3分（3）组长组织不力，管理不到位，每人次减2分（4）不积极参与，合作差，展示差，减2—5分（5）被老师点名批评，减1—3分（6）未做好课前准备，每人次减1分（7）练字不认真，质量差，每人次减0.5—1分二、学习效果评价1、加分（1）课下按时完成各项预习，复习任务，质量优，每人次加1分（2）小测满分，每人次加3分；90分以上加2分，80分以上加1分。

2、减分（1）不按时完成或应付各项预习，复习任务及作业，每人次减1分（2）小测不及格，每人次减2分（3）组长不按时完成反思，每次减2分三、课余评价（减分）（1）时间观念差，迟到，早退，每人次减1分（2）教室走廊喧哗，追跑打闹，每人次减2分（3）行为随意，形象差，每人次减1—3分（4）打架、骂人、说脏话，每人次减2—5分（5）有传纸条，看闲书等与学习无关的行为，每人次减2—5分（6）小组成员之间闹矛盾，不团结，每次2—5减分（7）小组最佳最差组员评价不及时，每次减1分（8）值班组长工作不力，每次减2分（9）被学校扣分，小组减10分，情节严重的，另行制裁。

四、卫生评价（1）承担值日任务质量差，减1—3分（2）小组负担卫生责任区卫生差，减1—3分（3）桌椅、书本摆放不整齐，不美观，减1—3分（4）所负担墙壁有污渍，损坏，减3分（5）所属黑板擦得不及时，不干净，地面有粉笔头（灰），每次减2分五、奖励与惩罚1、每日汇总一次，每周评比一次，按各项综合评价排定名次。

班级小组合作量化管理积分细则

班级小组合作量化管理积分细则［总则］班级成员按一定要求组合并经适当调整分成8组，以组为单位就学习、纪律、卫生、出操、各类竞赛以及其他等各项展开竞赛，组里成员采取捆绑式政策，整个组的总分上去了，才有资格被评为最佳。

每组的月基础分为IOO分,各小组及成员依照规则进行分数的加减。

各项由组长登记，其他组长负责监督，一周结束后由值周组长（纪律委员和学习委员监督）统计，公布于班级墙上。

由值周组长在下周一的班会上进行小结，表扬做得好的小组与个人，对表现欠佳的提出要求及采取相应的措施。

一、学习方面1课前提前一分钟及时入座，准备好学习用品，没准备好的一人次扣0.2分。

2 .上课因作业纪律回答问题等情况被老师点名批评，每人次扣0.5分。

被老师点名表扬的加0.5分。

3 .作业受表扬加0.5分，作业不能按时完成，每门每人次扣0.5分；作业做错讲评后不订正者扣0.5分。

4 .抄作业每人次扣1分；作业让他人抄袭者扣0.5分。

5 .考试作弊者扣5分，检举考试作弊者加5分。

6上课打瞌睡,说话起哄者扣1分。

★7每节课课后被老师评为的本节课表现最优小组,加0.5分。

8.月考,按小组各成员校名次进退积分：进步1-29名加1分，退步扣1分。

进步30-99名加2分，退步扣2分。

进步100-199名加3分，退步扣3分。

进步200-299名加4分,退步扣4分。

进步300名及以上加5分,退步扣5分。

（进步最多者另外加1分，退步最多者另外扣1分。

班级第一名另外加2分，最后一名另外扣2分,艺术生除外）二、纪律方面1上课迟到一次,每人扣0.5分/早退一次扣2分/旷课一节每人次扣3分，未按时候课每次扣0.2分。

