投资集团保密工作管理办法 - 制度大全
保密工作管理办法
保密工作管理办法第一章总则第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条集团公司实行保密工作领导责任制。
各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。
具体承办部门和承办人负直接责任。
第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。
保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。
第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。
第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。
第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。
第二章保密机构和职责第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。
主要职责是：（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；（二）研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。
第八条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。
主要职责是：（一）负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；（二）负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见；（三）指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；（四）对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；（五）负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；（六）负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核，提出奖惩意见；（七）健全保密工作机构和网络，开展保密宣传教育，提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识；指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育；（八）承办集团公司保密委员会交办的其他事项。
公司保密管理制度范本
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为规范公司对机密信息的管理，保障公司的经营利益和技术创新，加强对机密信息的保护，制定本管理制度。
第二条公司所有员工在工作期间或离开公司后，应当保守公司的技术、商业秘密，对公司的机密信息进行保密。
第三条公司的机密信息包括但不限于经营信息、技术信息、商业秘密等。
未经公司许可，任何公司员工不得泄露、传播公司的机密信息。
第二章机密信息管理第四条公司设立专门的机密信息管理部门，负责对公司的机密信息进行管理和保护。
第五条公司员工在获取公司的机密信息时，应当签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。
第六条公司员工在处理机密信息时，应当采取必要的安全措施，确保机密信息不被泄露或外泄。
第七条公司员工在离职前，应当交还公司所有的机密信息，并签署保密承诺书，承诺继续保守公司的机密信息。
第三章保密义务第八条公司所有员工在工作期间，应当履行保密义务，保护公司的机密信息。
第九条公司所有员工不得擅自复制或外传公司的机密信息，不得用公司的机密信息谋取个人利益。
第十条公司所有员工在参加会议或交流时，应当注意保护公司的机密信息，不得在未经许可的情况下公开或透露这些信息。
第四章违约处理第十一条对于违反公司机密信息管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、罚款、终止合同等处罚。
第十二条对于泄露公司机密信息给外部人员或机构的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此造成的损失。
第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起生效。
第十四条公司保留对本管理制度进行调整和修改的权利。
第十五条本管理制度解释权归公司所有。
以上为公司保密管理制度的内容，希望全体员工能够认真遵守并落实。
公司将以最严格的标准要求员工保护公司的机密信息，确保公司的利益不受损害。
国企保密管理规定
承德市国有投资集团有限责任公司保密管理规定第一章总则第一条为保守国投集团秘密,维护集团权益，保障集团经营发展顺利进行，特制定本制度。
第二条集团秘密是关系集团发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经集团采取保密措施的业务信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条对集团的秘密事项，集团及下属各子公司全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露集团秘密的行为。
第四条凡本集团员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章组织职能第五条集团审计法务部负责保密制度的制定、监督和执行检查。
第六条集团各部门和各子公司负责采取保密措施、履行保密义务。
第七条集团及各子公司人力资源管理职能部门在所有员工入职时组织与其签订《保密协议》（附件1）；高层以上管理人员、业务人员入职时组织与其签订《保密协议》（附件2），集团及各子公司业务部门在所有员工参与重大投融资项目时组织签订《保密协议（项目）》（附件3）。