以请假条为准，事假一节扣0.5分，病假一节扣0.1分。

2 .上课因为纪律被老师点名批评，每人次扣1分；辱骂他人,每人次扣1分；打架同学各扣5分。

3 .在教室吃饭的扣0.5分，上课讲闲话、随意走动、吵事、吃零食、传递纸条、做本堂课无关的事，每次扣1分，不服从值日小组管理还顶撞的扣3分。

小组量化考核细则

小组量化考核细则
是指对小组成员进行定量评价和考核的具体规则。

以下是一个可能的小组量化考核细则的示例：
1. 组员互评：每个组员需对其他组员进行互评，评分范围从1到10分，分值越高表示对该组员的认可和肯定程度越高。

2. 组长评定：小组组长需要对每个组员进行评定，评分范围从1到10分。

评定应基于组员在项目中的表现、工作态度和贡献等方面。

3. 任务完成情况：统计小组每个成员完成的任务数量和质量。

根据任务的重要程度和难易程度给与不同权重，并计算每个成员的任务完成得分。

4. 团队合作能力：考核小组成员的团队合作能力，包括积极参与讨论、协助他人解决问题等。

可以通过组员之间的互动和反馈进行评估。

5. 创新和贡献：评估小组成员的创新思维和对项目的贡献程度，包括提出新的解决方案、改进工作流程等。

6. 时间效率：考核小组成员在完成任务时所花费的时间。

根据任务的时间要求和实际完成时间进行比较，评估每个成员的时间管理能力和效率。

7. 出勤和守时：评估小组成员的出勤情况和守时程度。

缺勤和迟到会对考核分数有一定的影响。

以上是一个基本的小组量化考核细则的示例，具体的细则可以根据小组的实际情况进行调整和设定。

考核分数可以按照一定的比例相加，得出每个小组成员的最终评分。

这样的量化考核细则可以帮助评估每个小组成员的个人表现和贡献，为小组的整体评价和奖惩提供参考依据。

班级小组合作量化考核细则

班级小组合作量化考核细则为了促进班级小组的合作效率和质量，提高学生团队合作能力，我们制定了班级小组合作量化考核细则。

该细则旨在根据小组成员的表现对其进行量化评估，以便全面评价每位学生合作能力的发展情况。

以下是我们的考核细则。

一、小组组建和整体表现考核1.小组组建在开展合作项目之前，每位学生会自主选择小组成员，且每个小组成员应由不同专业的学生组合而成，以便充分发挥各方面的专业特长。

小组成员须在规定时间内确定，并告知任课教师。

2.小组合作计划每个小组须在开始合作前制定详细的合作计划，包括合作目标、分工方案、工作进度和成果要求等，并将计划提交给任课教师进行审核。

计划需合理合法，具体可操作性。

3.小组合作过程小组合作过程中，要求每个小组成员发挥自己的专业特长，积极参与讨论、分析和决策。

小组成员应尊重集体决策，充分利用各自的优势，共同推动项目的开展。

同时，小组成员间需保持有效沟通，及时解决问题和调整工作计划。

4.小组成果展示小组合作结束后，每个小组将根据项目要求进行成果展示。

小组成员需负责撰写小组工作总结、展示报告和其他相关文档材料，并保证成果的质量和准时提交。

在展示过程中，小组成员应全程参与，明确分工，保证合作成果的完整性和准确性。

5.小组评价任课教师将根据小组的合作计划、合作过程和成果展示等方面进行评价。

评价内容包括小组讨论的活跃程度、分工的公平性、个人贡献的程度以及小组成果的质量等。

评价结果将直接影响小组成员的合作成绩。

二、个人表现考核1.个人贡献评价每位小组成员的个人贡献将根据其工作表现进行评价。

评价内容包括个人的主观能动性、解决问题的能力、专业技能的运用、合作态度和责任心等方面。

个人贡献评价将由小组成员自评、互评和任课教师评价三个维度综合得出。

-自评：每位小组成员须根据合作任务和个人工作情况进行自我评估，并简要说明自己的评价依据。

-互评：小组成员将根据合作任务和个人观察评估其他小组成员的贡献和表现，并简要说明评价依据。

小组合作学习量化考核评分细则复习过程

小组合作学习量化考核评分细则小组合作学习量化考核评分细则（一）组长的选拔：①组长要有较强的责任心；②组长成绩比较优秀；③组长要有较强的语言表达能力；（二）组长的职责：1、组织督促组内学生一起完成学习任务；2、给组内同学分配确定具体的学习任务并帮助其确定知识的展示的方式；3、负责本组的上课纪律；4、评价本本组学生的上课表现和目标任务达标情况。