第三章保密范围第八条秘密包括员工在工作期间接触到的集团、集团客户及集团关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于以下内容：（一）中央、省、市等各级领导部门秘密级以上的文电；（二）尚未公布或不予公布的中央、国务院、省委、省政府及上级领导同志的讲话、指示；（三）集团重大决策中的有关事项；（四）集团的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（五）集团所掌握的尚未公开的各类信息资料。
（六）集团财务预决算报告及各类财务报表，统计报表，集团经营状况统计报表；（七）集团的业务信息、市场信息、服务价格、客户名单、客户关系、电话号码等信息资料；（八）集团内部掌握的合同协议，意见书及可行性报告，重要会议记录；（九）集团业务的合作条件、招投标项目的标底及标书内容；（十）集团维权打假信息和涉及集团及下属各子公司诉讼的材料信息；（十一）集团职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料，尚未宣布的人事变动、任免、奖惩等事项；（十二）集团内部管理制度；（十三）集团及各部室的印章、证件；（十四）其他经集团会议决定或总经理确定应当保守的集团秘密事项。
《保密工作管理办法(2021年版)》
《保密工作管理办法(xx年版)》第一篇：保密工作管理办法（xx年版）x保密工作管理办法第一章总则第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于x各单位、各部门及全体员工。
第三条成立x保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。
第二章保密工作基本原则第四条x的保密工作由x保密委员会统一领导。
保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。
第五条x全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。
各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。
保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。
各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录；五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密；六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密；九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密；十、携带秘密载体（如：记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品）外出时，不得违反保密规定；第六条员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。
第三章保密组织机构及职责第七条成立x保密委员会一、x保密委员会组成人员保密委员会主任：副主任：委员：二、x保密工作办公室组成人员（日常办公设在党政办公室）办公室主任：副主任：成员：第四章保密工作制度第八条x保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。
保密工作管理办法版
*保密工作管理办法第一章总则第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。
第三条成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。
第二章保密工作基本原则第四条*的保密工作由*保密委员会统一领导。
保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。
第五条*全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。
各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。
保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。
各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录；五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密；六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密；九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密；十、携带秘密载体（如：记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品）外出时，不得违反保密规定；第六条员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。
第三章保密组织机构及职责第七条成立*保密委员会一、*保密委员会组成人员保密委员会主任：副主任：委员：二、*保密工作办公室组成人员（日常办公设在党政办公室）办公室主任：副主任：成员：第四章保密工作制度第八条*保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。
投资公司保密制度
投资公司保密制度投资公司保密制度为了更好地维护公司的商业机密，保护公司投资所涉及的各个方面的权益，我们制定了一套完备的保密制度。
这个制度规范了各种机密数据的处理方式及其使用范围、人员及其职责，旨在充分保障公司内部的知识产权及商业机密，确保公司的商业利益和股东利益受到充分的保护。
一、保密的管理范围公司所有的资料和信息，系统文件、操作文件、工作文件、办公文件、管理文件、账目、知识产权、经营机密、公司机密等都属于公司的机密信息。
对于公司所有员工，这些信息都是必须绝对保密的。
二、保密责任的分工公司管理层是公司保密工作的主要负责人，承担保密工作的全面负责。
同时，各部门的主管都是作为保密工作的实施者和负责人。
1. 总经理负责公司的保密工作，制定保密工作计划，并负责保密工作结果的检查和安排；2. 各部门主管要对本部门内的机密信息进行保密，并对员工进行保密工作的指导和人员职责的安排；3. 所有员工都应严格保守机密信息不得泄露，避免因个人行为造成公司损失；4. 与公司有业务合作的外部人员需签署保密协议，并遵守保密标准。
三、保密规定1. 如遇重要商业机密请妥善存放，任何人员都不得私自拷贝、传播、泄露机密信息；2. 我们公司的电脑、设备都是公司的资产，任何人不得私自复制或删除公司数据；3. 在使用公司选择的外部合作方的服务时，一定要遵守保密规定。
如遇到泄密事件，请及时向公司汇报；4. 在公司内部使用调试、维修各种办公设施时，一定要遵守保密工作和保护办公设备不受伤害，并保证公司机密不泄露；5. 在公司内部使用调试、维修各种办公设施时，发现任何公司的商业机密、知识产权资料、经营计划、技术资料等机密文件，应当立即通知上级主管；6. 所有公司人员需根据权限使用、访问公司的机密信息，在非必要情况下，不得通过网络、存储设备、电子邮件等电子方式传输机密信息。
四、违反保密规定的后果1. 违反保密规定的行为，将受到惩罚，情况严重者将追究法律责任；2. 对于难以补救的损失，责任人员将会被找到，而公司将会对他们追究法律责任和经济赔偿。
集团公司企业保密管理制度
企业保密管理制度第一章总则第一条为保守公司秘密，保障公司合法权益不受侵犯，维护公司正常经营管理秩序，特制订本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条集团公司及各企业的办公室是保密工作的管理部门。
公司及各下属组织和分支机构的员工都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条公司对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
第二章保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：一、公司重大经营战略和投资决策中的秘密事项；二、公司尚未付诸实施的投资意向、投资项目的可行性研究报告、吸引投资的内部政策；三、公司的各类财务报表、统计报表（除按有关规定需要披露的外）；四、公司重要会议的会议记录以及公司内部掌握的合同、协议；五、公司正式公布之前的人事和机构变动信息；六、公司的销售策略、销售政策、销售定价、客户资料、核心样品、对外报价单和投标文件等；七、公司的各类新品开发计划、核心产品的工艺及技术参数、技术改造方案、革新成果；八、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；九、公司员工人事档案、工资收入及资料；十、其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权益遭受损害。
第八条公司密级的确定一、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料等为绝密级；二、公司投资计划、财务报表、统计资料、重要会议记录、销售策略、产品定价、核心样品及核心产品的工艺技术资料等为机密级；三、公司人事信息、有关的合同、协议、员工工资性收入、技改方案、尚未进入市场或尚未公开的各类信息等为秘密级。
【保密制度】投资(集团)有限公司保密管理制度(WORD3页)
保密管理制度一、总则1. 为保守公司秘密，维护公司正当权益，特制定本制度。
2. 适用范围：公司所有部门及分支机构的全体员工。
3. 行政管理部门是公司保密工作职能部门，负责指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。
4. 每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
二、保密范围和密级确定1. 公司秘密包括但不限于以下事项（1）公司重大决策中的秘密事项。
（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的种类信息。
（6）公司员工人事档案、工资性及劳务性收入、资料。
（7）其他经公司确定应当保密的事项。
（8）一般性决定、决议、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2. 公司密级划分公司信息应进行合理划分、确立密级，本公司密级一般划分为以下三个等级：（1）机密：一旦泄密会使公司利益遭受严重或特别严重的损害。
（2）秘密：一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害。
（3）一般：指第1、2项以外的情况。
3. 公司密级的确定（1）公司经营发展中直接影响公司权益的重要决策文件资料，公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
（2）公司人事档案、合同、协议、职员工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
（3）除以上资料外的各类资料为一般级。
4. 对属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
二、保密工作的基本要求1. 不该说的话，不要说。
2. 不该问的事，不要问；不该看的文件，不要看。
3. 不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）。
4. 不得擅自携带密件外出。
5. 不得在公共场合谈论集团秘密。
6. 不得在个人通信中涉及集团秘密。
资本投资有限公司保密工作管理办法模版
xx资本投资有限公司保密工作管理办法第一章总则第一条为加强xx资本投资有限公司（以下简称“xx资本”）及其下属机构（xx资本及其下属机构统称为“公司”）的保密工作管理，保证公司商业秘密和工作秘密（以下统称“公司保密信息”）的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《证券公司直接投资业务规范》等有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的全体员工对公司保密信息的保护；公司收到的国家秘密或上级单位的密件，按照发件单位的要求处理。