（三）为了更好的调动小组合作学习积极性，奖先评优；最大程度激发同学们自主学习的热情，真正实现全班同学自主学习，自主管理。

特制订以下小组量化考核评分细则。

小组内学生评价细则1、每个组准备二个考评本，设正负两个组长。

2、正组长负责学习，副组长负责管理纪律，一节课一考评，一天一统计，一周一评比。

3、组内“兵教兵”结对明确，成员间互相帮助，主动为学习有困难的组员解惑答疑，达到共同进步。

收集于网络，如有侵权请联系管理员删除4、要求每人一周内至少主动发言不少于3次（老师点名不算），值日班长，学科组长、课代表做好记录。

加分：(1)课堂答题：鼓励各小组成员积极回答老师或其他同学提出的问题，每回答一个问题，1号同学加小组积分一分，2号同学加小组积分2分；以此类推，4号同学加小组积分4分。

(2)课堂练习：鼓励各小组成员积极正确的解题，全对加10分。

不全对不加分。

(3)课堂展示：鼓励各小组成员积极展示自己的才能，替代老师，为同学讲题，点评，大胆阐述自己的观点或上黑板解题。

每展示一次，①号同学加小组积分2分，②号同学加小组积分4分；以次类推，⑥号同学加小组积分12分。

展示失败不加分。

(4)平时小考：满分加5分，90以上加4分，80以上加3分，,70以上加2分，60以上加1分,60分以下扣1分。

（语文：过关每人加一分，不过关的每人减2分）(5)每周五组长检查学生订正、保存试卷的情况，全部保存完好并订正，每组加10分，每人每丢失一份试卷减2分。

（此项周五中午检查）(6)为班级争取荣誉，做好人好事受到学校表扬者，加小组积分30分。

小组合作考核细则

小组合作考核细则规范班级学生学习行为和日常行为，我们采取小组合作学习评价方案。

通过小组成员间的互相学习与监督，我们鼓励合作精神，激发个体学习动力和能力，实现他律与自律的结合，以完成教学任务。

小组合作学习评价以小组为单位记分，个人表现与小组成绩直接相关。

每小组的基础分为100分，具体评价细则如下：课堂学习早课快速进入学习状态的小组，每组加1分，由值周小组负责评选记录。

课前预习学案任务完成和学案整理，按人次加减分，每人次1分。

小组合作学习中，成员积极参与，互相帮助，共同学习，展示团队合作意识。

互相尊重，倾听意见。

小组展示前确保全组掌握知识，回答问题后规范报告。

课上表现优秀，正确回答老师问题，按组内号数或答题情况相应加分。

各科课代表记录得分，学习委员汇总每天成绩，记录到周小组课堂得分表中。

作业小组为单位收交作业，每成员担任学科小代表，分工明确，及时收交作业，检查完成情况，统计交于课代表。

课代表记录并及时反馈给任课老师。

按时收齐的小组加5分，未完成作业的小组扣分，每周汇总。

若任课老师有详细规定，按老师规定执行。

测试期中、平时测试、期末考试成绩，前10名同学给相应小组加10分/人。

小组平均成绩按排名加分，成绩进步班内5名以上给小组加2分/人。

纪律遵守班规，课间、课上、午休等按“静”的标准要求自己。

违反班规现象，按人次扣分。

卫生平时卫生保持，小组范围内负责，垃圾纸屑按数量扣分。

每节课前擦净黑板，耽误上课扣分。

不做值日，不倒垃圾，按人次扣分。

卫生委员负责观察和统计。

其他好人好事、参加文体活动等，按人次加分。

特殊情况酌情加分。

奖评每周末累加汇总小组成绩，评出明星小组，颁发奖状并公布。

每2周评出明星组员：学习之星、进步之星、纪律之星，组内不重复，公布表扬。

每周小组成绩累计，学期末评出冠军、亚军小组，颁发奖状并给予物质奖励。

小组合作学习考核评分细则

小组合作学习考核评分细则小组合作学习考核评分细则一、给自己的小组起一个响亮的名字二、组长的职责;1. 负责分配组内人员具体任务以及组织和协调小组展示活动2. 监督组内学生完成学习任务3.负责记录分数（每天查看小组内学生作业评比并记录），进行周总结三、为了更好的调动小组合作学习积极性，制定以下细则：每组组长负责记录，一课一记录，一天一统计，一周一评比。