第三条制作文件和资料，首先确定是否属于保密范围，凡保密文件和资料，必须标注密级和保密期限，并采取保密措施。
第四条公司保密信息的保密期限一般为 1 年，如需延长或缩短应在定密时加以说明；未作说明的，默认为 1 年。
第五条公司所有员工一经录用，就有义务保守公司保密信息（员工保密守则详见附件 1）；不论何种原因，员工与公司解除劳动关系后 3 年内仍有保密义务，对于泄密者，公司有权追究其法律责任。
第二章公司保密信息及等级划分第六条公司保密信息包括公司商业秘密和工作秘密。
公司商业秘密指关系到公司安全和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；工作秘密指工作中产生的不属于国家秘密、公司商业秘密但不宜对外公开的事项。
第七条公司保密信息依据泄密会使公司的利益带来的损失程度分为“A 密级”、“B 密级”和“内部资料”。
（一）A密级是最重要的秘密，泄漏会使公司的权利和利益遭受严重的损失，其知晓范围仅包括经办人、部门领导和有关公司领导。
A 密级事项原则上不得在知晓范围外传递，确需传递的应按照严格的审批程序进行审批。
A 密级事项只能采用纸质形式传递，不得擅自复制、扫描和转发。
（二）B 密级是重要的秘密，泄漏会使公司的权利和利益遭受一定损失，其知晓范围除经办人和直线汇报部门领导及公司领导外，还包括与该保密事项有关的本部门（含xx资本下属机构，下同）或相关部门人员。
建工集团保密工作制度
建工集团保密工作制度（试行）第一章总则第一条为保护国家秘密，保守建兴市实业资产投资集团有限公司（以下简称：集团公司）秘密，维护集团公司权益，特制定本制度。
第二条集团公司秘密是关系集团正常运营、经济利益和可持续发展等商业秘密，依照《民法通则》、《劳动合同法》等法律法规、行政规章，以一定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条集团公司各部门和承资企业以及员工，都有保守集团公司秘密的义务。
第四条集团公司成立保密工作领导小组，由集团公司领导任组长，总经理助理任副组长，有关职能部门负责人为成员，组织实施集团公司的保密工作。
第五条集团公司以既确保秘密又便利工作的原则做好保密工作。
要求员工保守、保护集团公司秘密。
第二章保密范围和密级确定第六条集团公司的保密内容，除收到上级的密级文件以外还有集团公司内部需要保密的有关文件和信息，范围包括：（一）集团公司行文的文件，材料、函告等以及所属企业（单位）上报的文件材料。
（二）集团公司重大决策中的秘密事项，尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）集团公司建设工程招标、房产招租、办公物品及服务等采购中需要保密的信息；集团公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
（三）企业财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表、审计资料。
（四）涉及党组织建设、党员队伍建设的资料，尚未经党委讨论通过的事务；纪检、监察等工作的相关资料和信息。
（六）集团公司招聘、考核、考察、聘任等人事信息，员工人事档案和工资奖金等信息、资料。
（七）涉及系统内企业改制、资产重组方案、协议等文本及法律文书。
（八）涉及信访工作的相关材料和信息。
（九）其他经集团公司确定应保密的事项。
第七条密级的设置根据《中华人民共和国国家保密法》党政机关等涉及的国家秘密，密级分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三级，由省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的保密工作部门或者国家保密工作部门审定的机关确定具体密级。
投资部安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强投资部安全保密管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于投资部全体员工，包括在岗员工、临时聘用人员和实习人员。
第三条投资部安全保密管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 分级分类，责任明确；3. 严格管理，确保安全；4. 适时更新，持续改进。
第二章组织与职责第四条投资部设立安全保密工作领导小组，负责投资部安全保密工作的组织、协调和监督。
第五条安全保密工作领导小组职责：1. 制定、修订和实施投资部安全保密管理制度；2. 负责安全保密宣传教育，提高员工安全保密意识；3. 组织开展安全保密检查，及时发现和消除安全隐患；4. 处理安全保密事件，依法追究责任。
第六条投资部各部门负责人对本部门安全保密工作负直接责任，具体职责如下：1. 组织学习、宣传和贯彻安全保密制度；2. 落实安全保密措施，确保本部门信息安全；3. 定期对本部门安全保密工作进行自查自纠；4. 向安全保密工作领导小组报告本部门安全保密工作情况。
第三章安全保密措施第七条投资部应建立健全信息安全保密制度，包括：1. 信息安全保密管理制度；2. 计算机信息网络保密管理制度；3. 移动存储介质保密管理制度；4. 通信保密管理制度；5. 保密设施设备管理制度；6. 保密工作考核制度。
第八条投资部应采取以下安全保密措施：1. 严格信息访问权限，实行分级管理；2. 对涉密信息进行脱密处理，确保信息安全；3. 定期对计算机系统进行安全检查，及时消除安全隐患；4. 对移动存储介质进行加密存储，防止信息泄露；5. 加强通信保密管理，确保通信安全；6. 定期对保密设施设备进行检查、维护，确保其正常运行。
第四章安全保密教育与培训第九条投资部应定期开展安全保密教育与培训，提高员工安全保密意识。
第十条员工应参加安全保密教育与培训，了解和掌握安全保密知识，提高安全保密技能。
保密工作管理办法
保密工作管理办法第一章总则第一条为了维护企业合法权益，促进企业稳健发展，进一步规范公司保密工作管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称的公司秘密是关系公司权益，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
第三条本办法适用于公司，各控股子公司参照执行。
公司、控股子公司及全体员工都有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
第二章组织机构第四条保密工作是维护党和国家以及企业利益的基础，也是企业管理的重要组成部分。
各单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
第五条保密工作贯彻积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全又便利信息资源合理利用，实行统一领导分级管理。
1.办公室是公司保密工作日常管理机构，负责制修订保密工作管理办法；负责组织和监督各单位贯彻执行保密法律、法规和公司有关保密制度，做好保密工作；负责保密协议签订和保管；2.安全环保部负责公司各门卫区域人员进出保密管理，以及公司内部各区域及相关人员的巡查、监管工作。
3.法律事务部负责对职工违反保密规定应承担保密责任的追诉；4.各单位负责本单位职工保密协议签订并报送办公室保管，并负责监督管理本单位员工提高保密意识，遵守公司保密工作管理办法，并对本单位管辖范围内的保密违规情况承担相应的责任。
第三章保密范围第六条经营信息（一）公司重大决策中的秘密事项，主要包括公司股东会、董事会、监事会决议内容，以及党委会、总经理办公会、其他各类会议纪要等；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策，主要包括企业五年发展规划、企业策划、经营战略、生产经营及技改计划、营销策略等；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录，主要包括供销合同、协议，投资意向、可研报告、经营等各种例会纪要、记录等；（四）供销情报及客户档案，主要包括供销市场趋势分析、主要供应商、经销商名称、客户地址及联系方式等档案信息、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等；（五）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等；（六）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（七）公司职员人事档案、项目组人员构成、工资、劳务性收入及资料；（八）公司内部各项管理制度、考核方案及经营承包责任制等。
资产管理公司保密制度
资产管理公司保密制度1. 引言资产管理公司是一种金融机构，负责管理投资组合、资金和其他金融资产。
保护客户和公司的机密信息对于资产管理公司至关重要。
本文档旨在制定资产管理公司的保密制度，以确保机密信息的安全和保护。
2. 定义在本文档中，以下术语按如下定义： - 资产管理公司：指本公司及其所有分支机构和关联公司。
- 机密信息：指与公司的业务、客户、投资组合、合作伙伴或其他敏感信息有关的所有信息。
- 员工：指所有在资产管理公司工作的雇员，包括全职、兼职和临时工作人员。
- 受托人：指资产管理公司委派或雇用的外部机构或个人，负责协助资产管理和投资。
3. 保密责任在资产管理公司，保密是每位员工的责任。
所有员工在签署雇佣合同时都将被要求遵守保密协议，承诺保护机密信息的安全。
受托人和其他与公司合作的个人或机构也必须遵守相应的保密协议。
4. 保密范围保密制度适用于所有与资产管理公司相关的机密信息，无论是以书面、口头还是电子形式存在。
以下是保密范围的几个典型示例： - 客户信息：包括个人身份、财务状况、投资组合、交易历史等。
- 公司内部信息：包括财务数据、战略计划、合作伙伴关系等。
- 业务流程和策略：包括投资决策、交易策略、分析报告等。
- 技术和系统：包括软件程序、数据库、网络架构等。
5. 保密措施为了确保机密信息的安全，资产管理公司将采取以下保密措施：(1) 访问控制•限制访问权限：只有获得授权的员工可以访问机密信息，权限根据工作职责和需要进行分配。
•个人账户和密码：每位员工都将获得一个独特的个人账户和密码，用于访问公司的电子设备和系统。
•实施身份验证措施：采用双重认证、指纹识别等技术，确保只有经过授权的个人可以访问机密信息。
(2) 信息传输和存储•安全传输通道：对于传输机密信息的电子邮件、即时通讯等通信方式，必须使用加密或其他安全性较高的方式进行。
•加密存储：机密信息必须存储在安全的服务器或存储设备上，采用加密技术进行保护。
企业保密管理制度
企业保密管理制度企业保密工作制度第一章总则第一条为了保守国家秘密和xx-xx投资集团有限公司(以下简称集团公司)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。
第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章秘密的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项:(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据;(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项;(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项;(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项;(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项; (七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项;(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项;(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。