课间：1.在教室、走廊追逐打闹、怪叫、喧闹-----视情节轻重扣1至3分。

2.乱动班级电器、在教室充电、浪费水资源、乱扔粉笔头---每次扣2分。

课前：1.预备铃后没坐在座位上---------------------扣1分2.没做好课前准备----------------------------- 扣1分3.不参加课前朗读------------------------------扣1分课堂:1.认真倾听其他小组或个人发言，能及时发现问题做出补充----------加1分。

2. 课堂上睡觉、看课外书、做小动作、说话，影响教师上课-----每次扣1分。

3 . 课堂不遵守纪律被老师点名批评------------扣2分。

4. 个人积极发言：1号加1分，2号加2分，3号加3分，4号加4分。

作业：1. 作业及时上交并全正确（A+）---------加0.1分2. 作业字迹潦草，质量差（D）-----------扣1分3. 没有按时完成作业-------------------------扣1分4. 没写作业-------------------------------------扣3分5. 抄袭作业-------------------------------------扣5分6. 作业，小考等不按时改错----------------扣1分背诵1. 小组成员按时完成背诵的-------------- ---加2分。

2. 3天内背完----------------------------------不扣分。

学习小组评分细则范本

学习小组评分细则范本一、组内合作与团队精神（占10%）1. 小组成员的互相帮助和支持程度：评估小组成员之间是否积极互助，充分发挥团队协作精神。

2. 小组成员的合作积极性：评估小组成员是否积极参与小组活动，贡献自己的一份力量。

3. 团队氛围：评估小组内的氛围是否积极、和谐，与小组成员之间的相互尊重与理解程度。

二、工作分配与执行（占20%）1. 任务分配合理性：评估小组成员之间的任务分配是否合理，并能够根据成员的能力和专长来合理安排。

2. 工作重点与进度控制：评估小组成员是否能够合理确定工作重点，并根据时间要求合理控制工作进度。

3. 任务执行质量：评估小组成员完成任务的质量，包括准确性、完整性和专业性等方面。

三、讨论与贡献（占25%）1. 讨论参与度：评估小组成员在小组讨论中的积极程度，包括发表意见、提供建议以及与他人的交流互动情况。

2. 创新思考：评估小组成员能否提出创新思路和创新解决方案，并对讨论产生积极影响。

3. 对小组目标的贡献：评估小组成员对小组整体目标的贡献程度，包括提供关键信息、资源分享和解决问题等方面。

四、产出成果与展示（占25%）1. 产出成果的质量：评估小组成员所完成的任务和成果的质量，包括报告、展示、作品等方面。

2. 产出成果的创新性：评估小组成员所完成的任务和成果的创新程度，包括在方法、理念等方面是否有独到之处。

3. 展示表达能力：评估小组成员在展示中的表达能力和沟通效果，包括语言表达、演讲技巧和影响力等方面。

五、总结与反思（占20%）1. 工作总结能力：评估小组成员对整个学习小组活动的总结能力，包括对过程的反思和对结果的评价。

2. 自我反省与改进：评估小组成员对自己在小组活动中表现的反省和改进意识，包括发现和解决问题的能力。

六、积极参与（占10%）1. 会议参与度：评估小组成员在小组会议中的参与程度，包括讨论、决策和提供意见等方面。

2. 活动参与度：评估小组成员在小组活动中的参与程度，包括义务、自愿和积极参与的情况。

2024年小组量化考核细则

2024年小组量化考核细则为了更好地评估小组成员的综合能力和工作表现，我们制定了2024年小组量化考核细则。

本细则旨在确定清晰的考核标准和评分体系，以确保公平、公正地评估每个小组成员的贡献和表现。

一、考核内容1. 个人表现：评估每个小组成员在项目中的个人工作表现。

包括但不限于工作态度、责任心、执行力、专业能力等方面的综合能力。

2. 团队协作：评估每个小组成员在小组工作中的协作和团队合作能力。

包括但不限于沟通能力、合作精神、积极参与和贡献等方面的表现。

3. 项目贡献：评估每个小组成员对整个项目的贡献程度。

包括但不限于创新性、解决问题能力、工作效率等方面的贡献。

二、考核流程1. 考核评分周期：每个考核周期为3个月。

2. 考核评分方式：采用百分制评分制度，最高分为100分。

3. 考核评分指标：- 个人表现评分占比：40%- 团队协作评分占比：30%- 项目贡献评分占比：30%4. 评分依据：- 个人表现评分细则：- 工作态度（20%）：工作积极主动、认真负责、能够按时完成任务等；- 责任心（20%）：对工作有明确的目标和计划，能够主动承担责任和解决问题；- 执行力（20%）：高效执行工作任务，能够按照要求完成工作，并提出改进建议；- 专业能力（40%）：具备所需专业知识和技能，能够达到工作要求并持续提升自己的能力。