投资公司保密管理制度
投资公司保密管理制度
一、目的与原则
本制度旨在明确公司对保密信息的管理职责、流程及员工的义务，确保公司的知识产权、商业策略、客户资料等敏感信息不被泄露，维护公司及其客户的利益。
所有员工应遵守以下原则：严格遵守法律法规，恪守职业道德，保护公司利益，不得泄露任何保密信息。
二、保密信息的范围
1. 公司内部未公开的战略规划、业务计划、财务报表等；
2. 客户资料、投资项目分析、评估报告等；
3. 其他依法或依约定应予保密的信息。
三、保密责任
1. 高层管理人员需以身作则，严格保守公司商业秘密，对公司保密工作负有最终责任；
2. 各部门负责本部门的保密工作，确保部门内信息的安全；
3. 每位员工都有义务保护自己处理的信息不被泄露，并在发现泄密风险时及时上报。
四、保密措施
1. 物理安全：加强对重要文件的存储保护，非授权人员不得进入相关区域；
2. 技术安全：使用加密、访问控制等技术手段保护电子信息的安全；
3. 行政管理：定期进行保密知识培训，加强员工的保密意识；
4. 法律合规：遵守相关法律法规，对外合作时签订保密协议。
五、违规处理
违反保密制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
严重者可能面临法律追究。
六、监督与审计
公司将定期或不定期进行保密工作的检查与审计，确保各项措施得到有效执行。
同时，鼓励员工相互监督，共同营造良好的保密文化。
七、附则
本保密管理制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修改。
所有员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司的商业安全和竞争优势。
结语：。
保密工作管理办法02130
中国铁建XXXXXXX集团有限公司保密工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强新形势下的保密工作，贯彻落实国家保密法律、法规，维护国家、企业的安全和利益，使保密工作走向规范化、制度化，根据《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《实施办法》）等法律法规，以及中国铁建股份公司有关规定，结合中国铁建港航局集团公司（以下简称集团公司）的实际，制定本规^定。
第二条集团公司保密工作实行领导负责制。
集团公司及下属各单位党政主要负责同志对本单位保密工作负全面领导责任，分管保密工作的负责同志具体负责本单位保密工作的组织领导。
第二章保密工作机构及其职责第三条集团公司成立保密委员会，主任由集团公司领导兼任，党委办公室、董事会办公室、办公室负责人任副主任，其他职能部门负责人任委员。
第四条集团公司保密委员会（以下简称集团公司保密委）在集团公司党委和股份公司保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。
主要职责是：（一）贯彻执行国家有关保密法律、法规、规章和股份公司保密委员会的工作部署。
（二）建立健全集团公司保密工作规章制度，组织、监督保密工作制度的实施。
（三）研究审定集团公司产生的国家秘密、企业商业秘密的范围、密级和保密期限；依照有关规定，确定和调整集团公司保密要害部门、部位，制定相关管理规定和防范措施。
（四）加强集团公司保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、计算机信息系统的保密保障制度和设施建设。
（五）加强集团保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平。
（六）监督各单位完善保密管理制度、落实防范措施。
（七）定期检查和不定期抽查集团公司保密工作，组织、协调有关单位对失泄密事件进行查处。
（八）按期向集团公司党委和股份公司保密委员会报告工作情况，对保密工作的重大方针、政策问题提出意见和建议。
保密工作管理办法(2013年版)
*保密工作管理办法第一章总则第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。
第三条成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。
第二章保密工作基本原则第四条*的保密工作由*保密委员会统一领导。
保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。
第五条*全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。
各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。
保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。
各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录；五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密；六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密；九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密；十、携带秘密载体（如：记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品）外出时，不得违反保密规定；第六条员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。
第三章保密组织机构及职责第七条成立*保密委员会一、*保密委员会组成人员保密委员会主任：副主任：委员：二、*保密工作办公室组成人员（日常办公设在党政办公室）办公室主任：副主任：成员：第四章保密工作制度第八条*保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。
公司保密管理制度全文
公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。