- 团队协作评分细则：- 沟通能力（25%）：能够与团队成员进行良好的沟通，并及时解决沟通问题；- 合作精神（25%）：能够积极参与团队合作，并乐于分享知识和经验；- 积极参与和贡献（50%）：能够积极参与团队讨论、提出建设性意见和解决方案。

- 项目贡献评分细则：- 创新性（30%）：能够提出创新的想法和解决方案，促进项目的发展；- 解决问题能力（30%）：能够迅速准确地识别和解决项目中出现的问题；- 工作效率（40%）：能够高效地完成任务，保证项目的顺利进行。

5. 考核评分步骤：- 领导小组根据细则制定具体的考核方案，并通知小组成员；- 小组成员根据考核方案，在每个考核周期结束时进行自我评估；- 领导小组进行综合评估，给出相应的评分，并与小组成员进行反馈和讨论；- 综合评估结果计入各小组成员的绩效评估，作为晋升、奖励等决策的参考依据。

小组合作学习量化考核评分细则

小组合作学习量化考核评分细则（一）组长的职责：1、组织督促组内学生一起完成学习任务；2、给组内同学分配确定具体的学习任务并帮助其确定知识的展示的方式；3、负责分配本组每周纪律监督员和记分员；4、评价本组学生的上课表现和目标任务达标情况。

（二）为了更好的调动小组合作学习积极性，奖先评优；最大程度激发同学们自主学习的热情，真正实现全班同学自主学习，自主管理。

特制订以下小组量化考核评分细则。

小组内学生评价细则：1、每个组准备一个考评表，设正负两个组长。

2、正组长主抓学习，副组长负责管理纪律，一节课一考评，一天一统计，一周一评比。

3、组内“兵教兵”结对明确，成员间互相帮助，主动为学习有困难的组员解惑答疑，达到共同进步。

4、要求每人一周内至少主动发言不少于3次（老师点名不算），学习委员、课代表做好记录。

加分：(1)课堂答题：鼓励各小组成员积极回答老师或其他同学提出的问题，每回答一个问题，①②号同学加小组积分1分，③④号同学加小组积分2分，⑤⑥号同学加小组积分3分。

(2)课堂展示：鼓励各小组成员积极展示自己的才能，替代老师为同学讲题、点评，大胆阐述自己的观点或上黑板解题。

每展示一次，①②号同学加小组积分2分，③④号同学加小组积分4分，⑤⑥号同学加小组积分6分。

展示失败不加分。

(4)考试：满分加5分，90以上加4分，80以上加3分，,70以上加2分，60以上加1分，60分以下扣1分。

（语文：过关每人加一分，不过关的每人减2分）小组测评加分按排名第一名加11分，第二名加10分，以此类推，最后一名不加分。

(5)作业：按时、自主完成作业每人次加1分，获得老师“优+100”者再加1分，如果有更高评价如“棒”可以再加1分。

(6)为班级争取荣誉，交广播稿、校刊投稿加2分，在校园广播站播出、在校刊上刊登再加5分；为班级布置贡献绿植每盆加6分；为班级图书角贡献图书每本加3分；做好人好事受到学校表扬者，每人次加5分；小组成员有特别贡献的每人次加5分。