第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。
第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。
公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。
第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。
第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。
第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。
第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。
第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。
第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。
投资公司保密管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司工作、实习、兼职、离职员工及离职后与公司保持业务往来的第三方。
第三条本制度所称商业秘密，是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
第二章保密范围与密级第四条保密范围：（一）公司经营策略、发展规划、市场分析、投资方案、财务状况等涉及公司核心竞争力、商业利益的信息；（二）公司研发、生产、销售、采购等业务过程中的技术秘密、技术方案、技术数据等；（三）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等涉及公司业务往来、市场资源的信息；（四）公司内部管理制度、员工薪酬、福利、绩效考核等涉及公司内部事务的信息；（五）其他经公司确定需要保密的信息。
第五条保密密级：（一）绝密：涉及公司核心利益、国家利益和商业秘密的最高级别信息；（二）机密：涉及公司重要利益和商业秘密的信息；（三）秘密：涉及公司一般利益和商业秘密的信息。
第三章保密责任与义务第六条公司全体员工应当遵守本制度，履行以下保密责任与义务：（一）未经公司同意，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（二）不得利用公司的商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；（三）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（四）配合公司进行保密检查，如实提供相关资料。
第四章保密措施第七条公司采取以下保密措施：（一）建立保密制度，明确保密范围、密级、责任与义务；（二）对公司内部信息进行分类管理，明确不同密级的文件、资料、数据等保密要求；（三）对接触商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；（四）对离职员工进行保密审查，确保离职后仍履行保密义务；（五）对违反保密规定的行为，依法依规进行处理。
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某投资集团保密工作管理办法
第一章总则
第一条为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)的企业秘密,维护国家利益和集团公司利益,保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行,根据《中华人民共和国保密法》和有关规定,制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益,遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益,依照一定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任,集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求,不断加强保密工作,确保国家秘密和企业秘密的安全,维护集团公司的利益。
第五条集团公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别,既确保国家秘密、企业秘密,又便于各项工作开展”的方针。
第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下,具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作,并指导所属企业的保密工作。
第二章秘密的范围和密级
第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点,集团公司企业秘密包括下列事项:
(一)集团公司的发展战略和发展规划,重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;
(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标,未公开的财务数据;
(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项;
(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项;
(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项;
(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果,发明创造的关键技术、工艺、参数,重大科研项目的开发规划等秘密事项;
(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项;
(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项;
(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;
(十)日常工作中形成的,根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。
第八条在日常工作中涉及的国家秘密事项,根据有关法律、法规确定。
第九条国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。
第十条属于集团公司企业秘密的文件、资料,应当按规定标明密级。
秘密文件、资料密级和保密期限的确定,由经办部门或承办人提出,报集团公司有关领导审批。
在办文结束后,交集团公司综合事务部保密室存档。
第十一条已归档保存的文件、资料的密级,由保密员根据其内容和保密期限,经有关领导批准后,定期进行调整:
(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限,不再需要保密的文件、资料,予以解密;
(二)凡秘密程度已经降低,但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料,予以降密;
(三)凡随时间推移,内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料,予以重定密级。
第三章保密措施
第十二条属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁,应严格按国家保密工作的规定和程序处理:
(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准,不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带,必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责,并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料,内容如涉及国家秘密的,应按有关法律和法规规定程序办理。
第十三条属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁,应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理:
(一)未经集团公司有关领导批准,不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带,由保密员或集团公司领导指定人员负责,并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料,内容如涉及集团公司企业秘密的,应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。
第十四条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动,应采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体要求,其正式会议记录由集团公司保密室保存。
第十五条集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书),负责保密的具体工作。
所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。
第十六条专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质,热爱本职工作,有事业心和进取心。
第四章保密委员会工作职责
第十七条集团公司设保密委员会,在省保密局和集团公司党委的统一领导下,指导、部署和检查集团公司及所属企业的保密工作,其工作职责主要有:
(一)贯彻、执行党和国家以及省委、省政府的有关保密工作的方针、政策和规章制度;
(二)依照《中华人民共和国保密法》,拟定集团公司保密工作的规章制度和细则,并贯彻落实;
(三)指导、监督集团公司及所属企业的保密工作,确保保密工作有人管、管到位,责任落实;
(四)结合典型事例,定期开展保密宣传教育工作,增强全体员工的保密观念;
(五)定期召开集团公司保密工作会议,总结工作经验,制定工作计划;
(六)严肃处理失、泄密事件,并根据情节轻重,提出处理意见;
(七)定期组织保密人员进行业务培训,提高保密工作人员业务素质;
(八)规划、指导、实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施,监督、检查和落实集
团公司本部及所属企业计算机、办公网络及办公自动化系统的保密措施;
(九)加强对可能接触或掌握重大秘密的工作人员的防泄密、保密教育,完善电
话通讯和办公自动化系统管理的保密制度,努力提高保密技术防范能力;
(十)积极开展调查、研究解决保密工作中出现的新问题;
(十一)积极完成上级交办的其它保密事项。
第五章奖励与处罚
第十八条具有以下情形之一的,应当给予奖励:
(一)长期从事保密工作,维护国家和集团公司的利益,作出较大贡献的;
(二)在改进保密技术、措施等方面成绩显著的;
(三)在紧急情况下,保护、抢救国家秘密或集团公司的秘密文件、资料的;
(四)同抢劫、盗窃、毁坏、出卖国家秘密或企业秘密文件、资料及其物品的行为进行斗争,以及对检举、揭发,破案有功的。
第十九条具有以下情形之一,根据情节轻重,给予纪律处分或依法追究刑事责任:
(一)违反保密纪律、玩忽职守、泄露或遗失国家秘密或企业秘密文件、资料的;
(二)对窃密或重大泄密行为不制止、不斗争、不报告的;
(三)对揭发检举窃密、失密、泄密的人进行报复的;
(四)利用国家秘密或企业秘密进行非法活动的。
第六章附则
第二十条集团公司所属企业应根据法律有关规定和本管理办法的要求,制定本企业的保密工作管理办法,报经集团公司批准后执行。
第二十一条本办法经集团公司总经理办公会议通过后执行,由集团公司保密委员会负责解释。
办公室主任岗位职责总经理助理岗位职责董事长秘书岗位职责
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