小组合作学习量化考核细则

小组合作学习量化考核细则一：课堂表现：1、小组合作预习时，完成相应的问题，完成较好的奖红花一朵，集3个换笑脸一个。

2、小组合作学习时，积极主动，互相研讨，认真探究，大胆发言，展示讨论成果的奖笑脸一个。

3：课堂质疑：鼓励各小组成员积极提出问题，每提出一个问题奖笑脸一个。

4、积极参加班级、学校、县市、省级以及国家有关的各项活动的，凡参加的同学获得校级以上的奖励的：一等奖加 3个笑脸、二等奖加2 个笑脸，三等奖加 1 一个笑脸。

4、上课时违反纪律的、睡觉、大声喧哗、打闹、吃零食、说脏话罚哭脸一个。

二：作业及考试：1、课堂作业得优3个的换一个笑脸。

2、写话被传阅两次的换笑脸一个。

3、听写或默写全对三次以上的换笑脸一个。

4、背诵课文：老师要求背诵的文章没有背诵的罚哭脸一个。

4：考试（1）大组长一次不超过均分10分的罚哭脸一个(2)小老师不超过均分5分的罚哭脸一个。

(3)小组内有不及格的罚哭脸一个。

（4）退步大者虽符合加分条件，但若被老师指出的不加倒罚一个哭脸。

三、纪律：不遵守作息时间，迟到或者早到，有打架等不文明现象的一次哭脸一个。

四、卫生：一次不洗脸、桌子周围有废纸等一次罚哭脸一个。

五、品德：做好人好事一件奖笑脸一个。

计分由老师和同学们一起监督，组长和副组长执行，每天随时记录，并登记在册。

如有组长副组长徇私该扣分的不扣——老师和其他组负责人不定期会抽查，一经查出则免去组长副组长职务，罚该组每个同学一个哭脸。

各小组成员积分，每两周汇总一次，评选出得分最高的的小组，为两周内最优秀小组，给予通报表扬及物质奖励；评选出两周内得分最高的个人，为优秀学生，给予通报表扬及物质奖励。

每次分数是最后一名的小组或个人会有相应惩罚。

（惩罚的强度看情况而定）。

二年级四班2014.10。

小组合作考核细则

小组合作考核细则小组内学生评价机制如下：每个小组配备两个考评本，设立正副组长各一名。

正组长负责记录，副组长负责监督组内及组间的活动。

每节课进行一次考评，每天进行一次统计和评比。

负责记录的组长需量化自己负责的四位同学一天内参与小组合作学习及展示的成绩，并进行排名积分。

课堂发言：每次发言正确，组长加1分，组员加2分。

若得到老师特殊表扬，组长额外加1分，组员额外加2分。

发言错误不加分。

课堂展示：每次展示，组长加1分，组员加2分。

若展示包含解题方法总结或得到老师特殊表扬，组长额外加2分，组员额外加3分。

展示错误不加分。

获得特色卡者额外加3分。

组内讨论：积极参与组内讨论的，每节课加1分，表现突出者额外加2分。

不积极参与者该项得分为0。

完成任务：及时完成老师或组长分配的学习任务，每次加1分。

未及时完成则得分为0。

违纪：小组学习过程中，若讨论无关内容、注意力不集中或纪律差，每次扣1分。

若被老师点名批评，扣2分。

连续两天多次违纪者需退出小组，经老师、组长同意后方可重新加入。

该项由副组长认定，组长记录。

作业分：每科作业必须按时、保质、保量完成。

未交作业扣2分，作业格式混乱或被老师批评扣1分。

作业特别优秀，每次加1分。

全组作业优秀，由副组长报告学习委员，每人额外加1分。

小组评价：全班将评选优秀学习小组，标准包括声音洪亮、展示准确、表情大方、文明守纪。

每节课后，老师和科代表宣布优秀学习小组并说明理由，同时进行记录。

学习委员结合科代表统计，根据一天内获得优秀次数给小组加分（每次加2分），个人考评中组员每人加1分，小组长加2分，大组长加3分。

卫生：每天值日由卫生组长监督完成，组内1号组员负责。

各值日组需按时清理卫生，未按时者扣1分。

清理不彻底或有死角扣1分。

清理工具未按指定地点摆放或摆放不整齐扣1分。

小组成员个人卫生不佳，每次扣1分。

日常行为习惯：扣分项目包括未请假或擅自离校、逛街、未穿校服参加重大集体活动、损害公物、公共场合喧哗或说脏话、教室及楼道追逐打闹、参与打架、上课迟到早退、顶撞老师、欺负同学、打饭打开水不排队吵闹、熄灯后不按时休息吵闹、吸烟等。